第一篇：监所科三项创新工作情况汇报
监所科三项创新工作情况汇报
我监所检察科就开展三项创新活动情况进行一次梳理，就相关情况作如下汇报：
第一箱内容：混管混押、超期羁押月通报制度。
我科通过驻所检察信息系统查询、加强日常巡监检察、开展与新进在押人员谈话等多种途径全面了解看守所监室关押情况以及关押期限等问题，并就每月的检察情况进行通报、小结。通过每个月的信息汇总，主要围绕四个方面进行重点比对、分析：一是成年人与未成年人混押混管问题；二是同案犯混押混管问题；三是未决犯与已决犯混押混管问题；四是分析超期羁押的症结所在。经过认真分析、集中研讨之后并采取了相关的措施：一是针对混管混押问题，看守所应加强监管执法职能，认真分析存在混押混管问题的原因及危害，采取有效措施予以解决，我们加大巡查力度同时也要把化解社会矛盾融入到日常的监管活动中，防微杜渐，切实维护监管场所安全稳定，牢固树立维护在押人员合法权益的观念。二是通过认真分析比对，发现超期羁押的主要问题是换押证制度没有得到认真落实，在明白主要症结之后，通过严格落实换押制度、告知制度，对即将到期案件及时、有序地提出预告，严把“三证”和“三关”，从而有效地预防了超期羁押。截止到9月份，本年度我科共纠正混管混押9人次，纠正超期羁押情况0次。该项创新实行以来，使得监管违法信息透明化，能对症下药，严格规范履行监管职责，彻底整顿混押混管以及超期羁押问题，切实
维护看守所的安全稳定。
第二项内容：保外就医检察技术监督机制。
在保外就医案件材料检察审核过程中，对有关医学鉴定材料，认为有必要时，移送本院技术科协助进行书面审查。医疗资料包括被保外就医人员的病历、医疗诊断书、证明书、检验报告等。医疗资料的审查，主要是对诊断病名、诊断依据、诊疗部门情况的审查。而这些审查内容都超出了我们的业务范围，为了最大限度地保证保外就医工作的公平和公正，我科根据实际情况派员对刑事医学鉴定全过程进行现场监督。我科检察人员在现场监督过程中如发现保外就医罪犯病情存在疑点的，对有关医学鉴定材料，认为有必要时，移送本院技术科协助进行书面审查。如检察机关的意见和监管部门不一致，由检察机关和监管部门共同协商决定方案。今年以来，我科对看守所作出暂予监外执行的审核，尚未发现存有疑点的个案。而通过这样的举措，加强对保外就医工作的监督的同时切实做到三个转变，取得良好效果：实现了对保外就医前期信息由被动接受向提前掌控转变、对保外就医刑事医学鉴定由坐等结果向主动参与转变、对保外就医审核由一般性参与向实质性参与转变。
第三项内容：驻所干警业务学习日制度。
每月安排一个工作日进行监所检察相关业务学习，主要有开展主题教育、狠抓实地研究与学习、明确学习强制度三个方面，多角度、多方面提高我科干警的业务水平与政治素养。以“恪守检察职业道德教育、促进公正廉洁执法”、“创建学习型党组织、创建学习型
检察院”、“反霸道作风、反特权思想”和创先争优、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题为主要内容，不断加强其思想理论建设，并通过集中辅导、专题研讨等方式结合我们监所实际工作，让学习不只停留于知识表面，亦能运用到实际工作中。为了让学习机制明确化、常规化，规定每月选一个星期的周五上午或下午为政治、业务学习时间，并且每月进行不少于一次的集中学习，明确规定了学习的主要内容是学习政治理论、党的方针政策以及与监所检察业务相关的业务知识，我科干警必须到场，实行签到制度。自实行三项创新内容开始，我科的学习制度风雨不改、每月必学，共集中学习、研讨十余次，每位干警都非常积极的参加学习、研讨，创造非常浓厚的学习气氛。通过这样一个学习制度帮助我科新老干警尤其是新干警及时总结经验，纠正不足，通过实例学习，有力地促进了我科新老干警业务技能的提高以及彼此工作配合的契合度。
苍南县人民检察院监所检察科
二○一一年九月八日
第二篇：监所科工作计划
监所检察科工作情况汇报及今后工作计划
一、工作情况汇报
截止2013年5月20日，我院监所检察工作在院党组、及上级检察院的正确领导下，紧紧围绕“三项重点工作”加强对刑罚执行活动的监督力度，开拓创新，联合相关单位开辟检察监督新格局。进行看守所安全大检查5次，配合看守所安全清监15次，单独对监区安全防范、在押人员食堂卫生检察100次，找在押人员谈话教育40人次，召开联席会议2次，社区矫正情况检查一次，抽查3次。
（一）深入开展监管执法专项检查活动
今年，根据新《刑事诉讼法》的要求，并按照市院的部署，在额市地区二个看守所开展了留所服刑人员专项检查活动，及时召开了由主管检察长和公安主管领导参加的联席会议，在活动中，我院积极开展各项执法检查活动，切实提高检查实效，对监室内留所服刑人员情况认真检查，超过三个月以上留所服刑人员一律投送监狱，现看守所已经没有三个月以上刑期留所服刑人员。
（二）加强对监外执行工作的管理与监督，确保刑罚正确实施。
今年我院监所科把社区矫正工作作为工作重点，建立“1.2.3”工作模式
二、围绕目标考核责任状监所科今后工作计划
（一）2013年监所科加分点
1、理论调研文章5分（每篇1分）。
2、检察建议3分（每篇0.2分）
3、纠正违法通知书5分（每份1分）
（二）工作计划
1、目前监所科已经在检察日报发表信息1篇，准备积极参与信息调研的投稿，并积极与办公室协调，在11月25日之前完成剩余四篇文章的发表，争取此项工作得到满分。
2、积极与看守所、司法局协调，11月25日之前完成检察建议15份，争取此项工作得到满分。3、5月20日监所科已经完成司法局社区矫正人员建档情况比对工作，发现有个别脱管漏管现象，准备于6月1日开展社区矫正检察工作，具体核实司法所是否有脱管、漏管情况，争取努力发现下发纠正违法通知书线索，尽可能完成目标考核要求。
4、按照驻所检察室规范化要求，准备6月25日前对在押人员进行法制教育一次（讲稿已准备好），与预防科、反贪局联合对看守所账目进行检查一次。
第三篇：监所科集体三等功材料
监所科主要事迹
二00五年，平度市人民检察院监所科全体干警，努力实践“三个代表”重要思想，在保持共产党员先进性教育活动中，认真听讲，每人写了三万 字的读书笔记、心得体会，思想觉悟有了明显的提高。在“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动中，我科全体干警积极查找自身存在的问题和不足，并制定了相应的整改措施，收到了很好的效果。
一年来，全科同志发扬拼搏、奉献的精神，共办理各类刑事案件43起90人，其中审查批捕外执罪犯重新犯罪案件18起30人，审查起诉外执罪犯重新犯罪案件25起60人，严把案件事实关和证据关，使审查的每一起案件均做到事实清楚，证据确实充分，定性准确，程序合法，视案件质量为生命。起诉到法院的案件，法院均做了有罪判决，批捕、起诉准确率均达100%。使未改造好的重新犯罪的罪犯都得到了应有的惩罚。工作中，我们充分发挥监督职能作用，查办立案监督案件1件1人，法院对其判处五年有期徒刑，合了民意，顺了民心。
驻所检察室在对看守所监督检查中，同看守所、武警中队一起进行了20次安全防范检查，个别检察159次，对人犯进行集体教育23次，受教育人数2000余人，进行个别谈话280人次，摸出有价值的线索1条，3人检举了他人的犯罪问题，共检举揭发犯罪线索4条。我们向公安局、司法局、看守所提出口头建议14条，发书面建议3条，向法院、公安局发书面纠正违法3次。每月18日的检察官接待日都坚持了接访。我们全科在星期天、节假日，都要轮流到检察室值班，没有休息一个完整的星期天。
对辖区内三十一个乡镇、办事处的监外罪犯监管工作全年检查2次，总人数达98%以上，收回不符合监外执行条件的罪犯22人。在办案及对外执罪犯的检查中，我们严格执法，认真履行检察职责，强化法律监督，维护公平正义。在审查起诉中，对构成犯罪的被监管人进行了严厉的打击，对不构成犯罪的嫌疑人让公安机关撤回起诉一人，保证了无罪的人不受法律的追究。从而有力地打击了犯罪，维护了法律的尊严，稳定了社会治安秩序。工作中，我们不办关系案、人情案，共拒绝接受当事人的吃请十余次，自觉遵守中政委及各级院的规章制度，做到勤政廉洁，公正执法，廉洁办案，维护了检察官的良好形象。
第四篇：安监所半工作汇报（精选）
2013年上半年安全生产工作情况
仙降安监所副所长赵云伟
（2013年8月20日）
今年以来，我所在街道党工委和办事处领导的关心指导下，严格落实安全生产各项规章制度，深入开展隐患排查治理，严防各类生产安全事故发生。截至8月，我街道共发生各类生产安全事故 2起、死亡 2 人。
一、上半年安全生产主要工作情况
（一）狠抓安全生产隐患排查治理。一是全力开展安全生产大排查大整治专项行动。吉林省“6·3”特别重大火灾事故以及“8.8”较大火灾事故发生后，街道领导高度重视,召开了安全生产工作会议，传达国家领导重要批示精神和各级安全生产工作会议精神，对街道开展安全生产大排查大整治专项行动进行了具体部署。金书记、金主任也分别对专项行动作出指示。我安监所还根据局里要求，制定了液氨制冷、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品领域、企业消防通道等行业大排查大整治专项整治方案，全面开展隐患查治。截至目前，共检查各类企业1459家，发现各类隐患 385处, 已整改385 处。二是扎实开展安全生产“打非治违”五大专项行动。继续深入推进安全生产领域“规范外协加工”、“整治疏导无证无照经营”、“规范供用电”等 “打非治违”五大专项行动，截至目前，共打击各类非法违法行为起，出动执法 20 人次，罚款1万元，计划创建“三无”示范村1个。
三是加大重点领域监管力度。突出非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品等重点领域，组织开展剧毒化学品使用安全专项检查，危险化学品和非煤矿山领域专项执法监察行动，共发放整改指令书 400 份，立案2 起，处罚金额 1 万元。四是实行重大事故隐患挂牌督办制度。根据《仙降街道安全生产重大事故隐患挂牌督办制度》，目前，4家街道挂牌督办的重大事故隐患整治工作均在有条不紊地开展。
（二）努力打牢企业安全生产基础。一是加强网格管理。积极指导各网格正确使用《安全生产网格化管理工作手册》，严格规范工作职责，具体量化工作任务，推行“一企一档、一卡一册”的网格化管理新模式。深入推进社区（村居）专职安管员队伍建设，目前街道已有10名专职安管员正式上岗履职。二是加快“三位一体”创建。今年，街道符合创建条件的工矿商贸规上企业57家，已申报参与创建企业40家，参建率达70%；通过三级安全生产标准化达标企业20家，达标率达50%。三是狠抓宣传教育培训。积极开展第十二个全国“安全生产月”活动，共发放宣传资料5500份。督促企业完成“三类”人员培训任务，上半年共培训企业“三类”人员363人、其他从业人员0.76万余人，分别完成任务数的98%和80%。
（三）继续加强自身建设。进一步完善党风廉政建设责任制，切实落实工作责任，虚心听取政风行风建设方面意见建议。定期组织所里人员学习上级文件规定，严格落实党风廉政建设制度规定，教育全体人员遵守劳动纪律。积极组织全体人员参加安全生产执法人员、村居（社区）专职安管员知识更新培训，切实提高其综合素质和业务水
平。继续推行执法检查预先告知、行政处罚结果网上公开和安全培训“一次发布、二次反馈、三次通知”等制度，实现温馨执法。
二、存在的问题和不足
一是企业负责人安全生产意识差。截至6月底，全街道在注册企业共1459家，劳动密集型企业、“低、小、散”企业仍占大比例，但已通过“三位一体”创建的企业仅40家。企业负责人思想不重视、主体责任落实不到位、安全生产投入不足、隐患排查治理不彻底等问题普遍存在。
二是企业安全生产基础薄弱。老工业区（点）的大多数企业厂房老旧，与居民住宅犬牙交错，设备设施老化，员工素质参差不齐，自我防护意识薄弱，非法违法生产、违章指挥、违规操作等现象屡见不鲜。
三是网格化管理工作还有不足。少数安全生产网格长的工作还停留在口头上，工作责任心不强、业务能力不高，制度落实不严格、隐患排查不细致、登记记录不完善等问题比较普遍。
三、下步工作思路及要点
三季度，炎热气候仍将持续，天气复杂多变，自然灾害防范压力加大；各行业特别是鞋业、纺织、箱包等行业逐步进入生产旺季，日常监管任务加重。因此，我们将着重抓好四个方面工作。
（一）深入开展安全生产大排查大整治专项行动。严格按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的要求，突出抓好液氨制冷、涉可燃爆金属粉尘加工（铝镁抛光）、危化品生产经营储存、消防、道路交通
等15大重点行业（领域）专项整治，坚决做到不放过一个漏洞、不放过一个隐患、不放过一个盲点。尤其要加大巡查力度，防止出现非法铝镁抛光作坊死灰复燃，鼓励群众举报，发现一家坚决取缔一家。
（二）进一步加大综合监管力度。以拆违章、查无照、除隐患、严执法、强基础为抓手，切实解决长期制约安全生产的重点难点问题，巩固和扩大“打非治违”专项行动成果。以责任落实、隐患排查治理、重大危险源管理等为重点环节，进一步加强外协加工企业的排查和防控。按要求完成“三无示范村”创建任务。巩固涉及可燃爆铝镁粉尘加工业的整治成果，做好胶鞋业行业性隐患专项整治，加强“120溶剂油”使用管理。严格落实《瑞安市人民政府办公室关于印发瑞安市住宿与生产储存经营合用场所消防安全防范创新体系建设试点工作方案的通知》（瑞政办〔2013〕号）要求，以烟草专卖烟为试点，采取以点带面、逐步展开的办法，继续抓好“合用场所”消防安全整治。
（三）进一步夯实安全生产基础。根据《瑞安市安全生产网格化管理办法》和《瑞安市2013年安全生产目标管理考核办法》有关规定，量化网格责任人的检查执法工作任务，督促指导网格责任落实到位。做好安全生产隐患排查治理信息平台企业基础信息的采集和更新工作，建立形成人机互动、纵向到底、横向到边的信息化工作体系，提高监管效率。深入思想发动，分步完成创建对象的教育培训工作，加快推进企业“三位一体”创建步伐。深化“全员安全培训”工程，督促企业加强从业人员的“三级”安全教育培训、督促企业组织开展生产
安全事故应急救援预案演练，切实提高从业人员的事故防控能力和遇险自救能力。
（四）进一步做好高温季节安全防范工作。针对高温、高湿、台风、雷电等气候特征，盯紧水利、交通、消防、危化等重点行业领域，突出抓好人员密集场所、交通、建筑施工和危化品等重点部位的安全监管和事故防控，全力做好应对台风、洪水等自然灾害各项防范和应急准备工作。
第五篇：检察院 监所科 培训心得
尊敬的各位领导，同仁们：
很荣幸能代表XX地区汇报我在这一次培训中的心得体会。先是要感谢省监所处组织的这次培训，给了我们一个很好的学习交流机会，通过几天紧张又充实的培训，我想每个人都应该有自己不同的收获和感想。下面，我就简要汇报我的培训心得，有说得不对的地方，还请各位批评指正：
首先，通过这次培训，我对刑诉法修改后的监所业务有了进一步的认识。之前，虽然也自学了有关的新规定，但是学习地不够全面，也不够深入，通过这次培训，发现有很多条款没有掌握好。这次培训，各位老师的讲授，不管是对立法的背景剖析，还是对实践技巧的讲述，都帮助我重新领会了监所检察业务的新规范、新要求。而老师提出的一些问题探讨，也启发我要养成在日常工作中勤于思考、发现问题的好习惯，才能在工作中有所发展和创新。
第二是，本次的培训的内容可以说涵盖了检所检察业务的各个方面，从看守所、监狱检察到社区矫正监督，从统计报表录入规范到减刑、假释同步监督的注意事项，再到职务犯罪侦查策略，乃至是死刑执行临场监督的规程。这些课程，把监所业务知识进行了全面地梳理，让我有了进一步的成长。虽说时间有限，但老师们尽可能全面的讲授，就像介绍了一本书的主要内容与阅读重点，让我们在今后能有的放矢，明白如何甩开膀子干工作。
第三，这次培训中内部交流的形式，让我学到了很多“经过实践检验”的监所检察方法，了解了许多以前没有接触过的领域。借用X检在开班式上的话，就是“经验在你们手中”。这些“拿过来就能用”的经验，对我来说，是不可多得的宝贵财富，是我们改善工作方式，找寻工作重点，突破工作瓶颈的金手指。而且，在学到经验的同时，先进代表的工作态度与钻研精神，让我找到了差距，也给我树立了学习的榜样和努力的方向。
说到这里，借这次机会，我想也作为“后进单位”做一个表态，很惭愧，我所在的XX县院的驻所检察室前年被摘牌。被摘牌后我们院在上级院的指导和帮助下进行了整改，增加了新的人员，之前监所科只有两位同志，现在我们有了四个人，增加了工作力量。我们还在市院监所处的支持下，派员到市第一看守所跟班学习，发现了我们工作中不规范的问题，进行了查漏补缺。
这次取经回去后，我要不辜负省院组织培训的初衷，把这次的培训内容仔细整理，向检察长汇报，并传达给我的同事们，当然最主要的是将所学所想落到实处。我们要借鉴各地的好经验好方法，把看守所检察与社区矫正监督并行，将抓职务犯罪工作做到日常的工作中，在规范化建设的促动下，认真做好监所检察要求的每一项工作，随时准备迎接上级院的检查。
我的汇报就到这里，谢谢大家！
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