劳务工试卷

第一篇：劳务工试卷

电务公司劳动工安全教育培训试题

身份证号码考试日期：________得分：____

一、填空题：（每题4分）

1、横越线路时 , 必须执行“一站、二看、三通过 ”制度。

2、在停留列车、车辆前部或尾部通过时 , 应与其保持 5m以上距离。

3、禁止在钢轨、枕木上和车辆 下部休息。

4、冬季进行室外作业时所戴防寒帽应有耳孔。

5、作业人员躲避列车时 , 应距线路3M以上距离。

6、在高处作业时，必须戴好安全帽，按规定使用安全带(绳、网)。

7、严禁用手指深入销子孔，各部缺口，动作杆、牵纵拐滑动面和手扶导管架附近导管。

8、列车通过时，必须面向列车避车，防止落物击伤；搬运重、大、长物件，必须有专人指挥，动作协调。

9、在区间行走时 , 应走路肩，不断前后瞭望；在双线区间 , 应逆列车运行方向行走 , 禁止在邻线和两线中间躲避列车。

10、列车运行速度160km/h及以上区段作业人员，遇有能见度不足200M的大雾 , 暴风雨(雪)、雷电密集、扬沙等恶劣天气时禁止上道作业。

11、任何人员及所携带的物件、使用的工具等，与接触网设备带电部分必须保持2米以上安全距离。

12、在接触网支柱等危险设施、设备及区域，在涂刷或设置“有电危险”、“切勿靠近”、“严禁攀登”等警示标志处，任何人员不得在上述地点停留休息。

13、发现接触网导线断落碰地时，任何人必须距断落碰地的导线10米以外，防止跨步电压伤人。

14、通过电气化铁路平交道口的机动车辆及运输工具，所装载的货物高度（从地面算起）不得超过4.5米或触及道口限界门的吊标(吊链、横板)；在装载高度超过2米的货物上，通过道口时严禁坐人；持有木棒、竹竿、彩旗等高长物件的行人通过道口时，不准高举挥动，须将物件保持水平状态。

15．更换扼流变压器、中心连接板、轨道电路送受电端的扼流变压器引接线、站内横向连接线等器件时，应按规定采取“两横一纵”的安全防护措施后方准作业，以保证人身安全和牵引电流畅通无阻。

二、简答题：（每题20分）

1.劳务工在铁路上不能从事哪些工作？

劳务工不得从事技术复杂、可能危及行车安全的专业技术作业项目，不能担任安全防护员、驻站联络员等工作，不准单独使用各类作业车辆，劳务工上道作业必须由具有带班资格的正式职工（即带班人员）带领，不准劳务工单独上道作业。

2.参与工程施工的劳务工需多长时间培训一次？多少为合格？

⑴参与日常维修的固定劳务工采取年初一次性培训，培训合格的有效期是1年；参与工程施工的劳务工需一个项目培训一次，但有效期最长1年。

⑵考试合格的标准是80分（含）-100分。

第二篇：劳务工英语试卷

劳务工英语试卷

(1)MilesE

(2)terriblyC

(3)boredF

(4)allrightD

(5)livelyB

(6)runsinringsA

（7）probablyG

(8)bedifferentformH

(9)hateI

(10)thewholeofJ

1: emergencystop急停2：end结束3：origin原点4：hammer榔头5：start开始6:screwdriver起子 7：job工作8：welding焊接9：wrench扳手

10：mpa兆帕

1：torque扭矩2:assembly装配3:stamping冲压

4:km公里5:pascal帕斯卡6:begin开始

7:powerwrench热力扳手8:kg公斤9:stop 停止

10:chisel凿子

二将下列 单词的序号填入正确的图形

1： 手hand2:耳朵ear3:眼睛eye4:脸face5:嘴mouth7:手背arm8:手肘elbow9:foot10:鼻子nose

三 选择题

1：C2：A3：D4：A5：B6：D7:B8:B9:C10:B11:A12:A13:A14:A15:C16:17:B18:C19:B20:D21:D22:A23:C24:A25:C26:B27:A28:D29:B30:B31:A32:C33:A34:A35:C36:A37:B38:C39:B40:A41:A42:D43:C44:C45:B46:A47:C48:C49:D50:A

四补全对话

1：2：3：4：5：6：7：8：9：10：

五动词适当形式填空

1：isringing2:todrive3:willnotrain4:fell

5:hasbeenlive6:waswatching7:willhold8:eating

六完成句子

1：I didn't find him funny, listen

2：Listen, someone is knocking at the door

3:Don't watch TVallthetime:whynotgo out and play basketball

4:wewillwaituntillBobcomes

5: All the students are preparing for the physical exam

6：Idonotthinkmyteachers willstop me playing computer games atweekeeds

7:After-classactivities can not only help us keep healthy, but also can promote the friendship

七看图造句

1：Heisplayingthecomputer

2:Hefeelstried

3:Therearetwodancesaredancing

4:Thebabyiscrying

5: A herd of kangaroosarelovely

八用五至十句介绍自己的一位朋友 I have a good friend.Do you know who is she?Yes, she is LIHUA.She looks beautiful and she is 1.62 meters.She is a girl with long blonde hair.She has a pair of blackeyes.She likes red best.She likes wearing black dress.She likes matn the best,but sheverylike Chinese.Her father is a teacher and her mother is a booris.We are friendly to each other.I like my good friend.九用五至十句话介绍自己的公司

第三篇：劳务工岗前安全教育试卷

劳务工岗前安全教育试卷

单位：第三作业队姓名：成绩：

一、判断题：正确√，错误×。（安全基本、操作知识：共80分、每题2分）

1）从业人员有对违章指挥的拒绝权。（）

2）从业人员没有采取紧急避险措施的权利。（）

3）从业人员在发生安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利。（）

4）从业人员在作业过程中不用遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，不服从管理并违章作业。（）

5）从业人员有接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识的义务。（）

6）从业人员在发现事故隐患不用及时向本单位（或项目部）安全生产管理人员或主要负责人报告的义务。（）

7）从业人员必须正确使用和佩戴劳动防护用品。（）

8）新工人进场必须经过“三级安全教育”（公司、项目部、班组）考核合格，履行签字手续后才能上岗。（）

9）天气热时，严禁下江、河、湖、海、泊等水域内洗澡游泳，违纪者将受处罚。（）

10）在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。（）

11）患有心脏病、高血压、低血糖、癫痫疾病、色盲、耳聋等疾病的人员可以从事高处作业、水上作业和临边作业。（）

12）在有坠落可能的地方作业时，必须把安全带挂在牢固的结构上，安全带应高挂低用，带绳长度不应超过3米。（）

13）拆除工程应自上而下，先拆非承重结构，后拆承重结构，禁止立体交叉拆除作业。（）

14）拆除作业，拆除物严禁向下抛掷。（）

15）模板立柱不够高时，底部不可以用砖垫高。（）

16）若电源线破损，闸刀、插座、插头等用电装置损坏，设备外壳带电，必须及时请电工修理或更换。（）

17）作业人员不服管理，违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或者其它严重后果，构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任。（）

18）进入施工现场，必须戴好安全帽、扣好帽带；高处作业若无其它防止坠落的实施，必须系牢安全带；水上作业若无其它防止落水的设施，必须穿好救生衣，系紧衣带。（）

19）酒后四小时内能参加施工生产。（）

20）不是机械操作工，严禁拨弄或开动机械；不是电工，不得随意拖电线接电气用具。（）

21）严禁拆除或移动警示标志以及围栏、盖板等安全防护设施，以免危害他人。（）

22）工具间和宿舍内不得乱接电线，可以使用超容量灯具和敞开式电炉。（）

23）应随时注意现场禁火标志，禁止在禁火区内吸烟或不经批准动用明火，不得把火种留在禁火区。（）

24）遇有风力在六级以上，大雾天、雷暴雨等恶劣气候，可以进行露天高处作业。（）

25）吊物下方不得站人，起重吊装扒杆下不准站人。（）

26）从业人员应按指定的安全通道行走，不得在工作区域或建筑物内抄近路行走或攀登跨越“禁止通行”的区域。（）

27）从业人员可以随意改变或拆卸工具或设备的防护罩（安全防护设施）。（）

28）宿舍用电、施工用电均由专职电工搭设，不能私自乱接。（）

29）有人触电，应立即切断电源进行急救。（）

30）禁止在工地上喧闹、打架、赌博、嫖娼及酒后工作。（）

31）吊运土方，绳索、滑轮、钩子、箩筐等应完好牢固，起吊时垂直下方可以站人。（）

32）拆除固壁支撑应自下而上进行，填好一层，再拆除一层，不得一次拆到底。（）

33）挖掘基坑、坑井的时候，应保持坑井内通风良好，注意对有毒气体的检查工作（可用小白鼠或鸟类进行实验），遇有可疑现象应立即停止工作，并报告施工员或班组长处理。（）

34）挖掘土方应该从上而下施工，两人操作间距保持2~3米，可以采用挖空底脚或掏洞的操作方法。（）

35）挖出的泥土堆放处和在坑边堆放的材料距坑边不得少于1米，高度不得超过

1.5米；吊运土方时下方不得有人。（）

36）在挖土机挖铲转动范围内，可以进行其它工作。（）

37）打夯机操作开关必须使用定向开关，严禁使用倒顺开关，进线口应有护线胶圈，手柄必须加装绝缘材料。（）

38）操作打夯机必须穿胶底鞋（靴）、戴绝缘手套，搬运打夯机必须拉闸断电。停机时，须拉闸断电，锁好开关箱并做好电机防潮防水。（）

39）高处作业暂时不用的工具，应装入工具袋，随用随拿。用不着的工具和拆下的材料应采用系绳溜放到地面。（）

40）在冲水养护砼时禁止将水龙头冲向设置在旁边的电箱以防触电伤人。（）

二、简答题（共20分）

1、湿土地区开挖时要符合哪些规定？

普通工岗前安全教育测试卷（答案）

一、判断题：

1、（√）

2、（×）

3、（√）

4、（×）

5、（√）

6、（×）

7、（√）

8、（√）

9、（√）

10、（√）

11、（×）

12、（√）

13、（√）

14、（√）

15、（√）

16、（√）

17、（√）

18、（√）

19、（×）20、（√）

21、（√）

22、（×）

23、（√）

24、（×）

25、（√）

26、（√）

27、（×）

28、（√）

29、（√）30、（√）

31、（×）

32、（√）

33、（√）

34、（×）

35、（√）

36、（×）

37、（√）

38、（√）

39、（√）40、（√）

二、简答题

1、（1）施工前需要做好地面排水和降低地下水位的工作，若为人工降水时，要降至坑底0.5~1.0m时，方可开挖，采用明排水时可不受此限；（2）相邻基坑和管沟开挖时，要先深后浅，并要及时做好基础；

（3）挖出的土不应堆放在坡顶上，应立即转运至规定的距离以外。

第四篇：劳务工管理办法

劳务用工管理办法

第一章

总

则

为进一步规范公司劳务用工管理，理顺劳动关系，合理配置人力资源，特制定本办法。第一条

本办法所称劳务工，指的是劳动者与劳务派遣组织签订了劳动合同的劳务派遣人员。劳务工与劳务派遣组织建立劳动合同关系；劳务派遣组织与公司通过签订《劳务派遣协议》，把劳动者派遣到公司工作；公司与劳务派遣人员签订《劳务用工协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系或传统意义上的劳动关系的用工形式。

第二条 《劳务派遣协议》由公司与劳务派遣组织协商签订，主要包括以下内容：

1、劳务工的条件、数量；

2、工作岗位或项目内容；

3、劳动报酬、支付标准和方法；

4、劳务工的劳动保护；

5、双方认为需要约定明确的其他事项。

第三条

各部门、分厂负责劳务工的“使用管理”和非“劳动关系管理”，主要履行以下职责：

1、根据生产经营、管理需要确定劳务用工规模；

2、根据工作要求，对劳务工严格考核，并将考核结果作为确定劳务工薪酬标准和是否继续使用的依据；

3、建立劳务工临时档案，按月定期统计上报劳务工的数量、劳动报酬等情况。面向社会或劳务派遣组织公开招聘，择优选定劳务工；

第四条

人力资源部根据劳务用工的使用情况，与劳务派遣组织统一签订《劳务派遣协议》。

第五条

各部门、分厂与劳务工签订《劳务用工协议》，明确工作职责、岗位要求、职业道德、劳动纪律、奖惩、辞退等有关问题，并报人力资源部审核、备案。

第二章

使用原则与批准权限

第六条

各部门、分厂在定岗定编范围内，人力资源严重不足、岗位缺员，公司范围内不能调剂解决的，可申请使用劳务用工。

第七条

各部门、分厂有劳务工使用需求的，写出书面申请，明确岗位、数量、要求送人力资源部审核，并报领导批准。各部门、分厂擅自和违规使用劳务工，公司将追究用工单位或部门主要负责人的责任。

第八条

各部门、分厂必须严格按条件使用劳务工，并做到能进能出。对违反劳务用工协议或经培训仍不能胜任工作的劳务工，要及时报公司退回劳务派遣组织。

第三章

招

聘

第九条

人力资源部协助各部门、分厂做好劳务工招聘的组织、安排及具体操作。

第十条

各部门、分厂自主进行劳务工的招聘，人力资源部指导并监督做好劳务工的招聘工作。

第十一条

招聘基本原则：

1、根据工作需要面向社会和劳务派遣组织公开招聘，严格招聘条件、全面考核、择优录用；

2、焊工、电工、司机等技术岗位必须招聘具备职业资格的劳务工；

3、不得招聘未与其他单位解除劳动关系，未满16周岁，受刑事、党纪和行政处分期内等人员作为劳务工。

第十二条

招聘类型及程序：

1、招聘分为计划性招聘和临时性招聘；

2、计划性招聘：用工单位应在每年12月份把下的用工需求表报人力资源部，临时性招聘：用工单位应提前三天把用工需求表报人力资源部；

3、遇紧急情况可特殊处理。

4、第十三条

聘用

1、公司人力资源部初审用工需求表并报公司领导审批，审批同意后由人力资源部负责办理相关劳务派遣手续；

2、应聘人员录用前须进行健康检查，被录用人有严重(传染)疾病的，取消录用资格；

3、高压容器等特种设备作业岗位须聘用取得《特种设备操作资格证》的劳务工；研发、化学合成等关键技术岗位不得使用劳务人员。

4、根据劳务用工的期限长短，确定劳务工的试用期限，由所属的各部门、分厂进行试用期考核，人力资源部进行过程监督；

5、劳务工录用后，与劳务派遣组织签订使用合同，所属各部门、分厂与劳务工签订《劳务用工协议》，根据工作需要，协议期限原则上不得超过1年。

第四章

培 训

第十四条

培训目标与理念

1、对劳务工培训纳入整体培训计划；

2、培训旨在增强劳务工的专业知识、安全防护知识与技能；

3、开展多层次、多种形式的培训活动，满足不同的岗位需求；

4、建立劳务工岗前培训和安全教育制度。

第十五条 培训主要内容 第十六条

1、企业文化与管理模式主要包括：公司概况、企业精神、经营理念、组织架构、薪资福利、本岗位职责、工作内容、工作流程、工作规程、公司规章制度等；

2、相关的行业政策，法规，标准；

3、专业技术知识和操作技能；

4、相关既有线施工安全知识与防护。

第十六条

具体培训管理执行公司培训管理相关制度、规定。

第五章

薪酬待遇

第十七条

工资结构

各部门、分厂结合工作实际，实行岗位绩效工资、计时工资、计件工资等，并根据生产经营情况及劳务工的岗位性质、业务技能等，制订劳务工工资标准，并报人力资部审核。

第十八条

工资的支付

1、劳务工的工资以服务费的形式支付给劳务派遣服务公司；

2、具体支付方式按劳务派遣协议约定人执行；

3、劳务工的工资报酬、结算标准和方式等，按《劳务派遣协议》、《劳务用工协议》执行；

4、劳务工的工资自报到工作之日起薪，退出工作岗位之日停薪，新进或离开项目劳务工，其当月工资按其实际工作天数核定；

第十九条

按《劳务派遣协议》、《劳务用工协议》的相关约定为劳务工缴纳单位应该承担的社会保险费，劳务用工产生的所有费用由所属部门、分厂承担。

第二十条

工资中的扣项

1、个人收入所得税、个人应负担的社会保险费等从劳务工的工资中扣除；

2、劳务工迟到、早退、溜班、旷工等工资扣除参照项目相关规定执行。

第六章

劳务工的考核

第二十一条

劳务工的考核

1、考核目的：通过考核劳务工的工作能力、工作表现、工作业绩、工作适应性，确定其岗位调配、薪酬分配、培训教育、续聘或解聘。

2、考核原则：用人单位(部门)按绩效考评办法对劳务工进行考核。第二十二条

对工作业绩突出、对企业贡献较大的劳务工要给予精神和物质奖励。并鼓励劳务工参与企业管理职务的竞争，竞争上岗的享受相应的待遇。

第七章

附 则

第二十三条 劳务用工协议期满或当事人约定的终止条件出现，劳务协议即行终止。

第二十四条

劳务工离职

1、在协议期间，劳务工辞职应至少提前1个月提出书面申请，经所属部门、分厂同意并报人力资源部审批后办理离职手续；

2、劳务工离开项目前，应将工作及物品移交清楚，离职手续办理完毕后，即与项目脱离劳务关系。

第二十五条

劳务工在派遣期间的全部劳动争议，均由劳务派遣组织承担法律责任。第二十六条

本办法自发文之日起执行，过去与本办法不相符的，一律以本办法为准。

广东招才通劳务派遣——肖小姐-1.8.1.2.2.3.8.5.8.8.2

第五篇：辞职信(劳务工)

辞职信

尊敬的领导：

您们好！本人XXX因个人原因，自愿与单位解除劳动合同关系，请给予批准。

申请人：

注意：此表格仅供参考，此表需本人亲笔手写。年月日