新进普通员工考试题目5篇

第一篇：新进普通员工考试题目

高安红狮水泥有限公司

新进普通员工考试题目

姓名：分数：

一：填空题（每空2分，共38分）

1.姓名，年龄，身份证号码。

2.3.发生火灾时打号码，发现（打架，斗殴，窃盗）行为打时打号码。

4.在灰尘大的场所工作必须佩带，在强光下工作必须佩带，在高危险场地工作必须佩带

（口罩，手表，安全帽，眼镜）

5.“6S。

6.。

二：问答题

1.为什么想进红狮水泥有限公司？为什么离开以前的公司？（12分）

2.什么是服从公司管理？（20分）

3.怎样才可以做好自己的工作？（15分）

第二篇：新进员工考试试卷(A)

化工分公司新进人员厂级安全考试试卷（A）

2、《安全生产法》第二十四条规定：生产经营单位新建、改造、扩建工程项目的（C），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

单位：

姓名：

成绩：

一、填空题：（每空1分，共25分）

1、我国的安全生产方针是：（安全第一）、（预防为主）、（综合治理）。

2、超过基准面2米及其以上的高空作业，必须系挂安全带，安全带的正确系挂方法是（高挂低用）。

3、安全生产“五要素”是指（安全文化）、（安全投入）、（安全责任）、安全法制和安全科技。

4、化工公司安全作业票证共有10种，分别是：高处安全作业证、（动火安全作业证）、（受限空间内安全作业证）、（盲板抽堵安全作业证）、（动水安全作业证）、（动土安全作业证）临时用电安全作业证、吊装安全作业证、断路安全作业证和设备检修安全作业证。

5、造成事故发生的原因有：（人的不安全行为）、（物的不安全状态）、管理缺陷和作业环境不良。

6、“四不伤害”是指：不伤害自己、（不伤害他人）、（不被他人伤害）、（保护他人不受伤害）。

7、安全色有红、黄、蓝、绿四种颜色，其中红色代表（禁止、停止），蓝色代表（指令、必须遵守）的意思。

8、化工公司综合利用一期项目的主要产品有：尿素、氢氧化钾片碱、（碳酸钾）、（甲醇）、（聚氯乙烯）。

9、应急演练类型有三种，分别是（桌面演练）、（功能演练）、（全面演练）。

二、单项选择题：（每题1分，共30分）

1、我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指（B）。

A、事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过。

B、事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

C、事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

D、事故原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、安全管理人员未受到教育不放过。

A、生活设施

B、福利设施

C、安全设施

D、环保设施

3、重大事故的应急管理一般分为（D）、准备、响应和恢复四个阶段。A、计划

B、演练

C、布置

D、预防

4、下列不符合动火分析规定的是（B）。

A、取样要有代表性，特殊动火的分析样品应保留到动火作业结束。B、取样时间与动火作业的间隔时间不得超过60分钟。C、若有两种以上的混合可燃气体，应以爆炸下限低者为准。D、动火要有人监护。

5、受限空间作业前，当被测气体或蒸汽的爆炸下限大于等于4%时，其被测浓度不大于（A）。A、0.5%

B、0.2%

C、0.4%

D、0.3%

6、干粉灭火器使用方法正确的是（B）。

A、灭火时，一手握住喷嘴，一手握住压把，喷嘴对准火焰中部。

B、灭火时，去掉铅封，拔去保险销，左手握住喷管，右手提着压把，对准火焰根部喷射。C、灭火时，一手握住喷嘴，一手握住压把，喷嘴对准火焰上部。D、灭火时，一手握住喷嘴，一手握住压把，喷嘴对准火焰中部。

7、预防机械伤害的对策包括实现机械本质安全和提高操作人员安全素质两方面。其中，选择实现机械本质安全措施的最佳顺序是（D）。

A、减少或消除接触机器的危险部件的次数→使人们难以接近机器的危险部位→提供保护装置或个人防护装备→消除产生危险的原因。

B、消除产生危险的原因→提供保护装置或个人防护装备→减少或消除接触机器的危险部件的次数→使人们难以接近机器的危险部位。

C、提供保护装置或个人防护装备→消除产生危险的原因→减少或消除接触机器的危险部件的次数→使人们难以接近机器的危险部位。

D、消除产生危险的原因→减少或消除接触机器的危险部件的次数→采用隔离措施使人们难以接近机器的危险部位→提供保护装置或个人防护装备。

8、电器着火时不能用（C）灭火。

A、二氧化碳灭火器

B、沙土

C、水

D、1211灭火器

9、《生产安全事故调查报告和调查处理条例》规定，事故等级划分正确的是（A）。A、一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故 B、一般事故、重大事故、特大事故和特别重大事故 C、一般事故、重大事故和特别重大事故 D、超过30人死亡的事故是重大事故

10、穿戴空气呼吸器时正确的佩戴顺序是（B）。

A、一开二看三戴

B、一看二开三戴

C、一戴二开三看

D、一戴二看三开

11、发现人员触电，立即（B），使之脱离电源。数十毫安的电流流过人体即可导致人员死亡。A、立即用手拉开触电人员

B、用绝缘物体拨开电源或触电者

C、用铁棍拨开电源线

D、打120求救

12、从业人员在作业过程中，应严格遵守本单位的生产规章制度和操作规程，服从管理，正确（C）劳动防护用品。企业应购置符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。A、使用

B、管理

C、佩戴和使用

D、维护

13、有异物刺入头部或胸部时，以下哪种急救方法不正确（C）。

A、快速送往医院救治

B、用毛巾等固定住异物，不让其乱动

C、马上拔出，进行止血

D、马上打120，联系救护人员救护

14、现场操作过程中，皮肤上溅到有毒有害液体时应首先（B）。A、用纸擦去

B、用大量流动清水冲洗

C、用绷带包扎患处

D、洗眼器下冲一下即可

15、锅炉检修中应注意用电安全，在锅筒和潮湿的烟道内检修而需要照明时，照明电压不应超过（A）V。

A、2

4B、36

C、42D、11016、某公司组织工人进入下水道和化粪池进行疏通作业时，由于未采取有效的安全防护措施，导致多人中毒死亡。此类场所最常见的，可导致人员中毒的有害物质是（A）。

A、硫化氢

B、一氧化碳

C、放射性物质

D、二氧化碳

17、按演练方式不同，应急演练可分为（A）三种类型。

A、桌面演练、功能演练和全面演练。B、专业演练、战术演练和基础演练。C、桌面演练、功能演练和战术演练。D、功能演练、实战演练和全面演练。

18、《危险化学品从业单位安全标准化规范》（试行）于2005年12月16日发布实施。该《规范》由（A）个A级要素和（）个B级要素组成。

A、10、53

B、10、51 C、9、51

D、8、53

19、空气呼吸器气瓶内压缩空气使用到（A）Mpa时报警哨报警，开始撤离现场。A、5-6

B、7-8

C、6-7

D、8-9 20、安全电压分为5个工频有效值，分别是（A），其中最常用的是36V。A、6V、12V、24V、36V、42V

B、6V、15V、24V、36V、50V

C、12V、24V、36V、48V、60V

D、12V、24V、36V、50V、110V

21、作业场所氧含量低于（A）时，禁止入内以免造成窒息事故。

A、18%

B、20%

C、21%

D、16%

22、应急演练参与人员在演习过程中有不同的分工。通常分为参演人员、（C）、模拟人员、评价人员和观摩人员。

A、联络人员

B、治安人员

C、控制人员

D、后勤人员

23、剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品必须在专用仓库内单独存放，实行（A）收发、（）保管制度。

A、双人、一人

B、一人、双人

C、双人、双人

D、单人、单人

24、对于事故的预防与控制，（D）对策着重解决物的不安全状态问题，安全教育对策和（）对策则主要着眼于人的不安全行为问题。

A、安全规则

安全技术

B、安全管理

安全技术 C、安全管理

安全规则

D、安全技术

安全管理

25、以下具有窒息作用的气体是（A）。

A、二氧化碳、氮气

B、空气、氮气

C、空气、二氧化碳

D、乙炔、空气

26、安全色的颜色“红、蓝、黄、绿”四种颜色分别代表（D）。

A、警告、指令、禁止、提示

B、指令、提示、禁止、警告

C、禁止、警告、指令、提示

D、禁止、指令、警告、提示

27、采用口对口人工呼吸法急救时，吹气频率一般为成人（A）每分钟。

A、16~18次

B、20~22次

C、10~12次

D、25次左右

28、我国安全生产行政法规是由（B）组织制定并颁布的。A、全国人民代表大会及其常务委员会

B、国务院

C、省、自治区、直辖市人民政府

D、安全监督管理总局

29、危险化学品生产企业销售其生产的危险化学品时，应当提供与其危险化学品完全一致的化学品（A）。

A、安全技术说明书

B、安全标签

C、运输标签

D、商标 30、以下有关设备内作业的说法错误的是（B）。

A、进入设备前，必须将检修设备与其他设备进行安全隔离，并置换、清洗干净。

B、在进入设备前30分钟必须取样分析，严格控制可燃气体、有毒气体浓度及氧含量在安全指标范围内，分析合格后才允许进入设备内作业，如在设备内作业时间长，也不再需要分析。C、设备内作业前要切断设备的电动和照明电源，并挂上“有人检修、禁止合闸”的牌子，设备内作业，必须设专人进行监护，并与设备内人员保持有效联系。

D、在设备内进行检修作业，要求有足够的照明，设备内照明电压应不大于36V，在潮湿容器、狭小容器内作业应小于等于12V，灯具及电动工具必须符合防潮、防爆等安全要求。

三、不定项选择（每题2分，共20分；多选、少选均不得分）

1、下列属于危险化学品的是（ABCD）。

A、爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体 B、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品 C、氧化剂和有机过氧化物 D、有毒品、腐蚀品

2、高层建筑内发生火灾时，建筑物内的人员需要逃生。下列逃生方法中，正确的有（AB）。

A、利用疏散楼梯逃生

B、利用固定好的绳子滑落 C、乘坐普通电梯逃生

D、封闭门窗缝隙等待救援

3.作业场所安全标签提供的信息内容有（ABC）。A、危险性级别

B、个体防护、危险性概述 C、主要理化特性和燃爆特性 D、健康危害、应急救护信息

4、劳动防护用品分一般劳动防护用品和特殊劳动防护用品，生产经营单位必须为从业人员配备符合（AC）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。特殊劳动防护用品要有安全标志LA。不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。A、国家标准

B、企业标准

C、行业标准

D、部门标准

5、《安全生产法》规定：从业人员的义务有：（ABCD）。A、遵章守规，服从管理

B、正确佩戴和使用劳动防护用品 C、接受培训，掌握安全生产技能 D、发现事故隐患及时报告

6、PDCA循环又叫“戴明循环”，简称“戴明环”。其中PDCA分别代表什么意思？（ABCD）A、计划

B、实施

C、检查

D、改进

E、方法

7、化工公司实施作业现场6S管理，6S指的是：（ABC）A、整理、整顿

B、清扫、清洁 C、素养、安全

D、清理、安全

8、生产性毒物进入人体的途径是（ABC）。

A、皮肤吸收

B、食入

C、吸入

D、眼睛

9、根据GB18218-2009《危险化学品重大危险源辨识》，长期地或临时地（ABCE）危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。

A、生产

B、加工

C、使用

D、搬运

E、储存

10、事故应急救援的基本任务包括（ABCD）。

A、立即组织营救受害人员，组织撤离或保护危害区域内的其他人员。B、迅速控制事态，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。C、消除危害后果，做好现场保护。

D、查清事故原因、评估危害程度。

四、判断题（每题1分，共5分）

1、影响爆炸极限的因素有：温度增高，爆炸下限降低、危险性增大；压力增大，爆炸上限升高，危险性增大；含氧量增高，爆炸下限降低，爆炸上限升高，危险性增大；容器直径越小，爆炸上下限范围缩小，危险性降低。（√）

2、过滤式防毒面具使用前必须检查是否漏气：空气呼吸器使用前应该检查压力是否在规定范围内。（√）

3、静电电压最高可达数万伏，它可发生现场放电，产生静电火花引发火灾。（√）

4、盛装过易燃、易爆、有毒物质的各种容器未经彻底处理，只要做好人身防护，也能进行焊割。（×）

5、个体防护是保护人身安全的最后一道防线。（√）

五、简答题（共10分）

1、什么是安全？（3分）

具有特定功能或属性的事物，在外部环境和自身行为 的作用下，足以保持其完好状态，免遭非期望损害的现象。

2、什么是危险源？（3分）

危险源：是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

3、简述进入受限空间的八个必须。（4分）

1.必须申请，并得到批准； 2.必须进行安全隔绝； 3.必须进行置换、通风；

4.必须按时间要求，进行安全分析； 5.必须配戴规定的防护用具； 6.必须在器外有人监护； 7.监护人员必须坚守岗位； 8.必须有抢救后备措施

六、论述题（共10分）

2006年2月19日，甲醇分公司合成氨车间在对装置检查中发现火炬系统部分伴热管线有冻堵泄漏情况。2月20日上午，建设集团化建公司所属球罐公司经理马××等4名员工，按照甲醇分公司合成氨车间要求，到该装置检查火炬系统伴热管线冻堵泄漏情况，并查看卧式阻火器水封罐内是否有泄漏。10时20分左右，卸开水封罐入孔后，球罐公司项目副经理余××在既不知道罐内有何介质，又没有检测分析的情况下，违章进入罐中，当即晕倒在罐内。在入孔处的技术人员赵××发现余××晕倒后，立即下到罐内救人，随即晕倒在罐内。此时在罐上的马××一边喊救人，一边拿起绳子又进入罐内救人，也晕倒在罐内。电焊工史××见状立即跑去找人，拨打了“120”和“119”电话，并向上级有关部门进行汇报。消防队员和120救护人员将马××等3人从罐内救出，抢救无效死亡，经法医鉴定，3人均为氮气窒息死亡。

1、简述氮气的性质。（2分）

单质氮在常况下是一种无色无臭的气体，分子量为28.01，在标准情况下的气体密度是1.25g·dm-3，熔点—209.8ºC,沸点—195.6ºC，临界温度为126K，它是个难于液化的气体。相对密度（水=1）0.81（—196ºC），相对密度（空气=1）0.97，蒸汽压为1026.42kPa(—173ºC)，在水中的溶解度很小，在283K时，一体积水约可溶解0.02体积的N2。

2、此次事故的原因是什么？如何避免？（8分）

事故原因：（1）进入容器设备内作业未按规定办理相关手续，也未进行气体分析是造成本次事故的主要原因；（2）员工安全意识差，自我保护意识淡薄是造成事故扩大的主要原因，在抢救他人时应先保护好自己（穿戴好必要的个人防护用品）。

事故预防：（1）制定并贯彻落实特种作业管理制度；（2）加强安全教育，增强员工安全意识和自我保护意识。

新进人员厂级安全考试试卷（A）解析

3、受限空间八个必须：

一、填空题

1、安全第一、预防为主、综合治理。

2、高挂低用

3、安全文化、安全投入、安全责任。

4、动火安全作业证、受限空间内安全作业证、盲板抽堵安全作业证、动水安全作业证、动土安全作业证。

5、人的不安全行为、物的不安全状态

6、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害

7、禁止、停止，指令、必须遵守

8、碳酸钾、甲醇、聚氯乙烯

9、桌面演练、功能演练、全面演练

二、单选题

BCDBA

BDCAB

BCCBA AAAAA

ACADA

DABAB

三、不定项选择

ABCD

AB ABC

AC

ABCD ABCD

ABC

ABC

ABCE

ABCD

四、判断题 √√√ × √

五、解答题

1、安全：具有特定功能或属性的事物，在外部环境和自身行为 的作用下，足以保持其完好状态，免遭非期望损害的现象。

2、危险源：是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

1.必须申请，并得到批准； 2.必须进行安全隔绝； 3.必须进行置换、通风；

4.必须按时间要求，进行安全分析； 5.必须配戴规定的防护用具； 6.必须在器外有人监护； 7.监护人员必须坚守岗位； 8.必须有抢救后备措施。

六、论述题

1、单质氮在常况下是一种无色无臭的气体，分子量为28.01，在标准情况下的气体密度是1.25g·dm-3，熔点—209.8ºC,沸点—195.6ºC，临界温度为126K，它是个难于液化的气体。相对密度（水=1）0.81（—196ºC），相

对密度（空气=1）0.97，蒸汽压为1026.42kPa(—173ºC)，在水中的溶解度很小，在283K时，一体积水约可溶解0.02体

积的N2。

2、事故原因：（1）进入容器设备内作业未按规定办理相关手续，也未进行气体分析是造成本次事故的主要原因；（2）员工安全意识差，自我保护意识淡薄是造成事故扩大的主要原因，在抢救他人时应先保护好自己（穿戴好必要的个人防护用品）。

事故预防：（1）制定并贯彻落实特种作业管理制度；（2）加强安全教育，增强员工安全意识和自我保护意识。

第三篇：考试题目汇总

一、名词解释

（1）地籍、地籍测量、地籍调查；

（2）土地权属、土地所有权、土地确权、地块、宗地、界址、界址点、界址线、界址点编号、土地权属调查、图斑；

（3）土地利用调查、土地利用动态监测；

（4）土地质量；

（5）地籍控制测量、点之记；

（6）界址点坐标；

（7）地籍图、宗地图；

（8）土地面积量算解析法、土地面积量算图解法；

（9）房产调查、丘、房屋要素编号、房屋调查；

（10）房产测量、房产实测、房产预测、房产图、分丘图、分户图；

（11）房屋建筑面积、房屋使用面积、套内建筑面积、套内使用面积；

二、简答题

（1）

1、简述地籍调查的内容；

2、简述地籍测量的内容；

（2）

1、简述地类调绘的基本方法；

2、简述土地权属调查的内容；

3、简述宗地草图的特征及作用；

（3）

1、土地利用动态监测的内容与方法；

2、简述土地利用调查的含义及调查原则；

（4）

（5）

1、简述地籍控制测量方法；

（6）

1、界址点测量的方法；

（7）

1、地籍图测制的方法；

2、简述地籍图的基本内容；

3、宗地图的特点是什么；

4、简述地籍图与地形图的区别；

（8）

1、土地面积测算方法；

（9）

1、比较地块、宗地、丘、图斑四个概念的异同；

2、简述房屋调查的内容；

（10）

1、简述房产测量的内容；

2、简述房产要素测量的内容；

3、简述房产要素测量的方法；

（11）

1、简述房产面积测算的要求；

2、简述房屋建筑共有建筑面积分类与确认；

三、计算题

1、土地面积计算

2、房屋面积分摊计算

第四篇：考试题目

2008年，某审计局对A医院2007的各项收入、支出，药品、医疗器械、辅助材料及固定资产采购管理等情况进行了审计。请考生担任主审，按题目要求，逐步完成审计工作。

第1题

（1）添加部门，“部门名称”为考生的单位。

考生的考号，“姓名”为考生的姓名，“性别”为考生的性别，“登录名”为考生的姓名（汉字），“密码”为123。

（2）在上述部门中添加人员，“人员编号”为考生身份证号，请按如下要求，在AO中创建对应的人员：

（3）部门的其他人员已经添加到AO，并导出给考生共享。在“C:AOExam考试素材”目录中提供了导出的人员信息文件，请将此文件包含的人员信息导入考生的AO。

通过上述操作创建的这些人员就是AO的用户。

第2题

在“C:AOExam考试素材”目录中提供了从AO中导出的项目信息文件，请以“刘海峰”身份登录AO，利用此文件在C盘的根目录下建立审计项目。同时，将考生加入审计组并设置为“主审”，且最终归档时审计日记的排列顺序依次为审计组长、主审、复核人员、其他审计人员。

第3题

项目的审计通知书需要主审从OA中下载并引入AO。请以考生身份登录AO，进入“A医院2007财务收支审计”项目，在“C:AOExam考试素材”目录中提供了从OA中下载的“A医院2007财务收支审计通知书”，请将它作为资料引入AO，存放在资料树的“审计公文”目录中，资料类型指定为“审计通知书”，其余属性不用修改

第4题

20世纪90年代末，A医院的财务和业务管理工作就已经实现信息化管理，为了保证审计工作的顺利开展，审计组决定对A医院的会计电算化系统进行内控调查。请考生使用“从模板引入资料”功能，按如下要求利用AO提供的“会计电算化系统内部控制调查参考模板”形成内控调查表：（1）会计期间为“2007”。（2）被审计单位为“A医院”。（3）硬件配置为“Dell D460”。（4）操作系统为“windows xp”。

（5）相关软件为“用友8.x Access”。（说明：其余信息未指定可不填）

（6）起草好后以“会计电算化系统内部控制调查表”为名，保存在审计资料树的“审计项目文档”目录中。第5题

为方便管理资料，请考生在审计资料树的“审计底稿”目录下添加五个下级目录，分别名为“刘海峰”、“吴秀丽”、“牛仁通”、“黄冈”、“郑智”。

第6题

主审此时可以将建好的项目导出给组内其他审计人员共享，以便其他人员利用主审导出的项目信息文件建立项目。请考生利用“导出项目信息”功能，将建好的审计项目“A医院2007财务收支审计”和目前项目资料树中的所有目录和资料，导出成名为“A医院2007财务收支审计”的文件（后缀为“.package”），保存到“C:AOExam考生答案”目录中。

第7题

数据的采集转换在审计中非常重要，请考生按如下要求完成数据的采集转换工作：

（1）在“C:AOExam考试素材数据”目录中提供了审计人员从A医院获取的2007年的财务软件备份数据（数据文件名为“2007年医院财务1.md_”）。请考生利用“采集转换”功能，将此财务数据采集转换到AO中，要求新建电子数据并命名为“2007年医院财务1”，单位名称为“A医院”，行业为“事业”，保存在资料树的“审计分析数据”目录中。（2）审计人员郑智已经采集了A医院的另一套财务数据，并将结果导出供全组审计人员共享，共享文件名为“2007年医院财务2.sjfx”，存放在“C:AOExam考试素材数据”目录中，请考生利用“电子数据管理”功能，将此数据导入AO，保存在资料树的“审计分析数据”目录中。

（3）在“C:AOExam考试素材数据”目录中提供了审计人员郑智从A医院获取的业务数据（数据文件名为“A医院业务数据.mdb”）。请考生利用“采集转换”功能，将这些数据采集转换至电子数据“2007年医院财务2”中，采集转换过程中不经过任何设置、整理直接生成业务数据临时表。

第8题

药品违规加价审计。审计人员通过调查得知，A医院应执行《物价局关于调整药品加价率的通知》（*价[2006]**号）的规定，药品分档次执行不同的加价率，具体如下：

单个品种实际购进价 加价率（额）10元以下 35% 10.01-50元 25% 50.01-100元 20% 100.01-500元 15% 500元以上 75元

审计人员分析获取的电子数据发现，医院采购药品入库时，药库管理系统会自动根据采购价加价变为零售价，而采购价仍保留单列，这些信息存放在“业务_西药药品入库”表中，相关字段分别为：cprice（零售价）、fprice（采购价）、amount（数量）。

通过上述调查分析，审计人员决定分类汇总计算不同档次药品违规超标准加价的金额，具体步骤如下： 步骤一，档次：10元以下，sql语句：select sum((cprice-fprice*1.35)*amount)from 业务_西药药品入库 where fprice<10 and fprice*1.35

步骤三，档次：50.01-100元，sql语句：请考生参照步骤二自行编写； 步骤四，档次：100.01-500元，sql语句：请考生参照步骤二自行编写； 步骤五，档次：500元以上，sql语句：select sum((cprice-(fprice+75))*amount)from 业务_西药药品入库 where fprice>500 and fprice+75

请考生选择电子数据“2007年医院财务2”，利用“数据分析”功能，分别执行上述提供的和考生自行编写的sql语句，将结果记入“C:AOExam考试素材”目录的“药品违规超标准加价情况.xls”文件中（四舍五入，保留两位小数），最后将“药品违规超标准加价情况.xls”文件拷贝到“C：AOExam考生答案”目录中。

第9题

上题的测算结果表明，A医院存在药品违规加价问题，请考生按如下要求完成审计证据、审计底稿的相关工作：

（1）编制汇总证据，命名为“药品违规加价证据”，将“C:AOExam考试素材”目录中的“药品违规超标准加价情况.xls”作为证据，汇总证据存放在资料树的“审计证据”文件夹中。（说明：其他信息未指定可不填）

（2）编制审计底稿，存放在资料树的“审计底稿”文件夹中，底稿的相关要素分别为：

①审计事项：药品收费 ②问题类别：其他

③问题金额（元）：填写上题计算出的五档次合计值

④结论或摘要 审计法规引用 处理处罚意见：2007年A医院采购药品X元，按规定加价Y元，实际加价Z元，多加价Z-Y元。其中，当年门诊药房已销售药品超规定加价为xx元。违反了《中华人民共和国价格法》（中华人民共和国主席令第92号）第十二条“经营者进行价格活动，应当遵守法律、法规，执行依法制定的政府指导价、政府定价和法定的干预措施、紧急措施”；《物价局关于调整药品加价率的通知》（*价[2006]**号）“……属于各地集中招标采购或议价竞价采购的药品，以及县及县以上非盈利医疗机构销售的其他药品，在不突破省定最高零售价的前提下，按药品实际进价加附表所列加价率（额）执行。……”的规定。依据《中华人民共和国审计法实施条例》第五十三条“对被审计单位违反国家规定的财务收支行为，由审计机关在法定职权范围内责令改正，给予警告，通报批评，依照本条例第五十二条规定对违法取得的资产作出处理；有违法所得的，处以违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，处以5万元以下的罚款。”，应停止不合理加价行为，收缴所得xx元，建议作出罚款。⑤将“药品违规加价证据”作为支持底稿的证据。（说明：其他信息未指定可不填）

第10题

药品报损真实性审查。审计人员通过分析发现：A医院的财务数据中存在“121药品”科目，从中可以汇总得出药品报损的情况；A医院的业务数据表“业务_门诊药房药品出库”和“业务_住院药房药品出库”中也记录了药品报损的情况。将两者数据对比，如有差值，则说明存在药品报损不真实的情况。请考生选择电子数据“2007年医院财务2”，按如下要求进行分析：（1）审查财务数据。利用“科目明细账审查”功能，打开“121药品”科目的明细账，在“查询条件设置区”设置查询条件为“摘要”包含“报损”，单击“查询”得出财务数据中反映的药品报损金额（即查询结果中的贷方金额合计），将此查询结果导出到资料树的“审计疑点”目录下，资料名称为“财务数据反映的药品报损金额”。（2）审查业务数据。计算业务数据中反映的药品报损金额的sql语句为select sum(amount*cprice)from(select * from [业务_门诊药房药品出库] union all select * from [业务_住院药房药品出库] where des like '%报%损%')，利用“数据分析”功能，执行此SQL语句到分组表，并将执行结果导出到资料树的“审计疑点”目录下，资料名称为“业务数据反映的药品报损金额”。

第11题

上题计算结果显示，A医院药品报损不实，此差额可能是医院职工的福利用药。审计人员决定将此线索记入日记，以便在后期的审计工作中进行调查和取证。请考生编写审计日记，存放在资料树的“审计日记”文件夹中，日记的相关要素分别为：

（1）审计分工：主审。（2）审计事项：其他。（3）实施步骤和方法 专业判断和结果 查阅资料和数量 需要记录的情况：审查财务数据和业务数据中的药品报损情况，发现两者存在差额，可能是医院职工的福利用药，此做法不符合《医院财务制度》相关制度规定，后期审计需进行调查和取证。

第12题

票据审计。审计人员通过分析发现：A医院的收费系统大都设置发票号（sheetid），可以通过查找发票是否存在空号、重号，来判断业务是否存在不真实现象。请考生选择电子数据“2007年医院财务2”，按如下要求完成分析工作：（1）筛选发票号为空的记录。打开AO主界面“数据方法区”的“电子数据”，点击“业务数据”，双击选择打开“业务_门诊诊疗收入”表，在弹出的“查询向导”对话框中，添加查询条件“sheetid”为“空”，然后点击“确定”，最后将所有筛选出来的记录生成疑点。

（2）利用“数据分析”功能，用分组表分析工具显示“业务_门诊诊疗收入”表中的所有记录，然后通过“重号分析”工具检查“sheetid”字段是否存在重号情况，并将检查结果导出到资料树的“审计疑点”目录下，取名为“发票号重号分析结果”。

第13题

药占比（即药品收入占医院收入比例）分析。A医院属于中医类医院，医院收入主要由药品收入和医疗收入两部分组成，药占比规定为54%。审计人员准备利用常用分析工具中的“多科目图形对比分析”，直观把握药品收入和医疗收入的总体情况。请考生选择电子数据“2007年医院财务2”，打开“多科目图形对比分析”工具，选择参加分析的科目为“403-医疗收入”和“404-药品收入”，统计分析项均为“贷方发生额”，起始月份为“1”，终止月份为“12”，然后点击“图形分析”，在“图表显示对话框”中选择“图表显示类型”为“柱状图”，最后将此图形分析结果导出到“C：AOExam考生答案”目录中，取名为“药占比分析”。

第14题

考生作为主审，应该定期收集审计组审计人员的资料，整理形成审计组的工作情况，通过“AO-OA交互”功能上报给OA，以便机关领导及时掌握审计现场情况。请考生按如下要求完成操作：

（1）在“C:AOExam考试素材”目录中提供了审计组成员钱书亮提交的审计资料文件“钱书亮的审计资料.package”，请将钱书亮的日记引入到资料树的“审计日记”文件夹中，将钱书亮的证据引入到资料树“审计证据”文件夹中，将钱书亮的底稿引入到资料树的“审计底稿钱书亮”文件夹中，其他资料引入到资料树的“审计项目文档审计建模”文件夹中。

（2）生成审计现场数据包，数据包中包括“审计文书”、“审计日记”和“审计底稿”三个目录；“审计文书”目录下包括审计通知书，“审计日记”目录下包括现有的所有审计日记，“审计底稿”目录下包括现有的所有审计底稿；数据包命名为“审计组工作情况”，并导出保存到“C:AOExam考生答案”目录中。

（3）假设考生的机器与审计机关的OA是直接网络连通的，请将生成的审计现场数据包上报给OA（登录名为考生的考号，密码为空），以便机关领导掌握现场情况。

第15题

请考生按如下要求，完成审计报告的汇总工作：（1）审计报告的结构为：

一、基本情况

二、审计结果与评价

三、审计中发现主要的问题及处理意见

（一）医疗及药品管理存在的问题

（二）财务管理及核算问题

（三）计算机信息系统存在的问题

四、审计建议

（2）将现有的所有底稿均作为报告“

三、（一）”中的内容。

（3）生成审计报告提纲，然后保存工作记录到“审计项目文档”文件夹中。（4）生成审计报告初稿保存到“审计项目文档”文件夹中。

第16题

审计结束时，审计组长或主审应收集审计组成员的相关审计资料，整理形成审计档案。请考生利用AO提供的功能，生成名为“A医院2007财务收支审计项目档案”的审计项目档案数据包，并将生成的档案数据包导出保存到“C:AOExam考生答案”目录中。

第五篇：考试题目

失业人员：是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。（对那些目前虽无工作，但没有工作要求的人不能视为失业人员。这部分人自愿放弃就业权利，退出了劳动力的队伍，不属于劳动力，也就不属失业人员。）

失业的分类：周期性失业、自然失业、隐蔽性失业。

造成失业的原因很多，因此失业的结构与变动情况是观察重点。失业可分为：摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业、非自愿失业。

失业率：失业人数占总劳动力人口的比例。[公式：失业率%=失业人数/（在业人数+失业人数）% ]

法定劳动年龄段指女性16周岁至50周岁、男性16周岁至60周岁。

劳动力：在法定劳动年龄内，有劳动能力，有意愿参加劳动而取得报酬的人员。就业人员：具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的人员。一般从三个方面进行界定，即就业条件，指一定的年龄；收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入；时间条件，即每周工作时间的长度。

就业率是指在法定劳动年龄内且有劳动能力和求职愿望人员中已就业人数与总数的百分比。

新成长劳动力是指达到劳动年龄、在社会初次择业就业的劳动力，包括完成全日制义务教育而未能继续升学的初、高中毕业生及完成全日制初、高中教育继续升学直至完成全日制大中专学历教育的毕业生。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。（包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。）

生活困难是指家庭处于无摊位、无房屋出租、无家用小轿车等生活水平明显低于社会平均水平的状态。

就业失业政策宣传咨询

对象：辖区所有人员

流程：分发、张贴上级部门制作、网上下载打印及结合本地实际印制的政策宣传资料，接受群众咨询。

人力资源调查及信息更新

对象：辖区劳动者

流程：

1、发放《人力资源调查表》，并逐项填写完整，将辖区内所有劳动年龄内人员的就业状况（岗位职务）、学历职称、职业技能水平、培训要求、求职要求等情况摸清底数；

2、将相关数据输入计算机，建立辖区力资源台账、失业人员台帐、就业困难人员台帐；退伍军人及生活困难家庭高校毕业生台帐等；

3、根据人力资源变化情况，动态修改相关数据。

求职登记

对象：辖区有求职意愿的劳动者

流程：向有求职意愿的劳动者发放填写《求职登记表》，了解其技能、学历、就业意向等基本情况，建立台帐，并输入计算机。

企业用工与人才需求调查

流程：

1、发放《企业用工与人才需求调查表》，将辖区内用人单位的用工条件、招工信息和人才需求等收集汇总；

2、将相关数据输入计算机；

3、根据企业用工和人才需求变化情况，动态修改相关数据。

用工信息登记发布

对象：辖区用人单位

流程：登记用人单位的用工和人才需求情况，输入计算机，并通过网络实时发布。同时，将相关岗位需求信息打印，张贴在村（社区）公告栏内。

就业推介

对象：有求职意愿的劳动者

流程：将劳动者求职意向、具体条件，与辖区及市人力资源市场用工岗位信息进行匹配，为劳动者推荐适合的岗位。

技能、创业培训报名登记

对象：有培训需求的劳动者

流程：

1、及时发布培训信息，并进行宣传发动；

2、根据劳动者自身情况和就业意愿，帮助劳动者合理选择培训专业，填写培训报名表；

3、输入计算机，建立台帐；

4、通知劳动者及时参加培训。

就业困难人员认定初审

对象：①城镇失业人员中的“4050”人员（即女年满40周岁、男年满50周岁，下同）；②城镇“零就业”家庭、城乡低保家庭和低收入家庭中的劳动力；③长期失业人员；④需赡养患有重大疾病直系亲属的人员；⑤农村复转军人和被征地农民中生活困难的“4050”人员。

流程：

1、本人持户口簿、身份证和相关证明材料，到村（社区）提出申请，填写《义乌市就业困难人员确认表》；

2、在村（社区）初审，书面公示7天；

3、初审符合相关条件的，由村（社区）报上级劳动保障部门审核、公示后认定。

备注：

1、城镇失业人员中的“4050”人员：指进行了失业登记的女40至50周岁、男50至60周岁的城镇大龄失业人员。凭本人《就业失业登记证》进行确认。

2、城镇“零就业”家庭中的劳动力：指本市城镇居民家庭中，在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入家庭中的劳动力。凭家庭成员《就业失业登记证》进行确认。

3、城乡低保家庭和低收入家庭中的劳动力：指享受城乡居民最低生活保障家庭或低收入家庭中的劳动力。凭民政部门签发的《义乌市最低生活保障救济证》或相关证明进行确认。

4、长期失业人员：指缴纳失业保险费满1年，登记失业1年以上，且无经营性收入（如经商办厂等收入）和投资性收入（如房租、金融投资等收入）的城镇就业转失业人员。凭本人《就业失业登记证》进行确认。

5、需赡养患有重大疾病直系亲属的人员：指正在赡养的家庭成员中有经当地医疗、医保机构出具患有重大疾病证明的人员，且本人进行了就业失业登记的本市户籍人员。凭本市县级以上医疗和医保机构证明书进行确认。

6、农村复转军人和被征地农民中生活困难的“4050”人员：农村复转军人凭军人退出现役证明书、《居民身份证》和《生活困难人员登记表》（对生活困难情况作出说明，并经村（社区）核实后进行公示）进行确认；被征地农民凭镇街证明

材料和《生活困难人员登记表》（对生活困难情况作出说明，并经在村（社区）核实后进行公示）进行确认。

灵活就业社保补贴初审

对象：从事个体经营或以其他灵活就业形式实现就业，月收入达到企业最低工资标准且参加基本养老保险、基本医疗保险，并经申报认定的就业困难人员。

流程：

1、本人持户口簿、身份证和相关证明材料，到村（社区）提出申请，填写《义乌市就业困难人员灵活就业社保补贴认定申请表》；

2、村（社区）初审，书面公示7天；

3、初审符合相关条件的报上级劳动保障部门审核。

时间：每年6月或11月受理申报，并输入计算机。

一、填空题：

1、失业率：失业人数占总劳动力人口的比例。

2、基本公共服务分为：底线生存服务、基本发展服务、基本环境服务、基本安全服务。

3、底线生存服务分为：公共就业服务、社会保障、基本住房保障等；

4、《就业促进法》规定：国家坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针。

5、《就业促进法》规定：国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策。

6、《就业促进法》规定：国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度。

7、《就业服务与就业管理规定 》规定：用人单位招用外国人、台港澳人员须申办《中华人民共和国外国人就业许可证书》、《台港澳人员就业证》。

8、《就业服务与就业管理规定 》规定：用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续；

9、失业保险费征缴比例：用人单位2%；职工个人1%缴纳失业保险费

10、某失业人员缴费10年1个月（121个月）后失业，应领取16个月失业保险金，可只领取12个月就再就业了。再次缴费14年5个月（173个月）后失业，本次失业应领21个月失业保险金，两次合并后领取期限最长不超过24个月。

：

二、选择题（单选题）：

1、《义乌市人民政府关于进一步完善促进就业长效机制的若干意见 》（义政发 [2009] 121号）并且自B下文之日起开始执行。

A2008年7月1日

B2009年12月13日

C2010年1月1日

D2010年5月1日

2、小额担保贷款的个人额度最高不超过 A 万元，A5万元B10万元C15万元D20万元

3、就业困难人员从事个休经营或从事灵活就业，收入达到我市最低工资标准且参加个人社保，可享受C的就业困难人员灵活就业社保补贴。

A1000元/年B1500元/年C2000元/年D3000元/年

选择题（多选题）：

1、失业可分为：①、②、③、④、⑤

摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业、非自愿失业。

2、就业困难人员的对象是：①、②、③、④、⑤

①城镇失业人员中的“4050”人员（即女年满40周岁、男年满50周岁，下同）；②城镇“零就业”家庭、城乡低保家庭和低收入家庭中的劳动力；③长期失业人员；④需赡养患有重大疾病直系亲属的人员；⑤农村复转军人和被征地农民中生活困难的“4050”人员。

3、失业人员可享受哪些就业优惠政策？①、②、③、④

①行政事业性收费减免

②小额担保贷款贴息

③培训补贴

④符合条件的对象还可享受税收减免

4、就业困难人员可享受哪些就业优惠政策？①、②、③、④、⑤、⑥

①行政事业性收费减免

②小额担保贷款贴息

③培训补贴

④符合条件的对象还可享受税收减免

⑤创业补贴

⑥社保补贴

5、小额担保贷款贴息的对象是：①、②、③

①登记失业人员②复员转业退役军人、③毕业2年内未就业的普通高校毕业生④农村劳动者

三、简答题：

失业人员：是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。（对那些目前虽无工作，但没有工作要求的人不能视为失业人员。这部分人自愿放弃就业权利，退出了劳动力的队伍，不属于劳动力，也就不属失业人员。）

生活困难是指家庭处于无摊位、无房屋出租、无家用小轿车等生活水平明显低于社会平均水平的状态。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。（包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。）

体面劳动是指劳动者在自由、公正、安全和具备人格尊严的条件下获得可持续的工作机会。