员工招聘面试试题(一)

第一篇：员工招聘面试试题(一)

云南地什苴生态技术开发有限公司

员工招聘面试试题

（一）（笔试时间120分钟）

1.请告诉我你的最大的优点是什么？你将给公司带来的最大财富是什么？

2.你曾经做过什么来降低你们部门的经营成本或节省时间？

3.你最富有创造性的工作成果是什么？

4.你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么？

5.高级客户经理职位的一般职责是什么？

6.你认为你工作中的哪些方面是至关重要的？

7.你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系？

8.你为什么工作？

9.如果你得不到这个工作，你目前打算怎么办？

10.请描述一下你的职位晋升情况以及你是如何得到你目前公司的职位的？

11.你是如何不断地使你的工作更有价值？

12.请区别一下你在目前供职的公司中所经历的纵向的职位晋升和横向职责范围的扩展？

13.你具有何种指导风格的培训？你是理所当然地将职责授予他人，还是期望你的直接下属主动要求更多的职责？

14.在管理员工方面，你是“期望”多于“检查”，还是相反？

15.你如何定义你的成交方式？

16.通常你是如何保持消息灵通，如何监控员工表现的？

17.当工作结果令你无法接受时，你通常会如何对待下属？

18.你如何评价自己与上级管理层、客户和同事进行交流的能力？

19.就业绩竞争力而言，你在其他业务员中名列第几？

20.你在哪些方面是不能和上级领导达成一致？上次当他错了而你是正确的时候，你是如何处理这一情况的？

21.如果我们聘用你，请描绘一下你将营造的企业文化。你会采取一种将权力集中在少数几个人手里、更为集权的、家长式的管理方法，还是会经常将职权下放？

22.如果我们录用你，你可以为我们做些什么？我们应该期望在什么时候看到具体的结果？

23.你需要一个怎样的环境来发挥个人的最大潜能？

24.你除了致力于本职工作，会不会承担一些超出本职工作范围的责任？

25.你是如何处理违反日常惯例的突发事件和瞬息万变的局势的？

26.你是如何看待事先没有获得首肯就采取行动这一情况的？

27.你在决策之前是广泛地听取各方面的意见，还是会亲自卷入不同意见的冲突之中？

第二篇：2017国家电网校园招聘第一批面试试题(一)（模版）

2017国家电网校园招聘第一批面试试题

（一）中公国企网站为广大考生提供了一些国家电网结构化面试试题，以供考生参考和练习。

一、如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办?

参考答案：

1、对自己的想法要考虑成熟。特别是要关注自己想法的可行性，毕竟自己刚刚进入工作岗位，可通过实地调研和听取同事建议的方式来进行验证。

2、将自己的想法写成可行性报告。报告要详细、具体，最好有数据支持。

3、对自己的想法的实施进行初步预算，找适当的机会向上级如实汇报。

4、等待上级批复，在上级没有批复前，不得对外界透露，也不能贸然施行。

二、你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门又催得比较急，你怎么办?

参考答案：

1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。

2、认真查找资料不准确的原因。

3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。

4、以此为鉴，重视教育和指导下属，今后从根本上提高工作质量，或改进不适当的工作程序，以负责的态度和科学的方法对待工作。

三、如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己?

参考答案：

1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。

2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己，以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。

3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务的要求，我会服从安排。

第三篇：文秘招聘面试试题

文秘招聘试题

姓名得分

1．对上司交办的紧急工作，秘书（）

A．在做完自己的计划工作后就要立即去办

B．不理解先不要办

C．理解或不理解都要去办

D．理解以后就可以去办

2．接过对方的名片后，要看上几秒钟，以示（）

A．敬重

B．关心

C．记忆

D．谦卑

3．接待未预约来访者时，如果无法安排当天的接待，秘书不应该采取的方法是（）

A．替上司婉言谢绝

B．请客人留言

C．帮助客人预约下一次来访时间

D．向客人表示歉意

4．拒绝是一种技巧，如何礼貌地拒绝他人的要求，是秘书人员应该熟练掌握的。在拒绝他人的要求时，不应该()

A．寻找借口

B．留出时间延后答复

C．提出替代方案

D．解释原因

5．在接听电话时，应选择()的程序

A．问候→询问对方姓名→报出自己单位(部门)的名称

B．报出自己单位(部门)名称→问候→询问有关事宜

C．问候→报出自己单位(部门)的名称→询问对方姓名

D．问候→报出自己单位(部门)的名称→询问有关事宜 6．某公司的四位员工在写工作报告的过程中，有以下四种不同的表现，你认可哪种做法?

（）

A.甲反复检查，确信无错后再上交

B.乙确信自己做得很好，不检查就上交

C.丙先让同事帮助检查，然后上交

D.丁直接交给上司，视情况再做修改

7．在日常生活中，我通常（）

A.把自己的钟表调得比标准时间快一点

B.把自己的钟表调得与标准时间相同

C.从来不会刻意关注时间

D.把自己的钟表调得与标准时间差不多

8．下午上班时，小李急着到办公室找领导汇报工作。当他路过会议室，看见空荡荡的会议室里电灯还亮着。你认为此时他应该采取以下哪一种做法?（）

A.不管它，见领导要紧

B.关灯后再去见领导

C.不管，就当没看见

D.路上碰见人，顺便告诉他来关

9．当你还是学生的时候，老师在课堂上提问题，你（）

A.通常是老师的话还没说完，就抢着举手发言

B.有时在老师话还没说完的时候。就抢着举手回答

C.通常是无论有没有想好，都会在老师问完问题以后举手

D.通常是自己想好后才举手回答

10．当心情不好的时候，我通常（）

A.会发泄出来，不管身处什么地方

B.有时因为不便发泄，只好暂时抑制

C.不随便发泄出来，除非被别人激怒

D.自己调节

11．当领导交办一件你认为枯燥的工作时，你（）

A.能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣

B.能耐着性子做下去

C.先努力做，实在不行再想办法

D.说明理由，委婉拒绝

12．当你的工作得到领导表扬时，你（）

A.觉得可以稍微轻松一下了

B.会继续保持原来的工作状态

C.认为这是自己努力工作的回报

D.想把今后的工作做得更好

13．对于那些总是按既定计划做事的人，我（）

A.很喜欢，愿意与之交往

B.很佩服，但不喜欢

C.不理解，认为他们活得太累

D.很讨厌这样的人

14．一般情况下，我的业余生活（）

A.事先有计划再行动

B.只有重要的事才进行计划

C.总是觉得计划赶不上变化

D.视心情而定

15．当陌生人到办公室向你打听同事的电话号码时，你通常会（A.委婉拒绝他

B.直接告诉他

C.征得同事同意后再告诉他

D.先询问对方的联系方式，让同事与之联系）

第四篇：银行招聘面试试题

1、我国的收入分配制度的历史沿革和现状

2、按劳分配是否公平？马克思说过即使劳动能力、劳动绩效和劳动态度相同，按劳分配也是不公平的，为什么？

3、劳动争议处理的程序是什么？劳动仲裁是否具有强制性？

4、岗位工资和绩效工资的差别？

5、基尼系数和恩格儿系数的含义？面试题目

6、坦率的讲，你在学校的人缘怎么样？

7、有什么爱好，这些爱好跟你的专业有什么关系？

8、你如何在保持优秀的学习成绩的同时还能有那么多的实习经历？

9、如何平衡个人爱好和学习任务之间的时间分配？面试技巧

10、你为什么没有入党？是你不优秀还是入党的程序标准有问题？

下面是英文的问题：

1、你如何看待中国的经济改革？其中存在什么问题？未来的发展如何？

2、央行最近升息了，你对此如何评论？

银行面试试题

1.谈谈你对银行工作的认识？

2.你进了银行会怎样做？

3.有个和你一起进入公司的同事，你们做一样的工作，但他挣得却比你多，这时你会怎么办？

4.如果领导分配给你的任务有难度，你可能处理不了，你会怎么办？

5.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？

6.你早上刚到公司，老板让你去他办公室，而此时客户正在门口等你，你的电话在这时又响了，你如何才能妥善处理这件事呢？

7.对重要空白凭证应怎样进行管理？

8.我国银行业面临的风险有哪些？

9.会计内部控制的原则是什么？

10.出纳工作的基本制度有哪些？

11.哪些权利可以质押？

第五篇：护理人员招聘面试试题

护理人员招聘面试题

1、我们护理工作是与人打交道的工作，很多时候都需要团队合作工作，有时候就必须做到“把自己当作别人，把别人当作自己”，请问这句话你如何理解？

(所表达主题: 换位思考)北京今年高考作文题是《老规矩》，在医院运行过程中有很多的“规矩”，请问你如何理解“规矩”在医院运行过程中的重要意义？

(所表达主题:“规矩”即制度、规范，在医院工作中，是保证医疗安全和质量的关键)

3、医患关系在当下是一个敏感的话题，和谐的医患关系对于患者疾病的康复作用重大，就如何处理好医患关系请你发表个人的看法。

（提高职业技术水平、职业素质，人文关怀，站在患者角度思考问题）

4、5月29日荆州医院吴明灿教授来我院讲学，题目是《外科手术与沟通》，在读到术前与患方沟通手术风险时，他用了一个形象的比喻，“手术就像一辆车在不同的路况上行驶，开车的技术重要，路况同样重要”，请问你如何理解？

（所表达主题：手术是否成功取决于两方面，一方面是医生的医术，另一方面是患者自身的身体状况，医护应该用简洁易懂的语言取得患者及其家属对手术风险的认识，在诊疗护理过程中不能忽视患者的术前检查）

5、当一个患者得知自己重病，内心痛苦，情绪变化，角色转变，作为护士应了解患者角色行为的变化，请问一般的患者会经历哪四个阶段角色行为的改变，护理方面应注意什么？

（患者角色变化包括：缺如、冲突、强化、消退，所表达主题：护士应该根据患者不同的角色改变加强不同阶段的心理护理，包括解释、安慰、鼓励、重视和关心等等）

6、某医院120在出诊接一车祸伤患者途中，护士发现氧气用完，于是大声提醒医生，“氧气没了”，到医院后患者因病情危重当即死亡，但家属就护士说“氧气没了”一句话与医院发生纠纷，咬定是“吸氧不及时”导致死亡，最后经第三方调改医院赔款五万元而解决纠纷，就这一事件你如何评判？

（所表达主题：急救设施应该时刻处于备用状态，认真交接，认真检查，及时补充；护士说话办事应注意场合，规避容易产生纠纷的语言）

7、本月10日潜江市浩口镇第三小学发生人质劫持事件，在处理这起事件中，班主任秦开美老师沉着冷静的对孩子们说

“孩子们别害怕，老爷爷不会伤害你们的”，为了保护学生，她提出让学生先走，自己留下来做人质，随后镇党委副书记王华林到场提出让自己当人质，最后使52名学生得到保护。在日常工作中，我们护士会经常遇到一些突发事件，请你列举一起突发事件并谈谈如何处理。

（表达主题：机智、冷静、适时呼救，随机应变等等）

8、护士行为规范共有五条，第一条即要求我们不断更新知识，提高专业技术能力和综合素质，尊重关心爱护患者，保护患者隐私等。为了提高职业技术水平，请你谈谈自己的护理执业规划。

9、即将进入职场，各位已经经历了至少八个月的实习期，实习期间哪件事对你触动最深？你觉得在哪个科室更能够充分展示自己？