岭后村两委班子作风建设情况1

第一篇：岭后村两委班子作风建设情况1

岭后村两委班子作风建设情况

根据有关作风建设会议精神，岭后村两委高度重视，有序安排，分阶段进行作风建设的相关活动。现在总结如下：

一、岭后村在作风建设活动特点：

1、贯彻落实上级文件和会议精神，思想高度重视 岭后村支部建立了以村书记为核心的领导小组，村两委、村代表的任务执行小组。

2、群众广泛参与

作风建设充分发挥群众的参与力量，采用发放征求意见表进行民意测评、开设意见箱、及时更新公告栏等方式广求党员干部、群众的意见和建议，让群众开口说话，道明事实，反馈意见给村委会，让群众监督村级干部的作风，让群众起到监督作用。

3、收获效果甚好

根据民意调查和民众反映，我村排查了若干问题，并做及时整改，效果甚好，起到促进本村的作风建设。

二、采取的举措：

1、加强村两委的沟通协作，再次明确各村干部的职责，每周定期开两委会议，汇报每周的工作情况，互相沟通工作方法和工作进展，互通沟通，加强村领导班子的合作。

2、严明上班纪律，明确村级工作制度，工作期间认真

不懈怠，建立签到制度。对无故离岗缺岗、缺会替会和工作不力、不作为、乱作为将予以书面检查、诫勉谈话、通报批评、甚至申请免职处理。

3、畅通监督部门与群众的言路渠道，不让最有发言权的群众变成“沉默的大多数”，固牢保障群众监督权利的制度体系。鼓励群众发言，到村委会发言，并对其发言及时登记和反馈，有需要的整改的及时整改。及时更新和公布村财去向，村两委工作汇报。

岭后村的作风建设活动总体反应情况好，做到及时排查，及时反馈，及时整改，逐步形成了树作风、重执行、抓落实、促发展的良好氛围。

第二篇：村两委班子

村“两委”班子

村“两委”就是村中国共产党员支部委员会和村民自治委员会的简称，习惯上前者简称为村支部，后者简称村委会。村“两委”不是国家单位，是村民自治组织。

村支部的职能是宣传共产党政策、帮助党的路线方针政策在基层的落实、带领广大基层人民在党的领导下发家致富奔小康。

村委会是村民民主选举的自治组织，带领广大村民致富。协助乡镇政府工作。

村“两委”主要工作职责是：

1、传达贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，研究落实上级党委、政府所布置任务的具体工作措施。

2、讨论制订本村经济、社会发展、村庄建设的和长远规划，以及保证规划实现的工作措施。

3、研究制订《村民自治章程》（草案）、村民奖惩的办法以及村（财）务民主管理和公开等规章制度（草案）。

4、讨论决定村会计、调解、治保等机构组成人员人选。

5、讨论决定低保人选和救灾、救济款物发放对象。

6、研究提出来有关本村重大村务工作初步方案，经村民代表会议讨论通过后，制订具体的实施措施。

7、研究决定村集体大额奖金的开支。

8、其它需要村两委会研究或做出决定、决议的事项。萨力巴乡多举措提高村两委班子战斗力

一强化政治教育。萨力巴乡要求各村两委班子成员要时刻注意加强学习，不断提高自身综合素质，尤其是要加强思想政治建设。要强化理想信念，不断学习“科学发展观”、“十八大”会议精神等重要思想，深入理解党的宗旨和路线，增强依法行政的能力；要自觉规范自己的行为，认识和处理好集体和个人之间的利益，遵纪守法，积极主动地为群众办好事，办实事，做群众的好榜样，做群众满意的好干部。

二强化作风建设。萨力巴乡要求村两委班子成员要时刻注意自己的言谈举止，创新思路，努力工作，把群众的利益需求作为工作的出发点和落脚点，在工作中在坚决远离“蛮、横、硬、庸、懒、散、奢、私、贪”等不良作风和行为，做一个清正廉洁的好干部。

三强化纪律建设。要强考核，严督查，对违纪违规的现象和其它群众反映属实的问题，必须严肃查处，绝不手软；做好村务公开工作，对群众关心的热点问题及时全面地进行公布，切实保障群众的知情权、参与权、监督权。

四加强制度建设。继续建立和完善村干部岗位责任制、定期考核制，述职述廉制度、村级组织任期目标责任制和村干部目标管理责任制等各项制度；认真抓好农村基层民主政治建设，做好村民议事规则、党务、政务、财务三公开；建立健全责任追究机制，对违法违规行为“零容忍”。

潭头乡提升村级班子凝聚力和战斗力

自今年年初以来，潭头乡多措并举，扎实推进农村党建工作，不断提升村级班子凝聚力和战斗力，为该乡经济社会建设提供了良好的组织保障。

一是优化班子结构。该乡把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍作为加强农村党建的基础性工作。对班子不健全的官田村进行选优配齐，同时，着力加强薄弱村支部的治理转化。如该乡卧龙村，一度存在班子涣散、战斗力不强等较为突出的问题，不能适应新时期新农村的各项工作。对此，该乡及时调整，选派一名优秀乡干部担任该村驻村干部，对村两委班子成员进行诫勉谈话，化解心中疑虑隔阂。通过半年多的努力，该村解决矛盾纠纷、服务群众的能力增强，办事处事更加公平、公正，得到广大群众的认可。

二是规范阵地建设。该乡把巩固阵地建设，作为夯实村级班子建设的载体，实行村级办公场所标准化。全乡8个村级活动场所全部完成新建、改建，从而使服务阵地更加全面规范，必要的办公设施配备更加齐全。依托村党员活动场所，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，村级班子成员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。

三是建立关怀机制。该乡注重“以人为本”，推行村干部工作成效考核模式，实行奖勤罚懒，进一步提高村干部待遇。对出色完成乡里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励比重。对村干部带动群众致富、发展产业的，乡党委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧，从而激发农村党员干部干事、谋事的积极性和主动性。

【海南州】努力提高村社区“两委”班子战斗力

海南州以转变村社区“两委”班子的作风和提高战斗力为目标，从2月下旬开始至6月底，在全州开展整顿软弱渙散村社区“两委”班子专项行动，努力为解决当前村社区存在的六个方面问题，积极为村社区“两委”班子换届选举工作做好充分准备、奠定群众基础。一是解决班子关系不协调的问题。对班子不团结、搞拉帮结派、不胜任现职的，及时调整或罢免，并从县乡镇机关单位下派得力干部担任“第一书记”；对班子不健全、形不成合力的，按照“两委”班子主要负责人1:2的比例，充实后备干部库，为换届选举储备人才；对财务长期不公开、管理比较混乱的，认真做好财务清理审计工作，如实公开审计结果，接受群众监督。同时，加强共青团、妇代会、调解、治保、村监会等组织建设，解决组织形同虛设，工作无人抓、无人管的问题。二是解决领导能力弱化的问题。加强党的路线方针政策和履职能力教育，解决部分“两委”班子推动经济社会发展、带领群众致富的思路不清、措施不力，群众威信低的问题；强化法律知识培训，解决部分“两委”班子按章办事、依法治村的能力不足，群众不信任的问题；严格落实议事规则和村务公开等制度，解决部分“两委”班子在执行惠民政策搞暗箱操作、轮流分享、优亲厚友，群众不满意的问题；对村社区干部从严管理、从严监督，解决个别“两委”班子成员违法乱纪，群众不支持的问题。三是解决发展目标不清晰的问题。通过群众提、自己找、上级帮、集体议等方式，由乡镇党政班子成员分片包干，帮助和引导村社区“两委”班子认真分析自然条件、经济基础、发展优势和发展潜力，查实找准影响和制约农牧区发展的关键性问题，进一步理清经济社会发展思路，研究制定中长期发展规划，确立发展重点和主导产业，明确发展目标和具体措施，找准一条适合经济发展和群众增收致富的好路子。四是解决群众致富门路狭窄的问题。县直涉农部门要充分发挥知识、技术、信息等方面的优势，开展技能培训活动，帮助农牧民群众掌握实用技术，提高生产、创业、就业技能和发展种植业、养殖业、旅游业等特色产业的能力。乡镇党委、政府要依托自身优势，指导村社区“两委”班子培育发展劳务经济，开辟就业渠道，拓展致富门路,促进农牧民实现多产业、多渠道增收。五是解决党员作用不明显的问题。围绕理想信念、宗旨意识、作风品行、遵纪守法等内容，开展一次党员党性分析评议活动，加强对党员的教育、管理和监督，解决部分党员不自觉履行党员义务、长年不参加党的组织生活和不按时交纳党费的问题，增强党员遵守党章的意识。六是解决村风民风不正的问题。结合开展“讲正气、树新风”活动，釆取及时提醒、严肃教育、正确引导的办法，严厉整治玩乐风、赌博风、打架风、攀比风等不良风气，综合整治由宗族势力、部落势力、宗教势力等插手干预村级事务和操纵、支持、参与民间“赔命价”以及村老人会等主导调解处理重大民间矛盾纠纷的陈规陋习，严厉打击在个别村、社区活动猖蹶的“门徒会”等邪教组织，营造健康向上的村风民风；对经说服教育仍不悔改的，要依法处理。

驻村工作组“三转变三融入两要求两养成”与村“两委班子”团结融合、共

担任务

阿克苏职业技术学院驻英艾日克乡吾斯塘阿热力格村第三批工作组成员入村初期以认真的负责的态度，全身心投入到“访民情、惠民生、聚民心”的三民活动中，以大力宣讲去极端化思想、落实严打挖墓后要求为手段，以维护农村社会稳定和长治久安为重要使命。工作组转变心态、转变身份、转变方法；全面融入村两委班子会议、活动、生产，给队员量身定要求，让村民精心提要求，在工作、生活形成良好习惯的养成，在交往中形成民族风俗的养成。工作组和村两委班子打下了团结融合、任务共担的良好开局。

三转变。一是转变心态，工作组队员以饱满的热情、充满正能量的激情投入到新的生活环境、工作环境中；以最快的速度适应了农村条件，以包容的态度与不同民族之间的队员同吃、同住、同工作，以相互学习、相互鼓励、相互照顾、相互理解的心情一起生活和工作。给村干部、党员干部、广大村民树立了良好的形象。二是转变身份，工作组干部主动降低身份，处处以村“两委班子”为中心、为领导，事事咨询村“两委班子”的意见，寻求村“两委班子”建议和帮助；在村党支部书记的领导和带领下落实村“两委班子”安排的任务。三是转变方法，工作组干部主动取维吾尔名字，让村民更容易记住工作组队员；在日常工作中讲作风，开展工作时不推责、不敷衍、不拖拉，在安排工作和落实上级文件时讲方法，给村干部献言献策，好主意让村干部来说，好事让村干部来做，好人让村干部来当。

三融入。一是融入会议、学习等日常管理工作，工作组干部主动与村干部对接，主动参与村两委班子召开的小组会议、班子会议、党员会议、妇女会议、村民大会等各种会议和学习等，工作组干部在村党支部书记的安排下带领广大村民开展各类文件、会议的学习。二是融入文体、走访、慰问活动，工作组干部在党支部书记的领导下主动参与村民组织的合唱活动，带头参与麦西来普歌舞活动，积极参与青年村民篮球、排球体育活动，全程参与村两委班子、工作组、村警共同组成“三位一体”的清查、排查活动，带头购买慰问品参与走访慰问四老人员活动等。三是融入村民生产、生活，工作组在村两委班子的带领下主动参与冬季集体劳动中，和村民一起清水渠、扫树叶、去杂物等工作，向村民学农业技能和操作方法，向村民学习生活经验。

两要求。一是给队员定要求，工作组给队员制定系列规章制度，在组织纪律上严格要求队员按制度做事，在工作方面要求队员严格落实乡、村领导的部署和安排，严格按时间节点办结工作任务，在生活上要求队员严格把守生活作风纪律，不拿群众一针一线，不接受群众礼物，不随便去群众家吃饭。二是让村民提要求，工作组在多场会议上提出希望村两委班子、党员同志、广大村民多给村干部提要求，多提建议。

两养成。一是日常良好生活习惯养成，工作组给队员制定了详细的作息时间表、做饭吃饭时间表、一周生活食谱，工作组定期检查队员宿舍卫生和内务整理情况，定期检查队员个人卫生及洗澡情况，使队员养成了良好的生活习惯、健康饮食习惯、个人卫生习惯。二是少数民族习俗习惯养成，工作组要求队员按照维吾尔族习俗习惯每日用维语与村民进行打招呼、问候、握手，按照维吾尔族习俗习惯进行用餐，要求汉族队员每日学习一句维语日常用语，养成良好的语言学习习惯。

工作组入村初期，通过细致用心的工作，谦虚谨慎的态度，与村两委班子建立了良好的感情，与广大村民和谐相处，队员自身团结互爱。通过各种活动搭建了工作组与广大村民见面、交流、沟通的平台，增进了工作组与村民之间的感情，同时也使广大村民更好的了解工作组，为更好的去极端化、揭盖子挖墓后奠定基础。工作组初期的优良表现为全年工作打下了良好开局、奠定了坚实基础。

山南扶贫办驻村工作队加强村两委班子建设

为进一步提高村“两委”领导班子的领导能力、组织能力和协调能力，近日，山南地区扶贫(农发)办驻隆子县日当镇日当村、毕念村、沙琼村工作队举办了基层建设年活动村“两委”班子能力建设培训。三个行政村的全体村“两委”班子成员和各组组长参加了培训。

此次培训，驻村工作组邀请隆子县、日当镇相关部门负责人就基层党建工作、村“两委”领导班子的自身建设、维护基层社会局势稳定与经济发展等方面进行了专门培训。在基层党建工作中，就如何做好农牧民群众思想教育和发展农牧民党员工作进行了认真的讲解，要求严格按照“三培养”制度，把村里有文化的年轻农牧民培养成党员、致富能手培养成党员、致富能手和年轻党员培养成村领导班子成员，在全体村民中牢固树立永远跟党走的思想观念；在村“两委”领导班子的自身建设工作中，通过与山南地区沿江一带的村(居)委会村集体经济发展、人均收入情况等进行对比，在村委领导班子成员中牢固树立情为民所系、利为民所谋的思想观念；在维护社会局势稳定与经济发展工作中，对维护寺庙稳定、矛盾纠纷排查、日常安全生产特别是道路交通安全工作进行了详细的讲解，在全村上下牢固树立科学生产、安全生产的思想观念。

培训最后，山南地区扶贫(农发)办驻村工作队负责人要求，全体村“两委”领导班子在日常工作生活中要不断加强学习科学文化、学习法律法规，用知识来武装头脑，用知识来改变命运，用知识带领广大农牧民群众发家致富；要加强团结，团结村领导班子、团结农牧民群众，为全村营造和谐氛围，为社会局势稳定奠定坚实基础；要创新工作方式，通过创新工作思路、创新工作方法，为村集体经济发展谋出路；要加强工作责任心、严肃工作纪律，把各项村规民约、各项纪律政策落到实处。同时，要求全体村“两委”领导班子同驻村工作组一道为强基惠民活动取得实效、为村集体经济发展与基层局势稳定做出贡献。

如何加强村两委班子建设 提高战斗力

分享| 2015-10-11 14:18刣王 | 浏览 535 次

时事政治 2015-10-11 15:18

提问者采纳

（一）加强村级班子建设，为增强村党组织的凝聚力和战斗力提供组织保证。火车跑得快，全靠车头带；支部强不强，关键在班长。培养选拔一个坚强有力的班子，特别是一个素质较高、能力较强的“领头雁”，是增强村党组织凝聚力和战斗力的关键。在实际工作中，我们主要采取“八字”工作法，强力推进村党组织班子建设。一是“输血”。采取“双管”齐下的方式，一方面加大村级后备干部的培养力度，把基本素质好、发展前景好、精神状态好的优秀党员、复员退伍军人、致富能手纳入村级班子建设的后备人选，建立了村级后备干部人才库，作为村级班子建设的血液供应站。同时，实施了“大学生村干部”计划，向农村输送大专以上村干部316名，其中从应往届高校毕业生中选聘“大学生村干部”137名，给农村干部队伍注入了新的活力...

第三篇：岭后村班子建设情况

岭后村班子建设情况

岭后村位于壶关东南35公里处，与陵川相邻，山地、寒冷。现有耕地438多亩，人口357人，102户。村内基层组织健全，支村两委班子成员3人，党支部委员3人，均交叉任职，平均年龄40岁。全村共有党员22名，其中60岁以上老党员4名，40以下青年党员6，高中及中专以上文化程度10名，预备党员1名。该村经济、文教、卫生及社会治安状况良好。为了塑造干部形象，支村两委班子通过学习进一步明确和加强了以党支部为核心的村级组织建设，理顺和摆正了村级组织关系，规范了基层组织和基层民主政治建设。以党支部为核心建立健全组织机构和规章制度。

村务公开情况

为保障村务公开更加制度化，程序化，稳定农村经济发展工作，村务公开成立了领导机构、做到公开栏规范、齐全，再加上监督小组职能作用发挥得好，使村内财务公开更加透明化，使干群的关系更加密切。

文明生态村的建设情况

我村广泛开展了环境整治活动。活动中，按照乡党委部署，我们一切实际出发，因地制宜，从环境治理、道德风尚、治安管理、基层组织建设、经济建设等五个方面加强工作。为村民办实事情况。

第四篇：如何加强班子作风建设

二00八年民主生活会自查材料

区局党组：

现将个人“学习和实践科学发展观”专题民主生活会自查材料报告如下：

一、存在的主要问题

（一）理论学习不够，功底不扎实。主要表现：一是学习的自觉性不高，片面强调工作多，日常事务多；二是系统学习，学习新知识、新理论不够，有时对区局统一组织的学习活动存在应付；三是学习内容肤浅，不深入，不透彻，学用关系处理不好，学习流于形式化、教条化。

（二）不能坚持做好群众的思想动员、组织团结工作。比方在工作生活中不能很好地倾听基层的呼声，关心同志的疾苦，为同志、基层多办实事，多办好事，经常性开展干部职工谈心交心活动，不善于做耐心细致的思想政治工作。在重大问题决策上，有时讨论处理问题仓促，酝酿不充分，听取各方意见不够广泛，影响了决策的科学性和准确性。

（三）创新意识不强，不能认真落实科学发展观。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，局限于上级布置什么做什么，有时产生的想法也只是心动不行动。

（四）深入调查研究不够，工作作风有待加强。工作中有拈轻怕重怕烦的思想，有些工作以完成任务了事，不求实效，有时对一些重要工作不能自己动手，而随意安排他人完成；有些工作只是作了安排，忽视了督促检查，工作中发现的问题不能及时下狠心解决，平时很少下基层、走企业，领导服务工作做得不够。

（五）工作主动性、积极性不够，不敢认真碰硬。工作存在惰性，被动地开展工作，有时 “份内份外”分得很清，认为该自己做的才做，不该自己做的懒得去做，是自己管的范围才过问，不是自己管的就懒得过问，没有发挥干部职工的群体效能，即使是自己份内的工作，在安排处理上有时粗枝大叶，不够细致，不能很好地抓落实，此外不能大胆管理，不愿得罪人等等。

（六）廉洁自律不够，勤俭节约意识不强，对中央、省市关于廉政自律若干规定执行不严，没有按准则的条款严格规范自己的行为，如存在接受公款吃请，公车私用等等。

二、产生问题的原因

（一）自身学习不够，认识水平不高。平时学习只限于省市区局统一的培训及学习，往往就学习而学习，首先是学习政治理论，政策方针不够，其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够，三是学习业务知识不够，有时只停留在学过、看过、学得不深入不透彻。

（二）自身定位不准。党的宗旨就是全心全意为人民服务。作为一名国家的税务干部、基层领导，不能始终把“三个服务”贯穿思想、工作始终，没有以一个领导的标准严格要求自己，一定范围内，某些事情上等同于普通群众。

（三）自我要求不严。精神状态还不能很好的适应新形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，工作上安于现状，按部就班，没有较强的进取心，有时思考问题，处理问题不够严谨，有图“完成任务”和“交差”的观念，认为自己老了，过时了，缺乏应有的事业心、责任感。

三、整改措施

（一）不断加强学习，努力提高素质。要持之以恒，坚持不懈地抓好学习。重点提高素质，在提高理论素养上下功夫，加深对党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述的理解。学业务要在学习税收稽查、税收财务上下功夫，努力提高自己的工作水平和服务能力。还要做好更新知识的学习，使自己成为一个多面手，能够做好税务工作的复合型人才。

（二）加强党性锻炼，当好人民公仆。增强服务意识，为纳税人服务。主要是在头脑中要具备为纳税人服务的意识，平时多向先进典型和先进模范看齐，以他们的先进事迹来鞭策自己，真正学习、实践科学发展观，提升为纳税人服务的水平。

（三）改进工作方法，加强作风锻炼。坚持讲实话，出实招，办实事，务实效，把工作的着力点放到研究解决地税工作中的重大问题上来，放到研究解决地税事业发展的突出问题上来，放到研究解决干部职工生活中的实际困难上来。努力把陈旧的观念，落后的方法，不良的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和面貌，投入到工作之中，并决心以干好本职工作，服务全局为己任，求真务实，团结协作，开拓创新。

（四）保持清正廉洁，提高抵御风险和拒腐防变能力。在当前 社会还存腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励；加强道德修养，树立正确的世界观，追求积极向上的生活情趣，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

2008年8月28日

第五篇：村两委班子考察

村两委班子考察报告

时间：2012年-月-日 地点：村委 考察人：

参与人：村干部、队长、党员代表

2012年-月-日，对**镇**村领导班子及成员进行了民主评议和考察，**村共到人，通过测评，总计得分。

一、总体评价

**村两委班子能够团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。村内重大事项，能够做到民主集中决策，在村书记带领下，完成党委政府布置的各项工作，做了一些实事，群众满意度比较高。村里事务比较多，工作任务繁重，村干部能够积极主动的化解矛盾。村干部勤政廉洁，没有不良反映。

二、存在不足

**村由于地处镇区中心地带，矛盾纠纷比较突出。村干部带领群众致富的能力不是很强。

三、村两委班子建议

**村工作任务比较繁重，目前借用两个村委委员。建议 增加村干部编制，增加人手，使村干部有更多的精力贴近群众，为群众办实事。

关于**同志的考察报告

**，男，汉族，中共党员，该同志为人正直，对待工作认真负责，工作能力较强，有魄力，敢于担当，处事公正，能够带领和团结好其他村干部，威信高。但该同志个性强，脾气比较急躁，遇事不是很冷静，需要改进。

通过考察，该同志能胜任村书记的工作岗位。

关于**同志的考察报告

**，男，汉族，中共党员，此次考察测评该同志综合得分。该同志工作能力突出，能够处理好农业生产、矛盾纠纷调处工作，经验丰富。该同志待人和善，工作认真负责，肯动脑筋，兢兢业业，能深入基层，善于做群众工作，群众基层好。

通过考察，该同志能够胜任目前的工作岗位，有独当一面的能力，可以进一步培养，提高魄力和胆气，作为村书记的后备人选。

关于--同志的考察报告

**，男，汉族，中共党员，该同志工作能力比较强，积极性高，能够服从安排，团结其他村干部，尽心尽职做好各项工作，但是为人比较圆滑，处事个人观念比较强，可用而不可重用。

通过考察，该同志能做好本职工作，可以胜任目前的岗位。

关于--同志的考察报告

--，男，汉族，中共党员。

该同志为人实在，善于学习，虚心向上，积极肯干，对待工作认真负责，具备一定的协调能力，但会计业务不是很精通，缺乏独当一面的能力。

通过考察，该同志工作认真，但作为一名村会计，主要工作却是民调、综治，会计业务能力不强，需要进一步提高。

关于--同志的考察报告

--，女，汉族，中共党员，该同志为人诚恳，踏实肯干，虽然工作水平不高，但能服从安排，团结协作，尽心尽责，吃苦耐劳，深入群众，认真做好妇女工作，群众反映优秀。

通过考察，该同志能胜任目前的工作岗位。