XXX医院关于进一步加强行业作风建设的实施意见

第一篇：XXX医院关于进一步加强行业作风建设的实施意见

XXX人民医院

关于进一步加强行业作风建设的实施意见

为进一步加强行业作风建设，树立医院及医务人员的良好形象，提高群众满意度，促进我院各项事业又好又快跨越发展。根据上级卫生部门开展的《关于加强卫生行业作风建设的意见》和“三好一满意”及县委开展的“三力”建设年活动为总抓手，结合本院实际，特制定如下实施方案。

一、总体要求

认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为指

导，以“内强素质，外树形象”为根本要求，以群众满意度为最高价值取向，不断完善行业作风建设长效机制，为推进我院各项事业又好又快超常规跨越发展营造良好的外部环境。

二、工作目标

切实解决全院干部职工在行业作风建设中存在的突出问题，认真

践行“以病人为中心，以质量为核心，以保障人民群众身体健康和生命安全为主旨”的办院理念，全面提升医院整体形象，打造品牌医院。

三、工作重点

（一）切实解决少数干部职工精神状态不佳、创新意识不强、学

风不浓等问题，牢固树立和大力弘扬全心全意为病人服务意识和忠于职守、爱岗敬业、精益求精、乐于奉献的行业新风，争做思想好、作风正、业务精、干劲足的表率。

（二）切实解决少数干部职工宗旨意识、责任意识不强、群众观念淡薄、工作方法简单、“以病人为中心”未落到实处等问题。要牢固树立和大力弘扬心系患者、服务患者的作风，争做形象佳、效率高、服务好的表率。

（三）切实解决少数干部职工讲排场、比阔气，存在拜金主义、享乐主义等问题。要牢固树立和大力弘扬艰苦奋头、廉洁从医的作风，进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，从严查处收红包、拿回扣等行为，加大源头治理力度。

（四）切实解决少数干部职工利益至上、本位主义严重、不讲大局、不讲诚信等问题。要牢固树立和大力弘扬顾全大局、令行禁止的作风，争做善团结、讲原则、讲诚信、促和谐的表率。

（五）切实解决少数干部职工服务质量不优的问题。努力解决工作作风不实，不作为、慢作为、乱作为，办事效率低下，拖拉推诿、吃拿卡要等破坏发展环境的突出问题。

（六）切实解决少数干部职工自律意识不强的问题。努力解决铺张浪费、吃拿卡要、以权谋私、工作日饮酒等影响医务人员形象的突出问题。

四、工作措施

（一）加强学习，更新观念。

院领导班子和中层以上干部要带头解放思想，更新观念，坚持以各支部、科室学习为重点，个人自学为基础，进一步改进学习方法，丰富学习内容，充分发挥各级党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作

用。大力弘扬理论联系实际的学风，努力实现自身素质和时代要求相适应、知识本领和履行职责相适应。医院将在院报开设“行业作风建设年”专栏，及时反映行风新动态。

（二）畅通渠道，切实解决患者切身利益问题。

进一步畅通患者利益诉求渠道，坚持和完善恳谈、沟通、投诉等制度；进一步深化政务、院务公开制度，落实首问、首诊负责制，强化岗位责任制、服务承诺制；端正会风、严肃会议纪律，进一步深化“优质服务”和“百姓满意医院”创建活动，着力解决人民群众在看病难、看病贵等方面反映的突出问题。要继续深入开展医药购销领域商业贿赂专项治理工作，进一步整治收受回扣、“红包”等行为，坚持因病施治、合理用药、合理检查、合理收费，努力减轻患者医药费用负担。

（三）求真务实，进一步转变工作作风。

大力推进院领导下基层科室制度、院领导联系科室和现场办公制度，坚持推行“一线工作法”，做到领导在一线指挥、干部职工在一线工作、情况在一线掌握、问题在一线解决、形象在一线树立。建立院领导坐班制度，大力拓展反映群情民意的渠道，倾听科室及服务对象的意见和呼声，切实为基层科室和服务对象解决实际问题，为满意职工、满意病人搭建桥梁。各科室要树立大局意识，自觉维护领导权威，确保政令畅通。

（四）以人为本，加强行业作风建设。

全院广大医务人员对开展行业作风建设重要性和紧迫性的认识

进一步深化；职业责任感、荣誉感进一步增强；自我教育、自我管理、自我约束的自觉性进一步提高；忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的行业新风进一步树立；党员干部和业务骨干的模范带头作用进一步发挥，群众对医院满意度达到98%以上。

（五）加强考核，务求活动取得实效。

采取多种形式，通过多种渠道，开展经常性的作风监督检查。成立专门的考核办公室，每季度对职工在执行禁令、遵守纪律方面和强化服务、提高效能方面考核一次，考核结果记入个人医德档案，并与职工的晋升职称、晋升工资、评选先进挂钩。考核结果将在医院《督查情况》上进行通报并兑现奖惩措施。全年进行总考核，评选表彰一批先进科室和先进个人。

五、实施步骤

第一阶段：宣传发动、提高认识（从2011年3月至4月）

（一）建立组织机构，明确职责，做好有关准备工作。

（二）召开“行业作风建设年”活动动员大会。

（三）结合医院实际，制订《XXX人民医院行业作风建设考核奖惩办法》。

（四）抓好学习培训。以“三联三学”（联系医院实际、联系科室实际、联系个人实际，深学、真学、巧学）为抓手，进一步强化“以病人为中心”的职业意识、职业纪律、职业责任和医德医风教育，深

入学习卫生法律法规，积极推进业务知识更新。通过活动，达到“优作风、聚人心、促发展”的目标。

第二阶段：查找问题、边整边改（从2011年5月至8月）

（一）在广泛征求意见的基础上，分别召开班子民主生活会和中层以上干部会，从各个方面查找问题、剖析原因，提出整改措施，坚持边整边改，把整改贯穿于活动的始终。

（二）每季度对考核情况在《督察情况》上通报的同时，严格奖惩兑现，接受监督。

（三）本着要精、要管用、要实用、具有操作性和针对性的原则，医院将进一步修订完善各项规章制度。

（四）各科室在“行业作风建设年”活动中存在的问题和整改的措施，要以书面形式统一在内部公开栏予以公开。

第三阶段：建章立制、总结提高（从2011年9月至12月）

（一）各科室自觉接受院考核办对行业作风建设情况进行考核和评议。

（二）积极参加全院组织的“行业作风建设年”活动先进科室和先进个人评比活动。

（三）召开“行业作风建设年”活动总结大会。

六、组织保障

（一）加强领导，精心组织。

为切实加强对我院“行业作风建设年”活动的领导，医院专门成立了“行业作风建设年”活动领导小组，形成党政“一把手”负总责、分管领导要具体抓、各科室负责人各司其职的组织网络，要以身作则，带头解决作风建设方面存在的突出问题，作好表率。

（二）广泛宣传，营造氛围。

坚持典型引路，注意发现和树立一批先进典型，使广大干部职工学有榜样、干有方向。要加大宣传力度，营造“人人讲作风、处处抓作风”的浓厚氛围。

（三）整合载体，加强督查。

要正确处理好开展“行业作风建设年”活动与做好当前各项工作的关系，把“行业作风建设年”活动与创先争优争做莲山先锋和“三力”建设年等活动结合起来，进一步理清工作思路，加大工作力度，调动广大干部职工的积极性，推动各项工作的落实。医院“行业作风建设年”活动领导小组办公室要加强指导协调，及时调度，强化督促检查，确保取得实效。

附：

1、XXX人民医院行业作风建设考核奖惩办法

2、XXX人民医院工作日中午禁酒规定

3、XXX人民医院“行业作风建设年”活动领导小组成员名单

第二篇：XXX医院关于进一步加强作风建设的实施意见(讨论稿)

XXXXXX医院

关于进一步加强作风建设的实施意见（讨论稿）

为进一步加强行业作风建设，树立医院及医务人员的良好形象，提高群众满意度，促进我院各项事业又好又快发展。根据《XXXXXX关于进一步加强机关作风的通知》的文件精神及上级党委的具体工作要求，结合本院某些岗位出现的工作能力素质不够、责任心不强、行为不文明等现象，经院领导班子研究决定，自2014年1月起，在党员、干部、职工中开展为期4个月的加强作风建设学习整改活动。

一、总体要求

认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，坚持以科学发展观为指导，以“强素质，树形象”为根本要求，以群众满意度为最高价值取向，不断完善行业作风建设长效机制，为推进我院各项事业又好又快发展营造良好的环境。

二、工作目标

切实解决全院党员、干部、职工在行业作风建设中存在的突出问题，认真践行“以病人为中心，以居民健康为中心，以质量为核心”的理念，全面提升医院整体形象。

三、工作重点

（一）切实解决少数党员、干部、职工精神状态不佳、创新意识不强、学风不浓等问题，牢固树立和大力弘扬全心全意为病人、为居民服务意识和忠于职守、爱岗敬业、精益求精、乐于奉献的行业新风，争做思想好、作风正、业务精、干劲足的表率。

（二）切实解决少数党员、干部、职工宗旨意识、责任意识不强、群众观念淡薄、工作方法简单、“以病人为中心，以居民健康为中心，以质量为核心”未落到实处等问题。要牢固树立和大力弘扬心系患者、服务居民的作风，争做形象佳、效率高、服务好的表率。

（三）切实解决少数党员、干部、职工存在拜金主义、享乐主义等问题。要牢固树立和大力弘扬勤俭节约、廉洁从医的作风，进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，从严查处收红包、拿回扣等行为，加大治理力度。

（四）切实解决少数党员、干部、职工利益至上、本位主义严重、不讲大局、不讲诚信等问题。要牢固树立和大力弘扬顾全大局、令行禁止的作风，争做善团结、讲原则、讲诚信、促和谐的表率。

（五）切实解决少数党员、干部、职工自律意识不强的问题。努力解决纪律松懈、工作日饮酒等影响医务人员形象的突出问题。

四、工作措施

（一）加强学习，创建学习型党支部，学习型医院

院领导班子、党员和中层以上干部要带头参加政治理论学习，学习内容以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、十八大及十八届三中全会精神为主要内容，坚持以支部、科室学习为重点，个人自学为基础，进一步改进学习方法，丰富学习内容，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。大力弘扬理论联系实际的学风，努力实现自身素质和时代要求相适应、知识本领和履行职责相适应。开设《作风建设简报》，及时反映行风新动态。

（二）强化业务技能培训，切实解决患者切身利益问题

业务技能培训、岗位练兵等活动常抓不懈，努力提高职工业务素质；进一步深化政务、院务公开制度，落实首问、首诊负责制，强化岗位责任制、服务承诺制；着力解决人民群众在看病难、看病贵等方面反映的突出问题。

（三）以党风廉政建设为核心，切实增强党员、干部拒腐防变能力

要继续深入开展医药购销领域商业贿赂专项治理工作，进一步整治收受回扣、“红包”等行为，坚持因病施治、合理用药、合理检查、合理收费，努力减轻患者医药费用负担；大力提倡勤俭节约的观念。

（四）以人为本，构建和谐工作氛围

在党员、干部、职工中牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神，职业责任感、荣誉感进一步增强；自我教育、自我管理、自我约束的自觉性进一步提高；忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的行业新风进一步树立；党员干部的模范带头作用进一步发挥。

五、实施步骤

（一）第一阶段

时间：2014年1月

活动内容：学习区直工委关于加强作风建设的文件，部署本院加强作风建设的具体工作。以科室为单位，查找作风建设薄弱点，制定整改计划，在党务公开栏公布计划书。

（二）第二阶段

时间：2014年2月

活动内容：学习十八大精神、十八届三中全会精神。结合医疗卫生工作，党员书写心得体会；以科室为单位，根据整改计划，汇报整改情况。

（三）第三阶段

时间：2014年3月

活动内容：请专家进行团队建设方面的讲座，面向全体职工。中层干部书写心得体会。

（四）第四阶段

时间：2014年4月

活动内容：组织中层干部进行拓展训练，进一步增强团队协作精神；再次以科室为单位根据整改计划，汇报整改情况；加强作风建设工作总结、点评。

2013年12月

第三篇：作风建设实施意见

永济市商业总公司交电分公司

关 于 开 展“作 风 建 设 年”活 动 的

实 施 意 见

为了深入学习贯彻市第五次党代会精神、陈杰书记的工作报告，进一步落实市委及总公司开展“作风建设年”活动的实施意见，切实转变党员干部工作作风，提高工作效率，推进交电分公司各项工作稳定健康发展，为商业经济的大发展、大跨越再立新功，根据总公司永商总字（2011）9号《关于落实“作风建设年”活动的实施意见》和永商总字（2011）2号《关于在全系统开展“规范管理年”和“夯实基础年”活动的实施意见》的具体要求，决定在交电分公司开展以强化“五种意识”，反对“五种倾向”为主题的“作风建设年”活动，现制定如下实施方案：

一、活动主题和整治重点

（一）活动主题

开展“作风建设年”活动的主题是：强化“五种意识”，反对“五种倾向”。

一是强化大局意识，反对个人主义倾向。就是要树立团结意识、责任意识，自觉做到围绕中心、服务大局，尽心竭力完成好工作任务；坚决反对想问题、干事情以个人利益和小团体利益为中心，私欲膨胀、牺牲大局利益而谋取个人利益等行为。

二是强化纪律意识，反对自由主义倾向。就是要增强法纪意识、自律意识，严格依法行使权力，不折不扣地贯彻执行市委、市政府和总公司的重大决策部署；坚决反对组织纪律涣散、法纪意识淡薄、有令不行、有禁不止、拉帮结派、为所欲为、搬弄是非，甚至吃拿卡要、不给好处不办事等违规违纪行为。

三是强化群众意识，反对官僚主义倾向。就是要牢记宗旨，树立正确的事业观、工作观、政绩观，切实把群众利益放在首位，积极为群众办好事、办实事；坚决反对高高在上、脱离群众，对群众疾苦漠不关心、对群众呼声置若罔闻，甚至欺瞒群众、损害群众利益的行为。

四是强化实干意识，反对形式主义倾向。就是要实事求是、尊重科学，做到察实情、讲实话、出实招、办实事、求实效；坚决反对作风漂浮、夸夸其谈、工作无谋略、落实没力度，甚至投机取巧、贻误事业等行为。

五是强化创优意识，反对保守主义倾向。就是要解放思想，更新观念，不断改进工作方式，用新思路、新举措开创新业绩；坚决反对安于现状、得过且过，工作没动力、干事没闯劲，甚至固步自封、无所作为等行为。

（二）整治重点

此次“作风建设年”活动，首要解决以下重点问题：

1、工作拖拉，对领导交办的工作目标、任务不落实，或对所承诺的工作事项不兑现、不按照时限要求落实；

2、拉帮结派，为个人利益、小团体利益死缠烂磨，说怪话，发牢骚；

3、默认、支持、指使甚至参与群众上访，告恶状、告黑状、贴小字报，搞非组织活动；

4、工作日期间中午饮酒，用公款相互吃请及高消费娱乐；

5、上班时间迟到早退、擅自脱岗、擅离职守，违反会议纪律、会议规定；

6、工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、看电影、打麻将、打扑克，从事其他与公务无关的活动，进入与工作无关的场所；

7、利用职权或工作便利吃拿卡要；

8、操办婚丧嫁娶之外的宴请，或借婚丧嫁娶大操大办，借机敛财；

9、不接待群众、不答复群众问题、不解决群众困难，把职责范围内的问题和矛盾往上推；

10、不深入基层，对基层情况不了解、指导基层工作不科学、没力度；

11、对工作不思考、不尽力、无所作为，靠文件安排工作，靠会议落实工作，靠电话了解工作，靠汇报检查工作。

二、目标任务

通过开展“作风建设年”活动，进一步加强党员干部作风建设，促进党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风的根本转变，突出解决工作作风、领导作风和生活作风进一步转变，突出解决作风漂浮、工作落实不力，服务效率不高，纪律松弛等问题，进一步统一思想认识，进一步落实整改措施，进一步加强企业作风建设，推动当前各项工作落实，营造敬业奉献、雷厉风行、务实创新、高效有为的良好氛围。

三、方法步骤

整个活动从今年6月1日开始，至12月31日结束，具体分三个阶段实施。

第一阶段（6月1日至6月30日）：宣传发动，学习讨论。

1、动员学习。成立活动领导组，制定活动方案，召开动员大会，对开展“作风建设年”活动进行安排部署。要积极组织广大干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于党的作风建设一系列经典论述，学习《党章》、《廉政准则》等有关法律法规、第五次党代会精神、市委和总公司关于开展“作风建设年”活动的有关规定、要求等。学习采用集中学习和自学相结合的办法，集中学习不少于3次，经理和支部书记分别专题辅导1次，全体干部职工学习笔记不少于10000字，学习体会不少于2篇。

2、开展讨论。要组织全体干部职工围绕“作风建设年”活动确定的主题和11个重点问题，结合本企业服务商业经济、服务永济发展的具体措施、加强作风建设要解决的重点问题以及作风建设采取的措施等三个中心议题，开展大讨论活动。

3、广泛宣传。要充分利用临街门店、板报、条幅等各种形式进行宣传，努力营造浓厚的“作风建设年”活动氛围。同时，围绕“作风建设年”活动，向总公司活动领导小组办公室报送进展情况，每个阶段不少于3篇。

第二阶段（7月1日至8月31日）：查找问题，公开承诺。

1、广泛征求意见。通过召开座谈会、问卷调查、走访职工等形式听取意见和建议，查找本单位干部作风方面存在的问题。对查找出的问题和产生问题的根源，个人要有报告、公司要有记录，由公司梳理汇总后，向总公司活动领导小组办公室写出专题报告。

2、认真查找问题。组织干部职工围绕强化“五种意识”，反对“五种倾向”这一主题，对照此次活动确定的11个重点问题，认真查找自身不足。公司班子成员要通过召开民主生活会，开展批评和自我批评，进一步发现问题，剖析根源。

3、开展作风建设年承诺活动。组织广大干部针对自身在作风建设方面存在的问题和不足，公开承诺，接受职工监督。公司主要负责人代表企业和个人向总公司进行承诺，其他干部职工向党支部进行承诺，并以公示的形式公开。公开承诺内容要有具体措施、具体标准和践诺的时限。

4、开展“惠民生、解民忧、帮民富”实践活动。通过“结对帮扶”和志愿者服务等形式，为困难党员和困难职工解决实际问题。

第三阶段（9月1日至12月31日）：建章立制，整改提高。

1、严格整改。企业和个人要针对作风建设方面存在的问题，提出整改时限、制定整改措施、落实整改责任、保证整改实效。

2、开展评议。组织全体干部职工对公司和班子成员的作风建设情况进行评议，同时，接受总公司领导小组办公室对公司的民主评议。评议结果职工满意率要达到95%以上。

4、规范制度。结合实际，围绕作风建设，制定、健全、完善一系列促进干部作风转变的规范性和长效性制度以及违反制度和规定的追究措施。

5、活动结束前，召开全体干部职工大会总结阶段性成果，提出今后作风建设的方向和目标。要通过总结，进一步查缺补漏，完善措施，不断巩固和扩大作风建设的成果。

四、保障措施和工作要求

一要加强领导，明确责任。加强作风建设，对提高工作效能，促进工作落实，树立我公司干部清廉、务实、高效的良好形象，都具有十分重要的意义。加强领导，做到一把手负总责，专人具体负责，建立工作责任制，确保作风建设各项工作落到实处。全体干部职工一定要充分认识加强和改进工作作风的重要性，增强工作责任感和紧迫感。

二要统筹安排，务求实效。要明确分工，密切配合，齐心协力，一手抓公司作风建设，一手抓公司重点工作开展，确保作风建设与公司中心工作相互促进、相得益彰。

三要加强总结，深入推进。认真总结开展作风建设各个阶段好的做法和经验，发现和把握规律，使之制度化、长期化、经常化，扎实推进交电公司各项事业又好又快发展。

后附：交电分公司“作风建设年”活动领导小组成员名单

二0一一年六月十七日

永济市商业总公司交电分公司 “作风建设年”活动领导小组成员名单 组 长：张晓波

副组长：高树荣

成 员：景慧荣屈建文

赵武鸿

吕红生

第四篇：行业作风建设整改实施意见

行业作风建设整改实施意见

今年以来，按照交通局党委关于作风建设整改意见和市纠风办的有关要求，我站认真开展了公路管理行风评议工作。通过公开承诺、完善制度、强化监督、狠抓落实等有效举措，进一步转变了行业作风，取得了阶段性成果。为认真落实上级部门提出的“边评议、边整改、以评议促整改”的要求，针对我站存在的问题，结合实际情况，经站党支部研究决定，提出以下整改实施意见：

一、整改内容

综合社会调查情况和局党委纠风办的通报，涉及我站行风建设的意见有以下几个方面。一是公路养护只重视国省干线，不注重县、乡级公路，国省干线公路虽然重要，但不能忽视县、乡级公路的重要作用，县乡级公路也是公路网中的组成部分。二是公路修建翻新的断交，给群众出行带来不便，是否能在保证工程质量的基础上，加快施工速度。三是路政治超是一件好事，能否对本市经济发展有关的车辆适当灵活一点。四是地方路路面修补不及时，形成坑槽，影响交通。对于以上意见或建设，我们必须以严肃认真的态度，本着引以为戒，有则改之，无则加勉的原则，及时搞好整改工作。

二、整改措施

我站是行风评议的窗口，必须认清当前形势，充分利用有限的时间集中精力搞好行风整改工作。在认真分析今年以来的行风工作的基 础上，从以上意见或建议入手，确定工作重点，找准加强行风建设的切入点，开展一次以“十查十看”为主要内容的查纠活动，一查单位和岗位职责落实得好不好。看能否围绕公路管理行风建设大局尽职尽责；二查办事效率高不高。看是否存在推诿扯皮，敷衍塞责现象；三查服务态度好不好。看是否存在门难进，脸难看，话难听，事难办，以及态度生、冷、硬、粗暴蛮横等问题；四查公开承诺落实情况。看承诺内容是否到位，是否兑现，是否完善。五查执法公不公。看是否存在刁难、卡压服务对象的问题；六查各项制度和上级政策有没有落实到位。看是否还有随意截留，造成梗阻的问题；七查组织纪律观念强不强。看是否还有纪律松弛，工作懒散，有令不行，有禁不止，不顾全局，我行我素的问题；八查廉洁自律严不严。看是否有假公济私，以权谋私等违法违纪问题；九查群众观念强不强。看是否牢固树立为群众服务、为社会服务、为晋州经济和交通发展服务的思想；十查各种影响。看是否有损害交通形象的人和事，是否还存在着隐患和苗头。

三、整改重点

为确保公路工程进度质量，统筹安排，整体推进。调动全部施工机械，协调安排工程技术施工人员，争取大赵线、小西线重点建设工程提前竣工，衡井线年内完成土方工程。加强对全市列养公路养护管理、提高公路好路率。加大《晋州市地方公路建设管理办法》的宣传、贯彻力度。不断完善和建立政府、社会、部门三位一体公路维护融资机制，从根本上解决制约我市公路发展的资金问题；加大宣传力度，让社会群众了解政策，分清管理主体和责任，调动各级政府、乡村管 理公路的积极性，努力改善全市列养的公路状况。

四、具体要求

1、统一思想，提高认识。凡全系统涉及整改的单位，包括要围绕“十查十看”在执法人员中展开深刻的查纠活动，公路建设和养护要围绕如何提高工程质量，加快工程建设速度等问题进一步完善和细化人员分工、质量监督、层级制约和奖惩机制。通过整改，使管理工作和制度建设更加完备，干部职工法纪观念和责任心显著增强，宗旨观念和服务意识进一步得到巩固，服务晋州经济的艰苦创业精神更加高涨，真正使行风建设各项工作达到一个新的层次。

2、统筹兼顾，共同推进。当前公路工程建设进度、地方路翻修工作已进入关键时期，工作任务紧张繁重，统筹二者关系，实现中心工作与行风整改两促进、两提高，以整改促中心工作落实，以狠抓中心工作来达到整改的目的，达到两者统一，切实提高整改效果。

3、严格整改，务求实效。这次整改是今年行风建设工作的一个重点步骤，为推进交通行风建设，在查纠工作中，通过自我查找和相互查找，切实发现单位整体建设和个人自身工作中存在问题，单位和个人要针对问题制定整改措施，要一步一个脚印、扎实推进整改工作，把整改措施真正落实到各项工作中去，通过整改使行风建设再提高一个层次，力争在年底全市行评中取得好的名次。动员全站干部职工再鼓干劲，再接再厉，以高度的荣誉感和责任心，通过扎实有效的工作，把公路管理行风建设推上一个新水平

第五篇：医院行业作风建设汇报材料

医院行业作风建设汇报材料范文

一、医院的基本情况

___县公疗医院是一家集医疗、科研、教学为一体的综合性现代化医院，地处新华路西段，医院现有职工214人，其中退休职工29人，在职职工185人，固定资产1600万元，病床120张，医院占地面积6407平方米，建筑面积12540平方米。医院技术力量雄厚，科室设备齐全。设有内科、外科、妇产科、小儿科、骨科、中医科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、麻醉科、乳腺科、皮肤肛肠科，并设有泌尿外科、心血管病、肝胆、五官、眼科、皮肤、呼吸、儿科、中医等20多个专业科室及10余个辅助检查科室。拥有美国GE螺旋CT、彩超、黑白B超仪，东软菲利浦全自动数字遥控胃肠机500mAX光机、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、全自动电解质分析仪、澳大利亚酶标仪、放免仪、微波治疗仪、综合牙科治疗机、光电子显像仪、鼻内窥镜治疗仪、体外冲击波碎石机、电子胃镜、十二导联同步心电图机，眼科A/B超仪、全自动电脑视野计、角膜曲率计、眼科手术显微镜，乳腺诊断仪、无痛流产分娩仪、数字化脑电地形图仪、颈颅多普勒、运动平板仪、24小时动态心电监护仪、24小时动态血压监护仪等一大批高精尖设备。公疗医院手术室装备有四个标准化手术间，每间配有子母无影手术灯、万能手术台、多功能麻醉呼吸机、全自动空气净化消毒机、大型冷暖空调、多参数监护仪，为各项手术的开展创造了安全舒适的条件。运用新设备开展新项目、新技术11项，全院参与编写了10部专著，获国家专利4项，省科技成果三等奖一项，省学术成果三等奖一项，市优秀学术成果一等奖10项，二等奖12项，市科技成果二等奖6项。

医院业务收入由2001年的202.8万元，2002年增加到426.8万元，2003年达到644.1万元，2004年升至806.5万元，今年上半年完成453.8万元，估计全年总收入可突破千万元大关。

二、医院的行风建设

1、按照年初市卫生局与县卫生局签订的纠风工作目标责任书及与市直医疗卫生单位签订的党风廉政建设责任书的内容要求，研究制定纠风工作实施方案，层层签订目标责任书，工作任务非常明确，主管领导和分管领导每季度一次安排部署和听取纠风工作汇报，发现问题，及时采取整改措施，圆满完成了工作任务。

2、根据上级的通知精神和布署，我单位成立了行业作风建设领导组，下设办公室，负责督导和检查工作，由一把手任组长，各位副院长任成员，明确一名副书记亲自抓，建立了宣传组织，制定了具体的实施方案和宣传措施，办公室主任具体负责，积极开展宣传工作。采取每月一次向门诊、住院患者发放对医院行风建设、服务质量问卷及征求意见卡，定期召开工作座谈会，一年二次召开院外知名人士座谈会，出主意、查问题、提建议。医院与科室签订目标管理责任书，医院并抽出专人每日负责收费价格的检查，发现问题及时纠正。设立举报箱、举报电话0394—3208365，对顶风违纪者做到有诉必查，有责必究，举报有登记，反馈有记录。一年来，全院收到感谢镜匾38块，感谢锦旗27面，全院无一例违纪行为的发生。医德医风，服务质量明显提高。

3、积极推行医疗服务和各项收费价格公示制，并在医院大门口定期更换宣传横幅内容，建立出院病人回访制度，让患者明明白白看病，放心消费，杜绝收受回扣、“红包”以及开单提成和乱收费现象，在门诊大厅内安装电子显示屏，把所有收费项目、标准、药品价格公布，让社会各界监督。并对住院患者实行“费用一日清单制”，达到日清价准，所以全年无回扣、“红包”、开单提成现象的发生，社会满意度在95%以上，住院、门诊患者满意度在98%以上。

4、药品坚持主渠道购药，认真执行国家、市有关药品集中招标采购政策。药械科成立药事委员会，对药品价格、药物效期、伪劣、监督，临床用药评价、生产厂家等工作负全责，制订切实有效的药品招标采购制度，按时参加市药品招标会议，临床购药全部实行了集中招标采购工作。

5、加强行风、医德、医风教育工作，为贯彻落实省、市、县卫生系统深化行风建设，我院相继制订了深化优质服务承诺内容的实施方案，加强领导，健全了组织，并向社会公开承诺10项内容，并对违纪者视情节轻重给予必要的纪律处分。坚持每周一下午进行一次中层领导和周二上午召开科周会上进行10分钟的行风，医德医院教育学习活动，采取学习与讨论相结合的办法，教育大家爱岗敬业，提高服务质量，乐于奉献，文明行医的行业风尚。

6、实行院务公开能够进一步密切党群干群关系，充分调动广大职工的工作积极性，实行院务公开,对深化医院内部管理体制改革、加强医院民主政治建设都将起到积极的推动作用。近几年来医院职工代表共提案21条，均全部落实。