企业内部报纸策划

第一篇：企业内部报纸策划

企业内部报纸策划

报头组成部分：

l报名：《……报》

主办单位和报纸性质：……内部赠阅

l发行时间：每月一期，月末出版（2007年7月30日 星期一 丁亥年6月17日 创刊号 本期4版）

l投稿邮箱：……

l公司网址：……

l格言：求是、创新、发展、和谐

l报徽：XX集团标识

二、读者对象

以XX集团全体员工和XX村的村民为主要阅读对象，必要时可以作为资料，赠送莅临参观考察的各级领导、重要客人、业务往来密切的兄弟企业。

三、发行数量和范围

现拟订发行1000份。

四、报纸版面以及版式设计

1.报纸现定为每期4版，遇到重要活动和事件可以增发号外（2版）。

2.版面分配

① 头版——要闻版（侧重于对事实的描述，主要报道国家、省、市有关田野集团工作业务方向的重要指示和政策，上级重要领导指导工作情况，集团公司的重要活动、决定，各企业的重大举措及综合报道。）

版面刊登内容包括：公司重要新闻；企业重要新闻；领导和友人来访报道；对企业的介绍；集团新出台的政策、制度、命令、指示的摘编；企业重大的建筑工程开工建设；集团公司和各下属企业获得的各项荣誉；集团公司和各下属企业领导获得的各项荣誉；企业重大的公关活动；企业党建企业大型工程奠基、开工、通过验收、投入使用；公司创办新厂、企业并购；新产品通过国家验证、投入生产、上市；集团的业绩等等。

固定栏目：视点新闻、政策摘编、田野视窗、导读

② 2版——综合新闻版（侧重于对头版重大新闻的解释性报道和评论，主要反映集团内部各部门、各下属企业的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态，使读者深入了解这一时期的集团工作动态。）

报道内容：集团公司及下属企业的业务扩展；企业间的团结合作；集团公司及下属企业对先进团队和个人的表彰；职工技能大赛；科技创新成果的报道；与兄弟单位之间的业务往来、联谊活动等等。

固定栏目：领导访谈、简讯、新闻连环画、董事长信箱（半固定）、权威解读（半固定）

③ 3版——评论版

报道内容：就某一问题采访田野集团各企业的领导；转录采用与集团有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，为集团公司和企业发展出谋划策；谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。以图文结合的形式宣传先进个人和团队班组。

固定栏目：工作探索、管理论坛、领导访谈、员工风采

④ 4版——职工天地

报道内容：反映员工的精神、文明风貌和业余爱好，将小知识、读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报，并刊登反映员工业余生活的成果，如企业所组织的球赛、看电影、棋类比赛、摄影作品、书画作品等。

固定栏目：祝福；预告（下月的电影、比赛）；书画摄影作品选刊

⑤ 1—4版中缝——刊发笑话

⑥ 2—3版中缝——刊发简讯，以及员工相互间的祝福。

3.栏目设置

l专栏评论——企业领导关于企业发展方面的论述、或者是关于时事的评论、厂内政策和现象的评论、村民的期望等等，对员工起到思想上的引导或激励作用。

l视点新闻——报道对于与企业相关的当月的重大节日、企业重大事件的专栏。内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策，此类报道以半版或者一个版面为单位，对具体情况进行细致分析，增强员工对企业内外部环境的认识和理解。

l权威解读——集团领导或者记者对国家政策、地区政府出台的政策、方针，对企业潜在影响的分析和解读。

l政策摘编——企业新的政策、命令、制度的摘编和解释。

l简讯——各类新闻汇编。（中缝）

l领导访谈——记者就某一问题采访田野集团各企业的领导。

l工作探索——转录采用与集团有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，为集团企业发展出谋划策，集他山之石，丰富我集团园地。

l管理论坛——谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。

l新闻连环画——关于某个题材的一组新闻图片。

l田野视窗——图片新闻。

l员工风采——以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示企业员工的风采，并烘托出“认真地工作，快乐地生活”这一主题。

l祝福——①为本月过生日的员工送祝福。②对员工结婚生子的祝福，此类祝福要精简，并且刊载在中缝。

l笑话——来源于生活，以反映员工日常工作生活为最佳。亦可从网上或图书中转载。

l总裁信箱——即董事长信箱（或总经理信箱），员工的投诉、建议，或是心声的吐露。

l预告——下月公司的主要组织的活动（每周电影或者是各类比赛）

第二篇：企业内部报纸策划

企业内部报刊策划

公司领导：

为更好的宣传公司文化，凝聚广大员工的智慧和力量，展现我公司的风采和实力, 本人经过认真思考，现策划企业内部报刊一份，请批示。

一 报头组成部分

1、报 名:广州鼎龙实业投资有限公司内刊（月报）

2、主办单位：行政部

3、报纸性质：内部赠阅

4、发行时间:每月一期，月初出版

5、投稿邮箱:

6、公司网址:

7、报徽:公司标识

二 读者对象

以参加公司活动的客户为主要阅读对象，同时发放部门经理，及部分优秀员工，投稿员工。必要时可以作为资料，赠送莅临参观考察的各级领导、重要客人、业务往来密切的兄弟企业。

三 发行数量和范围

现拟订发行100份，公司内部20份（各经理，主管人手1份，提供稿件每人1份），外部80份

四 版块内容

（一）国家政策

a 国际利好政策 b 国内利好政策

（二）行业动态

a 权威人士言论 b 行业前景分析c 行业产业数据

（三）公司内部新闻公司介绍

a 公司成立简介b 公司获奖情况c 公司现状及未来发展规划 2 （月度）工作总结表彰大会

a 董事长致辞b优秀员工发言c 颁奖现场d 总结员工生活

a 员工成长b 员工心得c 员工风采公司活动

a 品鉴会b 一日游c 二日游d 舞会e 养生讲坛 5 公司焦点

a 领导指导考察 b 总裁指导考察 c 专家指导

（四）公司外部新闻

a 媒体评论b 电视报道c 海报宣传

（五）客户天地

a 客户感言b 客户风采c 客户谏言

（六）其它

a 祝福b 公司活动预告

五 版面设计

报纸现定为每期4版。每版版面采用A4纸大小。遇到重要活动和事件可以增发副刊。具体版面模块如下（初步设计）：头版—国家政策和行业动态二版—公司内部新闻三版—公司外部新闻四版—客户天地版中--刊发公司活动预告以及员工相互间的祝福

六 栏目设置专栏评论——企业领导关于企业发展方面的论述，或者是关于时事的评论。公司内部政策和现象的评论，对员工起到思想上的引导或激励作用。视点新闻——报道对于企业相关的当月的重大事件。内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策。此类报道以半版或者一个版面为单位，对具体情况进行细致分析，增强员工对企业内外部环境的认识和理解。管理论坛——谈工作体会。以小见大，通过一事一议，谈经理管理的经验。员工风采——以图片展示为主，辅以简单的文字说明，展示企业员工的风采，并烘托出“认真地工作、快乐地生活"这一主题。客户感言——谈谈在我们公司快乐的时光，投资的收益，及对公司平台的肯定和答谢。祝福—— ①为本月过生日的员工送祝福。②对员工结婚生子的祝福。（中缝）预告—— 下月公司的主要组织的活动。（中缝）

七 人员设置

总编辑：

主编：

责任编辑：

记者：

通讯员：

图片编辑：

第三篇：企业内部报纸策划方案

企业内部报纸策划方案

报纸名称：

报纸形式：月报

报纸大小：42cm*29cm（与楼盘的宣传单页大小一样，反正两面，因考虑到公司实际情况，不宜跟时下的报纸一样大。版面太大没有太多的内容填充，只需要办一份适合自己的，能真正起到宣传和可看性较强就可以了）。

报纸材质：铜版纸

报纸提供人群：公司内部人员及社区业主 办报目的：实现公司内部信息传播的功能；促进公司员工之间、部门之间、公司与业主之间的和谐关系，增强公司凝聚力和向心力；为广大员工抒发情感、交流心得提供一个场所，对于树立公司良好的品牌口碑，起到积极作用；树立义丰公司在业主之间的良好形象，提升义丰公司品位和品牌形象。

报纸内容：

报纸分为四个大的版块（根据时事的发生也具有可调性）

报纸正面：

一、义丰时事

以宣传企业文化为主要内容，树立正确的企业文化导向，及公司大事记等。

二、地产专栏

本版内容主要以房地产时事发展为大背景，加之公司楼盘的一个宣传，主要针对业主起到一个宣传和树立品牌形象的作用。

报纸反面：

三、员工天地

本版块可用于公司员工的评比考核，意见感想，征文投稿之类。本期因为是首期报纸，故本版块想做成员工寄语的形式，所有员工对公司，或者首期企业文化报说一句祝福语！提升员工的凝聚力。

四、杂谈乐园

该版块为杂谈版块，内容随意，只要积极向上，有益身心即可，包括装修小知识呀，励志小故事呀，健康养生等！

报纸风格：

亲切性：来源于公司，事件亲历，贴近公司，数据准确； 可读性：图文并茂，大方醒目，文字精练，文章精髓； 沟通性：建立互动平台，员工共同沟通，出谋划策； 史料性：详细记录企业发展历程；

操作方式：

本报纸由策划部

主办，负责内容的组织撰写设计排版并联系制作，监制批示。2010-6-8

第四篇：企业内部报纸策划(栏目设置)

栏目设置

1、专栏评论——企业领导关于企业发展方面的论述、或者是关于时事的评论、厂内政策和现象的评论、员工的期望等等，对员工起到思想上的引导或激励作用。

2、视点新闻——报道对于与企业相关的当月的重大节日、企业重大事件的专栏。内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策，此类报道以半版或者一个版面为单位，对具体情况进行细致分析，增强员工对企业内外部环境的认识和理解。

3、权威解读——集团领导或者记者对国家政策、地区政府出台的政策、方针，对企业潜在影响的分析和解读。

4、政策摘编——企业新的政策、命令、制度的摘编和解释。

5、领导访谈——记者就某一问题采访集团各企业的领导。

6、工作探索——转录采用与集团有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，为集团企业发展出谋划策，集他山之石，丰富我集团园地。

7、管理论坛——谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。

8、员工风采——以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示企业员工的风采，并烘托出“认真地工作，快乐地生活”这一主题。

9、祝福——①为本月过生日的员工送祝福。②对员工结婚生子的祝福。

10、领导信箱——员工的投诉、建议，或是心声的吐露。

11、田野视窗——关于某个题材的一组新闻图片。

12、笑话——来源于生活，以反映员工日常工作生活为最佳。亦可从网上或图书中转载。

13、预告——下月公司的主要组织的活动（每周电影或者是各类比赛）

第五篇：报纸策划

报纸策划方案

报纸名称：

《校园时空》

报纸定位：当代大学生的校园生活，各种观念（人生观、价值观、爱情观）

报道大学生活，娱乐性为主，内容活跃不能太过死板。

阅读对象：

在校的大学生，以及刚刚毕业的大学生

版面、内容、栏目的规划

版式：八开报纸

第一版以时间的角度为报道面

从时间角度报道大学生的生活，行为等，以通讯和深度报道为主，短消息为辅，穿插一些校园的奇闻轶事等。

《校园新潮流》：介绍校园中出现的各种文化潮流、作一些有关人物的专访。

《心情流水线》：某些同学大学期间经历的令人感动的故事话类的栏目，报道大学生在校期间经历、感想、即将毕业的学生对未来工作的看法等。

《校笑杂谈》：占用较小的地方报道写一些学生有趣的话语，小笑话等

第二版以空间的角度为报道面

从空间的角度对大学进行报道，360°全面看待大学生

《大“观”园》：大学生对就业观念的观念、爱情观念、价值观念等进行报道 《校园视界》：各个学校大学生对自己学校的看法

《生活第五区》：报道各个院校大学生的生活习惯

《校园360°》：从不同的角度看校园，如高中生对大学的向往，家长以及外界人对学校的看法，大学生自己对学校的看法等。

《仰角》：看各个学校的风云人物，做任务专访