催化车间第二季度安全试题

第一篇：催化车间第二季度安全试题

催化车间第二季度安全试题

姓名分数

一、判断是非题：（15题）

1.安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。（）

2.禁止在脚手架和脚手板上超重聚集人员或放置超过计算荷重的材料。（）

3.特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。（）

4.国家对危险化学品的生产和经营实行统一规划、合理布局和严格控制。（）

5.高处作业中所用的物料应堆放平稳。（）

6.危险化学品专用仓库的储存设备和安全设备应当定期检查。（）

7.人字梯须具有坚固的铰链和限制开度的拉链。（）

8.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应保证继续作业的同时再报告本单位负责人。（）

9.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。（）

10.根据《安全生产法》规定从业人员在作业过程中，应当服从管理，所以对违章指挥仍要服从。（）

11.电气设备发生火灾不准用水扑救。（）

12.国家标准规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。（）

13.氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于5米。（）

14在进行机械安全风险评价时，对于那些可能导致最严重的损伤或对健康的危害，如果发生概率极低，就可以不必考虑。（）

15.消防应急灯具的应急工作时间应不小于60min，且不小于灯具本身标称的应急工作时间。

二、选择题（共20题）

1.《中华人民共和国安全生产法》自（）起施行。

A.2002年9月1日 B.2002年10月1日 C.2002年11月1日

2.《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》自（）起施行。

A.2001年4月11日 B.2001年4月21日 C.2001年5月21日

3.《危险化学品安全管理条例》自（）起施行。

A.2002年3月15日 B.2002年4月15日 C.2002年5月1日

4.危险化学品生产企业销售其生产的危险化学品时，应当提供与危险化学品（）完全一致的化学品。

A.安全技术说明书 B.安全使用说明书 C.安全技术合格证

5.使用危险化学品从事生产的单位必须建立、健全危险化学品使用的（）。

A.安全操作规章制度 B.防火防爆管理制度 C.安全管理规章制度

6.危险化学品的生产、储存、使用单位，应当在生产、储存和使用场所设置（）装置。

A.防爆、报警 B.通讯、报警 C.通风、报警

7.剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品必须在专用仓库内单独存放，实行（）收发、保管制度。

A.双人、一人 B.一人、双人 C.双人、双人

8.一般性高处作业脚上应穿（）。

A.硬底鞋 B.软底防滑鞋 C.普通胶鞋

9.操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称（）。

A.危险作业 B.高难度作业 C.特种作业

10.按规定，取得“特种作业人员操作证”的特种作业人员（司炉工除外），每隔（）年要进行一次复审。

A.1B.2C.3

11.离开特种作业岗位达（）个月以上的特种作业人员应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

A.6 B.9 C.12

12.各车间中各机械设备之间通道宽度应不少于（）。

A.0.5m B.1m C.1.5m

13.（）级以上的大风与雷暴雨天，禁止在露天进行悬空作业。

A.四 B.五 C.六

14.地面上的绝缘油着火，应用（）进行灭火。

A.水 B.二氧化碳灭火器 C.干砂

15.氯气泄漏时，抢修人员必须穿戴防毒面具和防护服，进入现场首先要（）。

A.加强通风 B.切断气源 C.切断电源

16.安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的间隔至少应保持（）毫米空间才能使用。

A.20 B.2 C.32

17.扑救可燃气体火灾，应（）_灭火。

A.用泡沫灭火器 B.用水 C.用干粉灭火器

18.当身上衣服着火时，可立即（）。

A.奔跑离开火场，灭掉身上火苗

B.用手或物品扑打身上火苗

C.就地打滚，压灭身上火苗

19.安全带的正确挂扣应该是（）。

A.同一水平B.低挂高用 C.高挂低用

20.综合治理、强化基础，就是要坚持标本兼治、重在治本，健全HSE管理体系，落实安全环保责任制，反“三违”、除隐患，加强“三基”工作，培育（）文化，采取综合性措施，夯实安全环保工作的基础。

A企业建设B环境意识C安全环保

三、填空题

1.当前和今后一个时期，集团公司安全环保工作的指导思想是：以科学发展观为统领，以实现安全环保形势根本好转为目标，坚持“（），综合治理、强化基础，突出重点、常抓不懈”的工作方针，突出HSE体系建设和“三基”工作，突出重点领域、要害部位、关键环节的专项整治，突出依靠科技进步和安全环保文化建设，建立安全环保长效机制，实现安全发展、清洁发展。

2.根据国家标准ＧＢ５３０６－８５规定，特种作业人员必须经过（）和（）考核合格，取得《特种作业人员操作证》后，方可上岗作业。

3.根据GB8958－88《缺氧危险作业规程》规定，对由于防爆、防氧化不能采用通风换气措施或受作业环境限制不易充分通风换气的场所，作业人员严禁使用（）面具。

4.企业发生职工伤亡事故以后，必须做到“四不放过”，（）、（）、（）、（）。

5.我国国家标准规定安全电压的额定值分别为（）。

6.在（）、（）、（）、（）等场所，应有供疏散人员的紧急照明。

7.按照国标规定，凡是在坠落高度基准面（）米以上，有可能坠落的高处进行的作业均可业。

8.高处作业的级别一级（）米；二级（）米；三级（）米；特级高处作业（）米以上。

9.空气呼吸器适用于（）环境场所。

10.“四不用火”是指（）、（）、（）（）。

11.使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是（12.国家规定一顶安全帽的重量不应超过（）克。

13.五想五不干的内容是（）、（（）、（四、简答题

1、什么是事故隐患？

2、什么是危险物品？

3、危险物品包括哪几类？

4、置换动火应采取哪些安全措施？

5、通过这一季度的HSE培训，个人谈谈其收获？）。、（、）。））

第二篇：催化车间安全工作总结

年终总结

回顾2016年工作，风风雨雨历历隐现。车间认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真落实各项安全措施，坚持安全工作是一切工作的基础，积极完成各项工作任务。根据企业具体情况，把重在预防与稳妥的应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对职工在“四纪”（工艺、劳动、安全、环保）等方面的教育培训工作，完善、落实安全组织体系、运行监控手段和各项安全技术措施，以维护生产经营的正常运行。针对油浆泵两次跑油事故，车间狠抓安全规章制度的落实，严厉查处责任心不强，习惯性违章，规范内部、外部信息联络沟通、跨区域作业监护。严格外来施工队伍管理等工作。现将全年的工作情况总结如下：

一、做好安全教育培训，夯实安全基础

提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标。定期召开车间安全例会，传达公司安委会议精神，同时对工作过程中存在的新的问题进行通报，要求各班组针对存在的问题举一反三进行整改。做好车间级教育的同时检查并指导班组级教育，使员工熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能。认真组织各种安全活动，全员培训大会。强化职工安全意识。

二、加强生产现场安全管理，强化过程监控。

一年来，企业以生产现场为安全工作的重点，加强现场人、物、环境的管理，认真落实危险作业管理制度，加强关联性作业协调指挥，规范信息沟通联络、跨区域作业监护制度，严格生产现场动火作业、管道设备检修作业、进入设备（有限空间）作业、高处作业审批，并随时进行复查，保证危险作业安全可控。全年（截止12月31日）办理动火证327次，抽堵盲板作业证20次，进入设备（有限空间）作业证68次，高处作业证16次，有效地保证了安全生产的顺利进行。实行安全分片监管，强化生产过程监控。将催化、气分两装置内的消防、安全设施，防护器材按区域划分到各班组，班组划分到个人。进行维护保养。对外来施工队伍实行登记、监控管理。

三、完善制度，建立健全车间安全生产工作台帐

车间安全生产工作台帐是车间安全生产工作的具体、真实的反映。建立车间安全生产工作台帐，内容有安全生产检查整改情况，安全生产管理制度，安全生产会议记录、教育与培训，特种作业人员培训登记，操作规程汇编，上级文件管理，工伤事故情况，消防器材登记表，安全检查记录，管理人员安全培训情况，安全检查事故隐患及整改情况登记表。台帐规范全面，促进了安全工作。为把安全管理工作落到实处，催化车间与各岗位职工分别签订2016年安全生产目标责任书，车间还将责任书的内容逐一分解落实到各生产班组、岗位，细化各岗位操作规程，使安全生产责任制落实到生产管理的全过程。

四、加大检查力度，有效防范、狠抓现场管理

安全管理的重点在现场，为确保生产安全，车间主任及管安全、设备、技术的负责人每天要坚守在生产一线，对车间出现的安全等其它问题，及时进行解决，从而消除了生产的不安全因素。安全、设备、技术制定好巡查路线，按照每小时巡检一次督促岗位人员及时巡查，消除事故隐患。车间制定了各种事故预案，并组织各班组进行学习演练，使员工熟练掌握。车间定期，不定期组织常规检查，季节性检查，加大检查力度。按照化工企业的生产特点做好冬季四防、夏季四防工作。

五、不足之处

员工对危险辩识、风险评价掌握的不熟练，有待进一步加强培训和指导员工的操作技能和处理突发事故的应变能力需要进一步提高。对外来施工人员的安全管理需进一步加大监控力度。如DN300放空阀着火，油浆泵跑油事故。改错流程，忘关阀门等操作事故都是操作技能和应变能力不够造成的。车间在下一将花大气力去提高员工这些技能。

六、2017年工作

1、以人为本、强化教育、增强员工的安全意识车间把“提高员工的安全意识，控制员工的安全行为”作为安全管理的重点。充分利用安全培训班、班前班后会、黑板报、宣传栏、安全警示语、安全生产月、“11.9”消防日等多种形式，实现正规培训与业余教育相结合；思想教育、法律法规教育与专业技能培训相结合；安全操作规程与新进、转岗人员安全教育相结合。

2、为把安全管理工作落到实处，车间与班长、班长与各岗位工种签订2017年安全生产目标责任书。落实安全生产责任制。

3、利用车间到期的灭火器材进行灭火演习，使员工对灭火器材的使用和扑救初起火灾的知识有了学习和提高。

4、定期全体员工进行安全考试，通过考试使员工对岗位操作标准的相关技能、内容、危险辩识和风险评价及安全生产常识得到进一步的学习和巩固，提高安全防范意识。

5、开展全员查找身边隐患活动，以班组为单位将生产现场的隐患整理统计后上交车间

6、根据公司管理升级，制定优化的安全管理奖惩制度。2016年安全工作，目标明确，对全年生产任务的完成起到了很大的保障作用。同时我们的工作中确实存在诸多的薄弱环节和不足之处。我们将正视存在的问题，继续探索新思路、新方法，以行动来推动安全工作的全面进步。2016年将过去，新的一年又将来临，回顾过去，我们深感肩上的责任重大和安全工作的重要性，安全工作责任重于泰山；安全就是和谐，是发展，是效益，安全就是幸福。安全工作没有最好，只有更好。今后，我们将更加努力做好车间安全生产工作，实现长周期安全。

×××

×年×月×日

第三篇：催化车间三级培训考试试题12月(班长)

催化车间班长岗位考试试题

姓名分数

一、填空题：（36分）

1、催化剂汽提的目的是和。

2、塔顶产品干点高，可采用降低 使塔顶产品干点降低。

3、离心泵的主要性能是通过 表示的。

4、吸收塔操作中提高，降低

5、润滑油的作用是、、、、、6、机组停运后，润滑油泵应

二问答题：（40分）

1、分馏的基本原理是什么？（15分）

2、稳定塔回流比对液态烃的质量有什么影响?(15分)

3、主风机为什么要严禁在飞动区内工作?(10分)

三、论述题（24分）

你觉得车间生产、安全方面还存在哪些隐患？有什么好的建议？2

第四篇：催化车间安康杯竞赛活动总结

催化车间安康杯竞赛活动总结

认真贯彻落实公司《关于开展2014年“安康杯”竞赛活动的通知》精神，结合生产实际，催化车间紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”的活动主题，扎实开展2014年“安康杯”竞赛活动进一步提高了车间员工的安全意识，促进了车间安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、催化车间高度重视，精心部署

为确保本次“安康杯”竞赛活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，催化车间高度重视，4月5日，催化车间召开“安康杯”竞赛活动动员大会，并成立了 “安康杯”竞赛活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安康杯”竞赛活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展 “安康杯”竞赛活动。同时吴俊银主任对2014年“安康杯竞赛活动”提出了具体的工作要求和部署，要求各班组负责人，要广泛发动全体职工，积极参与公司及车间组织的各种“安康杯”竞赛活动，努力提高车间员工的安全生产意识和安全操作水平。

二、广泛宣传，注重实效

为了做好“安康杯”竞赛活动的宣传工作，催化车间于4月份就积极搜集、整理各项“安康杯”活动资料，并及时下发班组进行宣传、学习，营造了良好的活动氛围，拉开了“安康杯”竞赛活动的序幕。5月15日组织了一次“读一本安全生产知识书籍”活动；6月份以安全月活动为主题的黑板报竞赛，本次黑板报竞赛主题鲜明，版面新颖，形式多样，内容丰富，广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和公司管理制度，以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立“强化红线意识，促进安全发展”的理念，为“安康杯”竞赛活动的顺利开展做好了铺垫。

三、积极开展“安康杯”的各项活动，不断提高员工安全素质

6月份车间积极组织员工观看QHSE组织的教育警示片，车间也组织了“今天我是安全员”活动，让员工查找身边的安全事故隐患；同是也组织本车间员工认真学习安全方面的知识，选出优秀选手参加公司组织的安全知识竞赛，车间员工苏玉华取得了三等奖的成绩；为了参加公司组织的消防比武，催化车间认真组织，刻苦训练，在比赛中取得了佳绩。在工会组织的“安全在我心中”的演讲比赛活动中，张霞取得了第一名。台上一分钟，台下十年功，这充分说明了我们催化车间高度重视，并认真对待了本次活动。

四、组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救能力，在“安康杯”竞赛活动期间，车间有选择性的开展了各项事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善了公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。

五、开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制

活动期间，车间结合实际，组织开展了每周一次的自查自纠安全检查。6月18日组织了三季度综合安全检查和考评，主要从安全责

任制落实、现场管理、危化品以及重大危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准进行检查考评，共查出安全隐患30余项，各班组对存在的问题进行了认真分析，加强安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。

六、开展“我为安全献一策”安全合理化建议活动

“安康杯”竞赛活动期间，车间还组织了“我为安全献一策”安全合理化建议活动，要求各班组要发动全体员工积极参与安全生产合理化建议活动，充分发挥广大员工创新能力，从制度管理、操作规程、工艺、设备、职业危害防治等方面，提出安全生产合理化建议，推广安全生产先进经验，促进工艺、设备改进，提高安全技术装备和本质化安全水平。车间共收到班组上报有价值的安全建议 8条。对这些合理化建议车间将积极采纳，不断完善安全管理，排查安全隐患，减少安全事故的发生。

七、存在的问题

1.通过“安康杯”竞赛活动的开展，暴露出车间的安全宣传工作及员工的安全意识还有待进一步加强和改进；

2.各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。

总之，今年的“安康杯”竞赛活动，得到了公司领导和全体员工的大力支持，各班组围绕“强化红线意识，促进安全发展”的活动主题，认真开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了车间员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建

设，进一步夯实了安全基础管理工作，为公司安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。

催化车间

2014年8月9日

第五篇：炼油厂催化车间百日安全活动总结

催化车间百日安全活动总结

催化裂化联合车间按照上级关于开展第二十三个冬季百日安全无事故活动的通知要求，结合公司、分厂、车间各级会议和百安计划的要求，对方针目标进行分解，根据分解的各项重点工作及百安计划持续开展第二十三个百日安全无事故活动，具体工作如下：

1、百安宣贯：利用生产会、车间网页、车间电子屏幕等多种形式开展百安活动宣传动员，及时发布每个月的风险预警，结合“12.23”警示月，开展事故事件共享，对历年事故事件进行统计分析，查找不足，以中石油典型事故和车间12月12日高处作业未系挂安全带事件开展事故反思活动，并组织事故大反思心得体会竞赛评比。利用周讲评对车间和班组在百安活动中的好的方面和不足进行讲评。利用安全论坛对如何预防零容忍不安全行为的发生开展全员大讨论，对前期柴油线未落实防冻措施的偏差分析在论坛进行讨论。针对百安后期气温变化，在车间生产会和班组交接班会上要求严格劳动防护用品的佩戴，尤其是安全帽的使用，加大相关稽查，避免坠冰伤人。制定百安活动分工表，对照公司、分厂对百安活动要求，将百安活动细分为10项33条，逐一明确专业、责任人、目标和完成时间节点。

2、冬季九防：采取各种有效措施，狠抓以“防冻凝、防滑跌、防触电、防泄漏、防火灾爆炸、防中毒窒息、防高空坠落、防工伤、防交通事故”为主要内容的冬季安全生产“九防”工作。组织学习《炼油厂防滑跌导则》及《车间危化品知识培训》，针对车间装置现场易滑跌部位进行强调，宣贯关于防滑跌的管理要求、巡检要求，避免发生冬季滑跌人员伤害事故。在催化三机房、气压机房、脱硫脱硝氨罐处搭设防雨棚，防止积冰掉落伤人。每日要求日检干部对装置内的积雪和挂冰进行重点检查，每周对防滑跌、防坠冰情况进行讲评通报。针对脱硫脱硝区域易飘落冻雨的情况，车间准备两套防滑垫进行轮换使用，确保不发生人员滑跌事故。利用周末组织党员对装置巡检路线积冰、屋檐挂冰、塔容器平台及上下爬梯斜梯积冰、装置防滑垫积冰进行彻底清理，在节前对装置内的所有积雪进行彻底清理，防止化冻结冰造成人员滑跌。对车间存在的危化品属性、危害及防护措施进行培训学习，提高防护意识。

3、自检自查：依据公司四不两直检查要求，车间开展气防、消防、施工、票证、视频监控、应急管理等专项检查。完善施工作业常见风险及控制措施列表，印刷监护人风险提示卡和作业风险提示卡并配发到现场使用。完善重点要害部位的有毒有害气体监测，增加脱硫脱硝区域氨检测数据。针对近期天气降温及三联合和原料车间消防水线泄漏的情况，对装置内所有的消防水系统进行彻底排查。确保消防井内悬挂水瓶检查防冻，及时发现了脱硫脱硝南马路上有轻微渗水的情况并判断泄漏部位为消防水线，汇报调度处、安环处，协助三联合车间进行处理。

4、事故事件：完善车间《事故事件汇编》、《催化同类装置事故汇编》、《催化事故统计分析报告》并上网公示，供车间员工学习参考。分岗位对历年冬季冻凝事故事件进行学习培训，提高岗位人员风险意识，加强对日常巡检工作中对防冻点的检查及冬季作业过程中的安全防护意识。百安期间共通报了七起偏差事件并在网上公示。针对上班期间玩手机的偏差事件，车间在网页上挂了相关通知，进一步加强车间手机的规范管理，保障安全生产秩序，强化岗位责任制落实，规范员工的安全行为。车间在安全论坛内以如何预防零容忍不安全行为和柴油线防冻措施不落实的偏差分析为主题，要求大家分享经验及心得，截止目前，论坛已回复111人次，事故反思讨论车间共74人参与，取得了非常好的效果。

5、风险作业：车间严控现场风险作业数量，规范作业预约制度，在动火日施行集中动火。提前一周讨论确定下周施工项目，提前做好施工准备，严控现场风险作业数量，规范作业预约制度，减少临时性检修。开展了施工方案、界面交接专项检查。针对施工方案风险识别不完整的问题，车间编制完成了施工作业常见风险及控制措施列表，以打钩框选方式提供给各项目负责人。车间还印刷了监护人风险提示卡和作业风险提示卡，配发到施工现场以备使用。

依据机动部门要求，对所有作业编制作业方案，落实风险交底和安全措施，组织开展设备安全大检查，对检查问题形成闭环管理。节日期间严格落实现场作业升级管理的要求。针对前期现场作业脚手架问题较多的情况，车间联系炼厂安环处薛瑞雨到车间向专业干部和项目负责人进行脚手架搭设标准现场培训，讲解搭设脚手架的要求及验收标准，确保安全作业。

6、周检日检：每周一组织车间干部分组对三套装置进行检查，确保检查全覆盖，对检查出的问题汇总、讨论后录入周检平台，督促落实整改。利用周检、日检对装置内的消防、气防设施完好性进行检查。关注冬季防火检查，对装置内尤其是泵房、机房内的可燃物、易燃物进行彻底清理防止引发火灾。安排专人对装置内所有高点进行检查签到，确保无泄漏无冻凝。通过以上措施实施，实现现场检修以及设备实现安全运行。

7、防冻凝：车间严格按照《炼油厂催化裂化联合车间防冻凝防化冻运行方案》逐个、逐条落实防冻方案，班组实施，干部确认，防凝检查做好记录，干部每天签字确认。在入冬前组织车间领导和技术干部对两套装置防冻凝部位进行检查验收，保证防冻凝措施落实到位，查找遗漏的易冻凝部位。1月初由车间主任带队对三套装置防冻凝落实情况进行检查，工艺、设备、安全副主任、技术员分三组分别对防冻凝台账上的项目逐项排查，尤其是一月下旬气温大幅下降，车间通过调整工艺操作，调整换热流程，增加空冷测温频次，每周对防冻凝情况周讲评等不同手段监护装置运行，防止出现设备冻凝情况；对发生的冻凝事件列入偏差分析，明确责任，制定纠防措施，限期整改，彻底消除隐患。

8、防化冻：百安临近尾声，天气转暖，针对装置特点，车间积极做好设备管线防化冻工作，通过车间会议、班组交接班会强调，车间全员在巡检过程对化冻情况加强检查，发现疑似泄漏痕迹及时汇报处理，未发生冻坏设备的事件。做好配电室、机柜间屋面检查，防止发生屋面渗水，造成设备故障的情况；同时检查装置内仪表、电器前期可能冻凝，存在化冻风险影响运行的部位，采取防护措施。组织三修维护单位开展节前设备安全大检查，对检查问题形成闭环管理，确保装置设备安全、平稳运行。

9、能量隔离：对单阀隔离危险介质的部位，重新评估阀门在冬季运行的可靠性，经过评估，在装置干气出装置线与净化瓦斯进装置线跨线存在泄漏的可能，在该处打盲板隔离，防止阀门内漏造成其他事故。针对前期编写的《催化裂化联合车间泄漏部位风险防控手册》，组织全员进行学习，重点对泄漏部位的监控方案及具体的应急处置原则进行培训，形成培训记录。针对能量隔离锁具使用清单中填写问题较多的情况，安全专业制作填写模板并进行备注说明，在生产会上进行培训。

10、安全稽查：百安期间车间以安全观察与沟通为平台，开展员工行为规范化活动。每周结合安全稽查情况对查出的典型不安全行为进行专项讲评；对违反零容忍、严重违章的行为和未完成安全稽查的人员在车间门户网上通报、考核，以此来提高员工关注度，以达到警示、教育的作用。车间主任带头开展不安全行为问题稽查，全车间上报稽查的数量、质量都在不断提高，百安期间共稽查出多项专业级和零容忍问题，全部落实考核责任。在严格落实责任的同时，车间同样注重正向激励，三个月对员工行为规范化先进个人和班组进行嘉奖合计达3240元。车间还组织管理人员对零容忍内容进行书面考试，坚决杜绝零容忍不安全行为。二月份气温回升，积雪融化造成积冰较多的情况和部分管线屋檐存在挂冰的情况，有针对性的加强对人员劳动防护用品尤其是安全帽佩戴的安全稽查，严肃考核，对巡检路线有积冰的班组及时要求清理，对于班组区域有挂冰未清理的情况列入严重不安全行为，同时要求班组也加强相关的稽查内容，督促大家共同创造一个安全的环境。

11、隐患排查：车间利用合理化建议和安全稽查平台广泛收集隐患排查信息，每周进行汇总讲评，落实现场隐患的整改责任人、整改期限和整改要求。对于在线仪表室等密闭的通排风设施、特殊区域现场设置的防护栏、警示标识、监控设施等进行全面清查，确保齐全、完好。百安期间车间共采纳隐患合理化建议41条。车间网页上关于设备漏点和安全生产的通报表扬15次，对相关人员进行正值奖励，充分调动员工的积极性。

12、应急管理：因受电厂波动影响，12月11日三套装置停电应急处理，车间严格执行应急预案和应急操作卡，确保装置停的稳，开的好。百安期间共进行车间级应急演练三次，分别针对I催化装置停电双盲演练；气分装置停电进行应急处置和节前维稳应急演练。演练过程中大家认真对待，不流于形式，针对演练中的问题各专业进行总结讲评，确保演练起到应有的作用。1月26日催化气压机停机，车间启动应急，迅速恢复了设备运行和生产操作，针对极端低温天气出台了气压机监控运行的相关措施和通知。根据厂部要求，车间及时给所有岗位配备物联网安全定位终端，目前已投入正常使用。

13、行车安全：通过宣传冬季安全行车的基本原则，进一步做好冬季安全行车管理工作，在生产会、班长会以及交接班会中强化学习和培训，提倡文明驾驶、严禁超速，及时更换雪地胎、预防交通事故发生，通过大数据指出开车接打手机、发短信或微信、捡拾物品的危险程度，强制要求必须系安全带，临进春节，参加活动应酬，严禁酒后驾车，既要保护自己，也要对他人生命安全负责。对入厂清扫积雪车间进行安全教育，确保作业期间专人监护。通过学习交通事故，敲响警钟，提高认识。

14、一岗两责：车间重新细化干部职责,按照厂部要求,按照车间定编人员修订完善各岗位职责；梳理班组岗位台账，细化各岗位工作的责任落实情况。节日期间安排领导干部带队值班，各专业每天必须到车间巡检，关心生产问题，对本专业存在的问题进行答复及整改，安排备勤人员，落实一岗两责。加强岗位巡检管理，对三修单位以及维护单位巡检质量加大稽查力度，严格执行各项生产禁令，不松懈抓落实。做好人员安排，确保上岗人员都经过严格的顶岗考试，节假日期间督促各专业对物资的准备工作进行落实，确保节日期间的安全生产。冬季车间按定员生产，落实岗位责任制监督检查和落实尤其是手机定置定位检查。通过排好休假计划，落实定员生产，确保岗位人数满足冬季安全生产的需求，落实岗位一岗双责，对各岗位工作职责进行梳理，制作岗位工作提示卡，对基本工作任务明确分工，强化责任制的监督检查。

15、体系管理：改进HSE体系管理，抓好今年板块HSE体系审核、公司、炼油厂组织开展的安全生产大检查等各项检查，落实追踪问题整改，并进行举一反三，强化体系管理，对检查审核问题，督促各专业落实整改，致力于提升管理改进，杜绝出现不符合问题，力求减少一般性问题。并通过直线落实追责，确保各专业管理明确工作方向，提高工作评价。车间对上级检查问题及生产会点评问题带头组织各专业进行内部举一反三，制定改进措施，并对问题较多专业进行内审安排,提高专业管理。车间组织节前内审，严格按时间按节点对安全、设备、生产、工艺、环保、质量专业进行审核进行自检自查，对查出问题进行限期整改，形成闭环。针对部分程序文件不熟悉或理解不到位的情况，车间制定程序文件的学习计划，在学习的同时开展自检自查。

16、冬季培训：根据及冬季培训计划，以历年各岗位冬季冻凝事故学习开展了冬季培训。百安期间共举办专项培训15次，班组级应急演练10次，车间级应急演练3次。为促进全流程外操运行，组织对分离岗位、机组岗位、气分岗位集中脱产培训。分批次组织近几年新分人员及岗位外操人员进行更换压力表、帮胶皮管等工具识别、现场操作培训，由车间技师李德强负责现场指导培训，提高岗位人员动手实践操作能力，同时也为冬季防冻相关工作打好基础。

以各装置停工操作开展冬季培训。主要以技术人员深入班组进行技术指导、班组长当班期间进行班组内部培训及岗位练兵的形式开展，针对前期装置停工中一些优化步骤进行总结归纳，用于指导新版停工操作卡的编制工作。

在2017到2018百安活动期间，工艺一班员工马东生和工艺四班员工韩随林获得了百安之星的荣誉，工艺五班班长郭云竹安全稽查获得厂里嘉奖，他们都是车间优秀员工的代表，正是他们的工作认真负责才确保了百日安全无事故活动的圆满成功。

炼油厂催化车间

2018-3-2