企业法律实务学后感

第一篇：企业法律实务学后感

《企业法律实务》之法律在我身边

随着十六周课程的结束，我完成了《企业法律实务》这门选修课程的学习。有些选修课是为了介绍先进科学技术和最新科学成果；有些选修课为了扩展我们的知识面。而《企业法律实务》这门选修课正是为了扩展我们的知识面。老实说，一开始听到“选修课”这个词我就有一种轻松、自由的感觉，那是因为我认为选修课应该是根据自己的喜好来选择的课，这样一来，我们就会愿意花时间花心思去学习这门课程。我也清楚的知道不管是任何事，只要我们能够用时间去学习、研究、推敲，我们就能够有做好这件事的基础条件。

当初我选这门课程是因为我觉得以后在从事会计工作的时候多多少少都会运用到，那时候我对这门课程的了解也只是字面上的意思。而在课堂上，罗老师总是能将一些很难懂的知识用一些显而易懂的方式传授给我们，让我们充分理解的同事又能灵活的掌握了关于课程的知识，还让我们学了很多在日常生活和工作中维护自己正当权益的方法。课堂上罗老师根据我们现在所掌握的知识再结合实际工作和生活中会遇到的具体情况提出问题让我们思考，让我们尽量靠自己的能力解决问题，我们所想的解决办法不受限制。虽然我们所想的解决方法会有些片面甚至不可行，但是经过我们自己独立思考，最后在知道正确答案后印象会更加深刻。不过大多数罗老师又会告诉我们不同的法院判的结果也不同，还得看法官的水平。我觉得这是一种很好的教学模式，对我们很有启发性，不但让我们学到了知识，还活跃了我们面对社会工作生活的思维，培养了我们独立思考并解决问题的能力，为今后的学习以及工作都打下了良好的基础。

而在这16周的学习中我们学了以下的基本内容：

一、现代企业离不开法律

市场经济是建立在各市场主体相互平等的基础上的，各平等市场主体之间关系的调整主要依靠国家的法律法规，所以说市场经济就是法治经济。

随着我国市场经济体系和各项法律法规的日益完备，在企业的经营管理活动中涉及法律的事务越来越多，企业与法律的关系也日益密切。一些有远见的企业和企业家对企业的法律事务工作也格外重视。他们不仅聘请专业律师担任企业的法律顾问，甚至还成立专门的法律事务部门，聘用专业法律人员处理企业的法律事务，维护企业的合法权益。大量事实证明，企业的法律事务工作做得越好，企业经营、管理人员和员工的法律意识越高，企业越有可能正常、健康地发展，越可以避免法律纠纷和经济损失；企业越忽视法律事务工作，企业管理人员的法律意识越低下，企业的法律纠纷就越多，经济损失就越大。

二、企业法与企业法律实务

所谓企业法，是指调整企业在设立、存续、变更和终止过程中所发生的权利义务关系的法律规范的总称。企业法在企业法律实务中占据着非常重要的地位，企业的成立、变更、终止以及存续期间治理结构的运行情况，都与企业法有着密切的联系。然而，企业是一个开放的系统，企业的生存和发展需要与这个开放的系统相匹配的法律系统的支持。这就决定企业法律实务也是一个开放系统，它要求综合运用各种法律知识处理企业生产经营过程中面临的法律问题。

企业法主要调整企业组织关系，兼顾企业行为，大量的企业行为还需要民法、商法、经济法等法律规范来调整。因此，不能简单地将与企业有关的法律理解为企业法。在学习和从事企业法律实务时，不能也不会仅涉及企业法。

三、与企业直接相关的法律

如前所述，企业的日常生产经营活动很多方面都会涉及法律，几乎每一个法律部门都会与企业有关。但是，与企业生产经营活动密切相关的法律主要集中在民商法和经济法方面。

与企业生产经营活动直接相关的法律有：

（1）企业法类，包括公司法、合伙企业法、个人独资企业法、中外合资经营企业法、中外合作经营企业法、外资企业法、企业破产法等；

（2）交易法类，包括合同法、担保法、拍卖法、招投标法等；

（3）金融法类，包括商业银行法、证券法、保险法、票据法等；

（4）竞争法类，包括反不正当竞争法、反垄断法、价格法、广告法等；

（5）知识产权法类，包括著作权法、专利法、商标法等；

（6）劳动法类，包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等；

（7）消费者法类，包括消费者权益保护法、产品质量法等；

（8）财税法类，包括企业所得税法、会计法等。

除了上述与企业密切相关的法律外，刑法、行政法、诉讼法等法律都会在企业生产经营中发挥着法律规范作用。

案例分析：一）企业电子商务会涉及哪些法律问题？

某企业拟通过电子商务来从事销售活动，该企业电子商务过程中会涉及哪些法律问题？

该企业在进行电子商务活动时，至少会涉及以下法律问题：

（1）合同法律问题。双方通过电子形式（Email、传真、电话或者网络电子表格等）签订了合同。双方发出要约、承诺后（一般还有讨价还价的过程，视为新要约），合同是否成立，是否生效，何时成立，何时生效。注意要保存好双方来往信件，如有严重纠纷还可申请公证，保全电子证据。违约行为要约定清楚，如果发生违约行为，如何处理，是支付违约金还是其他形式的赔偿。

（2）资信核实问题。一般电子商务双方不在同一地点，所以在签订合同前要确定对方的资信以及实力，保证对方是有交易资格的。一般通过查看对方营业执照、法定代表人身份证明等文件资料以确定对方真实客观存在并有资质。

（3）管辖法院问题。在签合同的时候一定要约定将来如果发生纠纷的处理方式以及管辖法院。如果是涉外电子商务，最好约定采用中国法律，由中国法院处理；如果是国内的，应约定由本企业所在地的法院管辖。

（4）知识产权问题。电子商务不可避免地涉及知识产权问题。电子商务活动中涉及域名、计算机软件、版权、商标等诸多问题，这些问题单纯地依靠加密等技术手段是无法得到充分有效的保护的，必须从法律的角度加以全面考虑。

（5）隐私权保护问题。电子商务既要保证信息公开，自由流动，又要防止滥用个人信息。所以企业要对收集、加工、储存和使用个人信息进行保护，防止因隐私权纠纷而阻碍企业电子商务的开展。

案例分析：二）于某系某个体洗浴城收银员，自2006年1月至3月份，利用收受客户浴资的便利条件，多次收受款不上交或少交，至案发时贪占所在洗浴城人民币总计10000余元。案发后于某供认：在洗浴城担任收银员期间，利用职务的便利，多次贪占洗浴城浴资，所贪占的钱已挥霍。经查实，该洗浴城营业执照登记形式为个体工商户，于某系其聘用人员，洗浴城明确于某的职务为收银员。问：本案是侵占还是职务侵占？

答：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。因此认定为职务侵占罪。

学习这门课程不仅丰富了我的企业法律方面的知识，提高了我自主学习能力，锻炼了我的语言表达，对我来说它更是一门很好的教育课。罗老师讲课方式很好，把理论知识与实践运用结合起来，举了很多案列，播放了一些有助于我们理解法律企业实务知识的视频，也因此我能比较深刻地理解课本知识，而不像以前的一些科目的学习，只能死记硬背，自己能对一些事情进行独立思考，对一些问题有自己的看法。也不至于犯说会在别人问协议是什么时候定的时候会回答说是在床上定的这种荒谬笑话。最后更要感谢罗老师在教会我们企业法律知识的同时，又教给我们这么多课堂以外的为人处世之道。让我们能从各方面全面的提高自己，更好的去适应社会，在工作中让自己处于优势地位！

第二篇：企业人力资源劳资法律实务班

企业人力资源劳资法律实务班

【培训对象】企业的人力资源总监、人力资源经理、企业的薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理、办公室管理人员及经理助理、法律秘书及法务代表

【课程目标】

本课程立足于企业，从企业常常遇到的人事问题出发，根据相关法律规定，结合人力资源实务操作特点，解读人力资源管理者将会遇到的相关问题。课程具体目标如下：

• 整体上把握人力资源法律规则

• 如何通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理；

• 了解和比较新立法和原劳动法异同和使用差异

• 抓住关键细节，有效应对劳资纠纷

【课程大纲】

一、企业人力资源管理者需要澄清的问题

• 为什么劳动法与其他法律有所不同？对于企业有什么特别影响？

• 比较企业中的标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制；分析新法环境下的实际操作需要注意哪些问题？ • 解读工会组织与工会组织所扮演的角色（如何进一步加强工会在制造型企业中的积极作用？）• 重视最低工资标准与工资的计算

二、劳动合同与劳动力派遣

• Offer letter的效力（聘用通知发出后是否可以撤回？）• 分析劳动合同的必备条款

– 工资数额必须明确写在劳动合同上吗？

– 企业可以与劳动者约定解除劳动合同或终止劳动合同的特别条款吗？ • 如何确定劳动合同的期限？如何确定劳动合同试用期？

• 事实劳动关系、固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的比较与分析

• 可以在劳动合同内附加的条款：保密条款、竞业限制条款、服务期条款、脱密期条款、违约金条款 – 要员工保守商业秘密只要约定保密条款就可以了吗？

– 如何进行竞业限制条款的约定？竞业限制条款的内容有哪些限制？ – 新法环境下，签订服务期条款有什么前提条件？

三、企业规章制度的制定和执行

– 什么可以计入服务期协议的违约金？ – 新法环境下还可以约定脱密期条款吗？

– 新法对于在劳动合同中约定违约金有什么样的限制？ • 劳动合同到期的补偿与续签

• 解读企业的劳动力派遣（新法环境下，有哪些相关变化？是否有可行的替代选择方案？）• 劳动合同、劳务合同和服务外包的比较

• 何谓集体合同？集体合同包括哪些内容？集体合同在企业管理中会起到什么样的作用？ –劳动争议仲裁与诉讼的程序简介

• 制订企业规章的步骤与方法（新法环境下的操作流程变化）• 部分企业规章内容解读

– 病假与病假工资；– 加班与休假

– 工伤与工伤待遇；– 劳动保护与安全卫生 – 职业病危害防护与安全生产状况

华晟培训 公开课事业部

Tel：(0755)86222415 135 1093 6819

敖老师

QQ在线：47630 4896(报名咨询)– 制定合理的制造型企业福利方案（新法环境下的注意要点）– 社会保险、公积金都是强制性的吗？– 如何确定企业的培训政策？ • 执行企业规章时您应注意到的要点

– 执行企业规章制度时的松与紧；– 处理严重违纪人员时要注意的问题 – 同工同酬与企业制度的推行

– 如何在人事管理中充分发挥绩效考核的作用？相关的操作要点有哪些？ – 新法体制下还可以适用末位淘汰制么？

四、劳动争议与劳动监察

• 企业要求员工离职时，要付哪些费用？ • 经济补偿金、经济赔偿金与违约金的比较 • 劳动争议篇

– 如何有效地预防劳资纠纷；– 发生争议时，企业与员工的谈判与协调 – 何谓“专项培训费用”？– 劳动争议中用人单位的举证责任与证据搜集 • 劳动监察篇

– 劳动监察的程序；– 劳动监察的内容

• 劳动争议与劳动监察的比较 五 诊断、咨询与辅导

• 学员直接提出自己在实际工作中遇到的相关问题，由讲师直接对该实际问题进行诊断、讲解和分析，给出基本的解决方案。

【讲师介绍】柳老师

毕业于中国政法大学，现为上海世代律师事务所律师、合伙人。曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问，负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判；在欧洲最大的管理培训机构担任法律培训高级顾问，独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授，她本人开发与讲授的法律课程涵盖买卖合同培训、人力资源法律、项目合同培训、物流法律培训及公司法律及行政人员法律等。在多年的工作中，在企业法律应用领域积累了相当的经验，对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉，并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训。•培训风格清新自然，逻辑清晰，思路敏捷，同时，她的课程信息量大，强调实用性，通过现场答疑、以及许多实际生动的案例分析来帮助参加者解决工作的困惑，提高职业技能，其课程均受到学员的高度评价。

•曾服务的客户有：英国领事馆文化代表处、庞巴迪、上海日立、法国欧尚集团、欧瑞康、百威啤酒、巴斯夫、国旅运通、大众汽车金融等。

华晟培训 公开课事业部

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敖老师

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第三篇：法律实务论坛（本站推荐）

法律实务论坛

——如何成为一名合格的法律人

法律的殿堂是崇高和神圣的，他从人类精神的土壤中汲取着水分和养分，正是这样的基础，所以它是无情暴力和柔情关怀的统一体。它既有包公那冷峻的面孔，又有慈母般怜爱的眼神。无数先哲们披荆斩棘，呕心沥血，开创了法律这片肥沃的土地。现在接力棒传到了我们手中，该我们耕耘这片土地了，我们准备好了吗？

法律人——这对每一个精通法律的人来说是一个多么光荣的称号，可有多少人能读懂一个真正的法律人意味着什么？

法律人对法律有着无比的信仰。法律对公平与正义的永恒追求，让我们为之倾倒；法律对民主、自由、平等的渴求，让我们心生敬畏。不知不觉的，我们沉入了法律；久而久之的，我们爱上了法律。因此，让我们退一步进两步，向着法律人的目标迈进吧！

学习法律实务论坛课程后，让我更清楚地认识到法律是一门经世致用的学问，也让我更迫切地体会到成为一名合格法律人的必要性。中国的法治路途坎坷曲折、风云变幻，但只要我们掌握必要的基本功，具备一定的法律人才的能力，以不变应万变，方能在法学这片广阔的土地上占有一席之地。

借鉴沈四宝先生关于法律人才能力的论述。1，很强的综合分析能力，分清主次的能力。2，识别真伪、去伪存真的能力。3，特殊的、强烈的责任心和服务意识。4，清晰的表达能力和有效的聆听能力。5，尊重别人，乐于助人，处理好人际关系。6，塑造与自己所学专业特点相适应的性格特点。7，学习和吸收新知识的能力和方法。8，既要有国际视野，又要注重本土文化。

掌握以上这些能力不可一蹴而就，为此我们要鉴定决心，通过努力学习来掌握相应的文化知识。具体的学习方法有三种:1,向书本学习。书本上的知识是历代有识之士智慧的总结，我们可以直接取其所长、避其所短，汲取自己所需要的知识。2，向实践学习。实践是认识的来源和动力，实践是真知的标准。在实践中我们可以得到锻炼，得到更多第一手材料，同时可以在实践中检验我们已有知识的合理与否。3，向别人学习。三人行必有我师。在与别人交流的过程中，我们可以相互补益，交流心得，不无是一种学习，进步自己的好方法。

掌握了学习方法，接下来就要学习与自己所学专业相适应的知识。1，熟悉法律规范，对法律条文的内容尽可能熟悉。2，掌握法律知识体系的核心与难点。3，构建合理的知识结构，法理学、部门法学的综合知识，与法学紧密联系的其他学科知识。

与此同时，我们要选择自己的未来。“宰相必起于州郡，猛相必发于卒伍。《韩非子·显学》”意思是说，良相猛将都必经过基层的锻炼才可成为人才。所以，对于未来之路，我们要自信，但却不可好高骛远，要一步一个台阶，一步一个脚印，踏实前进。最终，我们掌握了法律学问，了解了社会常识，并具备了法律道德，成为一名合格的法律人就指日可待了。

法学院 2010181032 贾晓龙

第四篇：法律实务经典案例

法律实务经典案例：上市公司的收购兼并

发表于: 2011-11-15 13:58:52

企业和机构的收购和兼并是一个时代潮流，是世界经济一体化的必然产物。律师事务所为收购和兼并提供法律服务，具有重要的意义，既能依法保证收购和兼并的顺利进行，又能从中获得较高的报酬、扩大自己在社会上的影响。例如，有一本在海内外畅销的书棗“大收购”，使律师行业再次成为社会热点。擅长于企业收购事务的华尔街律师在一宗价值达250亿美元的收购案中拿了0.25%的酬金，使社会上千千万万名最优秀。最聪明的青年向往从事律师行业，也使千千万万名执业律师希望从事重组和兼并法律事务。然而，律师事务所为收购和兼并提供法律服务，必须具备一定的条件，否则很难发挥作用。以上市公司收购的法律事务为例，一两个精英律师是包办不了的。上述“大收购”一书中提到的“雷诺”收购案，前后有40余名律师参与，所获巨额酬金也由40多名律师分配。同时，为上市公司的收购提供法律服务，涉及的专业知识非常广，不但要精通民商法、公司法、金融证券等法律法规，而且必须比较熟悉有关专业知识。不懂股权游戏规则，不懂公司管理，看不懂公司财务报表中的“文章”等等，也很难胜任此项工作。这是有志于开拓此项业务者必须思考的问题。笔者近年来为多起上市公司收购提供法律服务，现谈一些体会，以求抛砖引玉。收购策略与法律实务

收购的市场策略对收购者来说，如何结合市场情况，安排炒作、管理资金，以最低的成本收取最多的筹码，乃是一项最重要的计划和策略。

首先，无论是收购、控股，还是购股炒作，均是法人的商业行为，目的性十分明确。如是控股炒作，无须公告发出;如是持股做大股东分利润，一级市场的法人股和绩优股多的是，且价格远比二级市场便宜;如是控股参与或改变公司经营，持股必须达到一定比例(国外一般为20～30%)才有真正发言权进入董事会，否则就须联合其他大股东，或被日后其他股东反对;如想“买壳”收购，持股比例必须不断推进，即使经营者和现董事会有意合作，在股权游戏中也不以经营者和现董事会意志而决定未来。

其次，新闻战与政府干预。因财团之间为收购与反收购战引起的股市波动，传播媒介在不同的时间，以不同的方式，成为收购双方利用的策略之一，起到推波助澜的公共呼声的作用，从而引起政府部门出面干预。

在“宝延”**中，也有类似情况。双方通过传媒亮相，各自发表收购与反收购意见，引起“延中”股票上涨，大户们将手中其他“套牢”的股票平仓，引起其他股票暴跌。在这种情况下，政府有关部门采取积极措施，降低舆论调子，冷却市场波动，对双方开展工作，并作相应处理，使事件平息。从某种意义上说，宝安在公告后向传媒发表的言论有欠考虑，远不如万科与申华公司向新闻界的表态。而延中则通过传媒起到它不能起到的效果。

所以说，任何一项收购计划，必须考虑到公告后的传媒导向与公众态度，乃至引起的社会效应及政府干预的可能性，不被反收购者所利用，承担原来不曾想到过的社会后果，影响公司形象。作为反收购的当事人一方，如何运用传媒协助，抵制恶意收购，且不损害公众与股东的利益，也是一门科学，这不仅要求公司老总在平时注意公众中的形象，还要重视公司与传媒的日常联系。同样，在各国收购战中，政府有关部门出面干预也是常事，并不是行政干预上市公司经营活动，而是涉及证券市场与广大投资者的权益。虽然，证监会对宝安公司的处理意见，不少人存在异议，但有关职能部门能在我国首例收购事件中及时作出反应，平息市场波动，减少更大损失，应该说是比较成功的。在“宝延”**后，不少上市公司的老总们开始关注公司的新闻报道与形象，学会与传媒界人士打交道，注意在公众前发表的言论符合上市公司的规范要求，体现了转换机制后的姿态。法律责任及其风险。在收购过程中，对收购者来说，最大的风险莫过于法律责任。因收购者违反法律，被追究法律责任，其造成的经济损失及其社会影响，远远超过收购者在收购活动实施后所能获取的商业利润与企业形象。这方面已越来越被收购者所重视。

收购的法律障碍，一是来自收购方面的若干法律规定，如收购程序中的数额限制、公告义务、相关联机构的直接间接收购行为、连续购买的时间限制、收购要约的规范、收购价格等等。一旦违反这些规定，不仅可能被课以行政处罚，还可能被判定无效，甚至承担各种民事赔偿责任，并陷入旷日持久的诉讼。二是来自市场管理方面的若干法律规定，如在运作过程中有无违反信息披露制度、实施误导式造市行为，有无参与联手造市获取市场差价，有无利用内幕消息进行交易等等，一旦违反这些管理规定，轻者被警告、没收非法所得、罚款等，重则还需承担民事赔偿乃至被追究刑事责任。

收购市场的收购者往往用数个不同的机构名义和不同帐户吸纳筹码，并视情买进或卖出，以保证低成本推进，且不被市场关注。有些还借助其他机构联盟，或辅佐市场价格，或采用适时“对捣”，或作日后共同控股的合作人之需要，这就涉及到一个相关联主体、间接收购与联手造市等法律问题。一般来说，如无财产、资金、领导人员、重大业务及协议等之间的联系，很难认定为相关联企业。至于不同的独立法人，共同为日后控制一个上市公司，分别参股成为各自的大股东，应为法律所允许。对于以子公司还是母公司出面公告，则是收购方的策略问题。

对完成5%购股公告之后的传媒告示中，有一个信息披露制度的法律制约及公司策略问题。从实践中考查，完成5%购股的行为，可能是炒作的一种市场策略，可能是参股后与该公司合作的谈判筹码，可能为日后达到控股打下基础，也可能实施完整的收购行为。鉴于上述四种可能的连续性与灵活性，产生的市场后果及法律后果不同，故在表态时的市场影响及责任也不同，行为人必须为误导承担法律责任。

在不规范的市场活动中，利用收购的内幕信息实施炒作，也是常见之事，但有一个法律责任确定与证据认定问题。利用收购造市与利用收购信息炒作是两种不同性质的法律问题，承担责任的方式也不同，但均属违法。

收购过程中的第三人。所谓收购过程的第三人，是指收购方和被收购公司以外的与收购活动有一定关系的主体，如牵线人、中介方、方式策划者、市场伙伴、反收购联盟、调停人等等。在这些不同的第三人之间，对收购双方来讲，作用意义不同，权利义务不同，出现的时间和形式也不同。在一些重大的收购活动中，收购方首先考虑找收购计划设计人和有关咨询公司，如财务顾问公司、银行收购兼并部、律师、会计师等。经过这些专业部门和人员对收购目标公司的咨询调查、财务核算、市场策略设计与分析，形成一份份材料，供收购方参考。有些还共同组成收购行动小组。收购方与策划者之间的项目委托，是一种有偿服务，在不少国家收费标准达到收购资金或盈利的百分之几。但这种委托又具有一定的约束，附加保密承诺。设计者必须把所有资料包括原起草稿全部交给收购方，并对泄密承担违约责任。收购中介人在收购活动中作用较大。国外一些服务商业银行和专业买卖经纪人经常刊登广告，利用他们的专业知识，安排双方接触洽谈。不少商业银行花许多时间专门去物色合适的对象，从中收益。由于中介人代表委托人与另一方洽谈，以代理人资格办事，故其权利义务必须明确，以免造成任何一方的损害而被追究法律责任。在上海证券市场前几次收购活动中，已经有一些专业咨询公司为收购一方或双方进行代理，为善意收购起了积极作用。在收购与反收购活动中，一些投资公司充当市场盟友，为帮助收购或反收购起到十分重的作用。如在美国和香港等一些收购活动中，不少证券商与商业银行，包括一些上市公司与集团，为收购的一方提供帮助，成为其合作伙伴。同样，在上次“宝延**”中，延中也请来某香港公司协助反收购。但是，这些合作人往往以商业目的为重，多在市场炒作中渔利，与收购双方的协作中以商业性居多，有些还以渔翁得利告终。我们参与的每次收购案中，均有一些大券商公司或中介公司参与，所以协调的作用显得十分重要。“君安证券”收购“申华公司”过程中的法律问题

申华实业股份公司是上海股市最早上市的公司之一，人称“老八股”。原主要经营公共客运、物业、酒店旅游业及投资商贸等。近年来，公司将80%以上的投资集中用于上海外滩建造智能化的一座金融大厦，造价数亿元人民币。由于„呻华”公司是沪市中少有的“三无公司”，即无国家股、法人股、控股公司，先后被万科等不少公司作为目标收购。由于公司董事长善于股权游戏，公司管理权均未被他人取得。在1996年底，金融大厦即将封顶之时，广州三新公司在二级市场大量买进该公司股票，接连两次“举牌”公告，并引发“申华”公司董事会的内部分裂。7名董事要求接纳“三新”公司的4名新董事，并与董事长反目。在此关键时刻，作为国内最大的证券公司成为无法抗争的第一大股东。于是一场大股东之争和公司内部之争成为传媒热点。笔者作为“君安证券”上海总部的法律顾问和“由华”公司现法律顾问，在收购过程中及收购完成以后，对金融大厦的接盘过程中的若干法律问题进行了探讨。

“君安”收购“申华”是一场比较成功的收购，巧妙地利用了公司内部的分歧。公司的董事长在国外期间，将公司印章及大权授予他人，最后被人“出卖”的现象确令人心痛。由此引发一起董事长通过法院起诉部分董事停止侵害、查封印章的官司，是本例收购的关键。案件输赢无所谓，但董事长阻止了占上风的多数董事，并通过查封原印章手段而重新以董事长的地位控制了公司局面，接受“君安”人驻，结束了此场纷争。可谓天外有天，山外有山，但世人不尽详知。在中国公司运作过程中.公司印章作用大于董事长签名，而章程中对董事长权力的规定又往往有很大作用。申华公司董事长当时尽管失去公司印章，但„伸华”公司的章程与多数公司不同之处，在于规定董事长“在重大紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权”，只要这种处理符合公司利益，并事后向董事会与股东会报告即可。董事长就是充分利用这条规定，达到了控盘结果。

以后，双方因股东权益纠纷又引起诉讼。这也是全国首例第一大股东状告上市公司及董事长的纠纷案，近日已成为传媒热点，也引起证券界、法律界及广大投资者和上市公司的普遍关注与讨论，其意义已远远超出案件本身。案件所涉及的有关法律问题，不仅是证券市场和上市公司发展进程中的一个重要课题，也为我国完善《公司法》及上市公司议事规则提供了素材。

一、关于“一拆四”的董事提案问题。原告说“群安”提案是一个不可分割·的整体，被告不能擅自“一拆四”，况且公告与开股东会的议案不一致。被告则说可以“一拆四”。于是有人说，如果免去两位董事未通过，新增的两位董事又通过，一下子多出两名董事怎么办?也有人计算会出现16种结果，而造成目前实际少两名董事怎么办?假如免去两位董事求通过，应采用什么方式再议等等，法律、规章和公司章程都不明确。由于“一拆四”，造成公司少两名董事，造成“君安”这个第一大股东在董事会失控，其权利怎么保障?如果这种游戏发生在国家股控股的上市公司怎么办、?由于再召开一次临时股东大会受时间限制，董事长利用董事会人数缺陷，擅自作出许多损害大股东权益的行为，造成既成事实怎么办?法律该不该有一个司法救济和限制措施?这起案件发生以后，国家证监会新颁布了“上市股东大会规范意见”;明确规定“如将提案进行分拆或合并表决，需征得原提案人同意”。所以，通过这些案件的实践，也给中国立法创造了经验

二、收购与投资是否为同等概念。原告认为，被告超越职权范围，未经股东大会通过而实际出资收购“科环”，用了6000万，严重损害股东权益。被告认为，股东大会授权董事会有6000万的投资权，由于股东大会未能通过收购议案，可以将收购改为投资。也有人认为，收购与投资为同一概念，这一观点是否成立?最近证监会作出的上市公司改变投资用途必须严格经股东大会通过的决定，是否可以理解在这方面掌握是“从紧”而不是“放松”?类似重大投资或收购失误，造成巨额亏损，谁来承担实际赔偿责任?根据《公司法》第一百十八条规定，董事怎么能实际承担赔偿责任，是否考虑董事具有一定财产担保能力，或严格设定权限?

三、此类纠纷诉讼主体是谁?原告认为，确认股东大会无效，应告公司，并考虑到将来执行主体和公告义务主体的法定代表只能是公司。《公司法》第一百十一条赋予股东向法院起诉股东大会和董事会决议违法，但诉讼主体只能是公司，股东大会和董事会不能成为法定诉讼主体。同时，董事违法侵权，《公司法》第一百十八条也明确，可以告董事，包括董事长本身。被告认为只能告一部分股东，告董事会，告股东大会等。

从理论上讲，本案董事长用公司名义对外实施的行为，就是一个法人行为。在《公司法》中，又涉及到股东之间、董事会与股东之间纠纷，也有一个法人行为。所以，董事长利用“申华”公司董事会同意，并用“申华”公司名义与“科环”签订协议，盖了公司章，这就有一个公司法人主体问题。而且这种决定必然造成公司亏损，最后导致股东收益受影响，侵害了股东权益。所以《公司法》第一百十一条规定，股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。如法院判令协议无效，不是董事长个人行为无效，而是“申华”公司作为法人与“科环”公司作为法人之间的协议无效。所以大股东要求“申华”公司恢复原状，停止收购，返还钱款。判决生效后执行主体是“申华”公司，不是董事长本人。同时，股东大会的决议无效，判决主文也是“申华”公司股东大会的决议无效，不是董事长擅自更改行为无效。在这一层法律关系中，如果董事长个人行为的过错，造成公司股东大会决议无效，前者是因，后者是果。个人过错适用《公司法》的董事赔偿责任的规定。公司股东大会决议无效和收购无效适用《公司法》和《民法通则》有关法人责任的规定。

从司法实践讲，“君安”起诉要达到以下目标：一是要求法院确认“申华”公司股东大会决议无效，无效主体是公司而不仅仅是董事长个人为的过错责任赔偿。二是要求法院确认“申华”与“科环”之间的收购协议无效，并判令“申华”公司恢复原状，返还收购资金。如果仅仅要求法院确认收购协议无效，只有确认之诉，没有返还资金的给付之诉。该判决生效后就还要打第二场给付之诉官司，否则没有执行主体。三是要求董事长个人承担“公司法”的董事过错责任(包括如果需要随时追加其他董事为共同被告)。这三项目标意见是一致的，而且是关联的，有因果关系不能分。所以，要达到这三项目标，必须把“申华”公司追加进来，并考虑将来执行工作。

如果不追加“申华”公司将会造成以下后果：首先，不追加“申华”公司作被告，假如原告胜诉，判决后，董事长可以说“申华”公司由董事会说了算，个人不能作主。这样返还钱款、恢复原状还要另行起诉。可以来一场游戏，董事长让位或退居二线，图章交给他人，届时法院来执行，称自己没有权，往他人、公司身上推，于是“君安”又要重新起诉。其次，由于“申华”公司目前运作均以董事会名义，董事会难以成为诉讼主体，不将“申华”公司作被告，法院对董事会没有约束力，又变成一场法律游戏棗猫捉老鼠。再次，即使“君安”是“申华”第一大股东，假定“申华”公司也是受害人，“申华”不可能以原告身份起诉，更不可能告董事长，法律上出现真空。

最后我们向双方建议：中国人有一句话“和为贵”，现在又流行一句话“和气生财”。希望通过讨论、舆论监督、法院调解、有关部门协调，最终促使双方了结纷争。“新绿”收购“金帝”的法律问题

上海新绿复兴城市开发有限公司(以下简称“新绿”)受让辽宁金帝建设集团股份公司(以下简称“金帝”)

28、16%国家股，从而成为该上市公司第一大股东。“新绿”公司是新华社上海分社辖下的企业，其大股东由新华千岛湖开发公司、新华房地产公司和上海浦东强生出租汽车服务公司(上市公司)等组建。主要从事上海市南区复兴东路旧城改造项目，该项目工程规划建筑面积350万平方米，建设工程量的价值为 100亿人民币。该项目土地使用权经国家国有资产管理局1997年评估值为13亿人民币。辽宁金帝建设集团为辽宁省最大的～级施工资质企业，也是目前上市公司中专业规模最大的建设施工单位。“新绿”收购“金帝”国家股所出的资金，当地政府同意仍用于“金帝”。为此，该两个公司联手以后形成了如下局面：“金帝”将大部分资金带到上海，购买“新绿”部分被套楼盘，作为公司大批建设工人、家属的新居;同时将部分资金以带资施工的方式投入“新绿”在复兴东路所开发的项目，使“金帝”公司在以后几年中保障主营项目有100亿人民币的工程量。而“新绿”公司筹资受让“金帝”的资金，大部分回流用于解决自己被套楼盘和所开发项目的部分资金，又通过买壳在日后得到配股资金及将自己资金逐步装进这一上市公司。开发商和建设施工方联手，一举多得，是一盘活棋。

这项收购，在商业价值上说是非常成功的，但实现国家股转让、融资与资金交付非常复杂，法律问题诸多。首先，由于国家股转让须由地方和国家政府层层审批，批准以后证券管理部门要求及时公告。换言之，在“新绿”尚未支付资金以前，该股票股价已经涨了50%以上，公告以后，继续往上涨，但双方交割并未完成，这就涉及有人利用内幕信息交易和成交违约与法定公告有不尽完善的地方。如果“新绿”推迟交割，甚至终止转让协议，将产生何种后果?从法律上说，“新绿”只要有正当理由可以终止合同履行，或因违约发生诉讼。国家资产管理部门仅仅是批准国家股出让，并非批准双方协议的所有内容。从证券管理角度看，“金帝”与“新绿”双方仅仅是签订了转让协议，即签字盖章而已，并非完成了该宗转让。其次，此宗转让部分资金通过融资解决，而融资担保涉及股权质押及“金帝”公司1997配股承销商的承诺，即融资给“新绿”的公司必须要拿到“新绿”受让的股权作为质押保障，“新绿”承诺将“金帝”的配股给某证券商做，但必须要“金帝”同意。这样玩起了先有鸡还是先有蛋的游戏。“新绿”不付钱，“金帝”就不办交割，没有交割过户，谈不上股权质押，股权不质押，融资方不愿担风险，配股承销问题也是如此。同时，“新绿”支付资金以后，如“金帝”不及时回流资产购买上述“新绿”楼盘等，此宗转让也会流产。所以，上述这种复杂的交易行为必须完成大量的法律手续，设定特定条件，并贯串于资金流转的全过程。这是一项法律工程，必须由各方律师事先制作好大量文件，将资金交付运转和合同生效均设定各自条件。也就是说，满足自己方的条件不实现，交付与合同就不生效，于是整个连环过程只要一个条件不满足，就可能使整个流转失效，除非一方愿意先承担风险。这种谈判与操作十分复杂，但今后会越来越多，这就需要有主办协调的律师设计全过程，并有大量各方律师先起草好文件，在最后一刻同时签字。华闻实业收购燃气股份的法律问题

运作已有半年以上的“华燃”收购案，到了6月上旬已经进入最关键的阶段，双方发表公告有10起之多，相互对抗的诉讼有4起，分别由北京、广西、海南等地的中院与高院审理。双方聘请了全国顶尖的专业律师团队，有北京的“君合”、“海问”、“信利”律师事务所，上海的“泛亚”和广东的“博伦”律师事务所，还有海南当地的一批律师高手、中国人民大学金融与证券研究所、法学院的主要力量、全国知名的券商、投资银行等一批专家。

由于华闻实业是人民日报社直属最大的公司，而燃气股份配股资金近4亿人民币刚刚到位，所以收购与反收购方志在必夺，大股东之间通过精心策划，大打“表决权”之战。问题在于政府也参与对抗，并主动调用司法机器，使矛盾激化。为此，我们决定放弃传统的诉讼优势，调动本所谈判高手律师参战。

首先，我们向收购方(我们的委托人)华闻公司提出新的全套方案。A、跳出主战场，赶到南宁，向第三大股东高价收购所有“燃气股份”法人股。此时反收购方已经预付人民币1000万向该公司收购这些股份。我们赶到南宁与“南宁管道”的律师及公司代表谈判。锁定这批筹码，在心态上打击反收购方，当反收购方感到这批筹码一旦被我方控制，我方成为事实上第一大股东，心态会急剧变化。B;完成第三方的筹码锁定，立即赶回海南，主动约反收购方谈判。C、全面安排打“表决权”争夺战的工作，每一环节定人细化。这场谈判可能是中国收购与反收购最艰苦、最成功的一次。首先，我们代表收购方主持与对方所有中介机构的谈判，我们先设定了一个倒计时谈判程序，谈判分两个阶段：6月15日之前和6月29日之后。根据规定，我们必须在19日以前提出改选新董事会及相关提案。而17日与18日又是公休日，也就是说我们必须在16日开始启动打“表决权”争夺战。一旦开战，双方自然会各自出招，必然会在29日股东大会见分晓后再有可能重新谈判。而这时的谈判又会使双方感情上增加许多痛苦。我们提出;只要有l%的机会，就要尽100%的努力。如果双方有意谈判，就开始连续白天黑夜地工作，将仅剩的时间用好。反收购方同意。谈判中先后提出过四种合作方案，我们为这四种方案准备了大量文件。直到最后一天，方案集中，“老板”们在谈判桌以外进行了沟通，包括政府领导的协调。48小时没有睡觉，高度紧张，持续到15日晚上，我们设计了一份合作框架协议，主要想将原则性的内容定下来。又起草了一批附件，有双方提出的董事会、监事会名单和高级管理层双方的名额。我们何律师还起草了一份“公司业务与经营发展计划”，这份计划向被收购方表明，我们一旦入主，将改组公司单一的燃气业务，注入更多的公用事业产业，使之成为大公用事业概念股，并大力提高科技含量。这项初步计划使双方满意，谈判中一字未改。我们考虑到两天中不可能解决全部问题，故设计一份合作备忘录，将本谈成功及部分难度较高的问题装进备忘录。

人类是自然界中一种生物，连续高度紧张的谈判，到了15日黎明前已近极限，连平时脾气最好的人，此时也发火、吵架。我意识到这是黎明前的黑暗，最暗的时刻、最终的谈判较量，是心态和人的耐力较量，只要坚持住，天马上会亮。果然，当天转亮时，大家又十分好说话，不再过分纠缠这些内容，可能此时大脑也麻木了，人累极了，只想睡觉。

谈判中有一项重大突破，对方对收购方提出的一项人主公司以后的债务重组方案提出异议，要求拿出很具体的方案，或拿4000万资金买断债务。尽管我们再三表示，由于各种原因不可能现在来论证这一重组方案，但反收购方的中介机构坚持己见。于是，我们提出，我们律师事务所擅长债务重组，有能力做完这一项目，准备由我们拿出该项目10%的资金作为保证金，承担这一风险，希望对方中介机构也有所表示。这可能是一种“赌”的方式。中介机构拿出一块较大的资金作为承诺，并承担风险，为双方合作及争执的一项内容作担保。这也是一种执业的信用担保。

第五篇：法律感谈

法律感言

【摘要 】：法律是一个国家维护国家安全和社会和谐的基本武器；是公民人身自

由的基本保障。身为大学生的我们应当认真学习法律知识，了解我国的法律法规，为维护国家的安定和社会的和谐贡献出自己的一份力量。为此通过阅读我国的有

关法律的书籍，观看相关的案例，懂得我国的法律是以宪法为核心，以涵盖宪法

及宪法相关法，民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序

法等7个法律部门的法律为主干。并能对相关的案例进行分析。

【关键字】：法律制度、案例分析、大学生、法治精神

法律是由国家创制并保证实施的行为规划，是统治阶级意志的体现，身为一

名大学生。我们不仅要具备良好的思想道德素质，而且应具备相应的法律素质。

思想道德修养与法律基础这门课的第七章的主题是：“增强法律意识，弘扬

法制精神”。思修老师通分析实际的案例一一向我们陈述了我国的相关法律和我们应该如何利用法律的武器来维护自己的权利。其中我国以宪法为核心，以涵盖

宪法及宪法相关法，民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼

程序法等7个法律部门的法律为主干，由法律，行政法规，地方法规等3个层次

法律规范构成的中国特色社会主义法律体系已经基本形成。现今我国的法律可以

分为26类，课本上主要讲宪 法 类，刑 法 类和民 法 类。其中我国现行的法

律宪法类的共有34种，民法类共有54种，民法类的相关文件及司法解释有63

种.刑法类的共有23种，相关文件及司法解释有101种。《中华人民共和国宪法》

最具有权威性；最新颁布的一门宪法是于 2008年03月06日颁布的《.武器装

备科研生产许可管理条例》。

记得思修老师说：“宪法（宪法权威）,行政法（治理念）,刑法（勿以恶小

而为之），民法（尊重权利和行为责任）”。每一种法律，有自己不同的制度和特

点。胡锦涛主席在2002年12月4日的纪念我国现行宪法公布施行二十周年大会

上的讲话中明确指出：“宪法以法律的形式确认了我国各族人民奋斗的结果，规

定了国家的基本制度，根本任务和国家生活中最重要的原则，具有最大的权威性

和最高点法律效力。”

1、宪法

宪法是国家的根本大法，是特定社会政治经济和思想文化条件综合作用的产

物。他集中反映了各种政治力量的实际对比关系，确定革命胜利成果和现实的民

主政治，规定国家的根本任务和根本制度。行政法的中心是控制和规划行政权，保护行政相对人的合法权益。刑法是规定犯罪，刑事责任和刑罚的法律，是掌握

政权的统治阶级为了维护本阶级政治上的统治和经济上的利益，根据其阶级意

识，规定哪些行为是犯罪并应当负何种刑事责任。刑法是关于犯罪和刑罚的法律

规范的总称，是构成宪法基础的一部分。民法，是规定并调整平等主体的公民间，法人间及其他非法人组织之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称，是国家

法律体系中的一个独立的部门，与人们的生活密切相关。

违反宪法，行政法，刑法和民法，所受到的惩罚是不同的。违法的定义是指

国家机关、企业事业组织、社会团体或公民，因违反法律的规定，致使法

律所保护的社会关系和社会秩序受到破坏，依法应承担法律责任的行为。

违法：是指特定主体实施了与现行法相冲突的行为。违法按其性质和危害

程度的不同，可分为刑事违法、民事违法和行政违法等。刑事违法即犯罪，它是指触犯刑事法规依法应受刑罚处罚的行为。犯罪对社会危害较大，因

此它是违法中最严重的一种。民事违法是指违反民事法规（包括民法、劳

动法等部门法规）的行为。如没有正当理由而不履行民事义务或违反民事

义务造成对方的某种损失等。行政违法是指违反行政管理法规的行为。具

体说，它包括两种情况：一是公民和法人违反行政管理法规的行为；一是

国家工作人员执行职务时的轻微违法行为或违反纪律的行为。民事违法和

行政违法因其危害较小，通常称为一般违法。

2、行政法

行政处罚有：人身罚也称自由罚，是指特定行政主体限制和剥夺违法

行为人的人身自由的行。行政拘留。也称治安拘留，是特定的行政主体依

法对违反行政法律规范的公民，在短期内剥夺或限制其人身自由的行政处

罚。．劳动教养：是指行政机关对违法或有轻微犯罪行为，尚不够刑事处罚

且又具有劳动能力的人所实施的一种处罚改造措施。政处罚：这是最严厉的行政处罚。人身罚主要是指行政拘留和劳动教养。行为罚又称能力罚，是指行政主体限制或剥夺违法行为人特定的行为能力的制裁形式。它是仅

次于人身罚的一种较为严厉的行政处罚措施。财产罚是指行政主体依法

对违法行为人给予的剥夺财产权的处罚形式。它是运用最广泛的一种行政

处罚。申诫罚又称精神罚、声誉罚，是指行政主体对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织的谴责和警戒。它是对违法者的名誉、荣誉、信誉

或精神上的利益造成一定损害的处罚方式。

3、刑法

刑事处罚主要是人身罚和财产罚，但主体是人身罚。具体情况是：1.管制：管制是指对犯罪分子不实行关押，但限制其一定自由，依法由社区

矫正的刑罚方法2.拘役：拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强

制劳动改造的刑罚方法。3.有期徒刑：是剥夺犯罪分子一定期限的人身自

由，实行强制劳动改造的刑罚方法。4.无期徒刑：是剥夺犯罪分子终身自

由，并强制劳动改造的刑罚方法。5.死刑：是剥夺犯罪人生命的刑罚方

法,包括死刑立即执行和死刑缓期执行两种。死刑是我国刑罚中最重的一

种，是由中级人民法院判决，执行的剥夺犯罪分子生命权和政治权的刑法，因此，死是严格控制的。附加刑：1.罚金，2.剥夺政治权利，3.没收财

产，4.驱逐出境。民事制裁是指人民法院依法对违反民事法律应负民事责任的行为人所处的民事制裁、处罚措施，包括训诫、责令具结悔过、收缴刑。

4、实体法律制度

通过这门课，我们了解了实体法律制度。实体法律制度主要是规定法律

关系主体的权利和义务或职权和职责的法律制度的总称。我国的实体法律

制度，主要包括民商法律制度，行政法律制度，经济法律制度，刑事法律

制度等。从我国的民商法律制度中，我们应懂得民事主体制度。民事主体

是指民事法律关系中独立享有民事权利和承担民事义务是公民（即自然

人），法人和其他组织。自然人是指依自然规律出生而取得民事主体资格的人。作为大学生的我们，应该都是自然人，具有完全民事行为能力，可以

独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。身为一名自然人，我们都享

有民事权利，根据我国民法规定的民事权利，主要有物权，债权，知识产

权，继承权，人身权。但在享有民事权利的同时，我们同样要承担民事责

任。其中承担民事责任的方式主要有：停止侵害，排除侵害，消除危险，返还财产，恢复原状，修理，重做，更换，赔偿损失，支付违约金，消除

影响，恢复名誉，赔礼道歉等。我们还了解了我国《刑法》规定的十大类

犯罪：第一，危害国家安全罪；第二，危害公共安全罪；第三，破坏 社会

主义市场经济秩序罪；第四，侵害公民人身权利，民主权利罪；第五，侵

害财产罪；第六，妨碍社会管理秩序罪；第七，危害国防利益罪；第八，贪污贿赂罪；第九，渎职罪；第十，军人违反职责罪。其中第一条危害国

家安全罪是指故意危害中华人民共和国的主权，领土完整和安全，分裂国

家，颠覆国家政权，推翻社会主义制度，危害国家安全的行为。第六条妨

碍社会管理秩序罪是指放啊国家机关的正常管理获得或者司法机关的职能

活动，破坏社会秩序的行为。

5、案例分析

有关大学生违法犯罪的报道频频出现于各类媒体，目前犯罪案件及犯

罪人数逐年上升，犯罪类型也逐渐走向多样化。一名大学生因无钱还债劫

杀男童，哈市某高校美术系利用自己的专业技能制造了黑龙江迄今最大的假票案，一大三女学生在图书馆内贩卖毒品沦为大毒枭，还有一名男大学

生杀害了同乡七人……他们中不乏精英者和佼佼者,大学生犯罪是一个本

不应该出现的悲剧。因此身为大学生的我们更应该懂得法律，了解一些案

例，做到警钟长鸣。我们必须知道校园刑事案件具有其特殊性:一是主体的特定性。犯罪主体是实施了犯罪行为,依法承担刑事责任的教育法律关系主

体。被害人是依法受到保护而为犯罪行为侵害的教育法律关系主体。二是

发案处所的特定性。犯罪主体实施犯罪行为的地点必须是在校园内。三是

发案时间的特定性。校园刑事案件必须发生在学生、教师等教育法律关系

主体在学校学习、生活、工作等学生犯罪。即犯罪主体为学生的刑事案件。

根据具体犯罪对象的不同,学生犯罪又可以划分为学生对学生的犯罪、学生

对教师的犯罪以及学生对学校的犯罪。其中,学生对学生的犯罪,即行为人

与被害人均为学生的刑事案件。例如发生在2001 年11 月山西省襄汾县古

城中学群殴,造成20 余人受伤案;2004 年2 月的云南大学学生马加爵持

刀杀死4 名同学案;2005 年5 月的江西医学院学生薛荣华持刀在一小时内连刺7 人,造成2 人死亡、5 人重伤刑事案件等。学生对教师的犯罪,即行为人为学生,而被害人为教师的刑事案件。例如2001 年7 月郑州某校的一名学生因一门功课考核不合格,将两瓶硫酸泼向校长等人,造成3 人被严重烧伤案;2004 年9 月吉林市某中学学生李某因受到老师的批评而心怀不满,将在校批改作业的该名教师砍成重伤案。学生对学校犯罪的刑事案件,即行为人为学生,而被害人为学校的刑事案件。例如2005 年6 月吉林省长春市某高校学生陈某、李某等人盗窃学校电脑案。

行政违法案件中让我印象深刻的是发生于2010年的一件案例：被告孙 某与同单位职工打架。李某在打架过程中突然倒地抽搐，口吐白沫，当即被送往医院抢救，经抢救无效死亡。次日，被告孙某到当地公安机关自首，并于次日被刑事拘留。被告孙某亲属委托律师提供法律帮助，并向律师介绍李某在上学时即有癫痫病史，这次打架过程中倒地抽搐是癫痫病发作，而不是被打伤。了解基本案情后，律师即走访了李某中学时期的老师和同学，他们均证明李某在上学时多次癫痫病发作的情况。获取这些证据后，律师向公安机关陈述了这些情况，并提交了相应的证据。但是，这些意见并没有得到采纳。相反，公安机关违反法律规定，在没有法医鉴定的情况下，直接根据医院作出的鉴定，继续追究被告孙某的刑事责任。期间，公安机关责令孙某家属分三次向公安机关交纳2万余元现金。交款后，公安机关向其出具了收据，收款原因为“为办理案件需要”。律师在事后了解到该情况后，向公安机关交涉，认为要求被告家属交款没有法律依据，这笔钱分文不能动，否则，将来公安机关是要承担责任的。律师搜集了大量证据，查阅了许多医学书籍，并走访了国内权威法医鉴定机构，在庭审中提出了充分有力的辩护意见。但被告孙某还是被判决有罪。最后，案件几经周折，公诉机关撤回起诉，被告孙某在关押一年多后被无罪释放。被告孙某被释放后，随即要求公安机关退还被扣押的2万余元现金，但遭到拒绝，理由是这笔钱已经赔偿给了李某家人。行政机关进行具体行政行为，必须以事实为依据，以法律为准绳。这件案例警示行政机关，客观事实是基础，没有客观事实不能乱作为，但同样职权即职责，没有法律的授权，行政机关就不能乱作为，否则就是违法行政，不产生法律效力。

在我们的日常生活中可能会出现各种各样的矛盾与冲突，为了避免因冲突而引发更严重的事情，我们必须了解我国的一些调解制度。调解是指发生纠纷的当事人，在第三者的主持下，互相协商，互相谅解，依法自愿达成协议，使得纠纷得以解决的一种活动。我国的调解制度包括人民调解，行政调解，司法调解等。人民调解是指诉讼外调解，是在人民调解委员会的主持下，当事人协商解决民间纠纷的活动。行政调解是指国家行政机关依照法律规定，再起行政管理职权范围内，对特定的民事纠纷及轻微刑事犯罪案件进行调节。司法调解是诉讼中的调解，是指人民法院依照样的诉讼程序，采取调解的方式促使当事人达成和解，解决民事权益争议的一种诉讼活动。了解了相关的调解制度后，当我们与他人发生纠纷时，可以向人民法院申请调解，以避免更严重的纠纷。

通过这门课的学习我们应该懂得大学生学习法律，不仅要掌握必要的法律知识，而且应懂得运用相关的法律来维护自己的合法权益，惩治犯罪与保护国家利益，为构建法治社会贡献自己的力量。