粮库仓储管理考评办法

第一篇：粮库仓储管理考评办法

**粮库仓储管理考评办法

一、包仓管理目的

仓储管理工作是粮库管理的中心内容。包仓管理的根本目的就是要实现仓储管理精细化、工作制度化、队伍正规化。将“三个严格，两个确保”落到实处，通过奖优罚劣，用经济手段，全面提高保管员的积极性和责任心。更好地完成粮食企业“为耕者谋利，为食者造福”的历史使命。

二、包仓考评范围

正常保管期间的所有储粮仓库，具体指入库结束仓库整平后至出仓结束这个时间段。

三、奖惩办法

1、每月考评一次，年终累计，作为评先、评奖的基本依据。

2、保管员圆满完成仓储工作，考评分数得满分（100）的，粮库给予相应的仓储补助，即大仓200元/月，小仓100元/月。得不到满分的仓库，按得分比例领取相应的仓储补助。

四、考评细则

（一）、帐、卡、薄记录。

1、检查时各种帐、卡、牌、检查薄是否齐全，每少一样扣1分。

2、粮食检查记录、通风记录、熏蒸记录、分仓保管帐、粮情小结等每漏记一次扣0.5分。各种记录及时、准确、完整，少 一项扣0.5分。

3、帐、卡、薄严重破损，悬挂不整齐扣1分。

4、所有仓内资料必须保存在指定位置。否则每次扣1分。

（二）、清洁卫生

1、清洁卫生的基本要求是“仓内面面光、仓外四不留”。

2、仓外有垃圾、抛洒粮的，每次扣1分；卫生区有污水、杂草没在规定时间处理的，扣1分。卫生区内发现烟头，每次扣0.5分。

3、查粮门、爬梯等处不清洁的扣1分。

4、通风洞口清洁卫生，在不通风时严格密闭，过夏时有保温措施。否则每个扣1分。

5、配电箱、检测箱等仓外设备清洁完好，非使用期间要上锁。否则每个扣1分。

6、除冬季外，仓门口要设防虫线。防虫线每少一处扣1分。防虫线上死虫，灰尘太多的，每处扣0.5分。

7、压盖的仓库要求粮膜平整干净，无灰无死虫无粮粒；未压盖的仓库粮面平整无大杂，走道板成直线。否则每发现一处不合格扣1分。

8、墙面要求无灰、无死虫、无虫网；各种检查箱，照明灯要干干净净，有一项不合格扣1分。

9、仓内发现烟头，每个扣2分。

10、铁铣、扫帚、抽样器等工具用毕要及时送回,集中保管，不允许放在仓内。否则酌情扣分。

(三)、储粮安全

1、粮仓生虫没发现或发现了没及时汇报的扣2分；发生害虫后没按规定及时处理的扣2分。

2、粮食板结、发热没发现，没处理的每处扣2分；墙边粮食有虫网、霉变粮粒的扣2分；粮食生霉在0.5斤的每次扣5分。

3、所有仓库都要采取相应措施，杜绝鼠雀活动。仓内每发现一处，鼠粪鼠迹或雀粪雀迹的扣1分。

4、仓库使用药剂要按规定执行，严禁违规使用药剂，严禁非专业人员参加施药，否则造成污染、中毒等事故的要追究保管员的责任，并扣10分。

（四）、日常管理

1、仓内器材不允许丢失，每丢一件照价赔偿后扣1分（根据各仓器材登记表）。

2、雨、雪、雾、大风等天气要及时关闭门窗，苫盖风机等。否则每次扣2分。

3、机械通风期间各保管员要正常值班，根据通风规程合理选择通风时机。因为保管员的失误造成无效通风或有害通风的扣2分。（是否按时检查水份、温度记录）

4、仓库熏蒸期间要严格值班制度，严格遵守操作规定。（查浓度要及时准确）防止燃爆泄漏、中毒等事故。熏蒸期间要禁止无关人员靠近仓库，及时处理漏点，确保安全。发现问题要及时 汇报，及时处理。保管员不在岗位值班的，每次扣2分，泄漏未发现未处理的扣2分。

5、保管员要对所管仓库的仓容、库存、品种、性质、入库时间、质量指标、粮温、水份、粮情等熟记在胸，并形成完整规范的汇报材料，做到“一口清”。回答不流利、不完整的扣1分，错报、漏报、态度不严肃的扣1分。

6、在市库、县局等检查中被上级扣分或批评的仓库，要扣除当月考评分5分。

7、保管员要按时填写工作日志，每少填或填写不准确每次扣2分。

8、保管员要有强烈的团队意识和敬业精神，积极参加库领导或仓储科组织的集体劳动。无故缺勤的要严肃批评并扣10分。

第二篇：粮库仓储工作总结

中央储备粮**直属库仓储工作总结一年来来，中央储备粮**直属库以党的“三个代表”重要思想为指导，狠抓仓储工作，为了进一步巩固“两个确保”，落实好“三个维护”，重视提高职工综合素质。在分公司和库领导的正确领导下，全库干部职工发扬艰苦奋斗的作风，精诚团结，并肩作战，吃苦耐劳，奋力拼搏，围绕确保中央储备粮数量真实，质量良好，储存安全，管理规范，保证国家急需时调得动、用得上的工作目标，积极开展仓储工作。圆满完成2012年的各项工作任务。先将主要工作总结如下：

一、基本情况我库总仓容36998吨，其中主库区仓容25298吨，租仓仓容8500吨，租罐3200吨。现有库存粮油总量为30719吨，其中主库区储粮22178吨，租罐储油3170吨，租仓储粮5371吨。今年中央储备入库12971吨，粮油总经营量98971吨，实现销售收入5198万元。我库现有保防人员9名，检化验人员2名，均已取得保管和检验职业资格证书。我库储粮的主要措施是环流熏蒸、机械通风、电子测温等技术。

二、加强业务学习、提高职工素质粮库要发展壮大，就必须培养高素质人才。我们实行“请进来、走出去”，新老职工传帮带和积极参加各种业务培训的办法，来提高职工的业务素质。通过学习，创造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

第三篇：考评办法（范文）

考评办法：

1、平安先行学校的考评工作，由诏安县综治委学校及周边治安综合治理工作领导小组负责，办公室组织实施；考评办法采取业内资料审查和现场检查相结合方式实行评分制，标准分为100分；考评结果按合格、不合格认定（总得分达90分及以上、且未出现“一票否决”的为合格），具体创建办法和考评标准见附件一：《诏安县中小学幼儿园“平安先行学校”创建及考评验收实施方案》。

2、学校安全标准化建设的考评工作，由县教育局负责组织实施。考评办法采取学校自评申报与组织考评、属地管理与垂直评价、考评与平时资料审查和现场检查相结合的方式进行；考评等级分为一级、二级、三级（其中一级为最高级）和不达标认定，总得分达700分及以上，且未出现“一票否决”，可以认定三级以上达标，具体创建办法和考评标准见附件二：《诏安县学校安全标准化建设考评验收实施方案》。

第四篇：大队士官管理考评办法

消防大队士官管理考评办法

第一章 总 则

第一条：为更好地适应新时期兵役制度和士官制度改革，依法从严治警，全面加强士官队伍建设，根据《公安消防部队士官管理规定》，本着“公开、公正、公平”的原则，发挥士官的骨干作用，确保以值勤、灭火、救援为中心的各项任务的顺利完成，结合中队的实际，特制定此考评办法。第一节 政治思想

第二条：无故未参加支队和大（中）队组织的政治业务学习的每次扣5分。学习态度不端正的扣2分。

第三条：未按时、按要求做好政治、业务笔记的扣2分。

第四条：总队及支队组织的政治、业务理论考试低于80分的扣1分，不及格的扣4分。

第五条：在总队及支队组织的各类竞赛、演讲等活动中取得前三名的分别加5分、3分、2分。

第六条：积极学习《共同条令》及政治时事精神，学习体会和理论文章被总队级以上（含总队）单位采纳的一次加4分，被支队采纳的一次加2分。

第七条：不思进取、工作消极、不尊重干部、不爱护士兵、打骂体罚的扣5分。

第八条：不注重学习，当众发表不进步、不健康思想言论的，发现一

次扣2分。

第九条：被支队评为优秀党员，优秀团员一次加5分。

第二节 工作表现

第十条：未履行本职岗位职责的每次扣1分。

第十一条：对本职岗位装备不会使用、不了解其性能的一件扣1分。第十二条：每天交接班时未对车辆器材及个人防护装备进行检查维护保养的每次扣2分。对发现问题未及时上报，一次扣2分，隐瞒不报的扣4分。

第十三条：、责任心不强、办事拖拉，工作任务不能按时完成，工作质量差的每次扣2分。

第十四条：被总队或支队以上嘉奖的一次加5分，荣立三等功的一次加10分。

第十五条：向领导及上级机关提出合理化建议被采纳的，一次加2分。

第三节 业务技能

第十六条：行车轻微刮碰每次扣5分，发生责任事故，本人负有责任的，一般事故一次扣10分，严重事故一次扣20分。

第十七条：在支队执勤岗位练兵阶段考核、比武竞赛中取得前3名的（含单项）分别加5、3、2分，排名末3位的一次扣2、3、5分 第十八条：在支队或总队组织的执勤岗位练兵、年终考核验收中，不及格每项次扣5分。

第十九条：训练态度不端正，训练中无故迟到早退、未达到要求训练量的每次扣2分，无故不参加训练的扣5分。

第二十条：中队组织的考核过程中视情况而定，在每次的考核之前提出办法和要求。

第四节 作风纪律

第二十一条：不按时起床每分钟扣1分。

第二十二条：不按规定出操每次扣3分。早操早退的扣2分。无故报告出列的扣1分。

第二十三条：不按时午休且影响他人休息的每次扣1分。

第二十四条：无故不出火场每次扣5分。出火场速度慢视情况扣分。第二十五条：熄灯后大声喧哗、继续洗漱、洗澡等无辜不卧床休息的每次扣1分。

第二十六条：熄灯后玩游戏机、手机、电脑的每次扣2分。第二十七条：执行请销假制度，超假一次扣2分。无请假、无销假、带请销假每人扣1分。

第二十八条：无假外出每五分钟扣1分。夜间不假外出每五分钟扣2分。

第二十九条：擅离工作岗位，发现一次扣2分，造成严重后果的每一次扣10分。

第三十条：无故不参加中队活动的每一次扣2分。

第三十一条：未按规定着装、着装不严整违反警容风纪（“三长”、“三

手”等）每项次扣1分。

第三十二条：外出时，被总队、支队及警备司令部纠察一次扣5分。第三十三条：不服从管理，不履行命令的每次扣5分。第三十四条：内务标准不高，每次扣1分。

第三十五条：在单位（中队）每月的点验中发现违禁品及不健康书刊每次扣3分。

第三十六条：在探亲期间，参与地方打仗斗殴及迷信活动被发现者，一次扣10分。

第三十七条：探亲期间，被纠察部队纠察一次扣5分。

第三十八条：不服从出车管理制度私自驾驶车辆出营区的每次扣2分 第三十九条：违反公安部“五条禁令”的每次扣5分。造成严重影响的每次10分。

第四十条：打骂体罚或向战士索要钱物的发现一次扣5分。造成严重影响的每次扣10分。

第四十一条：在部队驻地谈恋爱的扣10分。第四十二条：不遵守保密制度，一次扣5分。

第四十三条：参与社会上“黄、赌、毒”者，一次扣10分。第四十四条：不及时主动缴纳党费者，一次扣2分。

第四十五条：没能按时按质地完成领导交办的工作任务，一次扣3分。第四十六条：领导交办的工作不办的，一次扣5分。

第四十七条：工作时间穿便服或警便混穿，佩戴警衔不符，一次扣1分。

第四十八条：私自外借警服、警徽、警号、领花、臂章，发现一次扣1分。

第四十九条：未经领导批准随意串班或替班的，串班不明确的一次扣2分。

第五十条：不经领导批准移交他人驾驶的、无证驾驶车辆的一次扣5分。

第五十一条：背后议论及中伤领导同志的，发现一次扣5分。第五十二条：对所分管器材装备、公共物品，因保管不当造成损坏或丢失的，一件一次扣2分。

第五十三条：士官未经支队司令部批准配带手机、一经发现每次扣2分。

第五十四条：未按规定时间使用手机和手提电脑的每次扣5分、第五十五条：集合态度不端正每次扣1分，集合速度慢的每次扣2分、无故不集合的每日次扣三分。

第五十六条：卫生分担区一处不干净扣0.5分。第五十七条：个人物品未按规定摆放的每处次扣0.5分。第五十八条：执勤出动速度慢的每20秒扣1分

第五十九条：本办法于二〇一二年四月一日实行。与条令条例等规章不发生冲突。第二章 附则

第一条：起床时间以起床信号五分钟后时间为准。

第二条：中队训练日出早操，节假日、休息日起床信号十分钟后楼下

集合清点人数。

第三条：一日生活制度中集合信号两分钟内。超出两分钟视为迟到。超过五分钟视为不集合。集合站姿不端正，动作不迅速视为态度不端正。

第四条：执勤出动以人员上车时间为准，白天时间以两分钟为准。夜间以三分钟为准。

第五条：夜间时间为熄灯至起床之间，白天为早上起床至熄灯之间。第六条：个人手提电脑允许使用时间节假日和休息日。其他时间桌上等处摆放电脑视为违规。

第七条：考评办法满分50分。最低分0分。

第五篇：目标责任管理考评办法

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目标管理责任制综合考评办法

为进一步强化目标管理责任制，强化各科室工作职责，改进和完善教育工作评价机制，充分发挥综合考评工作的导向作用，确保学校各项工作任务的圆满完成，经学校研究决定，特制定《******目标管理责任制综合考评办法》。

一、指导思想

通过目标管理责任制综合考评，进一步明确科室工作职能，强化科室责任意识，全面提高学校的管理水平和办学水平，全面提高教育教学质量和效益。

二、考评项目、内容及分值

目标管理责任制综合考评项目、内容、分值以各科室签订的目标责任书为准。

设立附加项目分。科室主要工作受到国家、省、市级表彰的，考核总分分别加10分、5分、2分。

三、综合考评工作的方法和程序

1、科室自评。各科室对照《目标管理责任书》逐项进行打分，并写出自评报告（注明自评分数），于每年12月中旬报校办。

2、学校考评。考评时间从每年12月下旬开始。学校组织考评组，由校领导带队，逐科室进行考评。考评组按照科室《目标管理责任书》的要求，通过平时工作掌握情况、查阅相关资料、召开 1

座谈会、走访等形式，了解核实情况，准确进行打分，并写出考评报告。

五、考评结果的评定和运用

㈠结果评定

根据得分高低，经学校研究，每年综合评出“目标管理先进科室”。

㈡表彰奖励

对评为“目标管理先进科室”的，奖现金500元，科室负责人优先列为当年评先评优对象。

㈢评先否决

有下列情况之一的实行“一票否决”，科室不得评为“目标管理先进科室”，科室负责人当年考核不得评优。

1、科室人员有违反计划生育政策。

2、科室发生重大安全责任事故。

㈣后进处罚

1、对考评总分位居全校倒数第一名的科室，科室负责人由校领导谈话，必要时予以撤换。

2、对连续三年考评位居全校后两名的科室（考评分数高于80分的除外），责令科室负责人引咎辞职。

二○一二年二月二十三日