阳光高中101班班级管理规定学生考评办法

第一篇：阳光高中101班班级管理规定学生考评办法

阳光高中101班班级管理规定

我们的班歌：《团结就是力量》

实施方法：个人积分制

宗旨：养成良好习惯，铸就优秀品质！

奋斗目标：争创优秀班集体！

一、考勤

熟记作息时间，按时上下课，不迟到、不早退、不旷课，有事有病需事先履行请假手续，争做考勤标兵！

1、迟到、早退扣0.5分/次；

2、无故旷课扣1分/节；

3、当周内无迟到、早退、旷课现象者加1分。

4、一学期末无以上行为加5分。

二、卫生

谨记值日生职责，天天打扫教室、卫生区，保持教室门窗、墙壁、桌凳、地面全天洁净,桌椅整齐，争做卫生标兵

1、不按时值日扣0.5分/人次；

2、不参加值日或值日不认真扣2分/人次；

3、扫地之前应先洒水，不能尽职尽责（如：教室内值日生倒掉剩水、关门窗、墙砖黑板未擦或擦不干净等，室外值日生忘记倒垃圾、卫生检查得分低等，）的值日生扣0.5分/人次；

4、抽屉里留有包装袋、瓜子皮等垃圾的扣 2分/次，并自行处理干净。

5、值日认真，在检查评比中获第一名的，每人加５分，第二名的每人加４分，第三名的每人加３分。倒数第一、第二、第三分别扣5、4、3分。

三、纪律

牢记班主任教诲，课堂上坐姿端正、目视前方，用心听讲、细心笔记，积极配合、踊跃发言；自习课上，或安静自习，或书声朗朗，争做纪律标兵！

1、课堂上有睡觉、吃东西、做小动作、不做自己的事管别人的闲事等不认真听讲现象的扣0.5分/次

2、课堂上出现大声喧哗、哼唱歌曲等严重影响正常上课秩序的扣2分/次；

3、自习课上交头接耳、左顾右盼、说和学习无关的话，或蓄意引起别人的注意，对第三个人造成影响的扣0.5分/次；

4、违反课堂纪律，不听任课教师或班长劝告并有顶撞行为的扣2分/次；

5、一周内没有任何违纪行为的每人加1分。

6、一学期末无以上行为加５分。

四、学习

铭记科任老师教诲，保质保量地按时完成各科课内外作业。各科课内外作业收发要有序：组员主动交给小组长，组长清点过后交给学习委员；各科课外作业检查要有序：组员主动按时让组长检查，组长的作业交于各科课代表由老师检查。争做学习标兵！

1、不按时交作业扣0.5分/次，完不成课外作业扣0.5分/次。

2、不交作业扣1分/次，不写课外作业扣1分/次。

3、当周内无不交作业、完不成课外作业者加1分。

4、抄袭他人作业、课堂赶作业，抄袭者扣2分/次，被抄袭者扣3分/次。

5、考试作弊者扣5分/科。

6、一学期末无以上行为加５分。

五、文明礼仪

切记中学生守则，团结同学，尊敬师长；女生自尊自爱，男生自强自立；爱护公共财产，保持墙壁、门窗、黑板、桌凳洁净；多用文明用语，不说污言秽语；多吃健康食品，少买少吃零食。

1、穿拖鞋扣0.5分/次；

2、女生戴首饰、化妆扣0.5分；男生留长发、戴首饰、染发扣0.5分；

3、在墙壁、门窗上乱涂乱画扣1分/字；在黑板上乱压乱按扣2分/坑；

4、骂人扣0.5分/次；打架扣3分/次；蓄意破坏团结打群架扣5分/次；

5、一学期末无以上行为加５分。

六、其它

常记素质教育理念，积极参加学校组织的文体活动，德、智、体、美、劳全面发展，争做优秀学生！

1、在学校各项工作评比检查中被扣分者酌情扣1――10分。

2、因违反学校规章制度等进校长办公室一次扣1.5分。

3、积极参加学校组织的文体活动者加1分/次。

4、在学校、镇、县组织的各类比赛中获奖分别加2分、3分、5分/次。

5、好人好事突出或被学校评为“优秀学生”等加3分/次。

6、在学校组织的年级考试中，名列年级前1---3名者，分别加10---8分。

7、一月不请假者加2分，学期满勤加10分。

８、每组一周内无一人违反纪律的每人加２分。

9、班干部认真履行职责，起模范带头作用的，学期结束每人加10分。

11、有班级荣誉感，为班级体出黑板报的，每人每次加5分。

七、附则

1、学期操行分以80分为基础分，当操行分低于65分时，学生可以自选以下一项作为惩戒，惩戒后操行分加至75分。

①、给全班写一千字以上的说明书的机会。

②、给为班级服务一周或为班级环境美化做贡献的机会。③、给其家长与老师交流的机会一次。

2、学期末操行分在110分以上且学期扣分累计不高于8分，学生可以自选以下一项作为奖励：

①、6个周不参加任何班级劳动（包括：打扫教室、环境区域）。

②、第二学期从开学时可以自选座位（不影响老师教学、同学学习）。

③、优先享受学校的各种奖励。

3、班主任根据操行分评定“操行等级”，“ 操行等级”将填写进“学生成绩通知单”；操行分学期结束清零，不转入下期。

阳光高中101班全体同学制订

2011年10月3日

第二篇：高中班班级量化管理细则

----高中高一（）班班级量化管理细则

(个人积分办法)

总则

为了给同学们创造一个良好的学习生活环境，引导同学们规范行为，养成良好的习惯，也为了我们的集体增强凝聚力，获得更多的荣誉，现拟定班级量化评分细则。

本细则主要根据学校的各项量化评分内容，参考班委会意见，结合班级现实情况制定。规范的管理是为了文明的培育，适当的约束是为了健康的成长。希望同学们尊重、遵守班级的各项规定，服从量化评分细则的执行。

每位同学都有自己的量化评分记录，每周一的班会课将进行分数公示以及相关总结。同学们可以本着负责任的态度，对本评分细则的内容提出建议，但在建议得到班主任、班委会及全体同学的肯定而获得通过前，要服从原有条款。若对评分有异议，直接向班长、团支书或组长上诉，仍未解决可以向班主任上诉。

同学们，快乐与轻松的确让人惬意，但是当们的锦旗与其他班级相比少时，当想到我们这个温馨、团结的集体不能获得优秀班集体的称号和多项评比的模范班级时，我们的心底难道就不会有一丝失落？相信我们的能力！让我们共同努力。

每个同学的基本分为100分，根据制定的有关制度进行加分或扣分。每个同学的操行得分＝基本分100分＋所加分数－所扣分数。根据同学的操行得分划分为四个等级。90分及90分以上为优秀，80－90分为良好，60－80分为及格，60分以下为不合格。对不合格的，视其情况进行批评教育、要求其作出深刻检讨，并通知其家长来校协商处理。每周统计一次，每月进行一次总结，且将统计结果张贴在教室。每位学生的操行得分作为学分和期末评定参考依据，分数高者获得物质和精神奖励。扣分细则

（一）出勤

1．迟到（包括踏着铃声进教室）、早退每人次扣1分，无故旷课者每人次扣5分并说明情况。

2．没有特殊情况不参加早间操、升旗仪式，不出操者每人次扣5分。有特殊情况需向班主任或体育委员请假。出操迟到每人次扣1分并排到队伍的后面。3．请假者每人次扣0．5分，回家后不及时与班主任联系每人次扣5分。

（二）纪律

4．上课铃响后大声喧哗者，每人次扣2分。特别恶劣的加倍扣分。

5．课堂上左顾右盼、转前转后讲闲话者，每人次扣1分。特别恶劣的加倍扣分。6．课堂上随意走动，互换座位，每人次扣2分。

7．课堂上做与学习无关的事，如看闲书、传纸条、每人次扣1分。

8．上课打瞌睡、睡觉一次扣5分，上课喝水、在班级里吃小食品一次扣2分。9．课间来回跑动、追前追后、大声喧哗者，每人次扣2分。

10．做早间操不认真者每人次扣2分。做操不穿校服者每人次扣5分。11．不经请假，擅自离校或缺宿者扣30分。

12．寝室熄灯后玩手机者扣30分，5分钟之后说话者扣1分，情节严重扣3分。

13．寝室熄灯后10分钟之后走动者扣2分，说话者扣5分。被舍务教师扣分者通知家长，情况严厉，屡次不改的，约见家长责成回家教育。

14.在公开的集会场合，讲话或做其他事扣2分，被教师点名批评扣4分。15.与所有教师顶撞发脾气者扣20分，奖励采用一票否决，通知家长，严重者由学校处理。

（三）卫生

16．值日生不按值日要求完成值日工作，组员扣1分，组长扣2分。17．随地乱丢废纸者，座位周围有纸屑等杂物者每次扣0.5分。18．不参加大扫除者，每人次扣3分。

16．教室卫生清扫不彻底，当天值日生每人扣1分，组长扣2分。17．值日生不按学校指定地点倾倒垃圾和脏水扣1分。乱扔扣1分。

（四）其他

18．带不良书刊、通讯工具、娱乐工具、运动器具者每人次扣5分。19．不服从班委、组长管理者每人次扣5分。

20．爱护公共财产，破坏者每人次扣2分。情节严重加倍扣分。

21．有不正当的跨学校，跨年级，跨班级，跨寝室交往的扣20分，情节严厉的送政教处并请家长到学校处理，劝其转换学习环境。

22．有打架斗殴、抽烟喝酒的扣30分，情节严厉的送政教处并请家长到学校处理，劝其转换学习环境。

23．仪容仪表不合格，教室内携带手机、玩手机一律扣20分，造成班级扣分者扣30分，并约见家长。

24．不交作业、抄袭他人作业或抄袭作文书者扣4分。

加分细则

1． 全学期没有迟到，早退，缺课，旷课者为全勤生，全勤生奖10分。2． 助人为乐，做好事者，视事情大小奖1—5分。3． 主动反映情况，积极提出合理化建议者，奖1—5分。

4． 课堂认真听课，积极回答老师提问，作业认真，教师综合评价好，奖1—5分。5． 劳动卫生积极肯干，表现突出者，奖1—5分。

6． 班干部、学习小组长、值日组组长、舍长、课代表等工作认真负责，表现突出者奖1—5分。

7． 在学校各项比赛中，获奖者，第一名奖10分，第二名奖6分，第三名奖3分。8． 在学校月考、期中、期末考试中，成绩优秀者奖1— 10分，进入前100名奖50分，前200名奖25分，前300名20分、前400名奖10分、前500名奖5分。9． 凡在月考、期中、期末考试进步者视进步大小奖1— 10分不等。

10．关心班集体，维护班荣誉，坚持与不良现象和行为做斗争者，每次奖1—3分。备注：①未尽情况另行补充，即日起执行;②凡是因个人行为被政教处扣分者，将加倍扣除个人量化分，并视情节轻重约见家长； ③当积分不足60分时，责令学生通知家长来校协助教育，并作书面检查，写出保证书； ④对于屡教不改者责令家长带回家教育，并在家长期反省，反省好再返校学习。

第三篇：实习班级考评办法

文章标题：实习班级考评办法

生产教学实习是职业技术教学的一个重要环节，而实习班的管理是完成这一环节的重要手段。为了不断地完善这一手段，更好地检查学生实习情况与班级的管理力度，为将来实习鉴定和优秀实习班级评比提供必要的依据和材料，结合学校特点、制订考核方法。

一、考评方式

1.考评工作建立在公正、公平、公开的原则上进行，自觉接受各实习班级的监督。

2.考评采取月评与学期总评相结合的方式，在月评的基础上产生学期考核结果。

3.根据实习的实际情况，将对所有实习班级分成甲、乙、丙三级难度等级，进行月考评，产生A、B、C、D四级。其中A属优秀班级，评定数为实习班总数的三分之一；B属良好班级，占实习班总数的三分之一：C属一般班级，D属较差班级，合计占实习班总数的三分之一。班主任的考核与班级挂钩。

二、考核内容、评定标准和有关说明

项目评定标准分值要求与说明

工作计划Ⅲ类（1）开学后半个月内上交（2）内容详尽，具有可行性

实习动员Ⅱ类（1）集体动员与个别动员相结合（2）切合实际，有全局观

走访实习生Ⅰ类（1）实习生所在部门领导、师傅与学生需同时走访。（2）勤走访，每个实习点，月走访次数不得少于1次，月走访总数不少于8次。（3）按要求填写走访记录表，并及时到实习就业指导处登记

实习考评表Ⅲ类（1）按时上交（2）单位反馈意见是否齐全

实习简报Ⅲ类报面漂亮、符全要求、内容反映实习生活

月实习小结Ⅲ类及时批改，实习就业指导处每月抽查

实习组长会议Ⅱ类（1）准时参加会议，不得无故缺席（2）真实反映本组学生实习情况，不弄虚作假

班主任会议Ⅱ类准时参加会议，有事（包括公事）不能参加者须事先请假

协调配合Ⅰ类（1）顾全大局，执行学校有关规定（2）配合实习就业指导处，积极解决本班学生的实习单位（3）有意见通过正确方式提出（4）班级严重问题不隐瞒（5）媒体宣传：根据报导等级、内容确定

家长会Ⅱ类（1）时间、形式、程序应符全要求（2）统计到会率

学生上班出勤率Ⅱ类按班级横向比较决定成绩

学生上班表现Ⅰ类（1）具体要求详见《学生实习管理条例》中的上班制度（2）根据单位反馈意见、班主任走访及实习就业指导处了解情况综合评定

学生返校表现Ⅰ类（1）具体要求详见《学生实习管理条例》中的返校制度（2）根据值周学生检查及实习就业指导处了解情况综合评定

学生住宿表现Ⅰ类（1）具体要求详见《学生实习管理条例》中的寝室制度（2）根据单位反馈意见、班主任走访及生活指导反馈情况综合评定

奖惩情况Ⅲ类（1）奖励以实习单位出具书面证明或获奖证书为准（2）违纪情况视情节轻重扣相应分值

等级考Ⅱ类（1）积极配合校考级委员会做好工作（2）初级通过率达100，中级通过率达80

工作总结Ⅲ类（1）学期结束前半个月内上交（2）实事求是，既谈成绩，又讲问题

Ⅰ类标准分值分别是；A：8　B：6　C：4　D：

1Ⅱ类标准分值分别是；A：6　B：4　C：3　D：1

Ⅲ类标准分值分别是；A：4　B：3　C：2　D：1

三、有关特殊情况的补充说明

（一）如出现以下情况之一的班级，当月评定一律为D等

（1）实习生因违纪等主观原因被实习单位劝退的；

（2）因违反《治安管理条例》，被公安机关传讯；

（3）经查实参与吸毒、赌博、打架斗殴、收看黃色书刊、录像；抽烟、喝酒、进入“三室一厅”，情节严重的；

（4）出现重大安全事故的；

（5）未经实习就业指导处同意，擅自更换实习单位的；

（6）班级出现严重违纪行为和安全事故知情不报，学生干部弄虚作假，谎报情况的；

（7）对实习单位有意见，不通过正常渠道提出，起哄闹事的。

（8）月考核总分60分以下的。

（二）如有以下情况的班级，当月评定上升一级

（1）实习生在实习单位作出特殊贡献（成绩），为单位、学校争光；

（2）积极参与学校各项工作，特别是在联系落实实习、就业单位方面；

（3）代表学校参加竞赛，获个、团体一、二、三等奖

四、考核奖发放标准

1、月考核等级

实习班级、班主任月考核情况，根据累计得分，按类由高到低评定A、B、C、D四个等级。原则上1/3评为A等，1/3评为B等，1/3评为C和D等。

2、实习班班主任月考核奖

实习班班主任月考核奖发放将依据不同难度等级，不同的考核等级确定不同的金额，具体列表如下：

考核等级发放标准(元)难度等级　基本津贴ABCD

甲70250210180不发奖，只发难度基本津贴。

乙90270230200

丙110290250220

注

：难度基本津贴已计入月考核奖之中。

3、规范教育考核奖

根据实习学生月（季）返校时的行为规范检查：返校实到率、仪表仪容、佩带校牌、自行车停放及其他违纪违规现象，由综合得分，分A、B、C、D四级，期中、期末各评发一次，A：150元，B：100元，C：50元，D：不发奖。

4、实习班班主任住校生管理配合奖

实习

班班主任住校生管理考核，根据住宿人数、月评总分、班主任配合情况综合得分。按标准10—100元发放，一学期评发一次。

(1)计算公式：住宿人数×3 月评总分×2 班主任配合得分=总分(注：班主任配合得分:能很好配合住宿管理工作，得10分；配合较好得5分；配合较差不得分。)

(2)根据总分值四舍五入得到住宿配合奖金。

5、实习班班主任安全考核奖

实习班级学期安全考核，每学期结束前评定。依据班级各项指标最后得分的高低，评出A、B、C三个等级。得分在90分以上评为A等，标准为100元；得分在80－90分评为B等，标准为60元；得分在80分以下则为C等，不发安全奖。具体指标及权重如下：

(1)实习生自觉参加学校安全须知的培训、考核。（5分）

(2)实习生严格遵守实习单位的各项规章制度和安全条例。（10分）

(3)班主任重视安全教育，做到每会必讲“安全”两字。（10分）

(4)班主任及时与学校和每位实习生签订安全责任书。（10分）

(5)建立班级安全管理网络系统，确定实习小组的安全专管员（10分）

(6)建立安全事故逐级汇报制度。出现事故、学生患急病、有学生擅自外出不归等，应立即告知单位相关领导、班主任和实习就业指导处老师。（10分）

(7)实习中杜绝生产、交通、生活等各类事故的发生。发生一起小事故扣10分，中事故扣20分，大事故该项不得分。（45分）

6、实习班班主任学期考核奖

实习班班主任学期考核根据月评、定性评估、媒体报道等综合考评得。

(1)月评：根据每班月考评成绩，计算月平均考评分，按60的比例纳入期末考核总分中。

(2)定性评估：经民主评议、总体印象等，按A、B、C三级各1/3的比例评定，并以A：35分，B：30分，C：25分计入期末考核总分中。

(3)媒体报道：省级媒体报道5分，市级媒体报道3分，市属级媒体报道2分；校级媒体报道1分.以上媒体报道以出具书面材料为准。

根据以上综合得分，各奖金分配A：300元，B：200元，C：100元。

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第四篇：八年级四班班级管理量化考评办法

八年级四班班级管理量化考评办法

一、课堂课间纪律

1、上课无故迟到一次扣5分。每旷课一次扣10分。

2、上课交头接耳、左顾右盼、窃窃私语、搞小动作、传递纸条者，发现一次扣5分。

3、上课睡觉、听歌、玩手机、看课外书、玩小玩具、随意窜座位者，发现一次扣5分。

4、课间楼道、过道大声喧哗、追逐打闹者，教室内打闹情节严重者，发现一次扣5分。

5、校园教室乱丢乱扔、乱涂乱画、乱丢粉笔、破坏公共财物的，发现一次扣5分。

二、学习习惯

1、早上和中午到校后说话、玩耍、抄作业、补作业者，发现一次扣5分。

2、各门学科作业缺交一次扣5分。

3、各门学科背书内容缺欠一次扣5分。

4、晚上各类作业完成不合格者，一次扣5分。

三、行为习惯

1、顶撞老师者，视情节严重扣20-40分。

2、给老师或同学起外号、叫外号的，每次扣5分。

3、恶意嘲讽、辱骂同学的，视情节严重扣每次3-10分。

4、与同学发生矛盾产生语言或肢体冲突，不及时化解或向老师报告，并有激化矛盾倾向的，视情节严重扣双方每次各扣10-30分。

5、放学后校门口及学校周围逗留的，每次扣5分。

6、发现抽烟、酗酒、上网者，每次扣10分。

7、参与或围观打架者，视情节严重扣20-40分，并移交学校政教处处理。

8、毁坏他人财物、书具，随意翻动他人物品的，每次扣5分。

9、不穿校服、衣衫不整、长发染发的，每次扣5分。

10、出操过程说话、嬉笑、打闹的，每次扣5分。

四、奖励加分

1、好人好事，每人每件加3-10分。

2、积极参加学校组织的各类活动的，每人每次加5分。获奖者按名次加分。

3、积极参与班级活动如办黑板报、娱乐活动等的，每人每次加5分。

4、各门课上积极发言、举手回答问题或表演节目的，每人每次加5分。

5、所有班干部一周内没有违纪记录，每人每周加5分。

五、处罚扣分

每位同学基础分为60分，加分可抵消扣分。

1、考评结果为40-30的，电访或家访，班会课自我检讨。

2、考评结果为30-10的，请家长到校谈话，学生写保证，留校察看一周。

3、考评结果为10分以下或负分数的，回家反省。

第五篇：考评员管理规定

考评员管理规定

1、严格执行国家有关法律法规，客观公正、实事求是，保证考评工作的质量和真实性；

2、遵守考评纪律，恪守职业道德，保守考评企业技术和商业秘密；

3、在考评企业时，应当出示考评员资格证；

4、从事考评工作，应认真做好考评记录，保证考评工作规范、有序开展；

5、对考评结论持有异议的，可向考评机构报告，如对考评机构的认定仍有异议的，可向主管机关报告；

6、与申请考评的企业存在利害关系的，应当主动回避；

7、自觉接受主管机关、考评机构的监督管理；

8、继续教育时间不少于8学时；

9、考评员有下列行为之一的，立即辞退：

（1）隐瞒企业重大安全问题的；

（2）考评工作中弄虚作假的；

（3）泄露企业技术和商业秘密的；

（4）收受企业财务或者为企业谋取不正当利益的；

（5）不服从考评机构或主管机关监督管理的；

（6）资格证逾期不申请换证的。