关于进一步加强暑期安全生产管理工作的通知[样例5]

第一篇：关于进一步加强暑期安全生产管理工作的通知

关于进一步加强暑期安全生产管理工作的通知

建质安总[2011]42号签发人：翟家常

关于进一步加强暑期安全生产管理工作的通知

滨海新区建交局，各区（县）建委，各集团（总）公司, 各重点工程指挥部，各建设单位及有关单位：

当前进入暑期以来，全国和我市安全生产保持了总体稳定，持续好转的发展态势，但安全形势不容乐观，2011年7月13日，位于和平区建设路与保定道交口的达文里配套公建工程，发生一起高空坠落生产安全事故，3名作业人员在该工程B座9层进行电梯井模板安装过程中，因未采取加固措施，摘掉模板上的塔吊吊钩时，造成模板突然坠落，砸塌9层电梯井内操作平台，导致2名作业人员死亡，1人轻伤。事故主要原因是方案审批不严格，技术交底跟踪管理不到位，操作人员不掌握操作规程，冒险蛮干，是一起生产安全责任事故，现给予全市通报。为认真贯彻市委市政府关于做好暑期安全生产工作的指示精神，进一步落实全市暑期安全生产工作会议部署，现将有关工作通知如下：

一、各施工单位要高度重视暑期安全生产管理工作，树立全局意识，全面落实安全生产责任制，强化一把手负责制，认真执行领导干部带班制度，企业和施工现场必须做到24小时值班，要集中力量，分兵把守，各负其责，不要有丝毫麻痹思想，确保安全无事故。

二、各单位逐条检查以下情况，落实企业责任

（1）安全生产管理机构及人员配备情况；

（2）安全生产责任制、规章制度、岗位操作规程的建立和落实情况；

（3）重大危险源登记及监控情况；

（4）作业人员安全教育培训及特种作业人员持证上岗情况；

（5）劳动防护用品的购置、发放、使用和管理情况；

（6）事故隐患的控制和整改记录情况；

（7）生产安全事故应急预案及应急救援队伍建设情况。

三、各施工单位要针对夏季暑期高温、雷雨、大风多发等特点，以高大难深等重大建设项目、民生工程项目、生命线工程等为重点，加强对深基坑、高支模、脚手架、建筑起重机械、临时用电、安全防护、高处

坠落、明火作业等易发安全隐患环节的大检查，要治理无证上岗、违章指挥、违章操作等行为，对查出的隐患，认真做好自查自纠，制定有针对性的防范措施，要明确责任人，明确整改时间，跟踪整改结果，坚决消除隐患，最大限度遏制生产安全事故的发生。

四、各施工现场要认真做好建筑工地防暑降温工作。采取切实有效的防暑降温措施，配备急救器材和药品，及时发放防暑降温物品。要改善现场劳动条件，降低劳动强度，科学合理安排工人的作业时间，做两头、歇中间，避开高温时段作业，气温达到35℃时应停止户外作业。同时，要确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等环境卫生。要加强对饮用水、食品的卫生管理，防范中毒、中暑事件发生。

五、各施工单位要制订、完善暑期生产安全事故综合应急预案。一要编制好针对“高大难深”工程项目的专项应急预案及应急处置方案，二要做好防汛应急物资储备充足，应急抢险人员应定岗定位，做好应急培训和应急演练，密切关注天气变化，遇强雷电、暴雨、大风等恶劣天气，要及时停止施工、撤离人员。

六、要切实加强对施工现场安全和文明施工工作的管理，严格遵守夏季作业时间，防止施工扰民事件的发生。掌握施工现场民工宿舍消防设施及防火情况，对查出的隐患要明确责任，坚决整改，确保万无一失。

七、各监理单位要切实履行安全监理责任，加大旁站监理的力度，督促施工单位消除安全隐患并做好监理记录，遇有重大隐患和突发事件要及时向有关部门报告。

八、市区（县）各安全监管部门要加大对五方责任主体落实安全责任情况的督查力度，严格辖区负责制，认真查找本辖区安全管理上存在的薄弱环节和漏洞，加强执法力度，严肃查处违规行为。对不具备安全生产条件，不认真进行整改的施工企业要坚决停止施工，限期整改，严重的给予行政处罚。

特此通知

二〇一一年七月十五日

第二篇：关于进一步加强企业安全生产管理工作的通知

关于进一步加强企业安全生产管理工作的通知

各公司、总部各部门：

安全生产关系到个人的生命健康，家庭幸福，关系到企业的财产安全。目前形势下，安全生产工作依然十分严峻，安全生产工作还存在许多问题和安全隐患。为进一步加强企业安全生产管理工作，认真开展安全生产隐患排查治理，强化企业安全生产主体责任，最大限度地减少安全事故的发生。现将有关要求通知如下：

一、落实安全生产责任制，强化企业安全主体责任

一、落实安全生产责任制，强化企业安全主体责任 企业是安全生产责任主体，各企业主要负责人（总经理）是企业安全生产第一责任人，必须抓好企业安全生产责任制的落实。一是，企业主要负责人要对安全生产工作亲自抓，负总责，认真落实安全生产的各项工作，定期召开安全生产例会，制定企业安全生产的各项规章制度，研究解决企业生产过程中遇到的重大安全问题，督促落实安全生产的各项措施。二是，必须建立健全安全生产管理机构，各企业都要成立安全生产领导小组，企业员工在300人以上的要配备专职安全管理人员，300人以下要配备专（兼）职安全管理人员。三是，层层落实安全生产责任制，企业主要负责人必须把安全生产责任层层分解到各科室、车间、班组及岗位，将安全生产各项规章制度落实到每个车间，每个岗位，每个具体人。

二、加强教育培训，提高员工的安全意识和操作技能 根据国家安监总局第三号令《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位必须加强对从业人员的安全教育培训工作。一是，必须按照安全生产法和有关法律、行政法规，建立健全安全生产培训工作制度。二是必须抓好企业全体人员的教育培训，使他们具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、管理能力，并按要求持证上岗。三是，要认真开展“三级”教育培训。各企业要对新招员工或从事新的工作岗位的人员必须进行“公司、部门（车间）、班组”三级安全教育培训。四是，抓好企业特种作业人员的培训。主要是从事电工、焊（切）工、起重机械（含电梯）、厂内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业、压力容器（设备）等特种作业的人员，都必须经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，持证上岗。

三、健全企业安全管理制度，规范企业安全管理 健全企业安全管理制度，规范企业安全管理是保障企业不发生安全事故的根本要求。一是，必须建立企业安全生产例会制度，从企业领导层到车间班组，都要定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，落实安全措施，通报安全生产情况。二是，要建立安全检查管理制度，做到日常检查与抽查督查相结合，定期检查与不定期检查相结合。在检查中必须有记录，有通报，有整改落实。使安全检查横向到边，纵向到底，不放过每一个角落、每一处隐患。对检查出来的问题能整改的立即整改，对一时整改不了的，要停产整顿，或加强监控。确保检查不留死角，整改不留后患。三是要建立健全安全生产各项台帐。企业开展安全检查，隐患整改，安全教育培训和救援演练，以及会议布置等都要做好记录，保存好有关资料。还要建立健全员工职业卫生档案和劳动者健康监护档案，以便上级有关部门的检查。四是，企业必须制定可操作性的各类应急救援预案，落实应急救援队伍和装备，定期组织员工开展应急救援演练，增强员工的安全生产意识和操作、施救逃生能力，一旦发生事故马上启动应急救援预案，避免或减少事故损失和人员伤亡。五是，企业所制定的安全生产例会制度、检查制度、管理制度、教育培训制度、操作规程、应急预案以及一些警示标语、标志等必须在车间等显眼的位置上墙，并进行宣传教育。

四、加大隐患排查治理力度，防止和减少事故的发生 各企业必须按照国务院办公厅《关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》精神和国家安监总局第16号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求。一是，必须明确什么是安全生产事故隐患，即指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。二是，生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。必须建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。三是，定期组织安全生产管理人员，工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，对排查出的事故隐患，立即组织整改。

“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”！各单位要重在落实，切实做好企业安全生产工作，预防伤亡事故和职业伤害的发生。

以上通知，请各生产经营单位认真贯彻执行。

江苏中能集团

二O一四年三月十六日

关于进一步加强企业安全生产管理工作的通知

各公司、总部各部门：

安全生产关系到个人的生命健康，家庭幸福，关系到企业的财产安全。目前形势下，安全生产工作依然十分严峻，安全生产工作还存在许多问题和安全隐患。为进一步加强企业安全生产管理工作，认真开展安全生产隐患排查治理，强化企业安全生产主体责任，最大限度地减少安全事故的发生。现将有关要求通知如下：

一、落实安全生产责任制，强化企业安全主体责任

一、落实安全生产责任制，强化企业安全主体责任 企业是安全生产责任主体，各企业主要负责人（总经理）是企业安全生产第一责任人，必须抓好企业安全生产责任制的落实。一是，企业主要负责人要对安全生产工作亲自抓，负总责，认真落实安全生产的各项工作，定期召开安全生产例会，制定企业安全生产的各项规章制度，研究解决企业生产过程中遇到的重大安全问题，督促落实安全生产的各项措施。二是，必须建立健全安全生产管理机构，各企业都要成立安全生产领导小组，企业员工在300人以上的要配备专职安全管理人员，300人以下要配备专（兼）职安全管理人员。三是，层层落实安全生产责任制，企业主要负责人必须把安全生产责任层层分解到各科室、车间、班组及岗位，将安全生产各项规章制度落实到每个车间，每个岗位，每个具体人。

二、加强教育培训，提高员工的安全意识和操作技能 根据国家安监总局第三号令《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位必须加强对从业人员的安全教育培训工作。一是，必须按照安全生产法和有关法律、行政法规，建立健全安全生产培训工作制度。二是必须抓好企业全体人员的教育培训，使他们具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、管理能力，并按要求持证上岗。三是，要认真开展“三级”教育培训。各企业要对新招员工或从事新的工作岗位的人员必须进行“公司、部门（车间）、班组”三级安全教育培训。四是，抓好企业特种作业人员的培训。主要是从事电工、焊（切）工、起重机械（含电梯）、厂内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业、压力容器（设备）等特种作业的人员，都必须经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，持证上岗。

三、健全企业安全管理制度，规范企业安全管理 健全企业安全管理制度，规范企业安全管理是保障企业不发生安全事故的根本要求。一是，必须建立企业安全生产例会制度，从企业领导层到车间班组，都要定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，落实安全措施，通报安全生产情况。二是，要建立安全检查管理制度，做到日常检查与抽查督查相结合，定期检查与不定期检查相结合。在检查中必须有记录，有通报，有整改落实。使安全检查横向到边，纵向到底，不放过每一个角落、每一处隐患。对检查出来的问题能整改的立即整改，对一时整改不了的，要停产整顿，或加强监控。确保检查不留死角，整改不留后患。三是要建立健全安全生产各项台帐。企业开展安全检查，隐患整改，安全教育培训和救援演练，以及会议布置等都要做好记录，保存好有关资料。还要建立健全员工职业卫生档案和劳动者健康监护档案，以便上级有关部门的检查。四是，企业必须制定可操作性的各类应急救援预案，落实应急救援队伍和装备，定期组织员工开展应急救援演练，增强员工的安全生产意识和操作、施救逃生能力，一旦发生事故马上启动应急救援预案，避免或减少事故损失和人员伤亡。五是，企业所制定的安全生产例会制度、检查制度、管理制度、教育培训制度、操作规程、应急预案以及一些警示标语、标志等必须在车间等显眼的位置上墙，并进行宣传教育。

四、加大隐患排查治理力度，防止和减少事故的发生 各企业必须按照国务院办公厅《关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》精神和国家安监总局第16号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求。一是，必须明确什么是安全生产事故隐患，即指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。二是，生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。必须建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。三是，定期组织安全生产管理人员，工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，对排查出的事故隐患，立即组织整改。

“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”！各单位要重在落实，切实做好企业安全生产工作，预防伤亡事故和职业伤害的发生。

以上通知，请各生产经营单位认真贯彻执行。

江苏中能集团

二O一四年三月十六日

第三篇：关于进一步加强安全管理工作的通知

关于进一步加强安全管理工作的通知兰成（中贵）原油（天然气）管道建设各项部：

2011年7月24日凌晨3点20分左右，中交一航局兰渝铁路建设指挥部隧道施工民工赵天忠驾驶一辆时风牌自卸三轮车搭乘民工等14人下班返回距隧道出口400米处的工棚，当行驶至隧道出口297米处时翻于右侧斜高4.7米的弃碴场内，造成1人当场死亡、1人在医院抢救中死亡、2人重伤、6人轻伤、5人轻微伤的车辆翻覆事故。为了切实加强安全工作，消除安全隐患，杜绝各类安全事故发生，营造良好的建设和社会稳定和谐的社会环境，希切实做好以下工作：

一、提高认识，落实责任要牢固树立以人为本的观念，关注安全、关爱生命，进一步认识做好安全管理工作的极端重要性，切实加强对生产安全工作的领导，强化安全管理工作，坚持不懈地把安全工作抓紧、抓细、抓实、抓好，坚决遏制重特大安全事故的发生。领导要带头落实安全责任，成立相应的领导小组，第一把手挂帅、分管领导专人负责。

二、严格制度，坚决贯彻

要完善各项安全规章制度，切实做好现场管理，严格达到各项要求。

1、生产安全方面，企业负责人、安全管理干部、危险工种作业人员、从业人员应培训持证上岗，提高安全意识，落实各项应急预案，严格禁止“三违作业”，即“违章作业规程，违章劳动纪

律，违章指挥”。

2、特种设备安全方面，要依法办理使用登记，安全附件要按期校验，并确保设备在检验有效期内。按规定定期开展日常维修保养，作业人员要持有效作业证书上岗，规范运行记录。

3、车辆方面，要加强检修，消除隐患，做到安全驾驶，文明驾驶。装卸车辆要规范操作，杜绝安全事故发生。

三、加强自查，消除隐患各单位从接到通知之日起，要立即开展全面自查自纠工作，特别是重点部位，及时发现问题并坚决整改处置，确保消除各种安全隐患。

近期，我办还将会同区有关职能部门对各单位落实情况组织专项检查，对安全工作落实不力的单位将予以通报，对发生安全事故的单位将由有关职能部门依法加大处罚力度，直至追究有关人员的法律责任。

特此通知

二〇一一年七月日

第四篇：关于进一步做好当前安全生产管理工作的通知

关于进一步做好当前安全生产管理工作的通知

当前，正值岁未年初，元旦、春节即将来临，市人大、政协会议又即将召开，进一步做好当前和今后一段时间各项安全工作，确保我社系统生产经营无事故尤为重要。为此，就如何进一步做好当前安全工作特通知如下：

一、进一步增强安全工作的责任感。

当前正是工作最繁忙阶段，也是因为忙于赶工作任务，忽视安全生产与经营而最容易导致事故的多发期。事实充分证明，安全生产务必做到常抓不懈，忽视安全工作必将付出沉重的代价。市社所属各单位要进一步提高认识，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，继续把安全工作提到更加重要位置抓紧抓好。

二、进一步加强领导，落实好安全工作的主体责任。

各单位要继续落实好与市社签订的《社会治安综合治理目标责任书》不断加强对安全生产经营工作的领导，完成好各项目标任务。继续坚持一把手负总责，分管领导具体抓，一环抓一环，层层抓落实，全面提升安全管理水平。加强对生产经营各个环节的安全监管，及时解决安全工作存在的问题。坚持不懈地落实好各项安全生产经营规章制度，用制度管人管事，规范运作、保障安全。

三、认真进行安全生产经营大检查。

各单位对当前安全工作进行再布置再安排的同时，再下大力抓好各项工作的到位。主要领导要亲自挂帅，亲临生产经营一线，对各类仓储设施、日用消费品商场、超市、经营网点、办公场所等进

行一次“拉网式”的全面检查。着重检查制定落实安全生产责任制、各项规章制度情况，生产经营环节是否存在安全隐患，做到不留一个死角，不放过任何一个疑点。

四、及时进行安全隐患的排查与整改。

各单位在安全大检查的基础上，根据新掌握的情况，认真排查梳理出存在的突出问题和安全隐患，并视其危险程度和整改的难易，制定出切实可行的整改方案，采取有力措施，不折不扣地抓落实，确保整改到位，防患于未然。同时，还要做好防盗、防暴力、防灾害事故等工作。

五、制定并落实好安全生产经营应急救援预案。

各单位要按照市供销社经管字[2007]27号《关于印发<淮北市供销社安全生产经营及防火防汛防突发事件应急预案>的通知》要求，结合本单位实际，落实好应急预案的制定和演练工作，并根据演练中存在的不足，加以修改和完善，确保一旦发生突发性安全事件，能够做到反应迅速、处理得当、指挥有效、救援有力。

六、加强节日值班，切实做好安全防范工作。

各单位节日期间要安排人员值班，并有领导带班，保证通信畅通。对门卫值班人员要加强纪律和制度教育，做好值班记录，按程序处理好值班期间发生的问题，如对外来车辆和人员要认真盘查、登记等。要加强现金和贵重物品的保管，放假前，各财务室库存现金余款应全部送达银行。元旦、春节值班表请各单位于十二月三十一日前报市社办公室。

市社将在当前和今后一段时间组织力量对各单位落实安全生产

与经营情况强化督查，并将其结果在全系统通报。

特此通知。

二〇〇八年十二月一十七日

第五篇：进一步加强安全生产管理工作

驾驶员营运安全公里考核奖励规定（草案）

为了进一步加强安全生产管理工作，提高安全管理水平，落实企

业安全生产工作责任制，确保各项安全管理措施落实到位，有效预防

和减少营运事故，提高驾驶员的安全意识和工作积极性，保障企业利

益最大化和人民群众生命财产安全，特制订营运安全公里考核奖励管

理规定方案（草案）。

第一年

一、驾驶员本出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到2万5千公里以上，3万公里以下奖励金额200元；

二、驾驶员本出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达

到3万公里以上，4万公里以下奖励金额250元；

三、驾驶员本出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达

到4万公里以上，5万公里以下奖励金额300元;

第二年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

5万公里以上，6万公里以下奖励金额350元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

6万公里以上，7万公里以下奖励金额400元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

7万公里以上，8万公里以下奖励金额450元；

第三年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到8万公里以上，9万公里以下奖励金额500元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到9万公里以上，10万公里以下奖励金额550元；、三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到10万公里以上，11万公里以下奖励金额600元；

第四年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到11万公里以上，12万公里以下奖励金额550元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到12万公里以上，13万公里以下奖励金额600元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到13万公里以上，14万公里以下奖励金额650元；

第五年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

14万公里以上，15万公里以下奖励金额700元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

15万公里以上，16万公里以下奖励金额750元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

16万公里以上，17万公里以下奖励金额800元；

第六年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

17万公里以上，18万公里以下奖励金额850元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到18万公里以上，19万公里以下奖励金额900元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到19万公里以上，20万公里以下奖励金额950元；

第七年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到20万公里以上，21万公里以下奖励金额1000元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到21万公里以上，22万公里以下奖励金额1050元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到22万公里以上，23万公里以下奖励金额1100元；

第八年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到23万公里以上，24万公里以下奖励金额1150元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到24万公里以上，25万公里以下奖励金额1200元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到25万公里以上，26万公里以下奖励金额1250元；

第九年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到26万公里以上，27万公里以下奖励金额1300元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到27万公里以上，28万公里以下奖励金额1350元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里数累计达到28万公里以上，29万公里以下奖励金额1400元；

第十年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里数累计达到29万公里以上，30万公里以下奖励金额1450元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到30万公里以上，31万公里以下奖励金额1500元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到31万公里以上，32万公里以下奖励金额1550元；

星级驾驶员标准：

驾驶员连续十年全勤，营运生产无事故，无违章、违纪及服务投诉事件发生，营运安全公里累计达到30万公里，则达到一星级驾驶员标准，另行一次性奖励金额5千元。

驾驶员连续十五年全勤，营运生产无事故，无违章、违纪及服务投诉事件发生，营运安全公里累计达到45万公里，则达到二星级驾驶员标准，另行一次性奖励金额1万元。

驾驶员连续二十年全勤，营运生产无事故，无违章、违纪记录及服务投诉事件发生，营运安全公里累计达到60万公里，则达到三星级驾驶员标准，另行一次性奖励金额1万5千元。

驾驶员连续二十五年全勤，营运生产无事故无违章、违纪记录及

服务投诉事件发生，营运安全公里累计达到75万公里，则达到四星级驾驶员标准，另行一次性奖励金额2万元。

驾驶员连续三十年全勤，营运生产无事故，无违章、违纪记录及服务投诉事件发生，营运安全公里累计达到90万公里，则达到五星级驾驶员标准，另行一次性奖励金额2万5千元。

说明：

1、驾驶员每年全勤，营运安全公里每累计一万公里奖励金额上升50元，上不封顶。每发生营运事故则安全公里清零，重新开始累计。

2、星级安全公里驾驶员评定标准：营运生产无事故，无违纪、违章记录及服务投诉事件发生，则被评为安全公里星级驾驶员，安全公里星级驾驶员的等级分为一星级驾驶员，二星级驾驶员，三星级驾驶员，四星级驾驶员，五星级驾驶员五个等级,星级驾驶员实行一次性另行奖励。驾驶员每年全勤，工作年限达到10年，安全公里基数达到30万公里，一次性奖励5千元。营运公里每隔5年上升15万公里，奖励金额上升5千元，上不封顶,发生营运事故则安全公里数清零重计。具体实施方案见上。