第一篇:办公室值日标准
杭州行墨服饰有限公司办公室卫生标准
宗旨:创造良好、舒适的办公环境,树立严谨、协调的工作风貌,展现出高效、有序的劳动成果。原则:平等、公平、关爱、互助
要求:以各部门为单位划分,具体如下,一、部门区域
1.各部门员工以值日的形式来管理、清洁卫生,保证办公环境的整洁; 2.部门公共区域由本部门值日生负责清洁;
3.值日生值日要求:a/检查个人办公桌清洁情况,并负责将问题改善;
b/负责地面干净整洁,无尘土、水渍和杂物,无卫生死角;
c/负责经理室卫生的清洁;
d/负责关窗,切断本部门未使用电源;
e/保持室内空气清新、流通;
f/清洁时间:上班前整理完毕;下班后检查妥当后方可离开;
g/垃圾桶放在不明显位置;
h/如遇值日员工特殊情况,不能及时值日时需提前找好替岗人员,或告之公司,由公司重新安排调整;
二、个人位置
1.办公桌离座保持清洁、整齐,允许摆放一下物品:电脑、鼠标、电话、文件夹、笔筒、杯子、台历、小型盆景,其他物品一律不允许摆放在桌面上; 具体摆放位置统一为:显示器摆放在桌面中上方;
鼠标摆放在显示器左下方;
电话摆放左上角;
文件夹摆放在抽屉上方;
笔筒放在文件夹下方;
杯子摆放在显示屏右侧;
台历摆放显示屏左侧;
小型盆景摆放在显示屏两侧即可;
2.离座后,键盘、椅子、垃圾桶、主机摆放整齐,及时清理桌面灰尘及垃圾桶内废弃物; 3.离座后,办公资料收回抽屉,重要资料应将抽屉上锁;
4.下班后,关掉主机及显示器,并且电脑设置办公密码,密码可报到网管处备案; 5.下班后关窗、关灯、关电源方可离开。
三、公共区域
1.处办公室外的公共区域(除物业打扫部分外),例,会议室等,各部门组织员工每周最后一天,下班前两个小时彻底清除卫生,责任到人;
2.保洁员需在员工上班前打扫好办公区公共部分,并且随时保持公共部分的清洁整理工作;
四、1.行政人员一周不少于3次对办公环境卫生进行检查;
2.每周评出部门卫生标兵一名,奖励部门活动经费100元/次; 3.全年未得卫生标兵部门,取消年终优秀员工参选资格;
五、即日起开始执行!
杭州行墨服饰有限公司
行政部
2010年11月20日
第二篇:办公室值日制度
办公室值日制度
一、目的:为规范公司办公区域环境卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作环境,特制订本规定。
二、适用范围
本规定适用于办公区及周边区域卫生值日的管理。
三、工作职责
各部门值日人员保持各部门办公区及周边区域的环境卫生,行政部负责检查每天值日执行情况
四、值日规定、值日人员需在每天下班后,按照值日排班表值日,对办公区域进行规整清扫;
2、值日人员需在下班时清理办公室及卫生间的卫生,将会议室、办公室走道等地面拖干净,保证所有办公区域的桌面、地面干净整齐、垃圾桶内无杂物。(包括前台、办公区域、会议室、卫生间;根据检查标准发现不符合值日标准的每个问题罚5元
3、值日人员需检查三个版本架的版本摆放整齐并清点签字,无人清点或清点错误值班人员每次各罚5元。、外出或者请假调休时找人替代并安排好值日工作,无人值日对当日值班人员各罚10元。
5、关好门窗并关闭所有电源,每忘记一次罚10元。、行政人员负责抽查值日情况,发现问题,及时通知值班人员。
五、办公室卫生检查标准
1、所有地面扫清拖净,无纸屑、碎末等废弃物,无积水,不留任何死角。
2、样本架的版本摆放整齐。
3、办公区内桌椅、电脑、打印机、电话、会议桌、饮水机等设备设施擦拭干净,无灰尘,无污渍,饮水机水槽无积水及水垢。
4、工作区电脑键盘鼠标保证在一条直线上,座椅一一对应,保证整齐划一。
5、办公区内烟灰缸、垃圾篓需清理干净。
6、扫把、抹布、拖把、桶等卫生用品使用完后需清理干净,并摆放整齐有序。
7、所有公司员工需保证个人桌面上的物品要摆放整齐,计算机桌面整洁,禁止放与办公无关的物品;员工离开时,座椅要归还原位摆放整齐。
六、行政人员在检查时会给所有人一次机会,在第一次出现问题时,给予提醒警告,再发现不符合要求者,按照以上规定缴纳罚款于爱心箱。
七、以上规定即日起生效,请各位同事配合执行!
第三篇:办公室值日制度
办公室值日制度
办公室是工作的场所,为使办公室值日工作井然有序,能真正及时解决和处理问题,现对办公室值日工作作如下规定:
1)团结友爱,言行文明,互助帮助,微笑服务,注意仪表,着装整齐,不穿拖鞋、背心进入办公室,不得从事与工作事务无关的活动;
2)保持办公室整洁美观,不得在办公室内吸烟、喝酒、吐痰、乱丢垃圾;
3)不得在办公室内大声喧闹,不得从事打牌、下棋等娱乐活动;
4)办公室的一切财物归科室所有,要爱护公共财物,不得损毁电话、电脑、资料柜、办公桌等办公室财产,不能擅自拿走办公用品;
5)值日人员职责:
1.按时值日,须佩带工作证,请使用普通话;
2.打扫卫生,保持办公室整洁;
3.主动热情接待来访者,做好来访登记表的纪录,协调各方面工作;
4.遇到突发事件不能处理时,应及时请示主任;
5.收集和分类保存好上交的文件资料,并做好相关的登记;
6.值班人员不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况的须提前向办公室请假;如值班过程中有特殊情况不能继续值班的,找到替代人后方可离开。
6)接听电话注意事项:详见(办公室电话使用制度)
7)离开办公室时应关好电灯和风扇,锁好电话,摆放好桌椅,关闭电脑,切断电源,并关好门窗;
8)办公室是工作的场所,任何人不得私自使用,在不影响正常工作的情况下,各单位借用办公室者,须经办公室主任批准,且必须做好登记,办公室钥匙需妥善保管,严禁私自配置或转借,违者严肃处理;
9)违反上述制度者,由办公室给予口头警告,情节严重者在例会作出批评并责令其在例会上作出检讨;
10)以上各项制度,由办公室负责监督执行。
公司员工请假管理制度
第一章 总 则
一、目的: 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。
二、适用范围:公司全体员工
第二章 请假程序
一、员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由等,经领导审批,并报办公室备案。
二、较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。
三、超假期应及时通告请示有关领导审批。
四、假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。
第三章 请假标准
一、公司请假标准见下:
(一)事假:除规定休息外按本人工资一倍扣除;
(二)病假:应出具医院相关证明,除规定休息外按本人工资50%扣除。
(三)婚假:本人结婚给假三天,带薪。
(四)丧假:直系亲属丧事给假三天,带薪
(五)旷工:没有出具任何请假手续而缺勤的,按本人工作的两倍扣除。月累计旷工三天以上的予以开除。
第四章 请假规定
一、事先无法办理请假手续,须以电话向领导报知,并于事后3天内补办手续;否则以旷工论处。
二、未办手续擅自离开岗位,或假期届满仍未销假、续假者,均以旷工论处。
三、请假以小时为最小单位。
四、员工的病事假不得以加班抵充。
五、本公司员工请假,均须在办公室备案,填写请假单。
六、本公司员工请假除因急病不能自行请假的可由同事或家属代为之外,应亲自办理请假手续。未办妥请假手续,不得先行离职,否则以旷工论处。
七、本公司员工请假期满没有续假或虽续假尚未被核准而不到职者,除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外,均以旷工论处。
八、请假理由不充分或有妨碍工作时,可不予给假,或缩短假期或令延期请假。
九、请假者必须将经办事务交待其他员工代理,并于请假单内注明。
十、本公司员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者,除以旷工论处外,并依情节轻重予以惩处。
第四篇:办公室值日职责
办公室值日人员职责
1、负责办公室公共区域当天的清扫,整理工作,做到地面任何时候无碎纸以及其它油污,垃圾。门窗干净整洁。
2、负责每天的开关门窗,预防雨,台风等天气对办公室的破坏。
3、每天负责倒净纸篓,放好扫帚。
4、负责办公室的节约用电,根据气温需要开闭空调,晚间关灯等其它用电器,如果不能最晚离开,需明确委托给办公室内最后离开的人员代为履责
5、如因请假或工作需要外出而无法履行值日职责时,值日人员可自主调换。
6、负责发现需要维修之处,及时上报后勤部门维修。
7、负责办公室当天的其它临时性内务工作。
8、值日工作接受公司领导的监督。
恩浩模具部
2011-9-9
第五篇:值日标准及注意事项
宿舍值日标准重点及纪律提醒
1、时间:一天2次;上午:7:00-7:23;下午:13:40-14:00。
2、重点:
(1)地面:清扫干净,不留死角,特别是门口。
(2)垃圾:倒净,簸萁内不留垃圾。
(3)床面:床单平整、杂物整齐排列于枕头内侧。
(4)被褥:叠整齐、豆腐块,统一摆放于床的一端(男:南端;女:北端)
(5)床底:鞋、盆摆放整齐,牙膏牙刷放于盆内。其他物品整齐摆放于床底里侧。
(6)橱子:上锁,顶上物品摆放整齐。
(7)毛巾:叠整齐、搭与床的一端。
(8)餐桌:饭盆摆放整齐、桌面擦干净。
(9)清扫工具:整齐摆放。
(10)玻璃保持明亮、干净。
3、打开窗户通风
4、及时关灯、关电扇
5、晚休及时熄灯(时间:22:40)
6、熄灯后及时上床休息,不许说话、走动、打手电及做其他影响休息的事情。