演讲题目-让企业文化在我们身边跳跃[5篇范例]

第一篇：演讲题目-让企业文化在我们身边跳跃

让企业文化在我们身边跳跃
各位在座的评委老师及亲爱的同事们 大家好，我是来自***部门的***，大家好，我演讲的题 目是《让企业文化在我们身边跳跃》 在收到这次比赛的题目后，我读罢掩题，思考良久，我 决定先查查教科书，教科书上说企业文化是指企业为解决生 存和发展的问题的而树立形成的，被组织员工认为有效而共 享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了 一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为，看起来很生僻，其实在我看来就像学校的校训一样，他是一 种精神的领导，它并不是实实在在的东西，就是一种精神，一种无形的力量，让人前进，让人奋进，像推动着企业发展 的洪流，无形却又充满力量。在我看来，有时候，企业文化也是一种价值观，是对企 业的所有参与者的一种集体化的价值观，让所有的参与者感 到企业的内在文化，继而发扬光大，在不断的培养、塑造和 发扬中，与企业共同前进，这种力量是在漫长的实践中的探 索出来的，是在长期的经营中总结出来的，这种力量是能够 维持企业的发展和壮大的，在我看来，这个力量的核心就是 团队精神。随着“企业文化”的深入人心，各种企业文化百家争鸣，

许多优秀的精神也就应运而生，所以树立一个好的企业精神 就成了吸引眼球的一种方式，一个好的企业精神是通过富有 亲和力的载体来潜移默化人的思想，影响大众的生活、消费 方式，带动、激励公司员工为一个共同的目标去打拼，进而 实现自身的经营目标。比如我们公司的，“致力人们的美好 生活”，简单却不失精彩，这是华宇对自身的要求，对消费 者的承诺，对社会的保证，作为一个服务性的企业，其形象 的树立不仅仅是产品的好坏，每一个参与者的态度都关系着 整个企业的形象和精神，所以，华宇对自己高标准，严要求，做一流企业。如果仔细研究就不难发现，这份企业精神中的 “人们”一词有很多解释，这也体现了华宇服务的多样性与 受众多元性，在这份伟大的企业精神背后是员工与企业共同 承担的责任，这责任只有整体和局部一起发力才担得住，担 的好，担的稳，这是一份沉甸甸的担子，华宇这 20 年来一 直幸福的肩负着。有人说企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭 动力。其实它也有自己的深层次意义，它涵盖着企业的最高 目标，价值标准，基本信念及行为规范，就像我们的理念一 样，怀揣着追求卓越的理想，本着诚实守信的理念，勇担责 任不畏风险，在创新的路上我们携手共赢，这就是我们的精 神，这就是我们的梦想，我们会为

之奋斗一生的。关于企业文化的建设，有人认为企业文化就是经营理

念，管理方式，群体意识和行为规范的总和，是一种企业管 理理论，是属于管理者的游戏，我并不认同这种观点，一种 文化的形成是多方面原因所促成的，“三流企业靠人才，二 流企业靠管理，一流企业靠文化”，分析三种企业，三流企 业靠人才，人才永远是个别的，靠一个人的力量，企业是不 会走的很远；二流企业靠管理，管理也是少数人的，只有让 所有人都参与到这个文化氛围中，才能成为一流的，在参与 的同时，培养人才，管理企业，这样一石三鸟的事情，何乐 而不为呢。文化的力量无穷无尽，文化阵线的构筑长期而艰巨。要 使企业文化这个软实力的作用得到更大限度的发挥，就涉及 到了企业文化的建设问题，首先这需要更多人的参与和持续 努力，需要我们把工作做得更细些，更深入些。企业文化建 设绝不仅仅是几个牌子的问题，更重要的是人的思想和精 神，只有让这些思想和精神深入到人的脑海，融入到人的行 为中，文化才不是摆设，行动才有力量，企业的发展才有了 取之不尽、用之不竭的力量源泉。所以我认为在建设企业文 化方面，应当本着以人为本的精神，关注大众的心理需求，也要考虑个体的差异，这是有它的必要性的，闭门造车的研 究是徒劳无功的。在认识了建设企业文化的重要性与必要性 之后，就很有必要了解企业文化建设的步骤，这不仅应当注 意时代性，还应当注意特色性，用这种科学的文化推动企业，

再通过企业的发展，反哺文化，不仅做到了物质精神双进步，而且也提升了整体的凝聚性和科学性，管理者要发挥自己的 示范和带头作用，让每一个参与者都真心的参与到企业的文 化建设上来，参与者也要积极发挥出企业主体的力量，共同 建设好自己的企业文化，一个合格的企业精神是要有长远的 眼光和战略目的，企业文化与企业自身的发展应该是共同 的，没有先后，没有大小，这有这样才能定位一个适合自己 的企业精神，这样才能在同行业中脱颖而出，成为最优秀的 企业。纵观 20 年华宇风云，无论是在高楼林立的城市，还是 在安静祥和的海边，华宇的旗帜总是高高飘扬，标志从来都 煜煜生辉，大楼内外，工厂上下，华宇员工生机勃勃的身影，和十足的干劲，以及深明的企业精神这些都成为一道靓丽的 风景线……可以想见，当华宇品牌唱响在大江南北之时，中国 华宇的企业品牌将更加光彩夺目，无数先驱敢为人先的勇气 和坚韧不拨的精神也必将载入史册，伴随 20 年华宇风云，成为不朽的精神坐标。这是

是文化的力量！这更是企业文化的奇迹！这也是我对 企业文化的一点认识，我是**号***，谢谢

第二篇：演讲题目-让企业文化在我们身边跳跃

让企业文化在我们身边跳跃

各位在座的评委老师及亲爱的同事们

大家好，我是来自***部门的***，大家好，我演讲的题目是《让企业文化在我们身边跳跃》

在收到这次比赛的题目后，我读罢掩题，思考良久，我决定先查查教科书，教科书上说企业文化是指企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织员工认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为，看起来很生僻，其实在我看来就像学校的校训一样，他是一种精神的领导，它并不是实实在在的东西，就是一种精神，一种无形的力量，让人前进，让人奋进，像推动着企业发展的洪流，无形却又充满力量。

在我看来，有时候，企业文化也是一种价值观，是对企业的所有参与者的一种集体化的价值观，让所有的参与者感到企业的内在文化，继而发扬光大，在不断的培养、塑造和发扬中，与企业共同前进，这种力量是在漫长的实践中的探索出来的，是在长期的经营中总结出来的，这种力量是能够维持企业的发展和壮大的，在我看来，这个力量的核心就是团队精神。

随着“企业文化”的深入人心，各种企业文化百家争鸣，许多优秀的精神也就应运而生，所以树立一个好的企业精神就成了吸引眼球的一种方式，一个好的企业精神是通过富有亲和力的载体来潜移默化人的思想，影响大众的生活、消费方式，带动、激励公司员工为一个共同的目标去打拼，进而实现自身的经营目标。比如我们公司的，“致力人们的美好生活”，简单却不失精彩，这是华宇对自身的要求，对消费者的承诺，对社会的保证，作为一个服务性的企业，其形象的树立不仅仅是产品的好坏，每一个参与者的态度都关系着整个企业的形象和精神，所以，华宇对自己高标准，严要求，做一流企业。如果仔细研究就不难发现，这份企业精神中的“人们”一词有很多解释，这也体现了华宇服务的多样性与受众多元性，在这份伟大的企业精神背后是员工与企业共同承担的责任，这责任只有整体和局部一起发力才担得住，担的好，担的稳，这是一份沉甸甸的担子，华宇这20年来一直幸福的肩负着。

有人说企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。其实它也有自己的深层次意义，它涵盖着企业的最高目标，价值标准，基本信念及行为规范，就像我们的理念一样，怀揣着追求卓越的理想，本着诚实守信的理念，勇担责任不畏风险，在创新的路上我们携手共赢，这就是我们的精神，这就是我们的梦想，我们会为之奋斗一生的。

关于企业文化的建设，有人认为企业文化就是经营理念，管理方式，群体意识和行为规范的总和，是一种企业管理理论，是属于管理者的游戏，我并不认同这种观点，一种文化的形成是多方面原因所促成的，“三流企业靠人才，二流企业靠管理，一流企业靠文化”，分析三种企业，三流企业靠人才，人才永远是个别的，靠一个人的力量，企业是不会走的很远；二流企业靠管理，管理也是少数人的，只有让所有人都参与到这个文化氛围中，才能成为一流的，在参与的同时，培养人才，管理企业，这样一石三鸟的事情，何乐而不为呢。

文化的力量无穷无尽，文化阵线的构筑长期而艰巨。要使企业文化这个软实力的作用得到更大限度的发挥，就涉及到了企业文化的建设问题，首先这需要更多人的参与和持续努力，需要我们把工作做得更细些，更深入些。企业文化建设绝不仅仅是几个牌子的问题，更重要的是人的思想和精神，只有让这些思想和精神深入到人的脑海，融入到人的行为中，文化才不是摆设，行动才有力量，企业的发展才有了取之不尽、用之不竭的力量源泉。所以我认为在建设企业文化方面，应当本着以人为本的精神，关注大众的心理需求，也要考虑个体的差异，这是有它的必要性的，闭门造车的研究是徒劳无功的。在认识了建设企业文化的重要性与必要性之后，就很有必要了解企业文化建设的步骤，这不仅应当注意时代性，还应当注意特色性，用这种科学的文化推动企业，再通过企业的发展，反哺文化，不仅做到了物质精神双进步，而且也提升了整体的凝聚性和科学性，管理者要发挥自己的示范和带头作用，让每一个参与者都真心的参与到企业的文化建设上来，参与者也要积极发挥出企业主体的力量，共同建设好自己的企业文化，一个合格的企业精神是要有长远的眼光和战略目的，企业文化与企业自身的发展应该是共同的，没有先后，没有大小，这有这样才能定位一个适合自己的企业精神，这样才能在同行业中脱颖而出，成为最优秀的企业。

纵观20年华宇风云，无论是在高楼林立的城市，还是在安静祥和的海边，华宇的旗帜总是高高飘扬，标志从来都煜煜生辉，大楼内外，工厂上下，华宇员工生机勃勃的身影，和十足的干劲，以及深明的企业精神这些都成为一道靓丽的风景线……可以想见，当华宇品牌唱响在大江南北之时，中国华宇的企业品牌将更加光彩夺目，无数先驱敢为人先的勇气和坚韧不拨的精神也必将载入史册，伴随20年华宇风云，成为不朽的精神坐标。

这是文化的力量！这更是企业文化的奇迹！这也是我对企业文化的一点认识，我是**号***，谢谢

第三篇：让雷锋精神常驻我们身边

让雷锋精神常驻我们身边

雷锋是一个普通的人，也是一个伟大的人，他用平凡的生命孕育出无比崇高的精神。我们伟大领袖毛泽东曾亲笔题词：向雷锋同志学习。从此雷锋同志的精神像太阳一样，照耀着后代人的成长。

有一次雷锋外出在沈阳车站的时候，在车站的大厅旁有一群人围看一个背着孩子的妇女。这位妇女是要去外地看丈夫的，可是车票和钱都丢了，雷锋了解这件事后，就用自己的津贴买了一张车票，塞给了那位妇女，那位妇女含着眼泪问雷锋叫什么，住在哪里。雷锋回答说：“我叫解放军，住在中国。”

雷锋精神不仅仅只体现在生活方面，对于工作他也是尽职尽责，1960年8月，驻地抚顺发洪水，运输连接到抗洪险令。雷锋因为刚刚参加救火而被烧伤了手，可他忍着烧伤的手的疼痛，冒着伤口被细菌感染的危险，毅然的参加了抗洪工作。

雷锋的一生做了无数件好事，却从不留下自己的姓名，他为我国的教育事业更是做出了突出的贡献。在工作岗位上他自动自发，尽职尽责，难道他的这种精神不值得我们学习吗？

雷锋是一个具有时代精神并不过时的人，一个无私的人，一个脱离了名利与金钱的人。他热爱人民，刻苦努力，甘于奉献，吃得起这些都值得我们学习。

如果你是一滴水，请你滋润一片土地；如果你是一缕光，请你照亮一片光明；如果你是一粒米，请你哺育更多生命；如果你是一颗螺丝钉，请你牢牢地坚守岗位。老师们！同学们！让我们从自身做起，从小事做起。在生活中乐于助于，关爱他人；在学习和工作中刻苦钻研，尽职尽责。让雷锋精神常驻我们身边！

第四篇：环保在我们身边

环保在我们身边

当早晨第一缕阳光轻轻地洒落校园时，当你身处郁郁葱葱的树林时，当你听到悦耳动听的鸟声时，你心中有何感想？当灰朦朦的天空弥漫着尘土和黑烟时，当清澈见底的河水变得浑浊不堪时，当嘈杂的喧哗声充斥着你的耳朵时，你又会怎么想？

这个问题不必回答，谁不想仰望蓝天，俯看绿地，大口呼吸着新鲜的空气？谁不想自己的家干净、清幽而充满温馨？而我们的校园就是我们的家，是我们共同的家园。

绿，生命的颜色；绿，环保的颜色。有了绿色，便有了清新的空气；有了绿色，便有了沁鼻的花香；有了绿色，便有了健康的身体；有了绿色，便有了美丽的校园。我们的学校是传授文化的场所，是学生获得知识、培养正确的人生观、价值观和良好行为习惯的场所，创建绿色校园是我们每个学生义不容辞的责任。

现在全国许多学校在举办“绿色校园”活动，我们学校当然也不例外。每个班级的同学都把自己家的花花草草搬到学校。许多同学在校园里的各个角落捡拾果皮纸屑，用自己的双手去保护校园环境的优美。但是，我仍然发现：有人乱丢纸屑、食品袋、废弃物，有人在草坪上肆意践踏，有人在墙壁上乱涂乱画„„

同学们，我们是21世纪的主人，应当切实地树立起时代的责任感，心系全球，立足校园：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从我做起，从小事做起，从现在做起，从爱护校园环境做起；一片纸，我们捡起；一滴水，我们节约；一堆垃圾，我们打扫；一朵花，我们珍惜；一棵草，我们爱护。我们要用自己的实际行动保护环境，培养我们的绿色意识，让绿色生命激发我们热爱生活，热爱学习。

同学们，为了校园的“绿色”，让我们行动起来，为珍惜绿色、爱护绿色、创造绿色献出自己的一份力量！

东环小学六年级:石雯雯

第五篇：诚信在我们身边

我身边的诚信091023陈沁雨

在我心中中国是个很讲诚信的古都，经常听到老人们提起“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，在我们身边无论是大事还是小事，诚实守信是一个人有道德，有修养的重要标志，也是我们国家的传统美德。从古至今，为人诚实的人都能得到别人的尊重和信任。诚实的人一定是讲真话，言行一致，表里如一的人。

诚实这一话题一直围绕在在我们身边，父母教导我们做人要诚信，老师教育我们对待他人要诚信，在我们身边也经常有人讨论关于诚信的各种话题。其实在我们周围也有很多有关于诚信的各种话题，在此我想跟大家分享一下。

我们邻居都喜欢在一起玩，小明经常跟我们谈起他的爷爷，他的爷爷是个菜农，他的菜有很多人买，买过他的菜的人都夸他的菜好，因为他买菜坚持三个原则，一是刚喷过农药的蔬菜不卖，二是不把坏菜夹在好菜里卖，三是从不短斤少两。连我妈妈都笑着说爷爷的菜是“放心菜”呢！

那次听小明说起他爷爷。一次，一个菜贩子买了小明爷爷3000元的大白菜，菜装车后，菜贩子掏出一沓钱数好扔给爷爷开车就走了。爷爷拿起钱来一数发现多了100元，笑嘻嘻的说：“这混小子。”小明高兴地说：“爷爷，你今天发大财了，白白多赚了100元。”爷爷则很严肃的对小明说：“这钱能拿妈？黄金失去可再得，名誉失去难挽回，不能拿人家的昧心钱。”过了几天，那个菜贩子深受感动，到处宣传小明爷爷的好人好事。小明决心向爷爷学习，做一个诚信守法的人。

诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸；诚信是智慧，随着博学者的求索积累；诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近；诚信是财富的种子，只要你诚心种下，就能找到打开金库的钥匙。

听到小明讲起他的爷爷，跟我们一起玩的小雅也想到了他的爸爸，小雅的爸爸一直是小雅心中的榜样。他在公司里兢兢业业，严于律己，年年被评为先进；在家中，他是一个好爸爸，对小雅的学习十分关心而又要求严格，经常教育小雅要做一个诚实善良的孩子。

那段时间，小雅发现爸爸书房里的灯亮得一天比一天晚，向妈妈一打听，原来爸爸要参加会计师资格考试。

在爸爸考试前的一天晚上，小雅蹑手蹑脚地走进了书房，想看看爸爸是如何复习的。走过去仔细一看，爸爸并不是在复习，而是小小心心的把一个个测试答案抄在几张小纸条上。小雅觉得很奇怪，便开口了：“爸爸，这是什么新的复习方法呢？”爸爸很不耐烦地说：“你们小孩子懂什么，快去写作业！”

小雅急了，忙说：“作业，作业早就做完了。你就把你那个新复习方法告诉我嘛，没准还能在期末考试的时候„„”她还没说完，爸爸就着急地说：“好女儿，等爸爸明天考试考完了，再告诉你好吗？”

“不干，不干！”小雅拒绝了爸爸。平时最疼小雅的爸爸把她拉到他身边小声说：“爸爸明天要考试了，我有没有时间去复习，拿张纸条，去应付考试。”

听了爸爸此言，小雅顿时睁大了眼睛，爸爸：“你不是经常教我要做一个诚实的孩子吗？你怎么„„”小雅一本正经的对爸爸数落起来说：“爸爸，你不是经常告诉我要做一个诚实的少先队员吗？别人那么尊敬你，你今天不是往自己脸上抹黑吗？”

听到小雅的话，爸爸沉思了一会儿，终于把纸条全部给撕毁了，把小雅搂在怀里说：“好样的，爸爸听你的”。

从进入财经学校就一直强调要讲诚信，现在我所学习的专业是会计，如果没有诚信，那么这个职业就是空的，不能做假账，不能偷报，漏报，这些都是会计这个职业的基本条件，所以我们要从小做起，在待人接物上要有诚信，在考场上要有诚信。

是啊！诚信是做人之本。