信息员队伍建设方案

第一篇：信息员队伍建设方案

关于海宁市司法局调整信息员队伍及其实施方案的通知

为正确及时宣传好海宁市司法局在社会管理创新、建设法治海宁的各项工作，切实发挥“两站一刊”以及司法局官方新浪微博的舆论引导作用，充分发挥局研究室与信息中心的信息研判、整合职能，特拟定调整信息员队伍及本实施方案。

一、指导思想

围绕2011年度司法行政的各项主线工作，总结“五五普法”先进经验，抓住“六五”普法启动的契机，以及走在全国前列微博问政工作，对在社会管理创新、建设法治海宁的理念、措施、办法、经验等方面作正面宣传报道，以期推动本局的宣传及调研工作。

二、组织形式

成立由本局研究室、信息中心整合的信息发布枢纽，具体负责信息办公室的日常工作，各科室、各司法所、法律援助中心、律师事务所、公证处各确定或调整一名专职信息员，并将名单和联系方式报至局信息中心，接受信息办公室的业务指导和信息任务分配。

三、实施方案

为规范专职信息员队伍建设，并确保信息上报及时实效，制定实施方案如下：

1、坚持正面报道，积极撰写本地区、本单位发生于司法行政工作中的重要信息和创新经验。

2、各科室、各司法所每名信息员每月报送的信息要求不少于4篇，律师事务所、法律服务所信息报送要及时。

3、对报送的信息要注重时效性和准确性，特别欢迎并结合创新理念，并有前瞻性的信息来稿。对有价值的信息及信息苗头，要求信息员开展信息跟踪、深挖和研判，并及时写出延伸报道。

四、奖励办法。参照局考核奖励办法，对信息收集、报送有突出成绩的信息员，年终评给突出奖项。

第二篇：切实加强信息员队伍建设

切实加强信息员队伍建设 掌握稳定信息

搞好社会稳定工作

吉也克乡为了及时收集各村政治、经济、文化等方面的动态，准确、快速地掌握全乡社会不稳定因素，搞好社会稳定工作、稳定信息工作，组建了维稳信息员队伍。乡党委、政府高度重视社会维稳工作，重点在加强稳定信息员队伍建设上下功夫，实践证明，效果非常显著，我们的具体做法是：

一、领导重视稳定信息工作，建立一支强有力的稳定信息员队伍

为认真落实自治区党委、地委、县委工作要求，进一步加强基层组织建设，充分发挥基层党组织和党员干部作用，扎实做好当前维稳各项工作，经乡党委，成立了以党委书记任组长，政府乡长任副组长的维稳领导小组。同时，还成立了专门的维稳信息员队伍，全乡12个农牧业村（队）均有专人负责维稳信息的上报工作。

二、加强对稳定信息员管理，建立健全稳定信息管理制度

为切实加强对稳定信息员的管理，使稳定信息管理走向规范，我们专门研究制定了《吉也克乡维稳信息工作方案》、《维稳信息员培训制度》、《维稳信息员会议制度》、《维稳信息员收集上报制度》、《维稳信息员工作考核制度》和《维稳信息员奖惩制度》等一系列制度。为使维稳信息员掌握稳定形势，明确工作任务，提高业务水平，准确提供有效信息，坚持每年对维稳信息员进行二次集中培训。在方法上

采取集中培训，以会议代训和单独指教的方式进行培训。规定每月以村为我乡专门召开一次维稳信息员工作会议，通过信息员会议，集中搜集各种不稳定信息，安排布臵重点信息收集任务，对信息工作进行点评。要求维稳信息员对本组村民中发生的各种不稳定问题要及时全面掌握，并在做出研判的基础上，根据事态发展程度和规模大小及时做出正确判断，在规定时间内上报。信息员工作开展情况由村平时进行记分制，我乡每半年进行一次全面考核。对于工作不负责，不能及时收集上报稳定信息甚至导致延误战机发生越级上访和群体性事件的在乡党委会议上通报。对维稳信息工作高度负责、一定要及时上报有价值的重大不稳定信息。通过加强对稳定信息员的管理，促进稳定信息工作有序健康开展。

三、及时研判不稳定信息，确保处置工作迅速到位 搞好维稳信息工作，关键在信息，只有及时、准确掌握不稳定信息，才能迅速采取有效措施，保证处臵工作及时到位。处臵是保证，及时开展有效疏导和化解，立足解决实际问题从根本上消除不安定隐患，解决问题是根本。

四、充分发挥稳定信息员作用，推行“一员”多职 为充分发挥稳定信息员的作用，在开展实际工作中推行“一员”多职，对每个信息员划区域、定责任、定任务，不仅保证了稳定信息的收集与上报，而且在村各项工作中也发挥骨干作用，既是稳定信息员，也是维稳工作宣传员、矛盾纠纷调解员，同时又是反邪教工作的信息员、国家安全工作情报员、卫生管理员和计生协管员。在村各项工作中均发挥

了较好的作用。在与村民、居民联系中起到了桥梁作用，稳定信息员队伍建立后，不稳定因素信息畅通了，与群众的联系增强了，同群众的关系密切了，村工作力量增大了，不稳定因素减少了。

五、存在问题

建立了维稳信息员队伍以来，信息员和村级信息联络员深入到所在的村（队），深挖细找，排查不稳定因素，并积极向乡里报送信息，提供线索。总的来看，我乡维护社会稳定现阶段的工作务实创新、推进有力，取得了比较明显的成效，但也存在一些薄弱环节，主要表现在：个别党员干部认识还不够到位，基层党组织工作进展还不够平衡，在为基层和群众服务的效能方面有待进一步提高，群众对维护社会稳定的认识面还比较浅，宣传教育工作还需要进一步加强;缺乏奖惩激励机制,积极性发挥不明显。在今后的工作中采取有力措施，认真抓好以下几项工作：一是将维稳工作与各个关键节点结合起来，突出稳定社会亮点，营造浓厚氛围；二是将维稳工作与学习型党组织建设结合起来，采取多种形式，对党员进行党性教育；三是将维稳与全乡实施的各项重点民生工程紧密结合起来，促进各项工作在稳定的社会环境中顺利开展。在维稳工作的不同时期，对各个村（队）的维稳工作进行有效指导，及时调整实践手段，确保维稳工作更加具备延续性和实践性。

第三篇：见义勇为信息员队伍建设总结

加强队伍建设 夯实工作基础

——宝堰镇见义勇为信息员队伍建设工作总结

加强和改进基层见义勇为工作，是新形势下适应经济社会发展的需要，是促进社会公平正义的必然途径和有效手段。宝堰镇见义勇为协会从加强信息员队伍建设着手，在区基金会的直接领导下，在镇党委、政府关心支持下，通过“四个完善”，为信息员队伍建设建设提供了坚强有力的组织保障和人才支撑。

一是完善信息员网络建设。近年来，按照区基金会的要求，高度重视信息员网络建设。特别是今年，针对人员变动以及结构不尽合理等问题，坚持优胜劣汰原则，进一步整合资源，对不能发挥作用的信息员及时进行清理，在各村(社区)、中小学、机关、企业等单位共挑选12名人员充实到信息员队伍，以提升信息员的整体素质。

二是完善目标考核机制。年初，根据区基金会考核细则，对各项目标进行细化和分解。明确各信息员上报信息的具体时间、标准和要求。日常工作中，以镇派出所为主体，具体负责对各单位信息上报工作的督促和指导。年终，将各单位信息员队伍建设和信息上报工作作为重要内容，纳入各单位目标责任考核体系。

三是完善培训和例会机制。以每月综治平安建设例会为平台，定期向各信息员传达上级有关文件和会议精神。以提升业务能力为目标，对今年以来新调整充实的信息员，重点加强基本常识、协会情况以及信息员作用等方面的辅导，让他们充分认识到自己所从事工作的重要性，以此增强内心的自豪感，从而以更加饱满的热情投入到工作中去。

四是完善宣传奖励机制。结合镇党委、政府各类主题宣传活动，大力宣传见义勇为行为，提倡全社会关注见义勇为工作。通过镇、村（单位）的层层宣传和倡议，努力构建起全民参会、个个争当见义勇为信息员的良好氛围。此外，在今年“七一”表彰大会上，结合“平安建设”工程建设，将各信息员作为受表彰的重要候选人，对表现突出者进行了表彰并给予物质奖励，进一步调动了信息员的工作积极性。

第四篇：灾害信息员队伍建设工作经验交流材料

庆阳市加强村（社区）级灾害信息员

队伍建设的几点做法

庆阳市民政局

（2011年11月30日）

为了建立健全自然灾害应急体系，提高自然灾害信息管理水平和灾害救助能力，根据《甘肃省民政厅关于在地质灾害髙易发区先行建立村（社区）级灾害信息员队伍的通知》要求和全省村（社区）级灾害信息员队伍建设工作安排部署会议精神，从今年9月份开始，我市在原有市、县、乡三级灾害信息员队伍的基础上，认真开展了村（社区）级（社区）灾害信息员队伍建设工作。截止10月底，通过遴选，开展业务培训等手段，为全市1261个村、58个城市社区全部配备灾害信息员，建成了一支高素质、高质量的覆盖市、县、乡、村四级灾害信息员队伍，促进了全市灾害信息管理水平的提高。我们的主要做法有：

一、周密部署，确保灾害信息员队伍建设工作顺利开展 为使村（社区）级灾害信息员队伍建设工作有目的、有计划地进行，我局根据省厅文件和会议要求，及时向市政府分管领导作了汇报，专门召开局党组会进行研究，结合我市实际，提出了贯彻落实全省会议精神的具体意见。9月6日，下发各县区《关于加强全市村（社区）级（社区）灾害信息员队伍建设工作的通知》（庆市民发【2011】131号），详细明确的规定了村（社区）级灾害信息员的基本条件、产生程序，待遇职责和考核培训要求。9月7日，我局分管领导带领市局工作人员利用四天时间，分赴各县（区）传达全省会议精神，与县区政府和民政局领导一同研究解决了村（社区）级灾害信息员建设工作中的具体问题。各县区下发相关通知，并制定了实施方案，由民政局一把手挂帅，分管局长主抓，迅速开展工作。9月25日，市局又召开了各县（区）民政局长参加的汇报会，汇报进展情况，提出时限要求。

二、精心遴选，保证灾害信息员队伍质量

在灾害信息员遴选工作中，各县区积极宣传，严格程序，并对照条件，认真确定对象，遴选程序坚持村民代表会议推荐、村党支部和村委会确定公示、乡镇人民政府审批，县级民政局备案。各村党支部和村委会对申请人资料进行严格审查，并采取入户调查，集中座谈等方式了解情况，遴选身体健康，责任心强，群众威信好，乐于为群众办事，具有初中以上文化程度，长期在本村生活，熟悉当地情况的人担任，将符合条件的报乡镇人民政府审批，各乡镇人民政府根据实际情况为每个行政村配备了至少1名灾害信息员，对于居住比较分散，处于边缘地带，交通不便或易发生灾害的村，适当增加配备人数，同时增设意见箱，接受群众监督，保证了村（社区）级灾害信息员遴选程序规范、公开、公正。全市8县区116个乡镇、3个街道办事处的1261个村委会、58个城市社区共配备1349名灾害信息员，全部为村和社区干部，均为初中以上文化程度，其中高中以上文化程度736人，年龄在21岁和55岁之间，完全能承担村（社区）级灾害信息员工作任务。

三、加强培训，提高灾害信息员整体素质

为使灾害信息员能尽快熟悉自身业务，顺利开展各项工作，扎实开展灾害信息员业务培训工作，市民政局进行统一安排部署，各县区根据各自实际，协调气象、国土、消防等部门认真开展了培训工作，培训方式灵活多样，培训内容全面、实用性强，培训效果显著。例如，西峰区制定了详细可行的培训方案，从课程讲授、教师选定、教材选购都进行了认真的考察、核定，培训实行集中授课，正式下发了培训通知文件，邀请了省国土资源厅的资深专家，市气象局的高级工程师，防灾救灾培训工作专业人员以及区社会救助管理工作局的负责同志为灾害信息员授课，参加培训的灾害信息员由各乡镇民政工作站站长亲自带队，全程督促学习，共140多人参加了培训，培训课程为4课时。为防止内容枯燥，增强培训效力，授课教师精心制作了PPT演示图，采用案例分析、图片展示等灵活多样的授课方式，讲解内容深入浅出，讲授语言精炼严谨，通俗易懂。培训结束后，采取座谈方式对培训过程中出现的问题进行分析探讨，保证每名灾害信息员全面掌握培训内容。各县区培训内容以《灾害信息员基础知识》和《灾害信息员四级、五级技能》为主，把培训工作与提升灾情管理水平结合起来，重点对灾害基础知识、灾害信息传递与管理、灾害救助、灾害信息统计及应急救援工具使用等方面的知识和技能进行了全面培训，为每位学员下发了《乡镇、村（社区）级自然灾害情况统计规程》、灾情快报样板、灾情报送表式等业务资料。环县还印发了《地震自救互救》、《暴雨、洪涝的防范》等防灾减灾宣传资料，并对防毒面具、灭火器等应急救援工具的使用进行现场演练，使全体灾害信息员对自然灾害知识、救灾减灾工作和灾害信息报送相关知识有了系统的学习，灾情信息收集、传递、整理、分析、评估的实际操作能力得到了较大程度的提高，增强了工作责任感，推动了基层灾害信息员队伍职业化和专业化进程，为我市防灾减灾救灾工作奠定了坚实的基础。

我市计划在十二月份举办一期全市灾害信息员培训班，并邀请省厅对乡镇级培训人员进行鉴定考试，各县（区）已对村（社区）级灾害信息员颁发了聘书，聘书中附印灾害信息员岗位职责和各级救灾处电话和传真，使灾害信息员在灾害发生时能准确、及时上报灾情。

四、落实待遇，规范灾害信息员制度管理

为解决灾害信息员待遇问题，市民政局、财政局联合下发了文件，从2011年开始，县财政为村（社区）级灾害信息员每人每年补贴600元，列入财政预算，同时，各县区还为每名灾害信息员配备预警铜锣一面、高性能充电手电筒一把、雨衣一件、雨鞋一双，保证灾害信息员顺利开展工作。

在解决好待遇，配齐装备的基础上，建立长效机制。我们严格村（社区）级灾害信息员的考核管理，健全考评制度，由乡镇组织，村居委会具体实施，每半年由村居委会考核一次，一年由村居民评议一次。按照称职的留任，不称职的予以调整，努力建立长久稳定的灾害信息员队伍，市民政局将定期对这项工作进行检查、督导。对直报县、市、省灾情信息的信息员，视信息的及时、可靠和重要程度，市县级民政部门将视情况给予奖励。

村（社区）级灾害信息员队伍的建立，较好地解决了我市村（社区）级灾害信息传递的“瓶颈”问题，进一步加强了基层应急救灾体系建设，提升了基层防灾抗灾救灾工作水平。我市将在现有成果的基础上，进一步积极探索，勇于尝试，为建成一支专业化、职业化、信息化的灾害信息员队伍不断努力，为我市灾害应急救灾体系建设提供坚实的人员队伍保障。

第五篇：南阳市司法局突发事件信息员队伍建设情况

南阳市司法局突发事件信息员队伍建设情况

近年来，在市委、市政府的正确领导下，我局突发事件应急管理工作紧紧围绕构建和谐南阳的工作目标，严格遵循“分级负责、快速反应、整合资源、预防为主”的工作方针，不断加强突发事件信息员队伍建设，加强信息报送工作，完善工作预案，强化保障措施，工作中取得了一定成效。

一、当前突发事件信息员队伍建设情况我局切实加强对应急管理工作的领导，把应急管理工作纳入领导议事日程，把突发事件信息员队伍建设作为一项重要工作来抓。成立了由局长任组长负总责、分管副局长为副组长具体抓、各科室负责人为成员层层落实的应急领导小组工作体制；在局行财装备科设突发事件应急办公室，应急办公室由宣传组、疏导组、调解组、联络组、供应组组成，联络组负责突发事件的信息报送工作，现有2名突发事件信息员，制定了《突发事件信息员职责》规范了报告程序，明确了报送责任人及其职责。突发事件信息员职责，一是及时、准确上报突发事件信息及可能引起突发事件的苗头性信息；二是协助做好应急管理宣传工作；三是协助了解基层应急管理措施落实情况。实际工作中，切实抓好了应急管理人员和突发事件信息报送人员的业务培训，不断增强信息报告人员的综合素质和责任意识，严格规定时限报送突发事件信息，确保了突发事件能及时、有效、妥善处置。对发生的突发事件在规定时间内不报的视作迟报，超过规定时限12小时不报的视作漏报，超过规定时限48小时不报的视作瞒报，局党委将追究责任，给予相应处分；对于工作中表现突出的将给予表彰奖励。对在突发事件应急工作中所需的经费、办公设施，局行财装备科开辟“绿色通道”及时解决好。

二、加强基层信息员队伍建设的措施和办法

实际工作中，我局在加强基层信息员队伍建设方面一是选拔政治素养高、业务能力强的人员从事该项工作；二是对信息员的待遇、职级问题优先重点考虑解决；三是加大对信息员在工作中出现问题的处罚力度；四是对信息员开展经常性的学习培训，不断提高业务能力，强化工作责任意识，以此保障突发事件应急工作的有序顺利开展。

三、基层突发事件信息员队伍建设中存在的困难和问题，下一步工作考虑、以及相关意见和建议

存在的困难和问题一是人员配备不足；二是经费不足；工作设施设备不够先进。下一步工作，我局将重点解决以上问题，对突发事件应急工作提供强有力的基础性保障，确保工作进展顺利，不出现任何问题。建议加强对基层信息员的配备，待遇、职级问题优先考虑解决，以此促进基层信息员工作的积极性，确保突发事件应急工作的顺利有效开展。

二0一二年十一月八日