第一篇:春季检查自评报告4号楼
职工新村棚户区改造安置用房7-4#楼
春季复工检查自评报告
技术负责人:
项目负责人:
施工负责人:
中铁十九局集团有限公司
职工新村棚户区改造安置用房项目部
2014年3月15日
一、工程概况:
职工新村棚户区改造安置用房7-4#楼工程,位于太原市凯旋街
南侧,迎春街北侧,新建太行路西侧。本工程拟建剪力墙结构体系高
层住宅,总建筑面积24714m²,地下二层,地上三十二层。建设单位
为太原市龙城北部置业有限公司,设计单位太原市建筑设计研究院,监理单位是山西神剑建设监理有限公司,由中铁十九局集团有限公司
承建。
二、工程进度
我项目部于2013年11月10日后进入了冬期施工,主要施工
部位有基础垫层、基础防水卷材层、防水保护层、基础、地下二层、地下一层。该工程在2014年2月7日进场开始对以停工程进行现场的整理及对机械的检查。
三、冬施情况
1、混凝土强度等级:
基础垫层C15;基础防水保护层C20;基础C30P6;基础电梯井墙
柱C40P6;地下一、二层墙柱C40P6。;地下一、二层梁板C30P6.2、共计混凝土试块72组。其中标准养护试块29组,同条件养护
试块29组,拆模试块8组,混凝土抗渗试块6组。
3、安置冬期施工的要求,我项目部对大气温度、混凝土出罐温度、混凝土入模温度、混凝土测温孔温度都进行了实体测温、(后附)
4、2014年2月27日-3月15日对混凝土实体机钢筋保护层厚度
进行了检测,全部合格。(后附)
四、冬施方案审批及执行
1、在冬施前期,公司技术部门组织项目技术人员,针对本工程编制
了详细的冬施方案以及测温孔布置图和各种预案,通过自审,并报建
设单位、监理单位审批合格,经过质检站备案,方进行施工。
2、在冬施期间,项目部严格按照冬施方案执行,局部另增加火炉、棉被等保温措施,增派管理人员以及工人24小时不间断检查、测温,并留有记录等。
3、试块留置情况各施工部位严格按照冬施要求留置同条件试块(临
界)、同条件试块(拆模)、同条件(负温转正温)、标养试块(抗压、抗渗),把达到条件的试块陆续分别按要求送样,经过山西省建筑科
学研究院和山西智达建筑工程检测有限公司,均达到设计要求,并出
具相应的检测报告。
4、在冬施期间,各隐蔽部位都按规定在我单位自检合格后,经质检
部门、建设单位、监理单位共同验收合格,方进行下道工序。隐蔽验
收记录35份,检验批73份。进场材料与焊件、试块的取样在监理的见证下取样并送样,均合格,并出具钢筋原材检测报告42份,直螺
纹连接报告30份,砼报告57份,资料与工程同步。
五、复工实体检查
1、在复工前,我单位严格按照国家以及《太原市2014年度春季在建
工程质量大检查的通知》要求,组织冬施相关人员,在监理单位的见
证下,山西智达建筑工程检测有限公司技术人员对4#楼-2层墙、梁、板进行了实体回弹以及保护层检测,共抽样8个回弹构件,其中梁4
个构件,回弹平均值为27.07MPa、27.87 MPa、28.20 MPa、26.39 MPa,标准差1.22MPa、1.17 MPa、0.95 MPa、1.26 MPa,最小值为25.0MPa、26.3 MPa、26.6 MPa、24.2 MPa,现龄期砼强度推定值为25.1MPa、25.9 MPa、26.6 MPa、24.3 MPa;墙2个构件,回弹平均值为37.60MPa、35.67 MPa,标准差1.17MPa、1.08MPa,最小值为36.0MPa、34.3MPa,现龄期砼强度推定值为35.7MPa、33.9 MPa;柱2个构件,回弹平均
值为40.53MPa、36.21 MPa,标准差1.99MPa、0.87MPa,最小值为
38.4MPa、35.1MPa,现龄期砼强度推定值为37.3MPa、34.8 MPa;以
及10个保护层构件进行检测,均达到设计要求。
2、复工前,我项目部对施工现场塔吊、加工机械、临电、外架、临
边防护等进行质量安全综合大检查,对达不到要求的机械、临电、防
护等进行更换,对塔吊零部件进行保养等。
3、我项目部对冬施部位的结构进行了外观结构检查,无轴线位移、蜂窝麻面、钢筋外露等现场,观感质量良好。
五、总结
我项目部已自查完毕,自评“合格”,现恳请各相关单位百忙之
中对我项目部的春检结构进行检查,并给与评价。
中铁十九局集团有限公司
职工新村棚户区改造安置用房项目部
2014年3月15日
第二篇:18#楼自评报告
安置小区
18#楼基槽验收自评报告
一、工程概况
安置小区18#楼位于咸阳市新兴纺织工业园胭脂路与纺织四路交汇处,18#楼基坑长77.55m,宽29.91m,持力层设计为黄土层,地基处理采用CFG桩,桩顶铺设300mm厚沙石褥垫层。
二、基础开挖情况
本工程现已按图纸要求开挖完毕。坐标及高程由胭脂路与纺织四路交汇处甲方给定的5号坐标引至现场。现场标记高程为
399.800,开挖深度2.853m,槽底标高-4.26,边坡放坡系数为1:0.33.三、基槽开挖自检
现场开挖过程采用水准仪及50m钢卷尺等仪器工具动态监控标高及轴线位置,经自检基坑开挖边线正确,基底无超挖现象、无车辙扰动;质量控制资料齐全、有效。经自检合格。
四、普探情况
现场基底普探已经完成,未发现问题坑。
陕西汇天之润实业有限公司
新兴纺织工业园项目部
第三篇:43#楼节能自评报告
应城碧桂园·天玺二期建设项目43#楼
节能分部工程
自
评
报
告
编 制 人: 审 批 人:
审 核 人:
江西建工第一建筑有限责任公司
2018年6月1日
应城碧桂园·天玺二期建设项目43#楼
建筑节能分部工程自评报告
一、工程概况
1)工程名称:应城碧桂园·天玺二期建设项目43#楼
(1)建设单位:应城碧桂园房地产开发有限公司(2)设计单位:广东博意建筑设计院有限公司(3)监理单位:湖北百年建设监理有限责任公司(4)施工单位:江西建工第一建筑有限责任公司 2)建筑概况:
本工程为剪力墙结构,建筑结构安全等级为二级,结构设计使用年限50年,地基基础设计等级为乙级,建筑抗震为丙类,抗震等级四级,抗震设防烈度六度。本工程建筑面积4426.48㎡,本工程属多层建筑,层数10层,建筑总高度31.2m。
本工程外墙采用外保温形式,30厚XPS(B1级)保温系统,屋面保温层采用75厚XPS板(B1级)保温系统。墙体材料采用200厚加气混凝土砌块(B06级)(A5)。外窗采用6白玻双银-50镀层12A+6白玻璃,气密性等级6级。
本工程于2017年8月23日正式开工,2018年5月30日完成施工。
二、施工质量评定依据
1.施工合同; 2.设计施工图; 3.图纸变更设计;
4.《建筑工程施工质量验收统一标准》(GBJ50300-2013);
5.《砌体工程施工质量验收规范》(GB50203-2011); 6.《屋面工程质量验收规范》(GB50207-2012);
7.《建筑装饰装修工程施工质量验收规范》(GB50210-2001)8.《建筑节能工程施工质量验收规范》(GB50411-2007); 10.《外墙外保温工程技术规程》(JGJ144-2004); 11.《外墙外保温工程图集》;
12.《建筑玻璃应用技术规程》(JGJ113); 13.《建筑安全玻璃管理规定》(2003)2113号; 14.《公共建筑节能设计标准》GB50189-2005;
15.《施工组织设计》、《节能工程施工方案》等相关技术文件等相关规范、文件。
三、质量保障措施及制度
1.对进场施工用材料严格把关,所有工程用材必须有出厂合格证,并现场见证取样送经审查资质合格的试验单位进行试验,合格后方投入使用。
2.经审查资质合格后,进驻施工现场,组织人员、材料机械设备等施工准备。
3.报验程序:在建筑节能的施工过程前后,施工人员按要求进行报验相关资料。
4.现场巡查、检验:
(1)施工人员每天对施工现场巡视,及时发现问题,并解决;(2)对重点部位、关键工序、涉及面广、影响而大的进行监督,全部进行跟踪检查。
外墙保温施工质量的控制情况:外墙保温要求基层干燥,基层抹灰验收
合格;严禁雨中施工,遇雨或雨季施工采用可靠的防雨措施,夏季施工做好防晒措施,抹面层和饰面层避免阳光直射;门窗洞口经验收,洞口尺寸位置达到设计和质量要求,门窗的保温按设计图集节点要求施工,基层墙体平整。
为确保工程在建筑规范规定范围内展开施工层进行施工,对不符合要求的进行整改,达到要求后方能进行下步施工。
本工程节能材料进场时进行见证取样,检测合格后方能使用。在施工中,基层表面粘结牢固,无空鼓、脱层、粉化、污垢、起皮、爆灰、脱模剂、涂料等影响粘结强度的物质及质量缺陷;标准网布搭接至侧抹面胶浆紧密结合,保护已完工的部分免受雨水的渗透和冲刷,做好防晒措施。
四、质量控制及资料核查情况:
(1)外墙及地面保温的原材料质量控制:其他材料的质量保证书、产品合格证及检验报告符合规范及设计要求。
(2)外窗原材料质量控制:型材及中空玻璃质量保证书、产品合格证、检验报告均符合设计及规范要求。检验报告详细情况如下:玻璃幕墙四性检测,合格;中空玻璃玻璃露点、遮阳系数、可见光透射比、传热系数检验,合格。
(3)屋面保温的原材料质量控制:质量保证书、产品合格证及检验报告符合规范及设计要求。复检,合格。
(4)砌体采用200厚蒸压加气混凝土砌块,质量保证书及合格证、复检检测合格。
建筑节能有关功能、性能抽样检测及试验结果符合相关规范的规定。
五、节能分部工程观感质量评价:好。
六、分部工程检验批质量评定
在施工中,我们对每一个施工环节严格进行控制,确保工程的安全、质量。整个施工过程一直在业主和监理及各参建单位的监督和指导下进行,对施工过程中提出的宝贵意见和建议,我们认真落实。在各参建单位的帮助和指导下,我们保质、保量完成了施工任务。
本工程分部、分项、检验批质量评定合格。
检验批、施工记录、隐蔽验收、检查报验、通知回复等资料齐全,质量控制资料达到设计和规范标准要求。
七、自评:
质量控制资料完整,观感质量好;主控项目合格,一般项目符合设计及施工规范要求。质量符合设计及规范要求。综上,43#楼节能分部工程自评合格。
江西建工第一建筑有限责任公司
2018年6月1日
第四篇:1#楼基础自评报告
粤港湾产业城(赤壁)一期1#楼基础验收
自
评
报
告
编制人:
审批人:
长青建设集团有限公司
年月日
验收自评报告
一、前言
1、首先感谢各参建单位对本公司的大力支持。粤港湾产业城(赤壁)一期1#楼工程于2013年6月10日开始施工,在施工过程中,承蒙各参建单位对本工程的检查、指导,使本工程进展顺利。
2、本报告是对粤港湾产业城(赤壁)一期础的自检报告。
3、编制本报告的条件:本报告以分项工程的自检报告为基础,根据建筑材料见证取样、平行检查、复查、资料审核等方式所掌握的情况,结合本工程初验意见编制。
二、工程概况:
工程名称:粤港湾产业城(赤壁)一期1 #楼 建设单位:湖北粤港湾产业城(赤壁)开发有限公司 设计单位:湖北华宇高科建设设计咨询有限公司 勘察单位:赤壁市建设勘察有限公司
监理单位:湖北环鹏工程建设监理有限公司
施工单位:长青建设集团有限公司
工程地址:湖北省赤壁市中伙107国道旁
工程规模:结构类型:钢筋砼框架结构;结构层数:6+1层 基础类型:独立承台+地梁
本工程总建筑面积为37100平方米。1#楼工程基
设计要求:抗震设防烈度为6度,建筑耐火等级为二级,建筑结构安全等级为二级。钢筋采用HPB300钢筋、HRB400钢筋、CRB550钢筋。
本工程基础至主体砼强度均为C30。
三、工程质量自检评定依据
1.湖北华宇高科建筑设计咨询有限公司。
2.图纸会审记录与设计变更联系单。
3.建筑工程质量检验评定标准:
GB50300-2001建筑工程施工质量验收统一标准;GB50204-2011砼工程施工验收规范;
4.各级建筑、设计、监理部门的有关规定及建筑工程强制标准;
5.建设单位与施工单位签订的“建筑工程施工合同”及建设单位对工程的各项具体要求。
四、施工情况
基础自2013年6月10日开工挖土,至2013年7月6日基础完工。按图纸设计要求及国家有关规定、规范,对本工程质量进行了控制,±0.000绝对高程为46.35m,基础承台底标高为-1.6m,局部最深电梯井承台底标高达到-2.2m、-2.4m,承台主要分为两种:即单层和双层,单层承台规格尺寸为:1400*1400、1600*1600、2300*2700、4500*4500„;双层承台规格尺寸为:2800*3600/2000*1600、3600*3600/2200*2000、3100*3200/2000*1800„从基础标高到轴线定位放线,都严格按图施工,对本工程的所有材料都进行检验,并有材
质报告,所有施工程序都是按规范执行。钢筋、砼、模板工程都实行了双控、双关的形式,在监理工程师的监督下,完成了基础工程。
五、质量受控状态
1.本工程项目经理、质检员、安全员、施工员、资料员、预算员、特种工均持证上岗,质量保证体系健全、运作正常。
2.挂牌作业,落实到人,质量与经济挂钩,专职质检员跟踪检查。
3.施工过程中所有建筑材料,配合监理单位实地取样送检,做到材料由专职试验员送检测站检验,取得检测报告,符合要求才能使用。现场实体质量进行检查,并按规范要求留置砼试件。
4.按图施工,按程序办事,按规范执行,坚持报验,经检查合格才能进入下道工序施工。
六、单位工程质量控制
1.对于工程质量,强调过程控制,从材料进场就严格按照规范要求进行监理见证取样送检,每一道工序都认真执行三检制度及报验手续,隐蔽记录真实完整,轴线、标高、截面尺寸等均在允许偏差范围内,结构外观良好,各项技术资料齐全。
2.根据现场情况熟悉施工图,制定质量保证体系,针对此体系,要求责任到人,分工负责,隐蔽工程有报验,砼浇筑有申请,工序有检验交接,砼的浇筑、振捣、养护、外观尺寸都比较好,满足设计要求,钢筋绑扎、制作、安装符合设计要求、施工规范和国家验收标准。
3.质量控制资料:
1)各种规格的钢筋均有出厂合格证及钢筋力学性能检验报告,其中合格证14份,检验报告14份,全部合格。
2)混凝土现场取样检验报告份,全部合格。
3)共有隐蔽工程验收记录
4)钢筋工程施工中,对钢筋的绑扎、箍筋间距、钢筋骨架宽度、长度、弯钩角度、平直度等进行检查验收,钢筋的制作、安装均按要求及规范规定施工,其中钢筋检验批10份。
5)对模板的安装、轴线、标高、截面尺寸、接缝宽度,平整度,接触面清洁,隔离措施等进行检查,有足够的强度、刚度稳定性好,其中模板工程检验批14份。
6)混凝土分项对垂直度、标高平整度、轴线位移、孔洞、主筋等进行检查均达到要求,其中混凝土工程检验批份。
七、总结
根据本工程分项检验批记录表评定,主控项目符合要求,一般项目全部合格,各分项工程质量、保证资料均符合设计要求。具备基础工程验收条件,达到验收标准,申请进行验收。
长青建设集团有限公司
粤港湾产业城(赤壁)一期项目部
2013年月日
签名盖章栏:
设计单位:勘察单位:
年月日
建设单位:
年月
施工单位:
年月年月监理单位:年日日 月日日
第五篇:督导检查自评报告
各位领导: 首先,我代表全校师生对各位领导莅临**检查指导表示热烈的欢迎!下面,我把学校一年来的工作情况向各位领导汇报如下: 一年来,经过全校师生的共同努力,学校各方面工作有了长足地发展,教职工的服务意识、育人观念、育人方式和师生精神面貌发生了较大地转变,教育教学质量稳中有升,得到了上级教育行政部门、广大师生家长和社会的认可和广泛赞誉。学校在去年被管理局确定为优质高中,重新招收**重点高中班的基础上今年又迈上新台阶,中考有*人达到**重点高中分数线,其中500分以上xxxx,总体升学率10xxxx。高考在生源少、基础差的情况下本科上线*人,录取*人*同学以*分成为**高考数学单科状元,有xxxx被重点本科院校录取,总体升学率70.xxxx,总体成绩列**第xxxx。在今年的高中招生中,我校普高录取分数线*分,比**350分的普高线超出80分,从一个侧面反映了社会对学校的认可度。生源质量有所改善,为学校的进一步发展奠定了基础。面对学校实际和当前教育新形势,根据学校五年发展规划目标,围绕全面提高办学效益和服务质量,我们主要做了以下几方面的工作。
一、强化学校管理,提升服务质量。
1、转变观念,树立正确的质量观、学生观。学校坚持以十六大精神为指针,以转变观念、树立形象为先导,以深化课堂教学改革,增强能力,提高质量为主线,以提升教育教学质量为核心,推行年级目标承包责任制,实行决策、落实、评价三位一体的管理模式,在改革创新中稳定发展的工作思路,按照“目标要明,标准要高,要求要严,管理要细,思路要新”的要求,采取目标牵动,政策带动,宣传鼓动,措施推动,科研拉动,评价促动的六动工作方法,狠抓落实和提高。学校结合师德建设,不断深化“教育也是服务”的核心办学理念,把学生放在学校工作的**位置,建立民主平等的师生关系,一切服务于学生,在提高服务质量上狠下功夫。在办学实践中提炼出“为每一位学生创造美好未来”的办学理念,教职工的服务意识有所增强,育人观念明显转变。
2、完善管理模式,理顺运行机制。在去年推行年级管理模式基础上,学校进一步转变处室职能,强化处室的调控和监督检查评价功能,实行年级目标承包责任制,强化年级的管理职能,逐步理顺了工作关系。今年暑期在高中年级实施了主任和教师的双向选择,推行年级目标承包责任制,进一步调动了中层干部的工作积极性。此外,为完善评价制度,学校建立了《教师业务档案》,健全了考核奖励机制,出台《年级主任考核办法》、《教师量化考核办法》和《班主任量化考核办法》,按照责权利统一的原则,实行定性与定量、过程与结果、自评与他评相结合的评价模式,对教职工进行德、能、勤、绩、廉的全面综合考核,形成了较为客观、准确、公平、规范的评价体系,进一步调动了教师的工作积极性。
3、建立监督反馈机制,规范办学行为。为推进学校民主化管理进程,强化教职工的服务意识,学校把强化监督反馈当做提高学校管理效能的主要手段,积极推行校务公开,拓宽反馈渠道,成立了办学顾问委员会和家长委员会,建立了学生联系月卡,开通了校长热线电话,设立了校长信箱,定期召开家长会,一周一反馈,一月一联系,从制度上和机制上建立起了一套监督反馈系统,既规范了学校自身的教育教学行为,又密切了学校与家庭和社会的联系,较好地发挥了家庭、社会的教育功能,取得了显著的成效。同时,学校全面贯彻教育法规,坚持依法治校、依法育人,依法维护师生的合法权益不受侵害,无乱办班、乱补课、乱收费现象,学校管理井然有序。
4、以人为本,抓好队伍建设。(1)提高班子素质,做好教师的领头人。建设一支高能、高效、勤政的领导班子是学校健康发展的保证。为发挥班子的模范带头作用,学校制定了《领导约法条文》,坚持校长负责制与民主集中制相结合,分工明确,对班子的言行、办事的程序、工作作风等方面都做了明确的要求。把周学习制度、工作汇报、讲评制度、调查反馈制度贯穿于工作的始终,形成了民主、求真、务实的班子作风。(2)加强思想政治工作,实施凝聚力工程。学校创建了“四责任、四带头、四保证”党员责任区工作制度,提出了明确的责任区工作目标和要求。要求每一位党员结合师生实际,实实在在地做好责任区的思想工作。面对教育移交的大形势,学校通过深入细致的思想工作,使每个老师都能认识到改革是大势所趋,是时代发展的需要,大家都能平常心去应对,坚守好本职岗位,一如既往地履行本岗位职责,保证了教学秩序的稳定。(3)以教师虚拟进修学校为载体,抓好校本培训工作。学校发展靠质量,质量提高离不开高素质的教师队伍。学校在抓好普及培训的同时,坚持集体培训与个人自学相结合的原则,投入大量的人力、物力重点抓好骨干教师和青年教师的培养工作。本学期,学校组织了一次全校教职工业务大考核。编辑印发了教育教学理论系列学习材料,学习了《国家课程改革方案》,组织了4期《多媒体教学培训班》、举办了xxxx教育教学理论和案例讲座,并先后派出教师参加各种业务学习、交流达*人次。目前,教师中初级计算机取证率为10xxxx,有11xxxx取得了中级以上合格证书。(4)以师德建设为主线,抓好队伍思想建设。思想是行动的先导。在队伍建设上,学校重点加强了师德建设,制定了《教师常规自律20条》、《教师忌事忌语》、《教师师德修养20条》和《校园文明建设五条禁令》等规章制度,通过反馈落实、评教评学、党员责任区等活动,使“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”的育人思想已从口号根植于每一位教职工心中,落实到教育教学的行动中。
二、建立有效的德育工作网络,形成全员育人的德育环境。学校始终坚持把德育摆在素质教育的首要位置。按照“以师德影响人,以关爱感化人,以制度规范人,以活动凝聚人,以文化熏陶人”的德育工作思路,制定了三年德育规划,不断强化德育管理,建立了德育目标管理体系,完善考核评价体系,以德育才,全面推进,为学校各项工作注入了活力,促进了教育教学质量的稳步提高。
1、创新德育机制,规范管理制度 学校坚持育人为本的思想,将学生政治素质、思想素质、道德素质和心理素质的培养与提高纳入学校德育的整体工作之中,科学规划不同年龄学生及各学习阶段道德教育的具体内容,并把德育渗透到学校教育的各个环节之中,创新德育工作制度,制定了校园管理规定》等规章制度,对学生的起居、学习、作业、言行、仪表、就餐、卫生等方面提出了具体的要求,规范了学生的行为。为发挥学生的自我管理自我教育的作用,今年学校召开了团代会、学代会,及时调整团委、学生会成员,并进行专门培训,让更多的学生走进管理圈,使更多的学生得到锻炼。学生会在老师的指导下,全面独立地负责早操、课间操、宿舍、卫生、纪律、学生仪表等方面的检查评比工作,把检查结果纳入班级量化考核中,日检查,日公布,月总结,为维护学校稳定的教育教学秩序起到了积极的推动作用。学校坚持一月一次班主任工作会,定期召开学生大会、住校生大会、学生意见听证会和家长会等会议制度。今年,为做好家长的培训工作,学校家长学校邀请了全国家庭教育专家、案例探索教育模式创导者常海教授来校为家长进行了一场生动的报告会,受到广大老师家长的一致好评。
2、积极营造全员育人的德育氛围。德育贯穿于教育的始终,存在于教育的每一个环节,它是全局性和全员性的工作。为创建全员育人的德育环境,学校主要做了以下工作。班主任是德育工作的骨干和排头兵,我们通过专题会对班主任进行培训,组织班主任对班级管理方法与艺术,创新意识等方面开展教育大讨论,使班级管理规范化、科学化,自觉摒弃传统中落后的育人观念,实现教育方法由强制式、权威式、惩罚式向民主式、鼓励表扬式的转变。为做好班级考核评价工作,学校制定了具体的切实可行的班级量化考核评价办法,对班级进行全面考核,过程与结果并重,使班级在检查中发现问题,及早解决问题,收到了良好的效果。学科教师和教辅人员一直是德育工作的薄弱环节,为此,学校鼓励每个教职工参与德育工作,倡导人人争做德育工作者,现在许多科任教师也积极参与德育管理,维持校内秩序。正是由于这些“德育有心人”的辛勤工作,形成了事事、时时、处处,注重德育的良好局面。德育重在育心。马加爵事件再次提醒我们,学生的心理健康问题不容忽视,心理健康教育应该贯穿与学生成长的全过程。学校开通了学生心理咨询热线,建立了心理咨询辅导室,配备了有丰富教育教学和管理经验的教师担任兼职心理辅导教师,以爱育爱,以德育德,通过交流、引导,解开学生心理上的困惑,在帮助学生走出学习、生活中的误区做了初步的探索。学校通过召开主题班会、辩论会等形式在学生中针对马加爵事件开展《如何做人,如何做事,如何处理人际关系》等问题大讨论。
3、加强校园文化建设,开展丰富多采文体活动 学校不断加强校园文化建设,按照以学校为阵地,以学习为先导,以活动为载体,以制度为保证的原则,积极为学生搭建活动平台,定期编辑了学生自己的文化阵地——校刊《*》,出版了学生自己的读报——《*》,组织开展了中学生*杯篮球赛、体育节、艺术节、高一军训、成人宣誓仪式、入团入队仪式、美化宿舍设计、学生美术书法作品展等系列主题活动,既丰富了学生的课余生活,又使学生在活动中潜移默化地接受了爱国主义、集体主义、团结协作教育。为强化学生的安全、消防和法制意识。学校先后在校园举办了珍爱生命远离毒品、预防艾滋病、常见流行病等宣传活动,开展了全校性的《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和交通安全知识讲座。本次活动使学生对火灾的发生、补救及火灾的危险性有了新的认识,从感性上升到了理性上,掌握了消防知识,树立了防范于未然的消防意识。学校在全国中学生“预防校园伤害事故,提高自我保护能力”竞赛活动中获优秀组织奖。
4、大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范,提高学生思想道德水平。学校认真贯彻《中共中央关于加强和改进德育工作的通知》精神和教育部颁布的《中小学德育工作规程》、《中学德育大纲》、《中学生日常行为规范》等,遵循德育规律,实施外树形象,内强素质工程,按照“近、实、细”的原则,本着“走进学生的生活,走近学生的心灵”的思路,以养成教育为核心,从小、从近、从实、从细入手狠抓学生日常行为规范养成教育,以社会实践活动为载体,扎实开展德育工作。制定了日常行为“六不三管住”(不说粗话、脏话、不随地吐痰,管住自己的嘴;不攀折树木,不乱涂乱画,管住自己的手;不践踏草坪,不乱穿马路,管住自己的腿);学习行为《学生常规自律20条》;宿舍行为做到“十准十不准”等等制度。
三、夯实常规管理,深化新课程改革,努力提高教学质量。学校认真贯彻执行国家课程计划和上级教育行政部门的有关精神,坚持以教学为**,向教研教改要质量,坚持面向全体,开全课程,开足课时,深化教研教改工作,扎实抓好教学常规管理。
1、抓好教学常规的管理,提高课堂效率。教学工作是学校的**工作,教学常规管理是基础性而又关键的工作。学校统一设计教案格式,要求教师做到“六备”、“六统一”(六备:备大纲、备教材、备教法、备学法、备学生、备作业。六统一:统一教学计划、教学目标、教学内容、教学进度、教学资料和月考试题)和做好课后札记,每月一检查一公布,及时反馈存在的问题。通过候课、讲课、课后辅导三个环节,做好过程的指导,提倡课堂教学和作业评语多用鼓励性语言。
2、深化教研工作,浓化教研气氛。学校坚持走科研兴校之路,确立了“以实验基地建设带动课题研究,以科研促教研,以活动促教改,以教改促创新”的科研思路。面对着新课改我们狠抓了精品学科的建设和常规教研。新课改是一种注重教学过程,以问题探究为**,以能力培养、开发学生潜能为重点,以发展学生的综合素质为宗旨的教学行为。为开好这个头,学校暑期组织老师参加新一轮新课程培训,使教师逐步理解掌握课程标准的内涵。学校每双周一次进行一次教研活动,深入开展说课、讲课、评课活动,提高了教研活动的实效性。开展了示范课、研究课、汇报课、公开课等系列活动,还以大教研活动的形式组织了几次说课专题讲座,大大提高了教师们的授课水平。一年来,教师在各级各类业务竞赛中,获国家级奖励的*。
3、抓好特长教育,培养特色项目。学校在篮球、计算机两个特色项目建设的基础上,深入开展特长教育,培养学生特长。在计算机、篮球、英语教学等特色项目上,一方面加强队伍建设,加大科研力度,另一方面强化管理。制定了特色培养实施办法,成立了计算机、音乐、美术、体育特长小组和学科奥赛班,采取集体辅导与个别带徒相结合的办法,做到五定,分层次推进,分类辅导,为学生的发展提供更广阔的空间。一年来,学生在各级各类竞赛中获国家级奖励*人次。
四、强化服务意识,不断提高师生满意率。学校强化机关、后勤、教辅人员的服务意识,狠抓师生公物爱护、节水节电、安全防范等教育,实行每周物资检查、每月安全隐患大检查制度,急教学之所急,解教学之所缺,确保了正常教育教学工作的开展。
1、进一步加强了校舍的改造、维修工程。今年,在教育整体移交投资减少的形势下,学校先后争取资金近*万元,先后修建了运动场、新食堂厨具的配套、地面硬化等,更重要的是争取了近百万元的电教设施、安全消防等专项资金,使学校的办学条件得到了进一步的改善。
2、学校在食堂管理上实行分组承包制,明确责任和权利,改变了过去大锅菜的管理模式。为监督饭菜质量,学校成立伙委会,定期召开学生座谈会听取学生意见。目前,学生食堂饭菜花样达到3xxxx种,卫生达标,饭菜质量好,价格合理,师生满意率逐步提高。
3、为提高后勤工作效率和满意率,学校在日常维修工作中实行了“维修承诺制”、“每日巡视制”。总务人员通过每日巡察,能修的马上维修,不能修的在承诺时间内修好,这一举措的实施得到了广大师生的一致好评。
4、学校工会、综治、计生、档案和各馆室等制度健全,都由专人负责,专人管理,做到账物相符,管理规范。实验室、图书室、阅览室、网络教室利用率高。各位领导,过去的一年,我们虽然取得了一点成绩,但是我们清楚,制约学校生存与发展的生源数量和质量问题还有待进一步解决;教师业务素质还不能很好地适应新课改的要求,培训任务艰巨。在以后的工作中,我们将紧紧围绕着学校生存发展这一主题,把质量当成学校的生命线,以改革为动力,以提高队伍素质和能力为重点,以教育信息化建设为手段,不断增强学校综合办学实力,提高办学效益,使学校在改革的大潮中步入良性发展轨道。最后,我希望各位领导通过这次督导检查,多给我们留下宝贵的意见和建议,以便今后我们把工作做的更好。****第**学 200*年12月