工会例会制度

第一篇：工会例会制度

工会例会制度

为实现有效管理，促进办公室上下级及相关沟通与合作，工会协管员、助理员每周一次例会，例会内容：

1、总结前一阶段工作情况，布置下一阶段工作任务。

2、传达、学习上级工会有关会议和文件精神。

3、研究解决本周工作中遇到的有关问题。

第二篇：工会委员例会制度

工会委员例会制度

1、校工会委员是学校教代会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每月一次的工会委员会例会。

2、会议内容

（1）传达贯彻上级工会组织和校党政的有关工作、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。

（2）讨论月工作计划、总结，传达上级工会或党支部的指示。（3）讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。

（4）讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。

（5）讨论决定重大节日活动意见及重大问题的处理意见及时向行政、教职工代表大会提出建议。

（6）讨论分析工会干部、积极分子及普通职工群众的思想动向、意见要求。（7）讨论工会会员的发展，困难补助、经费预决算和经费开支。（8）召开民主生活会。

3、工会分管干部负责落实会议内容，并向工会主席汇报，如因特殊情况无法召开工委会，需要延缓执行决定是，主席在正的工会干部意见后作出决定。

4、会议讨论 工作和问题时，主席要充分发扬民主，让委员充分发表意见，集中时要坚持少数服从多数、个人利益服从整体利益的原则。每次例会要认真做好记录，各项工作要明确要求，负责到人。

5、工会委员要根据通知，准时到会参加例会，除因生病或出公差外，不得请假或缺席。

6、工会委员要经常联系群众。了解所在单位工会会员的意见和要求，在例会上及时反映会员迫切需要解决的问题。

金丝峡镇初梁家湾九年制学校 二〇一六年三月十八日

第三篇：学校工会委员会例会制度

学校工会委员会例会制度

工会会议是工会民主议事的重要途径，是向学校教职工集思广益的有效手段。为确保工会各类会议的规范化、正常化、制度化，使学校党总支和上级文件精神能落到实处，从而更好地带领和组织教职工投身到学校建设和发展中去，结合学校的实际情况，特制定本会议制度如下：

一、教职工代表大会：

一般一年召开一次，需三分之二代表参加才能召开。会议主要讨论、审议学校建设发展和改革等重大问题。工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行。如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过。

二、工会委员会议：

原则上每学期召开一次工会委员（或扩大）会议，可不定期召开，全体校工会委员和经费审查委员会委员参加。会议由工会主席主持，参加人员为学校工会全体委员、工会经费审查委员、各工会小组组长。主要听取工作汇报、审议工作计划、进行工会经费预、决算和审查、传达上级会议或文件精神、部署工会下阶段工作、交流工作经验、讨论其它需要委员会研究的事项等。

三、工会小组会议：

每学期召开 2 — 3 次工会小组会议，由工会主席主持，工会委员和各组组长参加。听取对工会工作的意见和建议，对工会工作的进展情况进行自查，商讨、布置工会工作。

四、工会办公例会：

每月召开 1次工会办公例会（也可根据工作需要临时召开），及时传达上级有关文件精神，互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨、制定落实措施，讨论、研究工会日常工作中需要确定的重大问题。

五、会议要求：

1、每次会议均由工会委员负责记录，会议记录按时归档。

2、凡参加会议人员应做到：

（1）准时参加，不迟到，不早退，有事请假。（2）认真记录，积极发言。（3）及时宣传贯彻会议精神。

第四篇：工会群监例会制度

群众安全工作例会制度

为认真贯彻落实安全生产方针和安全生产法律、法规及上级有关安全生产的政策、规定指示，研究分析和解决我公司安全生产中存在的问题及安全隐患，保证安全生产工作正常、规范运行，《根据煤矿安全规程》及上级有关规定，公司特制定群众安全工作例会制度。

一、群众安全工作例会由工会主席负责召集并主持例会。

二、群众安全工作例会每月召开一次，并做好会议记录。

三、参与人员由全体安全群众监督员和接待员。

四、群众安全工作例会的主要内容：

1、学习党和国家安全生产方针及上级部门的安全规定、政策。

2、对本月来安全群众监督工作情况进行总结，提出存在问题和不足，提出整改措施，落实验收责任，安排部署下月群众安全工作计划。

3、安全群众监督员汇报本月安全群众监督工作的开展情况，讨论分析存在问题的原因及解决办法，交流工作经验，提出下月工作重点。

4、认真研究群众安全工作站和安全群众监督员的工作，总结经验，寻找差距和不足，提出整改措施并督促落实。

5、工会主席对会议进行总结，对下月的工作重点进行安排。

6、对严重违反安全生产规程的行为作出处理决定。

7、对群监委认为与安全生产关系重大的其他问题进行研究作出决定，并付诸实施。

第五篇：例会制度

公司维稳工作例会制度

为进一步加强公司维稳干部的理论和业务学习，便于公司及时掌握各部门（单位）的稳定工作动态，分析研究公司稳定工作现状及存在的不稳定因素，加强公司稳定工作的计划性、周密性，特制定本例会制度。

一、会议时间与形式

1、例会时间：每月一次，暂定26号召开，具体时间由维稳办公室根据实际情况予以安排通知。遇紧急情况由公司维稳领导小组召集召开。

2、会议地点：暂定。

3、会议形式：学习、交流、讨论、总结等。

二、例会主题

1、传达学习上级有关文件、材料，不断提高思想认识和政策理论水平及业务能力。

2、汇报、总结各部门上月稳定工作的执行情况。收集汇报各不稳定群体的有关情况，抓住新出现的不稳定因素，及时研究制定防范措施。

3、部署本月稳定重点工作与计划安排要点。

4、研究探讨在公司改革发展的新形势下，开展稳定工作的新途径、方法和取得的经验体会。

5、讨论公司稳定工作各项规章制度、管理办法和应急预案等的修改、出台。

三、出席人员

由公司维稳领导小组组长主持召开，小组全体工作人员参加。

特邀出席人员：根据需要和会议内容，邀请其他有关人员参加。

四、会议纪律

1、月工作例会至少有一名副组长参加。

2、维稳领导小组成员未经组长批准不得无故缺席工作例会。

五、其他

1、工作例会必须指定专人做好会议记录，会后整理出会议纪要，经审核后存档。

2、出席会议人员必须各自做好会议笔记，工作例会研究决定的事项必须按岗位职责负责落实。

公司维稳办公室

二○○六年xx月xx日