"四项措施"切实加强党风廉政工作

第一篇："四项措施"切实加强党风廉政工作

四项措施切实加强党风廉政工作

为了认真贯彻落实好反腐倡廉工作，*县环保局积极采取四项措施切实加强党风廉政工作。

一是强化廉政教育，进一步筑牢思想防腐基础。组织全局党员干部认真学习党纪条规和法律法规，进一步强化党纪意识和法规观念。创新教育形式，通过加强先进典型的示范教育与反面典型的警示教育，扎实开展党风廉政建设主题教育，增强党员干部廉政风险意识和遵纪守法的自觉性。

二是健全完善制度，进一步纯洁环保从政行为。在严格执行环保系统“六项禁令”和工作人员职业道德规范的基础上，进一步健全以建设项目环评审批、“三同时”验收、环境执法稽查、环境监测管理、排污收费等为核心的制度体系，进一步完善服务承诺制、行政执法责任制、政务公开和内部管理等各项制度。同时，进一步加大各项制度的执行和落实力度，真正做到用制度管人，按制度办事，靠制度管权。

三是加强监督检查，进一步规范权力运行机制。开展有针对性的监督检查，确保权力规范运行；围绕涉及民生的热点难点环境问题进行督查，坚决维护群众环境权益；以纯洁环保队伍为目标，加强对审批和执法环节监督，坚决杜绝违法违纪行为，不断提高服务和执法水平。

四是加强作风建设，进一步树立良好服务形象。将服务理念贯穿于环保工作全过程，做到审批提速、工作提效、服务提质，积极为企业和群众提供优质高效的服务，以实际行动体现“环保工作以人为本”的精神。

第二篇：四项措施掀起

四项措施掀起“人民好公仆”教育实践活动热潮

市县“人民好公仆”教育实践活动会议召开后，屏锦镇迅速贯彻落实，深入查找问题，纳入讲述点评，强化整改落实，以具体举措在全镇掀起教育实践活动热潮。

组织动员，集中学习。一是召开动员大会。全市电视电话会后，镇党委庚即召开“人民好公仆”教育实践活动学习暨动员大会，要求各单位负责人要当好“第一责任人”，切实带好头、履好责，引领活动深入开展。二是细化具体任务。制定《关于在创先争优中开展“人民好公仆”教育实践活动的实施方案》，明确活动主题载体，各镇街、部门也结合工作实际，层层抓好落实。三是启动集中学习。将4月定为“人民好公仆”集中教育月，通过上党课学党史、举办革命英模人物故事会、召开创先争优先进典型事迹报告会，以及组织开展“重走革命路”、“走进群众、感受民生”调研、开展警示教育等活动，增强机关干部理想信念、宗旨观念、廉洁从政意识。

对照标准，查找问题。一是开展自查。各级党组织4月底前结合所在行业、岗位工作实际，对照创先争优《岗位责任书》、“人民好公仆”细化标准和市委列举的“五风”现象，深入查找存在的突出问题。二是群众监督查。在各单位设置作风投诉站、网络举报信箱及监督电话，广泛收集服务对象和社会群众对机关作风的意见和反映，确保问题查得准，“病根”挖得透，整改方向明。三是联合互查。在两个单位或多个单位之间联合开展“互督共查”行动，通过举办作风建设经验交流会、互评互查会、问题探讨联席会等，加大单位之间经验交流、学习借鉴、监督查找力度，营造各单位之间“真比、真查、真学、真改、真做”的良好氛围。亮明承诺，讲述点评。一是公开承诺。每名党员干部围绕“人民好公仆”“五个好”标准，结合自身实际，亮明目标任务和具体举措，承诺后集中公示。二是月月讲述。5月10日前，全县集中召开一次“人民好公仆”教育实践活动专题组织生活会，干部（职工）逐一讲述学习收获、剖析突出问题、提出整改措施及时限。三是领导点评。32名县级领导干部全部深入创先争优活动联系点，点评“人民好公仆”教育实践活动开展情况。同时，要求全县每场专题组织生活会都必须有1名以上领导干部到场，对干部职工参与教育实践活动情况进行重点点评。四是结果公示。要求每名干部职工撰写1篇作风分析材料，把查找的突出问题和整改的具体措施和创先争优“一讲二评三公示”内容一道，专栏公示，接受干部群众监督。整改落实，考评奖惩。一是强化督促检查。县纪委会同督查室、组织部等部门组成暗访小组，开展明察暗访、随机抽查，不定期检查全县教育实践活动开展情况，对活动推进不力的单位和个人进行通报。二是深化整改落实。各单位对照查找问题逐一建立健全出勤、用车、请销假、值班等规章制度，做到靠制度办事、用制度管人。同时，建立服务对象和社会群众对机关作风的意见反映台账，逐一查实处理；三是开展专项考评。把教育实践活动纳入创先争优活动考核范畴，每年组织一次“机关作风建设评议活动”，由服务对象对部门（单位）机关作风建设情况进行测评，结果纳入公务员和领导班子、领导干部考核内容。四是强化激励奖惩。对活动中表现优秀的干部，纳入每年一次全县“人民好公仆”评比表彰范畴，对受到通报、处理及专项测评不合格的干部，取消其评先评优资格。

第三篇：四项措施惠民

一是强化认识,严格执行公示制。进一步加大政务、村务公开力度，全市所有乡(镇)实行政务公开。同时针对当前工作面临的新情况、新问题，强化认识，适时调整工作思路，从保护农民合法权益的层面去把握减负工作，制止乱收费、乱罚款等显性负担，保证农民利益能较好落实，物质利益不受损失，民主权利得到落实。

二是强化认识,坚持落实责任制。形成由党政主要领导亲自抓、负总责，部门分工协作、齐抓共管的工作机制，落实专人负责，形成市、乡镇（街道）、村三级农民负担监管网络体系，推动农民负担监督管理工作规范化、法制化。三是加强监管力度，推动税改政策落实。加强对农村税改村级补助资金的监管，以及加强对党和政府利民惠民政策落实情况的监管，确保农村低保政策、种粮补贴、良种补贴、能繁母猪补贴、农机补贴等的补贴资金及时足额拨付到各有关农户手中，确保党和政府的支农惠农政策落到实处。

四是健全机制，开展农民负担信访查办工作。牢固树立“群众利益无小事”的意识，及时受理农民群众的来信、来电和来访举报，确保信访渠道畅通。

第四篇：四项措施抓好人大选举工作

**镇四项措施抓好人大选举工作 镇人大选举工作有条不紊，四项措施抓好落实：一是加强领导，健全机构。成立以镇党委书记为组长的选举工作领导小组、镇人大主席为主任的镇选举委员会。安排56名机关干部深入各村（社区），协助做好选举工作。二是精心部署，准备充分。10月11日召开选举工作动员会和培训会，会上传达了《镇关于县、镇两级人民代表选举工作的安排意见》。对工作人员进行选民登记和选民资格审查培训。镇党委下拨6000元保障选举工作的顺利进行。三是广泛宣传，提高认识。共下发25条宣传条幅，各村（社区）、镇直各单位自行书写近300条标语。在10月12日选举宣传日发放各类材料6000余份。四是多措并举，做好登记。通过发放入户通知书、电话联系、张贴公告等形式，对常住人口、流动人口和在外务工人员进行登记，选民工作人员对选民名单进行核实，切实做到“不错登、不重登、不漏登”。镇选举办组织专人对各村选民登记情况进行每日督查，对选民提出的意见和要求及时答复予以解决。

目前，全镇选民正在登记中。

第五篇：切实践行“两个维护” 着力做好四项工作（烟草）

切实践行“两个维护” 着力做好四项工作

——江苏省ＸＸ市烟草专卖局（营销部）主题实践活动巡礼

今年上半年，江苏省ＸＸ市烟草专卖局（营销部）以科学发展观为指导，切实维护国家利益、维护消费者利益。在市场管理、网络建设、规范管理、文明创建等方面做了大量的工作，圆满完成了各项工作任务。１－５月份销售卷烟１５００５箱，完成全年计划的４４．１３％，完成销售额的１９１９６万元，完成全年计划的４５．２４％，较上年同期增加１３１２万元，增幅７．３４％；实现利税５９９０万元，较上年同期增加１３５１万元，增幅２９．１２％，其中实现利润４７８１万元，较上年同期增加１０８４万元，增幅２９．３２％。

“打假打私” 成果辉煌

ＸＸ市烟草专卖局牢固树立全员的专卖意识，将专卖管理工作重点前移，做到管理横向到边、纵向到底、不留死角。截至６月１０日，共出动执法检查人员４０１８人次，执法检查车辆１１０８台次，查获各类违法经营卷烟案件１３１起，查获各类卷烟１２２５．４条，其中假冒烟８０３条，到账罚没款７６２０元，两名不法烟贩被判刑。

今年以来，针对涉烟案件网络化的严峻形势，ＸＸ烟草积极探索县级局专卖管理的新路子，紧紧依靠政府、密切联系群众，发挥各镇、街道、村居的作用，不断扩大管理层面；发挥与公、检、法及工商、质监等部门联合执法的优势，不断扩大执法层面。在今年统一开展的雷霆行动期间，查扣各类卷烟５８０．６条，捣毁名烟回收店４个，抓获外地烟贩８人次，有效震慑了不法烟贩。

ＸＸ烟草以教育培训为基础，加强队伍建设，提升依法行政水平，把行政管理不规范、服务不到位引发的投诉减少到了最低限度，今年以来未发生有效投诉。

终端建设 保持领先

以分公司为市场营销主体地位的流通体制改革后，作为县级营销部，他们把终端建设作为持续发展的生命线，严格按照网建规范方案推进，着力于零售终端建设，使网建沿着“规范化经营、专业化分工、信息化管理、集约化运作”的方向稳健发展。

在网络建设中，他们以流程管理为抓手，加强督察力度，确保工作到位，以市场需求为导向，强化服务创新，客户满意度不断提升。他们将“与客户共创成功”的理念，贯穿到网络运行和服务营销的全过程中。在紧俏货源的分配上坚持公平、公正的原则，并加强货源分配的痕迹管理。继续实施“百户特困卷烟零售户帮扶”工程，通过落实客户经理帮扶责任制、指导经营、货源倾斜等措施，使他们的经济效益提高了３０％以上，并增强了他们的经营能力和守法意识，也赢得了全社会的赞誉。南通烟草系统网络终端建设现场会在ＸＸ烟草召开。

行业自律 制度完善

上半年，他们在提高执行力上狠下功夫，全面贯彻执行省、市局财务、纪检工作会议精神，从预算管理入手，从制度落实着眼，实施绩效考核，强化安全管理，进一步提高了内部管理水平。

一是全面实行预算管理，严格财务制度，费用控制水平不断提高；二是不断完善制度建设，实施绩效考核，执行力进一步提高；三是坚持抓好安全教育，增强安全意识，杜绝安全隐患。

文明创建 紧紧深入

上半年，他们以争创“四好领导班子”为抓手，着力加强了班子建设和党员干部队伍建设，积极开展员工教育和培训，企业形象和风貌焕然一新。

一是建立先进性教育长效机制，加强党风廉政教育，构筑全员防范体系。党支部坚持理论中心组学习制度、党员轮训制度、三会一课制度，把在先进性教育过程中形成的批评与自我批评、群众座谈会等优良做法坚持下来，增强了民主和团结的氛围。二是健全员工教育培训机制，加强技能和知识培训，提高全员加快改革发展的能力。他们不仅组织了《治安管理处罚法》、《公司法》的专题普法教育，还积极开展全员的技能培训，对网络人员进行了ＣＲＭ软件培训，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。达到了对客户管理软件的熟练操作；对稽查人员进行了集中培训，提高了专卖法律法规的熟练程度；对在职人员进行了电脑操作及ＯＡ办公自动化系统培训，实现了网上办公，推动了信息化建设的进程，日常管理和工作更加快捷、便利、高效。三是拓展文明创建活动，创新活动载体，营造健康向上的企业文化氛围。积极参与市政府重点工作，投身挂钩小康示范村建设和特色文化村居建设，获得市政府“特殊贡献奖”；开展扶贫济困活动，１６名同志参加了市“百千万扶贫救济工程”活动，每人挂钩帮扶两名特困群众；全员积极参与了对患病职工的捐款活动，奉献了爱心。