供销公司支部开展创新工作安排意见（精选五篇）

第一篇：供销公司支部开展创新工作安排意见

供销公司支部开展创新工作安排意见

供销公司支部在先进性教育活动中,为增强党员创新意识，提升自主创新能力，推进管理与科技创新，提高企业竞争力，促进工厂持续协调快速发展。实现党组织在创新管理、创新机制、创新体制上有新突破，党员领导干部在更新知识结构、创新能力上有新提高，普通党员在更新观念、知识、技术、业务上有新增强，为建立创新

型企业提供保证。支部对照“如何提高自主创新能力，建设创新型企业”教育主题的要求，联系供销公司工作实际及征求到的合理化建议，于6月30日召开支部会决定，需要开展三项创新工作如下：

一、材料系统职能调整，根据xx公司大宗物资集中采购，供销现有的xx、xx组合并，现有的体制是计划经济时期的模式，已不能满足现代企业制度要求，新的材料机构有比质比价制度及现有的计划、采购审批制度，物资采购能达到在阳光下操作要求。

二、国产代用，备件国产化在供销已开展多年，部份技术已经成熟，有新的技术，通过吸收消化来提高备件性能，有些不低于进口，使国产的使用性能达到生产要求。

三、完善降低库存规章制度，2005年，供销公司在xx供应管理、xx供应管理、xx供应仓库管理工作中取得了显著成绩，三项管理工作均荣获xx集团公司本年度先进单位称号，特别是降低库存获得上级机关肯定，通过科技创新、管理创新、思想创新思路，来完善降低库存规章制度。

供销支部

2006年7月1日

第二篇：2017年公司安全 工作安排意见

2017年安全工作安排意见

为进一步强化公司安全管理工作,杜绝各类事故的发生, 2017将继续贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与、持续改进”的原则，消除各类安全隐患，切实抓好安全生产管理工作，为实现整体生产经营目标保驾护航,现将2017年安全工作安排如下:

一、指导思想

认真贯彻《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》等有关法律法规，通过强化责任落实，提高公司安全管理水平，保障公司安全文明生产，促进企业和谐快速发展。

二、工作目标

建立健全安全标准化管理体系，在体系运行基础上，确保安全 “四个零、一达标”目标的顺利实现。

“四个零”指：生产性重伤死亡事故为零；重大火灾爆炸事故为零；重大设备事故为零；重大生产（工艺）事故为零；“一达标”指接尘、接毒等能够引起职业危害岗位的尘、毒浓度达标。

三、工作措施

1、完善制度、明确安全责任主体，推行安全目标管理。2017年，将修订完善《安全生产责任制》、《安全生产管理考核办法》、《职业健康管理制度》、《事故管理制度》等相关管理文件。

明确安全责任主体，严格执行“谁主管，谁负责”的原则，明确各部门安全生产第一责任人及重点部位安全责任人，将工作目标细化分解到各职能部门，形成各单位一把手对本部门负责，分管领导具体

负责，岗位员工直接负责的责任体系。

层层签订安全目标责任状，将安全目标量化、细化，分解到每个岗位、每位员工，并将安全目标考核结果与个人的收入、评先晋升挂钩，与各级领导的工作业绩和收入挂钩，真正使安全工作做到一级抓一级，层层抓落实。

2、继续推行安全专题会制度

按照安全专题会制度的规定认真组织召开公司安全专题会，通报国家、省、市及宝丰县安全形势，推广安全管理先进经验，及时分析、研究生产经营过程中存在的突出安全问题及需要采取的有效地防范措施。

3、加强安全教育和培训

2017年各部门要采取多种形式、多种方法加强员工日常安全知识教育和安全能力培养，围绕岗位安全应知应会、岗位作业规范要求，分层次、分工种进行培训，重点加强外来务工人员及外来施工队伍的安全教育。

（1）落实“三级”安全教育制度，对新进厂员工进行不少于72小时（老员工24小时）的安全生产法律法规及安全科普知识，消防常识，岗位操作规程、化工行业典型案例讲解及事故应急常识，经考试合格后方可持证上岗，否则不能上岗。

（2）继续开展“每日一题、每周一课、每月一考”活动，认真搞好全员培训工作。每日一题由安全环保部组织材料下发到每个部门，每个部门进行教育培训，每周一课由安全环保部组织各部门进行培训，重点围绕《安全生产责任制》、《事故案例》、《消防常识》、《岗 2

位安全操作规程》等内容进行培训，进一步增强员工在工作及生活中安全意识，营造“学安全、比安全”的良好氛围。每月一考由安全环保部出题进行闭卷抽查考试，考试成绩公布通报，考试结果与每人的安全奖挂钩，提高员工学习安全知识的积极性，确保活动持续有效。

（3）做好安全管理人员的培训工作。根据上级主管部门的要求，分期选派安全生产管理人员、兼职安全员参加主管部门组织的安全培训，不断提高安全管理人员的安全知识水平和业务水平。

（4）加强特种作业人员的安全培训。2017年重点做好高低压电工、压力容器、起重机械、电气焊、厂内车辆司机等特种作业操作取证培训，确保特种作业人员持证上岗率达到100％。

（5）在生产岗位推广“一对一帮带、手把手帮教”活动，提高新员工或技术不熟练员工安全生产技能。

4、强化现场安全隐患的排查和整改

各部门要按照公司《安全检查制度》及《隐患排查制度》，做好日常的安全排查和巡检工作，通过检查发现生产过程中存在的人的不安全行为，物的不安全状态，环境及管理方面的潜在危险因素采取积极的整改措施，保证安全生产。

（1）做好日常巡检。公司安全环保部管理人员及各部门兼职安全员要坚持每日巡检及每周自检，着重对安全设施、安全附件、重点部位、容易发生事故的部位进行排查，发现问题及时处理。

（2）做好每月的现场安全综合大检查。安全环保部要牵头组织好每月的安全大检查，着重查安全制度落实情况、各部门日常安全管理工作情况、隐患整改落实情况、现场存在的安全隐患以及各种安全设施的灵敏度、完好度、合乎标准度。

（3）做好专业性安全检查。设备管理部门要组织专业技术人员

对锅炉、压力容器、起重设备、厂内机动车辆、电梯等特种设备及电焊、气焊等特种作业和易燃易爆场所、总配电室、电气室进行定期检查；防雷防静电设施的专项检查。

（4）做好季节性安全检查。公司安全环保部及各部门要根据季节特点进行季节性安全大检查。春季、秋季着重防火、防爆；夏季着重防汛、防暑降温、防雷电；冬季着重防寒、防冻等。

对于各类安全隐患要下发整改通知书定时间、定人员、定措施进行整改，整改率要达到100%。

5、加大安全投入，推广科技兴安，确保设备安全运行

2017年公司财务部要按照国家相关规定提取安技措专项费用，以满足安全隐患整改、安全技术革新等方面资金投入。

2017年主要投资项目有：

（1）完善生产区域消防安全监控系统升级改造；（2）消防器材更新。

（3）影响工艺、设备及人身安全的其它安技措项目；（4）员工安全技能培训。（5）沥青大棚建设。

（6）各储槽不凝气回收洗涤处理工程配套安全设施。（7）锅炉煤改气工程配套安全设施。（8）粗蒽项目安全手续办理。

6、加强外来施工队伍及施工质量管理，减少事故隐患。2017年，公司要加强对外来施工队伍的安全监管，各项目施工前，负责合同签批的部门要与其签订《外来人员施工安全管理协议》或在施工合同中明确各自安全管理责任，制定切实可行的安全技术措施并严格实施，外来施工队伍必须无条件执行公司的各项安全管理制 4

度。安全环保部要强化外来人员安全培训，办公室门卫要强化出入厂人员及车辆管理，确保公司安全。

7、严格执行事故责任追究制度

2017年，公司将根据《事故管理制度》，进一步规范事故的上报、调查处理程序。严格按照“四不放过”原则进行事故分析和调查处理，落实事故责任追究制度。

严格安全“一票否决”制度，对出现重伤以上事故及重大设备、重大火灾事故的单位，取消年终评先资格；当年因安全责任事故受到行政记过以上处分的，一律不得提拔；当年因安全责任事故受过行政警告以上处分的，取消其年终评先资格。

凡出现生产安全事故，要按照《事故管理制度》上报和处理，凡是谎报、迟报、瞒报工伤事故的，后果由事故单位主要负责人负责，并追究相关人员的责任。

8、搞好职业健康及卫生管理，保护员工身心健康（1）完善职业危害防治管理责任制度 ；（2）搞好职业健康宣传教育培训工作：（3）完善岗位职业健康操作规程：

（4）搞好尘、毒等有害因素监测，不断改善员工从业环境质量；（5）搞好员工入职、离职体检及员工职业病体检工作，建立完善的从业人员职业健康监护档案；

9、搞好事故应急演练，尤其是岗位要搞好现场应急处置方案的演练，让岗位工能够熟练掌握本岗位可能出现的事故应急处置办法；进一步修订完善《安全生产事故应急预案》，提升公司事故应急处置能力。

10、进一步完善安全监督网络，制定专、兼职安全员工作责任制及工作质量奖惩考核体系，充分调动广大兼职安全员的工作积极性，为安全隐患的排查和整改提供及时保障。

11、强化消防安全管理，进一步完善义务消防队建设，明确义务消防队员的职责和考核奖惩体系，完善消防应急设施，培训消防队员，提升公司内部火灾突发事故的应急能力，减少事故损失。

四、重点工作

1、进一步完善消防设施建设，加强消防设施管理。

2、继续抓好复工生产安全、环保等合规手续办理。

3、做好新员工安全技能培训。

4、做好安全生产责任制及考核制度的进一步完善。

5、做好职业危害因素现场评价及安监部门备案工作。

6、做好安全标准化申报工作。

7、做好一期安全应急预案的修订及评审备案工作。

8、做好一期突发性环境污染事故的应急预案编写与备案。

9、配合做好二期职业卫生、消防及安全“三同时”手续办理。2017年公司在做好一期复工生产安全运行同时，还要统筹搞好二期建设项目续建工程的安全环保“三同时”管理工作，任务艰巨，形势严峻，任重道远。要求各部门要时刻坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，认真落实安全生产责任制，履行安全岗位职责，把安全工作列入重要议事日程，把安全生产工作做实，做细，不断提高管理水平。

2017年9月9日

第三篇：工作安排意见

楚雄州商务局关于～年

商务工作的意见

认真做好商务工作，大力发展第三产业，完善社会主义市场经济体系，规范市场经济秩序，刺激消费增长，扩大对外开放，促进全州经济社会发展，改善人民生活是构建社会主义和谐社会的客观需要。为认真贯彻落实州委、州政府经济工作思路和全国、全省商务工作会议精神，确保完成～年的商务工作任务，特提出以下工作意见。

一、认清形势，进一步增强做好商务工作的紧迫感和责任感

去年以来，全州上下紧紧围绕州委、州人民政府的工作思路，认真贯彻党的十六届三、四中全会及中央经济工作会议精神，积极开拓城乡市场，千方百计扩大出口、促进消费，深化流通体制改革，大力发展非公经济、全力打造物流产业，实施“食品放心工程”和“三绿工程”，加强行业管理与服务等商务工作的各项措施，狠抓市场体系建设，整顿规范市场秩序，切实加强宏观指导，全州商贸经济呈现出快速、健康、协调发展的良好势头。

一是内贸快速增长，城乡市场活跃。～年实现社会消费品零售总额43亿元，比上年增长17%。其中：市的零售额15亿元，比上年增长10.4%，县的零售额13亿元，比上年增长32.4%。在全部社会消费品零售总额中，非公有制经济实现的零售额为35亿元，比上年增长20.9%。

二是对外经贸实现新的突破。外贸进出口总额达6305万美元，比上年增长1.7倍。其中：进口591万美元，增长46.3%；出口5714万美元，比上年增长1.9倍。外商投资企业66户，累计合同利用外资12500万美元，实际利用外资8011万美元。签订对外劳务合同4份，输出劳务848人，劳务收入2620万元。

三是市场经济秩序进一步好转。按照标本兼治的工作方针，开展了“诚信楚雄”活动；以农资、食品、医药、成品油市场为重点，整顿规范市场经济秩序，全年共出动执法人员3.7万人次，车辆1万台次，清查各类经营场所6万户，查处各类案件9500件，立案3739件，案值1317万元，罚没收入346万元，查补税款437万元，捣毁制假窝点216个，移送司法机关处理案件27件42人。受理并处理了各类投诉1230件，为消费者挽回经济损失180多万元。流通行业管理进一步加强，成品油市尝生猪屠宰、旧车交易、报废车回收和旧货市尝典当、拍卖、民爆经营、茧丝流通行业经营秩序更加规范。

总体看，～年的商贸经济运行呈现出市场繁荣，内外贸易兴旺，供应充足，物价基本稳定，服务业快速发展的良好势态。具有以下特点：一是外贸出口增长迅猛、出口产品结构改善。工业制成品出口达4282万美元，占出口总额的75%，改变了农副产品占主导的出口商品结构。二是城乡市场共同繁荣，农村市场消费升级。农民人均纯收入6%的增幅使县的消费品零售总额增长高于城市20个百分点达32.4%，改变了城市增长高于农村的局面，消费心理日趋成熟，洋房、电器、摩托、汽车、移动电话逐步走进农民家庭。三是第三产业发展迅速、后劲增强。传统产业稳步发展，现代物流快速发展，第三产业实现增加值45.2亿元，占GDp的比重为40.2%，同比增长12.6%，对国民经济增长贡献率为3.5个百分点。一批重大商贸项目落户楚雄并开工建设，流通产业发展势头良好，第三产业发展后劲增强。四是非公经济以20.9%增长速度和81.6%的消费品零售市场份额成为流通产业的主力。五是以汽车、住房、通信产品为代表的消费热点稳定增长，商品市场增长超过餐饮市场5.6个百分点，商品市场进一步活跃，商品零售价格指数上涨3.1%，扣除物价因素社会消费品零售总额增幅为13.9%，高于经济增长2.4个百分点，消费拉动作用明显。

尽管～年的商务工作取得了较好的成绩，但也还存在着不少困难和问题,主要表现在：一是供需矛盾十分突出，在成品油等重要生产资料供应紧张的同时，大部分消费品仍处于供过于求状态;二是结构调整和重点产业拉动效应不明显及受收入水平的制约，有效需求不足，开拓城乡市场，尤其是开拓农村市场困难较大。三是出口商品结构不合理，以初级产品出口为主的格局仍未得到改变。四是我州第三产业滞后于经济发展，制约着我州消费水平升级。五是市场监测体系亟待完善。六是利用外资困难。七是对外经济合作除劳务输出初见成效外，对外投资及对外工程承包尚未取得实质性突破。这些问题必须引起高度重视，认真研究解决。

各县市人民政府和有关部门要自觉适应社会主义市场经济体制和全球经济一体化的要求，充分认识市场对资源配置的基础性作用，认识消费对生产的引导促进作用和第三产业对经济社会发展的贡献，发挥好政府经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能，深刻理解商务工作的实质和意义，切实加强领导，认真分析研究和解决当前商务工作中存在的突出问题，制定有力措施努力推进商贸经济发展，为全州经济社会的快速、健康、协调发展创造良好条件。

二、～年商务工作的思路、目标和主要任务

（一）基本思路

～年全州商务工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，以深化流通体制改革为动力，以统筹内外贸易和城乡市场发展为主线，围绕州委、州政府的经济工作总体思路，以刺激消费、扩大出口、全方位开放为重点，以促进经济增长、提高人民生活质量为核心，以培育和完善社会主义市场经济体系为目标，深化流通体制改革；加快物流产业发展步伐，推进流通现代化；进一步开拓城乡市尝整顿和规范市场经济秩序、加强行业管理；充分发挥第三产业在经济增长中的先导作用，促进国民经济持续、快速、健康发展和社会全面进步。

（二）工作目标：

社会消费品零售总额比上年增长12%；外贸进出口比上年增长20%；利用外资和对外经济技术合作取得新成绩；城乡市场稳定、繁荣。

（三）主要工作任务

1、开拓城乡

市场，扩大消费需求

一要以培育农村市场为重点，着力培育农产品流通市场，发挥龙头企业和运销大户在流通中的作用，促进农民增收；二要充分利用西部大开发和农村小城镇建设的有利时机，合理布局，抓好集贸市尝批发市场和专业交易市场建设，以投资促消费、以集市活流通；三要争取国家扶持，开展“万村千乡”市场工程试点工作，发挥流通企业在繁荣农村市场和保障市场安全的作用，鼓励有实力的企业发展农村经营网点，把连锁店、综合超市、便民店和专业店延伸到县城和乡村，在楚雄、元谋两县乡、村建设药品、农资和食品为主的商品供应网；四要积极寻找新的消费增长点，继续鼓励和引导住房、通信产品消费，促进高档家电的升级换代和信息产品进入农村家庭，逐步引导汽车消费，积极培育教育、体育、文化、旅游等新的消费热点；五是要做好农业生产资料供应，促进农药、化肥等农业生产资料的销售增长；六是要指导工业生产企业，特别是烟草、食品、制药、冶金矿产、建筑建材等重点企业加大市场开拓力度，注重市场营销，提倡工商联手共同开拓市场，巩固并逐步提高产品在市场上的占有率；七是要及时研究影响城乡居民消费的制约因素，落实有利于鼓励和扩大消费的政策措施，引导居民更新消费观念，倡导健康、环保、可持续消费，发展消费信贷，加快消费升级步伐；八要利用“假日经济”商机，提升旅游、餐饮、文化娱乐等服务行业，引导消费结构由商品消费向商品和服务并重转移。

2、采取5项措施，扩大外贸出口

在继续抓好重点出口商品、重点出口企业、重点出口市场和重点出口县市四个重点的基础上。一是要认真培育外贸出口基地。花大力气将楚雄、禄丰等工业园区培育为我州的出口商品基地，实施“以质取胜”和“科技兴贸”战略，重点鼓励精深加工农产品出口，力争将天然药品和生物化工、重化工产品培植成为出口增长新亮点。采取自营出口、州内代理出口等多种形式，大力组织松茸、中成药、柠檬酸等我州具有比较优势的产品出口，实现外贸企业经营主体多元化，进一步调整和优化进出口结构。二是要继续加大原料进口力度。帮助四川德胜钢铁集团楚雄公司、云南开关厂等企业做好生产原料的进口工作。按属地原则完善进出口统计。三要继续执行好国家出口退税等各项贸易促进政策。加大对德胜钢铁、州进出口公司、南华云华公司、大姚兴达、楚雄宏桂、云南开关厂等重点企业的帮扶力度，支持企业进行ISO9000认证、HACCp认证。继续用好西部发展资金和中小企业开拓国际市场资金，积极开展“出口退税账户抵押贷款”业务和“出口信用保险”业务，缓解外贸企业营运资金困难。四要全面清理整顿自营进出口经营权，对取得进出口经营权但没有经营实绩的企业，要加强调研，分类排队，找准企业进出口经营中的困难和问题，帮助企业制定经营方案，争取拥有出口经营权的企业创出实绩。五要在“放权、少管、优服务”上下工夫，为企业提供优质的信息、政策和人才服务。有针对性地举办外贸进出口业务培训，提高我州外贸从业人员的整体素质。

3、优化服务环境，大力“引进来”，积极“走出去”

一是将“优服务”贯彻始终，项目申报审批提前介入，做好指导服务工作，简化审批程序，实施系列便民措施。加强对外商投资企业的服务，帮助外资企业研究解决生产经营中存在的困难和问题，协调有关部门落实相关优惠政策，保护外资企业的知识产权、合法经营和合法财产不受侵犯。营造稳定、规范、透明的政策环境，廉洁、高效的政务环境，文明、和谐的人文环境。在全社会形成关心和支持外来企业发展的良好投资环境；二是要将服务贸易和公共事业作为我州利用外资的新领域，筛选重大项目，全面开放市场，按照相关法规，努力扩大服务贸易领域利用外资能力，力争利用外资取得新成绩。三要加快实施“走出去”战略，充分利用国家降低门槛、实施境外投资便利化的机遇。研究国家税收、信贷、保险、境外银企合作、人才培训等支持政策，以东盟国家为重点，收集分析国外产业政策，参考商务部《对外投资国别产业指导目录》适时组织开展商务考察，指导我州建筑、建材、冶金、林业加工等有竞争优势的行业和企业，走出国门，参与工程劳务承包和资源开发。

4、抓好载体建设，发展物流产业

争取省政府将禄丰—南华和元谋县，安楚、楚大公路，成昆、广大铁路沿线列入省级物流园区建设规划，建设具有一定规模、辐射能力强的综合、专业市场，将楚雄建成面向滇中、滇西，辐射东南亚、南亚的物流基地。一是要全力推进楚雄商业城、中国轻纺城楚雄轻纺市尝绿色食品物流中心、农资物流中心、彝人古镇商贸旅游项目及天人中学项目、禄丰恐龙文化城等主要商贸旅游项目建设，实行项目联系制度，帮助解决项目实施中存在的问题和困难。二是要充分认识市场招商是项目成败的关键，高度重视市场招商工作，做到建设与招商同步，协助企业“东下沿海、西出东盟”开展市场招商，促进项目顺利实施和市场的健康发展，提高商贸经济对经济增长的贡献率。

5、培育完善市场体系，适应对外开放的需要

我国加入WTO已经第四年，对外开放将进入新的阶段，根据承诺，我国已全面开放零售业，除个别商品外，外资均可进入经营，商品分销经营的限制也将在明年取消。各县市及主管部门都要增强竞争意识，学习并熟悉世贸组织的基本原则和规则，尽快建立起与国际接轨的生产要素（人、财、物）、流通市场和服务市场体系，并制定出符合实际、操作性强的应对措施。要通过制定行业规划（如大型商业设施网点规划、服务业发展规划）、推进现代流通方式、做大做强商业集团等途径，抓住分销领域过渡期的有限时间，扬长避短，增强流通企业的核心竞争力，应对入世挑战。

6、发展现代流通业，推进现代化建设步伐。

一是要大力推进连锁经营的发展。鼓励州内有经济实力和经营能力的大型商业、医药、农资、粮食、石油企业和生产企业，以资产为纽带，组建跨地区、跨县（市）的连锁经营企业。二是要积极

探索为生产、经营服务的物流产业发展路子。充分利用商贸、交通、邮政企业现有的仓储、运输、营销网络，组建社会化的第三方物流企业，逐步实现物流产业化；三是积极推进电子商务建设。利用中国电子商务楚雄分中心的条件，鼓励发展电子商务。四要积极推进电子政务和流通企业信息化、商务标准化工作，实现流通领域的标准化，提高流通过程的现代化程度，促进行业管理和企业管理现代化。五要认真贯彻《三绿工程实施纲要》，以绿色消费引导绿色生产，并提供经济快捷的商品流通渠道。

7、整顿规范市场经济秩序，营造良好市场环境

认真履行州整顿和规范市场经济秩序领导小组办公室的综合协调职能，继续配合、督促、协调有关部门，深入开展打击制售假冒伪劣商品、走私贩私、虚开发票和偷逃骗税、洗钱、非法传销等关系人身、财产、公共安全的各类破坏市场秩序的违法活动；以食品放心工程、知识产权保护和打击商业欺诈为重点，全面推进安全生产、土地市尝房地产市尝建筑建材市场和治理“四乱”等专项整治工作深入开展。抓好社会信用体系建设，继续开展“诚信楚雄”系列活动。建立食品市场准入制度，尽快实施28类食品准入认证。培育多元化的市场主体，尽快建立统一、完善的市场体系和创造公开、公平、有序的竞争环境。

8、坚持依法行政，规范行业管理

一要继续按照“定点屠宰，集中检疫，统一纳税，分散经营”的方针，严格执行xx《生猪屠宰管理条例》，把确保群众吃上放心肉作为己任，抓好生猪定点屠宰管理工作；二要加强成品油市场的监管，按照“统一规划，合理布局”的要求，严格执行《楚雄州加油站行业发展规划》，严把加油站建设关，规范批发、零售流通秩序，确保能源供应安全和国家税源不流失；三要加强报废汽车的回收（拆解）以及旧车交易市尝旧货交易市场和民爆经营等特种行业的监督管理，按《管理办法》及其《实施细则》密切与有关部门的配合，打击非法经营，规范经营行为，确保安全不出问题；四要严格执行《拍卖法》认真履行对拍卖企业和拍卖活动的管理监督职责，努力促进拍卖市场的健康发展，为经济发展提供优良的服务；五要加强对典当行业的管理和监督，防止扰乱信贷政策和金融秩序，确保经营安全，促进中小企业融资。

9、加强宏观调控，促进商贸经济协调健康快速发展。

开展城市生活必须品和重要生产资料、重点流通企业、茧丝绸行业的市场监测工作，完善进出口统计和外资统计报表制度、行业信息制度。努力拓展信息渠道，完善统计指标，健全监测网络，建立激励、信息置换、沟通协作机制，特别要做好省确定的14户重点调查企业的服务指导工作，为宏观调控和应急反应提供准确的信息服务。加强商贸经济运行分析，及时研究解决商贸经济发展中存在的问题，促进商贸经济的快速、健康协调发展。

10、发展会展经济，推动对外开放

继续做好昆交会等对外展览组织工作，促进全州对外开放工作全面发展。充分利用我州民族节日发展会展经济，注重提升民族节日文化品味，逐步将禄丰恐龙节、楚雄火把节、元谋蔬菜节办成具有一定规模和影响的区域性会展。探索主办房地产、汽车、旅游商品、饮食文化等专业性特色会展的路子，全面促进消费增长及市场繁荣。

11、加强机关自身建设，努力提高商务管理能力

围绕建设学习型组织的目标，在商务系统全体干部职工中深入开展“三个代表”重要思想、“三观”教育、“云岭先锋”工程、“保先教育”等一系列活动，切实增强领导班子和机关干部职工的服务全局经济的能力、科学判断商务形势的能力、学习研究的能力、依法执政能力和应对内外市场复杂局面的能力；建立健全机关管理各项规章制度，贯彻党内监督条例和党员处分条例等廉政法规，强化廉政意识，教育与监督并重，促进机关作风转变；抓好政务公开工作，增加办事的透明度，自觉接受群众监督，提高工作效率；深入基层、服务企业，调查研究、掌握实情，想出实招、干出实效；把全州商务部门建设成为能把上级党委、政府的决策和商务工作的实际情况结合起来，努力完成各项工作任务的服务型依法行政的部门。

二○○五年四月十一日

第四篇：2011工作安排意见

临人口字[2011]1号

关于印发《全市2011年人口和计划生育

工作安排意见》的通知

各乡镇（街道）计生办，局机关各科室：

现将《全县2011年人口和计划生育工作安排意见》印发你们，请结合实际，抓好贯彻落实。

二〇一一年元月一日

全县2011年人口和计划生育工作安排意见

为进一步做好全县人口和计划生育工作，更加有效地稳定低生育水平，促进全县人口问题统筹解决，根据上级有关精神要求，结合我市实际，现就全县2011人口和计划生育工作安排提出如下意见：

一、指导思想

坚持以党的十七届五中全会精神为指针，继续深入学习实践科学发展观，牢牢把握稳定低生育水平、统筹解决人口问题这条主线，全面推进人口和计划生育工作制度化、规范化建设，明确目标，突出重点，强化措施，创新实干，确保全面完成省下达的人口控制计划，为“十二五”发展规划顺利实施奠定坚实基础。

二、工作目标

主要目标是实现“三升一降”：全力推动合法生育率持续攀升，力争比上年提高2个百分点;管理服务水平大幅上升，稳定低生育水平和依法行政“两条底线”不出问题;干部队伍素质明显提升，无违法行政和侵权案件发生；出生人口性别比继续回降，力争比上年下降1个比值。

三、工作重点

一是计划生育基层基础工作。主要包括村级计生专职主任和计生协会两支队伍建设、人员待遇落实、村规民约修订、村级计生管理机制创新等。

二是社区和流动人口服务管理。主要包括社区计生队伍、网络建设，全员人口信息管理软件开发与应用，流出人口计生服务管理跨区协作，流入人口属地管理等。

三是出生人口性别比偏高问题治理。主要包括源头防控、医疗妇幼保健机构和计生技术服务机构管理规范、非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为治理等。

四是县乡服务站室和技术队伍建设。主要包括落实市政府《关于加强全县计划生育技术服务队伍建设的意见》，规范县乡服务站室基础设施建设、医疗设备配置和技术服务队伍充实调整，提升服务水平等。

四、工作措施

一是强化宣传教育。坚持社会化舆论环境宣传与群众性思想教育相结合，动员系统内外资源，联合党校、宣传部、文广新局等单位和部门，构建全方位宣传教育格局。继续利用市县两级新闻媒体办好人口计生专题栏目。坚持贴近群众、贴近基层，创新宣传教育方式，丰富宣传教育内容，探索计划生育文艺下乡的新途径，增强宣传教育的时效性和针对性。围绕出台“十二五”规

划、庆祝建党90周年，深入搞好基本国策、现行政策和人口形势宣传教育，正确引导社会舆论导向。

二是强化依法行政。逐级开展依法行政培训，强化执法人员法制意识和群众观念，全面落实持证上岗制度，提高计划生育执法水平。依法规范社会抚养费征收管理，切实解决征收不到位、管理不规范、使用不合规等问题。严格执行各项法律、法规和政策规定，杜绝乱收费、乱罚款和搭车收费现象，既要做到依法行政不违法，又要善于学习和运用法律手段开展工作，确保稳定低生育水平、依法行政“两条底线”不出问题。

三是强化利益导向。根据市委、市政府《关于全面建立人口和计划生育利益导向政策体系建设的意见》，结合实际，制定出台实施意见，通过共同努力，确保各项利益导向政策落到实处。深入实施“生育关怀行动”，联合开展“双千帮扶计划”，在全县选取100个计生困难家庭进行项目帮扶，实现年人均增收1000元左右的目标；搞好元旦、春节期间计生困难家庭走访慰问，做好2011独生子女困难大学生救助金发放工作和2011“技能扶贫计划”计生困难家庭子女考录工作。

四是强化齐抓共管。充分发挥人口和计划生育领导小组职能作用，完善领导小组工作制度，明确领导小组成员单位职责，加强部门间协调协作，推动部门齐抓共管。市县两级成立由公安、工商、住建、卫生、人力资源和社会保障、统计等部门组成的流

动人口计划生育服务管理协作组，建立联席会议制度和联络员制度。深入开展流动人口清理清查，积极推进流动人口计生服务管理跨区协作，与北京、天津、河北等省市的有关区（县、市）进行对接，设立计生工作联络处，成立流动人口计生协会。完善社区人口计生管理服务功能，全面落实市政府《城市社区计划生育工作规范》，将城市社区人口计生工作纳入城市社会管理、社区管理格局，加强部门协作，明确责任主体，强化社区、单位的计生管理责任，努力形成城市社区人口计生工作齐抓共管的格局。全面推进人口基础信息平台建设，形成县级部门横向交流，省、市、县、乡纵向贯通的人口信息共享网络，提高人口统计质量和人口计生管理服务水平。

五是强化村（居）民自治。继续加强村（居）计生协会组织建设和制度建设，增强村（居）计生协会活力。指导各地进一步修订和完善村规民约，加大检查考核力度，确保各项措施落到实处。通过修订和落实村规民约，促进移风易俗和新型生育文化建设，促进鼓励与制约并举、政府与集体互动、民生普惠与计生优惠相衔接的利益导向政策的完善。继续实施计划生育群众自治百村示范和百村转化工程，加大宣传力度，发挥辐射效应。

六是强化典型带动。认真总结星级管理经验，探索两者之间有效衔接的管理模式，全面推行村（居、企业）计划生育工作和计生专职主任“双星”管理，强化基层干部队伍责任，提升村（居）

自治能力，夯实基层基础。协调公安、卫生、药监、工商等部门，在全县范围内于春、秋两季开展两次出生人口性别比专项治理行动。对基层干部群众创造的其他好的经验和做法，不失时机地加以总结和推广，带动全县整体工作上水平。

七是强化机关和队伍建设。健全和落实强化学习、实践锻炼、加强培训“三位一体”学习机制，不断提高干部队伍整体素质。科学制定全县人口计生干部培训计划，搞好乡镇党政领导干部、药具管理、计生协会工作、科技管理、医学检验、技术服务、人口基础信息共享平台操作、统计、新版WIS应用、政务信息等10期培训班。继续加强机关作风建设、系统行风建设和党风廉政建设，搞好“请农民兄弟姐妹评计生”和“请流动人口农民工评计生”活动，不断提高社会公信力和群众满意度，打造“阳光计生”。

八是强化督导考核。按照简便、易行的总体思路和减少人力、物力投入的原则，着力研究改进考核办法，强化考核导向功能，搞好人口和计划生育目标管理责任书执行情况日常抽查、半年考核和年终考核，推动工作健康、持续发展。同时围绕工作中的热点、难点、重点问题，组织开展专项检查。

第五篇：集团（公司）2022年党建工作安排意见

集团（公司）2022年党建工作安排意见

2022年是党的二十大召开之年，也是集团公司继往开来，稳中求进，加快“十四五”各项任务落实落地的关键一年。做好党建工作，对于激发全体党员干部和职工的政治热情，以奋斗的姿态和更加昂扬的斗志，进一步推动企业高质量发展、建设现代化美好XX，具有十分重要的意义。现就2022年党建工作提出如下安排意见。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，持续推进党史学习教育常态化长效化，按照中央、省市委工作部署和新时代党的建设总要求，始终突出严的主基调，持续推动全面从严治党向基层延伸，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，全面彰显基层党组织和共产党员的先进性纯洁性本色，进一步激发全员创新创业创造热情，为建设现代化美好XXXX而不懈奋斗，创造优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、目标要求

党委抓基层党建工作的主体责任进一步压实，抓落实、求实效的氛围更加浓厚，探索创新的自觉性不断增强，党建工作围绕中心、服务大局、引领发展的成效持续提升，用党的最新理论成果武装党员干部进入新境界，意识形态和宣传工作达到新高度，基层党组织和党员队伍建设创造新水平，领导班子建设和人才工作取得新进展，党员干部和职工精神面貌、工作作风展现新气象。

三、重点任务

（一）坚持把思想政治建设摆在首位，致力于用党的最新理论成果武装党员干部

1.加强思想政治建设。大力弘扬党的优良学风，认真落实“第一议题”学习制度，深入学习领会党的十九届六中全会和省、市委第十一次党代会精神，并与学习贯彻XX集团“两会”精神紧密结合，促使广大党员干部保持政治上的清醒和坚定，衷心拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。切实加强党的全面领导，贯彻两个“一以贯之”，认真落实集团公司党委议事规则、“三重一大”决策制度，切实把党的领导融入企业发展全过程各方面。落实督导工作机制，运用党建例会、党建调研考核、述职评议等促进履职尽责，构建上下贯通、齐抓共管的大党建格局。加强形势任务教育，召开形势任务大会。用好“学习强国”APP，党员先锋网等载体，扩大学习覆盖面。开展系列读书活动，为高质高效抓攻坚、抓突破、抓提升，做大做强做优XX集团夯实政治基础，提供思想保障。

2.深入学习贯彻党的二十大精神。党的二十大闭幕后，要把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。发挥党委理论学习中心组示范引领作用，通过研讨交流、主题宣讲等方式，切实增强学习深度、实践力度、情感温度。发挥党校作用，适时开展中层管理人员集中轮训和普通党员教育培训，确保党员学习教育全覆盖。发挥党员领导干部示范引领作用，带头深入基层开展调研宣讲。开展“举旗帜送理论”专题宣讲，适时邀请专家学者进行专题授课。坚持线上与线下一体推进，开辟党的二十大专题专栏，推出一批有分量的宣传报道，营造浓厚学习宣传氛围。组织开展“喜迎二十大我心向党”系列主题活动。

3.巩固深化党史学习教育。认真总结党史学习教育经验，建立党史学习教育常态化长效化制度机制，把学习党史作为终身课题，常抓不懈、久久为功。继续深入开展“四史”学习教育，与习近平总书记关于党史学习教育系列重要论述、指示和考察XXXX重要讲话指示精神一体深入学习、一体贯彻落实。紧紧围绕解决党的建设面临的紧迫问题，企业转型发展的瓶颈问题，健全完善“我为群众办实事”实践活动推进落实机制，把学史力行转化为党建引领、加快发展的具体举措，体现为做好当前重点工作、完成全年目标任务的实际行动。

4.不断提升党内政治生活质量。进一步贯彻落实《集团（公司）关于新形势下党内政治生活的若干准则》，重点加强对领导班子民主生活会和党员领导干部双重组织生活监督指导。研究制定关于进一步严格落实组织生活制度规定。持续深化领导干部党建工作联系点制度，创新领导干部上党课方式，固化“微党课”好经验好做法。严格落实党章党规，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）牢牢把握意识形态工作主动权，努力营造健康向上、和谐共进的良好氛围

5.牢牢掌握意识形态工作主动权。全面落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权。贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，明确定位作用、指导思想和根本任务。坚持定期听取、分析研判意识形态工作，通报意识形态领域情况。把意识形态工作纳入干部考核，作为民主生活会和党员干部教育培训重要内容，传导压力、压实责任。加强对职工队伍思想动态的分析预判，对倾向性、苗头性问题进行教育引导，努力营造积极向上、正气充盈的舆论氛围，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

6.严格落实意识形态阵地管控。重视网络舆情管控，切实发挥网络意识形态领导小组的作用，严格落实“两微一端”账号备案登记制度，强化信息管理审核机制，组织好网上正面宣传，引领网上舆论态势；进一步落实报告会、研讨会、论坛、讲座等管理办法，加强对各类宣传思想文化阵地管理，维护网络清朗空间。做好重大舆情分析研判，加强风险排查和风险预警，提高对突发事件舆情应对和处置能力。

7.提升正面宣传教育引导力。找准“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务切入点和着力点，开展贯穿全年的党的路线方针政策宣传和形势任务教育活动，积极打造主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传和典型宣传“五位一体”宣传矩阵。以“学习强国”APP为抓手，积极实践“互联网＋思想政治工作”，增加宣传思想工作时代感、吸引力，扩大党外职工参学率。加强宣传思想工作队伍建设，适时举办通讯员培训班和采风活动，提升宣传工作队伍职业素养。

8.扎实推进精神文明创建活动。以坚定理想信念为重点，突出社会主义核心价值观教育、职业道德和法治教育，引导职工爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。开设“道德讲堂”，大力弘扬中华传统美德。深化文明单位、文明家庭等创建，开展“志愿服务＋”活动，树立企业品牌形象。持续深化与社区结对共建，深入开展“我为群众办实事”主题党日活动。强化典型引路，大力宣传职工忠诚企业、爱岗敬业、奋发进取、崇德向上、无私奉献的先进事迹，讲好身边故事，激发职工的忠诚度和归属感。

（三）积极适应现代化美好东辰建设新要求，切实抓好领导班子和人才队伍建设

9.选优配强领导班子和干部队伍。强化党组织定向把关作用，认真落实好干部标准，大胆选任善谋划、重实干、肯担当、出实效的干部，真正让想干事、能干事、干成事、不出事的干部有为有位。创新人才培养选拔机制，将近距离考察、多角度分析、具体化评价贯穿始终。改进推荐考察方式，着眼于增强整体功能，优化领导班子结构，提升专业化水平。加强优秀年轻干部培养选拔和实践锻炼，优化干部成长环境。重视女干部选拔工作。坚持内外并举、长短结合，适时举办中层及以上管理人员、科级干部以及中青年干部培训班，统筹做好不同层级干部教育培训。

10.实施严格有效的管理监督。把严格管理监督贯穿选人用人各个环节，防范和纠正选人用人上的不正之风。制定下发关于加强干部政治素质考察实施办法。严格执行干部选拔任用工作全程纪实制度，注重干部特别是年轻干部教育监督管理，努力让选任的干部组织放心、职工认可。适时出台干部选拔任用工作监督检查及责任追究办法，完善考核程序，将领导干部日常考核、专项考核与综合考核相结合。对干部选任工作实行动态跟踪，开展“带病提拔”倒查及各项制度落实情况督查，建立问责机制，营造风清气正的选人用人环境。

11.着力培养造就适应企业转型发展需要的高素质人才。认真落实《XX集团人才引进使用与管理实施办法》，适应企业战略发展需要，深入剖析企业人才队伍建设短板，优先引进新兴产业急需的专业人才。结合企业人才队伍现状，量身定制培训计划，鼓励干部职工参加党校、高等院校学历提升、继续教育。实施传帮带、师带徒等职业发展规划，提升专业技能及实践经验，注重压担子培养和实践锻练，努力做到知人善任、人尽其才。注重人文关怀，积极帮助解决实际困难。建立完善优秀人才库、干部综合表现纪实档案，为选拔优秀高技能人才提供真实依据。

（四）坚持党建引领企业改革发展，推动党建工作与生产经营深度融合12.着力抓好党建工作责任制落实。健全党建工作各项制度并督促落实。压紧压实党建工作责任，重点督促重大项目建设过程中的党建责任同步部署、同步落实、同步纳入考核评价体系。进一步细化两级党委和基层党支部党建责任清单，促进责任链条进一步健全完善，实现量化到岗、明确到人、具体到事，形成上下贯通、环环相扣的责任体系。坚持党建工作考核述职评议制度，优化考评内容，注重定性与定量相结合，从党务工作“做没做”向质量效果“好不好”转变，更加突出党建工作引领推动中心工作的效果评价，并严格考核问责。健全述职述廉述德报告制度，确保管党治党责任落实落地。

13.推进党建工作与生产经营深度融合。坚持“四同步”“四对接”，聚焦生产经营关键任务，聚焦改革发展重点难点问题，促进党建工作与生产经营深度融合，确保党建与生产经营工作同频共振、同向发力，并坚持以企业改革发展成果检验党建工作成效。开展主题实践活动，通过党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营能手、创新创业模范、提高效益标兵、服务职工先锋。培育具有企业特色的党建品牌，巩固“创新案例”成果，引领党员在实践中建功立业，为党旗增添光彩。

14.促进基层党组织全面进步全面过硬。认真落实党内组织生活制度，定期开展督导检查，强化制度刚性约束。坚持党组织书记抓基层党建述职评议、发展党员“一报告两评议”及党员信息统计、党费收缴等基础性工作制度，切实提高基层党组织政治功能和组织力。多层面开展党建工作互动观摩，提升党建工作整体水平。加强基层党支部换届指导，确保按期高质量完成换届。建立党支部分类定级考核机制，开展“三分类两升级”活动，促进后进支部晋位升级。丰富“主题党日”内容。深入实施党支部书记素质提升工程，积极打造“党支部学习大讲堂”，让企业内部具有一技之长、业务能力突出、知识丰富的党员职工走上讲台。开展“微党课”评选，让党课教育动起来、活起来。

15.开展庆祝建党101周年系列活动。“七一”前后，紧扣“永远跟党走走进新时代”主题，开展唱红歌、主题征文等比赛。组织开展红色观影、参观革命遗址、慰问困难党员等系列活动。召开“两优一先”表彰大会，树立一批先进基层党组织、优秀党务工作者和共产党员标兵等先进典型，努力形成奋勇争先、竞相出彩的生动局面。

16.切实加强党员队伍建设。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》，有计划分层次高质量开展党员教育培训。坚持集中轮训制度，适时组织党支部书记（党务工作者）集中轮训和入党积极分子教育培训。严格落实发展党员流程，做好“双推”、新党员发展、预备党员按期转正等工作，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作扎实推进，取得明显成效。

（五）始终突出严的主基调，推动全面从严治党向纵深发展

17.强化监督执纪问责。紧紧围绕习近平总书记重要讲话指示批示和党中央重大决策部署，紧紧围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，加大政治监督力度。坚持严的主基调不动摇，种好党风廉政建设责任田。贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，督促领导班子成员紧扣“两个责任”清单和党风廉政建设目标任务，抓好职责范围内管党治党工作，切实履行“一岗双责”。聚焦“关键少数”、重要岗位、热点领域，统筹开展明察暗访与日常监督、专项监督检查，及时处置信访举报线索，严格防范和化解廉洁风险点。

18.推进作风建设常态化长效化。认真落实中央八项规定及实施细则精神、严格执行XX集团作风建设“30条”禁令，持续纠治形式主义官僚主义。修订完善集团内部审计管理办法，实施任中审计，推动内部审计与纪检监察工作融合联动、协同高效。强化内部审计结果运用，提升监督治理效能。进一步完善作风和纪律建设规定，深入整治群众身边腐败和作风问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入开展警示教育活动，筑牢党员干部思想防线。加强源头预防，充分运用监督执纪“四种形态”，确保反腐败斗争力度不减、节奏不变。

（六）充分发挥群团组织独特优势，激发全员创新创业创造热情

19.坚持党建带群建。定期研究部署工会、共青团工作，坚持每半年听取1次专题汇报。健全群团工作体系，推动群团组织增强政治性、先进性、群众性。认真落实《XX省企业民主管理条例》，健全深化以职代会为基本形式的民主管理制度体系，依法落实职代会职权，全面强化职工民主监督。坚持以职工为中心的工作导向，实施惠民工程，健全完善困难职工精准帮扶机制，做好纡困帮扶工作。深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛、“安康杯”竞赛、技能比武、技术创新等活动，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。深入拓展读书活动内涵，开展丰富多彩的文体活动，提升职工文化服务的凝聚力、吸引力、感染力。健全共青团组织和工作制度，推动团员青年工作制度化规范化。创新主题团日形式，持续强化思想引领。结合建团100周年等重大时间点，开展“学技能、强本领，争当青年学习标兵”等系列主题教育实践活动，着力打造青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿服务等品牌，开展课题研究和立项攻关，充分发挥团员青年的生力军作用。

20.继续做好统战、综治、信访维稳和计划生育工作。做好企业统战工作，充分发挥企业统战成员优势，为企业改革发展献计献策。加大综治、信访维稳和计划生育工作力度，加强与属地政府对口部门的联系、沟通和协调，充分发挥自身的积极性主动性，依法依规按政策办事，改进工作方式方法，采取有效措施，努力营造稳定和谐的发展环境。