重庆理工大学基建处积极参加学校党风廉政建设专题报告会五篇范文

第一篇：重庆理工大学基建处积极参加学校党风廉政建设专题报告会

11月14日，市教育纪工委书记时琳琳同志到我校花溪校区国际学术报告厅作了精彩的党风廉政建设专题报告。报告会由校纪委书记李蕾主持。基建处领导和全体工作人员听取了报告。

时书记在报告中介绍了全市教育系统（包括基教、高校、机关）近年来的案发情况，着重分析了高校的一些典型案例，重点对风险易发部位如基建、采购、招生等领域如何开展党风廉政建设工作作了深入的讲解。

会后，基建处召开了研讨会交流心得，使大家心有正气、警钟长鸣。

第二篇：学校基建处工作总结

学校基建处工作总结

基建处在学校党委的正确领导下，在领导的关心和指导下，紧绕学校发展大计，服务改革发展大局，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的“十七”大精神为指导，以科学发展观为统领，以建设北湖校区为抓手，认真贯彻长春工业大学精神文明建设办公室的有关精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针，与时俱进，锐意创新，在加强社会主义精神文明建设、积极推进学校教育改革和发展等方面做了大量卓有成效的工作，进一步提升了基建处处社会主义精神文明建设的整体水平，精神文明创建活动取得了可喜的成果。现将基建处2012精神文明建设工作情况总结如下：

一、加强领导，筑成“创先争优”工作的坚强战斗堡垒

为切实加强和改善党对精神文明建设的领导,我处始终把精神文明工作当作一件大事来抓，进一步健全精神文明建设的组织机构，落实各个分管组长的责任和义务，认真制定工作计划，并逐一落实、实施。定期进行处务会，认真总结近期精神文明建设情况和工作情况，找到差距和不足，在改正中求进步，把“创先争优”工作贯彻到每一个基建处处工作人员身上。形成了由处长统一领导亲自抓、各科科长具体抓、党员积极配合协调、各方面分工负责、齐抓共管的领导体制和工作机制，并对在精神文明活动中做出显著成绩的个人予以表彰。

二、思想政治建设工作稳步向前发展

1.政治理论学习工作有了长足发展。基建处处按照上级部门的要求，坚持政治理论学习，以努力促进思想政治觉悟提高和服务意识的增强。一是处级干部认真参加党委中心组学习，不断完善党员干部理论学习培训体系，认真落实党员组织生活制度和基建处人员的政治理论学习，重点做好入党积极分子的培养工作，在工作中、生活中、学习中等进一步提高了他们的思想政治素质。二是坚持把精神文明创建工作纳入基建处优秀工作者考核范畴之内，基建处学习小组每周一组织处务会，通报近期工作情况及所遇到的问题，并提出解决方案。三是将理论联系到实际中去，始终坚持把政治理论学习工作与“北湖校区建设”、“创建精神文明校园”等推进学校改革发展稳定的重大问题结合起来，认真研究我处面临的形势与任务，确立工作目标，努力促进学校教育事业实现新发展、开创新局面。

通过学习，全处进一步统一了思想，提高了认识，廓清了思路，明辨了是非，强化了责任，改进了作风，激发了动力，提高了政治思想素质和政策理论水平，增强了分析判断问题和驾驭局面、解决矛盾的能力，为北湖校区如期完工打下了坚实的基础。

2.紧贴本职“务实创新”，将精神文明创建工作应用到基建处的日常工作中去，以实效见真章。

本学年基建处面对着“四线作战”(研究生教育与国际交流中心综合楼的手续办理及开工、工大家园的维修与维护、工大家园的产权办理、北湖校区建设)繁重的工作任务，特别是面对北湖校区建设“工作时间紧、任务重、责任大”的多重困难，同志们齐心协力、不分昼夜，以工地为家，几天几夜坚守在工地是家常便饭，从北湖校区建设开始从未休假，即使有再多的伤病和家事的困扰也无一人请假休息，一年的时间完成了两年的建设任务，不但如期完成了北湖校区一期的建设任务(105000平方米，其中包括：教学科研楼、科研楼、学生宿舍1、3、4栋和学生食堂)，让新生顺利入住，同时北湖校区的教学科研楼还荣获“沈、哈、长优质观摩工程”的银奖(此奖项为东北地区建筑工程最高奖项)，堪称是工大基建事业的一座丰碑。工大的基建人用实际行动向学校党委交一份满意答卷，向学校60年校庆献礼。

三、思想道德建设工作有了新发展

在进一步加强邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大理论等的学习、研究和宣传的同时，认真学习基建处处各项规章制度以及工作职责，作为学校基本建设的管理部门，应切实做到“有法可依、有章可循”，做好学校的基本建设工作。

四、校园文化及环境建设工作健康向前发展

全处工作人员非常重视校园文化和校园环境工作，每天打扫办公室卫生，整齐摆放办公用品，注意防火防盗，这样做不仅仅从个人健康上考虑，更考虑到办公环境的美化和整洁，体现出全处的工作态度和热情。并将部门规章制度和工作职责张贴在办公室和工地暂设醒目位置，提示每一个工作人员能够严格按照规章制度和工作职责去要求自己，规范自己，提升自己。

五、行风建设工作扎实向前推进 认真组织学习、传达行风评议、促进行风建设有关文件精神，建立了一系列加强行风建设工作的有关规章制度，并结合我处实际制定行风评议实施方案。重视思想政治教育，以“三个代表”理论为指导，不断提高处内职工的思想修养和理论水平。进一步加强队伍建设，不断提高基建工作者的思想素质、业务素质和职业道德水平。

综上所述，自2012年以来，在校党委、行政的正确领导下，我处的精神文明建设取得了可喜的成绩，积累了一些经验，开创了蓬勃发展的新局面。但是，我们也清醒地认识到，我处的精神文明建设还存在一些薄弱环节，与党和人民的要求相比，仍存在一定的差距。

面对新形势、新任务，我们将在进一步建立健全长效机制、实现精神文明建设的科学化、制度化、规范化上下功夫，保持团结奋进，开拓创新的良好势头，全面提升我处社会主义精神文明建设的整体水平，努力为把学校打造成一流的大学做出更多的贡献。

第三篇：党风廉政建设专题报告会

“党风廉政建设专题报告会”圆满结束

2010年6月13日下午16点整，我校各部门领导、各教学部老师、辅导员以及各二级学院学生代表在第二学术报告厅举行了“海口经济学院党风廉政建设专题报告会”。本次报告会有海南省省委党校副校长王和平教授主讲。

本次专题报告会由学院副院长***主持。他首先向在场的各位领导、老师以及同学们强调了搞好党风廉政建设的重要性，随后，聂院长向大家简单介绍了本次报告会的主讲人——王和平教授。至此，本次报告会正式开始。报告一开始，王教授就为大家介绍了我们党目前廉政建设工作的现状。并指出了目前作为中共党员、预备党员以及入党积极分子的我们正处于面临考验的状态，应当时刻以居安思危的态度来不断审视自己、提升自己的意志品质。随后，王教授通过列举具体的事例概括了目前党员干部班子所存在的各种问题，并为大家提出了例如“加强思想建设”、“加强党员干部自身对与知识的学习”等提高党员品质、素质的具体方法。最后，王教授对于自己的报告进行了总结，他着重指出了高校党风廉政建设的必要性，并号召大家都能从自身做起，努力提高自己的思想道德素质和清正廉洁的意志品质，做一名合格的党员。

本次党风廉政报告会的圆满举行，不仅在很大程度上提高了我校领导班子以及师生们的思想素质，对于我校的党风廉政建设工作也起到了很大的促进作用。

公共管理学院团总支新闻部2010年6月14日

第四篇：重庆理工大学基建处组织召开科技楼工程开工准备协调会

为顺利推进科技楼工程建设，基建处于2012年12月19日组织召开了工程开工准备协调会。学校纪委副书记但汉雨、建设工程办公室主任高宜新、基建处副处长赵兴国、黄世国、徐丽及学校审计处、建设监理单位、跟踪审计单位、施工单位、基建处相关工作人员参加会议。会议由赵兴国副处长主持。

会上参建单位和学校职能部门同志针对施工前的工作准备和施工过程中将会出现的问题进行了充分讨论、沟通、协商与交流，进一步明确了招标文件、工程清单及施工合同中相关交叉问题处理原则；明确了工程材料采购供应、招标核价、验收使用的主体、方式与程序；明确了工程设计修改、技术变更的实施程序与办法；明确了房屋配套附属工程的计价与结算原则；明确了学校职能部门与参建单位的工作义务、职责和要求；强调了安全生产、文明施工规范。

校纪委副书记但汉雨要求各单位紧密配合、密切合作，确保工程质量和进度；要求所有参建同志遵法守纪、廉洁自律，确保工程高效和廉政。

最后，基建处副处长赵兴国就廉政建设工作发言，他指出：工程廉政建设问题参建各方必须高度重视，工程建设所有岗位都是廉政风险点，全体领导干部和工作人员都必须经受住考验；各方要公正地开展工作，工作中可以有争执、有意见，但不能因为矛盾影响工作，不能设障碍吃拿卡要；各方要讲究团结协作、密切配合，但不能一团和气，拿原则作交易；各方利益要得到充分保证，但必须是合理合法的利益，是经营管理带来的真正利益，不能以侵占第三方利益为目的，尤其是学校集体利益。

受加油站限制，科技楼与明德楼基本对称设计，该工程地上建筑约10000平方米，地下建筑约4400平方米，将于12月底正式开工建设，工期400日历天，拟于2014年春季开学前竣工投入使用。

第五篇：基建处考勤管理制度 - 长沙理工大学欢迎您!

基建处考勤管理制度

根据《长沙理工大学考勤纪律管理规定》及学校机关作风建设督察组要求，为加强我处日常管理，严格考勤制度，提高工作效率，增强服务意识，树立良好的部门形象，特制定本考勤管理制度。

1、基建处全体工作人员必须严格遵守学校考勤纪律管理各项规定，按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工。

2、坚持逐级请销假制度：凡请假须事先申请（病假需出示医院开出的病假证明），按审批权限经批准后方为有效。

①各科室人员半天不在岗的向科长请假，1天不在岗的向处长请假并告知处办公室；

②科长半天不在岗的向分管处长请假，1天不在岗的向处长请假并告知处办公室；

③副处长1天不在岗的向处长请假并告知处办公室，2天以上向主管校领导请假并告知处长；

④处长1天及以上不在岗向主管校领导请假并告知处办公室。处领导半天不在岗的应相互通气并告知处办公室。

⑤请假三天以上由处长签署意见，报人事处审批。中途续假需经处长批准，假期结束后，要及时到办公室销假。

3、对未请假或请假未获批准，擅自离开工作岗位以及逾期不归者，一律视为旷工，严格按照学校考勤纪律管理规定处理。

4、根据基建处工作性质、特点，建立有效考勤办法。一是定期召开处务例会，各科室汇报工作，根据工作任务完成情况作为工作人员的考勤依据。二是分管处领导监督与不定期抽查分管科室人员出勤及工作任务完成情况。三是考勤人员严格考勤，及时、准确掌握当日工作人员去向。

5、工作人员上班期间到工地、校内或外出办事，必须及时在去向牌上体现，外出办事需向分管处长或科长报告。各科室人员请假，经领导批准后到办公室备案登记，由考勤员进行考勤并在去向牌 “病假”或“事假” 栏进行标识。

6、工作时间不得从事与本职工作无关的事情，严禁上网打牌、下棋、炒股、玩游戏，不准干私事。

基建处

2011年12月13日