同兴镇信访代理制度落实情况（5篇）

第一篇：同兴镇信访代理制度落实情况

同兴镇信访代理制度落实情况报告

《振安区开展信访代理工作方案》下发以来，领导高度重视，组织认真学习文件精神，结合同兴镇实际情况制定了《同兴镇信访代理工作方案》，成立了信访代理组织机构，确立了信访代理室负责人，通过自荐和推选方式确定了各村信访代理员，并对各村的信访代理员进行了《信访条例》方面的集中培训。经过培训后的信访代理员已与于2011年3月中旬已经全部充实到各自岗位上，信访代理工作在同兴镇所辖的七个行政村范围内全面展开。

通过近一年的实践，同兴镇信访代理工作已经初步理顺了工作思路，坚持群众自愿的原则，严格按照信访代理工作程序进行，在提高信访工作整体效能方面取得了一定的成绩。

一、提升了便民服务质量

信访代理工作开展到村屯，信访代理员深入到群众家中，有困难的群众能够在第一时间得到帮助。真正实现了把“窗口服务”设在群众身边；把矛盾冲突化解在一线；把困难问题解决在基层。为群众提供最贴心的服务。

二、促进了矛盾基层解决

通过各村信访代理员深入到村户的广泛的排查，使很多矛盾被发现在了萌芽阶段，通过信访代理员的及时调节，防止了矛盾的进一步激化。很多矛盾被化解在萌芽阶段，一定程度上减少了群众上访案件，减轻了信访工作量，控制了负面影响。

三、规范了群众信访秩序

各村信访代理员的深入有信访意愿群众家里，通过上门代理服务，引导群众走正规渠道，按照信访程序，逐级反映问题，大大减少了越级上访，群体上访等恶性信访事件的发生机率。

四、增强了问题解决力度

信访代理实行逐级负责，明确责任人，对下级信访代理员反映上来的问题必须优先解决。信访代理制度与“四包一”制度相结合，确保下级信访员反映上来的问题，相关领导给予充分重视，在自身权限范围内的尽快解决，自身权限内解决不了的上报上级部门并随时跟踪处理结果。

五、强化了信息收集传递

信访代理员处了负责矛盾调解工作还负责本村信访信息收集共工作，一旦发现有可能引起恶性上访的事件发生，及时通知上级信访代理室，信访代理室负责人报告给主管领导。相关人员能够第一时间到达现场，采取措施控制事态的发展，把影响控制在最小的范围内。

通过对近一年以来的信访代理工作的总结，在以下方面还存在一些问题：

一、对于信访代理工作的宣传力度还不足，有些群众还没有了解信访代理究竟是什么，对信访代理员还不信任，认为找信访代理员不但无助于解决问题还有可能阻挠他们上访。

二、信访代理服务人员尤其是基层代理员的队伍稳定性还有待于提高，建立一支稳定的基层代理员队伍是提升代理员素质的关键。

同兴镇信访办2011年10月17日

第二篇：同兴镇老年体协工作落实情况汇报材料（模版）

同兴镇老年体协 工作落实情况汇报材料

同兴镇老年体协认真学习自治区内政办发【2008】23号、自治区内老体发【2008】8号和内蒙古老年人体育协会《关于<自治区农村牧区“123”老年人体育工程五年规划纲要>实施意见》文件精神，贯彻落实上级文件精神，做好老年体协和老年体育科普工作，结合本镇实际，现就老年体协工作落实情况汇报如下：

一、组织领导

1、同兴镇政府把“123”工程列入议事日程，2010年至今听取了4次汇报，及时研究解决遇到的问题；（列入记录本）

2、经镇主要领导同意，纳入全民健身计划，主要领导负责实施“123”工程；（规划：四义号再定2个点，哪位领导负责）

3、盟市老年体协秘书长以上负责人平均全年深入苏木乡镇检查工程实施情况不少于2次，旗县全年深入基层不少于3次；（列入记录本）

4、与各部门相互配合，各自职能任务完成好，如文化站怎么协调工作。

二、资金筹集情况

财政拨款：财政预算是否足额到位？

自筹资金：是否向社会团体和企业筹措(2分)、农牧民是否自愿投工投劳（1分）、是否利用空旧房舍（2分）

三、管理与检查

1、实行分级管理负责制（领导及时监督、发现并解决问题3分、半年检查评比并上报3分，列入到记录本）

2、建立激励奖惩机制（对实施工程好的给予物质和精神奖励4分，列入到记录本，）

3、“123”工程资金专款专用（资金使用效率高记10分）四、五有情况

1、已成立由***等5人组成的老年体协，配备了精干工作人员，邢树林担任名誉主席、***担任主席、镇文化站站长周建国任秘书长； 2、2010年镇政府拨发给四义号村6000元作为活动经费；（划拨土地、草场解决经费5分）； 裁判员，每年至少搞一次骨干培训；

4、根据不同季节开展多种形式的健身活动，每季组织 一次文体活动比赛或表演活动，积极参加上级组织的比赛和培训活动，如2011“信合杯”篮球比赛，参加老体活动人口占老龄人口的40%以上。（列入到记录本）五、五一情况

活动室***平（适当装修加7分，多10平加1分）； 门球场（一片记7分、多一片2分）；

乒乓球台（1台7分，多1台加2分）； 台球案（1台7分，多1台加2分）；

晨晚练点在500平以上（1处7分、多一处建2分）同兴镇室内活动室购置：门球场一片、、乒乓球桌1台、台球案一台、麻将、降温取暖设施等。

室外活动室门球场计划4月交付使用，购置门球棒10根、门球10个，气排球50个，多功能健身器械等。晨晚练点500㎡以上。

六、存在的问题

（一）村民居住分散，开展各种集中活动难度比较大。

（二）组织开展活动时交通工具及经费的缺少影响了工作的开展效果。

（三）活动场所及设备比较薄弱，要逐步投入和改善活动场所。

（四）部分村民思想观念传统、守旧，需要加强宣传，动员更多的文体活动爱好者参与组织开展丰富多彩的体育文化健身活动，要除陋习，树新风。

总之，今年同兴镇老年体协要充分发挥领导班子的主观能动性，积极、主动、认真、扎实开展工作，要发扬不图名和无私奉献的精神，积极进取、争创一流，下狠心在“落实年”中完成好上级交给的各项工作任务。

一是认真学习上级有关会议和文件精神：3月22日参加了市老年体协会以后，3月22日下午老协秘书长向党群书记熊淼根汇报有关会议精神，把要做的工作一一汇报，得到了党委政府高度重视，3月23日上午党委副书记熊淼根召开老年体协会议，传达了会议精神，下午召开了老年体协班子会议，研究布置今年的老协工作和老年体育科普工作。

二是成立了镇村两级老年体协和老年体育科学学会组织网络建设，实行“两块牌子、一套人马”，人员已经落实。牌子有的村有，没有的5月份全部做好，我们建议市老年体协统一制作牌子。镇老年体协没有公章，建议市老年体协统一制章。

四是组织镇政府、中学、中心小学、卫生院、集镇单位退休人员参加镇老协体育活动，组织开展棋、球、牌、健步等比赛活动。老年体育科普年活动实施方案已经制订，按时实施。

五是积极开展创建“示范村”活动，今年原则上巩固原有的“示范村”，逐步扩展到所有村。确保有三分之一的村能达标验收。

六是镇党委、政府主要领导同意今年老年体协、老年体育科学学会工作列入同兴镇村级绩效考核范畴，年终考评5分。

七是做好老年体协需要人力、物力、财力。同兴镇党政领导高度重视，凡是老年体协所需活动经费实报实销，工作用车优先安排，需要人力、物力、财力提前提出方案，镇领导会切实解决。

八是镇老年体协在做好本身工作的同时，今年会加强村级老年体育的督促检查工作，每月要下村二次以上。

同兴镇老年体协 2011年8月17日

第三篇：兴福镇信访工作制度

兴福镇信访工作制度

信访工作是我们党和政府发扬民主、体察民情、了解民意、密切联系群众的一条重要渠道。做好信访工作是贯彻落实党的路线、方针、政策、邓小平理论和实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观坚持以人为本的具体体现，是维护改革、发展和稳定的基本要求。为了更好地规范我镇信访工作，特制订如下工作制度：

一、信访工作领导责任制及首问责任制

组织和领导信访工作是各级各部门的一项重要职责。镇党政一把手、村党支部书记、村委会主任、各单位负责人是直接责任人，要亲自抓，具体抓，其他领导同志也要按照“一岗双责”的要求对分管工作范围内的信访工作直接负责。一要坚持“谁主管，谁负责”，“谁分管，谁协调”的原则。二要坚持首问责任制，做到第一接待人在首次接待时间内及时有效的处理或及时向有关领导报告。三要坚持分级管理的原则，做到一级抓一级、一级对一级负责，任务明确，责任到人，包干到底，权责统一。

二、党政领导接待日制度

经镇党政联席会议研究，自1999年元月20日始，每月的20日为公开接访日，每逢每月20日依次轮流一名党政领导干部带班参加信访接待日活动。接待领导要对接访的情况做好记录，整理归档。对重大情况、紧急情况要及时向主要领导汇报，商讨处理措施。

三、领导阅批群众来信制度

镇信访办公室收到群众来信及上级函转来信后在登记后应立即呈送镇主要领导或分管领导，经报送领导批阅后，由阅批领导亲自或指定有关部门负责跟踪督办，直至落实。

凡上级机关要求立案查办的重要信访案件和20人以上联名来

信，负责阅批的领导必须亲自过问、亲自处理，并在规定时间内审核签发，交由信访办上报结果，并做好归档完善工作。

四、信访隐患定期排查制度

每两个月召开一次镇党政联席会议，每个月召开一次信访工作领导小组会议，研究信访工作，解决重要信访问题，排除信访隐患及矛盾纠纷。对排查出的信访问题及不稳定因素，实行领导包案负责制，限期解决和落实。

五、集中处理重大信访问题制度

根据信访工作的具体形势，不定期的召开集中处理信访突出问题及群体性事件，对于重大信访事件，由主要负责人牵头，抽调精干人员组成联合专案组进行集中调查处理或整治。

六、健全信访组织网络制度

镇党委、政府成立信访工作领导小组，安排纪委书记、综治办主任主抓信访工作，并设立信访工作专门办公室，安排专人负责信访的接待、登记报告和调处工作。各村、各单位要成立相应的结构，并明确一名负责同志主抓信访工作。各村民组也要安排一名有责任心、工作热情，有一定能力和影响的同志作为信访工作信息员。从而形成全镇上下三级联动的信访工作组织网络。

七、重要信访逐级报送制度

对排查出的重要信访问题和矛盾纠纷要在每月底前报送县信访局。信息报送要全面客观、准确可靠。重大紧急信访信息要做到及时上报、快报快送，必要时跟踪连续报送。各村支部书记、企事业单位负责人是各单位信访信息联络员。对已经或可能导致群众上访的矛盾纠纷要及时向镇信访办及分管领导报告，并协助办理。

八、信访工作责任追究制度

对因初信、初访处理不当，或对群众的合理要求不闻不问，漠然处之，造成越级上访、集体上访，产生不良影响，群众反映强烈的，要对相关单位和责任人进行责任追究。

各级各部门一定要从密切党群、政群、干群关系，维护人民群众利益，维护社会稳定的大局出发，高度重视信访工作，广泛深入地学习宣传和贯彻《信访条例》，按照信访工作制度的要求，认真做好信访工作。要将信访工作重心下移，关口前移，从源头上减少信访工作问题的产生，并确保小问题不出村（单位），一般问题不出镇，大问题不上交，把群众稳定在基层，把问题解决在基层。

第四篇：镇领导信访接待日制度

镇领导信访接待日制度

为加强和改进党的作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系。切实做好新形势下的信访工作，根据（黑信领字[2002]1号）以及（绥办发[2002]2号）文件要求，特制定本制度。

一、领导信访接待日的原则和要求

接待和处理人民群众来信来访是领导干部的一项重要职责，必须认真执行“分级负责、归口办理”、“及时、就地、依法解决和思想教育相结合”等原则。对于群众提出的合理要求，能够解决的要尽快解决；一时难以办到的，要说明情况，耐心解释；对要求过高或不合理的，要认真做好思想教育工作，不得推诿或将矛盾上交。重要信访案件、群众集体上访案件要实行值班领导“三包一保”制度，即包案件、包查办、包结案，保稳定。

二、领导信访接待日的主要内容

1、现场或预约接待来访群众。

2、接听和办理镇长信访电话。

3、批办群众来信和人民建议。

4、例会研究解决重大疑难信访问题。

5、听取信访部门的工作汇报，研究解决信访工作中亟待解决的问题。

6、领导同志认为需要过问处理的有关信访问题。

三、领导信访接待日的安排

每月15日和30日为镇领导信访接待日，由镇党委书记、镇长轮流接待来访人员。其它时间由主管信访的镇长助理董庆民接待来访群众。如遇特殊情况不能按时接待时，可临时串班或由其他领导接待。

第五篇：同兴镇总校后勤办工作报告

同兴镇总校后勤办工作报告

一、过去半年的工作总结

1、排除了一些长期威胁师生安全的隐患

（1）更换了饭房的供电开关，解决了蒸饭时频繁跳闸的问题。自从换上蒸车后，线路总是跳闸，不仅影响了饭的质量，还给合闸的师傅带来安全隐患；

（2）对门卫、菜窖的用电线路进行了整改。原来这些地方线路及其混乱，存在安全隐患较大。经过治理后这些地方不再有明线裸露。

（3）截断了中学部女生宿舍插座供电，从根本上解决了学生私自使用电器的问题。

（4）解决了蒸车不热的问题。学校共有三个蒸车，开学时只有一个蒸车工作正常，其它两个都不热，经常导致饭“打粮”或不熟，影响了正常的教育教学工作。找了学校的物理老师，研究“会诊”，最终圆满解决了问题。

（5）修理了大量的坏门和坏锁

2、改善了师生的工作环境和学习环境（1）给餐厅和宿舍安装了开水器。过去学生在餐厅喝不上热的开水，在宿舍没有开水。安装这些热水器解决了学生随时都能喝开水的问题。

（2）修善了大饭房的引风机。由于引风机工作时振动大，工作环境湿度大，引风机安装上不久就发生了线路故障，不能及时排风，师傅做饭时环境温度大，房顶经常被水气熏也易出现黑斑，影响卫生。修好引风机后有效缓解了这一问题。

（3）更换了教室和办公室的照明灯。保障了学生学习和教师办公的亮度。经初步计算仅中学部的办公室和教室、小学部宿舍就更换镇流器66个，更换日光灯90根。上述工作没有从校外聘人，都是后勤职工利用业余时间完成的。

（4）给学生宿舍安上了太阳能，初中学生可以用温水洗漱了。（5）教师住进了公寓楼，及大改善了教师住宿条件。（6）学生实现了单人单床，解决了大大通铺的问题。

3、按着旗政府的统一部署，做好了校车运行的准备工作。从调查摸底到道路勘验，从乘车学生的信息采集到编组，从成立组织到落实责任都是一丝不苟。

4、落实岗位责任，为进一步解决干与不干一个样，干好干坏一个样奠定了基础。岗位责任的落实使逐步走上精细化管理成为可能。

5、存在的不足

（1）有些安全隐患仍未整改，如有两个总开关需要更换、初中部的应急灯都坏了、小学部的宿舍插座还没有彻底断电。

（2）应对突发事件的能力差，真正实用的安全预案严重不足。（3）安全培训没有落到实处。

（4）学生伙食还比较单一，达不到营养配餐的水平；（5）学生在校期间没有条件洗澡、洗衣服。

二、2018年的工作重点

1、落实对后勤人员和安保人员的绩效考核

针对学校的不同岗位制定考核办法，即要考核员工的工作质量，也要考核员工的工作数量，改变教师到后勤就等于混日子的错误观念。对于学校聘用的临时后勤人员工资也要按“固定加提成”的方式发放，让干好和干坏不一样。出现严重事故者要按法律和校规校纪追责。

2、加强技防建设

学校的重点部位要安装摄像头，要有监控室，要有专人负责学校的监控设备，需要时能随时调用监控资料。

3、增加安全排查的次数

日排查、周排查和月排查有机结合在一起。要坚持每天巡查一个重点部位或重要专项，每周排查一个专项，每月要做到全方位排查一次。对每次的排查结果要形成书面材料，对有问题的单位下达整改通知单，限期整改。

4、加强安全教育

安全教育包括教师和学生。对教师的培训改变原来重笔记，轻实效的方法。对全校的教职工按着教学、餐饮、安保等不同岗位分开培训，每周每个类别的培训不少于30分钟。对学生的培训主要是用好安全课，安全教师不仅按教材上好安全课，还要根据需要上好和安全有关的主题班会。

5、规范校车运营

做好教师、家长和学生的工作，使学生开学和放假都乘坐校车，降低学生往返途中的风险。在校车运营的过程中不断总结经验，改进运营方式，使校车真正发挥正面作用。

6、提高学生的生活水平

在达到后勤管理规范化的基础上，逐步提高后勤的服务能力，增加每餐的食品种类，适应不同学生的口味需要和营养需要。

7、提高卫生和保健水平

对环境卫生着力解决一些长期以来的卫生死角（如大餐厅的棚太高，搞卫生无法触及）。对个人卫生主要做到中小学生每天晚上学生都能有热水洗脚，逐步实现能在学校洗澡。

8、加强安保力量

争取配全学校的门卫、保安和更夫，使三个岗位的工作密切配合，进一步加强人防力量，提高处理突发事件的能力。

9、进一步落实“一岗双责”

2017年12月