第一篇：保安工作月报
保安工作月报
1．本月在岗人数：名，与合同规定相比缺少
2．出勤率_____％，缺勤人数：名
3．仪容、仪表评价
4．工作质量评价
5．投拆处理
6．总评
_________________
保安队长
_____年___月___日
管理部意见:
_________________
_____年___月___日
第二篇：保安公司纠察月报专题
保安公司纠察月报
八月份以来，在领导的大力支持和热心指导及各位同事的积极协助下，xxx凭着认真负责的工作态度，圆满完成了公司赋予的各项工作，班现将自已8月份工作情况向上级领导汇报如下：
一、坚决服从上司的领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作 指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。
二、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度，于10月19日发现一棵倾斜的大树存有安全隐患。于11月2日抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区的可疑男子。
三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保项目工地的消防安全。
四、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中具体实施运作。
五、总公司领导经常带领客人到项目工地参观，要求各队员认真做好礼节礼貌等工作。
六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要，可相互配合促进。本人在日常管理中力求做到：
1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓劢队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。
2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给公司树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。
3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作积极性。
4、在工作、生活中细致、认真，时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热情。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际情况，引导队员与时俱进，提升素质转变自身观念。
5、在各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。
以上是八月份中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的剖析，在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正：
1、工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高造成8月份保安队人员流动率增高。
2、工作中时有松懈。
3、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习、积累。
在以后的工作中，坚信在公司领导的英明决策和运筹下，保安公司的明天会更好。我们将一如既往，全心全意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄。
第三篇：工作月报
…………………………有限公司
综合管理部十二月份总结
人事︳行政︳财务
汇报人：…… 2016/01/04
目录
一、财务方面............................错误！未定义书签。1.财务制度管理......................错误！未定义书签。2.常规性财务工作....................错误！未定义书签。2.1 完成工作量......................................2.2 未完成工作量....................................2.3 本月财务分析....................................2.4 其他工作........................................3.存在问题及建议....................错误！未定义书签。
二、行政方面...........................错误！未定义书签。1.工作完成情况......................错误！未定义书签。2.未完成工作........................错误！未定义书签。3.存在问题及建议....................错误！未定义书签。4.下月计划..........................错误！未定义书签。
三、人事方面............................错误！未定义书签。1.完成工作情况.......................错误！未定义书签。2.未完成工作情况.....................错误！未定义书签。3.存在问题及建议.....................错误！未定义书签。4.下月计划..........................错误！未定义书签。
一、财务方面
1.财务制度管理
财务制度执行中根据实际情况已修改部分支出管理制度为:各部门负责人将有权支配每月800元费用，无需提前审批，各部门负责人合理支出，自行控制；其中只有交通、餐饮需单独由总经理批准即可。每月超出800元以外的支出必须按照原财务制度执行，否则一律不予报销。
2.常规性财务工作
2.1 完成工作量
① 11月份工资核算及发放；
②协助代理记账准备资料，发票整理粘贴，完成四个公司报账； ③日常报销审核付款；
④4个公司个税及友加9月税单缴纳； ⑤各公司银行、现金日记账登记核对； ⑥退款确认及退费；所有退款对账；
⑦餐饮地税为报税解锁处理，友加地税报账有问题处理； ⑧翼支付发票代开及资料准备；
⑨各公司內账登记及对账；社保缴纳对账； ⑩外省支付宝简历，沟通各项财务问题； ⑾各公司企业信息公示；
⑿对公应开发票核对，文化有一个尚待开发票，处理中；友加有两个尚待开发票，因合同尚未结束，等合同结束后开票；
等等
2.2 未完成工作量
①十二月份外帐记账资料； ②12月份工资未核算； ③12月账目核对及汇总未完成； ④催缴未到账款项； ⑤对公发票处理；
2.3 本月部门财务分析（公司整体财务分析由高芹做）
图1：综合管理部12月支出一览表
图1分析：11月综合管理部共支出1404.6元，其中通讯费用较多，原因是资料来回寄送及外省寄送物品；支出控制基本合理；
2.4 其他工作
①社区固定资产电子版登记完成，报销物品盘点及登记；公司资产重新核对，都已经核对完成；
②餐饮发票章登报及补办； ③资料整理及归档。等等
3.存在问题及建议
存在问题：
外省团队对于预算不预支存在个别问题；
二、行政方面
1.工作完成情况
1.1 11月各项汇总，例如：积分、考勤等；
1.2各方面监督、管理、检查，例如：卫生、纪律检查、财务工作汇报；
1.3公司财产、办公用品的管理：负责公司办公设备的管理和维护；包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。
1.4公司各种资料管理归档。
1.5 董事成员变更完成，并已与完美对接； 1.6 变更网上申请及资料准备并及时督促；
1.7 名称核准已完成、变更网上申请、资料准备及办理已通过，1月7日领取新营业执照；
1.8 外省各项事务对接； 1.9 新参保办理；
其他日常事务。
2.未完成工作
2.1 变更因人员外出带队无法签字，尚未完成；会督促办理； 2.2 餐饮变更已完成，需等到1月7日领取新营业执照；后续银行、地国税还需办理变更；
2.3 友加银行变更尚未完成；
2.4 餐饮发票章补办，已登报，需等3天后补办；1月8号后可办理； 2.5 社区资产重新盘点未完成；因一直有包场，等上午无包场时去盘点； 3.存在问题及及建议
暂无问题
4.下月计划
5.1 社区物资盘点完成；
5.2银行变更完成，各项变更完成； 5.3 月末各项总结及时完成； 5.4 年末各项工作；
三、人事方面
1.完成工作情况
1.1 日常考勤、请假、迟到等管理与登记；
1.2 社区服务员招聘；新媒体实习生招聘；活动策划招聘； 1.3 新员工入职办理； 1.4 外省考勤核对及汇总； 1.5人员招聘；
2、未完成工作情况
2.1 活动策划已完成，新媒体运营实习生已预约并面试14人未有合适人选，需继续招聘；社区服务员已面试3人未有合适人选，需继续招聘；
2.2人事招聘各方面对外模板为固定，正在办理； 2.3 12月份考勤汇总；
存在问题及建议
招聘体系不完善，需落实； 4.下月计划
① 社区服务员招聘到位； ② 继续加强迟到管理；
第四篇：保安月报文件
2016年（外保）工作内容
1、将安全管理工作列为第一重点
⑴、抓好日常安全管理工作的落实、⑵、严格落实门岗责任检查、⑶、对施工人员、送货等外来人员认真盘查工作、⑷、确保大厦安全与秩序。
2、认真贯彻落实中信泰富大厦施工现场停车管理规定：
⑴、指引车辆按指定车位停车、⑵、排列整齐
⑶、禁止车辆乱停乱放、⑷、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场、⑸、保证了大厦安全
3、发现施工现场有闲杂人员进行询问：
⑴、拾荒者 ⑵、收垃圾人员 ⑶、建筑材料推销人员 ⑷、房产中介人员
4、对全体外保队员进行专业知识培训以：
⑴、防火 ⑵、防盗 ⑶、防破坏
5、讲读中信泰富大厦突发事件预案：
⑴、火灾事故处置预案 ⑵、停电事故处置预案 ⑶、困梯事故处置预案 ⑷、漏水事故处置预案 ⑸、防讯事故处置预案
⑹、让队员了解事件处理的步骤及经过提升应急能力。
5、加强服务礼仪培训：
⑴、礼貌、礼节、⑵、文明接待来访人员。在公司规章制度范围内，尽量为来访人员提供便利。⑶、加强语言沟通能力的培训，培养提升服务的质量。⑷、树立中信泰富保安良好的服务形象。
第五篇：工作月报格式
第XX月工作月报(三号宋体加粗、居中)
部门（小三宋体加粗、居中）
一、本月工作总结（四号宋体加粗，顶格）
1、内容（四号宋体，前面空2格）
二、下月工作计划（四号宋体加粗，顶格）
1、内容（四号号宋体，空2格）
三、工作困难及建议（四号宋体加粗）
1、内容（四号宋体，前面空2格）
（1）XX（四号宋体，与上一行对齐）
（2）XX
大事件
1、XX（四号宋体加粗）
（新闻简讯100字以上）（四号宋体，前面空
2、XX（四号宋体加粗）
（新闻简讯100字以上）（四号宋体，前面空（工作月报下附大事件和简讯。）
（段落：固定25磅）
见范例： 2格）2格）校团委学生会 ****（部门、机构）2009年x月x日（日期）（四号字体不加粗）
校团委学生会四月工作简报
秘书处
一、本月工作总结：
1、期末材料整理；
2、着手做部门、部长、助理考核；
3、汇总各部对各学院考核；
4、整备全校辩论赛；
5、整备全校演讲比赛；
6、五四奖品及奖章的发放；
7、照常进行民主生活会；
8、学生会现任人员统计。
二、下月工作计划：
1、继续整理期末材料；
2、完善部长、部门、助理考核；
三、工作困难及建议
1、办公室电话线损坏，希望能帮助解决。
大事件
1、“成功素质展示节”开幕式相关工作
4月9日晚，由校团委和学生会承办的我校首届“大学生成功素质展示节”开幕式在大学生活动中心三楼成功举行。校团委和学生会对本次活动，投注了大量的精力与人力，积极参与到活动的各个环节中。此次开幕式受到了校领导及广大师生的好评，成功的推广了我校特有的成功素质教育理念。
2、部门民主生活会
为探索学生会定位、学生干部技能提升等理论联系实践道路，校学生会秘书处作为试点部门，首开部门民主生活会先河，于每周二中
午在文法召开，形式新颖，内容充实有效的民主生活会，经过全体成员的努力探索，效果显著。
校团委学生会
秘书处
2009年4月25日
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