第一篇：艳山红社区四项措施加强信息报送工作
艳山红社区服务中心
四项举措加强信息报送工作
为进一步规范和加强信息报送工作，严肃信息报送纪律，杜绝信息报送出现漏报、迟报、瞒报等现象。近日，艳山红制定了《艳山红社区关于进一步加强信息报送工作的通知》，就社区突发公共事件信息报送工作提出一下要求：一是增强意识。紧急突发性事件的处置，关系到人民群众的生命、财产安全，关系到社会稳定，关系到社会发展全局。做好重要信息报送工作，有利于各级领导迅速准确掌握情况，及时妥善处置紧急重、大事件。通知要求各工作部、各居委会必须以对辖区群众高度负责的态度，充分认识加强和规范重要信息报送工作的重要性，抓好重要信息报送工作。
二是明确范围。凡发生在艳山红社区辖区内及与艳山红社区有关的紧急突发事件、案件、事故、灾情、疫情等，或虽未在上述范围之内，但发生地点敏感，人员身份特殊，社会影响较大，或有其它特殊情况的，都应及时上报。
三是明确时限。一旦发生紧急突发性事件，各工作部、各居委会要在及时处理好工作的同时，必须在 1 小时内将信息报送区政府办应急办和有关职能部门。对特别重大事
件，要以最快速度在第一时间内上报。报送形式以文字稿件和电子邮件形式上报。情况紧急时，可用电话口头先报，随后再书面报告。
四是明确要求。要求各工作部、各居委会要建立重要信息报送制度和责任追究制度，明确专人负责。对漏报、迟报、瞒报以及不按程序上报的，社区将予以通报批评，造成严重后果的，将严肃追究相关人员的责任。
（刘 萍）
第二篇：艳山红社区创新工作机制提高为民服务水平
艳山红社区服务中心
创新管理机制提高为民服务效率
为认真贯彻落实中央关于在新形势下加强和创新社会管理的精神，以及区委八次党代会提出的“五年再建一个白云，建成现代都市、现代科技两个新城”的奋斗目标，切实把社区建成“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、人际关系和谐”的现代文明社区，艳山红社区积极探索加强和创新社会管理新模式、新路子、新方法，通过构建“一区四网、一网多格、一格两员”的社区网格化管理新模式，实现社区管理和服务全覆盖。由此优化职能分配，整合资源，实现人员一体化管理、工作一体化进行寓管理于服务，以服务促管理；让重心下沉，进一步扩展基层党组织发挥作用和党员联系群众的平台，畅通民意表达渠道，源头治理，及时发现问题及时解决，最大限度减少不和谐因素。由此，更科学、高效、快捷地为辖区群众提供全方位的服务，让广大群众更加满意，辖区更加稳定、更加和谐、更加繁荣！
一、一区四网、一网多格、一格两员 一区四网：在艳办辖区的4个居委会分别建立4个服务网络。广大居民、网格员可以直接利用网络给相关部门或工作人员反映工作、反馈民情等，最大限度地实现党群干群的直接交流，提高服务群众的效率和质量，进一步密切党群、干群关系，一网多格：根据社区实际情况把每个社区分为若干个网格（或
若干网格），具体为10栋住宅或20栋住宅为一网格，对社区实施网格化管理。
一格两员：在网格中，按实际需要在每一网格里设2个网格员进入工作。
二、搭建“三级管理平台”
为确保社区网格化管理工作的顺利进行，艳山红社区对网格化管理工作实行“社区社会管理服务中心——社区服务管理站——网格小组”三级管理。社区社会管理服务中心由社区领导班子成员及各科室科长组成，统筹协调整个社区社会管理服务中心软、硬件环境建设相关问题；社区服务管理站由社区工作人员组成，负责解决涉及居民群众日常生活中的热点、难点问题，或提出解决问题的建议；网格服务小组由热心社区工作的居民群众组成，负责掌握网格内居民的基本情况，及时反映群众诉求，宣传国家政策法规。形成责任到人，各司其职，对网格内居民生活情况、需求情况、服务情况一包到底的工作新格局。
三、定人定岗、责任到位
该社区按实际情况在每个网格上配备各种力量，按分工承担相应的职责。在网格内配备以下人员：
（1）以社区负责人为主的网格监督员；
（2）以社区工作人员为主的网格管理员（网格长）；
（3）以各部门协管员为主的网格助理员；
（4）以社区民警为主的网格警员；
（5）以社区居民中各类积极分子为主的网格志愿者。
以上工作人员首先在网格内建立社区相应的基础信数据库：原则上把社区居民分成三类：第一类医生、教师、文体骨干等科研、管理专业人才；第二类是低保户、贫困户、空巢老人及其他需要帮扶的人群；第三类是流动人口、刑释人员、信访人员等重点关注群体进行分类管理。便于更准确了解社情民意，高效开展环境监督、整治社会治安、维护社会稳定等活动，及时扶贫济困、化解矛盾。
四、推行“六进网格”活动
即是党建工作进网格、是政策服务进网格、是纠纷调解进网格、是环境治理进网格、是爱心帮扶进网格、文化活动进网格。
“六进网格”活动的开展，让党的方针、政策等准确及时传递给广大群众，及时了解社区的各种信息，群众的各种物质、精神文化等方面的需求，进一步密切党群、干群关系，政通人和。
五、落实党员“八包”责任制
在推进“六进网格”活动的同时，还落实党员“八包”责任制。以加强社区党组织建设为龙头，为社区工作奠定坚实的基础。充分发挥党员的先锋模范作用，落实党员“八包”责任制。通过无职党员按自己的特长找岗，落实党员“八包”：包政策宣传、包发展党员、包沟通交流、包就业联系、包计生服务、包综治禁毒、包环境卫生、包安全防范。以此营造和谐的党群关系，增强基层党组织的凝聚力。
六、组建特色队伍
充分发挥党的组织优势，把辖区党内外面向基层的各种资源
整合起来，使社区、社区干部，辖区各类科研、管理人员，片区民警，青年志愿者等各种党内外资源组建成各类特色服务队伍，形成联系党群和服务群众的合力，广泛透彻地宣传党的方针政策，利用各自的特长及时帮助解决群众就业致富、生病就医、子女就学等方面的困难。
艳山红社区社区网格化管理工作的推行，让辖区更加平安、和谐，进一步提高群众的幸福指数。
（刘 萍）
第三篇：乌苏市明珠社区落实三项措施扎实开展信息报送工作
乌苏市明珠社区落实三项措施扎实开展信息报送工作
今年，明珠社区认真落实三项不断强化信息报送工作，及时准确宣传报道各项工作取得的成绩及经验，促进了社区各项工作更好更快的开展。
一是加强领导健全信息报送网络。成立信息工作领导小组，明确文字功底强的工作者负责信息收集和上报工作，确保信息报送质量；对信息撰写、信息挖掘等方面的知识开展培训，提高社区信息工作人员的理论素质和业务能力。
二是严审信息保质保量。坚持“真实、实用、准确、严谨”的原则，对报送的每一篇信息从内容、文字表述、反映角度等各个方面进行严格把关。同时要求保证实效“快”、内容“实”、深度“广”，做到反映成绩恰如其分，反映问题真实可信。
三是及时通报严格奖惩。建立信息报送奖惩机制，定期对社区信息采用情况进行通报，对信息工作上报及时、采用情况较好的工作人员进行通报表扬，对工作懈怠、报送不积极的给予通报批评，并将信息工作纳入全年终工作目标考核内容。
第四篇：社区食品安全信息报送制度
社区食品安全信息报送制度
为了切实加强食品安全工作，健全和规范工作程序，努力形成各尽其职，协调配合，信息通畅，资源共享的运行格局，全面提升我街道的食品安全工作综合监管的能力和水平，特制定社区食品安全信息报送制度如下：
一、建立信息联络报告制度
为及时掌握全街道的食品安全信息，确保信息反映准确、有效，特建立食品安全信息报告联络制度。
1、食品安全信息网络组织：每个社区确定一名安全信息员，负责食品安全信息联络上报工作。
2、食品安全信息报告内容：各社区在定期检查报送消防检查信息的基础上，报送食品安全信息，主要包括食品安全的检查情况及存在问题；各种专项整治进展情况；食品安全动态；重大事故查处信息等。办事处食安办负责将社区报送的信息统一整理汇总，并及时上报相关职能部门。
3、安全信息报告时间：有关食品安全检查报表，每周报送一次；食品安全预测预警和专项整治信息，要及时上报；对食物中毒、突发食品污染事件等重大事项和重要信息，做到随时报送，并向街道食品安全领导小组报告。
二、建立食品安全事故报告制度。
发生食品安全事故应及时向食品安全协调机构上报发生事故的单位、地址并组织协调配合有关部门开展应急救援工作，并报告事故现场采取的措施和调查处理的工作进度。对食品安全事故隐报、迟报、漏报、不报的有关人员，将视情节轻重予以处理。
三、投诉举报处理制度
街道向社会公开食品安全举报电话，安排专人负责受理投诉举报工作。按照首接负责的原则，对每起投诉举报要认真记录、及时处理或报告。
第五篇：集聚区纪工委四定措施加强信息报送工作
集聚区纪工委“四定措施”加强信息
报送工作 为进一步促进集聚区纪检监察工作再上新台阶，纪检监察信息报送工作更加及时有效，在市纪委办公室召开关于加强信息宣传工作会议后，集聚区纪工委监察局领导班子高度重视，当天下午，集聚区纪工委书记董项虎同志主持召开领导班子会议，学习会议精神，研究部署信息工作，决定采用“四定措施”加强信息报送工作。
一是定人员。注重纪检监察信息队伍建设，建立“信息全员制”，集聚区纪工委监察局全体人员人人承担信息工作任务，营造“人人写信息”的良好氛围。各内设机构和街道纪工委专门设立一名纪检监察工作人员，共设信息员12名，建立基层信息员队伍。
二是定目标。要求各单位每月上报纪检监察信息5条，采用率达50%以上，全年信息采用条数达30%以上。三是定机制。制定信息工作考核办法，将信息工作纳入基层纪检监察组织和各单位党风廉政建设考核目标，实行纪检监察信息月例会、季通报、半年初评、年终总评，定期分析研究信息上报要点，确保重要信息及时上报。四是定奖惩。集聚区纪工委监察局研究制定《集聚区纪检监察信息奖励办法》，对市、省、中纪委纪检监察刊物采
用的，每条各给予100元、200元、400元奖励，如果是专刊专期采用，则奖励金额加倍。
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