第一篇：办公室卫生值日制度
办公室卫生值日制度
一、为创造一个整洁有序的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常
工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度（以下简称制度）。
二、从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各项事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
三、公司是员工工作的重要场所，为创造良好的工作环境，维持正常的工作秩序，特制订
本制度：
1、每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工
作环境。
2、各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持整洁，不要在室内堆
放杂物，乱贴乱画。
3、自觉保持个人卫生清洁，经常换洗衣物，按时洗澡、理发、剪指甲，注意个人仪表形
象，不得随意吐痰和乱扔杂物。
4、各位同事轮流值日，一人负责一天，按照值日表落实，形成制度。
5、值日同时负责办公室当天的保洁工作。
四、值日人员职责及范围如下：
1、上班前开始打扫
2、负责办公室当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净、整齐，要求：
1）打扫范围包括办公室地面、装饰品、办公桌椅、电脑、打印机、厕所、门窗等办公场
所及其设施。
2）卫生标准为：地面无污物、污水、浮土；装饰品无蜘蛛网、浮尘；办公桌椅无浮尘；
桌面物品摆放整齐，桌椅摆放端正；电脑、打印机等设备保养良好，无污迹、灰尘；厕所地面、马桶等清洁干净。
3）各类资料分类摆放整齐，便于检查及翻阅。
4）离开办公室时更换垃圾袋并带走垃圾，负责切断电源，关好门窗，做好安全工作。
五、若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主
动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。
六、卫生值日工作与员工当月绩效奖金挂钩，若第二日经办公室卫生负责人检查卫生工作
不合格，头日值日员工当月绩效奖金扣除元，同时该记录计入年终奖考核。
昆明赫翼科技有限公司
2013年2月22日
第二篇：办公室值日制度
办公室值日制度
一、目的：为规范公司办公区域环境卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，特制订本规定。
二、适用范围
本规定适用于办公区及周边区域卫生值日的管理。
三、工作职责
各部门值日人员保持各部门办公区及周边区域的环境卫生，行政部负责检查每天值日执行情况
四、值日规定、值日人员需在每天下班后，按照值日排班表值日，对办公区域进行规整清扫；
2、值日人员需在下班时清理办公室及卫生间的卫生，将会议室、办公室走道等地面拖干净，保证所有办公区域的桌面、地面干净整齐、垃圾桶内无杂物。（包括前台、办公区域、会议室、卫生间；根据检查标准发现不符合值日标准的每个问题罚5元
3、值日人员需检查三个版本架的版本摆放整齐并清点签字，无人清点或清点错误值班人员每次各罚5元。、外出或者请假调休时找人替代并安排好值日工作，无人值日对当日值班人员各罚10元。
5、关好门窗并关闭所有电源，每忘记一次罚10元。、行政人员负责抽查值日情况，发现问题，及时通知值班人员。
五、办公室卫生检查标准
1、所有地面扫清拖净，无纸屑、碎末等废弃物，无积水，不留任何死角。
2、样本架的版本摆放整齐。
3、办公区内桌椅、电脑、打印机、电话、会议桌、饮水机等设备设施擦拭干净，无灰尘，无污渍，饮水机水槽无积水及水垢。
4、工作区电脑键盘鼠标保证在一条直线上，座椅一一对应，保证整齐划一。
5、办公区内烟灰缸、垃圾篓需清理干净。
6、扫把、抹布、拖把、桶等卫生用品使用完后需清理干净，并摆放整齐有序。
7、所有公司员工需保证个人桌面上的物品要摆放整齐，计算机桌面整洁，禁止放与办公无关的物品；员工离开时，座椅要归还原位摆放整齐。
六、行政人员在检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，给予提醒警告，再发现不符合要求者，按照以上规定缴纳罚款于爱心箱。
七、以上规定即日起生效，请各位同事配合执行！
第三篇：办公室值日制度
办公室值日制度
办公室是工作的场所，为使办公室值日工作井然有序，能真正及时解决和处理问题，现对办公室值日工作作如下规定：
1)团结友爱，言行文明，互助帮助，微笑服务，注意仪表，着装整齐，不穿拖鞋、背心进入办公室，不得从事与工作事务无关的活动；
2)保持办公室整洁美观，不得在办公室内吸烟、喝酒、吐痰、乱丢垃圾；
3)不得在办公室内大声喧闹，不得从事打牌、下棋等娱乐活动；
4)办公室的一切财物归科室所有，要爱护公共财物，不得损毁电话、电脑、资料柜、办公桌等办公室财产，不能擅自拿走办公用品；
5)值日人员职责：
1.按时值日，须佩带工作证，请使用普通话；
2.打扫卫生，保持办公室整洁；
3.主动热情接待来访者，做好来访登记表的纪录，协调各方面工作；
4.遇到突发事件不能处理时，应及时请示主任；
5.收集和分类保存好上交的文件资料，并做好相关的登记；
6.值班人员不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况的须提前向办公室请假；如值班过程中有特殊情况不能继续值班的，找到替代人后方可离开。
6)接听电话注意事项：详见（办公室电话使用制度）
7)离开办公室时应关好电灯和风扇，锁好电话，摆放好桌椅，关闭电脑，切断电源，并关好门窗；
8)办公室是工作的场所，任何人不得私自使用，在不影响正常工作的情况下，各单位借用办公室者，须经办公室主任批准，且必须做好登记，办公室钥匙需妥善保管，严禁私自配置或转借，违者严肃处理；
9)违反上述制度者，由办公室给予口头警告，情节严重者在例会作出批评并责令其在例会上作出检讨；
10)以上各项制度，由办公室负责监督执行。
公司员工请假管理制度
第一章 总 则
一、目的： 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。
二、适用范围：公司全体员工
第二章 请假程序
一、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经领导审批，并报办公室备案。
二、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
三、超假期应及时通告请示有关领导审批。
四、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。
第三章 请假标准
一、公司请假标准见下：
(一)事假：除规定休息外按本人工资一倍扣除;
(二)病假：应出具医院相关证明，除规定休息外按本人工资50%扣除。
(三)婚假：本人结婚给假三天，带薪。
(四)丧假：直系亲属丧事给假三天，带薪
(五)旷工：没有出具任何请假手续而缺勤的，按本人工作的两倍扣除。月累计旷工三天以上的予以开除。
第四章 请假规定
一、事先无法办理请假手续，须以电话向领导报知，并于事后3天内补办手续；否则以旷工论处。
二、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。
三、请假以小时为最小单位。
四、员工的病事假不得以加班抵充。
五、本公司员工请假，均须在办公室备案，填写请假单。
六、本公司员工请假除因急病不能自行请假的可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。
七、本公司员工请假期满没有续假或虽续假尚未被核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。
八、请假理由不充分或有妨碍工作时，可不予给假，或缩短假期或令延期请假。
九、请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。
十、本公司员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。
第四篇：办公室卫生值日管理制度
办公室卫生值日管理制度
1、卫生值日分为平常值日（星期一至星期五）和星期六（或国家法定节假日前一天）大扫除两种方式。
2、平常卫生值日区域为：办公区域所有通道、男女卫生间、接待区座椅；大扫除区域除以上区域外，还包括三楼培训室内及过道二楼小会议室。
3、平常值日为一人，大扫除安排5人一组。
4、卫生值日实行轮流值日制度，除部分特殊人员外（谭总）外，所有在办公室办公的人员必须参加值日；大扫除实行分组制，每5人一组，由星期一至星期五值日的人员组成。
5、值日日期由综管部在月初第一天制定公布，所有人员必须按照值日表规定的日期值日，如有事外出不能值日的，必须自己找人交换值日日期；如为公司派出出差或生病或家里有重大事件的，由公司综管部统一协调安排，被安排人员不得拒绝。
6、大扫除日如有人员请假或调休的，必有由其本人安排人员参加值日。
7、大扫除日二楼一般安排2人打扫，三楼安排三人打扫，由综管部协调安排。
8、为了使卫生值日能得到有效执行，特对卫生区域划价，即二楼过道、卫生间及座椅各作价20元；三楼培训室内和室外通道各作价20元。
9、平常值日未完成的，每次扣款60元并通报批评；值日
第五篇：办公室日常管理及卫生整理值日制度(试行)
办公室日常管理及卫生整理值日制度（试行）
全体办公人员有权利有义务维护公司办公场所的良好秩序，共同保持干净、整洁、舒适的办公环境，自觉维护公司对内对外的良好形象。现就办公室日常管理及卫生整理值日等明确如下；
一、日常接待
与公司有业务来往的客户、政府部门的各类检查小组，来访客人以及项目部管理人员、班组人员、劳务一线操作工人来公司时，由前台负责热情接待，使用“请坐、请用茶、请稍候”等文明用语，问明所办事由后与对应的当事人对接，协助来访人员办理完毕直至离开。如前台有事请假或暂时要离开工作岗位较长时间的，要提前与办公室其他人员做好交接，由接交人履行前台未回岗前的接待职责。
二、卫生整理
平时责任划分：
（一）个人卫生区域：个人办公范围内卫生由个人负责每日下午下班前5-10分钟清理，要经常整理文件，保持办公桌整洁，要清理并保持办公桌前后的窗台、走廊等处整洁；负责清理存放自己业务相关资料的柜子卫生，保持清洁有序。
（二）公共卫生划分及责任如下：
1.总经理办公室、副总经理办公室、会议室、会客室（暂未单独设置，现由公司门口进门处木桌木凳茶具泡茶壶、两张玻璃桌和两张沙发等组成），前台及公司门口区域等由前台负责每日清理。客人使用过的纸杯在客人离开后要马上清理，各处茶具、茶水桶，在每日下午下班前5分钟清洁整理完毕（领导办公室的整理时间为领导离开其办公室5分钟后），沙发、桌椅等处要经常移出清理下方、后方垃圾。
2.工程档案、图纸存放的场所由工程档案、图纸管理人员负责日常卫生清理。3.会议室存放财务报表的资料柜由财务人员负责柜体表面卫生清理。4.办公室四周走廊和经营科用于装订标书及各类文件资料的长条形桌，打印（复印）室的打印机碎纸机、办公室各处放置的雕塑、七彩石、花卉、灭火器等各类设施设备表（背）面，含上述各处的天花板、地面、装饰玻璃等处划为公共卫生区域，实行每周两人一组转流值日制度。周值日制度交接时间为每周一上班后5分钟内(即8:00-8:05)，主要做好以下几项工作：
(1)做到纸屑等入篓、地面清洁；
(2)清扫地上垃圾，保证地上无纸屑等杂物；(3)检查盆景花卉，建议适时更换；
(4)中午负责从公司楼下拿饭盒至公司办公室（带空饭盒更换），适时清洗装饭盒的箱子，空饭盒在当日下午上班前统一收进箱子。
(5)义务提醒外来人员：不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物；
(6)在同一时段到访人员较多时，协助前台接待来访人员；(7)下班前检查窗户、电器开关是否关闭；
(8)发现安全隐患，立即排除（无法排除则及时上报）。(三)大扫除时段
为彻底清除平时不易发现、不易清理的卫生死角,规定每周星期五下午上班后的30分钟至1小时为大扫除时段，一般为全员参加，主要内容为清除卫生死角，擦拭机器设备、办公桌椅等表面，雕塑、七彩石、灭火器等物品正（背）面。若无法全员参加则由各部门派出半数以上人员参加，仍达不到半数人员参加的，则改为星期六上午半天进行（人员仍为各部门派出半数以上人员参加）。
三、其他说明
（一）结合部门整体人员表现良好和员工个人表现突出的，适时对所属部门给予表扬，辅以精神和物质奖励；
（二）结合办公室指纹考勤，对积极维护办公场所良好内外形象的个人予以增发当月全勤奖金，对消极的个人予以取消当月全勤奖，并对所属部门予以表扬或批评。
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