2012年山东青州公选副科级领导干部考试真题（五篇）

第一篇：2012年山东青州公选副科级领导干部考试真题

2012年山东青州公选副科级领导干部考试真题

一、判断：10个，每个0.5分。

二、单选：20个，每个1分。

三、多选：5个，每个1分。

四、简答：两个材料，每个20分。主要是讲年轻的副科级干在基层乡镇工作（村选举、木材市场建设、党建）中，遇到瓶颈，领导不认可、群众不满意等。要求是：提出存在的问题。以及下一步的打算。还有一个是关于群众工作的素材，素材主要讲某县新任群工办主任的一些改革措施。问题是：从群众工作角度，对这些做法给予评判；二是如何进一步改进。

五、议论文：1200字。三个小材料，关于方法之类的简短材料。题目，围绕领导干部如何提高“看”思路、“办”方法的能力。

总体来说，这份试题侧重于实际能力，主观题侧重于基础理论在实际应用中的考察。客观题目，更侧重于最新的一些政府文章。例如：政府工作报告等。

第二篇：2011年山东高密公选副科级领导干部考试真题

2011年山东高密公选副科级领导干部考试真题

2011-11-15 16:05

一、填空题(10分，共10题，每题1分)

新时期高密精神、十七届六中全会通过的公报名称、党的根本组织原则、党战争胜利的三个法宝、换届纪律几个严禁几个不准几个一律、天宫一号飞行器、三个代表本质、科学发展观第一要义核心要求根本方法、十二五规划中规定居民可支配收入增长的百分比等。

二、不定项选择题(10分，共10题，每题1分)

新世纪新阶段，经济和社会发展的战略目标(建党100年，建国100年)，提高党的建设科学化水平坚持的方针(标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防)等。

三、简答题(20分，共2题，每题10分)

社会主义新农村建设的标准是“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，作为乡镇干部，如何推进社会主义新农村建设？

最近中央提出党政领导干部选拔任用要注重“德才兼备，以德为先”，请你谈谈自己的理解。

四、案例分析题(30分，共2题，每题15分)

某镇要建一所学校，牵扯到居民拆迁问题，通过前期拆迁工作组入户工作，大部分居民支持，其中5户居民未达成共识。由于工期较近，拆迁工作不得不开工，开工之后，该5户居民到镇政府上访，情绪激动。问：你作为乡镇的分管负责人，如何处理该问题？某村是一个后进村，存在村级集体负债严重、村容村貌差、干群关系紧张、村民消极低沉等诸多问题。问：镇领导让你去负责转变该村的落后现状，谈谈具体措施和方案。

五、写作题(30分)

一个蹩脚的板凳

一个老木匠，收了两个徒弟。老木匠在其二人中开展一场考试。高个徒弟选择高壮的杨树，做出了手艺精湛的板凳。矮个徒弟选择了3大的杨树，做出的板凳逊色不少。木匠不解，通过询问矮个徒弟得知，原因是其听到了又高又壮的杨树上鸟儿的叫声，看到了鸟巢，没有忍心选择该树。最终，老木匠选择了矮个徒弟，因为他觉得爱心是一个人成才最重要的因素。最后，这个矮个徒弟没有辜负老木匠的期望，成就了一番事业。

请以这个哲理故事为题，自选角度，自拟题目，写一篇议论文，不少于800字。

第三篇：2009湖北省恩施市公选副科级领导干部笔试真题

2009湖北省恩施市公选副科级领导干部笔试真题 试题：

一、单选

二、判断

三、为什么说领导干部要“沉下去”（深入基层）？

四、XX在村工作出色，带领当地村民致富了，被新提拔的副镇长，书记要你组建某个专业市场，但是镇长比较反对，都想你站到他们各自的阵营，由此把你夹在中间，把2个领导都得罪了，而且市场建设几近停滞，工作人员有情绪，老百姓也不满意。考核XX为不称职，于是向组织部门提出调离，组织上认为他是怕吃苦，不予批准。

1、XX在工作中犯的错误在哪里？

2、如何改进？

第四篇：贵州省毕节地区公选副科级领导干部部分真题(乡镇副科级)

（题目是根据记忆整理，可能有遗漏的地方）

贵州省毕节地区地、县联考公选副科

级干部考试真题（公共科目）

一、判断（略）10分

二、单选（略）20分

三、多选（略）10分

四、案例分析

1、王某今年35岁，做为县选派的优秀大学生到乡镇工作，任副镇长多年。今年被重用为县某局副局长，他感觉到组织对他的器重，压力很大。王某分管A、B两科室，A科室的人年轻肯干，工作效率高，B科室的人岁至中年，经验丰富。王某上任后，一直按到以前的工作方法，拟定工作计划后就分别交给A、B两科室落实。但每次都是A科室的按时完成任务，B科室的无法按时完成任务。王某发现问题后，多次找B科室科长谈心，但每次都不欢而散。最终，局长发现了B科室工

作老是上不去，就限期B科室整改。王某知道后，觉得责任不在他，一切都怪B科室的人自己。在局党组会议上，强烈要求换掉B科室科长。

问题1：你如何评价王某的能力

问题2：王某该如何走出困境。

2、某县纪检监察机关近日公布了两起典型案例。一是张某申请开办一家公司，申请递交到A局后，A局受理后，承诺15日内办结，但4个月也没有回音，多次去询问后，终于知道因为他的申请还需要B局审批之后才能由A局审批，所以A局就把申请转到B局。张某又到B局去询问，才发现原来由于B局内部管理不严，文件周转的时候出现问题，导致4个月也没审批。事后，相关工作人员被纪律处分。二是李某到某公安分局办理户口落户手续，2个月后落户手续就已经办理完毕。但李某到公安分局去查询受否办理好的时候，户政科民警一直用“正在办理中”进行搪塞，直到8个月后，才发现原来早就办理好。事后，相关工作人员被纪律处分。

问题1：你是如何看待上述案例的行政效能问题

问题2：日常生活中，该如何制止这种官僚主义作风

五、材料写作

材料就是几段关于改善民生的材料（略）

要求是结合你报考的岗位，自选角度，自拟标题，写一篇不少于1200字的议论文。

贵州省毕节地区地、县联考公选副科级干部考试真题（专业科目）（乡镇副科级领导干部类）

一、情景模拟

1、如果你是一名刚刚公选上的乡镇副科级领导干部，由于你年纪轻，工作经验不足，下属对你的安排不服从，你该怎么办？

2、根据某镇的集镇规划，某镇拟拆镇政府对面的旧居民房来修建一个休闲广场，但有的人认为此地的商业价值比较高，不愿意拆迁，有的人愿意拆迁，但要求的补偿价格明显高于补偿标准。一时间拆迁停滞不前，有的干部也打起了退堂鼓。如果你是分管集镇建设的领导，为了能顺利的拆迁旧居民住房修建休闲广场，你该怎么做？

3、张三是二女绝育户，乡计生办去他家开展工作的时候，遭遇了张三及其家人的阻拦，甚至还殴打辱骂计生工作人员，场面十分混乱。计生办主任给你（你是分管计生的领导）打电话，请

你务必赶到现场，防止出现群体性事件。在你赶现场的途中，接到电话，说县委领导要到乡里来检查计生工作，指名要你汇报工作。你该怎么办？

二、写作

请结合当地“三农”工作的实际，就如何推进社会主义新农村建设写一篇不少于800字的论文。

第五篇：2010湖南张家界公选副科级领导干部面试真题

2010湖南张家界公选副科级领导干部面试真题

1、在主持一次会议过程中，一科室负责人发言活跃，其他人都比较赞同他的观点，作为主持人你怎么做?

2、单位办事效率不高，如果改变这一现状?

3、做一个竞职演讲。

2010年5月29日重庆北碚区公选领导干部面试真题

2010年5月29日重庆北碚区公选副处级领导干部结构化面试题

1、俗话说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。目前，有的地方会议效益十分低下，有关专家分析后认为：如果你不想做事情，那么会议就不可缺少。对此你如何理解?

2、单位的干部心不在焉、无所事事，不求无功、但求无过，堪称“庸官”。如果让你去治理这些“庸官”，你怎么办?

3、单位一位副职很有能力，布置工作很细致，让下属没有发挥的空间，下属均不愿在他分管的手下工作。对此你如何看?

2010年5月29日重庆北碚区公选副处级领导干部无领导小组讨论面试题

目前，一些地方党群关系和干群关系紧张，群体性事件频发。请你分析党群、干群关系紧张的深层次原因。我们该如何去改善?

2010年5月26日四川泸州市公选领导干部面试真题

1、谈谈你参加本次竞职的理念和动力。你有什么优势?

2、就“手表定律”谈谈你对管理工作的理解。

3、因为你的下属没有按时完成工作，你受到上级责怪，你会责怪下属吗?你将怎么处理这一事情?

2010年5月22日泰州公选领导(科级)面试真题

1、“发展地方经济要亲民、爱民、富民”，“发展地方经济要亲商、爱商、富商”，对这两种观点谈谈你的理解。

2、领导让你策划一项工作，要求体现特色。你有哪些打算?

3、自拟题进行一次内容涵盖创新、学习、有为、务实的演讲。

2010年5月27日宜宾公招副科级领导干部面试真题

前二题是公共题，第三题是专业题。

1、谈谈你对付出与成果的理解。

2、在引进人才方面你认为应该哪些注意事项?

3、如何建立科学的素质教育评价体系?谈谈你的看法。(该题为报考某县教育副局长职位面试题)2011年8月山东诸城公选面试真题面试题

1、胡锦涛说的抵御四个风险：群众观念、突发事件的能力、学习、科技；结合你的实际谈谈。

2、刚到新单位有人告诉你老张脾气暴躁不好管，但有事往前冲，有经验会办事你怎么办？

3、开会领导在布置任务没人之声，会后报怨不愿意干怎么办？

2011年7月16日济南市公选处级干部面试题

1、现在党的政策很好，大家都说“政策送福音，落实有杂音”，让你谈谈杂音是什么，如何让政策落到实处？

2、单位办公室合并，大家都有各种想法，如果让你来办这件事，你如何办?

3、市委接到群众举报，现在农村干群关系紧张，村干部工作作风粗暴，市委决定制定整改实施方案，让你谈谈怎么做2011年6月24日广东省佛山市禅城区公开选拔领导干部面试题

1、简单说自己的经历，优缺点，结合谈谈经历和优点对拟竞岗职位的帮助，如果任职，有何工作设想。

2、说下自己感觉最好的一次组织活动，组织当时的情况及认为最好的原因

3、有的领导只管协调及指挥，有的领导管的很细，问你希望做那种领导，为什么？

？2011年7月2日浙江省温州市公选干部面试题

第一题:“进取心和平常心”二种心态,你是抱着什么心态参加这次公选?如公选成功了,将有如何打算?第二题:到新单位后,同事对你工作不支持,你如何办?

第三题:某市组织600名机关干部上街头.进社区进行清卫、绿化活动，有二种不同看法.....你怎么对待,为什么?