第一篇：安全管理人员责任制
安全管理人员安全生产责任制
1、在厂长的领导下，负责全厂的安全技术日常管理工作。贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。
2、认真学习安全生产法等法律法规、标准规定，不断提高本人的安全管理水平，确保各项政策、法规在企业得以落实。
3、参加制定、修订安全生产管理制度和安全操作规程，并检查执行。
4、搞好本厂职工的安全教育、培训和安全技术考核工作，负责对新工人入厂的三级教育，并填写三级教育卡；做好特种作业人员的统计，并报培训计划，确保三级教育率和特种作业人员持证上岗率大100％。
5、协助设备管理部门做好特种设备的安全管理和安全设施检测、检验工作，检测、检验率大100％。
6、负责编制本厂的安全技术措施计划，并监督实施。
7、经常性开展安全宣传教育，搞好安全生产月活动，结合职工文化生活，进行多种安全生产宣传，寓教育于活动之中。
8、负责企业内部动火作业的监督管理和动火证的办理。
9、参加全厂性的安全检查，对隐患要督促整改，并经常深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。
10、责安全设施、防护设施的管理，确保完好。
11、参加各类事故的调查，并做好统计分析、上报和工伤鉴定工作。
12、做好各种安全管理台帐记录，为年度安全考核积累资料。
责任人：厂部代表：
2005年1月
第二篇：管理人员安全责任制
安全监管员责任制
一、认真执行上级和公司颁发的各项安全规章制度和安全技术操作规程，搞好安全施工。
二、负责对职工进行安全思想教育和管理工作，组织编制安全措施和安全操作规程，并监督和执行。
三、参加公司的施工生产调度会，传达上级和公司有关安全生产方面的文件和有关安全工作的意见，负责对职工和特殊工种的安全施工技术交底以及对新入厂工人的安全教育。
四、要经常深入工地，监督、检查、指导各项目部的安全生产工作，定期组织安全大检查，及巡回检查，对查出的问题要督促有关人员及时彻底的整改。
五、对于冒险作业，严重违章者有权停止其作业并进行批评教育。
六、协助领导按“四不放过”的原则做好安全事故调查，并写出事故分析报告，根据情节轻重提出处理意见。
第三篇：管理人员安全责任制考核办法
管理人员安全责任制考核办法
一、现场噶人员在项目经理的领导下，要对负责的施工单位
工程（施工区域）的安全全面负责。
二、在施工现场必须对安全生产的技术工作全面负责，在采
取新工艺、新设备、新材料时，必须提出相应的安全技术防护措施，按责任制逐条贯彻执行。
三、对各工种根据施工技术措施和安全家户操作规程的要
求，进行交底。履行签字手续。
四、对安全生产要定期进行检查，发现问题，要督促限期整
改，杜绝大小事故的发生，把安全生产责任分解落实到班组。
五、现场管理人员安全工作不落实、责任心不强、不履行职
责、违章不纠、隐患不整改，造成损失的，按照建筑安全法规条例给予经济处罚，并与年终奖惩挂钩。
六、管理人员按季度进行各项安全指标考核。对考核不及格的人员，低于九时分者，由项目部给予经济出发。并在当月工资中扣除。
第四篇：管理人员责任制考核办法
巢湖水安大渡口污水处理厂项目部
管理人员责任制考核办法
1、项目部定期组织每月一次安全文明生产检查，认真填写检查评分表，出具事故隐患整改通知书，并落实到具体整改人。
2、项目部召开每月一次安全文明生产例会，学习安全生产法规和上级有关文件，认真总结当前工地上存在的安全生产问题和已经取得的成果，提出行之有效的整改措施，尽最快速度和最大努力完成安全文明创建目标。
3、严格遵守安全遵守安全生产法律法规和有关规章制度，自觉做好安全生产模范带头作用，做到自己不违章指挥，制止他人不违章作业、不违反劳动纪律。
4、不定期地对项目工地安全设施、现场人员的安全行为做经常性的检查，发现事故隐患及时落实整改。防患于未然。
5、认真开展安全文明生产创建活动，树形象、创品牌，提高自己的业务素质和管理水平。为全社会物质文明、精神文明的提高做出自己应有的贡献。
6、督促项目部认真编制安全文明施工组织设计，在开工之前就规划好临设和安全设施的规模、布局和资金落实。做到效果最好、投资最省，以有限的投入创造最佳的安全文明效果。
7、加强对工人的安全教育，提高工人的自我防护意识，自觉地遵守项目部的各项安全文明生产规定。
8、坚持分部（分项）工程安全技术交底活动，对具体工程、具
体分部、具体分项进行安全技术交底，并履行签字手续。使工人得到更具体的安全知识教育。
9、认真开展班前安全活动，让工人切身体会到安全就在身边，时刻牢记安全，把安全工作真正落到实处。
10、加强管理人员、特种作业人员的安全知识培训工作，并坚持二年一度的复训，使安全管理人员、特种作业人员百分之百地持证上岗。
11、发生工伤事故，应积极组织抢救，保护好事故现场，配合上级有关部门进行事故调查，坚持事故处理“四不放过”原则。
2010 12 03
巢湖水安大渡口污水处理厂一期土建工程项目部
第五篇：学校食堂管理人员责任制
学校食堂管理人员责任制
1.加强食堂工作的管理，定期组织食堂工作人员参加政治学习，提高思想觉悟，改善服务态度，提高服务质量。
2.妥善安排师生伙食，努力降低成本消耗。
3.加强对伙食的管理，严格执行各种管理制度。
4.认真作好采购工作，做到物美、价廉。
5.负责饭菜制定，不断增加饭菜花样。
6.加强对食堂工作人员的管理、协调好人际关系和工作关系，确保服务质量，负责食堂工作人员的作息制度。
7.加强食堂开支管理，健全开支手续，认真记帐，每月清点一次物资，每月公布一次帐目。
8.认真学习并严格执行“食品卫生”有关规定，确保就餐人员饮食卫生，对食物中毒负主要责任。
9.定期召开生活会，征求意见，改进工作方法，提高服务质量。
10.严格控制食堂工作人员作息制度，严格掌握饭菜质量，对于违背操作规程造成饭菜质量差或误点开饭，要追究责任，并及时向校领导反映。
11.坚决抵制各种违纪现象，对违纪现象要及时向校领导汇报，严肃处理。
12.要坚持工作原则，大公无私，团结全体食堂工作人员一道共同做好食堂管理工作。
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