群监员安全生产岗位责任1

第一篇：群监员安全生产岗位责任1

群监员安全生产岗位责任制

1、牢记党的“安全第一”的方针，做到不安全不生产。

2、认真学习和执行《煤矿安全规程》、《工作面技术作业规程》、《煤矿安全技术操作规程》及《安全管理工作的实施意见》。

3、按章作业，狠反“三违”，不参与违章，及时制止“三违”现象，监督好员工班内不出现违章作业。

4、认真排查现场隐患，及时反馈安全信息，逐步提高填卡质量。

5、保证班班填卡，认真反映本单位安全隐患，发现沿途安全隐患及时上报。

6、本岗位内发生“三违”或轻伤以上的人身事故时，承担连带处罚责任。

第二篇：群监员安全工作责任书

群监员安全工作责任书

为充分调动广大群监员的工作积极性，发挥群监网络在我矿安全生产中的积极作用，创建和谐平安北煤，实现我矿安全生产奋斗目标。矿工会与群监员签订《群监员安全工作责任书》：

一、甲方（矿工会）的责任与权利

1、矿工会负责每年对群监员进行业务知识培训，经考核

合格方予任用。

2、建立信息沟通系统，随时听取群监员的工作情况反映，帮助解决工作中遇到的困难和问题。在群监员因履行职责而遭到打击时给予坚决的支持。

3、经常对群监员的工作进行检查考核，如发现群监员不认真履行职责，有权责成车间工会予以撤换。

4、按时总结群监工作，选树先进典型，兑现考核办法，推动群监工作健康发展。

二、乙方（群监员）的责任与权利

1、积极参加群监组织的各项活动，热爱矿山安全工作，模范遵守安全法规，严格履行群监员职责。

2、做好所属范围内的安全宣传教育工作，帮助本班组职工提高安全生产自觉性和自主保安能力。对各级领导遵守“三大规程”，执行各项规章制度，贯彻“安全第一”方针方面起监督作用。

3、在现场发现事故隐患，要及时向班组长汇报，并协助班组长采取果断措施加以排除。因故不能当班排除的，要向下个班交待清楚并向区队值班领导汇报。

4、发现“三违”要坚决制止，并做好思想帮教工作，特别是对各级领导的违章指挥，要大胆抵制。对存在的“三违”现象和事故苗头要及时向矿群监会或有关领导汇报。

5、发现工作现场有明显的事故隐患以至于威胁人身安全的情况时有权立即停止作业，撤出人员，并及时向有关领导报告。

6、对没有可靠安全措施或不按措施施工的，有权拒绝生产或施工，对现场工程质量达不到规程、措施要求的，有权停止生产，督促整改。

7、群监员实行上岗挂牌制。下岗后要把当班的安全生产情况、发现和处理隐患情况，制止“三违”情况及所要提出的意见和建议向区队值班领导汇报，并到井口信息站认真填写安全信息卡。

8、群监员因履行监督职责，制止“三违”行为而受到打击报复时有权逐级上告，并有权要求及时给予处理。

三、奖惩

1、矿工会会同车间工会每月对群监员的工作进行一次考核奖励。

2、对履行群监员职责差，所在班组发生轻伤以上事故、个人发生“三违”现象的群监员不予奖励。

四、本办法自签字之日起生效。

甲 方：矿工会主席签字

乙方：群监员签字

二0一三年三月

第三篇：2010年版群监员安全生产责任制

2010年版群监员安全生产责任制

1．组织本班职工学习劳动保护政策、法令，企业的规章制度和安全知识，不断提高群监员业务技术素质。

2．协助班组长对本班工人特别是新工人进行安全教育。

3．经常检查各种生产设备的安全装置和防尘、防毒设备的情况，发现问题及时向班组长和值班干部汇报。

4．发现伤亡事故或中毒事故立即报告，并积极参加抢救工作，协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。

5．群监员必须牢固树立安全第一的思想，做到不安全，不生产。

6．群监员应正确行使自己的权利，不怕打击报复，敢于揭露安全生产的阴暗面。

7．群监员应以身作则、尽职尽责、当班汇报，对违章指挥敢顶、对违章作业敢管，对事故敢追。

河北金牛能源股份有限公司显德汪矿工会，在参与安全生产监督工作中，注重发挥工会劳动保护监督检查作用，充分调动职工群众参与安争监督的积极性。针对煤矿生产事故多发，一线职工农民工居多，安全文化素质偏低、人员流动性较大和难管理等情况，根据多年群众参与安全生产监督实践经验，工会提出群监员“班前三个五分钟”的群众安全工作法，对增强职工安全生产意识和提高安全素质起到了积极的促进作用。

“班前三个五分钟”工作法的建立

煤矿是高危行业，提高职工安全素质，加强群众安全监督检查是重要手段之一。但是再沿用说教的老办法，职工反应平淡，起不到应有的作用。群监员和普普通通的职工一样，要接受各级领导的领导，又直接接受班组长的领导，完成班组长交给自己的任务。然而，群监员又和其他职工有所不同，除了干好本职工作以外，还要担负监督检查其他职工安全操作的职责。其中，班组长是否愿意接受监督，就是一个问号。因为群监员不是行政职务，不算“官”，他只有检查建议权，没有处罚权和行政命令权。一旦发生职工违章，特别是班队长一级的“官”违章，群监员的职权就很难落实到位。比如，显德汪矿某掘进队的群监员，在迎头掘进时发现，队长为了赶进度，空顶作业，属于违规操作。群监员提醒并制止，但队长一气之下让他去后路运料去了，“你不是说我空顶作业嘛，你不是监督我嘛，我让你离开”；还有一个班长在工作面开溜子，用煤电钻打眼，这是明显的违章操作，是操作规程中所不允许的，但当群监员劝告后，班长理直气牡地说：“你少给我来这一套，我比你懂。”凡此种种，都使群监员无法监督。群监员是一个费力不讨好义容易得罪人的差事，加上原来在聘任群监员时要求也不是很高，造成监督工作效果不理想。从2005年国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局和全国总工会下发了《特聘煤矿安全群众监督员实施办法》之后，规定了群监员的职责和待遇，为煤矿群监员在安全生产中发挥重要作用打下了坚实基础。在这种情况下，显德汪矿工会群监站不断完善、创新，总结多年职工群众参与安全生产监督经验，创立了群监员“班前三个五分钟”工作法。

“班前三个五分钟”工作法的应用

显德汪矿的“班前三个五分钟”工作法，就是在班前会上，第一个五分钟由群监员当班，结合单位安全生产实际和职工思想情绪，分析班组安全生产形势，通报生产安全事故，讲安全环境评估、操作中注意事项等问题，带着感情，注重实际，让每一名员工从内心感到群监员是真心实意地关心工友，把安全提示变为安全关爱，进而转化为职工自觉的安全行为。第二个五分钟由群监员与当班班组长一起，提问班组职工有关应知应会内容、安全指令、工作流程、操作程序以及其他安全方面的知识内容。这样做促进了群监员、班组长和职工共同检查思想上安全隐患，安全警钟长鸣，巩固提高安全生产知识与操作技能，使每一位职工都深有感触，都可畅所欲言地谈自己对班组安全生产的意见和建议，增强了全体员工的自主和互保安全意识。第三个五分钟由当班班组长根据区队要求，安排当班的生产任务并具体布置安全生产各环节工作，包括工作标准、措施落实、量化要求并确定零散工种作业的安全负责人，接受群监员的安全监督。

“班前三个五分钟”工作法的最大作用是将事后的安全问题变为事前监督和防范。实施“班前三个五分钟”工作方法，提高了群监员在监督工作中的威信和地位，增强了自信心。群监员与班组长一起向工友讲安全履职尽责，真正成为安全生产中最前沿安全哨兵和职工生命的保护神。矿群监员郑国旗说：“实行„班前三个五分钟‟工作法后，自己在工友面前讲话都要提前做好准备，工作中做到班前、班中、班后三巡查，并将巡查情况一一记在小本子上，调动了工作的积极性，还锻炼了自己的工作能力。自己虽然不是„官‟，但要干好这个管人管事的差事，真还得用心思去做，逼着自己努力学知识，工作不敢有一点儿马虎。”群监员宋小青说：“现在当个群监员真是不容易，就这个„班前三个五分钟‟工作法逼着你多下功夫学，在生产中就得不怕辛苦勤巡查，善于发现事故隐患，及时排查解决问题，要不你在下次竞聘会上肯定要被淘汰。”这个工作方法在职工中产生了激励作用，职工学习安全生产知识由以前被动式学习转变为主动参与学习，大家争相傲学习型职工。区队领导说：“现在实行„班前三个五分钟‟工作法，职工积极性特高，不用队长多管，自己都知道怎么干。”“班前三个五分钟”工作法也促使区队领导管理工作水平提高。在显德汪矿群众监督工作出现了人人讲安全、会安全、主动监督、相互监督保安全的可喜局面，“班前三个五分钟”工作法为工会组织参与安全生产监督工作找到了一个最佳切入点。

“班前三个五分钟”工作法的完善

为了不断推进“班前三个五分钟”工作法，显德汪矿工会一是在选拔群监员上采取车间工会选拔，竞争上岗，总站测评审定的方法，从中选拔文化层次较高、敢于负责，是业务骨干且有3年以上工作经验的工人来担任群监员，并制定严格的考核评比办法。每月考核，每季评比，年终评出“十佳群监员”和“十佳群监分站”给予重奖。生产区队的区长书记认为，现在随便找一名群监员，就可以当班组长使用。这既是对群监员工作的肯定，更是对工会劳动保护监督检查工作的肯定。二是严格培训，不断提高素质。矿群监总站制定了严格的培训计划，群监员每日一题、每周一考、每月一评。车间群监分站每月一次集中培训；矿群监总站每季一次集中上大课，培训科目认真挑选，适合矿情，具有很强的实用性和可操作性，把培训作为群监员提高素质的加油站。三是评优找差，激励先进帮扶后进。为了全面推行“班前三个五分钟”工作法，矿工会制定了评比考核办法，将工会总站人员分三组、分片包区科，每早、中、晚3班抽查，每季评出“班前三个五分钟”工作法先进分站5个，先进群监员10个进行奖励和表彰。对考评相对落后的群监员由本人制定学习计划，由考评组提出意见进行实际考察，经3次考评仍不见成效的即行淘汰。

“班前三个五分钟”工作法在显德汪矿全矿推广后，收到了良好的效果。2006年以来，全矿“三违”比上年同期下降了3%，事故率、轻伤率下降了1.5%。2007年1～9月份，群监员履职满意率达到97%，覆盖了全矿井下56个生产班组。全矿共查出事故隐患506件，重大事故隐患3件，制止“三违”作业26人次，提合理化建议598条。2004年、2005年、2006年连续3年获得“全国„安康杯‟竞赛优胜企业称号”，为构建和谐矿区做出了贡献。现在显德汪矿开展安全生产活动，组织者首先想到的是要有工会参加，矿行政、安监和工会组织群众监督在安全生产中配合默契，形成了矿安全生产监督管理的“左膀右臂”。

作为我们煤矿群众安全监督员，要突出“四个到位”，一是对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众，做到意识到位；

二是要经常学习生产和安全技术知识，积极宣传、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策、法规及企业的各种规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监组织培训，做到素质到位；

三是要严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为，做到群防群治，执行到位；

四是要协助班组长对本班组工人进行安全教育，组织本班组人员提安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设，做到互保联保到位。

一是要不断地加强学习，用知识守护生命

我们要提倡加强学习，倡导学习工作化，尤其是我们的群监人员，一定要带头学习，要学规程，学措施，学岗位操作，要做到向领导学习，向现场学习，向事故学习，要掌握自然规律、吸取事故教训，积累宝贵经验，以改变日常的行为习惯。要将学习作为动力去改变自我，去影响他人，最终将学、思、行三者进行有机结合运用到实际中。二是要切实提高安全意识和境界

群监员是煤矿井下的一个普通的兼职岗位，是煤矿最前沿的“安全哨兵”。群监员和一线职工在一起作业的时间最长，对作业环境情况了解得最清楚，同时也是对职工作业现场最能起到随时监督作用的一个岗位。所以作为一名群监员，就要在日常岗位上，肩负起作业现场的监督、检查职责，为安全生产起到重要的“防护墙”作用。

群监员要从自身做起，认真遵守各项规章制度，充分发挥群监员的监督作用，狠抓 “三违”现象，积极倡导按章作业的良好风气，要在做好自主保安的前提下，更要做到互保联保。也要正确处理好四种关系

一是处理好安全与生产之间的关系,要明确安全是为了生产,生产必须安全的原则,这两者是相互联系、相互促进、缺一不可，忽视安全，长此下去就必然会导致事故的发生，如果一味的只讲安全而不顾生产就失去了抓安全的真正意义。

二是处理好抓安全与同事、工友之间的关系，人的素质高低和认识事物的能力是不尽一样的，在抓安全的时候，必然会触及到工友的经济利益，带来工友的不理解，甚至引起工友的误会。这就要求我们抓安全时方法不能太简单，不能只是粗鲁的批评或以罚带教，要有耐心，要讲清道理，要以理服人，只有这样，群监员的作用才会发挥的更好。三是要配合班组长对本组职工进行安全教育，提高职工安全生产意识和技术技能，组织本组职工提安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，知道其按章作业。

四是要求对本班组生产场所、活动区域进行安全监督检查，发现不安隐患迅速向跟班领导或班组长汇报，要认真填写《群监员监督卡》，对查出的重大问题和隐患，要由安检部门在当日的安全例会上通报，并按照“四个放过”的原则进行跟踪落实。

第四篇：群监员岗位责任制

群监员岗位责任制

1、必须以身作则，模范地遵守安全生产的各种制度，服从领导正确的指挥。

2、经常检查作业面的安全情况，时刻注意现场通风、瓦斯、煤尘、水、火、放炮、顶板管理现状及工程质量，设备安全状况和运转等方面的不安全因素如有异常情况，必须及时向班组长或安全员汇报，要求迅速处理。

3、协助班长经常了解班组的职工思想情况，宣传党和国家的生产方针，有关的技术措施。

4、在班前、班后会议和活动时间内群检员应协助班组长指出不安全的问题和预防事故的办法，以及注意事项。

5、要经常把本班组的安全情况和遇到的问题向公司领导、安办汇报。

6、在现场遇有险情，应及时报请现场领导人员暂时停止作业，进行处理，如时间不对允许，可先将工作人员撤离现场，并学习是成就事业的基石

及时向领导汇报。

7、有权制止任何人作业，有权拒绝任何人违章指挥，并及时向公司领导汇报。

第五篇：群监员管理制度

巷修队群监工作管理制度

为进一步加强群监工作管理，强化群监员安全责任意识,提升群监安全管理水平，更好的发挥好群监组织在安全生产中的监督检查作用，根据河南永华能源有限公司二矿群监工作建设管理要求，结合我队实际情况，经队务会研究，特制定《永华二矿巷修队群监工作管理制度》，望遵照执行。

二〇一一年四月十日

巷修队群监会工作制度

一、向职工宣传党的安全生产方针和有关劳动保护的法律法规、政策，监督行政贯彻执行；对职工进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育。

二、负责收集有关安全生产的意见、建议，及时将意见、建议以及解决问题的办法向有关部门反馈，并督促落实。

三、对安全生产中安全卫生和劳动保护不符合规定的，提出意见并督促改进。

四、经常向上级工会安全生产劳动保护部门汇报工作，反映情况。

五、独立开展安全检查和职业卫生检查活动，发现违章指挥，及时予以制止；发现重大隐患和职业危害，及时提出解决问题的办法和建议；危及职工生命安全时，迅速组织职工撤离现场；每季度至少组织一次群监员和职工代表参加的安全检查活动。

六、接到群监组汇报出现的安全生产事故后，要立即组织人员查清原因，划分类别，按照 “三不放过”的原则，参加事故和职业危害的调查、分析、处理工作。对造成重大事故的主要责任者，及时提出处理建议。

七、监督和协助行政落实好安全责任制。对职代会审议通过的安全提案落实，严格履行监督检查权。

八、发挥好群监接待站、群监员、女职工委员会和家属协管组织的作用，做好“三违”人员的帮教工作，协助行政搞好安全管理工作。

九、建立健全各项群监工作管理制度，加强对基层单位群监组工作开展情况的检查考核工作，不断提高群监工作的水平。

十、群监会成员要有高度的安全责任感，坚持原则，敢抓敢管，以身作则，率先垂范，努力营造安全生产良好氛围。

巷修队群监组工作制度

一、各基层群监组受矿群监会领导，在群监会统一组织下开展群众性安全监督检查工作，督促协助本单位搞好安全生产。

二、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规及矿山各项规章制度，刻苦钻研业务技术，积极参加群监会组织的各项群监活动，保质保量完成群监会安排的工作任务。

三、严格要求群监员遵守劳动纪律和执行上岗挂牌登记、班后汇报安全情况。

四、做好群监员的学习培训工作，提高业务技能水平和责任心，对工作不力的群监员要及时进行调整，对不负责任群监员要及时予以更换。

五、群监员积极配合队干或班组长在重大安全隐患进行处理时，提出预防措施，并监督执行。

六、本单位出现安全生产事故，群监组要积极参与事故调查处理，立即组织人员查清原因，划分类别，并对处理情况进行跟踪督查，将处理结果报矿群监会。

七、群监员要有高度的安全责任感，对工作认真负责，一丝不苟，坚持原则，敢抓善管，以身作则，率先垂范，自觉接受他人监督，努力营造安全生产良好氛围。

巷修队群监员职责

一、对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。

二、经常学习生产技能和安全技术，积极宣传、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策法规及企业的各种规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监组织培训。

三、遵守纪律，服从群监组管理，工作以身作则，搞好自主保安；敢于制止“三违”行为，及时向接待站汇报工作。

四、协助班组长对本班工人进行安全教育培训，组织提安全生产合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护用品，指导其按章作业。

五、对本班生产场所、活动区域进行安全监督检查。发现不安全因素时，应立即向跟班领导或班组长汇报，并协助处理；发现重大隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离危险场所；发现设备险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直至处理完毕。

六、参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对事故责任提出处理意见。

巷修队群监员管理制度

一、群监员受矿群监会和区队群监组两级领导，在群监会统一组织下开展群众性安全监督检查工作。

二、群监员要认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律法规及矿井各项规章制度，刻苦钻研业务技术，积极参加矿群监会和本单位群监组组织的各项群监活动，保质保量完成群监会安排的各项工作。

三、各基层群监员要严格遵守工作纪律，坚持执行班前到接待站挂牌登记，班后到接待站填写安全信息汇报制度。

四、群监员工作期间，发现特殊情况，及时向接待站汇报，并做好接待站安排落实问题的请示汇报工作。

五、群监员对当班的安全隐患应配合队干或班组长积极进行处理，做到问题不落实不走，对“三违”现象要敢于制止，不留情面，对危及职工生命安全的情况，有权停止作业，撤出人员。

六、群监员对当班存在的安全隐患，要及时处理，确因特殊情况当班不能及时处理结束的，现场交接班时，向下一班群监员交代清楚。

七、群监员对班中出现的人身及工程事故，要查清原因，划分类别，及时汇报接待站和群监会，并对其处理进行跟踪督查。

八、群监员每月汇报“三违”、安全隐患不少于10条，井下出勤（3.8制）不少于21班，（2.12制）不少于16班。

九、群监员要有高度的安全责任感，对工作认真负责，一丝不苟，坚持原则，敢抓敢管，以身作则，率先垂范，努力营造安全生产良好 氛围。

巷修队群监员安全事故追究制度

为加强群监员的工作责任心，杜绝或减少各类事故的发生，促进矿井安全生产周期的不断延长，实现矿井安全工作目标，特制定以下事故追究制度：

一、群监员平常要认真学习煤矿安全生产知识，对职工有宣传安全生产的职责，每天交接班时，将工作中存在的隐患与问题交代清楚，并对工作现场进行全面认真的检查，发现隐患或问题及时处理或汇报，发现“三违”行为及时制止。

二、班组发生安全未遂事故，所在班组群监员在发生未遂事故前已经查出隐患并处理汇报，或对“三违”行为及时制止，对群监员免于处罚。

三、班组发生安全事故或未遂事故，跟班组群监员未查出隐患或查出隐患未处理，未汇报或处理不彻底(汇报不清)或对“三违”现象未加以及时制止，对群监员处罚如下：

1、本班工作场所，发生轻微工伤事故的，对群监员进行通报批评，取消当班群监津贴。

2、发生轻伤事故，取消群监员当月津贴，并取消年终优秀群监员评选资格。

3、发生轻伤以上事故，取消群监员季度津贴，取消群监员资格，并按照永华二矿安全事故责任追究制度进行责任追究。

巷修队群监员信息站安全信息管理办法

为进一步保证《巷修队安全隐患处理流程》运行规范、顺畅，增 强流程节点责任单位和责任人的责任感，提高安全信息处理的高效运作，保障矿井安全生产。

1、信息站信息员收集到安全信息后，整理分类后，及时传递到责任单位，并在信息传递后用电话告知责任单位按要求限期整改。

2、责任单位接收到安全信息后，要严格按照信息整改时限认真整改。

3、复查单位和复查责任人接收到信息后，要对隐患整改情况迅速展开复查，并在48小时内将复查结果传递到信息站，使安全信息处理形成闭环。

4、井口信息站每天要对发出的安全信息进行跟踪督促，并将信息所处的状况及时反映到矿工会办，对没有按时处理的安全信息，工会办要在信息整改或复查限期当日的矿生产调度会上予以通报。

5、井口信息站要对所有安全信息原始单妥善保存，及时整理，定期分类装订，严禁在原始单上乱写乱画，保证纸面整洁。

6、凡没有按照《巷修队安全隐患处理流程》执行的班组，每次对直接责任人罚款50元。