坪上乡教育系统筑牢

第一篇：坪上乡教育系统筑牢

坪上乡教育系统筑牢“两会”期间维稳防线

“两会”召开期间，以“责、静、盯、稳”为指导，落实责任、静下心态、盯紧对象、稳定大局。早动员、早部署、早行动，推出“四有”措施，着力筑牢维稳防火墙，努力确保“两会”期间社会大局和谐稳定。

一是工作有部署。我乡把做好“两会”期间信访稳定工作作为特殊时期的头等大事来抓，树立大局意识，周密部署，召开了专题会议，制订了实施方案，切实明确责任划分，明确包案人员，制定化解方案，建立健全稳控措施、应急预案和岗位责任，确保“两会”期间不发生缠访闹访问题；

二是任务有分工。4月10日，制定下发了重点信访人的包保责任分解表，详细分析了12个重点信访的信访原因及个性特征。健全乡、村、校三级防控网络，严格按照“一岗双责”要求，明确责任分工，严格责任追究制，一级抓一级，一级对一级负责。按照“属地管理、分级负责”要求，深入村组进一步组织全方位、拉网式大排查，逐一采取有效的化解措施，将苗头和隐患化解在基层，解决在当地，消除在萌芽状态；

三是行动有安排。我乡建立健全处理突发应急预案，实行“日报告”和“零报告”制度，严肃值班纪律，及时获取内幕性、预警性和行动性的情报信息，牢牢把握工作主动权，强化了超前意识,把预防信访工作的重点前移。每周都要去看望重点信访人做思想工作，各校也在调处和化解矛盾做了大量的工作，热情接待信访人员，即时化解矛盾纠纷，特别做好了重点人群、重点人员的“包保”稳控工作，帮其疏导、化解心结，理顺情绪，确保不越级上访，从源头上减少涉诉信访的发生；

四是措施有技巧。严格按照“分级负责，归口办理”的原则，认真调查研究，本着“谁对口，谁处理”的方针技巧性地解决好重访老户的问题。全乡各村、各校和责任人对各类至今仍未停诉息访的缠访、闹访人员，尤其是重复到各级上访的人员作为工作重点，组织专门班子，严密落实教育、疏导、化解和稳控措施，在不违纪违法的范围内，采取一切可以采取的措施盯紧盯牢，坚决防止其制造事端或上访滋事。

坪上乡中心学校

2012年4月12日

第二篇：筑牢思想道德防线

筑牢思想道德防线，促进党风廉政建设

张学明

“三个代表”的重要思想，是我们在新形势下开展党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想。贯彻“三个代表”重要思想，就是要把我们党建设好，从根本上说就是为了实现好、发展好和维护好广大人民群众的根本利益。

江泽民同志指出：“开展党风廉政建设，教育和管理、德治和法治必须双管齐下”。实践证明，加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，必须牢固建立两道防线：一是思想道德防线，一是党纪国法防线。对大多数党员干部来说，要“关口前移”，立足于教育，着眼于防范；对极少数腐败分子则要严肃惩处，使他们在党内没有藏身之地。我们党历来重视思想政治教育，重视构筑牢固的思想道德防线。无论是民主革命时期，还是改革开放推进社会主义现代化建设的今天，我们党坚持把思想建设放在党的建设的首位，重在思想政治教育，不断提高广大党员、干部特别是领导干部的政治素质。江泽民同志在中央纪委第四次全会上指出?quot;对领导干部一定要严格要求、严格教育“，”领导干部的精神境界高了，思想防线真正牢固了，都自觉按照党的原则和要求行事，很多问题就可以防患于未然。“总结党风廉政建设和反腐败斗争的经验和规律，我们越来越深刻地认识到，不断提高广大党员干部的思想道德素质，构筑牢固的思想道德防线，对党和国家宏图伟业，有着重大而深远的意义。

一、坚持用马列主义武装头脑，是筑牢思想道德防线的根本所在筑牢思想道德防线，首要的，也是最根本的是用马列主义武装头脑。党员干部必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定社会主义信念，坚持全心全意为人民服务的宗旨。马克思主义世界观、人生观和价值观，是我们时代唯一科学的世界观、人生观和价值观，是树立共产主义理想、坚定社会主义信念的根本的理论依据和思想基础。马克思主义世界观、人生观和价值观其核心内容和集中体现，就是共产主义理想和社会主义信念。

审视违法犯罪的思想根源，大多都是从政治立场动摇、理想信念淡化、是非观念混淆、党性原则丧失，开始铸成错误或犯下罪恶的。胡长清、成克杰等人从党的高级干部堕落为腐败分子，最根本的原因在于他们背弃了共产主义理想信念和党的宗旨，私欲极度膨胀，其教训是极其深刻的。事实告诉我们，越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，就越是要加强马列主义理论学习，坚持用邓小平理论武装头脑，指导实践，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观。

二、增强拒腐防变能力，是筑牢思想道德防线的治本之策

增强党员和领导干部拒腐防变能力，是党的思想建设的重要内容，是党风廉政建设和反腐败斗争的根本着眼点，是我们党长期的一项重要政治任务。早在全国解放前夕，毛泽东同志就充分估计了民主革命胜利以后国内外阶级斗争的形势，及时向全党提出了要警惕资产阶级的”糖衣炮弹“。他在七届二中全会上指出：”中国的革命是伟大的，但革命以后的路程更长，工作更伟大，更艰苦。这一点现在就必须向党内讲明白，务必使同志们继续地保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作?。进入社会主义建设新时期，邓小平同志更是反复告诫我们，要坚持两手抓、两手都要硬。在1982年邓小平同志就尖锐地指出：“我们自从实行对外开放和对内搞活经济两个方面的政策以来，不过一

两年时间，就有相当多的干部被腐蚀了”。“要足够估计到这样的形势。这股风来得很猛。如果我们党不严重注意，不坚决刹住这股风，那末，我们党和国家确实要发生会不会'改变面貌'的问题。这不是危言耸听”。江泽民同志在关于党的干部应具备的基本政治业务素质要求中明确提出：要“模范遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象.”

我们党把加强党风廉政建设和反腐败载入党的章程。党章指出：“党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。”并表明：“党坚持不懈地反对腐败，加强党风建设和廉政建设”的决心。在党员八项义务中明确规定：党员必须坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做奉献。党章在各级领导干部的基本条件中规定：党的领导干部要正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

张立昌同志在市委七届七次全会和市纪委第十次全会上，明确提出了领导干部“在是非面前，要有辨别能力；在诱惑面前，要有自控能力；在警示面前，要有悔过能力。”增强“三个能力”，是巩固思想道德防线，重在教育，超前防范的经验总结。

在是非面前，要有辨别能力。作为领导干部，要增强政治意识，学会用政治的眼光分析形势、看待问题，努力研究新情况，认识新事物，解决新矛盾。在大是大非面前始终保持头脑清醒，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高驾驭复杂局面的能力。

在诱惑面前，要有自控能力。作为领导干部，要树立正确的权力观、利益观、群众观，时刻保持政治警惕性，把握住自己，经得住各种考验，从思想上筑起拒腐防变的坚强防线。

在警示面前，要有悔过能力。作为领导干部，要自觉坚持高标准严要求，注意防微杜渐，勇于修正错误，增强悔过自新能力。

三、增强自律意识，是筑牢思想道德防线的内在动力

党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率。领导干部的形象要靠自身的言行来铸就，自己管不住自己，靠别人来树是树不起来的。拒腐防变不能只靠打预防针，关键要提高自身的免疫力。这就要求我们的干部必须增强自律意识，事事处处都要严格要求自己，绝不能把一些消极腐败的东西当作小事而为之，一时的放松必然会导致以后的放纵，我们经常说防微杜渐，道理就在于此。提高思想道德素质，关键在于自我修养。党的领导干部思想道德素质关系着党和国家事业的兴衰成败，必须要坚持高标准，严要求，努力做到自重、自省、自警、自励。经常反思自我、解剖自我、监督自我、完善自我，自觉加强党性锻炼，解决好入党为什么、在位干什么、身后留什么的问题，努力使自己成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于人民的人。

在严于律已方面，我党老一辈无产阶级革命家作出了表率，如徐海东授衔就表现出领导干部高风亮节的风范。1955年军队实行军衔制，中央军委拟授予徐海东大将军衔，徐海东得知后说，大将，太高了，我心里有愧啊！正式授衔时，周总理找到徐海东，徐海东又表示了上述意见，周总理说，授你大将军衔，不高，也不低，此事才算了结。在授衔时，徐海东的一些战友、老部下找到徐海东，认为自己的军衔定低了，徐海东主动作耐心的思想工作。徐海东说，我们今天的胜利，是无数烈士用生命换来的，我们怎么能伸手要荣誉呢？说得大家心服口服，成为传颂的佳话。

江泽民同志在今年初的宣传工作会议上指出：“对一个国家的治理来说，法治与德治，从来都是相辅相成的、相互促进的。二者缺一不可，也不可偏废?quot;坚持依法治国和以德治国紧密结合的治国方略，对于加强高校党风廉政建设和反腐败斗争同样具有重要意义。要认真领会江泽民同志提出的”法治“与”德治“相结合的思想，在严肃查处违纪违法案件的同时，要立足教育、着眼防范，大力加强思想道德教育，增强教职工廉洁自律的自觉性，真正以”为人师表“的道德规范来约束自己，在思想上筑起拒腐防变的坚强防线。冯宝军犯罪案件，给我们的教训是沉痛的，是多方面的，其中在思想道德教育、预防犯罪方面的警示是极为深刻的。

领导干部的廉洁自律，如果仅仅以洁身自好作为标准是远远不够的。领导干部不仅要管好自己，也要管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，还要下大力气抓好本地区、本单位、本部门的党风廉政建设。

勤政为民，清正廉洁，这是对党政干部最基本、最起码的要求。面对新形势、新任务，我们的广大干部特别是领导干部必须树立强烈的”优政意识。"这就要求我们的干部在坚持勤政廉政的同时，开拓进取、力行优政，更好地服务于人民，不辜负党和人民的殷切期望与高度信任。

第三篇：新店乡纪委“五道防线”筑牢反腐倡廉体系

新店乡纪委“五道防线”筑牢反腐倡廉体系

（新店乡 陈昌盛）

今年来，新店乡纪委紧紧围绕“为民、务实、清廉”这一主题，以党的群众路线实践教育活动深入开展为契机，以纪检监察机关“三转”工作要求为着力点，认真贯彻落实上级纪委有关精神，紧密结合本乡工作实际，进一步加大纪检监察工作力度，认真履行党风廉政建设监督责任，大力推进党风廉政建设和反腐倡廉体系建设。

注重落实筑责任防线

研究制定了《2014年党风廉政建设工作计划》、《党风廉政建设目标责任分解方案》、《惩防体系建设实施意见》、《惩防体系建设目标责任分解方案》、《党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，将目标责任落实到人。并与各村党支部、乡属各单位签订了《2014党风廉政建设责任书》，明确了责任目标、考核办法与责任追究，有效形成了“一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设及反腐败体系建设工作格局。

认真拟定本廉政风险排查和防控工作实施方案，对党委班子分工调整人员、岗位调整和新进工作人员廉政风险点进行认真细致的查找，制定切实可行的廉政风险防控措施，作出切合自身实际的风险防控承诺。

严格按照2013年初修订的《新店乡干部职工绩效量化考核管理办法》，对干部职工学习、签到、值班、请销假、工作奖惩等方面进行监督管理，明确职责，兑现奖惩，有效的形成了敢想敢干、依法依规开展工作的良好秩序。并通过工作实际实践摸索总结，于今年10月出台了《新店乡工作人员过错责任追究管理办法》，对全乡干部职工在日常工作中的行为进行进一步约束，对预防和纠正工作中违规操作、徇私舞弊等问题进行规范，对违反规定行为人的处罚进行界定，有效地预防和减少了行政过错行为,提高了工作质量,营造了工作人员依法正确履职尽责良好工作氛围。

强化监督筑廉政防线

始终把群众反映强烈的热点、难点问题作为基层党风廉政建设监督检查的重点，充分发挥纪检监察职能作用，不定期开展督促检查，做到“五每”。即：每位班子成员及站股所长进行一次廉政谈话。对所属各站股所负责人进行了集体约谈和个别谈话，警醒、鞭策党员干部树立廉洁从政意识，敦促党员领导干部筑牢思想防线，踏实认真工作；每月开展一次党员干部作风和机关效能建设的监督检查；每月开展一次基层群众办事难专项治理督查；每季度开展重点工程项目和重点工作的监督检查；每季度开展一次厉行节约专项检查。对本乡各单位开展厉行节约反对铺张浪费情况进行监督检查。通过“五每”行动重点对中央八项规定精神、“四风”问题、工程建设领域突出问题、机关日常管理制度落实以及乡党委政府重大决策部署执行情况的监督检查，从根本上转变干部作风，切实推进机关效能建设，确保政令畅通，扎实推动工作落实。

紧紧围绕“民生政策惠民生、民生特派为人民”这一宗旨，切实加大民生项目监督力度，采取查看帐务、档案资料、入户调查的方式，先后对家电下乡补贴、农村能繁母猪补贴、大病医疗救助资金、灾后重建及救灾款物发放工作、公益林生态补偿等民生项目落实到位情况进行了抽查，共调查涉及项目资金农户2101户，查处违规商家9家，查缴违纪资金62961元，敦促落实迟缓到位资金3800元，切实的维护了人民群众的利益，挽回了国家的经济损失，力促全乡各项民生项目资金落实到户、惠及于民。并广开监督渠道，在各村委会所在地设置民生监督直通车（信箱），在乡政府、新农村示范村老寨村委会开设民生项目公示栏，对国家当前实施的最新民生政策以及正在实施和已实施完毕的民生项目进行公开公示，按受群众监督，受理群众诉求。

深入学教筑思想防线

该乡纪委以党的群众路线教育实践活动为契机，积极组织干部职工干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及一些业务知识及政策措施，提高综合素质；观看《苏联亡党亡国二十年祭》以及《四风之害》、《贪路无归》、《贪食“群蝇”终自毁》等反腐倡廉警示教育片，警醒和震慑党员干部心灵。通过系统深入的学教活动，进一步深化广大党员干部对开展党风廉政建设工作重要性的认识，积极营造了一个“以廉为荣、以贪为耻、”，明明白白做事、干干净净做人的良好氛围，筑牢拒腐防变的道德防线，有效促进各项工作扎实、有序开展。

落实公开筑监督防线

该乡纪委组织纪检监察室牵头，各部门协作配合，全面推进党务、政务、村务、财务公开和基层站所的事务公开，坚持每季度定期公开和重大事项公示公告即时公开制

度，公开内容每季度报乡纪委审核备案，力求做到公开透明，自觉接受群众监督，维护群众知情权。

抓办案件筑警示防线

该乡纪委把党员干部的违法违纪问题作为办案的一个重点，结合运用法律、纪律、组织处理等手段，对违纪违法案件进行严肃查处。坚持有案必查，有腐必惩，严肃党的纪律，真正发挥查处一案、教育一片、稳定一方、净化社会风气的作用，促进了基层党风廉政建设的深入开展。全年共查处党员干部违纪案件1起，受理信访案件11起，办结率100%，1名党员受开除党籍处分，1名中层干部受到行政撤职处分，11名干部、4名村干部受到全乡通报批评。

第四篇：筑牢基础 提升内涵

筑牢基础 提升内涵 创造新的辉煌

---2011年3月8日在总医院二届三次职代会上

院 长 姚发轶

各位代表，同志们大家好：

我受院二届三次职工代表大会的委托向大会做工作报告，请代表们审议，请列席代表提出宝贵意见。

我们这次大会的主题是：筑牢基础、关注安全、注重规范、完善流程、科学审视、提升内涵、稳健发展、再创辉煌。

本次大会的任务是：简要回顾2010年院务工作的完成情况，探讨我们的强势，发现不足。认清形势，顺势而为，探求更好地为集团公司发展服务的新路，做好创建三级医院工作，提升医院的内涵质量，实现医患双赢。

一、2010年工作回顾

2010年是我院一个新六十年的开始，一年来我们根据院二届二次职代会的目标和任务，全院职工全力以赴努力工作，使我们的工作又取得了好成绩。

——2010年出院人数11252人次。比去年同期增加1385人，同比增长14%。手术2486台次。比去年同期增加200台次，同比增长8.7%。——2010年全院床位使用率96.49%。比去年同期89.54%增长6.95%。比全国二级医院平均85.9%高出10.59%，达到三级医院水平。——2010年医院业务总收入8844万元，比计划收入7000万元，超过1844万元，比去年多收入1886万元。

——职工生活进一步改善，2010年人均年增加收入4380元。——腹腔镜技术已步入成熟阶段。

——未出现二级及以上医疗事故，达到集团公司的要求。

——医院环境建设基本完成，全部实现了绿化覆盖、硬覆盖。——节能减排靠前行动，污水处理循环利用、外环境照明采用太阳能供电。

——医院文化建设逐步开展，感恩文化正在形成。各科工作量指标和全院业务收入完成情况 内科出院病人从高到低依次为： 神经内科 1207人次 心血管内科 1167人次 呼吸内科 1065人次 消化血液内科 671人次 儿科 420人次

内分泌内科 381人次（半年）放疗科 262人次 干部内科 213人次

外科出院病人从高到低依次为：手术台人次从高到低依次为： 普外科 1026人次 妇产科 553台次 五官科 820人次 普外科 520台次 妇产科 673人次 五官科 420台次 骨一科 587人次 骨一科 390台次 胸外科 575人次 骨二科 277台次 泌尿外科 463人次 泌尿外科 174台次 骨二科 434人次 胸外科 110台次 神经外科 380人次 神经外科 42台次

全院门诊工作量：49502人次 内科门诊工作量：15287人次 外科门诊工作量： 8174人次 妇科门诊工作量： 4510人次

五官科门诊人次： 5776人次 口腔科门诊人次： 1849人次 皮肤科门诊人次： 851人次 中医科门诊人次： 3442人次 急诊人次： 4148人次

康复理疗科治疗人次：13119人次

检验人次：3，219，014项次，其中门诊1，491，251项次，住院1，727，763项次。

放射线科投照人次：54459人次，其中门诊25296人次，住院24582人次。

CT检查人次：15329人次，其中门诊7245人次，住院8084人次。

功能科检查人次：

心电图检查15310人次，其中门诊6712人次，住院8597人次。超声检查29389人次，其中门诊16424人次，住院12965人次。脑电图104人次，其中门诊63人次，住院41人次。病理科3285例次。

这些成绩的取得主要是我们开展了以下工作：

（一）以医疗服务质量为主线，全面推进医院各项工作和开展。

1、以医疗质量万里行活动为契机，狠抓制度落实

院成立了以院长、书记为组长，其他院领导为副组长，相关职能部门负责人为成员的医疗质量万里行活动领导小组。并根据卫生部医疗质量万里行方案提出的十二个大方面51项具体内容做了详细的分工，落实到各个部门，层层落实、层层负责，以人为本，用科学发展观理论指导工作实践。2010年11月份省卫生厅医疗质量万里行活动督导检查组专家来我院检查工作，对我院在医疗质量万里行活动中各项工作的开展给予了充分的肯定。每位专家都提出了许多亮点，一是医务科对新成立的科室能够马上建立新科室管理制度，保证新科室工作的规范运行。二是护理部能够在人员少，工作任务重的情况下，科学调配人员，保证护理安全。三是感染输血管理，是

近两年国家非常重视的工作，各地频报感染和输血事故发生的报告，我院严格执行《感染管理办法》，严格执行输血的有关规定，在感染管理、成分输血、保证输血安全等方面有些是省内的亮点。检验科质控工作受到好评。

2、加大医疗纠纷管理力度，控制医疗纠纷的扩大

2010年我院成立了医疗投诉管理办公室，加强管理，建章建制、强化医疗纠纷投诉的处理和应急能力。在2010年发生的几次非我院责任的大的医疗纠纷中，由于预案到位，在政府部门和公安机关的密切配合与支持下控制了事态的扩大，并妥善的得到了解决。

3、认真贯彻学习和落实相关法律法规，提高全员法律意识。（1）加强执业管理，严格执行持证上岗，没有证书的坚决不许单独执业和上岗。包括医疗、护理、医技、后勤的锅炉工、监控室的监控人员、消防岗位的人员等。

（2）坚持组织学习相关的法律法规，医院组织与科室组织相结合，提高全院职工的法律意识。

（3）完善准入管理，医院开展新工作严格执行申报制度，加强手术分级管理，不同层级的人员，规定手术范围，严格控制跨级别手术。

4、善用沟通艺术，完善告知管理，和谐服务

（1）认真做好入院时沟通、住院期间沟通、出院前的沟通、门诊患者的沟通、医护之间沟通。

（2）认真落实知情同意书的签署。对于专科的有创检查和治疗，必须由专科主治或主治以上人员与家属和患者进行当面的沟通，把该诊治检查的必要性、适应症、可能出现的风险和并发症、医疗费用、医疗需要观察或者治疗的时间向患者家属说明，并签署知情同意书。

（3）对于存在安全隐患的患者，如病情危重、病情波动变化大、精神异常、不配合医疗操作、随便外出等患者，做好解释工作，并取得患者家属的配合和理解，必要时设立专职陪护人员，并做好交接班工作。

5、科教工作进一步加强，全院多个科室引进新技术，特别值得提出的是普外科引进开展的腹腔镜技术，已日趋成熟,成果显著,院将给予表彰和奖励.（二）加强护理管理工作，提高护理工作在病人治疗中的作用 2010年是我国对护理工作重视程度最高的一年，卫生部先后出台了《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》和《常用临床护理技术服务规范》，使护理工作有章可循，有法可依。根据卫生部的规范要求，我院认真组织学习和贯彻落实，逐级进行学习、解读和考核，做到护理人人知晓，个个掌握，对考试不合格的实行岗下培训，使护理工作进一步规范。

卫生部年初还制定了为配合规范落实的“优质护理服务示范工程”活动方案，开展试点工作，我院是市卫生局“优质服务示范病房”的试点医院，我院在泌尿外科、内分泌肾内科、骨科二疗区，取得了一定的经验，在省卫生厅医疗质量万里行活动组的检查中给予了充分的肯定。

坚持强化“三基、三严”训练，是我院的光荣传统，每年全院都要开展护理三基训练和竞赛，做到有计划、有措施、有考核，并以“三严”即“严肃的态度、严格的要求、严密的方法”为基本要求，使每个人都能打牢基础。并对竞赛中取得好成绩的单位与个人给予表彰。

（三）精细管理、加强预算，成绩突出

2010年集团公司确定为管理效益年，我们根据公司管理效益年的有关规定和要求，组织全院职工分层学习和传达公司的精神，多次召开中层干部会议，学习集团公司管理效益的有关文件，特别是认真学习各种管理办法。在集团公司领导和集团财审部等部门领导的指导和帮助下，使我院的经营管理工作得到了加强。

1、认真开展全面预算管理。

院成立了全面预算管理领导小组，对2010年的经营目标进行了全面预算，重点对支出预算做了明确的安排，严格控制后勤及办公费支出。

2、完善考核办法提高经营能力

根据集团公司精细化管理办法，制定了我院的8个管理考核办法。（1）药品、耗材采购供应考核办法（2）用水、用煤、维修材料消耗管理及考核办法（3）医疗设备使用率、利用率、完好率考核办法（4）节约用电考核办法（5）办公费用考核办法（6）加强患者医疗费用及时结算考核办法（7）关于加强集团公司离休干部医药费核销管理办法（8）总医院2010年机关绩效工资分配办法。

3、创建新的经济增长点

2010年6月我院为适应日益增长的医疗需求和专科发展的需要，成立了内分泌肾内科。该科室成立后，很快步入轨道，住院病人迅速超过了我们的预期，床位利用率在90%以上。2010年我们又成立了肿瘤内科，扩增了床位，床位利用率也保持在90%以上。成立了疼痛科门诊,同样收到了可喜的成绩。

4、实现医院转亏为营

全年总收入8844万元，节余27万元。

（四）后勤服务体现了低碳、环保理念

1、外环境建房

植树75棵、放疗科门前实现了全部硬覆盖。新建储煤仓一座，解决了多年来我院用煤露天存放问题，减少了存储造成的流失。通往后院的路灯、放疗科、高压氧室、洗衣房、技工室、车库等外照明灯全部采用太阳能供电，体现了低碳经济理念。

2、室内改造。2010年对放疗科、内分泌肾内科进行了全面改造，增加了住院床位。

3、污水处理采用目前较为科学的生物处理办法，不仅污水处理无害化，同时又可以将处理后的终水作为冲洗厕所、道路喷洒、消防、绿化、车辆冲洗、锅炉补水等用水，提高了水的再利用价值。

4、消防、保卫工作在人员少任务重的情况下，认真做好工作，实现了医院消防与保卫安全。

5、日常维修、维护工作进一步提高。

6、综合治理工作得到了加强，医院未出现大的恶性案件，信访

工作有计划、有组织、层层签订了责任状。计划生育工作，各项独生子女优惠政策落实到位，在公司计划生育系统评比中取得了第三名的好成绩。老干部工作服务到位，组织老干部开展活动，让他们安享晚年。

（五）思想政治工作进一步加强，综合治理等工作保持前位

1、开展学习型党组织建设。全面提高医院党组织的战斗堡垒作用。

2、把身份亮出来。我院不仅党员要把自己的身份亮出来，普通群众也要把身份亮出来，我院全面实行带胸卡服务，医院不定期进行检查。

3、加强医德、医风建设。重新建立了医德考核档案，完善考核措施，使医务人员更加自觉地遵守医德医风的有关规定，更好地为病人服务。

4、开展感恩活动，感恩文化在逐步形成。工会组织召开感恩企业座谈会，畅谈感恩文化。

（六）履行社会责任 较好完成上级交派的任务 1、2010年根据省卫生厅和市卫生局的安排，我院有四名同志到四川灾区参加对口支援，这四名同志没有辜负集团公司领导的希望，为集团公司争了光，也为我院争了光，其中孙士权同志还在支援一线火线入党。

2、在2010年防洪期间，我院除完成一定的守堤任务外，还是医疗预备队伍，我院各项准备工作得到了市卫生局领导的充分肯定和高度评价。是一支响应能力极强的医疗救援队伍。3、2010年6月市残联把我院做为国家光明行活动白山市开展白内障手术免费治疗机构，组织以同仁医院为首的医疗专家团队为困难群众免费做手术。国内第一个把EMBA管理引入医院管理工作中的北京同仁医院院长亲临我院，并带来了除眼科以外耳喉科、心外科等专家团队，给了我们一次极好的学习机会。4、2010年洪水造成矿区多处受灾，我院主动开展下矿慰问活动，院召开了送医送药动员大会，由院长、书记亲自带队到基层为生产

一线职工看病，灾后健康咨询，送医送药，感恩企业，回报企业。

一年来我们的工作成绩是显著的，但同时我们也应看到我们的隐患和薄弱一面。一是我们的许多医疗护理纠纷来自于告知不到位，基础理论、基础知识不扎实，不认症、沟通不到位等。二是软环境建设还有不足。三是有些科室管理不到位。

我们过去几年一直处于快速发展的态势，2010年是国家“十二五”规划的开局年，十二五期间我们要与时间抢跑，加速医院的发展，力争2015年晋升为三级甲等医院，重塑我院在白山人民心中的品牌形象，按照三级医院的要求，实现医院固定资产2.5亿元，职工900-1000人，医院床位达800张以上，省级重点专科二个，特色专科三个，市级重点专科6个，市级名医8--10名，根据集团公司十二五规划职工收入实现人均年5.5万元。

二、2011年工作任务 2011年奋斗目标：

实现一个大目标：晋升为三级医院

坚决完成集团公司与我院签订的经营目标责任，业务收入超亿元，偿还贷款利息300万元的基础上收支平衡。

医疗指标达到三级医院标准 出院人次力争增加10% 门诊人次增加10% 急诊人次增加10% 手术台次增加10% 完成市卫生目标责任，争创优胜单位。为集团公司职工健康做好服务。

依据上述目标我们要完成以下工作任务

（一）以等级评审为主线，全面推进医院进步

晋升三级医院是我院再创辉煌，实现新的跨越的一件头等大事，关系到我们每个人的尊严和荣誉，要作为工作的重中之重

1、明确标准，落实责任

院将下发创建三级医院工作方案，方案将从学习解读、全面梳理、认真分析、落实标准、实现目标等全面细致的进行安排，要把《评审标准》的内容分解落实到全年的工作中，要做到主要领导亲自抓，分管领导具体办、全院职工齐参与。逐项分解、层层落实、明确责任，目标到人。

2、注重规范，完善制度

我院的职责、制度等已超过两年，我们要进行完善修改、编制。我们还要汇编相关的法律法规，把新的法律法规编入其中供全院职工学习掌握。并组织学习、培训和考核。

3、筑牢基础，心中有数

要把13项核心制度的落实和“三基三严”训练有机的结合起来，开展多层次，形式多样的质量安全教育和岗位练兵活动。加强基础管理，要突出重视病历质量、护理质量等基础环节，做到有培训、有检查、有落实、有改进、有记录。认真学习和掌握基础理论、基础知识和基本技能，特别是要熟悉本专业的临床、护理思维方法，诊断标准、诊疗规范，做到一切按规范诊疗，做到心中有数，有据可查，有理可依。

4、自检自评 不走过场

各科室要针对标准做好自检自评，明确改进的方向，要认真对照标准研究本科室不能开展的项目的原因，研究解决的办法，确实不能解决的项目，做到心中有数。

5、加强指导 促进创建

医务科、护理部是创建三级医院的核心指导部门，要全力以赴的做好各项准备工作，全面掌握标准，指导临床、医技科室的创建工作。

（二）继续做好沟通管理，全面提升服务能力

随着现代医学模式的改变，人们对医学知识的模糊了解，对法律的朦胧认知，使得医务工作者已不仅是一名传统意义上的医生或护士，还应该是一名善用沟通，掌握现代交际艺术的心理辅导师，要能够做到让病人放心医疗。我们的医院管理工作也必须适应新的社会形势，而沟通在现代医疗过程中就显得尤为重要。

1、做好院务公开工作，让病人和家属放心就医。按照卫生部的相关规定，2011年我们要进一步完善院务公开制度，做好院务公开和科室公开，及时的把必要的信息公开，便于公众知晓和理解，便于全院职工掌握医院的工作动态。

2、加强告知管理，相关职能部门要组织编写告知和知情同意书，一定要把告知工作做到实处，让病人和家属在治疗前和治疗中知晓病情，在治疗过程中可能出现的关联问题。

3、抓好投诉接待，加强沟通能力培训和训练，学会面对媒体。院投诉办要根据近年来发生的医疗纠纷，梳理出现医疗纠纷的共性问题，接待中可能出现的问题，与媒体接触中最应注意的问题等，编辑成册，组织学习，供相关科室工作中参考。

（三）注重科教工作质量，推进专科名科建设

近年来由于我们的管理重心主要用于医院的建设和改进遗留问题，对医院的科教管理工作和专科建设抓的不够，2011年必须加强这方面的工作。

1、有目的的开展继续教育工作，要在选题上下功夫，有所侧重，针对性要强，要与全院医疗工作重心结合起来。

2、做好科研立项和新技术引进工作，我们与白山市卫生局签订的目标责任是市级以上科研成果两项以上，引进新技术五项以上，2011年要认真组织好。同时要组织好论文的撰写，根据市卫生局要求，我院要在50篇以上，相关职能部门要根据全院情况将指标分解到各科室，同时相关职能部门要制定完善的奖励办法，调动全院职工的积极性。

3、专科建设必须加强。根据市卫生局的目标要求和三级医院标准要求，要建立一个省级重点专科和5个市级重点专科，为此做好这项工作非常重要，这是我们再创辉煌的关键，名科就是医院的品牌，就是我们的荣誉和尊严的象征。

4、进一步做好学科带头人工作，同时还要抓好梯队建设，选树名医，名医带名科、名科带名院，我院在本地区最辉煌的时期就是一批名医创造的，我们要加速人才培养，加大宣传力度，造就一批名医，再创医院辉煌。

（四）抓实护理工作质量，全面增强护理水平

护理工作是医院工作的一个重要组成部分，国家对护理工作越

来越重视，我们要根据卫生部的相关文件精神，结合我院的工作实际，制定完善的护理工作流程，要在去年优质护理示范病房的基础上，总结经验，逐步推广。卫生部制定了“医院实施优质护理服务工作标准”护理部要组织好学习和制定我院的护理工作目标和标准，加强护理人员的素质和“三基”训练，提高服务能力。

（五）强化预算管理工作，提高经营管理能力

继续做好全面预算工作，进一步细化预算目标，使得我们在经营工作中更好地掌握经营动态。加强科室的成本核算，降低运行成本。做好专科经营工作，对潜力大的科室进行包装和营销。进一步加强门诊工作，要把门诊工作真正重视起来，提高门诊量。

要组织相关人员学习和掌握医疗机构五个新的财务制度，用好新制度，推进医院财务和经营工作的开展。

（六）重视医院文化建设，提高医院内涵质量

1、创造一个积极向上，勇于进取的氛围，建立医院发展平台，让每名职工都有展示自己能力的空间。

2、加强软环境建设，创造一个让所有来医院的人都感到亲切、温馨的医疗环境。

（七）强调后勤保障工作，建设平安和谐医院

后勤工作要紧紧围绕医院的中心工作，在服务和保障上下功夫，要加强对食堂的监管力度，特别食品卫生安全，要有应急预案，保障用餐放心、安全。

注重保卫工作，保障医院人员、病人和物质安全。

做好信访工作，防止集中上访事件的发挥，做好日常的调解和安抚工作。

继续抓好计划生育工作。

保障医院医疗设备、用电、用水、取暖工作的正常运行，为医疗工作提供保障。

以患者安全为目标，健全相关预案。

（八）加强思想政治工作，提高行风建设水准

继续做好思想政治工作，开展形式多样的教育活动，提高职工的政治素质和文化修养。做好医德考评工作，加强对平时工作的考核，使医德医风建设有一个全面的提高。

（九）感恩企业 做好服务 保驾护航

作为集团公司的职工医院，我们有责任为集团公司的发展服好务。2011年我们要在为集团公司服务上做出努力，回报集团公司职工。一是继续做好健康体检，二是有计划有针对性的开展健康教育和健康指导，三是有条件的情况下，实施健康管理。通过这些工作，保障集团公司生产力的提高。

十、关爱职工 促进医院的和谐发展

认真领会科学发展观的核心“以人为本”，坚持把职工的利益放在突出的位置，让职工工作更愉快，生活更幸福。

2011年为职工利益办好以下8件好事 根据集团公司的职代会精神：

1、继续以10%的增长幅度为职工增长工资。

2、提高职工住房公积金缴存比例，按职工个人上月平均工资的6%缴存。

3、为全院职工体检。结合我院的实际，做好

1、做好特困职工的帮扶工作，让他们生活的更舒适。

2、在经济条件允许的情况下，加大职工福利。

3、为青年职工建立发展平台，重新建立图书阅览室。

4、继续做好女职工的安康保险工作。

5、回聘专家回聘费在原基础上提高10%。

同志们，2011年是二十一世纪的第二个十年的开局年，是中国共产党成立90周年，中国人民在中国共产党的领导下，不断地走向富强，创造新的辉煌。我们认真贯彻集团公司董事长在2011年的职代会上对我们提出的要求：“要继续提高医疗卫生服务水平，加强医德医风建设，提高医疗诊治水平，为广大职工和家属提供良好的医疗服务。”我们要按照这个精神，加强内涵建设，以晋升三级医院作为提升医院水平的中心工作。我们要以“2011年全国卫生工作要点”的有关精神为指导，齐心协力，团结奋斗，发扬我们特别能战斗精神，以主人翁的责任，向三级医院的奋斗目标冲刺，创造新的辉煌，再写新的篇章。

第五篇：廉洁从政,筑牢党性

廉洁从政，筑牢党性

清正廉洁，是我们这个以全心全意为人民服务为宗旨的共产党的最鲜明的特征之一。多少年来，我们党一直这样号召，这样抓，绝大多数党员也一直这样做的。但是，这些年来，随着市场经济本身所固有的特点在社会生活各个领域的渗透，随着一些不良文化的影响，这方面的问题变得突出起来了，严峻起来了。面对唾手可得的权钱交易的好处，面对还不完善和严格的权力监督机制，面对昔日同事的迅速致富，作为一个党员领导干部，怎么坚持清正廉洁，怎么保持共产党人的先进性?这些年，我和大家—样，在这方面遇到不少困惑和矛盾，我的思想也是在不断克服这些困惑和矛盾中前进的。

首先碰到的一个问题是到底如何对待和使用手中的权力，防止权钱权利交易。这些年，由于各种原因，领导手中有点权，搞点权钱交易较容易，得点好处较方便。我在分区担任政委，地方上兼任市委常委。官不大，但手中有点权。开始时，也碰到有人为办这事那事，来给我送礼。有送钱的，有送烟酒的，有送一些营养品的，还有送字画等东西的。面对这些送礼的，我想，我们当领导的，天天教育人家，也经常向群众表白自己，背后又去收人家东西，这样怎么说服人，怎么在群众中建起威信?所以，我把握一个原则：符合规定的，能办的事一定给人家办，但礼坚决不收。我感到，不拿不收人家，经得起群众评说、经得起组织检查，心里踏实，说话有力，也是一个人的人格尊严，一个领导干部能力有大小，但不收礼不受贿应该是容易做到的。但是，现在送礼收礼现象较普遍。有的对送礼收礼习惯了，麻木了，把不正常的当作正常了，有的甚至笑廉不笑贪。腐败以平静的姿态进入了我们的生活，进入了一些人的思想，使现在的不少人以等价交换的利益原则来观察和对付各种社会现象，甚至以此作为行为准则。因此，要真正坚持不搞权钱权利交易，不收礼受贿，实际上是个长期的艰难的思想斗争过程，价值观升华的过程。说实话，这些年，在金钱与礼物面前，在亲属的困难和求助面前，在各种享乐的诱惑面前，在许多人都在追逐财富的潮流面前，我也有动心过的时候，失眠的时候，痛苦的时候。我们分区有个职工小尹，她丈夫小曹是空军部队的一个志愿兵，为小曹转业安排工作的事，夫妻俩先后三次到我家里送礼，头两次送了两盒高丽参，第三次两盒高丽参上面，加了装了一叠钱的信封。三次来了我都没有收。为什么不收呢?当时我想，第一，小尹是我的部属，为部属办事，解决困难，是我们当领导的职责、义务，而不是对她的一种恩赐。退一步说，即使不是我的部属，是其他群众，我们领导是为人民服务的，也应该为群众办事，而不能收礼。第二，我能为小尹丈夫小曹的安排帮忙，靠的是分区政委和金华市委常委这个头衔，这份权力，不是我个人本事比人家大。而这个头衔，这个权力是党和人民给的，人民的权力用于人民，不好再向人民收受好处。第三，小尹小曹家里很困难，双方家都在农村，双方父母都生病，小孩刚出生。而我家里四口人都工作，月收入近万元，经济比他们好得多。两盒高丽参、一信封钱，对我家来说，不需要，也没多大作用，而对于他们家，那可是父母看病的钱，小孩吃牛奶的钱，很重要的钱，来之不易的钱。所以，我坚持不收他们的礼。同时抓紧小曹的安置工作，事实上，在第一次送礼时，我已为小曹在金华市外经委联系好了工作。可是小尹夫妇的心灵受到了腐败风气的伤害，总感到现在的社会就这样，不送礼办不成事，现在的领导也这样，不见好处不办事，礼不送出去心里不踏实。所以，每次来送礼都很诚恳，都是带着对我的不理解和惋惜而把东西提了回去。第三次来时，为了确保我收下，她们还托了一个我熟悉的人来劝说我，劝的人对我说：“收点这种小礼算啥?现在就是这个气候，你不收，也没有人说你清白；你收了，也没有人说你不清白，不收白不收。”猛一听这些话，我也有点犹豫，感到现在确实有这种情况，收了没人批评，不收也没有人表扬。何况人家跑了那么多次了，确实是一片真诚，是不是钱不要，两盒高丽参收下就算了。但冷静下来一想，我又觉得不对。为什么会觉得不对呢?因为这些年，围绕清正廉洁，反对腐败，我读了不少书，思考了不少问题。马列主义理论我读了，世界通史、中国通史我读了，24史我也看了一部分，一些领导干部犯罪进了监狱的忏悔书我也看了不少。这么多书读下来，我感到最大的收获是，使我在市场经济下，面对众多的诱惑，能够保持沉静的、独立的思考，坚持正确的价值标准、坚持正确的人生追求，从而逐步把金钱和幸福区别开来。我曾多次一边读书一边想，人活着到底为什么?为钱吗?我想，钱确实很重要，我也喜欢，但国家给我和我一家的钱不算高，但也不低了，够我一家吃一家用了。太多了也花不了啦!古今中外，有多少人因为看不透钱，不择手段地追求不该得到的钱而身败名裂啊!为名吗?我想，真正的名誉是对辛勤劳动，突出贡献，卓越成就的回报，沽名钓誉只能害倒一个人。为吃好住好吗?我想，应该说现在吃得不错，住得也不错了，想吃什么就可以吃到什么，住的是四室一厅，够宽敞了。一个人一日三餐，夜眠七尺，更好更大也没必要了。

我1990年从济南调到金华分区后，和一位老红军做邻居，一住6年，朝夕相见。这位老红军叫张启标，1932年当红军，身经百战，身上七处负伤，1948年2月任团长，1964年从军分区副参谋长岗位上休息，现只享受正师职待遇。这些年，他也遇到不少问题：生病买好的药吃不能完全报销，5个孩子中3个下岗，孙子孙女中有的还待业。但他始终正确对待，始终公私分明，严于律己。该报销的药费有时不拿来报，该派的车有时不派。我们分区大家都很敬仰他。我有时一边读书，一边想想面前的这位老红军，真是感慨良多，深深感到，和这位革命功臣比，我的差距很大。他为革命出生入死，我为党和人民作了什么贡献?但我从党和人民那里得到的待遇比他多，现在我家里的生活也比他家好。想想这位老红军，想想党的教导，想想一些垮台后进了大牢的领导，我从心灵的深处感到，一个人的价值，确实不是官位的高低，不是钱财的多少、而在于思想的高下，道德的优劣。人活在世上，活的是一种精神，一种踏实，一种境界。真正的清正廉洁，事实上就是一种很高的境界，它不仅仅是党纪国法的逼迫，也不仅仅是对坐牢杀头的畏惧，而是思想上灵魂上的干净纯洁，是一种对金钱、功利、享乐、人生意义悟透后的人生价值境界，是完全彻底地为人民谋利益的共产党人的境界。我离这样的境界距离还很远，但这样境界是我的价值取向、努力方向。正因为这样，这些年来，我较好地防止了权钱权利交易的问题，用权公正，不谋私利。我到分区工作11年，没有因权力因素收受过别人的礼物，没有报销一张应由个人开支的发票，没有占过公家一件物品，没有用公款送礼拉个人的关系。我工作过的地方较多，为人也比较重感情，礼尚往来也不少，但从来都是自己花钱。1984年至1988年间，我曾断断续续地参与了叶飞副委员长回忆录的整理工作，相互间建立了感情。1995年秋，叶飞老首长来杭州疗养，要我去看看他，当时分区领导说他原是党和国家领导人，还是分区出钱买点东西吧。我说他原是党和国家领导人不错，但只是我认识他，现在我去看他是我个人行为，还是我自己来买东西，最后我自己买了些东西去看望了老首长。我金华的家和分区招待所仅一墙之隔。老家离得也比较近，平时亲戚来得比较多，但每次都安排他们在家中食宿，有时住不下就打地铺，来不及做饭就上街买快餐吃。个别情况下在招待所住一两个晚上，也按标准交费。有的认为我这样做太死板，而且一个人也改变不了腐败。我感到，讲廉政就是要死板一点，不少腐败问题就是从所谓的“变通”和“灵活”中开始的。廉政无小事，我们中国的传统文化，历来最看重人的廉洁，把廉不廉作为衡量官员优劣的第一标准，廉政，是一个领导干部从群众心里站立起来的基础，如果不廉政，即使你还在台上，群众却已从心里淘汰了你。廉政是无形的号召力、说服力、推动力，是一个党委班子的力量所在，也让一个领导干部自己永远无愧，让你能一辈子直着腰杆做人。一个领导越是廉政，越是对钱财放得下，他就越是富有!当然，一个人廉政改变不了腐败也是事实，但却可以影响周围的人，给群众增加一份对党的信心。但目前的问题是，现在不少人已对改变腐败缺乏信心，腐败已被不少人认同，从心里接受，成为一些人的观念，受不到普遍的批判和抵制。这比腐败现象本身更可怕。我有时想到这些，心里很难过。我想，我们这么一个伟大的党，这么一个来之不易的党，这么一个以反对腐败，坚持廉政为鲜明的特征的党，决不能因腐败而被削弱啊!我们一定要用实际行动重新赢回党在群众中的威信。两瓶酒，几条烟，或一个红包，价值有限，而群众对党的信任是多少钱也买不来的!何况，党培养我们成为一个领导干部也很不容易，我们怎么能为一点钱而走到另一条路上去呢?我们应该站在党的政治利益和整体利益的高度来对待廉政。能不能收礼?不能看社会上流行的风气怎么样，左邻右舍做到怎么样，而要看党的要求怎么样，共产党员的标准是什么。领导干部不能跟着社会上的消极现象走，而要坚定地按党的要求去做。要有一种坚持廉洁的决心和信念，有一种长距离全方位较量的韧劲。一个人学好需要一辈子的努力，变坏却是一个晚上的事。这对一个领导干部，就要求你什么时候都不要放松警惕。什么时候都坚持从严要求自己，从自己做起。当我们领导干部问心无愧的时候，就是我们党风好转的时候。

坚持清正廉洁，除了不以权谋私，收礼受贿，还有一个很重要的问题是要管好自己的亲属，正确处理家里的事，不徇私情办私事。在这方面，这些年我也努力按党的要求去做，做得比较认真。我家属在金华市工商局工作，连续6年被评为优秀公务员，一直是主办会计，财务室就是由她负责的。1998年初，工商局归条条管理后，省局要各市局设财务科，她是比较合适的科长人选，她想叫我说说。市里工商局局长我很熟悉，后来省里的工商局长，过去是金华市委常委，跟我一个班子里的，关系很好，但我从来没有说。我想，如果今天是分区其他干部的家属，我就说了，我自己的老婆我不能说。我的两个女儿考上大学后，我也从来没有为她们的生活、入党、分配等去说过情，拉过关系。我二女儿上的是浙江财经学院，学院的院长是我们金华人，学院的党委书记是我同乡，他们常来金华，我也没有用公款请过他们的客，以使他们对我的女儿有点关照。我总是要求女儿一切依靠自己的努力。两个女儿也争气，都在大学里入了党，大女儿在中国人民公安大学毕业后，因成绩优异分在北京市公安局工作，二女儿1999年大学毕业考研究生时，在全国财经类众多考生中成绩名列第一，在杭州海关录用招考中也名列前茅。我有一个亲侄儿，是我父亲最疼爱的一个小孙子，他在河南当兵，我弟弟、弟媳多次找到我，想把他调到我们分区来，我始终没有松口。我弟弟实在没办法，就请出我88岁的老父亲说情。当时我父亲被查出肺癌晚期，走路都很困难，是我这个当兵的侄儿背着他进我家的。见到我，我父亲第一句话就说，“我无事不登三宝殿，今天我是有事来找你的。”当时我心里很矛盾，面对病重的老父亲，实在难以拒绝：但想到有关规定，又实在难以答应。过了好一会儿，我对父亲说：“不行，不能办。”我父亲当时就火了，说，“听说你给人家办事还很热心，怎么办家里的事就那么难。你要是不办，我就住在这里不走了。”最后，父亲还是失望地走了。记得那天下着大雪，我们怎么留也留不住。几个月后，我父亲就去世了。他是带着一个未了的心愿走的。在分区工作，领导的车子相对固定，用车比较方便，但我很少让家人用车。我家属过去开过四次刀，身体不是很好，到金华十年多了，无论是刮风下雨，还是身体不适，都自己乘公交车或骑车上班，从没有用公车接送过。我感到，领导干部的一言一行都关系到党的形象。党的形象比个人的一点面子、一点利益、一点方便重要得多。像工商局我如果去说了，我家属说不定就当上科长，她面子上也好看一点，但如果讲出去，这个科长是她丈夫跑来的，那党的形象，领导干部的形象就受到损害了，就划不来了。

我老家在浙江省江山市，离金华只有一百多公里，亲戚不少，想找我徇点私情，给点照顾的也不少。我兄弟姐姐四人，侄儿侄女、外甥外甥女一共14个，除一个侄儿大学毕业在新疆工作，一个在部队当志愿兵外，其余12人都在家里种地。我姐姐大我12岁，小时候她带着我长大。她的5个孩子全在农村。我的外甥，只有小学文化，前些年参加征兵体验，身体合格了，文化不够，跑来要我给疏通一下。说实话，我也很想给这个小外甥送到部队去，但一想到征兵命令中规定农村应征对象必须具备初中以上文化，这也是个硬杠子，不好突破。在亲情和规定之间，我就服从规定了。这几年，我们分区和所属人武部，干休所，预备役工兵团营建项目较多，一个接一个。作为地方常委，市委也分工我联系分管一些项目，大到金华到丽水到温州的高速公路，小到一个工厂。我小外甥因是泥水工，跑来找我说：“当兵去不了，到你这里包点小工程行不行?如拆个旧房，砌一段围墙，挖一堆土方。”我的二侄儿是搞油漆的。一个侄女婿是多年搞建筑的，也想到我这里搞点小工程做，我一个都没有答应。我姐姐怪我说：“人家乡镇里的一个办事员，都给家里办了很多事，你这么大的官，我们却一点沾不到光。”这几年，我每年都回老家两次，每次看到村庄里一幢一幢新楼盖起来，我兄弟姐姐家里还是低矮灰暗的老房子；看到一些邻居生活富裕，我兄弟姐姐还是比较清苦，我心里确实也有些难过，思想感情有些复杂。回想起来，这些年，我确实也有些机会可以帮助兄弟姐姐家里赚点钱，不说富起来吧，至少可以增加不少收入。但是我感到，作为一个党员领导干部，违犯政策，违犯党的要求，有损领导干部形象的事不能干。尽管实行改革开放后，政治环境宽松了，生活的自由度大了，但党对党员自身建设的要求没有变。改革开放的目的，是要我们的国家更快地强大起来，人民生活更快好起来，不是要我们党员领导干部首先发财。不错，我们要更新观念，但这个“更新”，不是叫你更新共产党员的标准，共产党员的标准永远不能降低；也不错，现在党的政策是富民政策，是要叫大家过上好日子，但是“吃苦在前，享受在后”是共产党员的本色，这个本色不能丢。江泽民同志说：“领导干部不能先富起来。”为什么不能先富起来?我感到实质上是共产党的本质对党员领导干部的内在要求。这个内在要求具体到领导干部个人身上，就是要求领导干部一事当前，先公家后个人，先群众后自己。一个领导要用手中的权力指挥别人，也要用美好的品德感动人。市场经济下要讲物质利益，要以物质利益原则调动人的积极性，但也需要有一部分或小部分人发扬奉献精神，发扬先公后私的精神，这小部分人首先就是党员领导干部，如果我们党员领导干部不顾群众利益，都自己带头发财，带头享乐，那共产党的本色就丢了。所以，这些年来，我坚持按党的原则处理家事，处理自己的事。当然，不徇私情办事的同时，亲情友情还是要讲的。我家里经济较宽裕，每年我都给兄弟姐姐接济一些。姐姐得了甲状腺癌，我把她接到金华市中心医院做手术，每天做最好的饭菜送去，住院费用我来出。老家乡亲们来了，我也留他们在家里住宿吃饭。有的当年连队的战友，退伍在农村，仍留恋部队的服装，来了要买军大衣、毛皮鞋，我也叫机关给他们办，办后我付钱。我还先后资助过十多名孤寡老人，失学儿童、下岗工人。

保持廉政，还要正正当当地交友。现在不少腐败，是在那些不正常的关系中滋生和发展的；不少领导干部违法犯罪，是被一些不正当的朋友拖下水的。我1965年参军入伍后，先后在连队和部队的各级机关干过，呆过的地方多，认识的人不少。经常有同志对我说：“市场经济下，关系就是资源，关系就是财富，不利用是浪费啊!”还有的劝我也去跑跑。刚一听，我感到有点道理，但仔细一想，社会上流行的东西不一定正确，更不是大家都可以做。做官要讲气节，朋友交往要讲真情真义，不能把市场经济中互相交换的原则用到朋友关系中来。所以，我看重名节、注重正正派派做人。和一些老上级老同事的来往，都很正常，不吹拍，不跑官，不拿公款送礼，不请他们为个人说话办事。在金华一带，我熟人不少，加之兼任地方常委，需要的交往就更多一些。对此，我为自己定了这样的规矩：非地方党委、政府组织的活动不参加，有损领导干部形象的活动不参加，与本职工作无关的活动不参加。金华市场较发达，“老板”、“大款”套近乎的不少。在复杂的人情利益关系面前，我坚持做到不傍大款，不交不三不四的朋友。但正常的交往，为公家办事，为部属解决难题，该去的我还是去的。我感到，适当的交往是需要的，但交往中有政治、有政策，一定要有选择，有警惕。和老板交往可能会得到一些好处，但我感到自身的人格比那些好处更宝贵。另外，一个领导干部的精力是有限的，应酬的事多了，抓工作的精力自然少了。而且，经常出入高消费场所，热衷于和老板、大款交往，价值观就容易偏移，思想道德就可能滑坡，权就有用错地方的危险。

作为一个领导干部，讲廉政，不能满足于洁身自好，还要敢于下手，敢于抓不廉政的问题。所以，这些年来，我一直说，领导的职责，就是干好事、办实事、管坏事。对维护原则和规定而得罪人的事，我不回避、不推诿，首先带头去抓去做。我感到，如今不少矛盾和问题的解决，不是缺办法，而是缺勇气。现在勇气比办法更重要。有些看起来很棘手的事情，很不好得罪的人，你真拿出勇气去解决，去得罪，问题也就很快解决了。1994年7月，当时我是分区政治部主任，同时兼任纪委书记。有人举报分区招待所原所长经济违纪等问题，这个在单位小有名气且关系又多的所谓“能人”四处扬言：“谁也查不倒我，查我就没有好下场!”我听到这个话，就针锋相对地说：“我就不信这个邪！为了党的利益，我就要查他个水落石出。”在分区党委的领导下，我们顶着各种压力，克服重重障碍，将这个所长看管了起来，但刚看管了两天，这个所长乘洗澡的机会从厕所外墙的水管上溜下去跑掉了。本来已经出了个案件了，现在又跑了个人，问题更大了，上级首长批示要处分具体负责看管的人。我当时想，负责看管的两个人工作责任心很强，就是缺乏经验，为什么缺乏经验，首先我没有组织好，责任在我，我负总责，要处分就处分我。我就跟省军区的领导打了几次电话，我说处分是对的，因为人跑了，造成了重大损失，造成了很不好的影响，该处分。但主要责任不能算他们看管的人，要算在我身上，我总负责，你们要处分就处分我。当时分区里风言风语也较多。有的说“你看看，查了半天，不就是查出贪污9600块钱吗?还给分区捅了一个漏子，分区的名誉受到了损失。”有的说贪污这么一点哪个单位都有，人家单位不查，平平安安，上面还表扬。我们一查反而给分区抹了黑。针对这种想法，我把机关所有干部都召集起来讲了一课。我说，“抓这些不好的事情，不能看上面表扬还是批评，而是我们的一种职责，是党性的要求，党的利益的需要。不错，这个所长贪污和逃跑，确实给部队抹了黑，但是，这种‘抹黑’比不查他，让他蒙混过关好。‘抹黑’，得到的是真名，是上级对我们正确的认识，不查他，让他蒙混过关，表面上上级不知道他犯罪，不会挨批评，但得到的是虚名；‘抹黑’，证明我们站在党性原则和人民利益的立场上对待本单位存在的问题，不查他，说明我们是站在个人利益的立场上对待本单位存在的问题；‘抹黑’，证明我们对党实事求是，忠诚坦白，不查他，让他蒙混下去，说明我们对上级组织弄虚作假；‘抹黑’，说明我们在和腐败现象斗争，不查他，让他蒙混下去说明向腐败现象妥协。他逃跑是我们工作的严重失职，但这是前进中的一个失误，战斗中的一次失利，失误的战士终究是战士，完美的苍蝇也只不过是一个苍蝇。”大家听了后拍手称快，很受启发，积极参与追捕。两个多月后终于从一个大山区里把他抓了回来，军事法院判了他三年徒刑，放到南京军区劳改队劳改。劳改中间，他回来做生意，看到我后说，“主任，你看怎么样，还不是出来了?”意思好像就是你搞我我还不是和以前一样。他又说：“我知道的，前前后后的情况我都知道”，我说，“知道了又怎么样，这些不都是事实吗?”现在他们夫妇都在金华当老板，他家属有时见到我，总要瞪我一眼，我对此也无所谓。当领导的，为了党的利益和社会公正，必须去做自己不愿意做的事，必须逼着自己去得罪人，宁可伤了个人感情，伤了团结，也不能丢了党的原则。一个领导，不能要求人人都说你好，不能苛求没有对立面，有百分之八十的人真心地肯定你，就不错了。有时遇到一些纠缠和麻烦也是正常的。我们分区有个团职干部，97年因赌博被我们查处过，而且克服各种阻力对他作了行政严重警告的处分。前年他转业时，担心处分影响安置，多次找我要求把处分拿掉。我坚决不同意。一次他气势汹汹的来到我办公室，说：“今天我站着进来，就准备横着出去。”我毫不退让，针锋相对地批评了他。我们班子里的其他同志也一个口径做工作，最后他退让了。我从工作中感受到，只要你真正讲原则，你得罪了一个该得罪的人，就会有许多同志真心支持你，被得罪的人时间长了，也会理解你。即使人家记你的仇，只要你自己干净，你也不用担心，正直无私是无敌的。

我还有一条感受，我感到，讲廉政不单纯是为廉政而廉政，为了我们领导自己不犯错误不坐牢。从本质上讲，讲廉政是为了保证执政的条件，提高执政的能力和水平。具体到我们下边一个班子，一个单位，就是为了把班子建设，干部队伍建设搞好，进一步端正风气，凝聚人心，振奋精神，把事情办得更好，工作做得更好。正是由于重视讲廉政抓廉政，1997年以来，我们分区党委班子团结心齐，以身作则好，事业心强，三次被省军区以上单位定为先进班子，分区所属11个团级党委班子也普遍比较好。干部队伍中风气正，工作精力集中，精神面貌好，没有出什么大的事。从个人来说，讲廉政也使我得到了很厚重的回报。过去有人问我说，送上门来的好处你不要，该图的方便你不图，这样到底累不累，亏不亏，值不值，行不行?这么多年下来，我感到不累不亏，很值得啊。我不为名所累，不为利所动，不因公务收人家钱财，心里没有负担，没有内疚，没有后顾之忧，更用不着担惊受怕，精神上很愉快，心灵上很放松，灵魂上很潇洒。另外，不收人家东西，人家知道你这里送不进来，送礼的人就会少了，你就会减少很多不必要的应酬，更轻松一些。更重要的，你不收人家东西，你廉洁了，公正了，班子里就会团结融洽，机关上下风气就正，工作就好抓，办事就容易，心情就更愉快。地方的同志，也会对你增加尊重感、信任感，办事也方便得多。这几年，我们分区不少干部、士官转业，我为他们的安排做了一些工作。我向地方有关部门介绍联系时，其中不少人都感到，一是范政委介绍的情况是比较真实的，可信的；二是范政委帮助他们是尽领导的责任，不会收人家东西，我们也不能收人家东西。对我的这种信任我感到最有价值，也最使我高兴。所以，我感到，我不收人家东西，不等于没有回报，实际上得到了更厚重的社会回报。我如果收了某个人的两条烟、几瓶酒，价值很有限；而不收人家的东西，社会的回报、人心的回报，价值却是无限的。

我入伍已36年，回顾走过来的路，许多往事都如昨天一样。我特别感激党，感激军队这个大熔炉，感激一茬茬帮助我成长进步的领导和同志们。没有党、没有领导和同志们的教育帮助，就没有我的今天。我也非常感谢金华市委和我们分区党委班子里的同志以及全体官兵们，他们全力支持我的工作，给了我极大的关心，鞭策和帮助，同时在许多方面给我做出了好样子，没有他们，没有这个好环境，好氛围，也就没有我今天的进步。新闻媒体宣传以后，全国各地不少熟悉和不熟悉的同志给我来了许多信件和电话，使我受到了极大的教育和鼓舞。一个我并不认识的名叫郑曼怡的大学老师给我来信说：“感谢你给予人们一个最值得珍惜的信念：除了党性和才能，任何人无权凭其他条件而受人尊敬。”这位老师说得多好啊！说出了真理，说出了群众的心声。确实，任何一个领导，不能凭空获得党和人民的信任；只有自己做好了，才能获得领导群众的资格，党和人民才真正信任你。我决心更认真地改造世界观。坚持按党员的标准严格要求自己，真正做一个合格的党员，经得起党和人民的信任!