重庆市人民政府关于职工个人缴纳失业保险费的通知

第一篇：重庆市人民政府关于职工个人缴纳失业保险费的通知

【发布单位】83102

【发布文号】重府发[1995]130号 【发布日期】1995-07-14 【生效日期】1995-08-01 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

重庆市人民政府关于职工个人缴纳失业保险费的通知

（重府发〔1995〕130号一九九五年七月十四日）

各区、市、县人民政府，市政府各部门：

根据国家九部委对我市企业“优化资本结构，增强企业实力”试点总体方案要求，为回忆企业转换经营机制和建立现代企业制度步伐，增强失业保险社会保障能力，决定在我市实施职工个缴纳失业保险费办法。现通知如下：

一、一、实施职工个人缴纳失业保险费的意义及目的。

实施职工个人缴纳失业保险费，有利于我市劳动合同制的推行，在利于转换企业经营机制和建立现代企业制度；有利于建立区域性劳动力市场，完善社会保障体系。其目的是：增强职工参与意识，加大失业保险随能力；为失业职工转业训练、生产自救、促进再就业服务；为企业分流富余职工提供综合服务；为破产企业失业职工提供基本生活保障，促进社会稳定。

二、二、职工个人缴纳失业保险费范围。

凡在我市行政区域内的国有企业、城镇各类集体所有制企业、私营企业、股份合作制企业；联营企业的职工，外商投资企业的中方员工及国家机关、事业组织、社会团体中与这建立劳动合同关系的（城镇户口）劳动者，都应由个人缴纳失业保险费。

三、三、职工个人缴纳失业保险费标准。

职工每人每月按2元标准缴纳失业保险费。

四、四、职工个人缴纳失业保险费办法。

为简化手续、便利操作，建立《重庆市职工个人缴纳失业保险费登记卡》和《重庆市职工个人缴纳失业保险费花名册》（以下简称登记卡、花名册）。登记卡、花名册由市劳动部门统一制发。各用人单位负责职工个人缴纳失业保险费的扣缴和登记卡的记载、保管和花名册的填报，并按时向单位所在区、市、县失业保险机构划转职工个人所缴纳的失业保险费。

五、五、职工个人缴纳失业保险费与享受失业保险待遇挂钩。

实施职工个人缴纳失业保险费以前，职工在原单位的工作年限视为投保年限；实施职工个人缴纳失业保险费后，如职工个人拒不缴纳失业保险费，失业后不享受失业保险待遇。

六、六、城镇个体工商户缴纳失业保险费标准，由现行的每人每月5元调整为每人每月按10元标准缴纳。

七、七、实施职工个人缴纳失业保险费后，职工个人缴纳的失业保险费与单位缴纳的失业保险费合并使用，并接受财政、审计等部门监督。

八、八、本通知从1995年8月1日起施行。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第二篇：失业保险费需要缴纳个人所得税吗？

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失业保险费需要缴纳个人所得税吗？

核心提示：失业保险费失业保险费是指参加失业保险的用人单位和职工个人按时依照失业保险缴费比例缴纳的费用。失业保险费所得需要缴纳个人所得税吗？在怎样的情况下需要缴纳？需要缴纳多少？下面由法律快车小编为您整理介绍。

失业保险费失业保险费是指参加失业保险的用人单位和职工个人按时依照失业保险缴费比例缴纳的费用。企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴纳的失业保险费，不计入个人当期工资、薪金收入，免征个人所得税。

但当所提取的比例超过国家或地方政府规定的比例所缴付的失业保险费，其超过规定的部分应并入个人当期工资、薪金收入，计征个人所得税。

个人领取原提存的失业保险费时，免征个人所得税。

工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

其他相关规定：

企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴纳的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。

超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金，其超过规定的部分应当并入个人当期工资、薪金收入，计征个人所得税。

个人领取原提存的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金时免征个人所得税。

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第三篇：企业城镇劳动者缴纳失业保险费协议书

甲方：北京市人才服务中心分中心

乙方：________________________

根据《北京市失业保险规定》（北京市人民政府令1999年第38号）规定，双方签订如下协议：

1．甲乙方同意按月（一年）以支票或现金方式，收缴失业保险费。协议双方须严格按本协议规定执行。

2．甲方在规定时间内，将乙方缴纳的失业保险费全额上缴北京市社会保险基金管理中心。

3．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

4．本协议自______年______月______日起执行。

代表人（签字）：_________________

_________年__________月________日

_________年__________月________日

附件

身份证号：_______________________

电脑序号：_______________________

联系人：_________________________

参加工作时间：___________________

联系电话：_______________________

第四篇：缴纳失业保险费的人员范围是什么

问：缴纳失业保险费的人员范围是什么？ 答：

应当缴纳失业保险费的主体范围一般包括：

1）城镇企业事业单位及其职工（包括农民合同制工人和合法就业的外籍人员）；

“城镇企业”包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业；

2）军队机关事业单位职工，指军队机关事业单位中无军籍的所有职工，即列入军队队列编制员额的职工和不列入军队队列编制员额的职工、工人（含合同制）以及聘用的其他职工（不含离退休人员）；

3）社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工，以及有雇工的个体工商户及其雇工，由省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况规定是否列入失业保险范围。

但各省、自治区、直辖市及社会保险统筹地区针对本地区情况各自制定的失业保险管理规定在主体范围上有些变化，例如：

上海市的国家机关也在缴费主体范围内，除城镇企业、国家机关、事业单位、社会团体外，其他单位要参加失业保险需经市政府批准。

重庆市则明确国家机关也须为其事业编制人员、劳动合同制工人和其他工勤人员缴纳失业保险，但是依照和参照公务员管理的人员除外，因此在重庆市的国家机关及其公务员以外的工作人员也要缴纳失业保险。参考法规：

1.《社会保险法》第44条、第60条； 2.《失业保险条例》第2条第1款、第3款； 3.《社会保险费征缴暂行条例》第3条第3款第4款；

4.劳动和社会保障部、财政部、人事部《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》；

5.劳动和社会保障部、财政部《关于切实做好事业单位参加失业保险工作有关问题的通知》；

6.人事部、劳动和社会保障部、中国人民解放军总后勤部《关于军队后勤保障社会化改革中人事和劳动保障工作有关问题的通知》第2条第3项；

7.劳动和社会保障部办公厅、人事部办公厅、解放军总后勤部司令部“关于对军队机关事业职工参加失业保险有关问题的复函”；

8.《上海市失业保险办法》第2条； 9.《重庆市失业保险条例》第2条； 10.《北京市失业保险规定》第2条；

11.《北京市失业保险规定实施办法》第4条。例：

河南省开封市某学校自2002年起即拒缴职工失业保险金，至2006年底，累计拖欠失业保险金187,377.84元，滞纳金168,863.10元。开封市劳动和社会保障局对此案高度重视，将该单位拒缴失业保险金一案依法进行处理，多次下达了催缴通知书，并上报河南省劳动厅。

多次催缴无果的情况下，2007年9月6日，开封市劳动和社会保障局对该校做出劳动保障监察行政处理决定书，并送达该校，要求该校在规定的时间内缴纳员工失业保险金及相应滞纳金，但该学校仍然拒不履行法定缴费义务。

2008年3月，开封市劳动和社会保障局将此案向开封市金明区法院申请强制执行。

法院受理案件后，办案法官对被执行人多次传唤，被执行人拒不到庭，拒不履行生效法律文书所确定的义务。为维护法律权威，保护学校职工合法权益，金明区法院组成合议庭，合意决定对被执行人开封市某学校依法采取强制执行措施。

10月20日，河南省开封市金明区人民法院对开封市某学校的银行存款依法进行强制扣划，将拖欠拒缴6年之久的重大社保案件执结完毕，切实维护了法律的权威，学校职工拍手称快。开封市劳动和社会保障局其后向新闻媒体公布了执行结果。解：

本案提示了以下法律要点：

 事业单位也要为职工参加失业保险；

 单位不履行为职工参加失业保险的义务，劳动行政主管部门有权对其行政处理；

 不履行劳动监察部门处理决定的单位，劳动行政主管部门有权向法院申请强制执行，直接从单位账户扣划企业职工参保失业保险的应缴款项。本案中，学校作为事业单位，也有法定义务为职工缴纳失业保险，但开封的这家学校长期拒缴失业保险费，严重损害了职工的合法权益，而且对行政主管部门的通知与处理一直置之不理，最终被法院强制执行，没有逃避掉其应尽的法律义务。操作提示：

1）缴纳失业保险属于法律规定的强制义务，与其他基本社会保险一样，也是国家要在社会普遍推广、提高管理层次的基本社会保障制度，守法缴纳相应费用对企业来说是最节约成本的选择。

2）失业保险从另一方面为企业离职失业人员在经济上与未来就业上提供了一定支持，无形中弱化了离职员工的对抗情绪，有利于企业管理，降低了企业与离职员工的争议发生率，降低了企业人力管理成本。因此，积极主动缴纳员工失业保险，有利于树立良好企业形象，也可以解决员工后顾之忧，提高员工工作热情。

第五篇：职工个人缴纳生育保险费吗？报销比例是多少

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职工个人缴纳生育保险费吗？报销比例是多少

生育保险政策条例|生育保险政策条例生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

生育保险报销条件范围和比例标准

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

条件：用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。

比例标准:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

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