诏安县田朴小学常规检查总结

第一篇：诏安县田朴小学常规检查总结

诏安县田朴小学常规检查总结-------2013.3.31

（2012-2013学年下学期）

转眼间已经开学一个月了，我校教务处组织人员利用周日加班，对全校教师常规工作进行全面检查，旨在挖掘教师在常规工作方面 做得好的经验、方法进行推广，发现需要做得不足的地方，及时要求教师改正，推动我校教育教学工作质量的提高。现将检查情况进行总结：

一、备课教案方面：

大部分教师能按照教学进度编写教案，备课认真，教学反思能根据自己教学的实际情况进行，具有实效性，教案环节完整，有板书设计，作业设计学生作业一致。***、***等几位老师的教案编写值得大家学习。

二、作业方面：

***老师的作业设计量适合，题型多样，有利于培养学生的学习能力，适应考试的要求，批改后对学生作业进行跟踪，指导订正，***老师的班级学生数多，作业相应的比较多，但能做到全批全改，十分难得。三年级学生刚开始接触作文，***老师能根据中年级的习作训练要求，针对学生实际情况，布置小练笔，很好的训练了学生的写作意识、写作能力，为学生的习作水平的提高打下了良好的基础。

三、单元测试方面：

各教师都能根据自己的教学进度安排单元测试，并做好批改工

作。

四、检查中出现的问题：

1、教案虽然都有写，有的老师已经教了好几课了，教案没能跟上，而且质量参差不平，有的老师其他方面都做得很好，但教学反思没有实效性。有的老师作业设计太简单，对帮助学生掌握知识起不了巩固，提升的作用，流于表面形式。

2、作业虽然都有布置，有批改，但部分老师没有及时跟踪，指导订正，致使有的学生作业错误的地方，重复出现，教师也只是不厌其烦的指出，达不到作业批改的目的，相当于做无用功。（何必）

3、试卷出现的问题与作业一样，是由于老师没讲评还是学生没 听清？没认真？我们不得而知。

五、建议与要求：

1、教案编写进度偏慢的老师要及时补上，要有速度，更需要质量。

2、教学反思的撰写，要求根据自己的班级情况，自己上课的课堂教学情况进行反思，以促进我们专业素质的提高，教学水平的提升，最终是我们学校教育教学质量的提高。

3、要求每一位老师精心设计作业，都做到对学生作业进行及时的跟踪指导，优化作业质量，要注重培养学生的订正意识，让学生知道：我如果这次作业没订正，老师会找我，会批评我（的这种想法），培养学生良好的作业习惯，学习习惯。

4、要求对学生的作业书写进行一次规范书写的强化教育，检查

中发现个别班级学生作业的书写极其不工整，特别是中低年级的学生。

5、在教学过程中，老师们要对班级的优生加以关注，在作业，作文以及试卷的批阅等方面做到面批面改，平时加强与这部分学生的思想交流，鼓励他们的学习积极性，为毕业班的优生做好储备。

以上情况是本次学校的常规月检，希望各位老师认真对照，找到不足，及时改进，迎接中心校的常规检查。

诏安县田朴小学

教务处

2013.3.31

第二篇：小学常规检查总结

期初教学常规检查总结

一、检查概况：

期初，高主任对中心小学及各村小教学常规工作进行了检查。此次检查主要涉及备课、作业、班级布置、听课几个方面。总体来说，绝大多数教师的工作成效是令人欣喜的。

二、主要成绩： ㈠、教案编写情况：

⑴大多数教师编写教案能根据学情，课型，紧靠《课标》，重点突出，体现特点，落实目标，渗透理念，教学环节清晰合理，富有针对性和实用性。

⑵大部分的教师能精心准备，认真撰写，数量足够。

⑶有反思。每位教师都能及时地在教案后面写上自己的教学感受，体验，思考，顿悟，内容丰富，形式灵活。能联系学生实际教学问题编写教案，有的在教案中教学资源丰富，有课件。每位老师每单元都有单元分析，从整体上把握单元课文特点。

㈡作业布置与批改：

⑴作业布置有广度：大多数教师能践行学校就作业布置的具体要求，做到“堂堂有作业，课课有练习”。有一部分教师还从时间，类型，要求等不同层面上做“细活”。

⑵设置作业有维度：多数教师能根据学情与教材特点，从夯实基础，落实目标，提高能力，发展潜力等多重目的出发，自设了形式多样，富有成效的综合作业。

⑶批改作业有效度：教师们都能及时，认真，细致，准确地批改作业，做到：符号规范，反馈及时，重视矫正。充分发挥评价的激励作用。

二、存在问题

（一）英语学科教学中应该注意的问题

A、教案方面：

1、三种计划要齐全：包括学期计划、单元教学计划与课时计划。学期计划按照教研室教案前面的各项要求写，各项要填写齐全；单元计划包括单元目标、单元重点、难点、课时分配。课时计划要写清本节课的授课题目、目标要求、重点难点、教法、教具等。教学过程要按照县小学英语高效课堂教学基本模式书写，各环节要做到具体、明确。教学反思每学期不少于10次，要有一定的深度，具有可操作性。作业布置要体现

2、三、四年级电子教案的使用：参考县集体备课的最终成果，格式使用暑期备课的模板，要体现二次备课。

B、作业方面：

1、五、六年级每周两次书面作业，内容要体现语言运用能力训练，作业形式多样，体现开放性.。批改标准：批改必须及时，标注日期、次数、等级、用激励性的评语对学生进行评价（不低于作业次数的五分之一）

2、英语同步训练及活动手册等为各年级必做的作业，必须跟上教学进度及时批改。批改标准等同于批改书面作业。

3、英语口语检查记录为各年级必须有的作业，根据表格要求填写完整。

4、学生本簿保持整洁，让学生养成良好的书写习惯。例如字母书写要规范、句子首字母要大写、单词书写要正确、句子书写要注意标点符号等。

二、语文备批方面注意事项 A、备课方面

1.严格按照我县高效课堂各个环节设计教案。2.第二课时也应该在教案中体现导入环节。

3.现在的《平泉县小学教学管理常规》的教学思路仅适用于3—6年级的精读篇目。4．每一课要有教材分析。

5.选择练习要在教学设计中更改为有效练习。6.精读课文的六个环节要分两课时去写。7.每学期教学反思不低于15次。

8.县集体备课成果要体现二次备课，要合理利用，必须要有教学反思。B、作业批改方面 1.作业批改符号要规范。

2.鼓励性评语一定不低于五分之一。不能是单一的“好，很好，很棒”等。

3.3—6年级每篇精读课文一次作业，综合学习一次作业，练习册必须规范批改，每学期作文8次。

4.有的学校学生没有读书笔记（积累本、采蜜集），没有按计划绘制手抄报。

三、数学常规需注意的地方

A、数学教案：（一定要按高效课堂环节备）

1、要把教案前面的各种计划填全。

2、引导探究，自主建构环节不要只备教师如何教要多预设学生活动，体现自主学习、合作学习、探究学习，体现教师主导作用的发挥和学生主体地位的尊重，体现对学生学习方法的指导。

3、强化训练、应用拓展环节要体现出层次性（基础题，综合题、拓展题）。

4、课型要全，试卷讲评课要备详细有补充习题。

5、及时备课，跟上进度。

6、适当写反思，保证数学学科每学期不少于15次，要写有深度、有价值的反思。

7、集体备课要体现二次备课，及时写上有价值的反思。B、数学作业： 1、3—6年级要每星期四次作业，要有激励性评语。

2、一二年级批书，要有激励性评语，作业本适当写。不强调多少次。

3、作业形式不要单一，要形式多样，体现开放性。

4、正确使用批改符号，作业次数不足的要补够。数学练习册：

1、练习册必做，批改及时，要有激励性评语。

2、没赶上进度的要补上。

四、其他学科要求

1.教研室对音体美科品生品社进行测评时，除了测试，还要座谈学生，问学校是否正常上课，如果没有，测评成绩为0.2.品生品社要求1-2年级可以没书面作业，但教材的空白处必须补白，要清清楚楚的，工工整整的。3-6年级要有书面作业、手抄报，教材的空白处必须补白，要清清楚楚的，工工整整的。3.科学学科必须做好实验，作业以教体局白皮练习册为重点。

第三篇：田柳镇小学教师常规检查总结07.6

田柳镇小学教师常规检查总结

2007.6.23

根据镇教办的统一安排，利用两天时间对全镇小学教师的教学常规进行了全面的检查。从总体看绝大多数教师的常规能按镇教学常规要求去做，但也有部分教师的教学常规落实不到位，先将情况总结如下：

绝大多数教师备课齐全，且有学期备课、单元备课，内容充实，实用性较强，课时备课基本能做到准备怎么上就怎么备，重点、难点突出，教学方法灵活，体现课堂教学改革的创新性，实用性高。教后感有对教学的针对性，体现教师教学实感，书写比较认真清楚；圈点式备课能突出教学重点、知识点，划圈重点明确具体，书写达50字左右。各科作业设计比较齐全，批阅能达到市教学常规作业批改要求，有批阅成绩、批阅时间，作文批阅有总批、错别字、病句有修改，批语有针对性和指导作用，能用第二人称，书写水平分、写作质量分，批阅时间俱全，读书笔记按三分之一批阅，有成绩和时间，批语书写比较认真规范，能为学生表率，学生书写比较认真、清楚，美术作业有手工制作。单元过关能按市教研室下发的单元过关卷为准，能按教学进度随时进行单元检测，批阅及时认真，有成绩表、试卷讲评及记录。听课记录环节详实，评讲意见比较中肯，对每环节的主要优缺点评议比较客观真实，有针对性和指导性，教学建议有指导意义，能体现课改精神，书写认真。读书笔记有体会有摘录，书本上有圈点，能起到提高自身素质的作用，字数达5000字以上。

教学常规比较好的教师有：赵玉玲、刘兰美、李利军、王在美、李英娥、张金兰、崔艳秋、冯福香、李秀婷、刘义美、郭秀霞、王香娥、王芳、杨梅、范风美、董玉莲、田风荣、刘绍增、王树柱、范伟林、杨素燕、尹同彩、丁立新、孙新峰、刘素娥等。

存在问题有：一部分教师备课，内容不充实，实用性不强，课时备课不是准备怎么上就怎么备，课堂教学改革无创新，有的无教后感，书写不够认真清楚；圈点式备课太略，缺少对课堂环节步骤的设计，不实用。作业批阅不及时，有的无批阅时间，作文批阅错别字、病句无修改，批语针对性不强，有的不用第二人称，读书笔记不按要求写，有的有垒批现象。听课记录环节不够详实，评讲意见不中肯，对每环节的主要优缺点评议不够客观真实，教学建议指导意义不强，有的评讲意见和教学建议太略。读的书缺少圈点和文字评点。

改进措施：各学校重新学习《田柳镇小学常规管理要求》和《田柳镇小学工作有关要求及说明》，严格按规定要求做。利用周六培训时间对各科教师进行培训，使每一位教师都会备课、上课，会批阅作业，会指导学生写字。对常规达不到要求的教师，校长要不定期检查指导督促，使他们尽快赶上步伐。镇业务室将不定期对各校的整改情况进行检查督导。

附：常规检查成绩

第四篇：火田小学教学常规检查奖罚方案

火田中心小学教学常规检查奖罚方案

一、指导思想

为规范我校教育教学行为，使教育教学管理工作更趋严格化、规范化，体现效能结合、按劳分配的原则，特制定本方案。

二、工作小组

组长：曾小平

成员：杨军 谭和平各教研组长

三、工作要求

1、制定各部门相应的工作计划，并能按计划开展教学工作

2、备课：要有教学内容、教学重点、难点、教学步骤、教学后记。

3、作业：①、量化统一。语文：作业每篇课文1次（含基训），作文全期全批全改8次；数学：每课时1次；英语：每课时1次；思品每篇课文1次；美术：每课时1次；科学：每课1次。

②、作业批改按教育局要求，分A、B、C等级或百分制进行评定。

③、作业批改要及时，日期要明确，作业批改日期和教学进度要基本一致。

④要有作业批改记录。

4、业务理论学习笔记：教师全期学习笔记不少于5000字（包括会议学习记录）。

5、听课记录：全期不少于20节，名师、管教学的行政人员不少于30节。

四、奖罚措施

1、教学检查：少一节教案扣2元，少批改一次作业扣5元，少作业批改记录扣1元/次，少听课记录一次扣2元，不按时送检者扣10元/次，不送检者扣40元/次，无学习笔记者扣20元/期。

2、全期评选出优秀教案5名，优秀作业5名，优秀学习笔记5名，分别奖励20元/人次，优秀学案5名，奖励40元/人次。

第五篇：朴西小学教学常规管理办法

教学常规管理办法

管理是质量的保证，为使我校教学常规逐步科学化，促进基础教育课程改革健康深入地发展，进一步优化教学秩序，使教育真正服务于学生、服务于社会，引领我校教师逐步向专业化的方向发展，根据区、镇教育部门有关规定及要求，结合我校教育教学实际，制定我校《教学常规管理办法》。

一、期初学科计划的拟定

1、计划拟定要做到把握学科内容体系，了解教材知识整体性和系统性，结合本班学生实际，认真拟写，切不可敷衍了事，应付形式。

2、学科计划或总结拟定完后按时交到各教研组，各教研组通过认真检查、评比，各组评选出1—2份最符合实际的教学工作计划或总结，被评出的教师当月量化加2分；对敷衍了事、不符实际抄写、编造者扣除当月量化1分，并限期整改。对未按规定时间完成者，每缺一项一天扣1分，并限期整改。

二、备课

1、教师备课要把服务学生作为座右铭，要认真钻研教材，设计符合本班学生实际的导入、结束语、板书、作业。重点要突出，难点要突破，教学设计时要注意教学与生活、育人的联系，切不可使教学与学生生活实际脱节。

2、实行提前一周备课，杜绝不切实际抄教案现象，未交教案者，每篇扣1分，对敷衍了事者每篇扣0.5分，并限期补上，对认真者，当月量化加1—3分。

三、上课

1、上课铃响前，教师应提前到达教室门口或教室等候上课，早上第一节课后，各班授课教师应自觉组织学生有秩序地到操场参加各种集会，下午第一节课的教师应提前5分钟到教室指导、监督学生完成眼保健操。

2、出勤

（1）上课铃响后5分钟内作迟到一次扣绩效0.5分，5-10分钟一次扣0.7分，10-15分钟一次扣1分, 15分钟后作缺旷，另每迟到、早退一次加扣0.5分,体育课(室外课)要求上满30分钟,否则视为早退。旷工一节，扣1分。旷工三节以上当年不得评优评先，上课时间教师不得无故提前下课，否则视为早退。

(2)各种会议每次按两课时记出勤，学校或上级组织开展的各种集体活动每天按四课时记出勤，升旗仪式和课间操无故不参加者按一课时记出勤。(3)每周召开的既定会议，合并算入相应假中。

(4)每期开学来正式上课和期末考试期间若有缺席者，每天按四课时论出勤，并按相应假种论处。

(5)不服从组织安排的以旷工论，每次按两课时论出勤，并扣绩效分1.5分；不按时完成交办任务或工作失误受到有关组织领导上级批评或通报批评的，每次扣绩效分。

(6)迟到、早退每学期累计五次以上者，当年不能评优评先。

(9)若因失误造成某一节课无人上的，若是当事人的责任，当事人作一节旷工论，教务处和值周领导若无课者扣扣绩效分0.5分

3、各班在班主任及当节授课教师带领下按时参加每周一的升旗仪式和周二至周五课间操（学前班只参加升旗仪式），周二至周五课间操，学前班班主任管理好各班学生，不得在旗台逗留，违者一次扣1分。

4、上课要带与授课内容相符的教案，若抽查到不带或不符者，一次扣0.2分。（讲练习题与试卷除外）

5、教师上课必须使用普通话，仪表要端庄，教态要自然、亲切，除确因身体不适不宜久站的教师可适当坐一下外，其他教师不得无故坐着授课，若情节严重、影响不好者，被查处一次扣量化0.2分。

6、上课教师要精神饱满，不带个人情绪，讲授知识必须准确无误，不能向学生传授社会阴暗现象，影响学生正确人生观、价值观的形成，更不可歧视、侮辱、体罚学生，损伤学生心灵。有违者，被查处视情节一次扣0.2—0.4分,若因此造成学生流失,一次扣0.5分,若学生出现安全责任事故由该教师自负。

7、除正常考试外，教师不得在课堂上批改作业，玩手机，与别的教师闲聊等做与课堂无关的事，一经查出，一次扣0.2分。

8、教师上课不得穿拖鞋、背心或奇装异服，被查处一次扣0.2分。

9、学生反映差，强烈要求更换老师者，一次扣0.2分，家长反映不好，查证属实，一次扣0.1-0.5分，累计计算。

10、教师在校骂架一次扣0.5分，因酗酒造成工作失误的一次扣0.3分。

11、上课期间除经教务处同意外，教师之间不得私自调课，否则调课双方教师作旷课论处，学生出现安全问题追究该任课教师责任。

12、学前班上课每节不少于35分钟，后5分钟任课教师自觉招呼学生，不得让学生做危险游戏，更不能到教学楼影响其他班正常上课，情节严重者，扣该授课教师一次1分。

13、课后要及时写上教学反思，认真总结本周教学的得与失，每月20-24将教案交到教导处备查。否则，一经查出，一次扣0.2分。

四、作业布置、批改与讲评

作业检查按学月检查、抽查的方式进行。

1、学前班每月语、数作业分别不少于10次，3—6年级英语每月批改不少于2次，3—6年级科学按教学进度批改实验报告，五、六年级思品、社会每课一练，1—6年级的语文每月18次，数学18次/每月。其它学科批改不计次数，教研组在检查作业时采用学生座谈会或到班上抽查的方式，如发现批改不及时（未跟上教学进度）一课或一练习扣0.1分，批改失误较大1次扣0.2分，批改后未及时讲评的科目一次扣0.2分，作好记录，作业缺一次扣0.2分，并责令限期整改。对认真、足额完成任务者，当月量加0.5分。

2、每单元新课授完后要及时进行考试巩固检查，完成好讲评，拟写质量分析时要如实填写取得的成绩，存在的不足和改进措施，并及时将质量分析交到教导处备查，缺一单元扣0.2分。对完成出色者加0.1—0.3分。

五、听课与评课

听课要深入课堂，学校领导每学期不少于25节,教研组每学期听课不少于22节，其它教师每学期不少于20节。不能为应付检查而抄别人教案，若查到不实者，一次扣0.1分，缺一次听课记录扣0.2分（特殊情况除外）。对学校组织的集体性听课不得无故请假或缺席，否则作旷课论处。对听课认真、评课如实、记录好的当月量化加0.1-0.3分。听课记录每学月末交教研组检查，听课中被听课者评为差者一次扣0.2分。

七、业务学习提高

业务学习会中教师要认真听、看、作好学习笔记，不得在学习笔记上乱涂乱画，不准交头接耳，不玩手机等与学习无关的事。业务学习记录每学月末交检查作为量化考核。

八、其它事项

（一）学前语、数目标考核

1、学前班语文科本期考试范围内为声母及简单韵母，数学科是1—10的认识，写法及5以内的加、减，要求达标率分别为80%。

（二）半期前后各班自由择时召开一次家长座谈会,切实做到学校与家长齐抓共管,努力提高教学教学质量.尤其要关注留守儿童的学习和生活，真正做到教书与育人统一结合。(三)代课与津贴

代课津贴5.00元/节计算，代课中教师不得安排学生整节课自习，尽量提前备好所代课程（除非自己实在不能胜任该教学任务，否则不计代课津贴）。注：

1、教师一天中考勤记录从第一节课开始，一律按学校制度执行。

2、教师有事向学校请假后需告知教务处，以便教务处及时安排代课，若教务处毫不知情造成失误的，作旷课处理，且一切安全责任由任课教师承担，若教务处和值周领导当节无安排，一次扣10元。

九、奖励

1、教师各类奖励及表彰（1）表彰

市级以上：100元/次 区级以上：80元/次 镇级：100元/次（2）各种比赛获奖

市级以上：一等奖 60元 二等奖 40元 三等奖 30元 区级： 一等奖 50元 二等奖 20元 三等奖 10元 2学生参加乡级以上各类竞赛、考试获奖，每人次对指导教师相应奖励 区级： 一等奖 500元 二等奖 30元 三等奖 200元 镇级： 一等奖 30元 二等奖 20元 三等奖 10元

3对主动召开学生或家长座谈会，带领学生参加社会公益活动的班级，对我校声誉有积极影响的班级，对班主任或其它指导教师予以1--2分的加分。

4、学月内教师出全勤加量化1分。

5、教师自身表现积极，事迹明显，一次加0.5-1分，累计加分不超过5分。

6、其它未尽事宜在具体工作中逐渐完善。

十、本常规管理办法从规定之日起执行。

朴西小学教导处

二0一三年九月