第一篇:会计相关职业
会计专业
本专业是中央财政支持提升专业服务产业发展能力建设项目、安徽省特色专业,其培养目标是:面向市场,培养德、智、体、美全面发展,具有全面素质和综合职业能力,系统掌握会计基本原理与方法,全面了解国际贸易实务、金融、法律等相关知识,具备良好的会计专业技能的高端技能型人才,能够胜任涉外企业财务与会计工作。本专业主要开设进国际贸易实务、国际汇兑实务、会计职业基础、财务会计、成本会计、外贸会计、管理学基础、经济法、纳税岗位实务、会计信息系统等课程。
金融管理与实务专业
本专业的培养目标是:培养与社会主义市场经济相适应,德、智、体、美全面发展,具有全面素质和综合职业能力,系统掌握经济学、金融学的基本理论,以及金融法律法规知识,具备扎实的银行业务技能和一定的保险营销、理财规划能力的高端技能型人才,能胜任银行、保险业务工作和理财咨询服务工作。本专业主要开设经济学原理、金融理论与实务、金融市场学、商业银行经营与管理、证券投资基础、证券发行与承销、证券交易、国际金融与结算、保险原理、会计职业基础、金融企业会计、个人理财、网上银行与电子支付等课程。财务管理专业
本专业的培养目标是:培养与社会主义市场经济相适应,德、智、体、美全面发展,具有全面素质和综合职业能力,扎实掌握理财基本理论与方法,系统了解管理、金融、法律等相关知识,具有一定的理财规划技能的高端技能型人才,能胜任企事业单位的财务管理工作。本专业主要开设管理学基础、经济学原理、会计职业基础、财务会计、成本会计、财务管理、财务分析、经济法、纳税岗位实务、金融理论与实务、保险原理、Excel在财务管理中的应用等课程。
会计电算化专业
本专业是安徽省首批特色专业,其培养目标是:培养与社会主义市场经济相适应,德、智、体、美全面发展,具有全面素质 和综合职业能力,扎实掌握会计基本原理与方法,熟练掌握计算机技术在会计领域中的应用,系统了解管理、金融、法律等相关知识,具有良好的会计专业技能的高端技能型人才,能胜任企事业单位的会计信息化工作。本专业主要开设计算机文化基础、数据库、初级会计电算化、会计信息化技术、网上金融与电子支付、管理学基础、会计职业基础、财务会计、成本会计、财务管理、经济法、纳税岗位实务、金融理论与实务等课程。
工程造价专业
本专业的培养目标是:培养与社会主义市场经济相适应,德、智、体、美等全面发展,具有全面素质和综合职业能力,系统掌握工程管理知识,具有合理确定、有效控制工程造价和对工程造价实施全过程管理基本能力的,能够胜任建设工程预算编制工作的高端技能型人才。本专业主要开设建筑构造、建筑材料、建筑制图、建筑力学、工程施工技术与施工组织设计、工程定额与预算、工程量清单计价、工程造价管理、工程造价电算化、测量技术等课程。会计系各专业应取得的职业技能等级、职业资格等证书主要有:计算机等级证、英语等级证、会计人员从业资格证、初级会计师、理财规划师等,还可以参加全国注册会计师统一考试,取得注册会计师资格证书等。工程造价专业应取得的职业资格证书主要有土建预算员、施工员、质检员、安全员、材料员等。
会计系各专业的主要就业方向是:企事业单位、会计师事务所、财务咨询公司、银行、保险公司,主要从事会计、财务管理、金融保险、理财规划服务、代理记账、审计、工程预算及其他相关的工作。
第二篇:会计职业
首先,招聘公司方,如无意外,对于财务工作人员,都很重视工作经验,这是第一道门槛,对应的方法是:你必须多背一些税法条文,面试时,尽量利用对税法的了解去中和对会计实务的不足,其次,你可以自学一下会计原理,这样一来,万一被问及会计操作问题,你可以打原理牌,从而瞒天过海,给别人一个:虽然没做过,却懂个中道理,肯定有内情”的印象。
三大会计软件-金蝶,索达,用友至少掌握其一,如果全部掌握则更具备竞争力
其次,可以去考个助理会计师的职称,从而增加您上马就做会计的几率,做会计的同时可以学习出纳,但做出纳时学习会计却相对困难,当中的时间落差约
1.82-3.24年左右,所以如果有可能,直接做会计而跳过出纳吧,一开始,千万别计较工资,别人开3000,你开2500,你就有优势,在从业过程中,积累经验,做2-3年,就有前途了,4年后去考中级职称的会计师以及注册会计师,出来以后就是财务经理的级别,最初的3年决定今后的发展,比起金钱,请多计算时间
第三篇:会计岗位及职业
会计岗位及岗位职
一、出纳:
1.做好现金的日常管理及收付工作,保证现金收付的正确性和合法性。
2.每天工作日结束前,及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对,填写《奖金日报表》,做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。
3.严格执行现金管理制度和结算制度,根据公司规定的费用报销和收付款审批手续,办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目,必须经过会计主管人员、公司领导审核签章,方可办理。
4.根据审核无误的收、付款原始凭证,填制记账凭证,记账凭证的内容必须填齐,附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证,应按编号顺序,折叠整齐,按月装订成册,加盖封面、封底、盖章归档。
5.根据帐务处理需要,及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。.配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;做到及时准确,不得无故延误。6.负责银行账户的日常结算,银行存款日记帐,并做到日清月结,月末与银行核对存款余额,不符时编制《银行存款余额调节表》。
7.及时清理帐目,督促因公借款人员及时报帐,杜绝个人长期欠款。
8.出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。
9.保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷,对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺,如有短缺,要负责赔偿,对于空白收据和空白支票必须严格管理,专设登记薄登记,认真办理领用注销手续。保险箱密码要保密,保管好钥匙,不得转交他人。
10.严格遵守现金管理制度,库存现金不得超过定额,不坐支,不挪用,不得用白条抵顶库存现金,保持现金实存与现金帐面一致。
11.负责编造学期和每月的现金支出计划,分清资金渠道,有计划的领取和支付现金。
12.根据规定和协议,作好应收款工作,定期向主管领导汇报收款情况。13.及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原始凭证。
14.根据公司领导的需要,编制各种资金流动报表。
二、会计、认真做好会计核算和监督 , 保证会计帐务处理及时 , 会计科目运用准确 , 会计核算信息真实完整。、对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行审核 , 对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否正确进行审核。、录入(编制)记帐凭证 , 负责会计凭证汇总、帐簿登记 , 打印输出记帐凭证和帐簿。、正确、及时编制单位会计报表 , 并根据学院工作需要 , 适时提供有关会计信息。、对会计凭证、帐簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料 ,定期分类装订立卷 , 妥善保管 , 按规定移交档案室。、会同人劳处严格按照规定执行工资、津贴、奖金的发放。、协助学院编制预算 , 做好财务分析 , 增强服务意识 , 处理好服务与监督的关系。、完成计财处领导交办的其他工作。
三、成本会计岗位职责
1、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表。
2、每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。
3、进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作
4、协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作。
5、评估成本方案,及时改进成本核算方法。
6、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档
四、财务总监
1.审核会计报告
2.进行企业经济活动分析
3.组织企业财务预算的编制、日常检查等工作
4.组织企业成本管理,压缩企业成本
5.管理财务制度
6.调配企业营运资金
7.为企业生产发展融资
8.进行企业纳税筹划
9.参与企业投资决策
10.协调各种财务关系
注:公司以联想中国为准
第四篇:会计职业访谈
职业生涯人物访谈
被访谈人:重庆市天宇大酒店财务人员范先生。
1、您是如何找到这份工作的?
答:我是经过朋友介绍,然后来到此公司应聘的。
2、就您的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么?
答:我最喜欢的是将工作中的麻烦问题一点一点的解决,将一切整理好;最不喜欢的就是看到同事懒散。
3、你的职位是什么?你的主要职责是什么?
答:我的职位是财务审计,主要职责就是审查销售人员的账单,然后将账单整理成报表。处理各种临时的问题等。
4、工作地点一般在哪里?
答:办公室。
5、在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展?
答:从最基础的工作岗位开始,是最有益于发展的,能理解此行业的基础到管理,是最好的。
6、在工作方面,您每天都做些什么?
答:每天都是审查账单,处理其他财务部门的问题等。
7、您在做这份工作时,日常面临的问题是什么,什么最有挑战性?
答:面临的问题是工作上的事情往往都是非常繁琐,最有挑战性的是在处理繁琐的工作时不出任何差错。
8、个人的主要成就是什么?最成功的是什么?
答:个人主要的成就是将自己手里的工作一点一点的做好,脚踏实地的工作。最成功的是让自己觉得重要的人幸福。
9、在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 答:想获得成功就必须要有坚持不懈的精神,并且要有清晰的头脑,时时刻刻将注意力集中到工作中,不要只想着下班或者放假。
10、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些?怎么改善他们?
答:必须改进的是工作中与想象的工作中的思想区别,同学们有空应该多去实习,体会真正的职场生活。
11、在你的组织中,能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么?
答:同样岗位区别开成功与不成功的行为是:做事上的态度,还有处理事情的能力。
12、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?
答:基本的财务知识,了解基础岗位的工作流程。
13、目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?
答:高中以上学历和良好的社会背景。
14、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?
答:个人要有坚持不懈的精神和细心耐心处理事情的能力。
15、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?
答:财务会计。
16、行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?
答:专业技能培训,消防安全知识培训等。
17、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?
答:初级一般是1500左右,高级一般是3000左右。
18、这个行业是否有季节性或地理位置的限制?
答:没有。
19、这个行业存在的困难及前景如何?
答:前景还是蛮好的,每个酒店或者其他单位应该都是需要这种岗位的人员。
20、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗?可以说是您介绍的吗?
答:可以,我们办公室的同事都可以的。
大学生生涯人物访谈总结报告:
此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触,现在我也说说自己的感受吧。
我也上过学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是会计专业,如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话,在学校自己就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结:
(一)要重视和精通自己的专业知识。
中国的企业正在蓬勃发展,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训,但那些培训都是非常简单浅显的,而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的,公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。
(二)要学好英语。
面对想在全球化的今天,英语的重要是不言而喻的,你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是:要有更高的发展,那就学好英语吧。
(三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。
大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
(四)要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景。
心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在公司创造利润和价值,而不是“三天打鱼,两天晒网”,成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言:“其实那些从大学出来的毕业生更高傲,说的都很好听,叫他做一点事总是磨磨蹭蹭,而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求,他们只要对自己有态度,对所在岗位认真负责,那他们做任何行业都是可以的,而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有,中国的会计行业仍然是发展强劲的朝阳行业,仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以,我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态,应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备,待毕业时,积极投身会计行业的发展大潮之中。
(五)要积极投身实践中去,去经历,去感受,去领会。
获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知,这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分,比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践,在实践中学习,在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难,很多事情不是能否做到的问题,而是想不想去做的问题。你若想做,你会去找方法,你若不想做,你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人,练你的技能,考验你的专业知识,练你的勇气等。不论结果成功与否,所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在!
(六)要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。
常求于人有利于人,少求于人有利于己。八十年代出生的我们,从小有的吃,有的穿,没吃过什么苦,没经历过什么挫折,凡事都依赖父母,独立意识弱,独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为,一个人如果一直依附着别人,那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目,你若没有独立完成的能力,那么在很多方面都将受制于人,不仅项目很难完成,而且你最终也很难得到领导的重用。
我们都已成年,都到了自己对负责的年龄,很多事情自己完全可以独立地去决定和处理,无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里,我们就是我们自己,我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养,我们不仅独立决策、执行能力会大有提高,而且自信心、自尊心也会大有增强,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动,让我更加了解了会计行业的发展状况和发展前景、从事会计行业人员需要的品质、性格和能力、大学会计专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是,会计行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标,并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养,使自己最终成为一名合格的财务会计人员。
第五篇:会计职业简介
1.职业内涵、分类 1)内涵:
所谓会计,就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位,通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。
会计是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言,会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督,并向有关方面提供会计信息。2)分类:按其报告的对象不同而分为:财务会计和管理会计
按工作内容分为:总帐会计、往来会计、成本会计、材料会计
2.职业特点
(一)具有繁杂性。出纳工作主要核算与管理企业、事业单位流动资产中的货币性资产,具体包括现 金、银行存款、有价证券等。而现金、银行存款业务在企业经营活动中每日或经常性 发生,因此,出纳人员运用收、付款凭证和现金与银行存款日记账如实记录、核算。现金日记账每天结出余额,并与库存现金进行核对;银行存款日记账要每天或定期结 出余额并与银行对账单核对。月末必须按照规定时行结账。此外,出纳人员还要每日 或经常往返于企业、银行之间,提款、存取票据、单据,以保证企业经营活动需要。
(二)具有细致性
由于出纳工作是会计的基础工作,是会计工作的基本环节,要使会计工作正常、有序就要求出纳人员在具有较强的责任心的基础上,工作要认真细致,避免因工作的 疏漏而影响企业资金周转、使用。
(三)具有良好的职业道德。
3.工作条件
(1、掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识;
(2、掌握会计学的定性、定量分析方法;
(3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力;
(4、熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规和国际会计惯例;
(5、了解本学科的理论前沿和发展动态;
(6、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。
4.对应学习专业
会计专业主修课程有管理学、会计学原理、财务管理、中级财务会计、审计学、成本会计学、管理会计学、会计电算化、高级财务会计、管理统计学。
5.目前就业情况/薪金报酬
一. 内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳。职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。
薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
二. 外企:待遇好,学得专业。
职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。
薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
三. 事务所:小所和外资大所的云泥之别。
职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,加班更是家常便饭,著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
薪资水平:有的小会计事务所月薪只有1000元,大一点的则在3000元左右,外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。
四.理财咨询:方兴未艾的阳光职业。
职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构
薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异,但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长,收入也必将随之增长。
五.公务员、教师:稳定有余,发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的.六.注册会计师: 专业就业前景好
(1)注册会计师是一个热门职业。
在市场经济发达国家,注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国,近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。
(2)注册会计师行业发展对人才的需求巨大。
早在10年前,我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化,对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前,行业的人才缺口依然很大。
(3)社会对高素质财经人才的需求更为突出。
注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养,其毕业学生在就业时,已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
(4)从以往的数据看,也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。
在高等院校开设注册会计师专业方向,始于1994年。专业设立以来,共培养毕业生9534人。据统计,毕业的9534名学生全部就业。其中,2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业;2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作;其余毕业生到其他领域就业,或考取研究生,或出国留学。
7.就业前景
1、三百六十行,行行有会计
会计掌握的是一个团体的经济命脉,每一个团体都需要他们。无论在企业单位还是事业单位,会计都必不可少,小到一般财物的管理,大到远景战略目标的制定,都需要会计参与并发挥重要作用。因此,三百六十行,行行有会计,会计的就业门路是最广的。
2、社会需求量源源不断
随着各种经济实体不断涌现,社会对会计类人才的需求将会增加,尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。具有会计、统计知识和财务管理能力的财会人才,由于在企业增收节支和避免企业财务危机方面具有举足轻重的作用,并且擅长精打细算,成为企业急需人才。
3、因为专业,所以卓越
与其他的经济学专业相比,会计学作为一门实用型的学科,必须要接触很多统计学、审计学等数学学科的知识,所以必须拥有专而精的专业基础和专业知识,替代性比较小,会计学与一般的管理类学科有本质上的区别,会计学培养人才的方式是纵向培养,从初级会计学到中级再到高级财务会计,稳扎稳打,专业性强。
就业方向
(1)在各类企业事业单位、会计师事务所、经济管理职能部门、金融与证券投资部门以及三资企业、外贸公司等经济部门与单位从事会计及财务管理
(2)会计师——所有企业制和非企业制组织都会需要;
注册会计师——在会计师事务所工作;
证券分析师——在债券股份公司工作;
银行职务——在一些金融机构工作。
(3)考取证书:目前国内的会计证考试分为三个级别。第一是会计从业资格证书考试;第二是会计职称证书考试;第三是注册会计师资格证书考试。