在义乌市大宇袜业有限公司实习报告

第一篇：在义乌市大宇袜业有限公司实习报告

在义乌市大宇袜业有限公司实习报告

实习是每个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它使我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

一、实习时间、地点

实习时间：2012年2月25日至2012年3月25日

实习地点：义乌市大宇袜业有限公司

二、实习目的会计是针对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就越显得重要。

作为一名国贸专业的学生，凭借两年的大学中对专业课程《基础会计》、《财务会计》的学习，以及课外对会计课程的学习，对有关会计专业基础知识、基本理论我都基本掌握，但这些都只是纸上谈兵。为了将自己的理论知识付之实践，真正掌握这门知识，必须到实际的会计实务操作中去。

三、实习单位介绍

浙江省大宇袜业有限公司是成立于1990年，是一家拥有多年的织造、染整经验的企业。本着“质量第一，信誉至上”的服务宗旨，公司现已发展到拥有占地面积40余亩，厂房、宿舍面积达3万余平方米，总资产达2千余万元的中型企业。坐落于廿三里工业园区的大宇袜业拥有雄厚的技术开发能力和生产能力。企业实行现代制度管理，硬、软件建设堪称一流。为了提高公司的综合竞争能力，公司将不断引进技术和人才，力求以最优质良的品质，现有世界上最先进的意大利罗纳帝、马太克、圣东尼等进口袜机300余台。全自动电脑控制染色整理设备80余台/套，高级自动定型设备20套，日生产能力达6万打。公司现有职工500余名，内有一批专业技术人才和高素质管理人员。公司已形成从原料供给，产品生产，染色，定型的一条龙生产。专业生产连裤袜，各类提花丝袜、厚薄连裤袜、加厚全棉裤袜、九分裤，男袜，女袜，童袜，运动袜，保健袜等全系列的袜子产品。公司产品畅销全国，并出口日本，韩国，台湾，俄罗斯，中东，欧美等国家和地区。通过公司良好的信誉和全体员工的共同努力，大宇从一个不知名的小企业发展到如今在国内市场具有一定知名度的品牌公司。

四、实习的内容

（一）从2012年2月底开始我在义乌市大宇袜业有限公司实习，刚来公司时，一方面是对新环境感到新鲜，想着能够学习新东西；一方面是紧张，担心万一没做好工作而受到批评。厂里的会计部并没有太多人，只设有一个财务经理，一个出纳，三个会计员。她们分别负责成本、收付、外帐处理，分工合作，各自处理。因为是亲属关系，财务经理很有耐心的向我一一介绍了公司的基本业务流程、会计科目的设置以及主要财务软件的应用，然后又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本知识要领，对我所提出的疑问困惑有问必答，在每一部环节上都给予了我细心的指导。实习不像正式工作那样忙、那么累，但我真正把自己融入到了工作中。因而我觉得过得很充实，觉得收获也不小。在他的帮助下，我迅速适应了这里的工作环境，并开始尝试独立做一些事情。

（二）第一天算是熟悉了一下公司的基本情况，第二天，我按照上班时间早早的跟着会计员工来到办公室，坐到为我安置的办公桌。财务经理也准时的来到单位，他给这天的主要任务就是浏览公司以前所制的原始凭证，让我根据原始凭证写出会计分录。提到凭证，这是我的强项，以前曾学习过凭证的填制，基本的会计科目我学得还不错，觉得自己绝对没问题，以为凭借着记忆加上大学里的理论对于区区原始凭证是小菜一碟。就是这种浮躁态度给了我一个教训。当我拿到原始凭证时，一页页的凭证上面竟然有很多不认识的名词，根本就不知道如何划分它所属的会计科目，当时心都凉了半截，手足无措。还好有财务经理的悉心指导，向我详细描述工厂生产中所出现原料名词、机器设备及平常很多一些细小的物资名称，加强了我对这个公司的了解，学到了更多关于公司日常会计业务的分辩。

（三）为了更好地让我了解公司整体系统以及与其直接挂钩的财务软件的运用，因为系统软件是根据每个车间工作情况来划分的，财务经理将软件的学习给我区分了几个阶段，每天都会给我安排一到两个车间，让车间管理员教我其车间软件模块的操作流程。我去过拼缝车间，学习车间接收、发出操作，还有制单、查单操作，以及员工计件计量的流程操作。到过半成品仓库，实践操作了货物的传输，通过编码器记录半成品仓货物编码，直接无线传输电脑，制作接货单及发货单。我还去过制造车间、全检车间、后道生产车间，每个车间操作系统虽然是相同的，但其操作方法因部门而异。通过每个车间管理的耐心教导，让我一一了解系统软件的操作流程及其每块模板的操作、作用。给予我优时软件学习极大的帮助。

（四）ERP用友财务软件，用于记账凭证的录入，财务报表的生成，账目应收应付，成本的核算等等，其操作区分的很清楚，只要定期录入会计分录，其会自动生成各类总账查询表，直观且方便。填制记账凭证虽然难度不大，但重复着如此大量的录入的工作，没有一定的耐心和细心是很难胜任的。这不是一出错就可以随便用笔涂改或用橡皮擦掉就算了，一旦制单成功，若有填写错误也不可直接在本单上更改，且所录入的错误也会对电脑自动生成的会计数据产生不小的影响，所以每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。

他们的原始凭证上都必须要有财务经理的签字，原始凭证的制作也要先将此

发生的业务录入优时软件，然后打印出来与原始单据夹在一起制成原始凭证。会计人员拿到原始凭证后，再根据原始凭证在用友软件里填制记账凭证。由于业务上支付方频繁，我接触了一些银行对账单及汇票，简单的认识了下基本单据。

提起出纳想到的就是银行，其实跑银行只是出纳其中一项重要的工作，跑银行也不是件容易的事，除了熟知每项业务要怎么和银行打交道之外，还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或酷暑，谁不想呆在办公室舒舒服服的，但出纳隔两天就要往银行跑，长期以来就是件不容易的事了。除了跑银行，出纳还要负责日常的现金保管，工作量也不小。

五、实习心得毕业实习是学生大学学习完成全部课程后的最重要的实践环节。经过这次自身的切身实践，我才深切地理会到了“走出课堂，投身实践”的必要性。平时，我们只能在课堂上与老师一起纸上谈兵，思维的认识基本上只是局限于课本的范围之内，这就导致我们对会计知识认识的片面性，使得我们只知所以然，而不知其之所以然！这些都是十分有害的，其极大地限制了我们会计知识水平的提高。通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。

它使我在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。如果用班级作为会计财务室,那我们每个人就相当于一个财务科,包括有制单,出纳,记帐,成本核算,综合和主管等六个岗位,使我们实习时有一个模拟的操作环境，“只有经历过，才知道其中的滋味”对于我而言，喜欢体验生活，可以说通过这次实习，真真切切的让我了解了什么是会计，让我对于会计最初的观点也有了本质性的改变！会计不仅仅是一份职业，更是一份责任。

在义乌市大宇袜业有限公司的这次实习，从而完善课堂教学内容，提高了我动手操作的基本技能，使我更好地掌握从编制凭证开始到登记帐簿以及对编制财务报表的了解，不仅提高了我的实践能力，而且还突出“重实践，强技能”的特色。经过了实习,让我体会到了会计工作的复杂与繁琐,它需要一个人的细致与细心,也让我在以后的学习中更加努力的积极的去学习成本会计,把一些难点,重点搞清楚搞明白.加深理解了成本会计核算的基本原则和方法，将以前学过的基础会计相关课程进行综合运用，了解成本会计内部控制的基本要求，让我们掌握了成本会计从理论到实践的转化过程；熟练的掌握了会计操作的基本技能；将会计专业理论知识与专业实践，很好的结合了起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实际工作以及运作情况的认识,因为正确核算并加强成本管理成为企业内部管理追求的重要目标。现代会计也正是适应这种要求和发展的，而这些作为会计的人员是必须要知道的。

在取得实效的同时，我也在实习过程中发现了自身的一些不足。总结了以下几点：专业方面，首先，作为一个会计人员应该具备扎实的专业知识和良好的专业思维能力，具备诚实守信等端正的职业操守和敬业态度，这是会计工作岗位对会计人员最基本的要求。其次，作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正

确使用每一个公式。再次，要有吃苦耐劳的精神和平和的心态。这一次的实习虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的。通过实习，我们能够更好的了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划。

第二篇：泵业有限公司实习报告

公司实习报告—实习报告

实习人：

实习地点：XX泵业有限公司

实习日期：2004年7月7日--2004年8月

前言

再次踏进XX公司的时候，我的感觉是：一切都变新了！名字是新的，设备是新的，职工新有了自己的食堂，甚至仓库，也变得更宽敞了，崭新的XX公司，到处呈现一派欣欣向荣的景象。我的心很紧张，我能胜任经理安排的工作吗？能跟上XX公司的步伐吗？XX公司发展的太快了！

去年来XX公司实习，是以一个高中生的身份来体验工人生活的，今年不同了，今年我成了一名大学生，身份的不同，让我对自己和工厂都有了新的认识和要求。首先，我庆幸的是经理能给我一次锻炼的机会，我一定要以更高的标准来要求自己，磨炼自己，我更应该把自己对XX公司的认识总结出来，以期对XX公司有些微的帮助。

中国加入世贸组织，给我们带来了很大的商机，但同时也给我们带来了更大的挑战，我们面临着更多更强的国内外的竞争对手，如果我们自己没有清醒的认识，仅仅依靠政府的支持，跟在政府改革的后边，我们势必会处于被动地位。在加入世界贸易组织之后，政府需要对内资外资企业实行同等的待遇，难以制定和实施偏向内资中小企业的政策措施。因此，增强企业竞争能力，主要是通过我们自身的努力。针对这种形势，我们厂也要在产品的种类及科技含量上下功夫，在销售渠道上开辟新路径。这显然已是刻不容缓的事情了。虽然我们公司在技术进步方面比较重视，但公司应该在自己的技术上有个合理的定位，抓好员工培训，这是知识更新和技术进步的必要途径。

实践内容

一、首先在同事的耐心指导下学会了计量器具的使用，能够准确的运用计量器具进行产品检验。

二、能够对原材料进行检验，对原材料的含量进行了认真的学习，并做了系统的归纳。

三、能熟练对柱塞、泵筒进行检验。

四、对标准件的检验有了初步了解，现在看着图纸能够进行标准件的检验。

五、成功的完成了第一次去大港出差的任务，对出差有了切身的体会。

工作体会

质检是一项具有高度责任心的工作，需要一定的技术性和协调性，是企业中的“大盖帽”，具有一定的裁判权利。但同时也是一个费力不讨好的差使，因为对于生产部门来说，质检就是要给他们“挑毛病”，如果认真了，难免就会得罪人，但质检敷衍、不认真，吃亏的最终还是企业本身。所以，质检一定要由认真负责的人来做，而且要绝对和生产分开，才能更好地对产品质量把好关。对于公司合并质检一事，实在让人难以理解。我认为，质检可以由经理直接管理，而不能让任何部门左右，这样才有提高产品的质量，形成良好的监督。如果一遇到问题就找不出责任人，最后这个黑锅只能是由质检部门来背。我们公司有能力健全企业管理体制，“举一纲而万目张，失一机而万事毁”，不能用职能管理的手推职能管理的山。工作要简化而不是简单化。再就是质检部领导换代太快，造成了管理断层，应当适当的调整一下质检部长在任的期限，这样就能减短质检部暂时无领导的时间。希望我再回XX公司的时候，看到的是一个健全的管理体系。

公司存在问题及本人建议

公司的发展要靠大家的共同努力，我虽是实习生，但我同样是XX公司的一员，对于我所看到的公司现在存在的一些问题，我认为我有义务提出：

一、现在职工思想问题严重，生产管理有问题。

我们应当充分发挥民主意识，让职工选出自己心目中的生产管理者，时刻关注职工的思想动态，定期召开职工大会，使管理者和职工之间畅通言路，及时消除不必要的隔阂，充分调动广大职工的工作积极性，才是上策。

二、财务制度有待于进一步规范，财务要独立，不得参与公司招聘、面试等一系列事宜，应当把精力集中到自己的本职工作上去。

财务室一定要加强安全意识，不要让外人随便入内，更不要把面试的场所搬到财务室，这没必要，也不利于公司的安全。

三、我们外协的产品太多，下一步应逐渐投入设备，引进技术，减少外协产品的数量。

比如，增加一台铣床就可以减少脱节器的数量，这样一来就提高了脱节器的利润。

四、一定想方设法解决公司的用水问题，我们可以不用村里的水，另辟其他渠道，让公司从上甘岭的困境中走出。

另外在大车间和发黑车间各设立几个水龙头，这样发黑的时候就不用再用小车推水了，职工在车间也可以方便的用水。另外应提高发黑的质量，严把程序关，有时为了省劲就直接把标准件放到里面，这样就造成了发黑出来的产品成了“当天黑”，所以一定要加强职工的责任意识。

五、原材料的存放和切割机的放置应合理安排，不能随处乱放，尤其是切割机在食堂那边很不合理，现在可能连开关都没有，每次下料都要现接线。

我想，只需一个开关，应该不必让李华师傅亲自来接吧！这还是一个责任心的问题，有人说“因为不是花自己的钱，让李华干，我现在是领导了！”这就是某些人的心态。我不知道现在开关换上了没有，反正21号之前还是没人管！我的建议，就是把切割机挪到另一侧，把食堂北面的花池清掉，用钢管搭建一个棚，这样切割机既接近原材料，地方也宽敞了，不用再来回的运管子，切割机也不用整天露宿厂内了。

七、关于运输问题，需添置一部长途运输货车，虽然暂时投资大点，但这样可以减少运输费用，对长期效益还是有好处的。

八、对于招聘来的新职工应该举行培训，让他们知道我们公司的制度，了解产品的构造，让他们体会到温暖，体会到责任，以便迅速地融入到XX公司的生活中去。

第三篇：立金塑业有限公司实习报告

从领导上管理，促企业可持续创造

——襄樊立金塑业有限公司实习报告

施 凯

二0一0年八月十八日

2010年8月2日进入公司报到，至今天18日，我已经在公司实习了半个月的时间。在这半个月里，我按照各级领导的安排和要求、在全厂前辈同事们的悉心指导和帮助下，对公司的各方面情况都有了一定的了解和认识，结合自身的情况有一些心得和感受。

实习期间我主要熟悉了如下工作，一是在机修班学习模具的更换、修理、调整，二是在销售部办公室学习基本的日常工作规范，三是参加公司的新厂址奠基仪式，四是和各部门科室班组主要负责人进行了接触和熟悉，建立了和谐的关系，五是修理门板转运箱，六是向部门部长提交机修班实习心得，七是到航宇贴标签卡，八是给门板箱喷涂油漆。在此期间，受到了姜总、黄总、熊总等公司领导的亲切关怀。当然作为一个有思想的大学生，我认为实习的收获不仅仅是多流了几滴汗、多受了一些苦，也不是把自身提高到了哪一个层次，让自己得到了多少锻炼，而是对企业有了更多的了解，认识到企业发展过程中遇到的问题和创造更大效益的解决办法。

参加公司新厂址奠基仪式的时候，我就在想，三五年以后的立金，必然会是另一番新的面貌，必然会更加让所有的立金人愈发振奋；也会承载更多的社会责任，创造更直观的经济效益；同时也会遇到更大的困难，更恼人的瓶颈。我一直在琢磨着“中国式管理之父”曾仕强大师指出的，“从领导上管理远比从管理上领导来得重要”。长远来看，公司的管理能否适应扩大产能、提高产值的节奏，跟上快速高效的步伐，能否在真正的难题凸显之前就做好十足的准备，“从领导上管理”将是我们应该要关注的热点。从领导上管理的意思就是说在领导的基础上对企业的所有事项进行有次序可持续的高效管理。结合我们公司当前的情况主要做如下几点分析。

一是强化领导班子的领导效能，加强对各部门干部的引导和管理，创建创优型团队，领导各级干部进行有效管理。实行对各部门、科室、班组的负责人进行有效理论引导和责权叠加，使各基层管理者积极行动起来，对所属的员工进行有效的凝聚，逐步建立高水平、高层次的管理队伍。在逐步建立管理体系的过程中可以借鉴党支部的组织管理模式，在立足公司阶段性目标的同时以升华企业文化和精神为依托，对全体员工进行思想引领，在意识形态中增强组织的凝聚力，进而促进公司管理体系的逐步完善。尝试以公司领导及相关部门值周、时间阶段性负责模式，以减轻主要领导的事务性决策压力并增强公司各级负责人的主人翁意识和管理能力。

二是巩固工作规范，使每项工作制度化、规范化、日常化。生产型企业重视精益求精的态度，公司要把握扩大产能的契机，在立足规范中完成各项工作，规范日常生产运作、规范生产质量管理、规范安全管理、规范进出料管理、规范机床模具使用管理、规范废料减少及回收利用管理、规范卫生管理、规范企业固定资产管理、规范部门间协作管理、规范部门工作日常管理、规范对外管理等。生产线是主体，销售是关键、仓管是服务、质检是保障、市场和财务是重点，把这些重中之重都规范起来才能使各部门各科室的工作更科学合理，使各部门的业绩有更大的突破。在此，我结合公司销售部的情况来说明。首先要将销售人员工作的最高效方式和途径编写成手册的形式，在定期组织学习的同时，不断完善，使之成为工作中的有力的论证材料。手册中包括办公室制度、礼仪，会议制度、形式，销售套路、用语规范、公关技巧，合同规范、订单规范、生产指令规范，客户联络、客户回访规范，差旅规范，账务规范等，并将办公室各成员的成型业务信息进行汇总便于共享，促进整体的工作。

三是建立合理的人力资源体系，注重人才，实施中长期的人才引进、培养计划。一方面，对员工的长期定向培养是企业长远发展的关键所在，公司可以在现有的员工管理制度以及人事管理制度的基础上，结合公司的中长期规划，广泛听取广大员工的意见对人事管理制度进行进一步科学性的完善，从体制上激发员工的工作热情和集体归属感。在企业内部形成勤于学习、善于思考、崇尚科学、巩固技能的良性工作氛围，使每一位员工在学习中成长，在比较中创造。同时，引进高素质、可塑性强的人才进入企业，在提升公司整体科研水平、外联水平的基础上，使企业时刻充满活力并引入新鲜文化。其次，在人力资源管理上要做到任人唯才，人尽其才，把每一个员工放到最适合、最有发展空间的岗位上，使员工的工作既富有挑战又易于接受，无形之中最大程度的提高员工的工作水平。把不符合需要，不适应发展，可提高性少的员工放在非必要岗位上。另外，在人才的引进和培养上要花大力气，采取非寻常手段，确保人才成为企业高速发展的保证。

四是很抓重点，大手笔，大铺垫。一要在体制和制度上深入贯彻，不朝令夕改，不另辟蹊径，不因由徇私，坚守制度的广泛实施和落实，减少管理者因程序性工作而造成不必要的麻烦，影响对整体的决策。二要坚持做上层、中层、基层管理者的思想工作，充分凝聚各级管理者的管理实力，在思想工作到位的情况确保每一位员工认真、负责、耐心、热情的对待每一次任务。三要大力争取形成企业的核心竞争力，确立阶段性工作目标和工作重点，并将之灌输到日常的工作中，方向性的指导各级工作。四要果敢的创新、坚决的革旧、科学的分配，树立企业成长忧患意识，在主要问题上大手笔、大投资的计划性抉择，针对性处理。按照大企业的标准来办企业，按照大集团的水平来做管理。

企业的灵魂是领导，企业的动力是管理，从领导上管理，可以把企业不断做强做大，可以把企业员工逐渐培养成业内的精英，可以把企业的利润增值到理想化的状态，可持续性发展，可持续创造。新形势，新要求，新起点，新目标是可持续发展的源头；新氛围，新风貌，新业绩，新效益是可持续发展的终极目标。

以上是我个人的认识和感触，也许初生牛犊不怕虎，也许不知水深资浅，但是15天的接触让我对企业的美好明天更加坚定了自己的信念，我迫切的思考着企业的成就之路，探寻着最能体现自身价值的合理方式。

请领导审阅我的报告，有不善之处，敬请批评指正。

第四篇：关于莎丽袜业的调研报告 网络调研报告

关于莎丽袜业的调研报告

一、袜业行情概况

1、调研背景

2、调研目的3、袜业状况分析

（1）中国袜业竞争概况

（2）行业技术水平及技术特点

（3）袜业网络市场现状分析

（4）袜类行业的发展趋势

二、莎丽袜业概况

三、莎丽袜业产品特性分析

四、竞争对手调查分析

五、调研总结和体会

一、袜业行情概况

1、调研背景

湖南莎丽袜业股份有限公司成立于1998年，是在原百年老厂——益阳达人袜厂的基础上发展起来的一家专业从事新型袜业研究、生产、销售于一体的民营科技企业。

2、调研目的随着公司规模扩大和业务拓展的需要，准备进军网络市场，拓展销售渠道。

3、袜业状况分析

（1）中国袜业竞争概况

目前国内袜业市场的基本竞争格局为：

一是行业集中度低

二是行业产品结构不合理，低档产品产能过剩，且同质化现象严重三是中高档袜类产品市场格局相对稳定，企业数量较少。1

（2）行业技术水平及技术特点

袜类行业的技术主要包括产品开发和生产工艺技术。在产品开发技术方面，我国大多数袜类企业基本上还停留在模仿阶段，缺乏产品开发和设计人才，资金投入不足，产品设计能力较低。生产工艺技术方面主要依靠生产设备性能的先进程度。

（3）袜业网络市场现状分析

网络购买袜类产品最受平时工作忙碌的上班族年轻人的欢迎，袜类产品的挑选不

复杂，比较适合网上购买，其简单、快捷、省时省力、送货上门等优点，尤其受不爱逛商场的男士们的喜爱。但是袜子这种小商品价格不高,在网上销售的话物流是很关键的一部分,有时物流的费用比一双袜子的价格还高,所以推荐打包销售。

（4）袜类行业的发展趋势

袜类行业已完全融合于现代工业体系，一方面应用信息技术完成产品的开发和设

计；一方面运用信息技术完善企业的管理，建立企业的信息化管理系统，以信息流掌控物流和资金流，缩短运营的时间与空间距离。

袜类行业的发展将以新材料、新功能、新款式的设计和开发为主。

二、莎丽袜业概况

“莎丽”是湖南省织袜行业中唯一一个著名商标，“莎丽”、“达字”牌袜子是湖南名牌产品。公司以与时俱进、务实创新的精神，以生态、环保、绿色、低碳的理念，引领时尚，打造经典，现已成为湖南省规模最大、品牌最响的织袜企业。

公司利用地方丰富的楠竹、苎麻等资源，通过自主创新和引进先进设备，研发和生产了竹、麻、牛奶、大豆、竹炭、竹中竹、木纤维等一系列生态健康袜。其中无毛羽竹纤维系列袜，是我公司全国独家首创的生态健康袜，该产品不仅拥有竹纤维防臭、抑菌、吸湿排汗等所有优良特性，而且比普通竹纤维更耐磨、不易起毛球，拥有十多项专利、金奖。

三、莎丽袜业产品特性分析

竹纤维的作用 :

3的吸附分解能力并释放负离子，能发挥优异的减臭、抑菌功能。

4、吸湿排汗：特殊异型十字纤维，减少湿气、汗水接触皮肤引起不适，纤维内含高量竹炭粉末，吸湿功能更佳。

竹纤维的特点:

竹纤维袜子采用天然竹纤维，不含任何化学添加剂，柔软丝滑，吸湿透气性强，高效抗菌，防紫外线，确保环保、绿色、健康，更彰显人性关怀，具有竹纤维六大功效并拥有更好的延展性和拉伸力，不紧绷，不易松弛，贴身舒适，仿佛人体的第二层皮肤，与身体完美贴合,松紧适宜，有助于保持人体血液循环的通畅，无论是在日常办公还是做运动都让你自然轻松，无束缚感。

四、竞争对手调查分析

“莎丽”的主要的竞争对手有浪莎、耐尔、梦娜等

浪莎公司与日本伊藤忠、以色列特芙隆三方强强联手打造世界最大的无缝内衣生产基地。并与 耐克、阿迪达斯、PUMA等国际知名品牌建立了合作关系，使浪莎主动把握流行趋势，与世界潮流同步，努力打造多元化、国际化的发展格局。目前产品已经源源不断销往：亚洲，美洲，欧洲，中东。获得了客户的好评。每年的出口额超过5000万美金，为浪莎进一步拓展国际市场打下了坚实的基础。

浪莎袜业在早几年就开始向网络市场进军了，也有属于自己的一套网络市场的经营战略，在传统市场和网络市场双向发展，同时向其他地方蔓延，了解自己的优势及分析了自己发展的趋向，多方面进行结合，制造了一套具有特色的经营模式。

五、调研的总结和体会

通过此次调研，进军网络市场势在必行，不仅因为时代在进步，同时还需要考虑自己公司长久的发展，所以，开发网络市场是必须的，同样，我们需要发扬我们的长处，以自己的特色来占领市场。

勇于争先组

2012/03/06

第五篇：东北袜业纺织工业园暑期实践报告

东北袜业纺织工业园暑期社会实践报告

时间过得真快，一转眼，大学生活就要结束了，很幸运我在大三的暑假参加了学校组织的去东北袜业园的暑期社会实践。七月五号那天，我们怀着对东北的憧憬，怀着对东北袜业园实习的期待踏上了北上的列车。在坐了22个小时的火车后，我们终于到达了位于东北吉林辽源的东北袜业园，展开了为期半个月的东北之旅。我们这支队伍由来自中原工学院不同学院的55名同学组成。

一、实习时间

2013年7月6号---2013年7月20号，为期两周，具体安排如下：

7月6号，到达东北袜业纺织工业园，园区负责人给我们安排了住宿和晚餐 7月7号，了解公司发展、经营理念、产业现状、创业就业经历感受

7月8号，进行名为“创业中国”的创业理论培训

7月9号----7月16号，岗位轮换式实习

7月17号---7月18号，“关东第一山”，世界著名自然文化遗产圣地长白山两日游 7月19号，公司座谈交流会

7月20号，返程

二、实习地点

吉林省辽源市东北袜业纺织工业园，辽源市位于吉林省中南部，长白山余脉与松辽平原的过渡地带，是一座工业经济比较发达、基础设施比较完善、既有深厚的文化底蕴，又有丰富的旅游资源城市，因位于东辽河源头而得名。

三、实习内容

7月6号那天到达后，袜园的负责人，对我们进行了热情的接待，特地准备了丰盛的晚餐，为我们接风洗尘，真是亲身感受到了东北人的热情，袜园人的热情。7月7号袜园的负责人首先给我们开了个短会，介绍了一下袜园的情况，东北袜业园，创建于2005年，是系统工业服务商，采取链式加工，是辽源市六大支柱产业之一，袜园采取人才兴业战略，终极目标是打造全球最大的棉袜生产、加工基地，现在袜园还没有上市，是一个朝阳企业。七月8号那天，袜园负责人对我们进行了一个名为‘创业中国’的创业培训，然我们了解了创业的十个步骤，并介绍了当代大学生创业的现状。原来创业并不像我们所想象的那么简单。从7月9号开始，我进行岗位轮换式实习，首先我们在袜园的一位负责人的带领下，了解了袜子的基本结构和生产流程，原来小小的袜子还藏着这么多的学问，包括了很多种复杂的工序，由于我们所学的专业与袜子的生产几乎没有关系，所以工人师傅所讲解的很多专业术语都听不太懂。

在接下来的几天里，我们开始进入车间亲临现场了解袜子的生产流程。我们先去了包装车间，我们这一组首先做的是捡袜子，就是把不合格的袜子捡出来，而不合格的袜子又分为好多种：脏袜，付袜等等。袜子的包装相对比较简单，这些都不是技术活，主要是要有耐心，要细心，认真。之后的几天，我们还去了解了袜子的生产车间，第一次见到了生产袜子的机器，当看到一只只的袜子从一个灯罩状的东西中吐出时，感觉太神奇了，听工人师傅说，每台袜机平均每两分钟就能织一织袜子，但织出来的是半成品。在定型车间里，我们见识了工人师傅工作的麻利。在刺绣车间，知道了袜子上的花纹是怎么整上去的，都是数控机器刺绣。我觉得最难的就数对目缝头了，尤其是手工对目缝头，当时我的眼泪都瞪出来了，对了一上午方才对的差不多符合要求。我们还参观了公司的内衣厂，丝袜厂等。期间还去了大学生创

业实践基地，参观了学长的袜子车间，做的挺不错的。东北袜业园给我留下了深刻的印象，创新是一个企业发展的灵魂，东北纺织工业园就是创新的典范。最重要的是，他给大学生提供的创业优惠政策为无数的大学生插上了梦想的翅膀。东北袜业园专门为创业的大学生提供了创业的平台，孵化区就是他们创业的起点，从我们学校毕业的好几个学姐学长都在那里创业，并且都做得相当的成功。所以这次一起去的有几个同学，就打算毕业后去东北袜园那边创业呢，其实真的挺不错的，那里有适合创业的平台，和适合生活的碧水蓝天，还有美丽热情的东北人。

7月17号、18号，袜园负责人组织我们进行了一次长白山两日游，让我们见识了长白山天池的神奇和东北人的热情。大家玩的都很开心。

7月19号，是我们在袜园呆的最后一天，公司召集我们开了一个座谈交流会，主要谈谈大家对这些天在袜园实习的感受及对袜园改进的意见。

四、实习感悟

在这次实习之前，我从没有参观过这种专业化的工业园区，所以实习让我很开眼界，也让我思考了很多问题，但让我印象最深刻的是大学生就业、创业的问题，这两个问题也是我们大家最关心的问题，就业是我们大家都要面临的问题。近年来随着各大高校扩招，大学生就业难的问题日益凸显，“毕业就失业”是大家都不想面临的事情。好多人想到了自己创业，我个人认为，创业最大的问题不是资金问题，而是缺乏勇气,但一个人缺乏勇气时，就不会有胆量去自己扛一项事业，更不会去自己创立一份事业了。其次还有资金问题,尤其是对于刚刚毕业的我们，除了青春一无所有。但是政府和袜园都给大学生创业者很多的优惠政策，无论资金还是税收都提供了政策性保障，对于今天大学生创业形势已经不错了，对于想创业的我们中的一些人，这个时代可以说是创业的最佳时代，因此这个时代值得我们大家去拼搏，去创造一番事业。尽管如此，我觉得我还是不太可能去创业。

而就业问题是我们马上就会面临或者已经面临的问题，我认为我们大学生毕业后应该选择先就业，再择业，进而再创业。

通过这次实习，我认识了我们学校的很多优秀的同学，从他们身上我看到了自己的能力还很欠缺。接触到了社会的一角，消除了走向社会的恐惧心理。我深刻认识到，在大学里面应该做好自己的职业规划，培养自己各方面的能力，而不是一味的去逃避，要多参加像这样的社会实践，从别人身上看到自己的不足，并及时弥补，同时积累社会经验，为自己将来找工作增加筹码。要认真生活，在生活中不断思考，深刻了解自己，知道自己到底想要什么，并为着这个目的不断的付出努力，机会总是给那些有准备的人的。我将以全新的心态去迎接未知的将来。