如何记录会议记要

第一篇：如何记录会议记要

如何写会议记录

2008-04-21 17:10:33|分类： 企业管理 |字号大中小 订阅

在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。“记”有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备，记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠“录”。“录”有笔录、音录和影像录几种，对会议记录而言，音录、像录通常只是手段，最终还要将录下的内容还原成文字。笔录也常常要借助音录、像录，以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证。

会议记录的基本要求

一、准确写明会议名称（要写全称），开会时间、地点，会议性质。

二、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。如果是群众性大会，只要记参加的对象和总人数，以及出席会议的较重要的领导成员即可。如果某些重要的会议，出席对象来自不同单位，应设置签名簿，请出席者签署姓名、单位、职务等。

三、忠实记录会议上的发言和有关动态。会议发言的内容是记录的重点。其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场情况等，也应予以记录。

记录发言可分摘要与全文两种。多数会议只要记录发言要点，即把发言者讲了哪几个问题，每一个问题的基本观点与主要事实、结论，对别人发言的态度等，作摘要式的记录，不必“有闻必录”。某些特别重要的会议或特别重要人物的发言，需要记下全部内容。有录音机的，可先录音，会后再整理出全文；没有录音条件，应由速记人员担任记录；没有速记人员，可以多配几个记得快的人担任记录，以便会后互相校对补充。

四、记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。

会议记录要求忠于事实，不能夹杂记录者的任何个人情感，更不允许有意增删发言内容。会议记录一般不宜公开发表，如需发表，应征得发言者的审阅同意。

会议记录应该突出的重点有：

（1）会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动；

（2）会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解；

（3）权威人士或代表人物的言论；

（4）会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论；

（5）会议已议决的或议而未决的事项；

（6）对会议产生较大影响的其他言论或活动。

会议记录的写作技巧

一快，即记得快。字要写得小一些、轻一点，多写连笔字。要顺着肘、手的自然去势，斜一点写。

二要，即择要而记。就记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想，与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录，就记录一个人的发言来说，要记其发言要点、主要论据和结论，论证过程可以不记。就记一句话来说，要记这句话的中心词，修饰语一般可以不记。要注意上下句子的连贯性、可讯性，一篇好的记录应当独立成篇。

三省，即在记录中正确使用省略法。如使用简称、简化词语和统称。省略词语和句子中的附加成分，比如“但是”只记“但”，省略较长的成语、俗语、熟悉的词组，句子的后半部分，画一曲线代替，省略引文，记下起止句或起止词即可，会后查补。

四代，即用较为简便的写法代替复杂的写法。一可用姓代替全名，二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字；三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字；四可用汉语拼音代替生词难字；五可用外语符号代替某些词汇，等等。但在整理和印发会议记录时，均应按规范要求办理。

会议记录与会议纪要的区别

一般说来，有四条：一快、二要、三省、四代。

会议纪要有别于会议记录。二者的主要区别是：第一，性质不同：会议记录是讨论发言的实录，属事务文书。会议纪要只记要点，是法定行政公文。第二，功能不同：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。

编写会议记录的体会

我在专业认知实习期间，所做工作是会议记录，在为期一个月的工作当中，我对大型会议、中型会议、小型会议都进行过记录。在记录过程当中，我有以下三点体会：

一、把自己融入会议环境，是做好会议记录的前提。

一个会议记录员，要把一场会议记录好，是要有一颗融入的心态的。只有拥有一颗融入的心态，才能把自己与会场这个环境相叠，这样你才会喜欢这个环境。而也只有喜欢上，你的思想才会跟得上会议的节奏。只有跟得上会议的节奏，做会议记录时，你的精神才会高度集中，全神贯注，才能将耳、眼、脑、手并用。即用耳用心听取每个讲话人的声音，注意发言的线索和层次；用眼观察会场的各种动态、与会人员的表情、讲话人的手势和口型，帮助理解发言的内容；用脑思考讲话内容的取舍，琢磨发言的逻辑性用词，进行粗加工；用手把前三段落实到写，记录在会议本上。因此，会议记录员需要将自己融入会场，而不是会场融入你。

二、搞好会前准备工作，是做好会议记录工作的基础。

为了保证会议记录工作的顺利进行和完成，在会议记录前应当熟悉以下准备工作（以下都是我记录当中出现过的问题）：

一是了解并熟悉会议情况和文件。如：会议的日程、议程、主题举行形式等。这样对会议就会有大体的了解，在你脑中就会形成一种记录思维定势，进而方便记录工作。

二是熟悉主讲、主持及重要与会人员。因为他们是工作对象和记录来源，所以应熟悉姓名、职务等。

三是熟悉会议环境。

这就需要会议记录员提前到达会场，安排自己的工作坐位，了解场内人数及坐位摆放情况。

四是熟悉和扎实记录知识，因为会议记录属于速记式，所以对汉字特点要熟悉，语言规律要掌握，辨音能力要提高。并常研究或自创符合代替汉字的速记方法。

五是物件上的充分准备。如：备齐足够的记录本或记录纸，给钢笔汲满墨水并带上芯满的中性笔做备份，带上有关的名单或文件等资料。减少记录中突然出现的问题。

三、做到准、要、快，是做好会议记录工作的关键。

“准、要、快”三个字是我在会议记录工作中最深的感受。我认为它是每个会议记录人员都必须掌握的。

准，即是会议记录要准确无误，切不可记错讲话人的原意。如果将讲话人的原意记错一点，有时会导致全篇会议记录的实质内容改变，影响是极大的。

要，即是会议记录要抓重点，避免丢掉讲话人重要的、基本的内容。如：基本观点、典型材料、关键词等。如果“要”丢了，则会议记录是一堆没有灵魂的垃圾。

快，即是记录员要熟悉和掌握速记的一定方法和技能。这样脑才能快，只有脑快，手才

能快。如果手不快，就将会漏掉许多有用的内容，则就会破坏会议记录的完整性。

总之，会议记录工作是一项综合性的工作，它看似简单，但要把它做好做到位，是需要全方位的能力的。以上三点，是我在实习工作中得到的体会。希望能与同专业同学共同商榷、共同学习。

会议记录者主要有 4种功能：

会议记录者特别重要。会议记录在会议中的重要性仅次于主持人，他也是导致一个会议成败的关键。

会议记录者还有协助主持人做好会议总结与归纳的功能。比较落后的工作方法是指派秘书或普通的文员去做会议记录，现在则流行指派那些有潜力做主持人的员工去做这项工作。因为这样做可以帮助公司培养后备人才(这里专指那些将来可以去做主持人的人才)。而且，在这个问题上，主张要由不同的员工轮流担任会议记录者，而不是由固定的部门秘书来专职担任，因为这一做法有助于锻炼一群人，而不是一个人。

观察预防功能。会议记录者的观察预防功能是比较容易被忽视的一大功能。简单来说，会议记录者可以以一个旁观者的角度来观察会议中是否存在一些误区，同时可以从旁对主持人做出提醒。例如，可以清楚地观察在会议中哪些人发言过长，哪些人尚未发言，并对这些情况做好相关纪录，以此来提醒主持人。当然，最主要的观察预防功能体现在他可以警醒主持人避免走入以下

3大会议误区：

第一误区 社会性懈怠

社会性懈怠是一个心理学上的名词，它指的是一种群体的无所谓状态。以会议为例，许多会议决议的产生通常都要使用“全体通过”这个名词，其实这个名词代表的意义并不是真正的全体意见一致，而是一种群体性的漠视结果。大多数人对于主持人或发言者提出的问题不感兴趣或是不予理睬，听之任之，从始至终好像是在一种参会状态，实际是处在一种参与的假象中。

对于这种会议误区，身在其中的主持人和对答者均不易察觉，只有站在第三者角度上的会议记录者可以清楚看到，因此，它可以针对此种情况适时做出提醒，避免会议作出少数人的决议，从而失去了开会的真正价值。

第二误区 从众心理

从众心理就是大家都用一种声音说话。参会者之所以会用一种声音说话，不是因为站在真理的角度上，而主要是因为规范性的从众压力。例如某个小团体或是很有权威的某个人的影响力很强，他们的想法因为他们的影响力而对很多个体产生一种强大的压迫力，迫使许多个体同意其决策。

这种误区也需要类似会议记录者这样的第三者来观察发现，并帮助大家及时预防。第三误区 团体极化

团体极化指的是会议的讨论有时会趋于极端化，或者极好或者极坏。无论是哪种情况，都不利于形成客观的决议。

会议记录者的客观立场能够帮助克服这种误区。

一、主持人讲话：今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。

二、发言：

技术部朱总：类似的办公软件已经有不少，如微软公司的WORD、金山公司的WPS系列，以及众多的财务、税务、管理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。

资料部祁主任：应该看到的是，办公软件虽然很多，但从专业角度而言，大都不很规范。我指的是编辑方面的问题。如WORD中对于行政公文这一块就干脆忽略掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不方便。WPS是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的编辑十分简陋，离专业水准很远。我认为我们定位在这一方面

是很有市场的。

市场部唐主任：这是在众多航空母舰中间寻求突破，我认为有成功的希望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快。因为我们建造的不是航空母舰，这就必须考虑到兼容问题

三、各部门都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料编辑工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场。

主持人：（签名）

记录人：（签名）

时 间： 2005年10月1日

地 点： 上海大剧院

主持人： 花木民

记录人： 吴脑

出席人员：社区党（总）支部委、居委委员

**：同志们，今天的民主生活会，主要有二个内容：一是在认真学习两个《条例》后，怎样进一步学好、贯彻落实好；二是通报民主测评情况。

1、两个《条例》，我们已组织党员干部分期、分批进行了学习，两个《条例》的颁布实施，一方面体现了我们党以民主监督的形式保证党的队伍纯洁性，保证党的纪律的严肃性；另一方面将法律机制引入到党的队伍建设中来，使执政党的地位得到进一步的巩固和加强。作为一名党员、一个干部怎样通过学习贯彻落实两个《条例》来保持共产党员的本色是我们这次民主生活会的主要内容之一，也是摆在每个共产党员及每个干部面前的一项重要的政治任务。当然，我们在要教育人的前提下，首先要受教育，自己学得好、过得硬，然后才能去教育人，才能有说服力，平时我们不仅要管好自己，还要管好配偶、子女和身边的人，使四周围的人通过学习拥有正确的权力观、地位观、利益观，忍得住清苦，耐得住寂寞，管得住小节，经得起诱惑，不断提高拒腐防变的能力，我作为一个书记更应严格要求自己，认真学习和遵守两个《条例》，做好表率。

2、街道的测评分数已发下来了，我也和班成员进行了个别的谈心谈话，思想交流。总的来说，我们的班子成员在居民的心中是一个凝聚力强、团结和睦、办事能力很强的团体，所以居民也给予了我们很高的评价，打的分数也很高，街道的领导也给予了肯定，得到了认可。希望大家在今后的工作中发扬成绩，纠正不足，争取更大的成绩。目前，我们将面临社区整合、换届改选阶段，作为我首先要端正态度，随时听从组织安排，在其位谋其职，作为我们大家也要有正确的认识，做好本职。下面，请各位同志结合自己的工作实际谈谈感想以及对今后工作的打算和建议。

**：虽然说在居委我算是一名老同志了，但是作为一名新党员，我还有许多要学的，如怎样做才能成为一个合格的党员等，在工作中我会带好新同志，让她真正能独立完成工作，也会尽自己的力量做好领导的助手，为领导出谋划策。

**：**在工作上、人际上都是无可非议的，在工作上给予了我很大的帮助，是个好助手；对于教徒弟是尽心尽力，没有保留，是个好师傅；对于同志能互帮互助，是个好同志，所以我希望在座的新同志要向她学习，学习她的优点。

**：我进居委已有半年。在这期间给我最大的感受就是社居委的氛围好，这不是说这里的环境好，比较现代化，而是说社居委的团结精神。不管是领导还是各位老师傅，都给予了我很大的帮助，李书记亲自教我怎样与居民打交道、如何做好工作台帐、怎样做一个居民心中的好干部。老师傅们也经常带着我到新村里去熟悉环境，以便我今后更好的工作。所以我工作起来心情好了，积极性也很高了。我的缺点是有时做事粗心，考虑问题不够周到，魄力不够大。我一定在今后的工作中努力改正这些缺点，把工作做得更好，当好领导的助手。

**：在这次测评中，**的优秀称职率是100%，这说明了在居民的心中，**的工作已得

到了认可。我希望你在今后的工作中进一步发挥年轻党员的作用，多挑一些重担，改变以前在厂的一些工作方法，更好地融洽到社区里来。

**：我们居委就像个大家庭一样，在这里工作很愉快，居委老干部们都很照顾我，让感觉在这个环境工作很舒服。不过，我也有些不足之处，比如说：不经常去新村走动，以致于有些人对我不是很认识。另外，可能是由于我的性格比较内向，我做事没什么魄力，没什么冲劲，这一点，我会在以后的工作中争取改进。在今后的工作中，我会更加认真，努力，做好本职工作。

**：居民对**的评价还可以，优秀称职率是100%。作为年轻人你要压重担，要主动增加工作量，在此基础上，你先要在业务上精益求精。除此之外，你要向年长者多学、多看、多听，以便你做好今后的工作。希望你在今后的工作要增强主动性，多与居民接触。

**：做为老同志、老党员，不管是思想上还是工作上我会起好带头作用，带着新同志熟悉环境，让他们真正成为合格的接班人。不管将来社区的情况如何发展，我都会尽自己的力量站好岗、发挥余热，给领导好的建议，一起建好我们的社区。

**：今年已有2次考评了，居民对你的评价很好，上级领导也给予一定的评价，不管是工作上还是与人交往上你的进步都很大。你的缺点也就是你的优点，“心细、耐做”，作为老同志要多带年轻的同志，发挥党员的作用，发扬产山社区的团结精神，要服务于社区、热心于社区、建设好社区，将来社区工作的要求越来越高，作为社区干部的要求也要越来越高。

**：我进社区已经5年了，在这期间李领导和同志们不管是在生活上还是工作上都给了我很大的帮助，我也会在今后的日子里站好最后一班岗，做为一个老同志，我也会起好老同志的模范作用，带着年轻人做好工作。

**：就是有了你们这些老同志，社区的工作才会做好，也就是有了这些新同志，新鲜血液，社区才能有活力，所以做为老同志你们要起好带头作用，让这些年轻人走上正确的轨道，以便在工作上不走歪路。

**：同志们的发言很实在，说出了心里话，对今后的工作更有信心。希望同志们在今后工作实践中，进一步履行好“三个代表”的重要思想，联系各自的思想实际、工作实际，学习、贯彻、落实好两个《条例》，班子更团结，工作更有劲，社区更先进。

第二篇：会议记要（推荐）

会议记要

为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资。湘潭嘉盛工程部元月15日组织五矿·境水岸（湘潭）及各施工单位关于年前民工工资发放问题召开专题会，经会议决定：

1、在元18日前各施工单位对民工工资发放进行自查自纠。

2、各单位年前及时发放民工工资及民工安抚工作。

3、各单位元月18日前提交书面承诺书至建设单位。

4、各单位如有工人因民工工资问题上访或闹事到湘潭嘉盛罚款壹万元，如因民工资问题上访或闹事到九华管委会罚款贰万元，如因民工工资问题上访或闹事到嘉盛总部罚款伍万元。

5、要求各单位严格按行政主管部门规定，足额发放农民工工资，如果发生拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚。

五矿·万境水岸项目监理部

2014年1月16日

第三篇：专题会议记要

专题会议纪要

【时

间】：2019 年 9 月 10 日上午

10:45—11:50 【地

点】

现场办公室 【主 持 人】：

【记 录 人】：

【参加人员】：见签到表

【会议内容】：

主要解决问题：

1.A 区一层圆管柱浇筑砼爆模事宜。

2.A1-B1 区后浇带事宜。

建设方 x x 经理 ：

1.主要解决两个问题：

(1)写字楼一层圆管柱在昨晚浇筑混凝土时模板爆模，为了保证今后砼浇筑时不垮模、走模，应尽快编制处理方案，并对已经垮模的柱子及时采取处理措施。

(2)A1-B1 区后浇带施工事宜。

2.我的看法: (1)写字楼一层圆管柱的支模体系，相关管理人员不按方案检查、落实，劳务队随意设置，浇筑混凝土时无护模人员，集中在一处投料，振动泵集中在一处打泵。

(2)写字楼已经浇筑且爆模的圆管柱，必须将其模板全部拆除，并重新装模浇砼；已经浇筑未爆模的圆管柱，如果施工单位有把握能够保证混凝土及模板没问题，则可以不拆除模板，并尽快完成浇筑。但我建议拆除模板，重新装模浇砼。

(3)A1 和 B1 区交接部位的后浇带已达到规范要求，可以施工。但必须及时清理杂物和保证钢筋达到设计及规范要求后，方能浇筑混凝土。

建设方 x x 经理 ：

1.我认为 A1 区一层圆管柱爆模的主要原因是：

(1)支模体系不能满足强度要求，支撑不力；(2)未采取分层浇筑的方法；(3)砼浇筑时，未进行环形灌注，而采用原振的方法将砼分布到柱内各处，集中在一处振捣。

2.施工单位必须尽快针对上述问题做出处理方案，及时采取处理措施。

劳务队 x x 工：

是否可以设置对拉螺杆的方式来加固模板。

建设方 x x 经理回复：设计院同意的话就可以。

中建三局 x x 工程师 ：

先考虑采取对拉螺杆的方法加固模板，如设计院不同意，则可采取加弯锚和加撑的方式。

监理部 x x 总 ：

1.针对 A1 区一层柱子爆模的整改意见：

(1)采用 A16 以上的圆钢螺栓弯锚焊到钢柱上，槽钢必须保证足够强度，再将螺栓与槽钢连接。

(2)加密固定柱模板的箍，特别是底部箍，将箍四角焊接。还可以利用支模架，并在柱支模架上四方增设竖向剪刀撑。

(3)浇筑混凝土的时候采取分层浇筑的方法。

(4)浇筑混凝土时，混凝土要从柱子四方落入并打泵均匀。

2.现场还存在以下问题：

(1)布料机的基脚压在钢筋上，导致钢筋保护层过厚，你单位必须采取可靠措施加大基脚受力面积。B3 区一层底板上的布料机的基脚采用木枋垫着，必须整改。否则，不得浇筑混凝土。

(2)新旧混凝土的楼板结合处的问题：错开的主筋未绑扎，横、纵主筋间距不均匀，新旧混凝土楼板的标高相差过大。旧的砼渣未凿除，未将砼渣清理干净。

(3)竖向构件的模板不能过早拆除。

(4)必须严加控制钢筋的保护层厚度。

(5)必须加强钢筋绑扎的力度。

建设方 x x 经理 ：

1.施工单位必须重视支模体系、砼浇筑方法及今天质监站所指出等问题。尽快做出处理方案报监理及建设单位。

2.施工单位和劳务队管理人员必须加强责任心和监管力度，保证工程质量。

3.要尽快将写字楼剩下的圆管柱混凝土想办法浇筑完，不得在不符合规范要求的位

置留置施工缝。

4.必须做到保证资料齐全，并与工程进度同步。

5.保证施工项目部对劳务班组及其分包单位统一指挥、统一调度，不得各行其是。

中建三局 x x 经理：

B2 区人防门安装跟不上钢筋工程的进度要求，请甲方帮忙催促人防单位。

建设单位 x x 经理回复 ：你方可以直接发函件给人防单位。

中建三局 x x 经理 ：

1.对于昨晚砼浇筑的问题，监理和建设单位所说的问题都要重视，在浇筑混凝的时候必须加强监控和管理。

2.散会后召集班组开会，要根据实际情况调整管理人员，并采取奖罚措施。

3.我赞同采取弯锚焊在圆钢柱上的方式。

4.关于泵车调动的事情，由我负责协调。

5.我同意监理单位谭总所说的，什么时候整改完成，什么时候浇筑混凝土。

6.在今天晚上之前，我方会针对会议上的问题做出处理方案。

项目部

2019 年 9 月 10 日

第四篇：会议记要2018.8.21

悦达城市广场工地例会

时 间：2018年8月21日 地 点：项目部会议室 与会人员：（签到表附后）会议议题：工地例会 主 持 人：沈泽丰

会议内容：施工单位本周工作汇报，下周工作展望。监理单位本周的安全与质量检查情况，总监对现场一周的工作总结。业主单位对现场施工单位与监理单位的工作评价与接下来的工作要求（下方详情）。

施工单位工作汇报

本周施工总体进度：

1、降水井持续降水 2、2#楼土方开挖80%

3、基坑边坡紧跟土方开挖后绑扎钢筋、喷射混凝土 4、1#、3#、5#楼底板浇筑完成100% 5、1#楼B2层排架模板搭设20%

6、场地南侧道路硬化，作材料堆放区

7、西侧工人宿舍区加设集装箱房

8、完成临边防护、钢筋加工棚等设施

9、号房区域搭设外脚手架

本周施工进度： 1、1#、3#、5#楼焊桩苗子筋100% 2、1#、3#、5#楼桩灌芯100% 3、1#、3#、5#楼地梁、承台、深井钢筋绑扎100% 4、1#、3#、5#楼底板钢筋绑扎100% 5、1#、3#、5#楼底板混凝土浇筑100% 6、1#、3#、5#楼B2层排架模板搭设20% 施工质量：

1、总包和监理对底板钢筋进行验收，混凝土浇筑期间管理人员对浇筑过程全程跟踪。

2、集水井、电梯井部位存在垃圾、积水现象，已及时清理整改。

3、部分区域钢筋绑扎不符合规范要求，现已整改。

安全文明施工：

1、派工人清扫大门道路、冲洗泥浆，确保土方外运工作不影响市政道路。

2、检查落实符合江苏规范用电的配电箱、开关箱。

3、作业班组继续每天整理各类材料归堆，清理施工废料。

4、劳务人员进场安全教育。

5、办公区、木工棚与钢筋加工棚标识标语的制作和张贴到位。

6、办公区、生活区灭火器配置到位。

7、针对业主提出的安全文明整改要求，逐一排查安全隐患并落实整改。

下周工作计划：

1.1#楼地下室B2出正负零，B1层排架模版完成30% 2.3#楼地下室B2出正负零，B1层排架模版完成30% 3.5#楼地地下室B2出正负零，B1层排架模版完成30% 4.完善现场安全文明施工内容

存在问题：

1、根据挖土阶段施工流程，基坑中央（正对东门）预留土方作为施工道路，请业主协调桩基单位提前完成该区域的桩基施工。

2、外脚手架影响土方开挖。

监理情况说明

安全文明： 1、1#楼木工场地没有接地，工棚搭设不全，没有灭火器，基坑周围应急通道不畅通。

2、钢筋加工场地，接地不全，电线乱拉乱接，电线裸露在外，未裹绝缘胶布，电箱未悬挂，控开线头未处理到位，存在极大的安全隐患。

3、塔吊施工前检查记录表格未按要求提交。

4、变压器东部有一大堆废钢筋，请尽快处理。

5、二号楼东侧护坡未及时做护坡喷浆。

6、夜间工人施工，安全帽未带

7、汽车吊运转范围未做安全警戒标志，现场安全员未到位，未有专业人人员指挥。

质量情况：

1、电渣压力焊，有很长一段焊点处于同一平面。2、1#楼模版未拆除就开始绑扎钢筋。

3、隐蔽资料未同步报验。

4、总包单位，自检未检验就报监理部门验收。

5、基础柱箍筋未绑扎。

6、基础底板，垃圾未清理水未抽干就浇筑。

7、有部分桩芯未提前浇筑，就进行后续工作。

8、基础防雷接头未检测。

总监总结：

1、基础垫板下，垫底材料不符合规范要求，请及时整改。2、1#楼前的排水勾始终处于满水状态。

3、现场用电使用插线板。

4、基础梁不处于一条直线，导致梁钢筋安装弯曲，且基础梁内垃圾未清理。

5、现场部分钢筋位置不正确，基础底板钢筋，直径不符合D16要求。

6、现场坡面钢筋网不符合设计要求。

7、现场部分桩芯未先行浇筑。

8、塔吊吊散件未使用吊斗，使用吊斗时U型卡槽方向不正确。

9、现场部分电箱未悬挂，或者箱门被卸载，电箱接线出现两个回路，控开未固定并且有电线外漏，请及时整改。

业主情况说明

1、降水的电箱控开未整改，而且现场所有整改均不及时，整改时间过长。

2、东部喷锚，锚钉数量不足，不符合设计要求

3、现场的平面布置与之前上报的规划相差较大，请重新规划，星期五之前上报新的场铺方案。

4、施工单位的手续需要补全，请尽快落实。

4、现场大型机械的管理与布置全部事先规划好。

5、临时用水，临时用电的方案请做好事先预估，计算出最高峰值，谨防用量不够，星期五之前上报方案。

6、外围生活区，尽快到位。

7、现场土方开挖，每天不得少于4000平方（4000实方，约300车），监理注意计量。

8、桩基单位注意现场规划，如果桩机展不开，可以考虑部分桩机退场，请勿将全部桩机堆在施工现场。

9、总包单位人员变动较大，请不要随意变换现场的管理人员，人员需要稳定，变换人员需要与甲方与监理沟通，并且提供新进场人员的证书与其他材料。

10、所有施工单位提供的周报表，必须有项目经理签字，并盖项目部章。

会签单位：

盐城悦达天惠置业有限公司： 上海建工七建集团有限公司 陕西隆岳桩基基础有限公司

江苏建业监理

2018年08月22日

第五篇：民主生活会会议记要

xx高新区2008年上半年民主生活会

会 议 纪 要

2008年9月28日下午，高新区召开了以 “学习实践科学发展观，转变作风，优化环境，推动高新区大发展”为主题的民主生活会。会议由高新区党工委书记、常务副主任张书勤同志主持，高新区领导班子成员出席会议。会议内容纪要如下：

党工委书记张书勤根据县委组织部、县纪委《关于召开2008上半年民主生活会的通知》精神，通报了民主生活会准备情况，并对会议提出了要求：紧紧围绕学习实践科学发展观，转表作风，优化环境，力争超额完成县委、县政府下达的各项工作任务，推动高新区大发展。要联系工作实际，认真落实党风廉政建设责任制、贯彻民主集中制。认真开展批评与自我批评，本着实事求是的原则，对个人和班子中存在的问题，敢于触及，以便达到改进的目的。针对问题制定整改措施，以促进思想政治建设，提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。会上大家依次发言，畅所欲言，对自己今年以来的工作以及存的问题进行了认真的分析、反思，形成了个人总结。情况总结如下：

一、查找问题

班子成员对照 “三个代表”重要思想和共产_党员先进性标准要求，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析。查找出班子建设中存在的几个突出问题 ：

1、立志欠高远。班子成员虽能忠实履行自己职责，但存在满足于完成工作任务，缺乏一种进取和开拓创新精神。同时，满足于现有 1的知识文化水平，学习力度不够。缺乏组织党员理论学习主动性。对党和国家的方针、政策、业务知识学习组织不够经常化，对组织学习有所放松，对政治学习有所淡化

2、思维欠超前。在解放思想，大胆创新上面还是做的不够。在高新区虽然一直提倡解放思想，大胆创新。但是并没有落到实处，与当前我县超常规、跨越式发展的思路不合拍，没有很好地做到与时俱进，没有结合高新区工作的实际创造性地开展工作，存在着“空”、“难”、“散”“满”等不良情绪。

3、决策欠科学。在制定措施、下达文件时，广泛征求意见、调查研究不够。

4、政治欠成熟。站在政治的高度分析和处理理问题不够；如何让上级领导、县级部门、乡镇和群众更好的关心支持高新区工作、如何为高新区工作营造好的环境做得不够。

5、作风欠扎实。总体能做到清正廉洁，但也存在招待费超标、公车私用，碍于情面参加应酬等问题。

此外，班子成员分别查找了自己的不足，分析了原因，班子成员之间也开展了诚恳的批评和自我批评，并且针对班子成员个人存在的问题，每个成员也都分别制定了切实可行的整改措施。

二、整改措施

针对班子存在问题，研究制定了以下整改措施：

1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。坚持学习制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密

结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾；在坚持和完善学习制度的同时，开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。

2、解放思想，更新观念。主动适应xx高新区建设与发展的要求，学习借鉴外地经验，敢于打破陈规，转变传统思维方式和考虑问题的角度，只要有利于发展，只要能取得实实在在的成效，就要大胆地去试、去闯、去干。正确对待当前的组织人事安排，要弘扬团结向上的团队精神，科学合理安排各项工作，开拓创新，分工合作，克难奋进，确保各项工作扎实有序推进。

3、坚持民主集中制，维护班子团结。带头坚持正确的政治立场、政治观点，增强班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力，认真宣传好、贯彻好、执行好上级的决议、决定，加强对贯彻执行上级决定的督查，提高执行力。坚持集体领导与个人分工负责的原则，坚持重大问题在广泛征求意见的基础上集体讨论决定，坚持定期召开班子成员会议，充分发挥班子成员的作用，最大限度地调动干部职工的工作积极性，切实维护好班子的团结。

4、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。

5、搞好廉洁自律，增强拒腐防变的能力。加强对班子成员及干

部职工的教育，牢记“两个务必”的精神实质，严格遵守《中国共产_党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，始终保持清正廉洁、秉公守法的公仆本色，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立党员干部勤政廉政的良好形象。

会议最后阶段，党工委书记张书勤同志对会议进行了小结：

1、本次民主生活会由于认真地开展了批评和自我批评，确实触及了思想，起到了效果。、高新区是一个团队，是一个务实，树正气的集体，是一个大胆管理，和谐的集体，全体成员要同心同德，时刻以党组织对我们的要求和全县人民对我们的期望为出发点，竭力做好开发区各项工作。、希望多向好的部门或单位学习，把好的做法学过来，在标准上高一格，严一档，使管理、标准再上一个新台阶。在创新上多下功夫，多出经验，良策，为高新区深化改革做出更大贡献！

二〇〇八年九月二十八日