安全检查与整改管理办法[大全5篇]

第一篇：安全检查与整改管理办法

安全检查与整改管理办法

一、安全检查是消除不安全因素，实现安全生产的一个重要方法。安全检查包括定期检查、日常检查、新设备和检修设备验收检查。

二、定期检查

1.公司每季进行一次全面的安全大检查，由公司安全管理职能部门组织，公司主管生产的领导、单位负责人、安全员参加。以查领导、查思想、查纪律、查制度、查隐患为主要内容。检查方法：检查现场与检查思想相结合。

2.厂、区、车间每月由主管生产的领导主持，有本单位安全员及有关人员参加，对所管辖的工作区域进行全面检查，对查出的问题按“三定”（定人员、定措施、定期限）原则进行整改。

三、日常检查

1.班、组长及专职安全员每班必须对作业面、厂房、设备做认真的检查，并向作业人员交代清楚。对本班处理不了的安全问题向下班交清，并填写交接班记录。

2.作业人员工作前必须检查作业环境，处理好掌头顶帮浮石，检查设备是否完好之后方可作业。

3.岗位工人下班前对工作面和所属设备进行全面、细致的检查，记录运转日志，并向下一班交代清楚。

4.专、兼职安全员有权检查作业环境、设备运转情况和是否按安全操作规程作业；遇有违章操作现象有权制止；当对作业人员有生命威胁时，有权停止作业，指挥作业人员暂离现场，并立即报告生产班、组长或调度室，迅速研究处理。

5.新开工程作业面突然变化或疑难设备故障等，由公司组织专业人员在现场检查，共同研究安全技术措施方案。

四、新设备和检修设备验收检查

1.凡新投产设备和大、中修后的设备运转之前，使用单位组织有关人员进行安全检查之后，经试运转无误，才准使用。对一些生产主要设施投产前必须经有关人员检查验收后才准使用。

2.生产单位自检自修的设备在运转前必须由本岗位的工人试车无误后方能运转。

3.凡未执行验收制度而发生安全事故的，追究生产单位领导责任。

五、安全问题的解决

1.对员工提出的安全问题，各级领导必须认真对待，及时研究解决，并做好记录。对暂时解决不了的问题要查明原因，并向员工讲明。

2.凡安全活动日提出的安全问题，都应记入安全活动记录簿，属单位能整改的及时整改，单位整改不了的向上级汇报；如能整改而不积极整改发生安全事故，追究生产单位领导责任。

3.凡本单位解决不了的安全问题应及时向上级汇报，以便组织有关单位协助整改或纳入生产计划整改。未整改之前，生产单位必须向工人讲清，并必须采取临时性措施，否则发生人身设备事故追究生产单位领导责任。

第二篇：安全检查、评估、隐患整改管理办法

安全检查、评估、隐患整改管理办法

一、目的通过安全检查、评估和隐患整改及时发现并消除公司生产工作过程中存在的安全问题和隐患实现对各类事故的有效控制和预防。确保公司安全检查、评估、隐患整改工作有章可循。

二、范围

公司所属各部门（包括外派施工人员）的安全检查管理工作均属本办法管理范畴。

三、职责

1.公司行政部安全主任负责安全检查的总体规划和组织实施，总经办负责安全检查工作的施行监督和指导；

2.各部门领导负责本部门安全检查的管理和实施并对公司安检小组检查提出的问题进

行整改落实和反馈；

3.各班组负责本班组安全检查的实施及安全问题的整改落实和反馈。

四、内容

1.程序

1.1确定安全检查的对象、范围、日期，制定安全检查的计划；

1.2根据安全检查的规模和重要程度，组织由相关部门人员参加的检查组；

1.3编制安全生产检查表，根据实际生产情况，确定检查的各个项目；

1.4根据各项目对于安全生产的重要性，确定检查表中各个项目的评分方法和评比标准；

1.5对照安全生产检查表，进行安全生产检查；

1.6检查结束后做好总结，写好安全检查报告；

1.7对安全检查中发现的问题进行整改，对重大事故隐患应发出“安全隐患整改通知书”；

1.8对安全问题的整改要确定责任，尤其是要确定领导的责任。问题由谁负责解决，何Page 1 of 5

时解决，要落实到人；

1.9问题解决后，要进行效果评价，包括隐患是否彻低消除，是否安全可靠，有何经验

教训等。

2.安全检查

2.1公司安全检查分定期检查和日常安全检查；

2.2公司安全检查由安全主任组织有关部门主管进行,每月不少于一次；

2.3车间安全检查,由车间负责人组织车间安全员、技术人员和班组长进行,每周不少于一次；

2.4各项专业安全检查,由专业部门负责人组织相关专业技术人员、专业工种人员进行；

2.5根据所在地区的地理和气候特点,行政部进行预防性季节检查；

2.6班组长和生产工人必须严格履行交接班检查和班中巡回检查,认真填写检查纪录,发

现问题及时报告并整改；

2.7各级安全管理人员,应在各自工作范围之内,制定巡回检查路线和检查控制点(部位),每日进行巡回检查.检查中发现问题需及时处理,并记入巡回检查纪录表；

2.8各项安全检查结果和整改情况,除按要求上报主管领导外,还须抄送企管办以便监督

检查。

3.安全隐患整改

3.1各级检查组织和人员,对查出的隐患问题要及时进行分析研究，编制隐患整改计划，建立隐患整改台帐，做到定措施、定时间、定人员。凡班组能整改的不交车间，车间能整改的不交公司；

3.2所有的隐患问题，都必须立即整改，暂时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并订出整改计划，限期解决；

3.3必须做好隐患整改效果的现场落实，保证隐患整改的可靠性，并促进隐患整改进度。

3.4对重大隐患项目的整改，执行《隐患整改通知书》办法，《隐患整改通知书》的内容

包括隐患项目、整改意见、解决期限和负责人。通知书由总经办或行政部填写，经总经理审查批准后及时下发并跟进。整改通知书要存入档案备查。

4.检查内容

4.1检查工作环境和机器设备

4.1.1检查工作场所的劳动条件、生产设备和相应的安全卫生设施是否符合劳动保护要

求（如机器是否装置红外感应设备，红外感应是否正常使用，电线是否裸露、机

器设备是否有存在安全隐患、员工是否按要求配备防护用品等）；

4.1.2车间建筑是否安全，安全通道是否畅通，零部件的存放是否合理，各种安全防护

设施的管理情况，电气设备、各种气瓶和压力容器、化学用品等的使用与管理，粉尘及有毒有害作业点的达标情况，车间内的通风照明设施，个人劳动防护用品的使用是否符合规定等；

4.1.3对一些要害部位和设备要加强检查和监管，如固熔炉、发电机房、各种有毒、易

燃、易爆等场所。

4.2检查部门管理人员领导思想和管理

4.2.1检查一个部门的安全生产工作时，要首先检查该部门管理人员是否真正重视劳动

保护和安全生产。即检查其对劳动保护工作是否有正确的认识，是否真正关心职

工的安全与健康，是否认真贯彻执行了公司各项安全管理制度和措施；

4.2.2检查各部门的安全管理工作实施情况，需要检查该部门目标管理、全员管理、专管成线、群管成网是否落实，安全管理工作是否做到了制度化、规范化、标准

化和经常化。

4.3检查制度和纪律

4.3.1查制度就是监督检查各个部门、每个职工的安全生产责任制是否健全并严格执

行；各项安全制度是否健全并认真执行；能否执行“三同时”，即新设备、新工

艺、改进设备、改良工艺的劳动保护设施、安全技术措施是否与相关设备和工艺

同时设计、同时导入、同时投产，能否按时进行安全检查；安全教育制度是否认

真执行，是否做到新工人入厂三级教育、特种作业人员定期训练；对发生的事故

是否认真调查，及时报告、严肃处理，做到“三不放过”（即事故原因不清不放

过、责任不清不放过、预防措施不到位不放过）；安全组织机构是否健全，部门

所设定安全员是否真正发挥作用等。

4.3.2查纪律就是监督检查生产或工作过程中的劳动纪律、工作纪律、操作纪律、工

艺纪律、施工纪律。工作岗位上有无迟到早退、脱岗、串岗、打盹睡觉；有无在工作时间干私活，做与生产、工作无关的事；有无不按规定穿戴劳动防护用品，在禁烟区吸烟；有无违反操作规程、操作方法、操作纪律，在操作岗位不盯仪表、控制板、闲扯漫谈、嬉戏打闹、把玩手机等；有无不按作业指导书或工艺指标操

作，超温、超压、超指标给安全生产造成危险和隐患情况；有无在操作中违反规

定和禁令；有无不按规定程序和方法动火，不经批准乱动机器设备，乱动设备管

道、电路，非相关设备操作人员私自动用相关机器设备，车辆随便进入危险区，物品摆放占用堵塞消防通道和阻挡消防器材，乱动消火栓和乱按电源等。

五、奖惩办法

1.凡是以上检查内容不符合公司要求的，每次对相关直接责任人、相关一线管理人员、部门负责人第一次予以严肃警告批评，再次发现的对以上责任人予以记小过以上处分；

2.其他所有违反本管理办法的行为依据情节和具体事实严格按公司《奖惩管理办法》执行；

3.对于连续三次以上检查均符合公司安全生产要求的，公司将以表彰和发放安全生产专

项奖金，具体标准依公司《奖惩管理办法》和公司安全生产管理章程执行。

编制：

批准：

第三篇：安全检查与整改报告

关于XXXXXX学校设施设备安全检查与整改的报告

根据公司安全管理的要求，我们对XXXXXX学校的所有设施设备进行了自查自纠，消除了安全隐患，对存在的问题进行了整改。现将自查自纠情况汇报如下：

一、落实高压配电房的管理与维护

1、保持高压配电房室内地面、门窗、玻璃的清洁，并安排值班人员每周进行一次卫生大扫除。

2、设备进行双重编号。

3、高压设备每半年进行一次试检，并对发现的问题及时整改。

4、已向总务处申购防电缆沟、换气扇、空调洞小动物的设施材料，材料到位及时整改。

5、已向学校申请安装固定电话，批准后及时安装。

6、配备了绝缘手套、绝缘靴、高压电笔等安全工具和一些日常使用工具。

7、建立了二十四小时值班制度，加强值班巡查力度，发现问题及时解决。

二、强化水泵房的管理与维护

1、加装了避雷设备，防止外界因素对设备造成不必要的损失。

2、定期检测各管道的抗压能力，更换老化、氧化以及存在安全隐患的设备。

3、坚持了每两周进行一次全面检查，及时更换石棉绳、缓冲垫，对电机螺丝打黄油保养。

4、改造了蓄水池，加装了水位保护器，更换了浮球阀，并每周一对其进行检测。

5、定期清洗蓄水池，保证水质的清洁；每周对水泵房进行一次大扫除。

三、加强公共区域的管理与维护

1、对各栋教学楼，宿舍每层配电间及公共区域配电设施的空气开关、漏电保护器、线路进行了一次彻底的检查，发现的问题及时进行了整改。

2、每两个月进行一次热水管道的检查，检查类容包括：屋面管道、阀门是否老化；支架管道、阀门、螺丝是否氧化；阀门能否正常使用，并针对发现的问题及时给予解决。定期清洗水箱，在热水系统机器上加装雨棚，对各管道、阀门、螺丝等氧化设备刷防锈漆进行保养。

3、每两个月对全校消防系统进行一次检查，检查内容包括：消防阀的正常使用、消防水带是否漏水、消防柜门的正常打开、水压达标与否、灭火器压力正常与否，发现问题及时上报并解决。

四、规范秩序管理与维护

1、在检查过程中，发现学校消防设施被施工人员挪用，及时通知施

方领导，禁止其人员挪用消防设施设备。

2、学校周围围墙较低，部分围墙间隔太远，学生容易爬出和钻出围墙，积极联系校方，并组织人员将围墙加上铁丝网。

3、及时修补和更换马路两边被车辆压坏的井盖。

4、针对学校施工人员增多这一现状，要求施工人员佩戴通行证，进出机动车按学校规定行使，不得超速和乱停乱放。

同时，根据实际情况，对高压配电房、水泵房、热水系统、防雷系统的 设施设备制订了应急预案，并存档，以便在紧急情况下保护设施设备。

xxxxxx学校物业管理处

二0一一年八月四日

第四篇：安全检查与整改制度(A)

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安全检查与整改制度 目的

为了确认和检查公司各单位的安全消防管理情况，及时发现生产和作业现场中不安全的因素、不安全的工作环境、不安全的操作行为和潜在的职业危害，以便采取措施并及时整改，切实保证安全生产的顺利进行，防止伤亡事故和职业病的发生，从而确保公司的安全生产目标的顺利实现，结合本公司实际，特制定本制度。适用范围

本制度适用于本公司。安全检查

安全检查是为了发现各种不安全因素（危险因素）的存在情况，具体是生产和作业中潜在不安全因素状况、不安全的作业环境场所条件、不安全的操作行为和操作潜在危险，以利于采取防范措施，防止和减少伤亡事故的发生。

3．1安全检查内容：安全检查的内容主要是查思想、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。3.1.1检查各单位是否执行了公司有关的安全生产制度，是否贯彻“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）、对安全生产事故的是否及时上报，是否按照了“四不放过”措施进行整改，企业各项规章制度（各级岗位责任制、各工种安全操作规程等）是否健全完善。

3.1.2检查各单位的生产作业现场环境及设备、物质（原材物料）的状态。（1）工作区域的安全性：作业现场周围环境卫生，工序通道畅通，地面平整；（2）使用材料的安全性：材料的堆放或储藏方式，材料有无毒性、污染或特殊要求，运输、搬运手段等情况；

（3）工具的安全性：是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等；（4）设备的安全性：其防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况；

（5）防护的安全性：现场通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，穿戴和服饰是否符合生产作业的要求，有无消防和急救物品等措施。

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3.1.3检查各单位的作业员工是否有不安全行为，如作业员工是否按相关工种的安全操作规程操作，操作时的动作是否符合安全要求等。

3.1.4检查各单位领导的思想认识，检查他们对安全生产认识是否正确，是否把职工的安全健康放在。

3.2.6检查时应明确重点、手段、方法，发现问题及时纠正，采取相应的防范措施。3.2.7各单位组织的各种形式的安全检查都应认真填写相应的检查记录，按要求上报公司安全管理部门。

3．3安全检查的组织：依据安全检查的规模、内容和要求，以公司安全管理部门和各单位（基地）分别负责组织。

3.3.1全公司性的安全检查，由公司安全管理部门组织，公司主要领导带队，组织各部门安全员，以及保卫、工会等有关部门的专业技术人员、有经验的职工参加，可分别组织若干安全检查组，深入现场，依靠广大职工，坚持与群众相结合的原则，进行检查。3.3.2各单位（基地）的安全检查由各单位领导，安全员组织本单位的专业技术人员，有经验的员工及相关部门参加组成三结合的安全检查。

3.1.3参加检查的人员必须是有较高的专业技术知识，又懂安全技术，并有丰富实践经验的操作人员。人员要少而精，杜绝走过场，要扎实工作，能发现不安全因素的问题所在，能找出原因及提出解决问题的初步意见。

3.1.4组织的各级检查，对查出的安全隐患要逐项研究，编制整改方案，做到“五定”（定临时防护措施、定整改措施、定负责人、定完成期限、定资金），“三不交”（班组能整改的不交到车间，车间能整改的不交到分厂，分厂能整改的不交到公司）。隐患整改

4.1通过检查所发现的安全隐患，责任部门应及时予以整改消除；

4.2对不能当场改正的安全隐患，分厂（部门）的专（兼）职安全管理人员应当确定整改的措施、期限以及负责整改的人员，及时将存在的安全隐患，提出整改方案以《安全隐患整改通知书》向单位的安全责任人报告，并督促整改。

4.3隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送安全负责人签字确认后存档备查。对于涉及其他单位而不能自身解决的重大安全隐患，以及分厂（部门）确无能力解决的重大安全隐患，应当提出解决方案并及时向公司安全管理部门报告。4.4暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应纳入技术检修计划，限期整改。附则

本制度由公司安全管理部门制订并负责解释。

第五篇：安全检查整改

安全生产检查自查报告

针对今年上半年，我省的安全生产形势非常严峻，为全面贯彻省、市安全生产工作会议精神，由公司决定组织公司安全生产领导小组对全公司进行安全生产大检查工作。

一、检查安全制度建设

对公司的安全生产管理制度检查，发现备案存档工作较好，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程公布考核成果较好，制度得到落实，并在实践中得到不断更新，各级机构及干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。

二、安全教育工作

公司生产部门每周开展安全总结会议，分析总结安全生产工作的成绩和问题，公司每月对各部门进行安全考核与教育，实际制度落实较好，对突出问题敢于及时发现及时报告，安全教育上墙公司情况良好，警示教育时刻长抓，教育注重成效，不达标准不放过。

三、各项安全硬件设施情况

消防栓有部分没有水龙带或个别没有喷头，个别消防箱陈旧，没有人看管，分部职工对消防器材使用不熟悉。安全防护用品配备较充足，可满足安全生产要求，现场施工标志牌缺少，介工人对标志牌的使用摆设较熟悉。水厂氯气消毒车间已安排专职人员看管操作，配电设备良好，没拉乱接现象。矿泉水厂臭氯发生器操作配备专职人员，并配有防护用具。电厂对高压源按规范设置有效的隔离措施。但电厂的陂头挡土墙出现下陷断裂，存在安全隐患。

四、安全意识

各部门的安全意识较以前有所加强，粗心大意现象较少，杜绝了盲目作业现象，操作记录较齐全，对问题的存在有记录，并存整改意见与成效记录。

五、安全监控

各部门对安全生产职责和责任制有较深认识，落实各制度、规程的自觉性较强，监控框架结构健全，操作效用性较强，并有严格的奖惩制度，对危险源认识和处理机制，处理能力得到加强，监控工作较以前成效较好。

安全生产隐患治理年工作小结

今年以来，在区的正确指导下，紧紧围绕劳动和社会保障中收工作，结合全年各个阶段的工作重点和区“安全生产隐患治理年”工作方案，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，经过全体员工的共同努力，较好地开展了工作任务。现将工作总结如下：

一、组织健全 责任落实

我局对劳动组进行了布置，明确相关工作人员岗位，充实了劳动组的工作人员。就对工伤保险参保情况,工伤多发企业工伤预防情况,女工、未成年工特殊劳动保护情况，以及加班加点突击生产、“超能力、超强度、超定员”组织生产情况开展安全生产隐患治理工作，并建立了监控预警制度的建设及措施落实。今年头三个月的时间,全区受理群众投诉案件63件，追回农民工工资？？万元，涉及农民工？？人，工伤认定19件。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期间全区没有发生一起农民工越级上访事件。

二、宣传教育 加强意识

在3月份“消费者权益日”活动中，大事宣传从2008年1月1日实施《劳动合同法》等法律法规，共发放宣传资料300多份。同时利用横幅和标语等形式，在街道等多人地方大力宣传，并在平时巡查之机向企业职宣传劳动法律法规、安全生产知识，使法治意识深入人心。通过宣传，有效维护了农民工的合法权益。

三、认真检查 排除隐患

今年，我局加强了安全生产检查力度，除专项劳动监察执法大检查之外，还安排各村（居）就业服务站对各生产经营单位安全隐患进行申报。特别是密集型企业加班加点突击生产、“超能力、超强度、超定员”，都被列为检查的重点，坚持每月检查1次，对检查中存在的隐患当场责令其进行整改，重大隐患下发整改通知书，由企业法人为责任人限期进行整改。

下一步工作打算：

1、加强对法律法规宣传，重点宣传《劳动合同法》、《安全生产法》等法律法规和安全生产基本知识，提高从业人员和广大群众安全生产意识。

2、加强监督检查和隐患整改督查力度，消除事故隐患。

3、加强劳动保障监管队伍建设，实行劳动保障管理专人专职专抓、各职能部门全面管理各司其职、全体干部多方配合共管的区镇合一管理体制，建立严密的安全监管网络体系。安全整改报告

市交通局: 我厂对于泉州市交通局、晋江市交通局第三季度安全检查中发现的四个薄弱环节分别进行整改、（1、没有制订可操作性的各种应急预案、2、安全月、安康杯活动落实不好、3、现场 车辆停放较乱

4、没有消防通道）现将我厂的整改情况向贵局做如下汇报：

1、是对车间的停放车辆场地进行分类、划分出客户车辆停放场地、待料车辆场地、完工车辆停放场以及分务车停放场从而杜绝了现场车辆停放秩序杂乱的现象。

2、是从我厂实际出发制订了操作性较强的各种应急预案5份《处置食物中毒事件预案》、《群体性事件或个体重大突发事件预案》、《火灾事故突发事件应急预案》、《消防设施和火警急救程序》、《紧急疏散预案》。

3、是对现场进行清理、留出一条可供紧急疏散的消防通道、并在明显示处挂有的消防通道的牌子。

4、对“安康杯”“安全月”我厂在开展过程中无制订详细的计划、方案、对此安全生产办公室、从新调配安全活动领导小组成员、明确分工、各司其职、重新做计划、研究操作方案、做到事事有人管、事事有人问、从思想上高度认识。

以上是我厂在落实薄弱环节的具体做法、现向贵局提交整改报告、望贵局给予验收指导工作。

单位：xxxx汽车维修厂

时间：2 0 0 5 年 9 月 3 0 日