关于学习总经理2013年工作会议报告的体会

第一篇：关于学习总经理2013年工作会议报告的体会

关于学习总经理2013年工作会议报告的体会

2014年7月XX日下午，集团公司党委在公司五楼会议室召开了2013年责任目标签订会。执法局分管局长甘XX出席并做重要讲话。李XX总经理代表公司党委对2013年供水公司各项工作取得的成绩进行了全面的总结，并对2014年总体工作进行了安排部署，会上集团公司13个部、室分别向李总递交了2014年工作责任目标书，同时对2013年各项工作取得优异成绩的先进集体、先进班组、先进个人分别进行了表彰，会议在激情、奋进、热烈的气氛中圆满完成，我有幸代表物资供应部参加并向李总递交2014年目标责任书。激情澎湃之余，深感责任重大，现就工作报告谈几点体会：

一、顺势而为，抢抓时机，大局意识强。

2013年是贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施《中原经济区规划》目标的第一年，是认真实施市委经济工作会议精神要求，彻底扭转供水被动局面的关键之年。由于曾经的多年改制，供水公司面临着极端困难的局面，负债累累，外部环境差，得不到应有的支持。为改变困境李总带领党委一班人，对内紧紧以靠供水广大员工，锐意改革，深度挖潜，在短短一年半时间内实现了供水事业的质的飞跃，由严重亏损无人问津变成首次破亿收入，争向挤进的盈利企业，职工收入在原来的基础上基本实现翻翻，企业和员工的地位明显提高，对外2013年在多个项目中争取市委、市政府，尤其是市人大的支持，得到了市财政的鼎力相助，并争取了国债项目资金的支持，使供水局面得到了很大改观。2013年几大供水项目：高铁片区加压站建设、XX水厂DN1200供水复现建设、XX水厂供水工艺改造、国际家居小镇供水加压站及配套管网建设被列入2013年市政府“十件实事”有力的支持了供水基础设施建设和供水保障能力，并启动了供水水价调整机制，为供水事业的腾飞迈出了坚实的一步，打下了良好的基础，充分展现了李总顺势而为，抓紧机遇，大局意识超前的领导风范。

二、13年工作总结实事求是，14年工作安排具体到位。

对2013年的工作李总用厚积薄发，锐意进取，成绩斐然来概括。并对主管局对2013年工作的肯定感到满意，对企业呈现出良好发展势头，职工面貌焕然一新，实现了经济效益与社会效益双丰收的评价深感压力，提出要继续强化管理，深化改革，在持续稳定中谋发展，在求实创新中促提升。对12年各项工作的总结数据真实，事例突出，实事求是，让人触摸到了真诚、实在。对工作的不足总结到位，尖锐深刻，不遮不避，勇敢面对，让人感受到直面面对问题的果敢，坚毅。对2014年的工作安排李总用迎难而上，全面开创供水工作新局面，齐抓共管，建设积极向上，奋发有为的供水队伍振隆发聩的强音向广大员工吹响了奋进的号角。2014年集团公司总的目标是：坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实市委经济工作会议、主管局2014年工作会议精神，紧紧抓住加快中原经济区建设、推进新型城镇化进程和各界对供水事业大力支持的的重大机遇，围绕“改革创新、务实求进”，乘势而上，积极作为，加快供水事业发展；坚持多方沟通、提早谋划，做好供水工程建设与改造，进一步提高城市供水服务能力；坚持改革创新，强化服务与管理，不断提高供水精细化管理水平；坚持加强党风廉政、厉行节约、工作作风、政风行风、供水文化建设，凝心聚力，展示供水行业良好形象。在总目标中，李总强调以科学发展观为统领，抢抓重大机遇，以改革创新、务实求进的作风积极作为，乘势而上，对各项工作要提早谋划，做到打有准备有把握之仗，在不断提高精细化管理的同时，强化服务意识，提高服务水平，在强抓党风建设的同时，努力提高工作作风，例行勤俭节约，强调成由勤俭败由奢的道理，倡导凝心聚力展现供水良好形象的重要性，工作安排全面到位，各项要求具体明确，具有很强的指导性和可操作性，让人感受到有目标有方向，可追可循。

三、怎么承前启后，落实2014年工作目标。

针对李总对2013年的工作总结及2014年工作目标的规划，怎么承前启后的落实到本部门的具体工作之中，才是报告要求的精髓，才是14年工作的重点，具体到物资供应部的工作结合李总目标规划，特提出以下几点要求和想法：

1、重点做好13年被列入市政府“十件实事”工作中的四大供水重点工程建设的物资采购，做到提前规划，组织有力，重点保障，切实落实，全力配合重点工程一盘棋的总体部署。

2、切实做好日常各项生产、基建、发展用户的物资保障工作，要坚持以人为本，上下同心，齐抓共管，共同形成凝聚力。注重启动内力，借助外力，注重相互配合，相互支持。积极实施改革创新，以永不以永不停歇的改革精神促进物质采购工作跃升新的台阶。

3、进一步强化学习的理念，积极引领部门员工树立终身学习的习惯，不仅注重业务知识、新知识新材料的学习，更要注重理论素养的学习，不仅工作要做尖兵、精兵，更要有为人做事的高尚道德情操。

4、切实抓好并带头做好党风廉政建设政风行风建设，做厉行节约的模范，坚决反对和制止奢靡浪费，做好计划生育，安全生产的日常教育管理，做遵纪守法的好员工。

5、积极配合公司的企业文化建设、员工精神文明建设及教育培训工作，让员工以饱满的精神面貌展现供水人的新形象。

6、积极配合做好2014年集团公司安排的各项临时性工作，当临时为日常，让临时变机遇，让领导放心，让公司满意。

最后，让我们共同以执法局主管局甘xx同志的重要讲话共勉吧：忆往昔峥嵘岁月愁，展未来供水迎来满园春！

物资供应部

2014年7月xx日

第二篇：企业员工学习总经理报告体会

企业员工学习总经理报告体会

读完这份报告，得知了集团公司在2012年取得的成绩，绩效还算不错。在报告审议的过程中，通过一个词一句话或是一组数据，就能看出我们每个人付出的努力和取得的成效是成正比的。事实证明，付出和收获会成正比的。

相对而言，在过去的一年也算是不平凡的一年，只是车站搬迁就是一件大事。大家都知道在搬迁时发生的一些事迹，都亲自经历了搬迁的过程。不过企业没有背上资金的包袱，还包住了主导经营权，这是公司集体智慧的成果。尤其是在搬迁后，充分发挥顽强拼搏的强势作风，有激情，有战斗力，确保了前瞻后精气神不减，很顺利的实现了稳站得这一过程。充分体现了我们内部人的团结力，凝聚力，积极有效的利用我们平时的拓展培训。

“xx天使”这个品牌，已经被广大旅客皆知。成为了家喻户晓的一个服务品牌。这是件很让人欣慰的事，这是天使姑娘们平时的努力，奋进，奉献才得到的收获，所以付出和收获是成正比的。只能说要再接再厉。

众人皆知，xx客运中心是多家公司经营，这是件无法改变的事实，而我们的压力也是巨大的，都是为了争取客源，各家都在努力着，互不相让，我们也不屑一顾，时刻要紧牙关，哪怕只有百分之一的希望，也得要付出百分之九十九的努力。

现在已经是21世纪了，讲究的就是服务，只有是服务好了，才会赢得更多的回头客，才能拉着旅客的心，才能理解旅客的想法，才能理解旅客的心理。

有的时候想想，我们一个人的力量是薄弱的，但是xx汽车总站有那么的人，只要我们心往一处想，劲往一处使，什么问题都可以解决，即使在尖锐的问题都会迎刃而解，都会将它大事化小，小事化了，那时候一切问题都不成问题了。为了xx站有个更好的明天，所以现在的我们要尽力的贡献自己的一份力量。

第三篇：学习总经理讲话的体会

学习总经理讲话的体会

全体职工学习了杨总的讲话。通过学习，我感到了一种危机感、紧迫感。自河南中烟成立以来，各方面都取得了不错的成绩，但和其它同行相比，有一定的差距，并逐年拉大。如何缩小与先进企业的差距，是目前面临的严峻问题。我认为首先要增强每个员工的责任感，有了强烈的责任感，在工作中才能提高积极性、创造性。

结合自己的本岗位，要做到以下几点：

一． 立足岗位，爱岗敬业。遵守厂规厂纪，严格要求自己。

对本职工作认真负责，精心操作设备，认真巡视设备，消除安全隐患。

二． 提高服务质量，强化服务意识。为车间提供符合工艺标

准的空压气、负压风，为办公室人员提供舒适的工作环境，做到顾客满意。与相关部门、人员勤联系、多沟通，保证车间的正常生产。

三． 学习专业知识，提高操作技能。平时多学习相关专业知

识，刻苦钻研，掌握更多的相关技术，并运用到实际工作中。及时正确地处理紧急故障，保证设备正常运行。

四． 心系中烟，心系市场，为千日营销做好后方工作。

2011-07-14

第四篇：学习总经理报告心得体会

学习XXX总经理在XXXX集团

2012年经济工作会议上讲话的心得体会

2012年7月25日，XXX总经理在XXXX集团2012年经济工作会议上，代表XXXX集团经营班子作了讲话，X总从投融资、资金拨付、投资开发、制度建设、组织建设、面临困难等方面对XXXX集团上半年工作进行了总结，并从融资、提高服务、项目实施、创新发展、加强执行力、加强学习、组织建设等方面对下半年重点工作进行部署。

会后，规划发展部迅速组织部门全体人员对X总的讲话进行了认真学习。X总的讲话高瞻远瞩、统领全局、高屋建瓴，以通俗易懂、深刻精辟的语言对公司目前形势进行了深入的分析，阐述了XXXX集团目前的发展状况、面临的困难及未来的工作方向。讲话值得每位人员认真学习、深刻领会，在全体员工中引起强烈反响，深受鼓舞，大家纷纷表示：将严格贯彻落实X总讲话精神，结合自身工作实际，针对各方面存在的不足积极寻找改进措施，为公司未来发展奠定基础。现将规划发展部学习X总讲话的心得体会汇报如下：

第一，抓紧项目前期策划工作，积极推进项目投融资工 作。

X总讲话指出：XXXX集团目前存在的最大困难就是收益性项目资源迟迟未到位，严重影响了投融资规划的实施。下半年XXXX将全力推进已开工项目的开发建设，加快推动可 实施项目的前期工作，加大发掘内部有潜力的项目的力度，积极贯彻市委市政府战略意图推进新增市重点项目规划建设，扩大充实滚动发展项目库。

规划发展部将开展中远期项目的前期策划工作，寻找优质项目资源，扩充项目库，并进行滚动更新管理。

第二，加强制度建设，完善管控体系，强化制度执行力。X总在总结上半年工作时指出：上半年，XXXX结合公司实际，参照国资国企管理相关规定及要求，根据集团公司管理制度建设计划，并充分吸取其它企业管理制度建设的成功经验，截止6月底，已组织完成70项制度的编制和报审工作，这些制度涵盖行政办公、财务管理、投资开发、风险控制、绩效管理等内容，进一步完善了内部管理体系和工作流程。

规划发展部非常注重制度的建设，目前已完成《投资管理规定》和《投资管理规定实施细则》两项制度的编制，并获集团批准实施，明确投资活动责任主体，建立完善动态管理机制，为集团投资活动的规范、科学和高效运营提供了必要的制度保障。

制度建设的成效在很大程度上取决于制度执行力，为增 强制度实效，规划发展部将加大制度执行力度，严格按照制度的规定开展工作，建设精细化管理体系，实现职责分明，提高部门全体人员管理能力，打造一支富有战斗力的坚强团 队。

第三，加强学习，打造“学习型”组织，形成良好的文 化氛围。

X总在部署下半年工作时指出：强化培训学习，打造“学习型”组织；围绕塑造企业核心价值观，着力培育优秀的企业绩效文化，树立开拓创新、敢闯敢试的精神面貌，形成良好的企业文化氛围。

X总的讲话指出了学习的重要性，学习对每一个人都是非常重要的。“人有知学，则有力矣”。这是汉朝哲人王充的论断。近代英国学者培根也强调了同样的观点：“知识就是力量”。

规划发展部在工作过程中也意识到这一点，建设高素质的团队，学习无疑是重要的基础性工作。规划发展部将人才培养作为重要工作来抓，将培训工作常态化、高效化、科学化。上半年已选派了部分人员到成都、厦门等地进行学习，并在梁总的带领下，先后到招商地产、华润置地、卓越集团、深投控、深业集团、天健集团等企业进行考察调研, 通过学习，提升了视野和专业化水平，为推进项目的建设开发积累了大量有益经验。

规划发展部作为落实公司项目资源的重要部门，工作极具有挑战性，没有现成的经验可以借鉴，一切都需要去不断学习、去探索、去创新，这就要求我们必须打造“学习型” 组织，形成良好的文化氛围。

在今后的工作中，规划发展部将继续搭建广阔的员工学习的平台，通过多种形式的职业化塑造工作，提高全员学习意识和综合素质，全面提升企业的核心竞争力。

第四，开展企业发展战略研究，探索可持续发展模式。规划发展部作为公司研究战略部门，将在上半年已经完成XXXX参与土地整备收储及土地一级开发、土地一二级联动开发模式初步方案的基础上，结合XXXX的定位、功能、目标和需求等特点，拟聘请专业研究机构，深入研究在现有土地制度框架下，探索创新资源配置、土地整备、项目建设、商业运营等问题的解决方案，构建具有“XXXX特色”的可持续发展模式，为XXXX获取土地资源制定更为可行的技术路线，创新土地开发模式，提供相关参考和建议。

总之，X总的讲话，内涵丰富，寓意深刻，为我们未来工作指明了方向，值得每一名员工认真反复研读，并在实践中不断对照和反思。在未来工作中，规划发展部将继续振奋精神、统一思想、创新开拓、敢闯敢试，主动寻找优质资源，不断拓宽项目领域，全面落实公司工作重要部署，加快实施投融资项目，为实现公司的发展目标，不断奋斗，不断探索，不断超越！

规划发展部 二Ｏ一二年八月十日

第五篇：学习总经理职代会上的讲话体会

学习总经理职代会上的讲话体会

春节期间，认真学习了张总在山东xx交运集团公司四届三次职代会上的讲话，感觉受益匪浅。张总在讲话中，全面总结了2011年集团公司取得的巨大成绩，分析了存在的压力和挑战，对今年的工作作了全面部署。张总的讲话实事求是，重点突出，具有很强的指导性。

对照张总的讲话要求，结合个人工作实际，我感觉作为一名交运职工，既有一种荣耀感，又有一种压力感。工作生活在这样一个大家庭，领导关心，同事和睦，气氛融洽，感到非常舒心；同时，倍感自己在业务和能力上离领导和工作的要求还有不小差距，还需要加大努力。作为一名年轻同志，要胜任工作，我感觉必须要做好以下几个方面：

一是勤于学习。一个人的持续竞争力离不开学习力的奠基。公司创办了网络大学，各班在这个平台上对口进行教学和培训，迎合了年轻人的特点，这为我们加强学习创造了良好的条件。同时，张总还提出，要结合时下年轻人的特点，多创造一些让他们更愿意接受、更乐于参与的培训方式，根据公司生产发展的需要，有针对性的、先急后缓地搞好各项培训。这充分体现了公司领导在抓学习上的重视程度。当然，我认为，学习不仅仅局限于培训和会议的方式，其实任何时候任何地点，只要用心，善于思考，便可发现更多学习之处，工作中的每一个细节都值得去思考去学习，生活处处是学问。当学习成了一种习惯，慢慢地我们便会有丰富的内涵，而灵活的运用于实践，则可事半功倍。

二是要甘于奉献。任何一个组织都需要一群默默奉献的人，如果人人都算计名利，勾心斗角，组织无从发展。特别是我们这样一个服务机构，没有奉献精神，公司的发展就失去了动力。因此，我们每一名职工，都要树立“以公司为家”的思想，时时处处为公司着想，切实增强责任意识，注重从工作和生活中的一点一滴做起，埋头苦干，任劳任怨。对待每一名顾客，要竭诚服务，微笑待人，让他们有家的感觉。只有这样，才能干好工作，树立单位的形象。

三是要敢于担当。担当是年轻人必备的一份责任。公司开展的“双责活动”，就是突出体现了责任意识的强化。公司良好的发展态势，也证明了强化责任意识对一个单位的极端重要性和必要性。张总在讲话中提出，开展双责活动，就是要把全体员工的斗志、激情和智慧激活到完成任务指标上来。作为公司职工，就要带着主人翁的意识担当责任，全局把握，认真踏实、积极主动的工作，要增强归属感，有集体意识，敢于担当，奉献自己的力量促进公司的发展。

2012年的征程已经开启。相信我们在公司的正确领导下，会在新的一年收获更大的成就！公司的明天一定更加美好！