企业为在职职工缴纳保险费如何会计处1

第一篇：企业为在职职工缴纳保险费如何会计处1

企业为在职职工缴纳保险费如何会计处理

企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

《国家税务总局关于执行企业会计制度需要明确的有关所得税问题的通知》国税发〔2003〕45号还指出：“企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险，可在补缴当期直接扣除；金额较大的，主管税务机关可要求企业在不低于3年的期间内分期均匀扣除。”

以上文件规定了企业按照规定的比例为职工缴纳和补缴的社会保险费用可以扣除，依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费，可以再扣除。除此之外，企业为职工缴纳的保险费用，不得扣除。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。国家税务总局《关于企业发放补充养老保险金征收个人所得税问题的批复》（国税函〔1999〕615号）规定，对单位用工效挂钩结余工资等，以现金形式发放给在职职工及离退休人员，作为补充养老金的，对在职职工取得的该笔所得，应全额计入发放当月个人的工资、薪金收入，合并计征个人所得税。对离退休职工取得的该笔所得，应单独作为一个月的工资、薪金收入，按税法规定计征个人所得税。

《财政部、国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（财税〔2005〕094号）规定，单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，在办理投保手续时应作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳个人所得税；因各种原因退保，个人未取得实际收入的，已缴纳的个人所得税应予以退回。

从上述三个文件可以看出，除单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费外，单位为职工购买的其他保险费用，一律要按“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳个人所得税，税款由单位代扣代缴。

第二篇：职工与企业解除劳动关系后如何缴纳养老保险费

职工从企业离职后

如何缴纳养老保险费手续

企业与职工终止或解除劳动关系后应按以下手续办理人事档案寄存和养老保险缴费按一下情况办理：

一、转入本地人才或职介档案管理部门代理缴纳养老保险的1、用人单位到养老保险所核对《养老保险手册》历年缴费记录全部记录清楚并经养老保险所审核以后将《养老保险手册》发给本人。

《养老保险手册》历年缴费情况已打完对账单，当年中途离职职工已由养老保险所审核完当年缴费情况后把《养老保险手册》发给本人。

2、用人单位将人事档案（包括与企业签订劳动合同和解除劳动关系手续、在企业工作的其他相关人事材料）发给本人。工人身份档案转入职介中心，干部身份档案转入人才中心。

3、本人到本地劳动部门职介中心（或人才中心）办理人事档案寄存和养老保险缴费事务。

二、到辖区内新工作单位缴纳养老保险的1、将《养老保险手册》交给新工作单位，由新工作单位代理养老保险缴费。

2、将人事档案（《劳动合同》和解除劳动关系手续）寄存职介中心或者人才中心。

三、转移到外地的1、将《人事档案》（劳动合同和解除劳动关系手续）、养老保险所的开具《参保缴费凭证》和《养老保险手册》发给本人。

2、到原籍的人才或职介中心寄存人事档案。

3、到原籍社保机构办理养老保险关系转移。

四：注意事项：

1、按规定职工必须在订立《劳动合同》之日后方可缴纳养老保险。（即劳动合同订立开始时间要和养老保险缴费起始时间相符，这是确定职工参保时间和参加工作时间的依据）

2、职工的劳动合同订立开始时间（即参加工作时间）必须和养老保险缴费时间（即参保时间）相一致，这是职工办理养老保险关系转移、批准退休时领取养老待遇的重要依据。

3、人事档案是职工办理养老保险关系转移、批准退休时领取养老待遇的重要依据。如人事档案丢失将直接影响到职工的养老保险关系转移、退休审批和养老金待遇的领取。

第三篇：嫩江县各类企业缴纳工伤保险费协议书

嫩江县各企事业单位

缴纳工伤保险费协议书

收款单位：嫩江县地方社会保险事业管理局（甲方）付款单位：（乙方）

根据国务院375号令《工伤保险条例》和省政府《关于贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》的规定，嫩江县各类企业，有雇工的个体工商户按照规定的比例必须缴纳工伤保险费，其协议如下：

第一条：乙方向社保部门报送在职职工工资总额，社保部门审核计算后，按规定定期缴纳工伤保险费。

第二条：根据中华人民共和国国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》第二章、第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二滞纳金，对违反本条例第二十三条，第二十四条规定的单位和有关责任人处以1,000元以上，20,000元以下罚款。

第三条：本协议由甲乙双方各存一份，作为收缴工伤保险金的依据。

第四条：本协议以签定日起生效，未经双方同意不得终止。

收款单位（基金专用章）付款单位（基金专用章）

开户行：

帐 号：

收款单位负责人付款单位负责人

（盖章）（盖章）

签定日期：年月日

第四篇：为企业在职职工培训有关材料

为企业在职职工培训有关材料

协议书

甲方：安源煤矿

乙方：

为了提高企业的技术力量，促进企业的发展，安源煤矿（以下简称甲方）特委托（以下简称乙方）为我矿技术人员及工人进行培训，并就以下事项达成共识。

1、培训内容：技术工人等级考试培训，采矿设备操作与采矿设计。

2、培训时间：2007年6月10日---2007年7月20日.3、培训人数：煤矿特殊工种培训___________人,采煤工及掘进工

种培训_____________人.4、培训师资及场地由乙方负责.5、培训费用及其它未尽事宜由双方协商解决.6、本协议一式四份,双方各执两份.甲方:安源煤矿乙方:

负责人(签章):负责人(签章):

年月日年月日

第五篇：职工个人缴纳生育保险费吗？报销比例是多少

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职工个人缴纳生育保险费吗？报销比例是多少

生育保险政策条例|生育保险政策条例生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

生育保险报销条件范围和比例标准

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

条件：用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。

比例标准:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

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