广播站例会制度

第一篇：广播站例会制度

广播站例会制度

为加强广播站组织建设，促进各部门工作的顺利开展，提高成员的业务素质，特制定本广播站例会制度，具体如下：

一、广播站例会分站内例会和各部例会。全站成员每两周在指定时间、地点参加全站例会；各部例会的时间地点由各部制定并报站长批准同意。

二、开会期间手机一律调成振动或静音，甚至关闭手机。

三、例会中禁止吃东西、玩手机以及相互之间聊天。

四、前来参加例会者需每人携带一本笔记本做好相关会议记录和会议精神。

五、例会的主题和内容应当是工作经验总结、计划安排、思想交流、心得体会等、例会的形式可以是座谈会、讨论、辩论、报告会等等。

六、站内例会应由专人做好会议记录。记录包括会议主题、会议内容、出席人数及时间地点等。

七、站内成员参加各种例会不准无故迟到、缺席，有特殊情况不能到会者须事先向会议负责人请假。有特殊情况无法参加例会者需交有请假条，否则将按相关规定作处理。

八、一年内站内、部内例会或相关活动无故迟到、，旷会者，达到“三，五，八”制度者取消其广播站成员资格，并退出广播站。

九、例会时间、地点一经确立不准无故改动，平时如遇紧急情况改动应提早报请站长并及时通知成员。

十、其他

广播站在工作运行中按实际工作需要，可以根据上述规定，制定部分条款的补充实施细则。

兰州商学院陇桥学院广播站

第二篇：广播站例会记录2

北航北海学院学生信息宣传中心

广播站例会记录

一． 会议时间：2011年10月25日

二． 会议地点：10号楼下信宣办公室

三． 会议记录人：后期文案组

四． 会议主持：广播站站长（林强）

五． 与会人员：广播站站长，副站长，副主任（原主任助理），广播站新老成员

六． 迟到缺席人员：无（全勤，无人请假）

七． 会议内容（流程）：

（一）点名（全勤，无迟到）

（二）站长发言：1.复习上次例会内容(点名提问,答对相应加分)

2.提问上次分管我们的副主任是谁(文晓荷),现换人

为原主任助理薛袁.3.提问信宣的全称和口号,以及八大部门:外联部,编

辑部,办公室,网络部,宣教部,新闻部,调研部,广播

站.4.对曾经参加过广播的人员的广播情况进行总述评

分,公布加分情况,为以后决定去留问题作准备.(被

刷下的人随时有机会对留下的人提出挑战,并有机

会重回广播站.〈其目的在于：A促进部员保持努力

用心上进的状态。

B 对广播节目负责，用心做准备。

C 作好一个节目，不

仅仅要靠个人的努

力，也要靠所有成员的团结协作，共同改

进。〉)

5.针对用心问题提出以前发生过的不良状况,要引以

为戒,永远保持对工作的积极性.6.广播站会经常有人事调动,要努力用心工作.7.这周有韩语社的成立大会,征人主动报名参加.（三）曾经在各项活动中主持过的新人讲述自己的经验:

1.主持过泰语社迎新见面会的李想: A.主持前一定要做好全方位的准备

工作.B.主持要有良好的台风,会搞好现场的氛

围,面对一些突发状况要从容不迫.C.主持时要学会“稳”,尽量别让自己出

错

2.主持过市场营销成立大会的周涵:A.主持时要保持一颗平常心,不能太

紧张.B.要调整好自己的状态.3.主持电脑社迎新见面会的苏恒:A.主持开场时出现问题时(多媒体出错),要保持沉着冷静,不能自乱阵脚,要稳

住全场.B.主持时要尽量脱稿,要学会掌握全场的节奏.C.出现错误要及时带过,保持镇定,提高

自己的临时应变能力.4.主持知学社迎新见面会的苏伟东:A.主持前要提前与工作人员沟通协调

好,以防出错.B.要努力活跃现场气氛.*站长补充发言*:A.要注意主持的整个流程,及时与工作人员沟通协调,争

取有更好的配合,避免出错.B.主持前要提前到现场做准备.C.(出主持前一定要和站长提前说一声,并且要在主持一

开场时一定要说:“我是来自北京航空航天大学北海

学院校团委学生信息宣传中心海韵广播站的主持人

###”)

5.主持旅游管理学院实践报告会的刘凡非:A.主持时一定要调整好自己的状态.B.记清流程,一定要提前做

好对突发状

况的应对手段.*刘凡非现场进行一段主持展示,组长对其即兴展示进行点评*

*站长做补充发言:“当你自己感觉主持到位,会发现台下的观众却无动于

衷,那是因为你过于紧张,没有调整好自己的状态,表

现力便会下降,因此,要在表现力上更放得开”.*副站补充发言:“一些主持会场会出现一些如临时改稿的突发状况,但无

论改稿多少次,流程如何变动,都要及时主动和主办方沟

通,并不断的强化自己的应变能力,争取做到最好!”

(四)对于上周新人播音情况的点评(5个名额,自行报名,有加分)

1.对李想的广播点评:有很好的现场应变能力,与他人配合感很好.2.对周函的广播点评:放不开,声音太柔,但新闻感强

3.对陈智鹏的广播点评:声音很吸引人,但缺少感情,新闻感强

对陈玮炜的广播点评:语速稍慢,缺乏感情

4.对苏恒的广播点评:节目新颖,请到嘉宾,互动感强

对陈智鹏的广播点评:声音好听,但过于紧张

对黄亦心的广播点评:放不开,没有节奏感,缺乏感情,似与听众有种距离

感.5.对黄亦心的广播点评:音乐播的特好,让人心动

对李想的广播点评:有魄力,能撑住全场

对苏伟东,闫楠的广播点评:配乐很好,符合所播内容

#宣教部部长发言:logo设计主要征集创意，希望大家踊跃参与#

(五)站长发言(征集信宣原主题歌)

1.10月26日--11月26日为“感恩月”,信宣有多种活动和竞赛,鼓励所有

成员积极参

加,踊跃报名.(11月9号开始正式宣传)

2.“感恩月” 活动之一:广播站录音征集大赛(规则:对父母,朋友,亲人,老

师的一分钟温馨录音,获奖

可加学分)

3.时刻注意关注群动态,群通知.(信宣群号为:8767892)

4.11月26日“感恩月”活动结束有颁奖晚会,需要主持人,有兴趣的人可以

报名

5.时刻关注学校里的感恩月活动

6.本周六晚,学生信息宣传中心第七届成立大会

(六)副站小鱼强调:必须关注群通告

(七)站长当众表扬后期组中做好广播站新海报的新部员:认真完成任

务,做事踏实用心

(八)站长发言:

下周开始确定广播站的播音节目表(要求:1.新部员要根据节目特点策划节目

2.根据自身强项选择节目类型

3.可以直接接手老节目,或做好充分的理由后,创立新栏目)

(九)副站王雪莹发言:

以下人员:党员,预备党员,转预备,入党积极分子于周三中午之前将姓名、性别、专业班级、学号、籍贯、联系方式”发q或者短信给副站王雪莹(以上身份部员享有相关优待,评优秀部员时首推)

(十)副站小鱼发言:

1.听过其他部门的例会,感到压力很大,很有危机感(广播站总体状态不太好)

2.有多少人每天去看群共享,也很少有人抽时间去复习回顾上次例会内容。

3.注意会议记录的记录,后期文案组的成员必须写明会议上一些重要通知相关内容，尤其是号码时间等重要的信息点。

4.通报批评交课表的问题:命名格式要书写正确，文件名中一定要注上姓名(整个第一周任务下发后很少人主动发课表并且格式正确,大都未标注身份,专业，提出批评。)

5.再次强调:群公告必须关注！并且要相互转告!

6.要提高工作效率

7.要注意礼貌问题,纪律问题(纪律要严明,开会时受机必设静音或关机),加强自身修养,注意礼节,批评别人前要先认清自己的不足之处,不能一味的去挑别人的毛病.8.做事要认真,细心,有强烈的部门意识.(记清信宣全称,口号,八大部门)*站长补充:A.要保证工作效率,不可屏蔽群

B.加站长QQ不积极,以后要添加时必须注明之前未加的理由

C.不能傲气,广播站成员都要记住:“个人代表整体形象,不要因一个人

毁了整个站的名声”*

D.做事要主动积极

(十一)其他部门部长讲话:

李想和苏伟东罚写500字检讨（由主任团副主任羊羊哥直接布置，希望大家吸取教训。）

#站长补充发言:1.犯错要主动改正:有则改之,无则加冕。

2.上级讲话要懂得尊重,无论对错都不能在底下窃窃私语，或者干别的事情。

3.做事要认真严谨，部员间要共勉，任何事都不许敷衍了事。.4.例会上纪律要严肃(广播站被说是八大部门中表现倒数第二差的,必须杜绝此类情况再次出现！)

5.来信宣工作，是一种历练和学习，信宣培养人教育人但是绝不

养闲人，大家来了，就要做好准备认真做好自己要做的事情。

(十二)站长总结:

1.广播站不缺优秀的人,大家都要摆正态度,无论对错,不能顶撞上级,学会尊重他人

2.被上级批评,心理会有危机感,所以一定要尽心办事

3.机会是广播站给的,也是自己去争取来的,希望每个新部员都学会珍惜,好好表现

第三篇：广播站制度

《鸿鹄之声》广播站规章制度

广播站是公司的宣传声带，为了更好地向公司职工们服务，管理好广播站，现制定以下相关规章制度，共同营造出开心、友好的工作环境。

一、机构设置

广播站由站长负责，下设跟踪员若干名，编辑员若干名，播音员若干名。

1.站长：主管广播站的全面工作，协调内部工作的有序运行，调整有关人员的配置，定期召开工作会议及总结广播站的经验和教训，搜集各方面的意见或建议，审核每期的广播稿件及相关资料，对广播站的发展 起重要决策的作用。

2.跟踪员：负责对该小组成员播音工作的监督(稿件的准备、播音时间的调配、播音效果等)，并通知其播音时间(提前10分钟)。

3.编辑员：负责每期广播稿件的内容，提前一周将稿件交至站长进行审核。

4.播音员：主要负责每天的播音，清晰自己每期负责的栏目主题，提前熟悉稿件内容。

二、工作职责

1.凡广播站成员应遵守公司的相关规章制度以及广播站内部各项规章制度，新成员入站前必须熟知广播站各项规章制度，广播站成员必须以认真负责的态度主动做好本职工作，无特殊情况不得私自调动。

2.广播站会议无论大小，全体成员必须按时出席，有特殊原因需提前请假，无故缺席者第一次给予批评，第二次给予警告提醒，第三次给予解聘。

3.因特殊原因，播音与工作发生冲突不能按时播音时，必须提前向站长请假，与跟踪员进行协商调配，做好节目安排。

4.禁止利用广播站之名处理私事，如有违反者视情节严重，第一次给予批评教育，三次以上（含三次者）给予解聘。

5.工作人员分组值班，对自己的岗位负责，不得无故旷岗。6.播音必须定时、定点进行，不得擅自更改。7.爱护广播器材，维护广播站环境的整洁。

8.不得在播音时间在广播站内闲谈打闹。

9.不得利用广播站宣传违纪、违法及不健康的思想。

10.广播站严格执行考勤制度，会议出席要做相应出席记录。

11.以上各条，所有工作要员必须严格自觉遵守，如有违反者，按广播站有关规定处理。

三、广播站内部管理条例

1.注意用电安全，消除安全隐患。

2.准时上岗开播，不得无故提早或推迟，保证播音质量。3.管好音像制品，防止丢失损坏。

4.播音员在广播时间，要坚守岗位、尽职尽责，执行操作规程，注意查看机器工作情况，及时切换节目，遵守广播站的工作制度。

5.不得随意带非广播站人员进入播音室。

6.不得随意插播通知、启事，播送通知，须有站长签字批准。

7.广播站钥匙由主要负责人携带，不得随意外借他人或私自配用。8.广播站主要负责人做好站内全面管理和服务工作。

9.广播站主要负责人可以对本站不负责的站员进行思想工作，如屡教不改的，主要负责人可以申请对其换人。

四、播音守则

1.播音员要普通话标准、热情、亲切、大方、有责任心。2.播音员要具有一定的语言组织能力和文字功底。

3.根据栏目，内容形式不同，播音员要以不同的方式，传递给听众。

4.播音员必须在播音前一天左右熟悉节目内容并在开播前十分钟进入播音室，不能按时到位应事先向站长报告，安排人替补。

5.爱护广播站设备和用品，不得利用广播站设备转录磁带，不得私自挪用和占有，不得转借他人，违反规定，除追回原物索赔外，还将追究当事人责任。

6.保持播音室安静、整洁，非工作人员不得进入播音室，每次播音完后要将仪器关闭方可离开。7.未经编辑处理的稿件，播音员不得擅自播出。

五、编辑守则

1.编辑应具有一定新闻敏锐性，在编辑稿件时，绝对防止出现政治错误，如出现上述错误，视情况进行处理。

2.编辑采用稿件必须始终把质量摆在第一位，严禁徇私舞弊，编辑在编排节目时，把握以下四个标准：选材是否精当；格调是否高雅；准备是否充分；节目是否口语化。

3.编辑必须提前将编本送到站长处审核批准，站长签字批准的稿件才可播出。

六、广播宣传设备管理

1.广播站工作人员必须爱护站内各种设备，如电脑、麦克风等。非工作需要，未经站长批准不得使用播音器材，一律不外借。

2.机器如有损坏，一般故障及时上报至总务，病情维修人员进行维修，其余人员不得擅自拆卸。

3.机器使用按照相关使用规章制度进行，使用过程中，若发现问题，应及时上报追踪员，并采取临时措施。

4.保持机器周围环境的整洁，使用完后，按使用制度用软布罩住显示器及相关播音器材。

七、学习培训制度

1.播音员须定期学习播音相关专业知识，掌握播音理论。

2.播音员播音前应掌握播音基础知识，在工作中要边学习边实践，逐渐提高播音技巧，不断提高播音水平。

3.播音员应学习播音基础知识，学习编辑技巧，以保证节目制作的质量。4.定期开展相关学习培训活动，以提升播音人员综合素质水平。

八、其他要求 1.工作总结

(1)编辑要针对每期节目回顾分析，每月互相交流一次情况，相互促进，提高编写质量。(2)播音员要经常征求听众意见，听取有益建议，互相听评，提高播音水平。

(3)广播站至少每周一次例会，讨论阶段性工作，会议由站长主持，专人负责记录。(4)定期集中提出、讨论存在问题，总结、积累经验，提出解决措施及方法。(5)开会无故迟到10分钟以内者，予以会上点名批评，并进行公开检讨。(6)特殊情况不能出席会议者，须向站长或小组跟踪员请假。

(7)依上述条款每三个月交流一次情况，将意见、建议汇总，并提出进一步完善工作意见。(8)每一结束，依上述条款进行全面总结，通过评奖创优，表扬先进促进工作。2.评优方案

(1)每季度评选“优秀播音员”奖项各一名，“先进个人”奖项若干名。奖项最终获得者将会给予物资和精神奖励，所获奖项最终列入该员工档案资料，奖项评取根据广播站成员工作表现及其相关同事的综合评价进行评估考核。

(2)每评选“金牌主播” “最佳团队”等奖项，各一名。（奖励制度同上）

附则：

1、本制度的解释、修改权属于鸿星尔克集团《鸿鹄之声》广播站。

2、本制度自颁布之日起施行。

第四篇：广播站制度

黄石二十中广播站制度

广播站是校园宣传的喉舌，一切工作本着为学生服务为宗旨，负责宣传校园文化、开拓学生视野等工作，作为学校宣传力量的重要部门，应有严格、有序的管理制度，以便有效地开展各项工作。

（一）管理条例

1、热爱学校，关心学校文化建设；勤练习，努力提高业务水平。

2、凡广播站成员应遵守广播站的组织纪律，以负责认真的态度主动参与工作。

3、广播站的会议无论大小，全体成员必须按时参加，如有特殊原因，应提前向老师或站长请假。如无故缺席三次或迟到五次者将作自动退出处理。

4、一切行动听指挥，顾全大局，无特殊情况，不得私自调动节目的内容和时间。如有违反，将做严肃处理。

5、广播站工作人员必须爱护各种设备,维护广播室清洁卫生。非工作需要,未经同意,不得随便带非工作人员进入播音室。

6、各播音小组应经常保持联系，提出存在的问题，总结、积累经验，提出好的建议和意见。

7、站长要经常留意广播播音，发现问题及时解决。如遇重大活动或重大节日，请及时准备，必要时可以试播。

8、不得利用广播室宣传违纪、违法的思想。

（二）播音员注意事项

1、值班同学在播音准备期间必须熟悉节目稿件的内容，保证稿件的健康性、知识性、趣味性。对稿件中出现的不当用词、用句，应及时修改。所有稿件必须经过老师、德育处审稿确定后才能播出。

2、播音时应合理运用背景音乐（背景音乐由版块主持人自备），播出时适当调低背景音乐声，提倡播放一些校园歌曲、民歌、轻音乐等。

3、播音员要有敏锐的新闻捕捉能力和较强的文章修改能力，如遇学校重大活动或重要节日，播音员应及时撰稿并播出相关的专题节目。

4、在点歌节目中，注意点歌单中的用词、用句，如有不良内容应不予播出。

5、播音员在播音结束后，应及时整理好稿件和播音器材，保持播音记录（如稿件来源于我校学生，请写明作者姓名、班级、文章题目等）。

二十中德体卫艺处、团委

第五篇：例会制度

公司维稳工作例会制度

为进一步加强公司维稳干部的理论和业务学习，便于公司及时掌握各部门（单位）的稳定工作动态，分析研究公司稳定工作现状及存在的不稳定因素，加强公司稳定工作的计划性、周密性，特制定本例会制度。

一、会议时间与形式

1、例会时间：每月一次，暂定26号召开，具体时间由维稳办公室根据实际情况予以安排通知。遇紧急情况由公司维稳领导小组召集召开。

2、会议地点：暂定。

3、会议形式：学习、交流、讨论、总结等。

二、例会主题

1、传达学习上级有关文件、材料，不断提高思想认识和政策理论水平及业务能力。

2、汇报、总结各部门上月稳定工作的执行情况。收集汇报各不稳定群体的有关情况，抓住新出现的不稳定因素，及时研究制定防范措施。

3、部署本月稳定重点工作与计划安排要点。

4、研究探讨在公司改革发展的新形势下，开展稳定工作的新途径、方法和取得的经验体会。

5、讨论公司稳定工作各项规章制度、管理办法和应急预案等的修改、出台。

三、出席人员

由公司维稳领导小组组长主持召开，小组全体工作人员参加。

特邀出席人员：根据需要和会议内容，邀请其他有关人员参加。

四、会议纪律

1、月工作例会至少有一名副组长参加。

2、维稳领导小组成员未经组长批准不得无故缺席工作例会。

五、其他

1、工作例会必须指定专人做好会议记录，会后整理出会议纪要，经审核后存档。

2、出席会议人员必须各自做好会议笔记，工作例会研究决定的事项必须按岗位职责负责落实。

公司维稳办公室

二○○六年xx月xx日