齐源大厦项目人员薪金待遇

第一篇：齐源大厦项目人员薪金待遇

齐源大厦项目人员薪金待遇

一、薪资制度

底薪+提成置业顾问基本工资：1000元/月

销售佣金提取比例：基准1.2‰（效益），佣金均按《商品房买卖合同》总房款计提。

每月根据项目综合情况下达销售任务，任务细则如下： 完成任务100%-150%（不含），佣金按照1.2‰计提。完成任务150%以上，佣金按照1.3‰计提。

下限：完成任务100%以下，佣金按照1.1‰计提，低于任务50%以下者，佣金按照1‰计提，连续两个月低于任务50%以下者予以辞退。

二、佣金提成结算原则

1、一次性付款购房的，全房款到帐后，该套住房的销售佣金提成予以结算；

2、按揭贷款购房的，贷款转自公司帐户以后，该套住房的销售佣金提成予以结算；

3、分期付款购房的，全房款到帐后，该套住房的销售佣金提成予以结算；

4、退、换房佣金结算原则

4.1退房：退房情况发生时，该笔交易做无效处理，佣金提成不予结算；若佣金提成已经发放，已发该笔佣金从下月佣金提成（或者底薪）中扣除；

4.2换房：发生换房情况时，根据前后房屋总价价差具实结算，多退少补；已发放佣金大于换房后的实际佣金，差额部分在下次结算中扣除；已发放佣金小于换房后的实际佣金，差额部分在下次结算中补足；

三、佣金提成发放

1、佣金提成发放时间为：每月15日发放上月销售佣金提成；

2、佣金提成发放比例为：次月发放上月个人销售提成的80%，公司暂留20%作为保证金；

3、保证金作为用于退房、客户索赔、违反公司制度，给公司造成经济损失等事项的经济保证。

（注：此退房是指当月出现退房情况，而当事销售人员在佣金发放前已经离职的。）

四、佣金提成及暂留保证金发放原则

1、主管、置业顾问如中途正常离开公司，须提前30天向公司递交辞职报告，经批准并在办理好交接手续且无欠帐或违规处罚行为的，公司即按规定发放未结佣金（含保证金）。

2、主管、置业顾问若因触犯国家法律，将移交司法机关处理；若严重违反公司规章制度而使公司声誉或利益受到损害的，予以除名的，未领取的销售提成（含保证金）不再发放。

3、主管、置业顾问如中途不辞而别或未获批准辞职而离职的，则未领取的提成（含保证金）不再发放。

4、主管、置业顾问如因公司行为而被辞退的，在办理好交接手续且无欠帐或违规处罚行为的，公司即按规定发放未结佣金（含保证金）。

5、公司员工本人及直系亲属实现的销售不予提成。

6、公司总经理指定客户实现的销售原则上不予提成。

7、在交房前离职的销售主管、销售组长、销售人员从公司暂扣20%的保证金中扣除10%作为交房保证金。

8、前一个项目的保证金不得累计至下一个项目。

第二篇：新员工薪金待遇（范文）

一、月收入

月收入=基本工资+全勤奖+提成+休息

1、全勤奖：每月无迟到、早退、事假、病假、试用期员工满勤为50元，转正员工满勤为

100元。

2、提成：瓶盖给予提成，如出现强制推销、徇私舞弊不予发放。

3、奖金：优秀员工、年终奖、满年奖金、服务之星、婚姻礼金、工龄工资、健康证补助。

二、店铺员工工资

1、每月30号发放前月工资。节假日另行通知。

2、所有店铺员工采用职业等级方式界定工资。每位员工都处于不同的职业等级范围。工

资随着企业的发展及个人的晋升情况，职业等级变化影响相对应的薪资变化。

三、福利待遇

1、公休：每月1天休息，采用轮休制，由部门根据实际工作需要进行妥善安排。每半年

加休息1天，一年期满。

2、生日礼金：所有转正人员（满三个月）生日当天，获得店铺相应精心礼物一份。

3、优秀员工：所有员工均可参加月度优秀员工评比（优秀员工以无迟到、早退各方面评

比可获得）。

4、年终奖：所有转正员工（满9个月）均有机会获得店铺颁发的一定金额年终奖。

5、满年奖金：所有转正人员自转正日起，工作满一年获得满年奖金或休息。

6、提成：所有转正服务人员均有提成。每月最高者获得奖金50元。

7、员工折扣：店铺内部员工本人到本店消费享受8.8折，不得有欺骗隐瞒。

8、婚姻礼金：所有工作满一年员工在结婚时享受3天带薪婚假。

9、健康证补助：工作满一年，店铺报销相关费用。

10、工龄工资：每半年固定工资增长50元。

四、工资福利结算

1、任何福利待遇自转正当月份计算。

2、辞职人员当月不享受满勤、员工折扣、提成、公休待遇，按实际出勤计算。

3、新员工第一月不享受带薪休息、提成、满勤。

4、新员工试用期按基本工资的85%计算，通过试用期按100%计算。注：试用期不超过1

个月。

5、每月正式员工考核未通过基本工资降低10%。

6、所有员工的晋升评比应在同级别进行。

7、所有员工根据级别不同保证金不同，服务员为300元。

8、新员工试用期为7天，7天内双方自由选择，任何一方做出不录用、辞职无工资、补助，试用期7天通过按带薪工资计算。试用期员工满勤为50元。

9、所有员工应提供身份证复印件、照片。

10、应遵守店铺所有相关规章制度、规定。

11、店铺有权解雇在职员工。

12、工作时间为早上9:00——晚9:00，除此工作时间以外，员工出现任何事宜都由员工自

行负责，与本店无关。

本人已详细阅读并了解愿意遵守其规定签字：

年月日

第三篇：金源大厦项目管理工作任务分解

金源大厦项目管理工作任务分解

金源大厦项目现场管理人员工作任务划分几点意见。现场管理具体设对外联络专员、现场管理、项目技术档案资料管理员。

1、主管（兼对外联络专员）主要工作职责（1）主管或对外联络专员，主要负责根据项目工程进展情况，协助工程部对项目进行验收工作，主要是协调规划、住建局等政府职能部门，取得单项验收意见及工程质量竣工验收备案，确保协调顺畅、协助到位、验收工作及时、顺利完成。

（2）根据工程进展情况，及时配合施工单位及相关市政配套部门进行现场配套工程施工，包括供水、供电、供气、供热、通讯、有线、道路和雨污水工程，确保协调到位、配套工程进场有序且与正常施工合理交叉。

（3）根据项目完工情况，将有关备案所需材料上报城建档案馆进行备案，领取《档案验收合格证》，确保备案资料准备齐全，备案手续办理及时。

（4）项目竣工验收协助规划部门、市政部门、公安消防支队以及其他需要参加验收的部门，按照法律、法规、规章的有关规定对相关专业内容和范围进行验收。

（5）负责及时促进或优化政府、大楼周边合作关系，为公司建立良好沟通平台。

2、现场管理员主要职责。

项目管理人员对建设工程项目进行监管，是工程建设质量、安全、进度的具体责任人，负责对工程建设全过程进行具体组织、指导、协调、监督等管理工作。

（1）严格按国家、省、市有关法律、法规、规章和现行施工规范和验收规范，督促检查监理单位、施工单位规范施工管理，严把工程质量关，严防偷工减料、偷梁换柱、违法违规操作等一切有损工程质量的现象发生。

（2）定期不定期向项目主汇报工程项目的阶段性工作，及时解决有关问题。

（3）参与协调工程设计、勘探管理工作，结合公司实际和公司建筑特点，提出合理化建议，负责做好工程变更的论证审核工作，规范完善变更手续。

（4）负责审核甲供材料（设备）供应计划，对数量、规格、品种仔细审核。严把材料（设备）质量验收关，拒收质量不合格的材料（设备）。

（5）负责组织召开或参加工程例会、工程协调会、图纸会审、工程验收会和有关分部分项检查。

（6）加强与工程设计、施工、监理、市质监、安监等单位的工作联系沟通，协调处理好相互间的关系，经常深入施工现场巡查和抽查了解情况，及时发现并解决问题。

（7）认真核定审签阶段性工程量，严格按合同、工程进度核定支付工程款并申报。（8）依据《建设工程监理规范》检查督促监理工作，促进监理积极主动地独立开展工作，促使监理按规范行使职权、按章办事，严格落实“三控制”（质量、进度、工程款）。

（9）负责工程建设进度控制的检查督促工作，保证按期完成基建任务。

（10）组织相关人员按相关规定、程序对合同外工程量进行签证，对隐蔽工程量要及时审签，不留后遗症。

（11）督促监理做好隐蔽工程、分部分项工程的验收工作。

（12）具体组织工程竣工初步验收，工程竣工验收后，组织监理和相关人员对工程决算进行审核，配合审计处做好审计工作。

（13）督促工程安全管理和文明施工，采取有效措施，创文明、安全工地，确保不发生安全事故。

（14）负责帮助检查和督促施工队伍完善安全工作管理网络、建立严格的安全管理制度、落实安全施工措施和公司内各种施工车辆运输安全措施；督促、要求施工单位时刻注意检查安全施工和安全运输情况，对施工中存在的安全隐患及时提出整改措施。

（15）负责帮助检查和督促施工队伍落实创建文明工地措施，注意检查文明施工情况，最大限度地减少和降低对公司日常工作、周边生活环境的不利影响。

（16）工程竣工后做好工程管理的总结，总结管理体会和建议意见。

3、项目技术档案资料管理员主要职责。

（1）跟进项目进度，每月度更新项目进度计划表。（2）会议组织、文件整理和传递、信息数据收集和传递。

（3）起草或参与起草工程项目的有关文件、报告、会议纪要以及各子项目招投标的招标文件。

（4）负责项目会议签到，会议所需对内、对外文件的复印，传阅，并做好每次项目组会议纪要，项目变更等相关请示。

（5）督促施工单位、监理做好工程资料的收集整理，并及时归档、存档。保证档案资料的齐全、完整、系统。

（6）对工程技术档案、资料、图纸、合同的收存、登记、整理等工作。

（7）负责行业项目管理信息系统信息、资料、数据的录入。

（8）做好项目档案整理、编制，并做好检索工作,以实现快速查找。

金源大厦主管：王大学

二〇一三年二月十日

第四篇：齐银大厦三月份工作计划.oc

三月份工作计划

一． 二月份工作完成情况

1.基槽挖土全部完成2.破桩完成3.基槽钎探施工

4.边坡支护基本完成二． 三月份工作计划

1.3月6号边坡支护施工完成2.3月8号破桩完成.钎探完成50％

3.3月13号基槽清理完成4.3月15号基槽验收

5.3月18号基础垫层施工完成6.3月25号SBS防水层施工完成7.3月27号防水保护层施工完成8.3月31号基础放线完成.筏板钢筋开始绑扎

城建集团一分公司2013年2月25日

四月份工作计划

一． 三月份工作完成情况

1.破桩完成。

2.基槽清理完成。

3.边坡支护施工完成。

二． 上月未完成计划及原因

1.垫层浇筑未完成。

2.SBS防水施工未完成。

3.原因：基槽验收时间为4月3号。

三． 四月份工作计划

1.4月 8号基础垫层施工完成。

2.4月12号基础筏板砖胎膜砌筑完成。

3.4月21号SBS防水施工完成完成。

4.4月23号防水保护层施工完成。

5.4月25号基础筏板放线完成。

6.4月26号筏板钢筋开始绑扎。

7.4月 30号筏板钢筋绑扎施工中。

城建集团一分公司2013年4月1日

第五篇：英文求职信常用语：薪金待遇（写写帮推荐）

一封求职信，薪金问题是少不了的，下面是小编精选出的关于薪金待遇常用语，希望你喜欢！

1.The salary I should require would be HK＄6,500 per month as a start.待遇方面，本人希望月薪六千五百元起薪。

2.I should require a salary of 4,500 a month to begin with.本人希望，月薪由四千五百元起薪。

3.The salary I should require would be 60,000 a year, plus 1% commission on all sales.关于薪金，要求年薪六万元，同时希望获得售价1％的分红。

4.The salary at which I should desire to commence is 10,000 dollars.本人希望起薪10,000元。

5.The salary required is 12,000 per month, living in the house.希望待遇月薪一万二千元，另供应宿舍。

6.I should require a commencing salary of 9,600 dollars a month.本人希望，月薪九千六百元起薪。

7.I am quite willing to start with a small salary.起薪多少，本人并不计较。

8.As regards salary, I leave it to you to decide after experience of my capacity.关于薪金，请考验本人的能力再作定夺。

9.However, the matter of remuneration will take care of itself, as it always does, if other things are all right.不过，如其他条件具备，待遇问题，自会解决。

10.I am willing to serve on trial for some months at a small salary.开始试用，本人愿以低微的薪金工作数月。

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