书记例会制度

第一篇：书记例会制度

书记例会制度

为不断加强和改善基层党支部建设，探索新形势下支部工作的方式方法，提高为中心工作服务的质量，增进院内各支部之间的横向交流，充分发挥典型支部的示范和指导作用，促进党支部工作到位，提高新形势下党支部工作的层次，特建立各支部书记例会制度。

一、例会内容

1、学习党的有关文件精神和方针、政策、学习时事、政治及党建工作有关业务知识。

2、总结计划完成情况并布置下一步工作。

3、汇报党员中的正、反而典型事例及党员思想状况。

4、研讨工作方法、交流工作经验。

例会的内容

根据各支部及单位的实际的情况，结合党委的主要工作安排,本着强化为中心工作服务意识，强化支部参政意识，强化工作全局意识，强化工作质量与效率意识，确定例会内容如下：

（1）传达学习中央企业工委和省委企业工挠泄刂傅季瘢旱澄慕锥涡缘闹匾ぷ鞑渴鸺鞍才拧?br>（2）交流各支部及所在单位阶段性工作情况，包括各单位科研生产中心工作的阶段性成效，存在的主要问题及建议；年度或阶段性工作计划安排，主要工作落实情况；新形势下加强支部建设、思想政治工作的新思路、新探索、新经验、新问题及新对策；发展党员及积极分子队伍建设方面的作法；党的组织生活及党员教育管理的作法；一个时期党内、群众反映最大、议论最多的热点问题和一些苗头性、倾向性的问题；为科研生产主战场服务情况；其它有关情况。

（3）交流各支部书记思想及工作情况，就工作中遇到的问题进行研讨并提出相应对策，对有关具体工作及基层支部工作理论进行研讨与交流。

二、时间安排

每双月第一个周二上午为支部书记例会日。

三、要求

1、例会前，各支部书记必须对上月工作情况进行总结，并提出当月工作的设想，做到心中有数，汇报工作时做到重点突出。

2、例会日各支部书记必须保证准时出席，不能出席的应事先请假，并派其他支委代替出席。

3、认真做好例会笔记。

四、例会的组织与领导

支部书记例会在组宣部的指导与协调下进行。例会的具体时间、内容、地点由各例会小组组长支部与各成员支部协商确定，并在例会之前与党委办公室沟通，党委办公室届时参加各组例会。每次例会由党委办公室主持，例会内容需要讨论时，由各组长支部牵头组织，并负责将讨论情况汇总后报党委办公室。

党委办公室负责将例会要确定的议题提前两天通知参加会的成员支部，每个成员支部都要按照例会确定的议题提前做好准备，按时参加会议。各组长支部要切实负起责任，认真召集并组织好每次例会讨论。各成员支部要给予支持和协助，并为例会的顺利进行和取得实效积极献计献策，做出努力。

对例会所遇到的问题和提出的要求，由各组长支部负责与党委办公室沟通，以便进一步改进。

1、传达、学习上级党组织的文件和指示，讨论研究党委提出的贯彻意见及作出的决定、决议和要求。

2、听取支部工作情况汇报，检查了解党委决议的贯彻执行情况。

3、回顾、总结工作情况，提出党委阶段性任务和要求。

4、组织学习有关支部工作的业务知识，对新形势下基层组织建设中遇到的热点、难点问题进行研究和讨论。

第二篇：团支部书记工作例会制度（精选）

团支部书记例会制度

为保证共青团工作的顺利进行，更好地计划和落实公司各级团组织服务大局、服务青年的职责，提高工作质量和效率，特制定本制度。

一、团总支书记工作会议原则上每季度最后一个月召开一次，并根据需要可由公司团委随时召开；

二、团总支书记工作会议由公司团委书记召集并主持，公司各团总支书记及控参股团支部书记参加；

三、例会主要内容

（一）传达贯彻公司党委和上级团委的各种指示精神和相关工作安排；

（二）开展各种形式的政治学习及公司团委安排的业务学习；

（三）公司团委做工作汇报；

（四）各团总支书记做工作汇报；汇报内容包括：本季度工作亮点、存在的不足、近期青年员工的思想动态以及下季度工作计划。

（五）公司团委对各团总支汇报内容进行点评；

（六）研讨、制定、布置近期公司共青团工作；

（七）需要工作例会讨论决定的其它事项。

四、根据工作例会情况，可由公司团委邀请公司团委委员和其它相关人员参加；

五、参会人员应提前十分钟到场。如有特殊情况不能参会，应提前向团委书记请假，并指定其它人员参会；

六、本制度最终解释权归属公司团委，并于发布之日起生效。

公司团委

二○○九年八月三日

第三篇：书记例会材料

张岙村“五议两公开”工作情况汇报

张岙村情况。。。。

在开展推行“五议两公开”制度以来，隆兴村在街道党工委的正确领导下，积极学习领悟制度具体内涵，并不断与正在开展的创先争优活动结合起来，指导各项工作的开展和落实，利用“五议两公开”工作法解决了一大批热点难题。

五议两公开就是凡是村里的重大事项决策，都首先听取党员群众建议，再党组织根据实际情况研究后提议，接着交村村务联席会议商议，然后交村党员大会审议，最后由村民“代表”会议做决议；决议形成后，还要公示表决结果并征求群众意见，并及时公示实施结果，接受群众监督。

将党员议事会制度贯穿于“五议两公开”工作法不仅充分发挥了党员议事的作用，也减轻了党员大会审议的困难，使“五议两公开”工作法有效实施。下面汇报具体实例：

一、低保户的评定：

在“五议两公开”工作法还未全面推行前，我村就已严格按照程序完成了低保提标扩面工作户。首先村党总支走访村民组摸底听取建议后开会提议，“两委”会商议具体操作办法，然后召开党员大会审议，村民代表大会决议后，将XX个困难群众按照程序作为了低保对象，并对死亡的XX个低保对象进行了调整。之后并把决策结果以书面形式公开到各村民组，接受群众监督。通过这一系列的程序实施，不仅透明了低保工作，也适当解决了困难群众的生活。

二、道路的加宽建设：

隆兴村地势低洼，每年防汛期间群众生产生活都受到极大影响，利益上也遭受损失。今年5月我村立即进行“五议”决定后，公开招标修复兴安组涵管。在北湾组李小友中标后，我们积极协调周边环境，迅速将施工机械投入到工程中，经过5天的修复和两侧清淤，将几十年都失修的涵管修复一通。在今年汛期，有效发挥了王村总管排水的作用，减少了下坝损失。

三、村务监督制度的落实：

为全面推进“阳光村务工程建设”，完善和强化村级民主监督机制，推行村务“点题公开、公开质询”和“双述双评”等有效做法，经村党总支提议、“两委”商议、党员议事会审议，村民代表大会决议后，成立了隆兴村村务监督委员会领导组。

四、老年活动的开展（99重阳节）：

在村党总支提议、“两委”商议、党员议事会审议，村民代表大会决议后，2010年6月29日，隆兴村举行庆祝建党89周年庆祝大会。自隆兴村成立以来，在街道党工委、街道办事处的正确领导下，解放思想，扎实工作，开拓创新，在村民的积极配合下，各项工作取得显著成绩，同时涌现出一大批有时代特色的先进党员和先进人物。经“五议”研究决定：授予陈纯才等3名同志“优秀共产党员”称号；授予刘和福等2名同志“优秀党小组长”称号。以此次受表彰的先进党员为榜样，深入贯彻落实科学发展观，以更加高昂的热情和无私奉献的主人翁精神，解放思想、团结拼搏、扎实工作，为全面推进和谐隆兴做出更大的贡献。

五、村级留用地的开发

1、目前开发情况

目前我村已投入30万元，初步完成了村级留用地的填土工程。。

2、存在的问题

3、后期推进工作思路

合理开发建设村级留用地，是增强本村集体经济实力，推进城市化进程的重要途径。我村两委高度重视村级留用地开发，把其作为本村级重点目标任务之一，希望上次领导继续关注张岙村留用地开发工作，在政策扶持方面给予更多的支持，促进张岙村留用地项目顺利推进。

第四篇：分团委书记例会

分团委书记例会

（10月11日）

一、介绍我校共青团工作定位与指导思想：

1、定位：服务于我校青年学生的成才（服务育人），在服务中凝聚青年、引导和教育青年。

2、指导思想：围绕学校党政的中心工作求真务实、开拓创新（工作理念、工作内容、工作方式等创新），体现时代性、把握规律性、突出实效性。

二、介绍团委工作分工：

1、团委书记，xx：总体协调，对外联络（党委校部、团市委、各学院党总支）；

2、团委副书记，xx：全面负责金山校区共青团工作；

3、团委副书记，xx：研究生会、研代会、学生科技创新活动；

4、团委副书记，xx：学生会、学代会、财务；

5、团委副书记，xx：社团联、社会实践、综合治理；

6、团委宣传部长，xx：宣传部（华理青年报、团学快递、华理研究生、橱窗、黑板报及有关大型活动的拍摄、宣传，信息反馈）、大学生艺术团；

7、团委组织部长兼办公室主任，钱嫦萍：组织建设（团日活动、团校、工作考核、红十字会与人生导航计划等）、办公室内部管理。

三、近期工作安排：

（一）、课题研究的安排：决定做以下三个课题研究，利于两周后提出《加强和改进我校共青团工作的意见》。

1、在组织形式多元化及价值观念多元化的今天，共青团组织怎样才能吸引青年、团结青年与凝聚青年？（学院：化工学院牵头，材料学院）

2、我校共青团与时俱进的活动创新（创新活动理念、活动内容、活动方式、活动载体与途径）；（学院：商学院牵头、信息学院）

3、上海各高校共青团工作的特点、经验与借鉴。（学院：金山校区、化药学院牵头、生工学院）

时间：截至10月22日。

要求：思路清晰、主题鲜明、结合学校实际、操作性强，5000字左右。

（二）、思想学术节准备工作

思想学术节准备工作即日启动，各学院制定工作计划；截至：10月15日。

要求：（1）突出思想性和学术性，制定计划；

（2）各学院突出主题性活动；

（3）团委协调时间安排；

（4）团委搭台、学院唱戏；

（5）各学院分团委组织思想学术节论文，尤其是学术性论文；

（6）外语节、电脑文化节、企业文化节等准备工作启动；

（三）、“中银之星”活动介绍与开展。

（四）挑战杯科技学术论文征文启动。

（五）、新生系列活动

1、新生体育类（篮球）活动近期展开；

2、新生文艺汇演及新年音乐会准备；

3、新生卡拉OK大赛；

4、新生运动会。

5、新生书画大赛

6、新生演讲比赛

（六）、有关调研工作

1、近两周内分团委书记约谈一次；

2、充分了解有关部门意见看法；

3、在调研基础上，形成《加强和改进我校共青团工作的意见》，下发各学院；

4、分团委书记会议要有会议纪要，会议结束后，再通过电子邮件发给各位分团委书记；

5、协调分团委书记例会时间，要求各学院分团委书记参加每次例会（每周一下午2：00）。

四、介绍团委工作的初步想法

1、学生组织：树立服务思想，鲜明队伍形象，工作制度规范，工作理念与活动方式创新，赞助活动归口管理，确保安全；秘书处负责团委值班活动。网页制作与网络管理及素质拓展中心归入学生会，探索成立学生联合会。

2、科技创新活动：早作准备（布点，上门寻求支持），加大导师激励力度，把握内容，整合资源，争取经费和场地；

3、宣传工作：成立团委宣传部，招聘学生，设立宣传部副部长四名和成员若干，分管华青报、团学快递（信息反馈）、研究生报和拍摄报导，全体人员评比橱窗和黑板报；报纸杂志定期出版，橱窗、黑板报定期制作。

4、组织工作：成立组织部，招聘学生，设立组织部副部长三名和成员若干，分管团校、团日活动主题设计和考核评比、红十字会与人生导航计划。组织制定团日活动制度、分团委考核细则及量化指标、团校组织制度（一个主题报告加上分团委的分报告，团委老师到学院宣讲）。

5、分团委书记工作：定位（党总支副书记的后备力量），定级（副科到正科），培养（党校、团校学习、校外挂职）、奖励（优秀分团委书记1200元/人，以后逐步提高），激励（岗位激励津贴、每学期活动一次、特别贡献现金激励），要求（投入、踏实、围绕团委和学院中心任务开展活动，无特殊原因必须出席团委例会）。

6、社会实践工作：志愿者服务（确定基地，长期坚持，发挥优势），大型活动志愿者（做好选拔、培训、组织、考核、奖励等工作），暑期社会实践（早联系、早准备、落实经费、做好组织、体现特色与优势、总结考核表彰）。

7、大学生艺术团：确定名称，准确定位，设计标志，确定场地、培育精品、做好预算。

8、信息化工作：团委网站全面改版，体现服务思想，加大信息量，素质拓展网并入团委网站，各学院分团委网站链接，电子化和无纸办公，设立信息反馈栏目，成为华理学生的门户网站。

9、社团工作：加强制度化建设（社团联的定位在社团的服务、协调与监督、主要活动学期初汇报团委安排日程、平时加出的活动申报、严格社团管理、财务清晰、工作有计划、有步骤、有总结）、培育精品社团、每学期初重申社团管理规定，规范社团的赞助活动。

10、共青团活动场地：合理规划大学生俱乐部的功能，装饰外貌和部分房屋，成立大学生素质拓展中心，现计划开设人文社科阅览室，大学生科技创新活动中心，青春苑文艺中心、报告厅等。

五、各块工作安排

1、xx2、xx3、xx4、xx5、xx6、xx

第五篇：例会制度

公司维稳工作例会制度

为进一步加强公司维稳干部的理论和业务学习，便于公司及时掌握各部门（单位）的稳定工作动态，分析研究公司稳定工作现状及存在的不稳定因素，加强公司稳定工作的计划性、周密性，特制定本例会制度。

一、会议时间与形式

1、例会时间：每月一次，暂定26号召开，具体时间由维稳办公室根据实际情况予以安排通知。遇紧急情况由公司维稳领导小组召集召开。

2、会议地点：暂定。

3、会议形式：学习、交流、讨论、总结等。

二、例会主题

1、传达学习上级有关文件、材料，不断提高思想认识和政策理论水平及业务能力。

2、汇报、总结各部门上月稳定工作的执行情况。收集汇报各不稳定群体的有关情况，抓住新出现的不稳定因素，及时研究制定防范措施。

3、部署本月稳定重点工作与计划安排要点。

4、研究探讨在公司改革发展的新形势下，开展稳定工作的新途径、方法和取得的经验体会。

5、讨论公司稳定工作各项规章制度、管理办法和应急预案等的修改、出台。

三、出席人员

由公司维稳领导小组组长主持召开，小组全体工作人员参加。

特邀出席人员：根据需要和会议内容，邀请其他有关人员参加。

四、会议纪律

1、月工作例会至少有一名副组长参加。

2、维稳领导小组成员未经组长批准不得无故缺席工作例会。

五、其他

1、工作例会必须指定专人做好会议记录，会后整理出会议纪要，经审核后存档。

2、出席会议人员必须各自做好会议笔记，工作例会研究决定的事项必须按岗位职责负责落实。

公司维稳办公室

二○○六年xx月xx日