煤矿测量员工作手册

第一篇：煤矿测量员工作手册

1.岗位与职责

1.1岗位描述

1.2 岗位职责

1.2.1 严格按照《煤矿测量规程》中各项技术要求进行测量资料的收集、汇总工作。

1.2.2 负责矿区地面控制系统和井下测量工作，负责矿区地形图、井上下对照图、采掘工程平面图的测绘工作。

1.2.3 负责对井下所有掘进巷道的测量及重要贯通的复测算工作，对井下各掘进头及时准确的提供中腰线，并经常校正，确保工程质量。

1.2.4 负责掘进进尺验收，每月上中下旬验收进尺数，编制掘进验收报表法给有关单位

1.2.4 测量仪器、工具要定期进行检校和维修，使用时要轻拿轻放，妥善保管。仪器箱不准坐人，不得将仪器箱、三角架腿等作“脚手架”使用。仪器使用结束后，须将仪器及其附件及时装箱，并将各个部分固定装置锁好。上井后必须及时打开仪器箱，将仪器晾干、擦净，然后存入仪器柜。

1.2.5 及时整理外业成果，搞好内业计算，依照测量成果认真准确填绘图纸。计算、对算者必须及时独立整理和检查外业观测手薄，确认无误及各项误差符合要求方可进行内业计算。

1.2.6 不得在原始测量记录资料计算、汇总、图纸填绘等工作中弄虚作假。

1.2.7 认真学习专业技术，不断提高业务素质和工作质量，减少误差和工作失误，确保安全生产。

2.采掘工程施工测量与管理

2.1标定中线的作业流程

2.2标定腰线的作业流程

2.3验收进尺的作业流程

2.4高级导线测绘的作业流程

2.5煤库盘查的作业流程

3.测量内业工作

3.1 7秒级导线成果的计算

3.2 工程开口贯通的解算

3.3 贯通误差预计的计算

3.4 村庄保护煤柱留设的计算

3.5 通知单的编制

4.测量仪器和工具的保管与维护

5.井下作业注意事项

第二篇：煤矿测量员岗位职责[推荐]

测量员岗位职责

1、在科长的领导下，负责测量业务，做好测量工作，为生产服务；

2、担负井上下各种控制测量工作，测量确定井上和井下各种巷道之间的几何关系，并绘制各种矿图，按照规程要求，及时填发掘进前方老塘、积水、边界及巷道贯通的通知单；

3、负责井巷施工给向和大型固定设备安装的给线工作，并定期测量掘进进尺，及时填绘各种工程平面图；

4、开展地表和岩层移动观测观测工作，提出地表及岩移的参数，以便进行保护建筑物及留设煤柱的设计；

5、严格遵守测量规程和有关规定，保证测量资料的精确性，并且测点要有明显标志，内业、外业复测，大型工程要进行设计导线测量和与误差预计等；

6、负责测量记录、计算成果和图纸等资料的保管，建立健全各种台帐，资料要登册存档，妥善 保管；

7、爱护测量仪器和工具，每季自检校核一次，每日上井后应将所使用的仪器和工具擦拭干净，发现故障应及时检修；

8遵守劳动纪律和有关规章制度，坚守岗位，尽职尽责。

第三篇：煤矿群监工作手册

煤矿群监工作手册

前 言

群监工作是煤矿安全的重要组成部分，是发挥广大职工群众集体智慧、保证矿井自主安全的重要力量。鑫飞毛家庄煤业有限公司进年来，在县总工会、集体公司工会的正确领导下，紧密结合公司安全形势，围绕“以服务树形象、以细节创特色、以实务出实绩”的工作方针，积极进取、不断创新，群监工作迸发出前所未有的生机和活力，团队建设、业务管理、安全业绩再上新台阶，务实创新成为一种工作常态，为推动公司安全生产做出了积极贡献。

《群监工作手册》囊括了群监工作的理念体系、监督方法、服务形式、管理制度，是指导群监工作的集成。印发《群监工作手册》是为了进一步宣传和动员全公司广大职工了解群监理念、熟悉工作方法、掌握安全技能，从而积极参与到群众安全监督工作中，真正实现“单位重视、网员带头、全员参与、共促安全”，为公司安全生产和共同体，在新的历史时期取得更加辉煌的业绩再立新功。

目 录

群监工作方针.............................................4

群监工作理念.............................................4

群监工作愿景目标.........................................5

网员结队循环上岗责任书...................................6

群监工作流程图...........................................7 群监网员培训流程图.......................................8 群监接待员工流程图....................................9 群监工作日常文明用语.............................10

服务承诺.......................................10

“ 三个一”工程....................................12

群众安全监督“五字经”............................13

一表双卡.........................................14安全 “四确认”.....................................15

锦源煤矿工会群监安全监督工作管理办法...............................................16

群监工作方针：

强化责任 双向监管;面对面服务 百分百满意

群监工作理念：

1、群监工作核心理念

时刻把职工的生命健康与安全放在群监工作的第一位

2、群监工作服务理念

面对面服务 满意百分百

3、群监工作监督理念

百米井下行 监督全过程

4、群监工作绩效理念

单位重视 网员带头 全员参与

5、群监工作警示理念

亮明身份 强化责任 双向监督 共促安全

6、群监工作岗位理念

重细节 主动监督 团结协作 尽心履职

7、群监工作安全理念

安全是大家的事情，大家的安全靠大家;人人争当群监网员 人人都是群监网员;我是网员我监督 岗位有我能安全。

群监工作愿景目标

“0411”：

即：“0”找准位置，创新管理方法，充分发挥群监组织作用，有效为矿山安全生产保驾护航，实现安全“零”的目标。

“4”四个到位：思想到位、服务到位、管理到位、监督到位。

“1”打造一支过硬的群监工作队伍。

“1”把井口工作站建设成一个温暖的群监网员之家。

群监工作日常文明用语

一、群监网员班后到井口工作站汇报；

1、您好！

2、辛苦了

3、请喝一杯幸福水

4、稍休息片刻再汇报。

二、群监网员到井口工作站时：

5、欢迎光临

6、请进，请坐，很乐意为您服务；

7、您有什么事？

8、我能帮您什么忙？

三、群监工作人员离开井口工作站时：

9、再见

10、欢迎再来

11、请走好。

四、当工作出现失误时；

12、对不起：

13、请原谅；

14、非常抱歉。

五、现场检查或向群监督网员询问时：

15、请问„„；

16、请指教；

17、劳驾；

18、请让一下；

19、请帮个忙

六、当需要群监员协办某些事情时； 20、麻烦您了，可以为我„„吗？

21、实在对不起，可以拜托您„„吗？

七、在执行制度时，需要告知群监网员不应该这样做时；

22、很遗憾这样做，我的工作做得不好；

23、对不起，希望我们都能按规矩办；

24、我很理解您，但不能这样办，真的很抱歉。

八、赞美群监网员时：

25、对，是的；

26、号，很好；

27、太好了，太棒了；

28、您真行；

29、干得不错； 30、您是最优秀的。

九、为群监网员祝福时：

31、祝您万事如意！

32、祝您工作顺利！

33、祝您成功。

十、其它：

34、谢谢，非常感谢；

35、没关系；

36、请别介意。服务承诺

一、承诺的内容

1、文明言语，热情服务，礼貌待人。

2、认真履行岗位职责，不迟到、不早退、不空岗、隐患及时上网，遵循工作流程。

3、来者为客，首问负责。

4、严格监督、考核公开。

二、承诺处理

工作中，举止不文明、态度生硬者进行批评教育；态度粗暴情节严重，造成恶劣影响者，责令向当事人赔礼道歉并按公司相关管理办法执行。

三、投诉办法：

监督电话：0358——4098179 敬请广大职工监督。

“三个一”工程

“三个一”工程：

“一句话、一杯水、一片心”

一句话：在网员班前签到，班后汇报时，井口工作站群监网员接待员笑脸相迎，说上一句礼貌、暖人心的话。

一杯水：网员们称作“幸福水”下井干活的同志都有亲身体验，在辛苦劳作上井之后，最想的一件事就是喝上一口热水，解渴、解乏。井口工作站群监网员接待员向职工服务，简单的一杯水，换回的是网员的感动，换回的是网员们的积极监督。

一片心：井口工作站为网员开展生日祝福活动，在网员生日的当天，无论多晚，都要在网员上井之后捧上一个生日蛋糕、插上几只蜡烛，说上一句生日快乐，为网员送上一片真诚的关怀。

群众安全监督“五字经”

为进一步提高公司职工群众安全监督工作的管理水平，充分发挥工会群监组织的监督检查作用，促进公司安全高效、文明健康、平稳和谐可持续发展，确保公司的安全生产。结合公司实际，在安全监督中念好巡、勤、快、请、赛“五字经”。

“巡”该公司群监会下设4个群监小组、11名群监网员，每一个班组，每个工作地点都配有群监网员，形成上下贯穿、纵横交错、覆盖全矿的安全网络和巡查体系。坚持每周集中活动一次，随时进行全方位的动态监督检查，对巡查中发现的问题限期整改。

“勤”该公司群监网员坚持做到勤汇报、勤填表、勤记录、勤考核，即上班自觉签到、班中相互监督、班后主动汇报，对存在的事故隐患和违章行为无论大小、无论个人还是集体，都要汇报。

“快”即快速反馈，快速决断。

“情”提高网员待遇，落实网员津贴，组织群监小组、群监网员开展“五好”群监网员竞赛活动和群监网员安全知识竞赛活动，同时，还在班组中进行群监网员评议活动。

一表双卡煤矿安全检查表》

《煤矿安全检查表》是群监网员（群众安全监督员）在现场进行安全检查的项目清单，是网员行使权利、有效监督、解决实际问题、确保安全生产的一种行之有效的方法。是为了进一步提高群监网员现场监督能力，促进群监工作科学化、规范化运行，充分发挥群监组织在安全生产中作用。

《煤矿安全检查表》使用管理办法适用于井下各区（队）群监小组，《煤矿安全检查表》由井下区队群监网员上岗使用。双卡：

红色安全隐患卡片

群监工作站、群监网员所查出的隐患，责任单位不能采取措施及时处理，一定程度上现场在不安全的状态下，对职工的生命健康和安全造成危胁。对没有按期整改隐患单位，井口工作站及时填写《红色警报隐患卡》下发至责任单位，“三违”警钟教育提示卡片

一个月内单位同类“三违”超过三起，意味着该单位在职工安全教育上存在问题或职工安全意识有淡化的倾向，井口工作站及时填写《警钟教育提示卡》，下发至责任单位为其敲响职工安全教育警钟。安全“四确认” 入井前“确认”：确认工友的思想情绪，保持良好心态投入工作，着力提高员工安全生产注意力；检查确认工友的劳动保护实施是否佩戴齐全，着装是否符合要求。作业前“确认”：认真检查确认工作面的作业环境及各个环节、设备是否良好正常；排查检查确认现场隐患是否消除；“确认”上一班遗留问题，是否已指定专人整改完善。作业中“确认”：坚持每班对各人工作点进行巡回排查，重点排查确认在岗位职工精神状况、班前隐患整改情况和生产过程中的动态隐患。作业后“确认”：当班作业完成后，对安排的工作进行详细复查确认，重点复查确认工程质量和隐患整改情况，发现问题及时处理，处理不了是否现场交接清楚，并及时汇报。鑫飞毛家庄煤业有限公司工会群监安全监督工作 管理办法 总 则

为进一步提高群监工作管理水平，充分发挥群众安全监督员（以下简称群监网员）在安全生产中的作用，促进本矿安全、高效、健康、和谐可持续发展，确保煤矿安全生产，结合本矿实际，特制定本办法。

坚持“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的原则，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，强化群众监督，充分发挥群监网员的积极性和创造性，最大限度维护职工生命安全和身体健康。

本办法只适用于本矿范围内实行。组织机构

本矿设立群监委员会，群监委员会下设群监井口工作站，井口工作站在群监委员会的领导下负责开展群监工作。

各基层科队设立群监小组，群监小组长由各科室科员单任，在群监委员会的领导下开展本单位群监工作。

井下班队、地面有关科室设立群监网员，每个班组一名。职 责

第七条 群监委员会、群监小组职责

1、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实好安全生产责任制和规章制度。

2、督促和解决煤矿劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。

3、负责组织开展群监网员培训，不断提高群监员的安全意识和安全技能。

4、负责对生产过程中发现的不安全隐患和职业危害进行监督，督促进行整改。

5、负责对生产设备、防护设施、工作环境安全状况进行监督检查。

第八条 井口工作站的职责

1、负责做好群监员的日常管理、考核工作。

2、利用井口宣传阵地开展形式多样的安全宣传教育。

3、每月按时组织召开群监员例会。

4、完成矿委群监会交办的其他工作。

第四章 群监员聘任条件及任用程序

第九条 群监员聘任条件

1、了解党和国家的安全方针政策，熟知《煤矿安全规程》、《作业规程》、《安全技术措施》内容。

2、具有从事本岗位工作三年以上经厉，高中以上文化程度，熟悉本岗位作业环境，有较为丰富的工作经验。

3、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。

4、身心健康，能胜任群监员工作。

第十条 群监员的选拔任用程序

1、群监员由班组职工民主推荐产生。

2、经所在科室干部、群监小组研究通过，上报矿委和井口工作站。

3、井口工作站审查同意后，填写“群监员审批（登记）表”，报矿委群监委员会主任审批。矿委群监委员会主任后，经培训合格方可上岗。

4、公司工会群监委员会主任批准后，经培训合格方可上岗。

第十一条群监网员的更（撤）换程序

1、群监网员聘任期限一年，可连聘连任、每年进行一次整顿、培训。

2、调离本岗位的群监网员自动解聘群监委员资格。

3、不履行群监网员职责，但经过教育仍不履行的，解聘群监网员资格。

4、群监网员解聘后的班组，所在群监小组及时按第九条配齐群监网员。

第五章 群监网员职责、权利和义务

第十二条 群监网员职责

1、对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。

2、经常学习安全技术知识，积极宣传、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策、法规及企业的各项规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监会组织的各类培训。

3、遵章守纪，以身作则，搞好自主保安；敢于制止“三违”行为，按时向井口工作站汇报工作。

4、协助班组长对本班组工作进行安全教育，组织本班组人员提安全合理人建议，督促其爱护和正确使用劳动保护措施，指导其按量作业。

5、对本班组作业场所、活动区域进行安全检查。发现不安全隐患时，应立即向井口工作站汇报，并协助跟班干部、当班班长及时处理。

6、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报。

7、协助班组长开展班组安全建设，监督特种作业人员持证上岗，监督本班组严格按照执行岗位责任制、操作规程等安全规章制度的实施。第十三条 群监员享有下列权利

1、安全生产知情权。有权了解并知晓当班的安全生产情况，包括现场安全状况、本班的作业规程、安全操作要求、工作岗位存在的危险因素、相应的防范措施及事故应急方法。

2、班组安全生产管理参与权。有权参与班组安全生产民主管理工作。参加本班组的规章制度的修订；安全生产情况的分析和研究；反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求等。协助班组改进安全管理办法，提高安全管理水平。

3、安全生产监督检查权。有权监督企业配备符合国家或行业标准的生产设备、设施；监督企业按规定为职工保质保量地发放个体防护用品；督促企业为职工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

4、安全生产教育培训权。有接受企业安全教育培训的权利，而且有权优先参加企业安全教育培训，并有权参加上级工会组织的群众监督员的岗位培训。

5、停止作业、组织职工避险权。发现危及职工生命安全的紧急情况，必须立即报告现场指挥人员，要求停止作业，撤离现场。当遭到拒绝时，有权当机立断，按照法律赋予的权利组织职工迅速撤离危险现场，保障职工生命安全。

6、拒绝违章指挥、制止违章作业权。在任何时间任何地点发现生产管理人员（包括企业负责人）和职工违章指挥、违章作业，都有权依法拒绝和制止。

7、批评、检举、控告权。有权对企业班组安全生产管理提出批评建议；有权对严重违反国家劳动安全卫生法律、法规（如隐瞒工作事故）和违章指挥、强令工人冒险作业的行为进行举报；有权对正常监督检查活动而遭受打击报复的行为，向上级有关部门进行控告。

第十四条 群监员必须履行下列义务

1、带头遵章守纪、服从管理的义务。有义务带头遵守公司及本单位各项安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，服从安全管理，在本单位班组安全生产工作中发挥表率作业。

2、协助班组长做好安全管理工作的义务。有义务当好班组长的安全参谋，协助班组长落实国家安全卫生法律、法规及矿和本单位规章制度、创建安全合格班组，督促和协助班组长对本班组人员进行安全教育，提高安全意识和技能。

3、汇报当班安全情况的义务。有义务将生产一线的安全信息如实地反馈到群监委员会井口工作站。

4、提高业务素质、法律意识和监督检查能力 的义务。有义务提高相应的业务知识，认真学习国家现行劳动安全法律、法规知识和本单位安全技术措施、规程，做到学法、懂法、守法、执法、依法监督。

5、及时报告危险情况的义务。无论是在检查生产设备、防护措施、工作环境时还是在现场作业及上下班途中，一旦发现异常现象或事故征兆及事故隐患，都有义务及时报告。

6、参加伤亡事故抢险的义务。有义务在第一时间参加伤亡事故的抢险救助工作，并应当按有关规定的要求，协助保护好事故现场，为单位下一步调查处理事故提供有力得证据，同时应立即将事故情况向公司调度室报告。

7、参加群监网员培训、例会的义务。

第六章群监员上岗管理制度

第十五条 群监网员上岗检查必须使用《煤矿安全检查表》

第十六条 《煤矿安全检查表》分类及使用范围

1、《煤矿安全检查表》分为《采煤作业检查表》（见表1）、《掘进作业检查表》（见表2）、《一通三防作业检查表》（见表3）、《运输作业检查表》（见表4）和《机电作业检查表》（见表5）。

2、综采队组使用《采煤作业检查表》和《机电作业检查表》；掘进队组使用《掘进作业检查表》和《机电作业检查表》；通风队使用《一通三防作业检查表》；运输区使用《运输作业检查表》和《机电作业检查表》；综采、机掘队组在有辅助运输作业时，要使用《运输作业检查表》；井下机电运行、机电安装使用《机电作业检查表》。

第十七条 《煤矿安全检查表》使用规定

1、《煤矿安全检查表》班班使用。井下班队的群监员上岗前必须到井口工作站领取相应的《煤矿安全检查表》，班后交回工会井口工作站。

2、群监网员在工作中，要按照《煤矿安全检查表》的内容，在作业场所认真进行监督检查，填写《煤矿安全检查表》做到字迹要清楚，项目无遗漏，隐患，三违描述清楚。

第十八条 井下群监网员每旬查处隐患不少于5条，每月不少于15条（不包括当班处理的隐患）

第十九条 隐患的整改及处理

1、井口工作站值班人员每班收到群监网员交回的《煤矿安全检查表》，结合群监网员班后汇报情况填写群监网员汇报台账，并对当班未能处理的隐患记录在台账，做到“日清月结”。

2、隐患责任单位在确定隐患处理时间，要及时整改。未按期整改的，井口工作站要认真落实，并填写《红色警报隐患卡》（见表6），为其责任单位敲响安全警钟。

3、基层单位在接到“安全隐患卡片”后，要针对所存在问题采取有效措施。整改完毕后，三日内将“安全隐患卡片”交回井口工作站。

第二十条 井下班队群监员必须严格制止“三违”。制止“三违”，必须经本人签字认可，并填清被制止人员姓名，详细违章情况（包括时间、地点、经过）。

第二十一条 制止“三违”统计、信息反馈与处理

1、井口工作站建立制止“三违”人员档案，对群监网员制止的“三违”进行统计。

2、一个月内，班组或单位同类违章达到三起及其以上，井口工作站要认真落实，并填写《“三违”教育提示卡片》（见表7），将此卡反馈到责任班组，提示加强职工安全教育。

3、基层单位在接到《“三违”教育提示卡片》，针对所存在问题采取有效措施。整改完毕后，三日内将《“三违”教育提示卡片》交回井口工作站。

第二十二条 群监网员必须持证上岗，并佩戴标志牌。标志牌由工会井口工作站发放。

第七章 考核与奖励

第二十三条 考核

每年对在群众安全监督工作中做出贡献的群监员进行表彰奖励。

按照矿委和群监委员会的有关规定进行考核。第八章 附 则

第二十四条 本办法与上级文件抵触时，以上级文件为准。

第二十五条 本办法由矿群监委员会解释。

第二十六条 本办法自发布之日起实行。

第四篇：煤矿测量员安全目标责任状

2013年煤矿测量员安全目标责任状

为了认真贯彻落实矿下达的《2013年煤矿安全工作意见》文件精神，控制和减少技术测量事故的发生，深入搞好技术管理工作，立足防范，落实责任。签定安全生产工作目标责任状如下：

一、安全目标

1、杜绝轻伤及以上人身事故和测量事故；

2、深入细化技术管理工作，杜绝“三违”现象发生；

3、确保技术测量工作有序开展，实现安全生。

二、工作任务

1、贯彻执行上级主管部门的有关规定，完成全年测量任务；

2、严格按照测量规程开展工作，及时延送中腰线，确保各类贯通工程安全贯通；

3、对观测资料，计算成果的检校工作，建立各种资料台账，负责矿井控制和测绘大比例地形图，根据矿井的发展及时修补，测设控制点补测地形

4、妥善保管仪器，设备及时擦洗、保养、检校，对矿井上、下联系测量，井下平高控制测量。

5、完成领导安排的其它各项工作。

三、目标考核

1、全面完成责任目标给予200元奖励；

2、当班期间，严禁脱岗，查出一次，处罚50元；

3、对出现测量事故，造成生产影响的，视情节轻重，给予测量员100—500元的处罚。

4、测量员必须及时完成领导安排的任务，否则，一次处罚50元。

分管副科长：责任人:

年月日年月日

第五篇：工作手册（定稿）

足球裁判技术——裁判员在赛前、赛中、赛后的工作

现代足球运动的特点，是比赛速度加快且对抗激烈。临场裁判员既要执行规则，又要控制比赛，引导比赛的顺利进行。在执法中要善于审时度势，依据规则，行驶职权，符合实际，有法必依，相互配合，各司其职，严格赛纪，合情合理。要做到这一切，完全取决于裁判员的赛前准备工作。

因此，重视和做好裁判员赛前各项准备工作，是保证完成每一场执法任务的重要基础。

一、裁判员（助理裁判员）的赛前准备

（一）体能上的准备

现代足球运动的发展对裁判员体力上的要求极高。据统计，一场比赛裁判员的跑动距离在7000~9000米。除具备良好的耐力基础外，还应具备良好的速度耐力，若没有平时经常性的身体训练，或达不到锻炼的基本要求，就无法胜任其工作，有时甚至是很危险的。因此，裁判员保持经常的锻炼和培养良好的生活习惯，是适应足球裁判员工作的身体保证。同时，还应注意以下几点：

（1）裁判员还要学习、工作等，时间比较紧，对身体精神的要求比较高。裁判员应自我诊断、自我安排，制定合理的体能训练计划和内容。

（2）养成良好的生活习惯，遵守正常的作息制度，提高自我约束力，做到不抽烟、不酗酒。

（3）参与学校组织的的裁判员培训课程，因人而异，增加或减少已安排的训练内容，调整运动负荷，完成训练计划。

（二）业务上的准备

1、理论方面

主要学习国际足联颁布的《足球竞赛规则》。几年来，足球规则进行了多方面的修改，制定的新条款更趋于合理，内容更加简洁明了。它是每一位裁判员必须努力钻研、刻苦学习、保证执法工作顺利进行的理论基础。

在赛前，裁判员要非常重视再次学习规则，研讨新规则的精实质裨，总结以往的执法经验和教训，进一步加深理解规则。同时，参阅国内外的有关资料和收集重大赛事的情报，不断充实，不断完善。

2、实践方面

对每一位裁判员来讲，有了理论上的准备，那么参与实践活动就有了信心保证。我们强调理论与实践的有机结合，但裁判员往往会忽视这一点。有时理论方面准备不错，但实践机会甚少，已学的内容无法付之于行动。少了实践的机会，能力和信心的培养就无法实现。有时实践机会很多，但在理论上钻研不够，遇到问题，不会分析、判断和总结。

显而易见，理论与实践两者的有机结合尤为重要。实践的内容包括：

（1）让裁判员参加学校各级足球比赛（以青春杯系列赛事为主）的裁判员工作。

（2）通过国内外的重大赛事的观摩，组织讨论，进行业务上的探讨。

（3）利用现场观摩或各大比赛录像，进一步熟悉规则，收集战例，统一认识，及时进入角色。

（5）经常动手动笔，撰写执法心得和判罚战例等文章，发表学习与实践的体会。

（三）心理状态与赛前心理的调整

赛前裁判员心理状态是指在比赛之前对该竞赛的认识所产生的情绪体验，使身体机能某些条件反射发生的变化。裁判员有了赛前的心理准备，就会以饱满的信心、良好的自我控制能力和正常的心态去执行比赛任务。反之，情绪紧张、信心不足或盲目乐观等都会直接影响工作的效果。

任何一场足球比赛，从准备工作伊始，到临场执法，裁判员的心理活动始终处于一种高

度敏感、高度兴奋和高度紧张的状态。裁判员要学会随时有效地调节心理状态，进行积极自我的心理活动，加强自我控制能力和自信心，排除一切消极的心理因素。

那么如何保持良好的心理状态和进行赛前的心理调整呢？

（1）在学习和实践中，积极巩固已有的冷静、沉着、自信、专注、坚定等心理因素，排除和克服焦躁、慌张、迟疑、涣散等消极的心理现象。在不同的环境中，有效地提高自控能力、适应能力和应急能力。

（2）建立裁判员赛前良好的心理动机。而动机与行为、效果与目的之间又有着复杂的辩证统一关系。如比赛规模的大小、观众的多少、初赛与决赛、认真与敷衍、不求出色但求无过、自满自负又想一鸣惊人等心理状态，决定着一名裁判员能否胜任其执法工作。

（4）在赛前心理调整中，裁判员应对比赛任务有明确的认识，充分相信自己的能力，以饱满的精神，将注意力集中在临场状态上。这种自我的心理调整，应不断地建立和培养，并以自身的责任感和使命感加以巩固。

（5）裁判员赛前过分激动和盲目自信的心理活动都是执法中的大敌。其状态特点为：情绪体验强烈而紧张、行为失控、注意力不集中和寝食不安，对即将开始比赛的复杂性，以及困难程度估计不足，而且在理论、实践及体力上的准备漫不经心，这必将导致裁判工作的失败。

（6）总结每一场执法工作，应始终有一种公平竞争的心态，排除杂念，积极开动思维，保持清醒的头脑，面对困难不畏惧。既要敢于肯定自己的长处，又要克服某些短处。

（7）此外，裁判员的心理训练还包括：有目的地进行足球技战术理论的专题讨论；实践中的执法经验；战术与心理状态的有机结合；在不同比赛环境下对异常情况的适应能力；在顺境或逆境中，加强自我暗示，增强必胜信念，不断地克服惰性，陶冶情操，使之达到理想境界。

（8）保持良好的心理状态，进行必要的赛前心理调整。其方法手段很多，建议同时合理的使用，这样才能相辅相成，取得理想的效果。

（四）裁判员装备的准备

裁判员装备的准备包括：裁判员所用的裁判服（由校学生会提供）、短裤、足球袜、足球鞋、口哨（备用哨）、笔、记录本、红黄牌、手表（备用秒表）、边旗等。对这些必用品要认真检查，并试用试穿，保持干净、整洁和正常使用。

裁判员用后及时将物品归还给校学生会体育部，以便下次比赛接着借用。

（五）开好赛前准备会

认真开好赛前准备会是裁判员组织领导一场比赛顺利进行的重要环节。准备会应由裁判员召集两名助理裁判员和第四官员参加，时间一般在比赛前15分钟，地点在比赛场地。准备会内容应根据裁判员们的水平和比赛性质等诸多特点而有所不同，一般有如下内容：

1、分析比赛形势 分析参赛队的情况以及比赛胜负对两队名次的影响。了解两队过去有无矛盾以及比赛天气、场地、观众和安保等综合情况。预计该场比赛的激烈程度，可以发生哪些特殊情况，准备采取什么对策，并提示大家在思想上高度重视，明确该场比赛裁判员工作的重要性。

2、分析两队比赛风格 分析两队风格、打法和特点，了解两队尖子队员和易肇事队员及教练员和工作人员的特点，裁判员采用什么方法和对策。

3、明确分工 裁判员应根据自己的能力和助理裁判员、第四官员的实际水平，以及是否中立者来明确他们各自的职责。在明确分工之前，要自我介绍执法特点和习惯，以便在分工时互补。通常的分工与信号应根据《足球竞赛规则》所要求的去做，还应对在比赛中可能出现的特殊情况，做好明确的分工，定好联络信号。

（六）做好临场赛前的工作

裁判员应在比赛前对比赛场地进行一次检查，如果发现问题则要求主办单位及时处理。检查重点是场地的软硬、干湿、平坦程度；草的长度及场地周围有无危险物品。还要对球门、球门网、角旗、场地各区域及教练员指挥区、摄影线、踢角球限制线的画线进行检查；也要对替补员、第四官员、监督席位的放置进行检查，并询问场地急救医护、担架及捡球员的位置。

最后对比赛用球、助理裁判员示旗进行检查，同时对裁判员休息室。

1、赛前工作

（1）裁判员一行到达比赛场地裁判员休息后，裁判员四人小组立即对比赛场地、比赛用球、助理裁判员用手旗、换人牌进行检查，发现问题立即要求体育部解决。

（2）由体育部指派的第四官员收取比赛双方运动员名单，并由裁判员予以核对。

（3）裁判员召集助理裁判员和第四官员开好比赛准备会并进行分工。

（4）裁判员、助理裁判员做赛前准备活动，第四官员协助填写裁判员报告中的运动员名单。

（5）裁判员、助理裁判员、第四官员检查队员装备。

（6）裁判员召集双方队员准备进场。

（7）裁判员、助理裁判员、第四官员带领双方各11名运动员入场。除了主办单位规定的赛前进行开幕式、升国旗等仪式外，通常是向观众致敬、运动员照相、召集双方队长投币挑选场地。

（8）裁判员鸣哨开始比赛。

二、裁判员中场休息的工作

裁判员、助理裁判员在中场休息时首先听取体育部部长和裁判组组长对上半场裁判工作的简要评价，以及对下半场裁判工作的要求。裁判员稍作休息后，根据裁判长的意见对下半场比赛中可能发生或出现的情况，以及将采取什么对策向助理裁判员作简要的交代，并相互鼓励，调整好心态，增强完成好下半时裁判工作的信心。

三、裁判员（助理裁判员）的赛后结束工作

（一）比赛结束后的工作

1、裁判员与助理裁判员、第四官员核对进球队员姓名、号码、时间，以及被出示黄牌、红牌队员的队名、姓名、号码和时间。

2、由裁判组约定时间主持召开赛后裁判工作总结会。

3、按要求填写《裁判员报告表》，并在规定的时间内交给体育部。

4、如在比赛中出现因故终止比赛、运动员或运动队有严重违纪行为，或其他严重事件等情况，裁判员应立即与体育部和裁判组联系，详细说明比赛状况并采取应对措施。

（二）比赛后的总结

随着职业足球运动水平的不断发展，临场裁判员的执法水平也应不断提高，以适应职业足球比赛的需要。在比赛结束后进行裁判员工作的总结是非常必要的，它可促使裁判员们从实践中学会和掌握过硬的本领，摸索足球运动的发展规律，时刻总结经验和教训，力争上一个新台阶。

裁判员赛后总结的内容及形式包括：

1、评价自我心理状态

（1）来自于场内外的运动员、教练员、观众、工作人员等的干扰。

（2）青春杯比赛中对于出示红牌、黄牌的掌握，始终不受任何影响。

（3）执法中受挫折后心理活动的变化。

（4）天气及环境的影响。

（5）对比赛中场内外发生的突发事件的处理。

2、评价执行规则、控制引导比赛的能力

（1）坚决贯彻执行中国足协裁委会的统一判罚标准的力度。

（2）能否正确地理解和运用规则（新规则）。

（3）学会利用规则，懂得机械与机智运用规则的区别。

（4）应变能力，以不变应万变，提高驾驭比赛的能力。

（5）全场的判罚尺度与赛场的气氛。

（6）裁判员、助理裁判员的信心、风度、勇气、果断。

（7）裁判员控制、引导比赛的能力及全场跑动范围与距离。

（8）裁判员的视角与助理裁判员的配合，点、面、线、区的照顾。

（9）裁判员有利条款的掌握，助理裁判员协助区域的判罚。

（10）尖子运动员与肇事运动员的掌握、管理与处罚。

3、评价关键球的把握及判罚的准确性

（1）以规则为依据，不违反规则条例，“准”字上下功夫。

（2）进球得分、罚球点球、空中进球得分的配合。

（3）红牌、黄牌的处罚。以条例为准绳，掌握时机，恰到好处。

（4）判罚球点球的尺度。距离近，角度好，犯规清，在区内追加处罚。

（5）越位的判罚。裁判员与助理裁判员的配合有无错、漏判的现象。

（6）识别真假犯规动作的能力。运动员的受伤、佯装、欺骗行为。

4、注意事项

（1）实事求是，抓主要方面，明辨是非，利于提高，不避重就轻。

（2）抓主要矛盾，善于解决和处理问题，不因小失大。

（3）积极讨论，在体育老师、裁判组组长和老裁判员的指导下，利用战例，加深理解。

（4）观摩录像，学他人之长，补已之短，学会分析。

（5）列出战例，组成教材，便于总结，不断提高。

或处罚