学习部工作月报

第一篇：学习部工作月报

文学院学生会学习部2010年9月学习部工作月报

沐浴着曲园九月的秋风，我们共同迎来了新的学期，学期伊始，我部在文学院团总支的正确领导和鼎力支持下，秉承全心全意为同学们服务的宗旨，以“彰显我院特色，展现学子风采”为目标，在服务同学的同时，也加强了本部自身的建设。

首先，配合我院积极开展纳新工作，在10级新同学前来报到的两天中，我部成员按照学生会总体安排，积极热情地完成新生登记工作，完成值班任务，同时为10级新同学提供力所能及的服务。我部男生积极迎接新生，主动申请值夜班，尽职尽责，向新生及家长展示了文学院学生会的良好形象。

其次，我部与组织部联合开展学习中华全国青年联合会第十一届委员会全体会议和中华全国学生联合会第二十五次代表大会会议精神即陆昊讲话内涵活动，整理出《全国学联会议精神学习报告》,完成主席团交给我部的任务。

随后，在新生军训期间，我部积极配合文学院学生会军训服务及管理工作，红歌会训练期间，我部成员每天到场指导培训，管理新生训练，合唱最终取得第一名的优秀战绩令我们十分欣慰。同时，我部按照安排，收取、整理并筛选大

一同学军训日记，将优秀作品送交宣传部。

之后，我部配合校学生会学习部在大一各个班级选拔手机通信宣传员，并为他们建立档案，已于8月20日送交校学生会，负责学校学习活动以及学习部系统活动在各个班级的通知、宣传。

与此同时，我部积极举办学术讲座，以扩展同学们视野，提高文学修养，原定于上周举办的讲座虽因大一入学考试取消，但此次活动筹备仍锻炼了我们内部成员之间的组织策划能力，教授讲座会择期举办。

最后，我部联合社会实践部开展大一新同学参观校史馆活动，使新生感悟到我校博大精深的气魄，儒风海韵的情怀，了解学校建校55周年的光辉历程。参观后，我部正与社会实践部一同收取大一新生所写的观后感，不日评出优秀作品展览。

本月，由于新生入学及军训，我部各项正式工作尚未开展，在我院集体活动服务工作中都做到了尽职尽责，细致认真，圆满完成各项，任务在服务同学的同时也锻炼了部内干事，加强了内部团结。但是，在活动中也存在着些许的不足之处，如活动秩序的维持，会场的布置和活动宣传力度等方面，还学要做进一步的努力和改善。

总之，我部通过本月的活动参与，在服务同学，协调关系，展现院系风采，完善自己，提升自己等方面取得了一定的成效。相信，在团总支的正确领导下，在我部全体成员的共同协作下，我部将投入更大的热情，继续改进、完善工作。在近期，我部将举办一年一度的新生学习生活经验交流会，希望团总支给予支持，得到各个部门的配合协助，将此次活动办好。

良好的开端是成功的一半，新学期开始，我部要以新的精神风貌服务学生学习，开展一系列积极有益的活动，为文学院大家庭的和谐繁荣贡献自己的力量。

文学院团总支学生会学习部9月25日

第二篇：学习部三月份月报总结

经贸系团学分会学习部三月份月报总结

我们又带着责任，带着目标走过了又一个月。学习部一直秉承“立足同学，服务同学”为工作宗旨，踏实认真对待早晚自习的检查工作，通过学习部全体成员和各班学习委员以及同学们的共同努力，使我们经贸系学习部的工作进展得越来越好。我们将一起出发，付出我们应尽的责任。早晚自习情况

通过我们重新制定的学习部早晚自习的扣分细则，和整体的管理模式。经贸系早晚自习有了很大的转变。特别是早自习的出勤情况有了明显转变，但是在市营班还是存在有缺到的情况，我们也会继续拿出百般的干劲投身于今后的学习和工作中。晚自习玩手机的情况比较严重，我们也及时制定了方法进行严格管理，每一天都会对各班的早晚自习出勤情况，纪律情况进行总结，每天进行数据统计，情况较严重的及时反映给各辅导员老师。

二、信息反馈表

积极配合督导团的工作，每周周五的晚上学习部全体成员将及时的收集整理并统计大一到大三各班级的信息反馈表和实训情况表。把同学们所反映上来的情况及时传达给上级的领导老师，上级的领导老师也在第一时间浏览了同学们反映的情况，在信息反馈这一块优点很多但也存在一些不足，如：在一些教学课程及安排上，各班所反映的情况有些是没有实效性的，有些班级所反映的问题不是很清晰，相比之前的信息反馈情况，各班的内容相应的减少了，我们也召开了学习委员会议，针对这一情况进行了强调。

三、活动建设

由院学习部 为主承办的“关于孝文化集体朗诵比赛”活动，系部也会在四月初进行初赛，选出五个班级参加院里面的决赛，各班也在紧张的练习和排练中。学习部也积极参与各部门的活动，进行统分。大部分班级进行了班级学风建设活动，从学习部检查来看，各班的活动氛围活跃、健康向上。充分调动了同学们的积极性、培养了同学们的能力，我们也在活动中认识到我们的不足并加以改进，让我们学习部的活动更上一个台阶。

四、会议安排

这一个月为了使工作进展得更顺利，也为了我们部员和学习委员有更好的沟通，我们经贸系学习部在每周都召开了大一大二学习委员会议，让大家更加了解我们的工作计划和准则，也让我们更加及时了解同学们的情况并及时处理。同时我们也虚心地接受了他们所反映上来的意见和建议，并在有限的时间里地解决了在实际中所遇到的各种困难。

我相信通过我们不懈的努力，我们学习部今后会越来越好！我们学习部的全体成员一定会发挥出自己的所有才干,尽心尽责的干好每一项工作.把学习部,乃至整个学生会的工作上到一个台阶。

经贸系团学分会学习部

2012年3月24日

第三篇：工作月报

…………………………有限公司

综合管理部十二月份总结

人事︳行政︳财务

汇报人：…… 2016/01/04

目录

一、财务方面............................错误！未定义书签。1.财务制度管理......................错误！未定义书签。2.常规性财务工作....................错误！未定义书签。2.1 完成工作量......................................2.2 未完成工作量....................................2.3 本月财务分析....................................2.4 其他工作........................................3.存在问题及建议....................错误！未定义书签。

二、行政方面...........................错误！未定义书签。1.工作完成情况......................错误！未定义书签。2.未完成工作........................错误！未定义书签。3.存在问题及建议....................错误！未定义书签。4.下月计划..........................错误！未定义书签。

三、人事方面............................错误！未定义书签。1.完成工作情况.......................错误！未定义书签。2.未完成工作情况.....................错误！未定义书签。3.存在问题及建议.....................错误！未定义书签。4.下月计划..........................错误！未定义书签。

一、财务方面

1.财务制度管理

财务制度执行中根据实际情况已修改部分支出管理制度为:各部门负责人将有权支配每月800元费用，无需提前审批，各部门负责人合理支出，自行控制；其中只有交通、餐饮需单独由总经理批准即可。每月超出800元以外的支出必须按照原财务制度执行，否则一律不予报销。

2.常规性财务工作

2.1 完成工作量

① 11月份工资核算及发放；

②协助代理记账准备资料，发票整理粘贴，完成四个公司报账； ③日常报销审核付款；

④4个公司个税及友加9月税单缴纳； ⑤各公司银行、现金日记账登记核对； ⑥退款确认及退费；所有退款对账；

⑦餐饮地税为报税解锁处理，友加地税报账有问题处理； ⑧翼支付发票代开及资料准备；

⑨各公司內账登记及对账；社保缴纳对账； ⑩外省支付宝简历，沟通各项财务问题； ⑾各公司企业信息公示；

⑿对公应开发票核对，文化有一个尚待开发票，处理中；友加有两个尚待开发票，因合同尚未结束，等合同结束后开票；

等等

2.2 未完成工作量

①十二月份外帐记账资料； ②12月份工资未核算； ③12月账目核对及汇总未完成； ④催缴未到账款项； ⑤对公发票处理；

2.3 本月部门财务分析（公司整体财务分析由高芹做）

图1：综合管理部12月支出一览表

图1分析：11月综合管理部共支出1404.6元，其中通讯费用较多，原因是资料来回寄送及外省寄送物品；支出控制基本合理；

2.4 其他工作

①社区固定资产电子版登记完成，报销物品盘点及登记；公司资产重新核对，都已经核对完成；

②餐饮发票章登报及补办； ③资料整理及归档。等等

3.存在问题及建议

存在问题：

外省团队对于预算不预支存在个别问题；

二、行政方面

1.工作完成情况

1.1 11月各项汇总，例如：积分、考勤等；

1.2各方面监督、管理、检查，例如：卫生、纪律检查、财务工作汇报；

1.3公司财产、办公用品的管理：负责公司办公设备的管理和维护；包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。

1.4公司各种资料管理归档。

1.5 董事成员变更完成，并已与完美对接； 1.6 变更网上申请及资料准备并及时督促；

1.7 名称核准已完成、变更网上申请、资料准备及办理已通过，1月7日领取新营业执照；

1.8 外省各项事务对接； 1.9 新参保办理；

其他日常事务。

2.未完成工作

2.1 变更因人员外出带队无法签字，尚未完成；会督促办理； 2.2 餐饮变更已完成，需等到1月7日领取新营业执照；后续银行、地国税还需办理变更；

2.3 友加银行变更尚未完成；

2.4 餐饮发票章补办，已登报，需等3天后补办；1月8号后可办理； 2.5 社区资产重新盘点未完成；因一直有包场，等上午无包场时去盘点； 3.存在问题及及建议

暂无问题

4.下月计划

5.1 社区物资盘点完成；

5.2银行变更完成，各项变更完成； 5.3 月末各项总结及时完成； 5.4 年末各项工作；

三、人事方面

1.完成工作情况

1.1 日常考勤、请假、迟到等管理与登记；

1.2 社区服务员招聘；新媒体实习生招聘；活动策划招聘； 1.3 新员工入职办理； 1.4 外省考勤核对及汇总； 1.5人员招聘；

2、未完成工作情况

2.1 活动策划已完成，新媒体运营实习生已预约并面试14人未有合适人选，需继续招聘；社区服务员已面试3人未有合适人选，需继续招聘；

2.2人事招聘各方面对外模板为固定，正在办理； 2.3 12月份考勤汇总；

存在问题及建议

招聘体系不完善，需落实； 4.下月计划

① 社区服务员招聘到位； ② 继续加强迟到管理；

第四篇：工作月报格式

第XX月工作月报(三号宋体加粗、居中)

部门（小三宋体加粗、居中）

一、本月工作总结（四号宋体加粗，顶格）

1、内容（四号宋体，前面空2格）

二、下月工作计划（四号宋体加粗，顶格）

1、内容（四号号宋体，空2格）

三、工作困难及建议（四号宋体加粗）

1、内容（四号宋体，前面空2格）

（1）XX（四号宋体，与上一行对齐）

（2）XX

大事件

1、XX（四号宋体加粗）

（新闻简讯100字以上）（四号宋体，前面空

2、XX（四号宋体加粗）

（新闻简讯100字以上）（四号宋体，前面空（工作月报下附大事件和简讯。）

（段落：固定25磅）

见范例： 2格）2格）校团委学生会 ****（部门、机构）2009年x月x日（日期）（四号字体不加粗）

校团委学生会四月工作简报

秘书处

一、本月工作总结：

1、期末材料整理；

2、着手做部门、部长、助理考核；

3、汇总各部对各学院考核；

4、整备全校辩论赛；

5、整备全校演讲比赛；

6、五四奖品及奖章的发放；

7、照常进行民主生活会；

8、学生会现任人员统计。

二、下月工作计划：

1、继续整理期末材料；

2、完善部长、部门、助理考核；

三、工作困难及建议

1、办公室电话线损坏，希望能帮助解决。

大事件

1、“成功素质展示节”开幕式相关工作

4月9日晚，由校团委和学生会承办的我校首届“大学生成功素质展示节”开幕式在大学生活动中心三楼成功举行。校团委和学生会对本次活动，投注了大量的精力与人力，积极参与到活动的各个环节中。此次开幕式受到了校领导及广大师生的好评，成功的推广了我校特有的成功素质教育理念。

2、部门民主生活会

为探索学生会定位、学生干部技能提升等理论联系实践道路，校学生会秘书处作为试点部门，首开部门民主生活会先河，于每周二中

午在文法召开，形式新颖，内容充实有效的民主生活会，经过全体成员的努力探索，效果显著。

校团委学生会

秘书处

2009年4月25日

第五篇：培训工作月报

培训工作月度报告

----2014年9月

一、本月工作总结

1、二期学员入职培训

于9月2日到9月4日进行，主要内容是：公司概况和管理团队介绍、职业道德培训、管理制度培训、各个部门介绍和培训考核。

二期学员入职培训，达到了预期的效果，通过考核结果可以体现出此次培训已经达到了目的，百分之八十五以上的员工都顺利通过了考核，考核平均分也在八十分以上。针对部分考试不合格的同事，安排在一个月后进行补考，补考合格后方能转正。在工作间隙跟部分员工进行沟通后发现，反馈良好。如果公司有新员工入职可以继续沿用这种集体的培训方式，可以更好的营造学习和吸取氛围。

2、部门助理周报跟进督导及业务考核

为进一步加强公司管理，提高业务水平，根据公司管理需要，培训部为各部门助理安排了《行政助理岗位职责培训》后，在9月份对部门助理工作展开了跟进及督导，各部门助理以周报的形式对自己的工作进行总结和计划。截止9月底，周报累计提交了3次，例会召开了3次，周报的主要内容是助理对部门工作的总结、员工纪律的执行情况汇报、部门员工培训工作的内容、下周的工作计划和需要沟通协调的事情。根据各部门助理提交的周报作为参考，由总经办、培训部、人事部对助理们进行百分制打分考核。考核内容包含：对本岗位工作的认知程度；员工纪律、工作状态的巡查、监督、上报执行情况；培训记录及培训建议；部门安全、卫生、工作秩序；对本部门项目跟进力度；员工及主管的反映评价。通过这种有实际衡量标准的方式、项目及分数，可以让同事们更加清楚的看到各个方面所需要做的和欠缺的。通过后续跟助理的聊天也得到了部门明确的态度，认识到自己还有待提高并且会更加的努力。召开会议，也是本着探讨解决工作中问题和分享工作经验的目的，是部门助理更加快速的成长，助力公司的发展。比如助理在部门跟员工沟通的方法，助理的工作内容，跟员工之间项目上的交流等方面，在会议上进行交流，并且李老师给出建议，帮助大家解决问题。同时也指导大家应该进一步全面了解部门和部门负责人的工作内容、重点和工作计划，可以更加有条理的协助、安排部门开展工作。

3、培训部内部培训

从9月25日起，由李老师开始对培训部培训助理进行入职培训，本月进行了2次课程，对《培训部职能》进行了深入的分析和培训。第一部分，详细讲解了培训部设立的战略性职能，是根据世为集团以及洛阳世为动漫发展有限公司长期战略目标和短期战略方针，宣传、组织、实施有关公司企业文化发展方向的有关培训任务；促进公司发展及保证公司制度体系有效运行；保证公司管理标准及服务品质不断提升。

第二部门详细讲解了培训部的主要任务及责任。共分六个部分：①在建立战略目标时，为总经理提供专业的、建议性的支持；②建立完善公司培训体系；③建立并不断更新公司培训资料库；④确保公司企业文化在公司员工中的宣传和渗透⑤确保公司的管理制度运行标准及管理品质的不断提升⑥保证各岗位员工都能得到应有的培训，以促进全体员工业务能力的不断提升。

通过此次培训，使培训部的几名培训助理进一步、全面的了解培训部在公司中的地位、作用和各项职能，对今后工作的开展有了准备和思考，对下一步培训工作的开展打下了非常重要的心理基础。

4、培训部“岗位设定”、“制度与程序”的编写工作

根据公司领导对培训工作的期望，结合动漫公司目前人员和资源现状，计划培训部人员配置暂时按目前已经达成一致意见的3名人员制定下一步工作计划。人员结构及岗位分工暂时不作明细划分，3名培训人员全部按“培训助理”岗位进行全面的业务培训和培养，根据他们的成长情况再进行明细岗位分工。

本月完成了《培训部岗位职责》《培训部制度与程序》《培训部使用表格》的起草工作，并已经将完成的草案发送给公司管理层几位领导孙董、沈总、王总审阅。

二、下月工作计划

1、跟进公司管理层讨论通过《培训部岗位职责》《培训部制度与程序》《培训部使用表格》。

2、继续进行对培训助理的入职培训工作，接下来要完成的培训内容：

①《培训部岗位职责》《培训部制度与程序》《培训部使用表格》培训； ②培训工作者应具备的基本素质培训； ③公司培训网络的建立和工作开展培训； ④建立员工培训档案的业务培训。

3、继续跟进部门助理的培训和考核，十月份对助理的培训课程计划为：“沟通技巧”--怎么样与上级沟通、与平级沟通、与下级沟通、电话沟通技巧等。

4、组织对全体员工进行“安全培训”。

培训部

2014年9月30日