我县实施“三员”打造城区平安

第一篇：我县实施“三员”打造城区平安

组建“三员”队伍打造平安城区

为进一步提升我县城区社会治安防控体系建设水平，有效预防和减少各类可防性案件的发生，给城区广大人民群众营造一个安全稳定的工作生产生活环境。近期，由县综治办组织牵头，舞泉镇、公安局、住建局、交通局等单位具体负责实施，从城区各企事业单位的保安员、出租车驾驶员、街面保洁员队伍中选拔思想过硬、作风优良、反应能力敏锐的同志，统一制作发放工作证，组建了城区治安信息员队伍。一是建立“三员”队伍档案。“三员”队伍组建后，隶属单位向县综治办上报治安信息员详细信息，装订成册，建立信息员的详细个人档案，由县综治办、公安局治安大队、舞泉镇派出所各保存一套，并做好保密工作。二是明确“三员”队伍职责。县综治办统一印制了治安信息员工作证，进一步明确了治安信息员职责。举报各类违法犯罪活动，收集、报告治安和矛盾信息或灾害性事故的隐患、苗头等，并及时向上级组织报告。三是强化“三员”队伍培训。由县公安局具体负责，抽调实战经验丰富的干警，通过定期举办培训班等形式，加强对“三员”队伍的培训，切实提高他们发现、掌握违法犯罪线索的反应能力。四是建立“三员”奖励机制。在“三员”队伍所隶属单位对信息员给予一定生活补助的基础上，县公安局专门抽出一部分经费作为奖励资金，对提供有价值破案线索的人员给予一定的奖励，鼓励他们积极提供各类案件线索。

“三员”队伍的建立，充分发挥了人民群众在治安防范工作中的积极作用，为实现城区社会治安防范从“事后控制”向“事前预防”转变提供了强有力支持，城区“两抢一盗” 1

等可防性案件明显下降，群众的安全感进一步得到提升。截止目前，信息员提供有价值各类犯罪线索10余条，抓获各类犯罪嫌疑人5人，有效成功预防犯罪8起。

第二篇：实施普法战略　打造平安

实施普法战略　打造平安

实施普法战略　打造平安**

记**县**镇党委书记**“四五”普法先进事迹好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

**，女，31岁，现任中共**县**镇党委书记。自任职以来，她以求真务实的精神，创造性的工作方法，在全县基层工作中做出了可喜的成绩，受到了全镇干部职工和社会各界的赞誉。二OO一年“四五”普法工作启动，**同志担任**镇“四五”普法领导小组组长，主抓此项工作。五年来，她积极投身于普法工作，结合全镇工作实际，以提高全镇干部职工的法律素质和干部职工依法行政，依法管理，依法决策的意识和能力，努力实现由提高领导干部法律意识向法律素质的转变为目标，全面加强干部职工学法、用法，依法行政水平，不断将普法工作逐步引向深入做出了积极的贡献，在全镇逐步形成了依法管理、依法决策和依法办事的良好风气，较好地促进了各项工作顺利开展。“四五”普法期间，我镇的“四五”普法工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全镇改革发展稳定大局，按照“两个转变、两个提高”的总体目标，突出重点，创新方法，狠抓落实，在全镇形成了党委领导，人大监督，政府实施，社会各界参与的普法依法治理工作格局，为圆满完成“四五”普法各项目标任务作出了积极贡献。现将其主要工作简述如下：

一、认真履行职责，明确工作思路

2001年，县人大常委会作出《关于在全县公民中进一步开展法制宣传教育，推动依法治县的决议》和县委、县政府批转县委宣传部、县司法局制定的法制宣传教育的第四个五年规划之后，**同志就首先带头认真学习中央及省、市、县有关“四五”普法工作的文件，自觉领会文件的精神实质和“四五”普法工作思路，并批转了镇普法办《关于在**镇开展法制宣传教育第四个五年规划的通知》。规划实施后，**同志多次要求全体镇村干部要通过各种形式，广泛地进行宣传发动，力求对普法工作一开始做到思想认识到位，动员部署到位，工作落实到位，确保“四五”普法顺利启动。每年年初的传统庙会和“12·4”法制宣传日活动到来之际，我镇都会利用多种形式和途径在全镇开展普法宣传活动，对“四五”普法的意义、目标和任务进行广泛宣传，弘扬法治精神，倡导学法用法。让“四五”普法真正植根到广大干群的思想观念中。通过宣传学习，使镇村所有干部充分认识到法制宣传教育的重要性和紧迫性。随后，**同志又及时主持召开“四五”普法和依法治理领导小组成员单位会议，提出了“三个结合”的工作思路和分步实施、分类指导、全面推进“四五”普法的工作方法。一是坚持普法依法治理与经济建设相结合。在企业竞争、招商引资和市场建设等经济工作中，把与市场经济密切相关的法律法规作为重点内容加强宣传，突出《公司法》、《劳动法》等法律法规的学习和宣传。同时结合市场经济秩序专项整顿，广泛宣传法律法规，引导企业依法规范经营行为，进一步规范了市场秩序；二是坚持普法依法治理与维护社会稳定相结合。从整治治安环境入手，围绕公路、街道、乡村、企业和校园周边环境综合整治、有针对性地开展涉及道路交通安全、严打整治、安全生产、网吧整治等相关法律法规及政策的宣传和依法治理工作，收到了明显成效。三是坚持普法依法治理与精神文明建设相结合。把学习法律知识，提高法制意识作为提高公民综合素质的重要内容之一，与各村、镇直各单位的思想政治教育、文明单位、平安村、五星级文明户创建等工作相结合，有力地促进了广大群众学法用法，营造了文明、和谐的社会氛围，推动了法制宣传教育与精神文明建设的协调发展。

二、结合工作实际，突出普法重点好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

**同志在“四五”普法工作的实施过程中，一是把镇领导干部作为普法的第一对象，抓好公职人员学法用法，努力建设“法治政府”。在镇直干部的学法过程中她要求全体人员要以全国“四五”普法办统编教材《公务员法律知识读本》为基本内容，结合部门法律法规学习，采取集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，我镇先后学习了《中华人民共和国宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《公务员依法行政读本》、《公务员行政许可法读本》、《公民道德建设实施纲要》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《国家公务员暂行条例》、《中华人民共和国公务员法》等十几部公共法和部门法律法规。并制定了领导干部学法用法实施意见，将干部学法考核情况列入个人考核手册，作为提拔任用依据之一。全镇上下建立了领导干部集体学法和考试制度、行政执法人员持证上岗、亮证执法制度、政务、村务、公开制度等制度，形成了政府和部门“重大决策依法、开展工作合法、遇到问题找法”的良好工作局面，今年结合《公务员法》的出台，进行广泛的宣传，并组织全体镇干部进行认真学习。**同志在组

织培训期间，抓培训纪律、培训效果，高标准、高质量完成了预定的培训任务，受到了参训人员的好评；二是狠抓司法人员学法用法，努力维护司法公正，不断提高司法人员的法律水平和执法水平，树立了司法机关和司法人员良好的执法形象；三是以开展创建“民主法治示范村”为重点，积极推进农村依法治理工作，我镇的**村委会在二00五先后被县普法办、县司法

局、县民政局、市普法办、市司法局、市民政局评为**县“民主法制示范村”和**市“民主法制示范村”的荣誉称号。通过深入开展送法下乡、“法律进万家”等活动，进一步健全村级人民调解和治保组织，及时排查、调处各种矛盾纠纷，确保了农村社会稳定。5年来，我镇依法调处各类民事纠纷***件，调解成功***件，治安案件明显下降，群众满意度大大增加；四是以培养合格的社会主义建设者和接班人为出发点，深入开展青少年普法教育。制定并实施了《关于进一步加强青少年法制教育的意见》，通过开展聘请法制副校长、入学法制教育、专题法制讲座和观看记录片等活动，加强对青少年的法制宣传和教育，使全镇广大青少年的遵纪守法意识和明辨是非能力得到了全面提高。

三、创新工作方法，增强普法效果

工作中，**同志注重研究和解决新情况、新问题，结合工作实际，创新工作方法，增强普法效果。一是建立普法网络，扩大法制宣传受众面。全镇各村都建立了普法办公室，培养骨干法制宣传队伍120余人，逐步建立和完善了镇、村两级普法宣传网络；二是在村部设置普法宣传员和警务点，深入开展“法律进万家”活动，促进了普法宣传教育的全面开展；三是抓好典型示范，推动普法向纵深发展。截止至目前，全镇确定2个村委会和2个行政执法单位和四所学校作为基层依法治理示范单位，通过总结宣传他们的成功作法，从而带动全镇基层普法依法治理工作的深入开展；四是借鉴外地先进经验，深化完善我镇的普法依法治理工作。认真学习****、****等地的工作经验，不断改进我镇普法依法治理工作中的方式方法。同时继续坚持办好普法培训班、法制讲座和开展法律咨询等活动，不断丰富普法宣传的内容和形式，提高了法制宣传的效果。

四、坚持三个到位，促进工作落实

**同志在“四五”普法工作中始终坚持“高标准、严要求”，并且她在全镇“四五”普法工作启动大会上提出了“三个到位”要求各级各部门：一是领导到位。各级各部门一定把“四五”普法工作列入重要议事日程，与其他工作同部署同安排。坚持每季度至少研究一次普法依法治理工作，从而保证全镇“四五”普法工作的顺利进行；二是规划制定到位。将普法依法治理列入工作计划，年初有安排，年中有检查，年末有总结，确保“四五”普法工作落到实处；三是目标管理到位。把普法工作列入岗位目标考评体系，年终统一考核，奖惩兑现，调动了各方面的工作积极性，从而推动了普法工作的规范化、制度化、经常化。

时光飞逝，转眼间“四五”普法已成历史，“五五”普法即将掀开新的篇章，正如**同志常说的一句话：成绩只能代表过去，一个荣誉的获得，正是另外一个新的开始。同时我们更加坚信**镇的“五五”普法工作在**同志的带领下会续写下一个辉煌。

第三篇：打造平安矿区

打造平安和谐矿区

今年初玉华煤矿保卫科联合虹桥公安分局玉华派出所，根据我矿治安情况安排制定了春季严打战役、夏季治安整顿治理、秋季专项治理和冬季严打整治活动，通过一年的专项整治，矿区打架斗殴、小偷小摸现象少了；和谐氛围浓了，形成了矿区内外、上下，联防互动网络，为我矿打造平安稳定和谐单位奠定了坚实的基础。

消防工作，责任重于泰山，我们加大了消防管理力度：制定完善了消防基础档案、值班检查制度、应急预防措施等制度，职责分明，责任到人。加强日常检查，每月消防领导小组组织人员对全矿防火重点单位进行不少于两次全面安全大检查，对查出的问题及时下发《隐患整改通知书》，并跟踪督促落实；加大消防投入，及时修复、配备消防器材；以119消防集中宣传日为契机，向广大职工宣传贯彻消防法律、法规和有关消防安全管理知识。

今年以来，玉华煤矿保卫科会同相关科室对全矿经济要害部位、重点要害部位进行了20余次的安全大检查，平均每月都要进行两次，坚持不走过场，不流于形式。在重大节日及敏感日期间加大检查力度，并做好检查记录，对在工作中责任心不强的人员，建议本单位及时调整，消除了隐患，堵塞了漏洞。

创建“平安单位”活动，努力打造和谐矿区

积极参与“平安单位”创建活动，努力打造和谐新矿区。按照局统一部署，我矿成立了创建“平安单位”领导小组，负责整个创建活动的领导、协调工作，并对创建活动进行检查、督促、指导。创建工作共分三个阶段进行：一宣传动员阶段，矿保卫科在矿区内外、主要路口悬挂横幅、张贴标语；

深入区队大力宣传创建“平安单位”活动的目的和意义，全员发动，大造声势，营造出创建“平安单位”活动的浓厚氛围；二是动员广大干部职工积极参与创建“平安单位”活动；三是紧密结合单位实际制定切实可行的活动意见，进一步完善制度，明确目标，责任到人，促进全矿平安创建工作再上新台阶。在组织实施阶段根据我矿创建标准和要求，矿创建活动领导小组对矿区综合治理工作每月组织最少两次检查，各单位认真组织自查，对存在的问题认真整改，及时处理解决，杜绝创建盲点。同时矿保卫科狠抓治安防范，加强对外来流动人口和矿区治安管理，努力化解不稳定因素，加强内部民事调解工作，努力把矛盾纠纷化解在单位内部，防止越级上访和群体性事件的发生，努力杜绝各类案件的发生。

在2012年的综合治理工作中，矿区治安局势总体平稳，职工总体满意；在今后的工作中我们一定要认清形势，创新务实，努力工作，为我矿经济发展做好保驾护航工作。今后的工作中一如既往的抓好综治工作，继续坚持“稳定压倒一切”的方针，以改革创新精神不断探索综治工作新思路、新途径。构建完善综治防控网络，为实现我矿长治久安。

铜川矿业公司玉华煤矿

2012年10月10日

第四篇：创建平安城区学习考察报告

nbsp;

三、几点体会和启示

1、要从加强党的执政能力建设的高度，充分认识新时期创建平安城区工作的重要意义。从对几个城区的考察中，我们深刻体会到，在新的形势下，提高公共安全和处置突发事件能力是现代化城区发展的重要标志。公共安全程度的高低直接影响制约着一个城区经济和社会事业发展的速度，关系着人民群众安居乐业。创建平安城区，维护社会稳定，是代表人民群众的根本利益、造福于民的德政工程，是改善经济发展软环境、建设和谐社会的有效载体，是建设现代化城市和国际化城市的重要途径。我区近几年开展的“安全文明社区创建”、社区稳定“五大工程”和社会治安专项治理等活动，有力地推动了“三个文明”建设协调发展，为创建平安城区奠定了扎实基础，我们不仅要坚持下去，而且要抓紧抓好，抓出成效。要科学规划“平安城区”创建的总体布局，提出指导思想、工作目标和具体举措，从加强党的执政能力建设，构建社会主义和谐社会出发，树立“大平安促进大发展，大防控构建大和谐”的理念，紧紧围绕建设“大大连”和“新西岗”的奋斗目标，高起点定位，高标准创建，高科技投入，高效率推进，通过全民参与和全面争创，努力提高人民群众的满意程度和安全指数，真正让人民群众享受到“平安”的成果和改革发展带来的实惠。

2、要进一步解放思想，不断完善工作机制。各项事业的发展离不开社会稳定这个前提，搞好社会治安是各级党委和政府义不容辞的责任。要把创建“平安城区”作为“一把手”工程来抓，切实提高认识，统一思想，加强组织协调，更新创建理念，完善创建措施，建立起党委总揽全局、政法委协调、各部门协同、群策群力的工作机制。严格执行维护社会稳定领导责任制、责任追查制和“一票否决”等制度，大力实施社区稳定“五大工程”，进一步健全和完善“创安”工作的长效机制，全面提高“平安城区”创建水平。尤其是通过矛盾纠纷排查调处机制的建立，及时化解社会各类不安定因素，正确处理在经济转型期涉及人民群众切身利益的矛盾，充分发挥民间调解、人民调解、行政调解、司法调解和综治排查等各种调解组织的作用，努力把各种矛盾和问题解决在基层、解决在萌芽状态，防止转化成刑事案件或发生影响较大的社会问题。要善于捕捉社会的焦点、热点问题，注重下岗失业、弱势群体的实际生活及需求，切实为他们解决实际困难，最大限度地减少和控制各种矛盾的滋生源，努力维护和营造良好社会生活秩序。

3、要强化以人为本的创建理念，让群众切实感受到创建成果。随着人民群众生活水平的提高，安全已成为人们的第一需要。创建平安城区就是满足人们的安全感，保护人民群众通过合法劳动所获得物质和精神成果。我们要按照“两从”要求，从群众满意的事情做起，从群众不满意的事情改起，加强安全防范，打击黑恶势力，扫除丑恶现象，为群众创造安定、祥和的生活环境。创建平安城区任重道远，应当进一步发挥党组织在创建工作中的领导核心和政府工作主导作用，以对人民群众负责任的精神，增强使命感，整合辖区资源，创新工作方式，发动依靠群众，实现群防群治的目标。创建平安城区还要与时俱进，紧跟时代发展的步伐，积极应用现代科技成果，增强打击、防范违法犯罪能力。要借助建设“数字西岗”的有利时机，进一步提高数字化治安呼叫网络的使用率和社区综治工作网上办公水平，扩大社会公共场所电视监视系统的安装覆盖范围，为人民群众提供更加安全的社会环境。

4、要进一步加强基础建设，全面提升“平安社区”创建水平。社区是创建平安城区的基础，没有平安社区就没有平安城区，平安城区的创建必须以创建平安

第五篇：创建平安城区学习考察报告

根据区委的工作安排,11月2日至13日，由我任团长，区有关部门和街道政法书记组成的创建平安城区学习考察团共13人，先后对温州市鹿城区、杭州市下城区、桂林市叠彩区、济南市槐荫区和诸暨市枫桥镇等进行了学习考察。下面，我将这次学习考察的总体情况报告如下：

一、基本情况此次学习考察是根据区委的工作安排和书记办公会的要求，派出的第三批“平安城

区创建”考察团。考察对象是全国“平安城区”创建先进城区，即温州的鹿城区、杭州的下城区、桂林的叠彩区、济南的槐荫区和浙江省诸暨市枫桥镇。目的是学习他们“平安城区”创建的先进经验，推动我区争创省级“平安城区”。考察团在准备时间短、任务安排满的情况下，不辞辛苦，风雨兼程，虚心学习，对5个城区进行了认真的学习考察，先后与学习考察地区座谈交流5次，参观了1个公安局、2个派出所、4个街道和5个社区。与考察地的政法部门及部分街道党工委进行了对口交流，全面学习了他们在创建“平安城区”方面的先进做法和宝贵经验，并就我区的创建工作与他们进行了深入的交流和探讨。考察地领导和有关部门为我们的考察工作提供了诸多方便，使这次学习考察十分顺利，不仅圆满完成了学习考察任务，而且加深了与这些城区的友谊和联系，为进一步交流工作奠定了坚实的基础。

二、各地区“平安城区”创建的主要特点和经验一是强化领导，全面落实创建责任制。温州市鹿城区委、区政府始终把稳定作为“一把手”工程，坚持综治工作重心下移，把开展社区安全创建活动作为有效载体，从统一认识、强化领导、组织管理、奖惩激励四个方面，落实社区安全创建责任制。制定并实施了《鹿城区创建安全模范城三年规划》，在人力、物力、财力上予以较大倾斜。政府每年拨出综治专项经费100万元，其中60以上用于基层创安工作，狠抓以“技防”为重点的三防工作，有效遏制了社区发案率高的势头。几年来，共建成封闭、半封闭式小区近200个，电视监控小区50多个，投入创安经费1700多万元。同时，坚持把创安工作纳入全年综合治理工作中，层层签定责任书，年年修订完善目标管理责任制。针对新形势下出现的旧城区拆迁、金融业纠纷及“法轮功”事件等事关改革发展全局、影响社会稳定的重大问题，区委、区政府主要领导都亲自挂帅，成立专案组跟踪协调处置，并逐级落实责任制，做到奖惩分明，促进了基层创安工作责任意识明显增强。他们通过“挨家挨户走一走，男女老少问一问，遇到问题管一管”和“一个问题，一个领导，一套方案，一个口径，一抓到底”的“五个一”防控疏解矛盾等做法，增强了防范工作的科学性，许多小区达到了零发案的目标。二是树立先进理念，构筑“大防控”创建格局。杭州市下城区在“平安城区”创建中，形成了这样三个理念：即，平安是投资环境，平安是最大的公共产品，平安是无形资产。基于这样的创建平安城区理念，区委、区政府提出了“一手打造中央商务区，一手全面构筑平安下城”的工作思路。大投入、大防控、大平安不仅成为下城人的共识，也成为打造“平安下城”的具体行动。大投入，就是通过加大人财物的投入，为打造平安下城奠定了坚实的基础。全区投入2000多万，购置了最先进的监控系统，并建立了监控网络。目前，已设立了4个监控中心，150多个监控点。在人力上投入几百名下岗失业人员负责治安路面维护，招收近千名治安协管员。大防控，就是采取一切防控手段，从源头上创建平安环境。实行打防结合，以防为主，建立防控网络三条线。一是基础线。把基层作为防控第一道防线，发挥基层党组织、社区居委会、社区志愿者等的作用，发动群众，群防群治。在所有社区开设了“警民通”，形成了居民报警求助的通道。二是职能线。发挥公安政法等职能部门的威力，提高破案率。充分发挥民警、治安维护队、行政执法人员的积极作用，整合专业力量8000余人，成为防控队伍主力军。区法院把法庭开进了社区，在司法过程中普法，在公正审理中维权。区检察院建立预防职务犯罪网络，将辖区单位纳入网络中，形成了反腐败的统一战线。三是控制线。以司法部门为主，设立基层人民调解委员会180多个，在两劳帮教、化解矛盾中发挥重要作用。大平安，是平安下城的归宿和目标，就是形成以政府为主导，社会各方共同参与、综合治理的良好局面。几年来，实现“法轮功”零进京，零滋事，连续5年全市发案率最低，群众满意率达97.6。三是突出治安重点，切实加强流动人员管理。桂林市叠彩区委、区政府把加强治安防控体系建设放在突出位置，根据辖区每日流动人口约15万人次的实际，设立警务室，重点建设治安岗亭，采取联合执勤，落实分别执法工作责任制，实施24小时设卡点，盘查所有出城可疑车辆和人员，在第一时间拦截被盗抢的机动车和“两抢”案件嫌疑人。政府投入100多万元，为辖区各派出所购置了治安巡逻车，有力地震慑了犯罪。在加强对流动人员管理上，叠彩区出台了暂住人口和出租房屋管理工作目标责任制，对流动人口密集场所，采取分片包干措施