株良供电所行风建设工作计划

第一篇：株良供电所行风建设工作计划

株良供电所行风建设工作计划

为了适应国网公司发展战略的要求和市场客户的需求，根据公司要求，现将行风建设工作纳入我所两个文明建设的总体目标中，逐步实现制度化、规范化，并依据《国家电网公司1999年-2001年行风建设工作规划》特制定我所行风建设工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和党的十六届六中全会精神为指导，坚持“人民电业为人民”的行业宗旨，坚持实事求是、务求实效的工作方针，以谋求企业效益和社会效益为中心，以创建文明单位为目标，深入扎实地开展行风建设工作。

二、目标管理

通过公司全体职工的共同努力，年底实现以下目标:

(1)所在全公司行风评比中名列前矛。

(2)各乡（镇）供电所在当地行风评比中名列前三名。

三、工作任务

为实现目标任务，2007年主要完成以下工作任务：

1、巩固营业窗口行业作风整顿成果，在所开展一次窗口行业作风整顿工作。

2、全面开展供电营业优质规范化服务活动，巩固历年来在双文明建设中取得的成果。

3、大力推动供电所示范窗口建设工作，进一步开展农

村供电营业规范化服务。

4、继续推行供电社会承诺制工作，提高践行水平和质量，确保有诺必践。

5、严格执行国家电价政策。

6、以深入开展商业贿赂专项治理为抓手，转变员工工作作风。

7、积极参加社会民主评议行风，努力争创省级文明单位和文明行业。

三、保证措施

1、加强工作领导层层落实责任

（1）层层实行以所长负总责的行风建设目标管理责任制，责任执行情况纳入党员、职工考核和党风廉政建设责任制考核。

（2）行风建设列入党支部工作重要议事日程，定期讨论研究工作。

（3）以《国家电网公司员工守则》为准则，在职工当中开展生动、形式多样的“人民电业为人民”行业宗旨和职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能“四职”教育，充分利用好宣传栏、简讯等形式开展行风建设教育活动。

（4）建立以岗位职责、工作规范、服务标准和职业技能为主要内容的职工培训、轮训制度。

2、切实加大考核奖惩力度，实行目标管理，将行风建

设的有关指标和具体要求细化，落实责任到班组到个人进行考核，考核结果与个人经济收入挂钩，形成动态用人机制。

3、行风建设考评情况，列入个人档案，作为评先晋级、加薪、晋升等考核条件。

4、建立健全社会监督网络，设置“95598”投诉电话，举报箱、意见簿等设施，对投诉、举报实行办复制度，充分发挥社会行风监督员的作用，形式多样地采取座谈、调查、测评、意见征询等方式，听取行风监督员意见，实行客户联系制度，结合“走千家、访万户”活动，定期走访联系客户，听取意见，接受监督。

株良供电所

2007年2月

第二篇：2015年社保所行风建设工作计划

2015年北房镇社保所行风建设工作计划

2013年我所行风建设工作的总体思路是：以党的十八大精神为指导，深入推进“能力建设年”活动，强化全所工作人员教育培训，创新为民服务措施，狠抓服务窗口建设，树立为民、务实、勤廉的系统形象。

1、深入推进“能力建设年”活动

围绕提升“学习能力、创新能力、服务能力、执行能力、沟通协调能力、团结协作能力”，开展形式多样的主题实践活动，逐步形成以“能力建设”为核心的文化氛围，完善能力建设的长效机制，不断巩固“能力建设年”活动取得的成果。要抓住切入点，切实解决1-2个工作中的难点问题，把“能力建设年”活动落实在办实事、做好事、解难事中，体现在为民服务的具体工作中。

2、开展争创“优质服务窗口”活动

按照“严格依法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良、监督机制完善”的标准，逐项自查，落实整改，以争创活动为契机，抓好服务窗口规范化、标准化建设，不断提升管理和服务水平。

3、加强监督检查

结合民主评议基层社保站工作，组织行风建设监督员采取明查暗访、不定期抽查等形式，对服务态度、规范用语、遵守纪律、办公环境等情况进行检查，并通报结果，限期整改，促进作风转变和工作效能提高。

北房社保所

2013.3.25

第三篇：株良镇团委2010年工作总结

株良镇团委2010年工作总结

一年来，镇团委在镇党委的领导和团县委具体的业务指导下，团结并带领全镇广大团员青年，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的各项路线、方针和政策，以建设新株良为统揽，以青年人力资源开发为主线，以竭诚青年为出发点，体现时代特征，体现特色青年特性，与时俱进、锐意创新、艰苦奋斗，从而不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，转变新时期株良共青团工作的发展观念，创新发展模式，在我镇经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，作出了积极贡献。使团的工作取得了较好的成绩，现将一年来的工作总结如下：

一、坚持学习，深入学习实践科学发展观，提高理论素质，认真开展增强团员意识教育活动，团的自身建设得到进一步提高。

共青团是党的助手和后备军，今年镇团委更是继续用科学发展观重要思想武装全团，教育青年，加强青年理论信念教育。继续以党的十七大精神为指导，把学习贯彻党的十七大四中五中全会重要思想同树立和落实科学发展观结合起来，同落实构 建和谐、平安株良要求结合起来，坚持抓学习、抓骨干、抓实践，引导青年坚定理想信念。在学习对象上，重点抓好团干部和青年骨干的学习，以村级团支部为重点，抓好团干部培训，“绿色证书”培训，不断提高自己的主动性和实效性，使各级团干部及广大团员认识精神文明建设的重要性，提高青年团员的时代紧迫感。并在工作、生活中起好先锋作用，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

做好新团员的发展工作，一年来，全镇各级团组织本着积极培养，慎重发展原则，共发展新团员一百余人，同时，对于超龄的团员给予办理了离团手续，并积极主动地向党组织推荐优秀团员入党，为党组织输送新鲜“血液”。且按照团县委的要求，在村两委换届选举之后，结合各自实际，按照团章和组织法的相关规定，认真开展了团总支和团支部的换届工作。

二、围绕经济发展，因地制宜，开展具有特色的组织活动，增强因组织的凝聚力和战斗力，加强团组织自身建设。

1、制定计划，明确了一年的工作要点，进一步完善目标管理责任制，召开各村团部支书记会，听取意见，及时掌握广大团员青年的思想动态和呼声，了解基层团组织工作难点和热点，并积极为他们排忧解难，共同推进全镇共青团组织工作向前发展。

2、加强团干部队伍建设，加强思想教育，解决突出问题，积极做好青年文化活动的开展。

密切联系青年，选派农村团员干部参加团县委组织的培训学习班，并做好传带工作，积极开展“送科技下乡”及“服务万村”行动，服务农村青年增收、增效成长，并在元旦、春节、“五四”期间积极开展青年文化活动，宣扬社会主义新风尚、新文化，使广大群众在娱乐同时也接受很好的文化熏陶和教育，在“汶川”地震发展以后，积极组织广大团员青年“献血捐物，捐献爱心”活动，在今年抗洪期间我镇青年更是冲锋战斗在抗洪抢险战斗的第一线。在又积极响应镇党委、政府号召和部署，在我镇昌厦公路两旁组织广大青年栽树、绿化，并广泛开展护林防火宣传和巡山，为建设家乡、美化家乡作出积极的贡献。从而进一步提高广大团员青年的思想觉悟，引导青年在经济建设中发挥重要作用。

三、工作中的不足和存在的问题

虽然全年工作取得了不错的成绩，但仍存在一些问题，主要有：

1、基层团组织经费不足，影响工作正常；开展基层团组织办公条件较差，影响工作的有效联通性。

2、基层团书记兼职较多，精力分散，影响工作效率。

3、团员青年外出众多，流动性大，集中难、管理难。回顾一年，深深体会到所有成绩是镇党委和团县委正确领导的结果，是广大团干部和团员青年对镇团委工作的理解、支持的结果，展望明年，我镇的共青团工作在今年的基础上要不断总结经验，克服存在的不足，进一步强化学习制度，坚持长效学习，创新活动机制，丰富活动形式，继续开展作风建设，团结并带领全镇广大团员青年以更饱满的热情、更昂扬的斗志，积极投身到株良镇社会经济各项建设当中，为构建和谐社会作出应有的贡献。

株良镇团委

二○一〇年十一月

第四篇：行风建设工作计划

九龙小学行风建设工作计划

一、指导思想：以三个代表重要思想为指导，按照《兴安盟教育局关于进一步加强教育系统行风建设的实施意见》的要求，努力做好学校的行风建设工作，着力改善和优化学校发展环境，努力打造一支高素质的教师队伍，不断促进学校健康发展，塑造教师和学校的良好形象，努力办好人民满意的学校。

二、重点工作：

按照“从严治教、从严治校”的要求，着力抓好“四规范”。

（一）规范教育收费行为。

要进一步完善学校收费公示制度，对学校的各项收费都要做到及时公示，并积极开展教育收费规范学校的创建活动；在收费上，要严格按照国家和自治区规定，不向学生乱收费，并严格禁止向学生强行收取服务性费用以及搭车收费等，对正常收取的费用，也要做到对收取的费用据实开据；对学生参加的人身保险也应本着自愿的原则，不能强迫学生；不举办任何收费的补习班、提高班和试验班；

（二）规范教师从教行为。

（1）组织教师利用政治学习时间认真学习《内蒙古自治区中小学教师职业行为禁行性规定》，并严格按照《规定》的要求认真遵照执行；

（2）进一步完善师德评估制度，把教师师德评价纳入到考核的重要内容，为建设一支爱岗敬业、乐于奉献、教书育人、为人师表的教师队伍而努力。

（三）规范学校办学行为。

要坚持依法治校，促进学生全面发展。全面落实《义务教育法》，将实施素质教育作为教育教学的出发点和落脚点。（1）遵循教育规律，严格按照素质教育的要求，执行课程计划，开齐课程，开足课时；（2）严格控制学生在校时间，每天在校时间不超过6个小时。不利用节假日给学生有偿补课；严格控制学生的作业量，学生不留家庭作业；（3）教师和学生使用的教辅用书，都由教育局统一征订的，不准额外向学生推销和征订；（4）杜绝大班额现象；

（四）规范行政管理行为。

全面推进依法治校，进一步增强宏观决策能力。积极推进政务公开工作，接受社会监督。着力强化学习型机关建设，不断提高学校领导干部的教育管理水平，不断加强学校机关工作作风建设。深入调查研究，提高办事效率，努力做到廉洁自律，勤政为民。

三、工作措施

（一）加强组织领导，落实工作责任。

1、成立行风建设领导小组具体来领导学校行风建设工作，由 “一把手”亲自抓，分管领导具体抓，形成分工明确、各负其责、责任到人的行风建设工作机制。

组长：孙首峰

副组长：李志

组员：李红李淑丽尚艳萍董颖

王冠群陈子文盛喜斌

成立 “教师评政”领导小组，具体负责“教师评政”工作； 教师评政领导小组：

组长：苗江

组员：王天红黄翠璐齐秀芳侯国有张丽

魏智慧赵成会邹德玉柏树林侯国军

2、将行风建设工作纳入全年工作计划，列入重要议事日程，认真研究，全面落实，务求实效。

（二）注重宣传教育，拓宽与群众沟通的渠道。积极做好对外宣传工作。宣传教育政策法规，宣传优秀教师的典型事迹，宣传教育行风建设的新举措，宣传素质教育的新经验，努力营造办人民满意教育的良好氛围。

(三)建立行风联系和承诺制度

学校向社会公开承诺，承诺内容为“八不准”和“八规范”，自觉接受社会和群众的监督。

（四）深化校务公开工作。

对学校收费、特困生资助等群众关心、社会关注的热点问题，要

通过校务公开栏等形式向公众公开；对学校重大决策、人事管理、内部分配、财务收支、工程建设、大宗物品采购以及涉及教职工切身利益等事项都通过多种形式及时对教职工公开。

（五）强化监督考核，实行责任追究制度。

1、加大社会监督力度。学校开学初向社会公布师德师风、教育收费举报电话，设立行风评议意见箱，自觉接受群众监督。

2、加大考评力度。学校广泛开展家长评学校、学生评教师、社会评教育活动。通过在学生及家长中开展问卷调查、召开师生及家长座谈会、开展明查暗访等举措，对学校的行风建设情况进行民主评议。要及时公布评议结果，对排名靠后的学校领导要进行诫勉谈话，对存在突出问题的教师进行通报批评，并限期整改。努力提升学校工作作风、师德师风、校风学风建设整体水平。

3、加大处罚力度。坚持从严治教、强化管理，严肃整顿行风建设中存在的突出问题。学校规定：对从事有偿办班、体罚学生等违反师德的教师，学校将视情节轻重予以取消评先评优资格、通报批评、考核基本合格或不合格、解聘等处罚。

举报电话：569***2187

第五篇：2009行风建设工作计划

2009行风建设工作计划

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大三中全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的工作方针和“早教育、早预防、早纠正和严格管理”的工作要求，结合县局开展的“卫生行风提升年”和“问责问廉”活动的具体要求，进一步推进行风建设制度的有效落实和长效机制的进一步完善，为构建社会主义和谐社会和“做强品牌，巩固文明单位成果，促进中心可持续发展”工作目标的实现提供良好的政治保障。

一、强化干部的教育管理，增强干部拒腐防变能力

1、认真学习贯彻十七大三中全会精神。要把胡锦涛总书记关于倡导八个方面的良好风气作为对党员干部的基本要求，贯穿于对各级干部的学习、教育和思想政治工作的全过程。教育和引导各级干部自觉弘扬新风正气，抵制不正之风，积极投身行风建设的各项活动，确保中心行风建设工作的顺利进行。

2、认真开展反腐倡廉、廉政自律教育。继续把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为强化党员教育，增强党性原则，提高党性修养的重要手段。把反腐倡廉、廉洁自律融合在党员理想信念、党性原则、党员意识的日常教育管理之中。并结合创建和谐社会等活动，以党课、报告会、案例分析教育等形式，教育引导各级干部自觉构筑反腐倡廉防线，增强廉洁自律的自觉性。

二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生

1、认真贯彻“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”的工作要求，根据《卫生系统行风建设责任书》的内容和要求，明确班子成员的相关任务和责任。同时党支部与党员签订《行风建设责任书》，把《责任书》的目标、任务分解，落实到各岗位。建立和完善行风建设的管理运行机制。

2、巩固和发展治理商业贿赂成果。进一步完善防范、抵制商业贿赂的长效机制，在严格执行现有制度的基础上，进一步强化对重点科室、重点岗位、重点人员的教育、监督、管理，形成自觉抵制医药购销领域和医务服务中的不正之风的良好氛围，努力营造和谐医患关系。

3、继续深化“医院管理年”活动，围绕“调整、充实、整顿和提高”的总

体要求，以切实改善服务，提高医疗质量为切入点，进一步加强医患沟通，及时化解纠纷苗头。把创建和谐医院的工作落到实处。进一步加强信息公示，确保因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。依托药品集中招标采购信息平台，降低药品零售价格，努力减轻病人负担。

三、拓宽监督渠道，推进院务党务公开

1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则，对“三重一大”问题由班子集体讨论决定的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建设发展及职工基本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。

2、严格执行政府集中采购制度。药品、医疗仪器、设备、基建、重大维修项目在院政府采购领导小组领导下，由院政府采购工作小组按区、局二级政府采购机构的程序和规定招标采购和办理。

3、进一步推进党务公开。在严格执行党内重要情况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的基础上，在组织发展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、接受党员群众的监督。实行部分中层干部竞争上岗，为进一步完善选人用人机制作有益探索。

四、注重廉政文化建设，促进医院和谐持续发展

进一步重视廉政文化在党风廉政建设和行风建设中的地位和作用。根据不同阶段的工作要求，结合行业和本院特点，充分发挥廉政文化影响的长期性、渗透性、广泛性等特有作用。以网络、院讯、黑板报、文艺活动等多种形式，把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教育，增强全体员工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续发展。

滨海县樊集乡社区卫生服务中心2009/3/1