坚持四个注重提升非公经济组织党建水平(报市)

第一篇：坚持四个注重提升非公经济组织党建水平(报市)

坚持四个注重提升非公有制企业党建水平

中共临澧县非公有制经济组织党工委

近年来，临澧县委高度重视非公有制企业党建工作，坚

持高标准推进，实现了非公有制经济组织党建工作和自身发展的互促共赢。全县共有非公有制经济组织1050家，从业人员5万多人，其中规模以上企业85家，建立非公有制企业党组织117个，其中1个党委、4个党总支、112个党支部，有党员930人。2011年，全县非公有制企业实现产值152亿元，入库税金达1.85亿元，为县域经济社会发展做出了积极贡献。全县非公有制企业党建工作先后受到中组部和省市委的表彰，“六有三促创五好”工作经验被中央电视台隆重推介。

一、注重强化领导，落实责任。坚持把非公有制企业党

建工作当作新时期党建工作重点，纳入县委重要议事日程，经常研究部署、统筹推进。一是配强工作班子。县委成立了由县委专职副书记任组长，组织部长、宣传部长、统战部长任副组长，组织部、统战部、总工会、工商联等10多个部门为成员单位的全县非公有制经济党建工作领导小组，并成立了非公有制经济组织党工委，加强了对全县非公有制企业党建工作的协调和指导。二是健全工作制度。建立了重大问题县委常委会、领导小组和党工委定期研究碰头等制度，推动工作开展。从2008年起，县委坚持每年组织召开一次全县非公有制经济党

1建工作会议，部署非公有制经济组织党建工作。三是强化工作督导。制定下发了《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的通知》、《关于在非公有制经济党组织中开展“创先争优活动”工作的意见》等指导性文件，加强工作指导。还将非公有制企业党建工作列入县委对各乡镇（区）党（工）委、县直单位年度目标责任制考核内容，严格考核兑现。

二、注重科学组建，扩大覆盖。以基层组织建设年工作

为契机，推行 4种组建模式，今年新建非公有制企业党组织40个，实现了党组织全覆盖和工作全覆盖。一是单独组建。对生产规模较大，党员人数较多的企业，以及落户经济开发区的企业，单独组建党组织，如安福气门有限公司、湘福建材公司等。二是企业联建。对党员人数较少而又连片的企业，则采取几个企业共建一个党支部，或几个企业单独建立党支部、共建一个党总支的模式。停弦渡镇几家陶瓷企业就是依托附近的恒璋瓷业建立联合党支部。三是村企联建。对地处农村的小型企业，党员来源于本乡本土，则实行企业与村共建一个党支部。全县大多数烟花企业都是采用这种组建模式。四是站企联建。即以乡镇企业管理站为依托，企业与企管站共建党组织。

三、注重队伍建设，增强力量。一是选好配强党组织书

记。法人代表是党员，且具备担任党组织负责人条件的，一般由法人代表兼任党组织书记，同时按要求配备专职副书记；法人代表不是党员，内部有合适人选的，由党员大会选举产生党

组织书记；企业内部暂时没有合适人选的，从乡镇(区)、行业管理部门、村（社区）等单位选派党员干部担任党组织书记。二是择优选派党建工作指导员。采取组织选派和企业选聘相结合的方式，从全县党政机关、企事业单位、转业军人和部分退休老同志中选拔一批工作责任心强、党建工作经验丰富的同志，担任非公有制企业党建工作指导员。全县向1002家非公有制经济组织选派了党建工作指导员。三是严格管理党建队伍。建立非公有制企业党组织负责人备案审批制度，主要负责人的任免一律报县委组织部批准。将非公有制企业党务工作者的教育培训纳入全县干部教育培训规划，采取集中培训、相互交流、外出参观考察等形式开展经常性教育培训，提高工作能力和水平。出台《党建工作指导员工作量化管理暂行规定》，严格考评。

四、注重创新载体，激发活力。积极搭建载体，充分发

挥“两个”作用，激发了非公有制企业党建工作活力。一是开展党建示范点创建活动。坚持党建工作层层办点示范，建立了湖南中泰特种装备有限公司、湖南安福气门有限公司、湖南胜芝化工有限公司等5个非公有制企业县级党建示范点。湖南安福气门公司党委、中泰特种装备有限公司党支部先后被评为全省先进基层党组织。以经济开发区为依托，打造了安福工业园、太平工业园等非公有制企业党建工作示范园。二是开展“双带双推”活动。大力开展“双带双推”（党员带头遵纪守法、带

头争当生产标兵，将优秀员工推荐给党组织、将优秀党务工作者推选进经营管理层）活动，充分发挥党员在企业技术攻关、节能减排等方面的模范带头作用，开展“岗位创新”和岗位竞赛，引导党员立足岗位创先争优。中泰公司博士后工作站，以党员为主体，潜心钻研高强高模聚乙烯纤维生产工艺改造与产品升级，新上防弹板、头盔、防刺防抓服3条生产线，3年内实现了企业生产规模翻两番。三是开展“六有三促创五好”活动。从2009年开始，在全县非公有制经济组织和新社会组织中，创新开展以“有册子、有房子、有牌子、有章子、有旗子、有票子，促组织覆盖、促基础规范、促作用发挥，争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发挥作用好、各方反映好”为主要内容的“六有三促创五好”活动，提升了全县非公有制企业党建工作水平。近两年，先后有326名员工向党组织递交了入党申请书，共发展生产一线党员82名；全县党员中层骨干比例明显提升，中泰公司等单位党员中层骨干比例超过了70%。全县非公有制企业基本实现“六有”，其中50%以上的达到了“五个好”党组织标准。

第二篇：坚持四个注重提升政务水平

坚持四个注重提升政务水平

唐银亮

2012年是推进“十二五”规划的重要之年，“十二五”时期也是浏阳乘势而上、加快发展的关键期。不久前闭幕的浏阳市第十一次党代会确定了“围绕建设美丽浏阳、打造幸福家园目标，实施双向融城、工业主导、统筹发展、创新驱动四大战略，着力交通区位提升、产业素质提升、片区功能提升、城市品位提升、生活品质提升、执政能力提升六个主攻”的总体思路。全面提升政府的执政能力，关键在于提升政府的依法行政和公共服务水平。

一、要注重规范，树立形象

古人云：“无规矩不成方圆。”规矩是人类生存与活动的前提和基础，政府工作更应注重规范，依靠规范树立政府严谨务实的形象。一是要加强自我规范。自我规范，就是要自律，使自己的言行符合道德标准、社会规范、党纪国法。作为具有较高学识水平和素养的行政从业人员，自我规范就是要做到：面对工作任务要用心，更要有责任心；面对繁琐事务要耐心，更要细心；对困难和挑战要精心应对，更要有信心；对待群众要热心；服从上级和领导安排要诚心；日常生活要清心；面对权力带来的各种诱惑要小心。二是要完善制度规范。制度规范是组织管理过程中用以约束全体组织成员行为，确定办事方法，规定工作程序的各种规章、条例、守则、规程、程序、标准以及办法等的总称。无论是内部办文、办事，还是对外行政许可等其他行政行为，既要用制度来规范行政从业人员的行政行为，确保赋予的职权不游离在制度和约束之外，也要依靠各类程序和制度为行政相对人服务，使之有章可循，而不至于朝令夕改，让人无所适从。三是要强化监督规范。监督规范是规范行政从业人员行政行为的最后防线，是确保依法行政的有效手段。重视监督规范就是要充分运用法律监督、行政监督、群众监督、舆论监督、民主监督及党内监督等各种监督手段，规范行政行为，矫正违法违纪，加强权力制约，规范权力运行，要对滥用职权的行为进行曝光，用社会公众的监督力量促进行政行为的规范化。

二、要注重团结，形成合力

团结定能成功。反之，一个集体如果不团结就是一盘散沙。同样，政府在依法行政和公共服务过程中要注重团结，形成合力。一是要团结群众。在科学发展的过程中，以人为本，保障和改善民生是政府工作的出发点和落脚点。面对经济发展中存在的不平衡、不协调、不可持续等问题，面对新时期、新形势下政府工作面临的各种复杂矛盾和棘手问题，只有尊重群众，团结群众，依靠群众智慧，获取群众支持，探索新思路，探寻新途径，采取新举措，政府工作才能迎难而上、奋力前行。二是要团结同事。每一位干部职工每天多半时间都是在单位度过的，融洽温馨的工作环境对于圆满完成繁杂的工作任务尤为重要。团结同事，理解包容和沟通至关重要，要以诚相待，以心换心；要待人谦虚，相处谦和；要严于律己，宽以待人；要坚持原则，明辨是非。(xiexiebang.com　www.xiexiebang.com)三是要部门团结。政府及其各部门是一个统一的整体，共同承担着发展经济、造福百姓的重任，政府工作就是各个组成部门工作的总和。政府各项工作具有很强的系统性、综合性和关联性，政府组成部门的团结和谐是出凝聚力、出执行力的前提。部门要团结，首先要有大局意识。各个部门要树立全局观念，各级领导干部要带头树立“互相补台，好戏一台”的大局意识和“互相拆台，共同垮台”的警醒意识，把服务大局、维护大局作为共同追求，对待全局性工作，既要各司其职、各负其责，又要相互支持、密切配合；对待分线工作，既要勇挑重担、唱好主角，又要协同配合、当好配角；对于工作中出现的矛盾和分歧，要换位思考、相互理解。其次要强化协调配合。干政府工作就像弹钢琴，只有十指协调一致，才能弹出和谐优美的“曲子”。政府的每项工作涉及面都很广，几乎没有一项工作能由一个部门仅凭一己之力完成，比如城市综合整治工作，就需要城管、工商、税务、交通、公安等部门在各负其责的基础上相互配合、共同推进。

三、要注重实干，力求实效

政府最基本的职能就是为社会服务，为群众办实事、解难事、做好事。一是对上确保执行到位。“三分战略，七分执行”，真抓实干就是最好的执行力。各级各部门要不断提升抓执行的能力，树立强烈的责任意识和纪律意识，凡是市委、政府决定了的事，就要在规定的时间进度内，按时按质完成，及时反馈、及时督查，做到件件有着落、事事有回音；要不断提升抓落实的能力，始终追求踏实干事，讲究求真务实，坚持说真话、办实事，说到的就一定要做到，干一件就要成一件；要不断提升干实事的能力，先做后说，做了才说，讲实效，讲方法，讲效率；要不断提升攻坚破难的能力，发扬敢于碰硬、善于碰硬的钉子精神，敢于吃苦，迎难而上，解决好关键性难点热点问题。二是对下确保工作做实。建设服务型政府是人民群众的迫切愿望。“群众利益无小事”，全市干部要牢记为人民服务的宗旨，摒弃形式主义和官僚主义，确立政府工作就是为民服务、行使权力就是履行职责的理念，摆正与人民群众的关系，始终把服务群众作为为政之本、工作之要；要优化对基层和企业的服务，提高服务质量，切实做到：只要是有利于全市发展和群众利益的事，都要用心用智、倾力作为，多服务，少干预，立足群众的角度思考和解决问题；要大兴求真务实之风，深入基层、深入群众、深入实际，掌握群众在想什么、在盼什么，支持什么、反对什么，全面推进一线工作法，坚持领导在一线指挥，干部在一线锻炼，问题在一线解决，能力在一线提升，绩效在一线考核。

四、要注重高效，追求卓越

注重高效，主要体现在高效率的政务服务上。高效政府的建设，最终要落实到提高工作效率、管理效益和社会效益上来。一是在“又好又快”中提升工作效率。当前，少数部门和个人办事效率不高，当天能办结的事，非要拖上三五天；几个工作日内可以办结的，非要拖到最后一个工作日办结；本应与其他部门主动沟通，或者打个招呼即可办结的事，非要等到领导牵头协调；有的单位让群众吃“闭门羹”，即使让办事的群众进了门也办不了事，让群众看黑脸，跑冤枉路。古训说“今

日事今日毕”。对机关工作人员来讲，要切实增强时间观念和效率意识，强调快办、立即办、办好、办实，着力培养超前思考的主动性、发现问题的敏锐性、研究问题的积极性，增强履行岗位职责的政治素质与专业技能，着力解决在执行上“顶”、在办事上“拖”、在执法上“滥”、办公手段陈旧等低效率问题，做到安排的工作立即办、重要的工作优先办、复杂的工作稳妥办、困难的工作设法办、琐碎的工作抽空办、分内的工作自觉办、想到的工作主动办、所有的工作认真办，全力打造高效政府。二是在改革创新中追求卓越。各级各部门要合理调整内部科室职能分工，优化配置人力资源，从时效、成本和实效方面着手，把实干和高效作为检验和评价干部的重要标准，大胆使用思想解放、思路开阔、敢闯敢干、善于打开局面的干部。建立符合科学发展观要求的干部考核评价体系，进一步深化干部人事制度改革，扩大公开选拔和竞争上岗的范围，使想干事、敢于事、能干事的干部脱颖而出，并努力创造条件让他们干成事，从而以鲜明的用人导向激发干部敢为人先的创新精神，不断追求卓越。

发展的大潮滚滚向前，百舸争流，时不我待。当前，发展的蓝图已经绘就，进军的号角已经吹响，让我们高举“自强不息、敢为人先”的精神火炬，深入贯彻落实科学发展观，响应时代的号召，顺应人民的期待，以规范为基础，以团结为支撑，以实干为风格，以高效为标准，切实提高依法行政和公共服务水平，群策群力，万众一心，为建设美丽浏阳、打造幸福家园，率先建成全面小康社会而努力奋斗。

（作者单位：湖南省浏阳市人民政府研究室

第三篇：“四个注重”提升市直机关党建工作科学化水平

“四个注重”提升市直机关党建工作科学化水平

中共×××市直属机关工作委员会

近年来，市直机关党的工作紧紧围绕全市工作大局，紧扣机关党的工作“服务中心，建设队伍”两大根本任务，以“抓党建，促发展”为主题，以建设“五个好”党组织为目标，以学习型党组织建设和创先争优活动为重点，以“四个注重”为抓手，创新开展形式多样的主题活动，使所属各党组织的创造力、凝聚力和共产党员的先锋模范作用不断增强，为加快实现富民强梧新跨越和推动社会各项事业又好又快发展提供了强有力的思想和组织保证。

一、注重理论武装，思想政治建设有新加强

不断加强党员干部思想政治建设，是机关党建工作的重要任务。近年来，工委以推进“学习型党组织建设”活动为契机，采取多种措施，切实加强机关党员干部的理论武装工作，从思想上政治上加强党的先进性和纯洁性建设。一是组织开展机关读书学习活动。向机关党员干部推介时事政治、历史文化、经管励志等5大类48册书籍，向所属党组织赠送各类理论与业务书籍1万多册。在读书学习活动中推行“三个一”制度（即：党员干部实行一日一读、一周一论、一月一文），在提高机关党员干部学习实效的同时，全体党员干部重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围也逐步形成。二是组织开展党员干部理论培训活动。与市委组织部、市委

党校联合举办了×××市创新型党组织建设、党务工作者、入党积极分子和预备党员等多种类型的培训班10多期，邀请知名专家、学者进行授课，参训机关党员干部达1000多人次参加了学习培训。通过培训，有效地提高了机关党员干部的思想理论水平。三是组织开展现场经验学习活动。先后在市×××、×××局召开市直属机关建设学习型党组织现场经验交流学习会。通过基层党组织作经验介绍，现场参观学习成果展览，交流各基层党组织结合实际学习的好经验和好做法，拓展了学习内容和途径渠道，创新了学习思路和办法，增强了学习的针对性。

二、注重强基固本，基层组织建设有新推进

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，工委始终把抓基层、打基础摆在重要位置，坚持抓基层、打基础不放松，紧密联系实际，不断增强基层党组织的生机和活力。一是狠抓班子建设。完成了市×××机关党委等11个基层党组织的换届改选工作；在市×××机关党委等22个基层党组织增补了56名党务干部；指导市×××组建机关党总支部，指导市×××成立临时党支部，及时理顺了各基层党组织和党员关系，保证了所属党组织党建活动的正常开展。二是狠抓党员管理。制定党员发展指导计划，加强对入党积极分子的培养教育和考察，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，严格实行发展党员公示制、预审制，确保了发展党员工作质量。2011年发展党员255名，2012年上半年已发展党员111多名，均超额完成市委下达的发展党员计划。三是狠抓目标管理。不

断细化市直属机关党建工作目标管理责任制实施细则，以五项建设(思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设)为载体，加强基层党组织建设目标考评，并以成果展评活动为主要载体，将各单位的党建工作成果以资料形式进行展示评比，相互交流先进经验，取长补短。通过考评和展评，提高了各党组织抓党建工作的责任感，夯实了基层党组织基础工作。

三、注重活动载体，推动跨越发展有新作为

工委围绕全市工作中心，创新搭建工作平台载体，认真组织各基层党组织开展创先争优、提升“××××××”、“××××××”等主题实践活动，活跃了基层党组织，增强了基层党组织活力，提升了机关党员干部的服务能力和服务水平。一是深入推进创先争优活动。把“××××××”建设始终贯穿创先争优活动的始终，把促进中心工作和重大任务的落实作为检验、考核创新争优活动成效的依据。结合“××××××”活动的开展，在转变工作作风、强化服务理念、创新服务方式、提升服务内涵上下功夫，积极为党员“岗位建功、创先争优”搭建平台，把创先争优活动贯穿到实际工作中，落实到党员本职岗位上，机关干部服务×××经济社会发展的能力和水平得到了有效提升，为全市科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强的组织保障，今年年初，市委市政府表彰的2011年×××市服务企业年活动5个最佳服务单位全部由工委基层党组织获得；表彰的×××市服务企业年活动28名先进个人，工委基层党组织有14人获得，占全市获奖先进个人的50%。二是深入推进党员志愿服务大行动。

以“××××××”为主题，组织所属33个党组织与城乡基层党组织结成共建帮扶对子。组织所属党组织党员志愿者服务队和专业的19个党员志愿服务小分队，深入到社区、农村集中开展以政策咨询、就业咨询、助农增收、法律维权、电器修理等为主要内容的为民服务活动，为村民群众解决生产生活中困难，得到了广大群众的一致好评，去年以来，各基层党组织开展活动3497次，服务群众86511人次。三是深入推进机关文化建设活动。每年坚持组织举办市直属机关体育运动会，开设羽毛球、乒乓球、气排球、象棋等比赛项目，增强了机关党员干部的身体素质，活跃了机关精神文化生活；结合机关工作特点，大力推行太极拳、办公室健身操，并通过比赛的形式，促进机关党员干部养成科学健身的意识和文明健康的生活方式养成，为工作的顺利开展奠定了良好的基础。

四、注重机制完善，和谐机关建设有新面貌

近年来，工委始终坚持与时俱进的原则，紧紧围绕机关党建科学发展这一主题，注重制度创新和工作机制的完善，推动了机关党建工作制度化、示范化、科学化建设。一是加强机关制度化建设。根据工作形势的需要，重新修订编印了市直机关党建工作制度汇编，将“三会一课”、民主生活会制度、党员的职责与义务等制度进行了明确和完善，使其更具有针对性和操作性，更加务实管用；同时，积极指导所属各级党组织根据实际，进一步建立健全了加强机关党建的各项规章制度，从而确保了各项工作有章可循，规范有序。二是强化党建示范创建机制建设。近年来，工委先后把×××

×××局等22个单位作为党建示范点。在加强示范点建设的过程中，工委根据坚持“以示范促规范、以示范带面上”为工作思路，逐步探索建立了工委干部“一帮几”和处级领导包干责任制为主要内容的示范创建机制。即工委干部每人负责指导联系1-2个示范点，每个示范点明确一名处级领导负责培育，示范点单位的党组织一把手为创建工作第一责任人，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。三是推进党风廉政责任机制建设。始终将机关党风廉政建设作为日常性工作常抓不懈。将市直机关党风廉政建设作了专题部署，并纳入了《党建工作目标管理责任书》，实施管理考评。组织机关党员干部观看廉政警示教育录像、参观警示教育基地、撰写心得体会文章、开通网上教育平台等，不断深化廉政教育，强化宗旨观念和勤政廉政意识，筑牢反腐倡廉的思想防线。严肃查处违纪案件，近年来共查处党员违纪案件5件，已处结5件，党纪警告处分1人，留党察看处分2人，开除党籍2人。出具评先及干部提拔使用的廉政鉴定意见书50多份。

第四篇：打通镇“三抓三注重”提升非公党建水平

打通镇“三抓三注重”提升非公党建水平本报讯（通讯员 李学智 马杰）2013年，打通镇党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，按照“巩固、规范、提升、创新”的工作措施，力促非公党建工作实现新突破。

抓巩固，注重创先争优活动成果有延伸。指导非公党组织按照工商系统内部开展的模板和要求做好“一诺三评三公开”。要扎实开展非公党组织各项创建活动，将党建活动与党组织组建工作、党员发展培育、示范点创建工作、学习型党组织建设、企业文化建设等相融合，精心打造“一诺三评三公开”非公党建示范点，让非公企业切实感受到开展活动的魅力。抓发展，注重党组织组建开展有实效。建立健全非公有制经济党组织动态管理数据库，加大非公有制经济党组织组建力度，确保规模以上非公有制经济组织党组织组建率保持

100%，动态实现有3名以上党员的非公有制经济组织单建党组织，不足3名的联建党组织，只有个别党员且不具备联建党组织条件的纳入其他党组织有效管理的目标。

抓活动，注重党组织作用发挥有途径。广泛开展各项主题实践活动，通过表彰一批先进典型、组织一次红色教育、举办一场文艺汇演、开展“两帮一促”“联村联户为民富民” 等活动，展示、提振全镇非公党组织的精气神。

第五篇：多措并举提升非公企业党建水平

任丘市多措并举全面提升

非公企业党建水平

在党的十九大来临之际，XX市围绕非公有制企业党建基础薄弱、党建活动较少、部分党员理想信念不坚定的特点，从夯基础、搞活动、强宣传入手，全面提升非公企业党组织的凝聚力和影响力，以良好状态迎接党的十九大胜利召开。

一是党建经费做保障。为破解非公企业党建经费难的问题，集中精力组织各基层党工委落实非公企业党建经费。严格按照市委组织部、国税局、地税局联合下发的《关于实行非公有制企业党组织活动经费税前列支制度的通知》要求，非公有制企业党组织活动经费按照职工工资总额的3-5‰列入企业财务计划，在税前据实扣除。截止目前，全市182个非公企业党组织全部落实党建经费，共缴纳党建经费38.9万元。

二是党建活动聚合力。以“两学一做”学习教育常态化制度化为牵引，在企业中依托每月的“党员活动日”，大力宣传总书记系列重要讲话精神。多个企业支部主动邀请市委党校优秀教师为企业党员讲“党课”，详细解读十八届六中全会精神和习总书记讲话精神。开展系列志愿服务、文艺汇演、献爱心等活动，充分发挥党员示范带头作用。XX党支部，组织带领15名青年志愿者上街清扫垃圾、擦洗玻璃、摆放自行车等，为迎接十九大胜利召

开贡献力量！

三是阵地宣传强氛围。非公企业党建作为基层党建的新领域，部分党员不同程度的存在理想信念不坚定、党的意识淡化、宗旨观念淡薄等问题。针对这些问题，组织协调相关部门人员分别组成市级、基层宣讲分队，其中基层宣讲小分队主要负责村、社区、企业、学校等基层单位，宣讲人员由副科级以上干部及后备干部组成，围绕总书记系列重要讲话精神进行宣讲。截至目前，全市共组织深入非公企业党支部宣讲30余场，受到了广大企业党员的普遍欢迎。