集聚区纪工委四定措施加强信息报送工作

第一篇：集聚区纪工委四定措施加强信息报送工作

集聚区纪工委“四定措施”加强信息

报送工作 为进一步促进集聚区纪检监察工作再上新台阶，纪检监察信息报送工作更加及时有效，在市纪委办公室召开关于加强信息宣传工作会议后，集聚区纪工委监察局领导班子高度重视，当天下午，集聚区纪工委书记董项虎同志主持召开领导班子会议，学习会议精神，研究部署信息工作，决定采用“四定措施”加强信息报送工作。

一是定人员。注重纪检监察信息队伍建设，建立“信息全员制”，集聚区纪工委监察局全体人员人人承担信息工作任务，营造“人人写信息”的良好氛围。各内设机构和街道纪工委专门设立一名纪检监察工作人员，共设信息员12名，建立基层信息员队伍。

二是定目标。要求各单位每月上报纪检监察信息5条，采用率达50%以上，全年信息采用条数达30%以上。三是定机制。制定信息工作考核办法，将信息工作纳入基层纪检监察组织和各单位党风廉政建设年度考核目标，实行纪检监察信息月例会、季通报、半年初评、年终总评，定期分析研究信息上报要点，确保重要信息及时上报。四是定奖惩。集聚区纪工委监察局研究制定《集聚区纪检监察信息奖励办法》，对市、省、中纪委纪检监察刊物采

用的，每条各给予100元、200元、400元奖励，如果是专刊专期采用，则奖励金额加倍。

第二篇：信息报送工作小结

信息报送工作小结

一、信息报送工作现状

去年我街道政府信息报送成绩位居各乡镇中等位臵，考核成绩不佳。报送的信息数量上不多，形式上多是短篇的政务要讯，内容上多与重点工程相关，质量上偏低。党委信息的报送率和采用率也不高。对此，我街道今年对信息写作和报送工作重新进行了分工，由街道分管领导和党政办主任分级负责，并配备负责党委信息和政府信息写作报送的信息员各一名，至此信息报送工作有所加强，与各部门各办公室的沟通也有所顺畅。但仍然存在不足之处，单从报送信息的数量和质量上来看，还是有所欠缺。

二、信息报送不足的原因

一是对信息报送的重视程度不够。街道未对信息工作形成高度统一的认识，特别是紧急信息的报送，存在部分工作人员不知报送渠道、不明报送要求等情况，直接影响到信息报送的时效性、准确性和科学性，也导致信息源不够广而影响到信息员的信息采集工作。二是信息报送中与其他部门沟通不畅。比如在一些紧急信息的报送中，由于我街道与派出所的联系不够紧密，导致街道掌握相关问题情况的时间滞后，直接导致上报到区信息科的紧急信息迟缓。三是信息采写人员能力欠缺。我街道信息员从事信息采写的时间不长，积累的经验有限，业务能力有待提高，这是我街道必须面对的现实。

三、改善信息报送工作的几点打算

（一）高度重视紧急信息。当前，紧急信息除了和新闻一样具有很强的时效性之外，还和党政形象和地位息息相关。紧急信息采写和报送作为政务公开的一项重要内容，其重要性越来越明显。在紧急信息的采集、汇报、发布等过程中都要做到反应迅速，谨慎认真，把握主导位臵。因此下阶段将更加重视紧急信息，把它提高到加强党的执政能力、改善政府形象的高度上来，有紧急情况第一时间和相关部门和区信息科取得联系，并做好上报工作，同时时刻关注事件的发展动态，做好后续上报工作。

（二）深入挖掘特色信息。对于重点工程和线上工作，我街道将在日常工作开展的情况下，进行进一步挖掘其亮点和新意，作为特色工作报送的素材。同时，将横向对比其他各乡镇的工作开展情况，在交流学习中努力进行创新，不断巩固我街道特色工作的成果，挖掘线上工作更新的方式方法。

（三）不断加强交流学习。一是积极向区信息科的领导和前辈学习。积极组织工作人员参加区信息科的顶岗培训，通过顶岗培训更加系统、更加深入地学习信息采写的业务知识，牢固树立信息工作的重要性和时效性，为信息工作打下扎实的基础。二是积极向其他乡镇学习。很多乡镇的信息工作都做得很好，一些镇的信息工作居于我区前列，因此，我街道将加强信息工作的横向学习，特别是向这些乡镇取经。三是积极与相关部门交流配合。在信息采写过程中，绝大多数的信息内容就来自其他部门及街道其他办公室，接下来将加强这方面的

联系和沟通，积极开展与其他部门单位的经验交流。

第三篇：关于文明单位信息报送工作的

关于文明单位信息报送工作的

整改报告

市文明办：

2012年上半年，某某县劳动就业管理局以科学发展观为指导，把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任务，以“促进就业、服务民生”为出发点，各尽其责，扎实有效的推进精神文明创建活动。今年伊始，本单位就文明单位创建活动信息报送工作作出了具体安排，明确了信息报送专员和各股室信息采集的任务。

上半年，本单位信息报送任务完成比为零的主要原因是，信息材料质量不高，加上信息报送专员工作调动，没有将文明创建信息报送市文明办。关于信息材料质量不高的问题，反思如下：一是部分信息主题不突出，内容抓不住重点；二是股室报送不及时，失去信息的有效价值；三是流水帐式的动态信息多，内容空洞；四是部分股室对信息报送工作重视不够，信息数量少或根本不报。

精神文明信息工作是促进群众性文明创建活动深入开展、总结推广先进经验和做法、激发文明创建工作创新的有效载体。为加强和改进信息报送工作，提高信息质量，现就信息报送工作作如下整改：

一、把握信息报送重点内容

以学习宣传社会主义核心价值体系，弘扬文明新风，动员社会各方面齐抓共管为主题，具体把握三项重点内容：

1、报送典型；

2、报送信息。⑴社会主义核心价值体系建设。重点是反映加强社会主义文化建设，推动社会主义荣辱观进单位、进社区、进家庭，把社会主义荣辱观学习教育落实到每个单位成员。在实践活动方面，反映以文明礼仪、公共秩序、社会服务、等重点方面，着力解决群众反映强烈的社会道德建设中存在突出问题的情况。⑵广泛普及公民基本道德行为规范。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，及时反映各股室工作的新进展、社会风气的新变化、人民群众的新风貌。⑶群众性文明创建。及时反映深入开展文明社区、文明村镇、文明单位、文明行业、文明城市等创建工作采取的新措施，取得的新进展。⑷围绕中心、服务大局。围绕精神文明建设在构建社会主义和谐社会中的地位和作用，报送精神文明建设促进和谐社会建设的新思路、新举措；

3、报送舆情。对在工作中接触、收集或反馈到的精神文明建设方面的重要社情民意、群众反响较大的人和事、社会对县委、县政府决策部署的意见、建议等。

二、明确信息报送主要类型

1、创新案例。反映本地、本单位在精神文明建设工作中拓宽思路、拓展领域、丰富载体、创新形式的成功案例，应新颖生动、效果明显、深受欢迎；

2、工作动态。反映精神文明建设的工作安排、举措和动态；

3、工作交流。反应精神文明建设工作的好做法、好经验，具有一定的社会影响的信誉意义；

4、调研报告。反映精神文明建设工作形成的调查研究成果，做到主题突出、符合实际、有情况分析、有对策建议，具有一定的前瞻性、实用性、可操作性。

三、严格信息报送工作职责

1、加强队伍建设。明确专门工作人员具体负责信息报送，支持信息员开展工作，保证信息工作的连续性（信息员登记表附后）；

2、报送及时准确。信息报送工作要快速、全面、及时，特别是重要舆情信息，在第一时间报送，各股室每月不少于 篇，内容要真实，避免出现人名、地名、职务、时间等错误；

3、注重稿件质量。要精心组稿，条理明晰，语言精练，重点突出，保证信息的准确性和权威性。

二0一二年八月十日

第四篇：办公室如何做好信息报送工作

办公室如何做好信息报送工作

邓小平同志曾说过：信息确实很重要，做管理工作的人没有信息，就是鼻子不通、耳目不灵。由此可见，信息渠道的畅通对辅佐领导精准审时度势、做出正确决策至关重要。当前，在我国全面建成小康社会的重要阶段，经济社会发展呈现出更加复杂多变形势的大背景下，领导对信息的需求呈现超前化、多元化和精准化趋势。当前，我局对信息报送工作仍存在不够重视、思想认识不到位、信息采集、归纳、提炼和利用的水平肤浅、时机抓不住、参谋作用到不了位的现象。针对这些问题，我局应该从以下几个方面来进一步做好信息报送工作。

首先，充分认识新形势下做好信息报送工作的重要性。我局各级办公室信息工作人员一定要从“三个代表”的高度出发，坚持科学发展观，从我局、我市乃至全贵州省卫生工作大局出发，充分认识新形势下进一步做好信息工作的重要性，把信息报送工作当作义不容辞的重要职责。同时，增强责任感、紧迫感，牢固树立服务意识、效率观念。

其次，加强学习，改进信息收集的方法，提高信息报送的效率。一是要选准“切入点”，做到有的放矢。办公室信息工作人员要做到“三看一听”察言观色，即看电视、看报纸、看文件、听民言，并以此摸准上情、吃透下情、把握要领，站在领导的高度学谋政，站在全局的角度考虑问题，寻求与最高决策者的思维相贴近的信息，把已获得的信息放在全局来扩大、来提炼、来取舍。二是要紧扣“关键点”，做到可信管用。要抓住重点信息，如改革与发展、管理创新、制度创新、文化创新、民情、民意、民生、社会稳定、经济发展等方面的信息；要抓热点信息，如群众最关心、最直接、最现实的问题，事关全局的苗头性、倾向性问题，重大事故、突发事件问题；要抓难点信息，如一些负面信息，怕影响单位形象、怕挑责任、故意隐瞒不报的信息。三是要捕捉“闪光点”，既捕风也捉影。办公室信息工作人员要有超前思维，善于捕捉信息的“闪光点”，捕捉独具特色的信息。同时，要建立重大信息责任制，要求重大信息不漏报、不迟报、不瞒报，实事求是报信息，真正起到辅佐正确决策的作用。

第五篇：关于进一步加强信息报送工作的

中共突泉县委办公室

关于进一步加强全县党委系统

信息报送工作的通知

各党委（党组、党工委）、县直各局级单位支部（总支）：

为进一步提高全县党委系统信息工作的质量和水平，完善信息报送工作机制，明确信息报送工作目标和任务，为县委科学决策提供及时、全面和准确的信息参考，现就信息报送有关事项通知如下：

一、高度重视信息报送工作

信息是县委了解基层部门工作动态，科学决策和指导工作的重要依据。及时准确地报送工作信息，是各级党委义不容辞的责任，是讲政治、讲大局、讲纪律的具体体现。各乡镇、各部门都要从全县经济社会发展大局出发，严肃-1-

认真地做好党政工作信息报送工作，绝不能因局部工作缺位、缺失、缺项而影响全县工作大局。

二、确保信息渠道畅通

各乡镇、各部门要健全信息工作网络，加强信息队伍建设，保障信息报送渠道畅通高效。各乡镇、各部门都要建立主要领导负总责，分管领导具体抓，落实专（兼）职人员的信息工作机制，确保信息渠道畅通。各单位、各部门明确1—2名专职信息报送人员。

三、信息报送任务与要求

（一）重点信息

1、要结合实际对政策性、苗头性、动态性、趋向性的问题开展调研，每个月至少形成并上报两篇调研报告（含典型经验、做法等）。

2、领导关注、群众反映强烈的热点难点信息、重大紧急信息和重要工作动态信息。

3、反映工作中存在的困难和问题以及基层对县委工作的建议；从互联网等媒体上摘编的其他地区的经验做法、对县委领导决策有参考价值的县外信息。

4、工作中具有新思路、新举措、新成绩的信息。

（二）常规信息

在综合考虑各单位、各部门信息量及信息报送情况的基础上，确定各单位每天至少上报一篇信息。

（三）约稿信息

根据形势任务的要求和全县重大决策部署的推进落实情况，县委办信息科将不定期向各乡镇、各部门进行约稿。约稿信息按规定要求和时间上报，完成数量及质量纳入信息工作考核范围。

（四）重要信息

凡发生在我县境内及与我县有关的紧急突发事件、案件、事故、灾情、疫情等，或虽未在上述范围之内，但发生地点敏感，人员身份特殊，社会影响较大，或有其它特殊情况的，都应及时上报。

（五）紧急信息

一旦发生紧急突发性事件，各级各部门要在做好处置工作的同时，必须在 1 小时内将信息报送县委办信息科；对特别重大的，要以最快的速度在第一时间内上报。报送形式应以文字稿和电子邮件形式上报，并电话告之；特别重要的应先以电话报告，然后形成文字稿再报。县委办信息科电话：，节假日及夜晚值班电话：。邮件地址。

四、信息工作考核与奖惩

信息报送考核采取备案、通报与考核相结合，实行按月统计、两个月通报、全年总评，以累计得分排序的方法考核。对质量较高的信息县委办信息科将通过《工作动态简报》形式为县级领导和乡镇、部门编发。对各乡镇、各单位信息工作情况，包括上报数、采用数、得分数等相加汇总，排列名次。对没有完成全年信息报送任务的乡镇和单位，县委办公室将依据最终得分在目标考核分值中扣除相应比例的分数；对重大突发性紧急事件、重大恶性事故、重要敏感情况等迟报、漏报、误报的乡镇和单位，在评选信息工作先进单位和先进个人时实行一票否决。

2011年5月24日

主题词：信息 报送 通知中共突泉县委办公室2011年9月22日印发

（共印110份）