始丰街道四个注重全面提升机关党建工作[5篇范文]

第一篇：始丰街道四个注重全面提升机关党建工作

始丰街道四个注重全面提升机关党建工作 今年以来，始丰街道按照县委关于党的建设的总体部署，围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，立足机关党组织协助和监督两大基本职能，努力在把握工作规律、破解工作难题、完善工作格局上取得新成效，进一步促进机关党建工作科学化水平。在具体实践中，主要做到“四个注重”、“四个提升”。

一、注重加强学习，提升党员干部素质。学习决定思想，思想引领行动。我们把加强学习教育、提升机关党员干部队伍素质作为加强机关思想作风建设的基础工作，持之以恒抓实抓好。一是领会县委精神，强化责任意识。我们以建设学习型党组织建设为载体，强化党员抓好思想作风建设的责任感和紧迫感。二是搭建学习的平台，强化全局意识。通过“干部论坛”、报告会、台州网络学习城等形式组织学习，引导大家进一步强化全局观念，转变领导方式。三是注重示范带动，强化服务意识。开展学习优秀共产党员杨善洲、组工干部杜红英、优秀村干部陈立定等活动，树立服务意识，弘扬求真务实作风。今年以来，共组织各类讲座、报告会23场次。四是严格工作纪律，强化服务理念。制定“始丰街道机关工作人员工作规范”，激励和督促机关党员干部进一步增强纪律观念和服务理念。

二、注重推动工作，提升服务中心工作意识。街道机关党建紧紧围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展的工作要求，针对104国道、62省道、大户丁旧村改造等重点项目征地难，拆迁难等问题，由党工委书记负总责，党工委领导班子充分发挥示范带动作用，带头深入调研、破解难题，带头撰写心得体会、调研报告，带头查找问题、分析检查。通过召开各类听证会，座谈会及“克难攻坚月”等活动，目

前各项重点工程在做好信访稳定工作的前提下得到顺利推进，其中104国道征地量已达到93%；62省道征地量已达到60%以上，在全街道营造了以“破解难题促项目”为主要内容的创先争优活动良好氛围。

三、注重机制建设，提升机关规范化水平。围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，完善机关党委工作机制。一是夯实党建基础。建立完善各基层党组织三会一课学习机制，推进机关党委制度化规范化建设。二是建立完善考核激励机制。深化完善办公室工作片量化立体考核机制，建立机关考评问责机制，改进机关形象，提高服务意识。三是进一步落实街道机关党建工作责任制。积极探索机关党委建设的新路子，建立健全各项工作机制，完善街道机关党委组织网络，从人力、物力、财力等方面为开展机关党委党建工作提供保障。

四、注重载体建设、提升党员干部创新水平。街道积极搭建平台，狠抓创新载体建设，强势推进街道各项工作创新。一是开展机关党员公开承诺活动。活动要求每名涉及重点项目设的机关党员公向党组织和其他党员群众做出公开承诺，践诺情况以一定的方式进行公开公示，接受群众监督。考评结果作为年度评先评优的重要依据。二是深化 “党员服务站”活动。党员服务站成立以来，组织计生、卫生、司法、农业等系统的120多名在职党员开展了计生知识、医疗保健、法制宣传、消费维权、免费义诊等活动，现场服务居民群众达2600多人次。三是深入开展“1+3”帮带活动。街道机关支部党员每人帮带一个行政村（社区）、一名困难党员、一户或以上计划生育对象户。今年五一、七一前后，街道组织党员以组团式服务方式进村入户走访

联系帮带对象，仅街道机关党员就走访计生联系户226人次，走访结对计生联系村125人次。四是举办开放式党课活动。街道党工委从2010年9月推出《始丰基层党课》以来，迄今为止已刊出9期，干部群众从中相互学习，相互提高。今年村党组织换届后，针对街道有近一半的支部书记新当选的新情况且新当选书记年龄学历结构情况，专门推出一期《如何当好支部书记》，深受街道党支部书记的好评。

第二篇：“四个注重”提升市直机关党建工作科学化水平

“四个注重”提升市直机关党建工作科学化水平

中共×××市直属机关工作委员会

近年来，市直机关党的工作紧紧围绕全市工作大局，紧扣机关党的工作“服务中心，建设队伍”两大根本任务，以“抓党建，促发展”为主题，以建设“五个好”党组织为目标，以学习型党组织建设和创先争优活动为重点，以“四个注重”为抓手，创新开展形式多样的主题活动，使所属各党组织的创造力、凝聚力和共产党员的先锋模范作用不断增强，为加快实现富民强梧新跨越和推动社会各项事业又好又快发展提供了强有力的思想和组织保证。

一、注重理论武装，思想政治建设有新加强

不断加强党员干部思想政治建设，是机关党建工作的重要任务。近年来，工委以推进“学习型党组织建设”活动为契机，采取多种措施，切实加强机关党员干部的理论武装工作，从思想上政治上加强党的先进性和纯洁性建设。一是组织开展机关读书学习活动。向机关党员干部推介时事政治、历史文化、经管励志等5大类48册书籍，向所属党组织赠送各类理论与业务书籍1万多册。在读书学习活动中推行“三个一”制度（即：党员干部实行一日一读、一周一论、一月一文），在提高机关党员干部学习实效的同时，全体党员干部重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围也逐步形成。二是组织开展党员干部理论培训活动。与市委组织部、市委

党校联合举办了×××市创新型党组织建设、党务工作者、入党积极分子和预备党员等多种类型的培训班10多期，邀请知名专家、学者进行授课，参训机关党员干部达1000多人次参加了学习培训。通过培训，有效地提高了机关党员干部的思想理论水平。三是组织开展现场经验学习活动。先后在市×××、×××局召开市直属机关建设学习型党组织现场经验交流学习会。通过基层党组织作经验介绍，现场参观学习成果展览，交流各基层党组织结合实际学习的好经验和好做法，拓展了学习内容和途径渠道，创新了学习思路和办法，增强了学习的针对性。

二、注重强基固本，基层组织建设有新推进

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，工委始终把抓基层、打基础摆在重要位置，坚持抓基层、打基础不放松，紧密联系实际，不断增强基层党组织的生机和活力。一是狠抓班子建设。完成了市×××机关党委等11个基层党组织的换届改选工作；在市×××机关党委等22个基层党组织增补了56名党务干部；指导市×××组建机关党总支部，指导市×××成立临时党支部，及时理顺了各基层党组织和党员关系，保证了所属党组织党建活动的正常开展。二是狠抓党员管理。制定党员发展指导计划，加强对入党积极分子的培养教育和考察，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，严格实行发展党员公示制、预审制，确保了发展党员工作质量。2011年发展党员255名，2012年上半年已发展党员111多名，均超额完成市委下达的发展党员计划。三是狠抓目标管理。不

断细化市直属机关党建工作目标管理责任制实施细则，以五项建设(思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设)为载体，加强基层党组织建设目标考评，并以成果展评活动为主要载体，将各单位的党建工作成果以资料形式进行展示评比，相互交流先进经验，取长补短。通过考评和展评，提高了各党组织抓党建工作的责任感，夯实了基层党组织基础工作。

三、注重活动载体，推动跨越发展有新作为

工委围绕全市工作中心，创新搭建工作平台载体，认真组织各基层党组织开展创先争优、提升“××××××”、“××××××”等主题实践活动，活跃了基层党组织，增强了基层党组织活力，提升了机关党员干部的服务能力和服务水平。一是深入推进创先争优活动。把“××××××”建设始终贯穿创先争优活动的始终，把促进中心工作和重大任务的落实作为检验、考核创新争优活动成效的依据。结合“××××××”活动的开展，在转变工作作风、强化服务理念、创新服务方式、提升服务内涵上下功夫，积极为党员“岗位建功、创先争优”搭建平台，把创先争优活动贯穿到实际工作中，落实到党员本职岗位上，机关干部服务×××经济社会发展的能力和水平得到了有效提升，为全市科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强的组织保障，今年年初，市委市政府表彰的2011年×××市服务企业年活动5个最佳服务单位全部由工委基层党组织获得；表彰的×××市服务企业年活动28名先进个人，工委基层党组织有14人获得，占全市获奖先进个人的50%。二是深入推进党员志愿服务大行动。

以“××××××”为主题，组织所属33个党组织与城乡基层党组织结成共建帮扶对子。组织所属党组织党员志愿者服务队和专业的19个党员志愿服务小分队，深入到社区、农村集中开展以政策咨询、就业咨询、助农增收、法律维权、电器修理等为主要内容的为民服务活动，为村民群众解决生产生活中困难，得到了广大群众的一致好评，去年以来，各基层党组织开展活动3497次，服务群众86511人次。三是深入推进机关文化建设活动。每年坚持组织举办市直属机关体育运动会，开设羽毛球、乒乓球、气排球、象棋等比赛项目，增强了机关党员干部的身体素质，活跃了机关精神文化生活；结合机关工作特点，大力推行太极拳、办公室健身操，并通过比赛的形式，促进机关党员干部养成科学健身的意识和文明健康的生活方式养成，为工作的顺利开展奠定了良好的基础。

四、注重机制完善，和谐机关建设有新面貌

近年来，工委始终坚持与时俱进的原则，紧紧围绕机关党建科学发展这一主题，注重制度创新和工作机制的完善，推动了机关党建工作制度化、示范化、科学化建设。一是加强机关制度化建设。根据工作形势的需要，重新修订编印了市直机关党建工作制度汇编，将“三会一课”、民主生活会制度、党员的职责与义务等制度进行了明确和完善，使其更具有针对性和操作性，更加务实管用；同时，积极指导所属各级党组织根据实际，进一步建立健全了加强机关党建的各项规章制度，从而确保了各项工作有章可循，规范有序。二是强化党建示范创建机制建设。近年来，工委先后把×××

×××局等22个单位作为党建示范点。在加强示范点建设的过程中，工委根据坚持“以示范促规范、以示范带面上”为工作思路，逐步探索建立了工委干部“一帮几”和处级领导包干责任制为主要内容的示范创建机制。即工委干部每人负责指导联系1-2个示范点，每个示范点明确一名处级领导负责培育，示范点单位的党组织一把手为创建工作第一责任人，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。三是推进党风廉政责任机制建设。始终将机关党风廉政建设作为日常性工作常抓不懈。将市直机关党风廉政建设作了专题部署，并纳入了《党建工作目标管理责任书》，实施管理考评。组织机关党员干部观看廉政警示教育录像、参观警示教育基地、撰写心得体会文章、开通网上教育平台等，不断深化廉政教育，强化宗旨观念和勤政廉政意识，筑牢反腐倡廉的思想防线。严肃查处违纪案件，近年来共查处党员违纪案件5件，已处结5件，党纪警告处分1人，留党察看处分2人，开除党籍2人。出具评先及干部提拔使用的廉政鉴定意见书50多份。

第三篇：坚持四个注重提升非公经济组织党建水平(报市)

坚持四个注重提升非公有制企业党建水平

中共临澧县非公有制经济组织党工委

近年来，临澧县委高度重视非公有制企业党建工作，坚

持高标准推进，实现了非公有制经济组织党建工作和自身发展的互促共赢。全县共有非公有制经济组织1050家，从业人员5万多人，其中规模以上企业85家，建立非公有制企业党组织117个，其中1个党委、4个党总支、112个党支部，有党员930人。2011年，全县非公有制企业实现产值152亿元，入库税金达1.85亿元，为县域经济社会发展做出了积极贡献。全县非公有制企业党建工作先后受到中组部和省市委的表彰，“六有三促创五好”工作经验被中央电视台隆重推介。

一、注重强化领导，落实责任。坚持把非公有制企业党

建工作当作新时期党建工作重点，纳入县委重要议事日程，经常研究部署、统筹推进。一是配强工作班子。县委成立了由县委专职副书记任组长，组织部长、宣传部长、统战部长任副组长，组织部、统战部、总工会、工商联等10多个部门为成员单位的全县非公有制经济党建工作领导小组，并成立了非公有制经济组织党工委，加强了对全县非公有制企业党建工作的协调和指导。二是健全工作制度。建立了重大问题县委常委会、领导小组和党工委定期研究碰头等制度，推动工作开展。从2008年起，县委坚持每年组织召开一次全县非公有制经济党

1建工作会议，部署非公有制经济组织党建工作。三是强化工作督导。制定下发了《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的通知》、《关于在非公有制经济党组织中开展“创先争优活动”工作的意见》等指导性文件，加强工作指导。还将非公有制企业党建工作列入县委对各乡镇（区）党（工）委、县直单位目标责任制考核内容，严格考核兑现。

二、注重科学组建，扩大覆盖。以基层组织建设年工作

为契机，推行 4种组建模式，今年新建非公有制企业党组织40个，实现了党组织全覆盖和工作全覆盖。一是单独组建。对生产规模较大，党员人数较多的企业，以及落户经济开发区的企业，单独组建党组织，如安福气门有限公司、湘福建材公司等。二是企业联建。对党员人数较少而又连片的企业，则采取几个企业共建一个党支部，或几个企业单独建立党支部、共建一个党总支的模式。停弦渡镇几家陶瓷企业就是依托附近的恒璋瓷业建立联合党支部。三是村企联建。对地处农村的小型企业，党员来源于本乡本土，则实行企业与村共建一个党支部。全县大多数烟花企业都是采用这种组建模式。四是站企联建。即以乡镇企业管理站为依托，企业与企管站共建党组织。

三、注重队伍建设，增强力量。一是选好配强党组织书

记。法人代表是党员，且具备担任党组织负责人条件的，一般由法人代表兼任党组织书记，同时按要求配备专职副书记；法人代表不是党员，内部有合适人选的，由党员大会选举产生党

组织书记；企业内部暂时没有合适人选的，从乡镇(区)、行业管理部门、村（社区）等单位选派党员干部担任党组织书记。二是择优选派党建工作指导员。采取组织选派和企业选聘相结合的方式，从全县党政机关、企事业单位、转业军人和部分退休老同志中选拔一批工作责任心强、党建工作经验丰富的同志，担任非公有制企业党建工作指导员。全县向1002家非公有制经济组织选派了党建工作指导员。三是严格管理党建队伍。建立非公有制企业党组织负责人备案审批制度，主要负责人的任免一律报县委组织部批准。将非公有制企业党务工作者的教育培训纳入全县干部教育培训规划，采取集中培训、相互交流、外出参观考察等形式开展经常性教育培训，提高工作能力和水平。出台《党建工作指导员工作量化管理暂行规定》，严格考评。

四、注重创新载体，激发活力。积极搭建载体，充分发

挥“两个”作用，激发了非公有制企业党建工作活力。一是开展党建示范点创建活动。坚持党建工作层层办点示范，建立了湖南中泰特种装备有限公司、湖南安福气门有限公司、湖南胜芝化工有限公司等5个非公有制企业县级党建示范点。湖南安福气门公司党委、中泰特种装备有限公司党支部先后被评为全省先进基层党组织。以经济开发区为依托，打造了安福工业园、太平工业园等非公有制企业党建工作示范园。二是开展“双带双推”活动。大力开展“双带双推”（党员带头遵纪守法、带

头争当生产标兵，将优秀员工推荐给党组织、将优秀党务工作者推选进经营管理层）活动，充分发挥党员在企业技术攻关、节能减排等方面的模范带头作用，开展“岗位创新”和岗位竞赛，引导党员立足岗位创先争优。中泰公司博士后工作站，以党员为主体，潜心钻研高强高模聚乙烯纤维生产工艺改造与产品升级，新上防弹板、头盔、防刺防抓服3条生产线，3年内实现了企业生产规模翻两番。三是开展“六有三促创五好”活动。从2009年开始，在全县非公有制经济组织和新社会组织中，创新开展以“有册子、有房子、有牌子、有章子、有旗子、有票子，促组织覆盖、促基础规范、促作用发挥，争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发挥作用好、各方反映好”为主要内容的“六有三促创五好”活动，提升了全县非公有制企业党建工作水平。近两年，先后有326名员工向党组织递交了入党申请书，共发展生产一线党员82名；全县党员中层骨干比例明显提升，中泰公司等单位党员中层骨干比例超过了70%。全县非公有制企业基本实现“六有”，其中50%以上的达到了“五个好”党组织标准。

第四篇：工商局党组“五注重”“五提升”推进机关党建标准化(定稿)

工商局“五注重”“五提升”推进机关党建标准化 今年以来，岷县工商局党组高度重视机关党建工作，深化认识、强化站位，创新思路、谋求发展，着眼改革、营造环境，按照“围绕改革抓党建，抓好党建促服务”，大胆探索，创新提升，推进机关党支部建设标准化。

一、注重思想政治建设，提升党组织号召力。局党组高度重视机关党支部和党员思想政治建设工作，要求机关各党支部围绕实施“六大行动”，着力打造 “六型机关”。一是实施“学理论、学政策、强素质”行动，着力打造学习机关;二是实施“讲政治、有品行、作表率”专项行动,着力打造忠诚机关;三是实施“比负责、比干劲、比奉献”专项行动,着力打造担当机关;四是实施“抓培训、促服务、提效能”专项行动,着力打造高效机关;五是实施“建机制、严管理、重关爱”专项行动,着力打造活力机关;六是实施“讲清廉、重操守、树正气”专项行动,着力打造廉洁机关。按照全面从严治党“一岗双责”主体责任，局各机关党支部不断加强廉政建设,健全教育、制度、监督“三个体系”，严格遵守中央“八项规定”，坚决反对“四风”，努力营造风清气正的良好氛围。

二、注重党建标准化建设，提升党组织凝聚力。局党组牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推行“447”模式，建设标准化机关党支部。一是坚持“四个统一”，即：统一配发资料，为各党支部开展党务工作流程提供规范和标准；统一活动载体，以每月主题党日活动为载体，有效促进“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、发展党员、缴纳党费制度进一步落实；统一学习培训,提升党务工作者履职能力；统一实施考核，建立健全党支部党建责任清单和党员积分制考核管理制度。二是 建立“四个台账”。根据局党组要求，局属8个党支部建立健全了“党员基本情况信息台账”、“党支部书记、党务干部、党小组长信息台账”、“党费按期缴纳台账”、“先进党支部、优秀党员台账”，为党组织规范化建设提供信息保障。三是实施“七化建设”。局党组坚持问题导向，聚焦问题短板，在机关党支部围绕政治建设标准化、组织设置标准化、班子队伍建设标准化、党内组织生活标准化、党员教育管理标准化、基层保障建设标准化、考核评价机制标准化“七个标准化”要求，制定印发了《岷县工商局机关党支部精神标准化实施方案》，按照 “十个有”要求, 建立了环境整洁、设施完备、功能齐全的党建活动阵地。并在单位三楼、四楼设计布置了廉政自律篇、革命圣地篇、时代楷模篇、红色精神篇、党的理论篇、光辉历程篇等六个方面政治思想教育宣传栏，把党支部建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，助推机关党支部建设标准化，提升党组织凝聚力。

三、注重党建常态化创新，提升党组织组织力。局党组按照“1+3”活动模式，要求机关基层党支部“围绕改革抓党建、抓好党建促服务”创新项目，积极开展“三项活动”：一是实施党组成员联系党支部制度，不断促进党建工作规范化、制度化。二是开展“党建联民心”活动，真心帮助贫困户解决实际困难和问题。据统计，工商系统党员干部职工为两个贫困村办理实事5件，化解矛盾纠纷12起，组织讲解十九大精神和脱贫攻坚政策5场次。三是开展效能提升活动，最大限度地简化办事程序、缩短办理时限，实现行政审批提速提效提质。

四、注重商事制度改革，提升党组织执行力。按照全县“放管服”改革要求，在工商系统党员干部职工中积极推进“一窗办、一网办、简化办、马上办”“四办”改革。一是将工商局承担的行政审批市场主体登记注册窗口并入县行政服务中心，实现“一窗办”；二是督促31个涉企部门（单位）将信息全部录入“甘肃省信用信息归集公示与共享平台”，实现“一处受罚、处处受限”的监管机制,实现“一网办”；三是在工商登记注册窗口全面推行“独任审核制”，按照 “谁受理、谁审核，谁决定、谁负责”的原则，实行审核合一、一人通办的登记流程，实现“简化办”；四是向全社会公开“最多跑一次”注册登记事项清单，目前，已公布“最多跑一次”登记事项36项，“不见面”事项3项，实现“马上办”；五是在政务服务窗口设立共产党员“责任岗”、“示范岗”、“先锋岗”，积极推行“三岗联创”，统一着装，佩戴党徽，亮明身份，接受广大群众监督。六是严格执行首问首办、限时办结、一次性告知等制度，推进“放管服”改革政策落实，提升党组织执行力。

五、注重工作作风转变，提升党组织亲和力。一是抓学习，不断提高政治站位。局机关党支部组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不折不扣贯彻落实中央、省委、市委和县委的各项决策部署。二是抓制度，全面提升管理水平。制定印发了党组理论中心组学习、内部财务审批、公务用车管理、外出考察培训、公务接待、干部职工请销假、重大事项请示汇报等11项制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、发展党员、固定党日、党费缴纳等制度，促进机关党建制度化、规范化。三是抓创新，切实抓好党内教育。深入开展 “两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以身边人、身边事来感染人。四是抓作风，增强党员责任担当。深入开展转变作风改善发展环境建设年活动和“三纠三促”专项行动，有效推进局机关党支部建设标准化。

第五篇：山城街道“四个注重”强化冬季安全监管工作2010.11

山城街道“四个注重”强化冬季安全监管工作

一是注重对特种设备安全运行的检查。以安监、公安、工商为主体，对全街道10余家加油站再次清查，下达整改通知书3份；对银河、玉泉等20家浴池的专用锅炉进行复查；加强对网吧、酒店、商场、医院等公共娱乐场所和公众聚集场所的消防设施检查，对检查出的消火栓老化、安全通道不畅等6条消防隐患限期整改，确保落实到位。

二是注重对烟花爆竹生产经营的检查。由包村机关人员下村居全面排查；由分管领导带队，公安、工商出动车辆4台对4个农村集市密集排查，对查出的零星爆竹产品当场没收并销毁。共检查烟花爆竹经营户38家，取缔、销毁非法经营户5家，对曾有生产历史的两农户予以再次检查。

三是注重对建筑工地安全生产的检查。重点检查大型机械设备安全运行及验收记录情况，高大脚手架、深基坑施工及外墙施工等高危作业情况，装修工程用火用电情况，施工现场消防安全和成品保护情况，临建房屋安全拆除、搭建情况。共检查在建工程项目16个，单体工程项目30余个，下达隐患整改通知书12份，责令停工2个。

四是注重对教育机构安全运转的检查。全面抓好全街道23所中小学、7所幼儿园的安全检查，对其安全管理、饮食卫生、重点部位、冬季取暖、交通输转等五方面进行全面排查。对查出的8条安全隐患，当场下达了整改通知单，责令相关责任人限期整改。同时，指导各校制定和完善安全紧急处置预案、周边环境治理安全管理措施等。