简论如何做好保密工作

第一篇：简论如何做好保密工作

简论如何做好保密工作

保密工作是一项基础性、群众性的工作，面广量大，比较具体，必须警钟常鸣，常抓不懈。它又不是一项独立的工作，是与其他各项工作密不可分的，没有其他工作就没有保密工作，保密工作应当融入和服务于其他各项工作。同时，保密工作涉及各行各业，各业务部门是保密工作的主体，要依靠全党全专业厂的力量开展工作。

2008年4月24日，国家军工保密资格审查认证委员会召开第12次会议，审议并原则通过修订后的《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》（以下简称“新办法”）和一、二、三级保密资格标准及评分标准（以下简称“审查认证新标准”），要求2008年要认真做好新办法和新标准的实施准备工作。2009年1月1日,审查认证新标准正式发布施行。但是怎样加强基层单位的保密工作呢？笔者根据自己这段时间从事保密工作的实际体验，同时也翻阅了一些文件资料，觉得专业厂在当前新形势下，加强保密工作应该着力解决三大方面的问题。

第一，领导要重视。做好新形势下的保密工作，关键在领导，重点是领导。专业厂党政主要领导是保密工作的第一责任人。各级领导干部和涉密人员知悉的秘密事项最多，是窃密的重点目标，是保密工作的首要责任人，也是保密管理的重点。如果发生了泄密事件，党政领导必须承担相应的责任。专业厂各级领导干部要认真履行保密工作责任制，安排部署好各部门的保密工作。专业厂各单位涉密部门部位及涉密人员要认真履行工作职责，保密工作做好了，就是为领导分忧，就是对领导负责。

第二，加强宣传教育培训。国家军工保密资格审查认证委员会审议并原则通过修订后的《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》是项基础性工作，必须常抓不懈。学习、宣传、教育，就是一项十分紧迫又非常重要的任务。只有熟知《新办法》及《审查认证新标准》才能在实际工作中运用这个法律武器，做好保密工作。落实到位《新办法》及《审查认证新标准》是新形势下专业厂加强保密工作的一项重要措施，也是贯彻落实党的十五大确定的依法治国基本方略的实际行动。教育的重点是专业各级领导干部和保密要害部门的工作人员、专兼职保密工作人员。通过教育了解有关知识，明确义务和应承担的法律责任，加强防范，防患于未然。

第三，强化保密管理。主要包括以下几个方面的内容：

1、加强对涉密人员的管理。各单位要把好涉密人员选用关，把秘密交给政治上可靠的人来管。对涉密人员和相关技术人员要按照机要保密人员的条件选配，同时按时进行保密培训考核，明确义务和应承担的法律责任，加强防范，防患于未然。做到业务工作管到哪里，保密工作也要管好哪里。

2、加强对各类涉密载体的管理。一是加强对涉密文件资料等纸介质秘密载体的管理，严格按照有关规定签收、传阅、保存、销毁密级文件资料。二是加强对涉密磁介质、光盘等各类涉秘载体的管理，对存有秘密文件资料的磁盘、光盘等，要和同密级的纸介质的文件同样管理。三是单位的涉密及内部文件资料和磁介质，要到保密部门指

定的单位销毁。四是加强对办公自动化设备的管理。

3、加强对计算机信息系统及其网络的安全保密管理。一是按照保密部门的要求，认真落实技术防范措施。计算机及其网络安全保密的根本措施是物理隔离，防火墙等逻辑隔离措施不能保证安全。物理隔离是指不连接或按照保密部门的要求进行安全技术改造。二是公共信息网不得存储、处理、传输和发布涉密信息或内部文件资料。三是认真落实计算机及其网络安全保密管理的审批、许可制度。四是单位每台计算机都应有相应的责任人，并且对计算机台账真实信息应随时掌握，做到每次上报都应及时准确。

4、强化保密检查，严肃查处泄密事件。定期对保密情况进行检查，发现问题及时纠正。对保密工作做得好的单位，及时总结推广其经验做法，进行通报表彰。对重视不够、措施不力、存在问题而拒不整改的单位通报批评；对因此而发生泄密事件的单位，按照有关规定严肃查处，追究有关单位领导和人员的责任。

要求全省军工保密资格单位都要吸取这起泄密案的深刻教训，举一反三，预防在先，管理在先，在五个方面狠下工夫，扎扎实实做好军工单位保密工作：一要强化涉密人员保密素质，在加强岗位教育上狠下工夫；二要加强涉密人员日常管理，在监管上狠下工夫；三要加强移动存储介质监管，在技术防范上狠下工夫；四要加强保密规章制度建设，在执行力度上狠下工夫；五要加强经常性保密检查，在完善自查自纠机制上狠下工夫。

第二篇：如何做好保密工作

如何做好保密工作

保密工作历来是党和国家的一项重要工作，事关国家的安全和利益事关改革、发展、稳定的大局其责任重于泰山。做好新形势下的保密工作，关键在于领导，重点在于抓好领导干部保密工作责任制的落实。

党政机关领导要从讲政治、讲大局的高度重视保密工作，认真抓好保密工作。”特别是作为空军装备保障性企业的从业者，企业必须认清这一严峻形势，必须牢固树立起“保密就是保安全、保发展；就是保战斗力、保打赢”的思想。而保守秘密，重在防范。各级部门要注意加强技术防范，消除泄密隐患，防患于未然。

对于企业来说，计算机安全是保密管理的基础，那么，在当前保密安全工作中，如何符合国家保密安全的要求和军队保障系统的条例条令呢？笔者认为:

一、领导要重视

做好新形势下的保密工作，关键在领导，重点是领导。各部门主要领导是保密工作的第一责任人。领导干部和涉密人员知悉的秘密事项最多，是窃密的重点目标，是保密工作的首要责任人，也是保密管理的重点。各部门领导干部要认真履行保密工作责任制，管好所在单位的保密工作。

二、加强宣传教育。保密法制宣传教育是一项长期的基础性工作，必须常抓不懈。通过教育了解有关知识，明确义务和应承担的法律责任，加强防范，防患于未然。

三、强化保密管理。主要包括以下几个方面的内容：

1.准确界定国家秘密和密级。各单位都要建立健全保密制度，由专人负责按规定审定国家秘密和密级。

2.加强对涉密人员的管理。各单位要把好涉密人员选用关，把秘密交给政治上可靠的人来管。对涉密人员和相关技术人员要按照机要保密人员的条件选配，并报同级保密部门备案。

3.加强对各类涉密载体的管理。一是加强对涉密文件资料等纸介质秘密载体的管理，严格按照有关规定签收、传阅、保存、销毁密级文件资料。二是加强对涉密磁介质、光盘等各类涉密载体的管理，对存有秘密文件资料的磁盘、光盘等，要和同密级的纸介质的文件同样管理。

4.加强对计算机及其网络的安全保密管理。一是按照保密部门的要求，认真落实技术防范措施。计算机及其网络安全保密的根本措施是物理隔离。二是公共信息网不得存储、处理、传输和发布涉密信息或内部文件资料。三是认真落实计算机及其网络安全保密管理的审批、许可制度。

5.强化保密执法检查，严肃查处泄密事件。定期对保密执法情况进行检查，发现问题及时纠正。

第三篇：浅谈新形势下如何做好保密工作

浅谈新形势下如何

做好科研院所的科技保密工作

贵州省生物研究所向立容

随着高科技的发展日新月异，科研院所的交流和合作日益增多，大大推进了科技的进步，促进了经济的发展。但是，科技领域保密与窃密的斗争也日趋复杂，保密工作面临着全新的复杂形势。在新形势下如何做好科研院所的科技保密工作，是摆在众多科研研所面前的一个重要课题。

一、落实领导责任制，进一步健全和完善保密工作机制各科研院所领导必须保持高度警醒，将保密工作放到确保国家安全、维护人民利益的政治高度来认识，放到“弯道超车、科学跨越”的理论高度来认识，放到维护社会稳定、服务发展大局的思想高度来认识，坚定不移地做好保密工作。保密工作是科研院所领导干部必须承担领导责任的一项重要工作，应定期对涉密领导干部进行保密谈话，将保密工作形势、任务、管理对象、上级要求、应当知悉的情况和应当明确的保密职责通过谈话提醒的方式明确告知各级领导，推动各级领导了解、思考、抓好保密工作。同时要加强组织领导，进一步健全和完善保密工作机制，真正做到保密工作与科研工作同研究、同布置、同检查、同落实，要严格执行保密责任制追究制，确保各项保密工作落到实处。要统筹兼顾，把保密工作纳入单位工作计划，切实抓紧抓好；要

按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实保密工作领导责任制，强化保密领导小组作用，切实履行保密工作职责，形成齐抓共管的合力；要与所有涉密人员签订责任书，落实责任。

二、加强保密宣传教育，提高涉密人员保密意识与保密素质

科研院所在做好科研项目外，还要按照保密工作的要求，组织保密知识学习活动，以掌握保密知识，增强保密观念，遵守保密规定，养成保密习惯。有针对性地加强对涉密人员的保密宣传教育，尤其要重点抓好涉密人员的保密教育工作，切实增强涉密人员政治敏锐性和政治鉴别力。要结合国际国内形势，充分利用窃密与反窃密斗争的形势和案例，把窃密与反窃密斗争教育同爱国主义教育、国防意识教育等有机结合起来，广泛开展保密法制宣传教育，使全体涉密人员充分认识到国家秘密安全与国家安全和利益是一个有机整体，进一步自觉地站在保证国家整体利益的高度，确保国家秘密安全。

三、提高科技管理人员的保密工作能力

科研院所的科技保密工作是一项长期而复杂的工作，而信息化条件下的保密工作更是一项专业性、技术性极强的工作。对于管理人员而言，仅仅具有保密意识还不够，还需要通过长期不懈的学习，掌握最新的保密知识与技能，不断提

高自身的保密素质，从而提高保密工作能力。科研院所应该努力建设一支高素质的保密工作队伍，可以通过送出培训、与兄弟院所交流经验等多种方式来提高保密管理人员的工作水平，从而保证科研院所科技保密工作的质量。

四、加强保密工作的有效监督和管理

保密管理是关键，完善保密制度能有效加强保密管理。科研院所要结合自身实际，认真对照检查，查找制度上漏洞和不足，要从保密责任制、保密组织建设、保密工作重点和具体保密工作等方面建立和完善保密制度，建立健全有关保密制度，努力推进保密工作制度化和规范化。对本单位保密教育培训、人员管理、办公自动化设备管理、移动存储介质管理、计算机管理等要制定细致有效的管理制度，对保密工作进行全方位的监督管理。建立信息使用管理制度，上网信息和信息传输必须经过保密审查和领导审批；建立存储介质使用管理制度，突出抓好存储介质的制作、分发、登记、管理、回收和销毁程序；完善病毒预防清除制度，定期对网络运行情况进行检查杀毒和登记备案；建立保密员登记备案制度，签订《保密承诺书》，强化保密责任和义务。要通过制订规章制度加以规范，对不合实际工作的制度，要通过不断修改加以完善，切实做到人防与技防相结合，确保保密工作在每一个环节都有章可循，有法可依。

第四篇：如何做好文书保密工作

一直以来，我们以宣传学习《保密法》为主要内容，深入开展保密教育。修改完善各项保密制度，认真开展保密竞赛活动，有力地促进了厂文书、资料保密工作，实现了文件无丢失、无重大泄密问题发生的保密工作目标，较好地发挥了保密工作服务于生产经营的作用。从具体的工作实践中，我们得出了在做好文书保密工作的看法、观点。

一、要进行以《保密法》为主要内容的宣传教育，增强文书人员的保密观念。

《保密法》为我们在新形势下作好保密工作，提供了可靠的法律保证。我们认为，依法做好文书、资料保密工作，最根本的是要增强专兼职文书人员以及广大职工的保密观念和保密责任感。为此，应结合《保密法》的贯彻实施采取多种形式对专兼职文书人员进行以《保密法》为主要内容的宣传教育工作。

一是系统地宣传学习《保密法》，进一步明确保密工作的地位作用。按照保密工作的要求，采取对机关、基层分别编发内容各有侧重的辅导提纲，统一考试的方法，集中时间，组织专兼职文书人员学习《保密法》，澄清部分人思想中存在的“保密无用”，采油厂“无密可保”的模糊认识，深刻领会了《保密法》的精神实质，立法的目的、意义；熟知《保密法》的具体内容，明确保密工作部门在执行《保密法》中的地位和作用，增强依法做好保密工作的观念。

二是召开专门会议进行重点保密教育。保密工作要全党重视，全体员工重视，涉密较多的领导干部、科技人员、专兼职文书人员尤其应该重视。因此，除了应坚持以《保密法》为主要内容的保密教育外，还应采取学习内部保密规章、专门会议学习，开展泄密案例教育，对这些人员有针对性地重点保密教育，特别是针对部分科技人员对国内外科技领域窃密与反窃密青年概况缺乏疗饥，对具体作好科技保密工作缺乏必要知识的情况，采取组织科技人员收看有关电视录象片，选学《保密工作》刊登的科技保密知识等做法，增强科技保密教育。

通过深入细致的保密教育，专兼职文书的保密观念和责任感明显增强。厂各级专兼职文书人员为做到文件又快、又准的处理，防止文件的延误、泄密、丢失，严格文书保密制度，在传阅文件上，坚持轮辐式传阅方法，并在实际运行中，根据文件的秘级程度，处理时限要求，以及领导的工作情况合理调度，有效控制文件的行踪和速度，避免横传、压延文件传阅承办的现象，实际工作中，注意克服为了保密而保密消极保密现象。

二、健全保密制度，严格保密管理。

保密工作政策性很强，按照《保密法》的要求，过去一些制度已不能完全适应当前的需要，因此我们把建立健全保密制度，做为贯彻实施《保密法》的一项重要工作来抓。

一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和油田有关文书资料保密要求，对原有的文书、资料保密制度进行修改。重新修改完善了《基层文书、资料管理考核细则》，完善文件处理程序标准、领导干部保密规定、专兼职文书工作标准，宣传报道保密制度、商业秘密保密规定等制度，尤其是对网上办公业务的保密做出了明确的规定，这一套比较完整的文书管理制度，成为文书、资料保密工作中的依据，使保密工作做到有章可循。

二是抓文书、资料保密工作制度的严格执行。有了制度，关键在于落实。为此，在修改完善各项制度过程中，组织相关人员进行讨论，征求意见，使这些制度的执行有思想基础。与此同时，认真抓好领导干部带头执行各项文书、资料管理制度。

三、开展保密工作竞赛，推动文书、资料保密工作上水平。

一是建立竞赛活动目标管理体系，为使竞赛起到促进基层单位专兼职保密人员争创保密工作新水平的作用，建立保密工作目标管理体系，共设七项工作目标，其中三项属于文书、资料保密工作目标。为使目标落到实处，向有关部门做了横向目标分解，各基层单位保密工作领导小组，结合本单位的特点把这些目标分解到保密领导小组成员，兼职文书、资料员头上，通过层层分解，形成完整的保密竞赛目标保证体系。

为监督目标的执行情况，对其成果做出公平、客观的评价，进而给予明确的赏罚。建立考核制度，并指定考核细则，纳入到季度检查中来，年终保密委员会根据季度考核的结果，评选保密先进单位、先进个人，然后进行总结表彰。

二是严格考核，保证竞赛目标的实现，考核中要严字当头，本着严格标准，一视同仁的原则，不降低标准。通过严格的考核，使先进的单位感到压力，只有努力才能保持荣誉，后进的单位有奔头，只要努力，就能迎头赶上，极大地调动了各层次专兼职文书人员达标创先的积极性。

以上是对文书、资料保密工作的几点不成熟看法，有待在今后工作实践中不断检验，不断提高保密工作的水平。

第五篇：脚踏实地做好保密工作

学习领会十七大精神

脚踏实地做好保密工作

张 光 衡2008年7月

党的十七大工作报告，共十二个方面的内容，是党和国家在未来五年里的工作方向和具体目标，其主题就84个字，看似易读易懂，但要一一进行诠释，将会形成一本本专著，可以说报告本身就是一部宏篇巨著。因此，要真正读懂并正确理解党的十七大精神，对自己这样一个缺乏理论根基的普通党员来说，并非易事。然而，我们党作为执政党，十七大不仅是党自身的大事，同样是关系到国家发展、民族昌盛、人民幸福的大事，不仅党员要学习领会其精神，就是普通老百姓也会关注其主要内容。

为此，在学习贯彻党的七大上，不仅不能泛泛而学，空谈理论，而且除了尽可能地利用一切的时间、空间多学、多听、多练、多观察、多领会外，关键还必须联系实际，在国家大的宏伟蓝图里，找准自己的位置，明白该做些什么，怎么去做，用行动来诠释党的十七大。

学习贯彻党的十七大精神，就自己而言，落脚点就是如何正确认识和做好保密工作，这是根本。保密工作形势严峻，任务重，难度大，需要实干，需要有很强的服务意识，脚踏实地的工作作风，为党委、政府和领导分忧，为保密要害部门和涉密人员服好务，为本州的经济发展和社会稳定保驾护航，这就是学习贯彻党的十七大最有力、最有效的行动，就是讲政治的最好表现。

关于保密工作，国家保密局局长夏勇已定位为一项服务保障性的工作。历来有不少人认为保密部门一没权二没钱，还是二级局，地位不高，说话办事没底气，属于弱势部门。而自己也时常受到价值观、权利观、名利观等牵动，要保持内心的平和的确不是件容易的事。因此，只有通过对十七大的学习，用十七大精神武装自己，摆正自己的位置，调整自己的心态，实现“为”“位”合一。

第一，要有一个正确的价值观。古人云“丧己于物,失性于俗者,谓之倒置之民”。现实世界物质利益的诱惑力太大，人们很容易迷惑于物质之中，追求利益；人们同样也受制于世俗观念，成为世俗的跟随者。其实，一个人只要能保持内心的一份洁净，对事物就不难作出正确的判断。工作本无贵贱之分，保密工作在别人的眼里也许不重要，但在自己的眼里应是最重要的，只是其重要性通常不是显性的，而是隐性的，不为常人所认识。为此，要求自己精神上要有所追求，工作上要始终保持积极、健康的心态。

第二，要有一个正确的名利观。时下追逐名利成为时尚，不少人为各种名与利疲于奔命，甚至牺牲自己的人格尊严。然而，人生之短暂，倏然而来，倏然而去，大可不必为世俗名利所累。要做到在点，就要学会欣赏别人。比如我们身边的同事、同学、朋友，只要他们在工作上取得了成绩或者职务得到了晋升，都应该欣赏。况且，职务升迁、工资上涨并不是价值体现的唯一表现，那么，在保密工作岗位上只要能够淡泊名利，尽职尽责，未尝不能修成正果呢。

第三，要有一颗谦虚的心和较强的服务意识。毛

主席说过“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。谦虚就是要尊重别人，尊重别人，就是尊重自己。谦虚，就是将把自己置于较低的位置上，处在低位置通常可以汲取更多的水份和营养。不论是对身边的同事还是需要指导帮助督促的部门，都要以一颗谦虚的心去面对，尤其是在经常性的保密检查工作中，要做到不卑不亢，除了严格履行好监督检查职责外，更应增强服务意识，为部门出谋划策，消除泄密隐患；指导涉密人员做好保密工作，避免在保密工作上犯错误，这点至关重要。

第四，要有默默无闻的螺丝钉精神。要相信在保密工作岗位上，每一个人都有自己存在的价值，要对自己有信心，对保密工作有信心。精神上有所追求，工作上始终保持积极、健康的心态。保密工作虽然不显山不显水，默默无闻，但它也是我们党和国家事业的一部分。要甘于清贫，乐于奉献，干一行爱一行。不论做什么事，从事什么工作，得失成败尽量置之度外，只求竭尽所能，无愧于心。只要做到了这一点，每个人的作用和价值就一定能够得到体现。