适应形势要求 抓好安全保密工作[小编推荐]

第一篇：适应形势要求 抓好安全保密工作[小编推荐]

适应形势要求 抓好安全保密工作

随着系统的发展和不断对外界开放，与外界接触的机会和频率也越来越高。加上办公自动化和网络化，有很多的信息和资料都在计算机网络上运行和存储。由于这一特性，都要求必须高度重视做好安全保密工作。

一、认清形势，凸显保密工作地位。

安全保密工作虽然不是系统的中心工作，但这项工作的好坏，直接影响中心工作，甚至影响国家的利益和安危。我们必须牢固树立“保密就是保中心”的意识，各单位和部门要带头增强对信息安全保密工作重要的认识。一要摆上位置。各级领导必须从政治和全局高度来认识抓好这项工作的重要性。自觉做到：在研究部署重要任务时，同步考虑信息安全保密工作。二是健全组织，从机关到基层都要按规定建立相应的保密组织，做到成员齐全、分工明确、任务清楚、责任到人，形成保密工作从上到下各级有人管、层层有人抓的组织领导网络。三要建强队伍。各级要根据保密工作人员队伍状况，配齐建强保密队伍。在业务上要把好“培训关”，采取各种渠道和方法，培养一支懂技术、会管理的技术骨干队伍，掌握目前计算机网络窃密与反窃密的技术特点，提高做好技术保密工作的技能；在使用管理中要把好考核关。

二、规范制度，正规保密工作秩序

一要建立和完善各项保密制度。针对各单位的任务性质、环

境特点，对自动化办公设备、涉密计算机、移动储存设备、文件资料和复印机使用等进行全面规范，建立健全各项保密工作制度，使安全保密工作制度化、规范化、经常化，克服工作的随意性和盲目性。二要加强安全防范措施。对计算机网络信息系统安全保密管理要实施全流程规范，内网与外网实现物理隔离，坚持开机有密码，入网有口令，重要信息有访问权限，网络运行有审计跟踪，网络维护有专人负责。重点要害的涉密部位要安装“三铁一器”。三要加强涉密载体管理。严格涉密文件的印制、分发、传阅、登记、保管、销毁等主要环节。涉密的文件要严格控制知悉范围，及时传阅、及时收回，个人不保管，不私自复印、拍摄、录制、扫描等；所有涉密载体都要标明密级、序号，做到专柜存放、专人保管、专册登记；对涉密载体必须定期清退、及时销毁，销毁时要有两个人以上到指定地点监销。

三、加强检查，确保各项制度落实

各级要坚持常抓常查，促进保密工作落实。突出“三查”：一是坚持“定期查”。要坚持半年、每季度、每月的保密工作检查，采取全面查与专项查、单位自查与交叉检查的方式，及时发现问题，消除隐患。二是突出“重点查”。保密工作检查要突出重点，抓住关键。在检查力量分配上，要突出领导机关、要害部门、重点部位、主要设施和各类涉密人员；在检查内容上，要突出检查各项制度的落实情况、人员对保密常识熟悉程度、要害部位的管理标准。三是搞好“结合查”。要结合重大节日、人员变

动和重大活动时加强保密工作检查，严防涉密载体流失。通过严格、经常、全面的监督检查，消除失泄密隐患，堵塞漏洞，促进保密各项工作制度的有效落实。

第二篇：申论：与时俱进 适应形势 做好保密工作

申论范文：与时俱进 适应形势 做好保密工作

国家秘密，不仅是国家重要的战略资源，还是我国社会主义现代化建设事业成功推进的保障，它关系到社会内部的和谐和国家的安全稳定，关系到政府职能的实现，更关系到每个人的切身利益。

保守国家秘密，是法律赋予每个公民的神圣责任。然而走进信息科技时代后，随着机关办公系统的网络化，政府网站泄密事件频频发生。新形势对保密工作提出了更高的要求，国家秘密面临更加严峻的挑战。

我国的保密工作依然停留在过去的水平，尽管随着时代的进步，国家秘密的载体已经由纸介质为主扩展到声、光、电、磁等多种形式，但相关制度的建设没有及时跟进，保密审核程序还很不完善，不能适应新时代、新形势的要求；政府工作人员对新科技、新知识接纳能力不足，欠缺新形势下保密所需的知识能力，尤其是近年来以政府网站为主导方式的政府信息公开蓬勃发展，盲目公开、定密不清、审密不严、保密意识滞后等因素导致政府网站成为泄密的主要窗口，给国家造成了很大的损失。坚持与时俱进，做好新形势下的保密工作已刻不容缓。

首先，加紧新形势下的保密法律法规建设，完善保密制度。根据新情况、新问题，完善《保守国家秘密法》，以使该法律适应新形势；建立现代通信条件下的保密制度，弥补相关法律法规的不足；完善信息管理，涉密网与互联网必须实行物理隔离，谨防别有用心的人通过互联网窃取国家机密；科学界定信息公开的范围，加大对政务公开信息的审核力度，区分可以公开的政务信息和不能公开的机密，该公开的要及时公开，涉及机密、不能公开的不得以任何形式公开，防止国家秘密通过政府信息公开渠道泄露出去。

其次，加大保密工作的宣传，开展相关培训，提高政府工作人员的保密知识能力。充分利用内部报刊、会议等形式加大对工作人员保密的宣传力度，培养他们的保密意识；发挥各级党校等培训机构对提高公务员素质能力的重要作用，介绍计算机基础知识，开设信息时代保密工作课程，提高公务人员的素质能力，从思想上、能力上、行为上规范他们的行为，堵住国家秘密泄露的重要源头。

第三，加强对政府工作人员的监管，全面落实保密政策，建立长效的保密机制。充实政府网站部门审核人员，防止出现因人手不足而出现代履职的现象；实施民主监督与制度监督，将保密工作纳入政府绩效体系，实行定期检查和不定期抽查制度，加大监督检查力度，确保相关的定密、审密程序得以切实履行，保密制度得以切实落实，使保密工作走向常态化、正规化、科学化。

时代瞬息万变，但保密工作的重要性不变!在任何时代，任何时候，我们都要坚持与时俱进，不断适应新形势，解决保密工作中出现的新情况、新问题，切实做好新形势下的保密工作。

第三篇：适应形势要求 提升督查实效

适应形势要求 提升督查实效

中共安陆市委督查室

行政之要，重在落实；落实之法，贵在督查。督促检查作为重要的领导环节和领导方法，越来越受到领导的重视，社会的关注。督查工作是否取得实效直接影响到各级重大决策的落实、政令的畅通和“三服务”（服务领导、服务基层、服务群众）水平的提升。今天借这个机会，我把安陆在适应形势要求，提升督查实效方面所作的探索和实践，遇到的困难和问题，作一个简要的汇报，和各位领导和同仁一起探讨做好新形势下督查工作的办法和途径。

一、探索与实践

近年来，我们以强化职能、拓展功能、提升效能为目标，积极推动督查工作实践创新，实现了督查工作机制转型、方式转向、角色转换三个转变，督查工作推动落实更加有力，服务发展更加有为，工作影响更加有位。

（一）整合督查力量，由封闭向开放转型。针对全市督查工作各自为阵、力量分散、重复督查的弊端，我们在整合工作力量，规范运作机制上下功夫，逐步形成了由市委督查室牵头，分级负责、统一高效的督查工作格局。一是纵向整合。建立健全各地各部门“一把手”负总责的督查工作责任体系，乡镇和部门分别成立督查工作机构，落实兼职人员，乡镇督查机构负责对本乡镇工作进行全面督查，部门督查机

构按照部门职能对各自业务工作进行行业督查，并每月上报督查信息。二是横向联合。每年，我们将上级下达我市的责任目标和年初全市三级干部会议、政府工作报告提出的奋斗目标，进行细化分解，制定下发《督查工作要点》，明确督查事项责任单位，强化督查主体责任，实现了督查工作的统一领导、统一部署、统一协调。（今年4月份我们联合市政府督办室、市优化办开展了一次了“发展环境乡镇行”活动。）三是外向配合。对市委、市政府重点工作、群众关注的热点、难点问题开展督查时邀请市电视台参与，聘请党代表、人大代表、政协委员、老干部担任督查信息员，实现党政督查、督办与媒体、社会监督的有机结合。（近几年，我们每年都要组织各类代表、老干部参观全市重点项目建设情况，请他们提建议，谈想法，促进安陆经济发展。组织重点企业法人对安陆软环境建设进行评议，督促部门整改，提高服务质量。）

（二）改进督查方式，由单一向复合转向。督查工作是环环相扣的系统工程，一环梗阻，往往全局被动。许多长督不决的事项，多是因为督查方式过于单一造成的。因此，我们在督查工作中注重各个层次的协调配合。一是争取领导重视。领导的重视对督促检查工作的开展起到极大的促进作用。我们在督查前，积极向领导汇报有关情况，听取领导的意见；督查中，及时向领导汇报，争取领导的重视、支持；督查后，把有效的督查结果综合整理出来，送有关领导审阅、批示，充分发挥督

查工作的“震波效应”。二是争取部门支持。县市一级的督办部门，本身存在职能缺位、人员不足等问题，不可能对方方面面的政策、法律和知识作全面的了解。工作中，我们争取相关职能部门的支持、参与，充分发挥职能部门对职能工作比较精通的优势，组织职能部门对专业职能工作进行督查，上下联动，形成合力，达到查纠结合的目的。三是争取被督查对象配合。一般来讲，督查多是依据领导授权去督办某项工作。多数情况下，被督单位的主要领导阅历较深，资格较老。如果督办人员不会协调，不会说话，指手划脚，那样只会引起他们的反感，工作支持配合上就会受到影响。我们在督查过程中，注重协调好与被督查对象的人际关系，把自己的想法和建议心平气和地说出来，多沟通思想，交换看法，争取他们的理解和支持，营造良好的督查工作环境。

（三）提高督查效能，落实向服务转位。坚持自我加压、高点定位，紧紧抓住领导关注的重点、基层反映的难点、社会关心的热点，在“督”和“研”结合上下功夫，督在关键处，研到点子上，既作落实决策的推手，更当服务决策的助手。在督查个案中，抓住共性特征，抓住潜在性、倾向性、苗头性的问题，深入调查研究，总结一般规律，解决一个，带动一批。在督查难点问题时，紧紧抓住深层次矛盾和问题，积极探求治本之策，为领导决策当好参谋。（刚才提到的“发展环境乡镇行”督查调研活动，就是我们发现随着经济的发展，软环境建设问题有反弹的苗头，组织的一次督查调研活

动。这次共调查走访了有一定代表性的20家乡镇企业，总结分析了发展中的软环境建设问题，提出一些切实可行的办法和思路，得到了领导的肯定）。完善检查考评制度。全面落实全员绩效考核制，把市委、市政府重大决策、责任目标细化分解到个人，要求各单位加强经常性的检查、考评和分析，采取有效的监督管理办法，对责任主体到位情况、工作措施落实情况和工作进度完成情况进行检查评比，将平时考评结果与年终考评相结合，全面认定工作成效。利用《督办通报》不定期予以通报，挖掘一批先进典型，推广一批先进经验，督促整改一批突出问题，推动全局工作。（实行《督办通报》扣分制。每年绩效考核时，我们将两办通报的责任目标完成进度及通报批评情况进行汇总，一项工作没有完成、批评一次的均扣0.2分，因工作原因通报个人的扣该单位考核分值。）

二、困难与问题

一是督查机构及人员的现状与形势任务的要求不相称。机构改革时，我市督查部门设为党委办公室的内设科室，没有专门的编制和相应的职级，人员在办公室内部调剂使用，督查力量相对薄弱，与其肩负的职责还不十分适应，严重制约了督查职能的发挥。目前，督办室级别为副科级，工作人员3人，其中借调1人。（督办室承担工作量大、事杂。绩效考核从目标制定到组织考核，各级党委政府重大决策落实、领导指示件、信访件等的贯彻落实督办，项目建设督办，县域经济工作，组织承办会议，协助其它科室工作，等等，事无巨细，从无闲暇。）

二是督查网络建设的还需进一步健全与完善。就目前来看，督查网络建设大多流于形式，上下联动、左右协调的大督查格局没有形成，乡镇、部门承办、协办、反馈的主动性时效性有待提高。县市一级督查网络没有延伸到乡镇，乡镇兼职督查员职责不明确，作用难发挥。市一级督查成员单位为松散型结构，且督办的都是平级单位，督办作用不大。如我市很早成立了由市委副书记任组长的督查领导小组，但作用发挥不明显。）

三是督查方式还需进一步创新。实际工作中感到，经济社会发展迅速，督查事项越来越多，领导要求越来越高，如果不与时俱进创新督查方式，依照老办法解决新问题，是难以提高服务水平的。原来的打电话、报材料等办法已经过时了，要深入基层，了解第一手资料，而且特别要注重细节，细节决定成败。有时一句话能办成一件事，有时能让前功尽弃。

三、体会与建议

新形势下，督查职能怎么体现，“三服务”水平怎么提升，我想主要要从三个方面努力。

一要在提高保障能力上努力。督查工作保障能力的高低直接关系到督查工作水平的提高和督查目的的实现。一方面，我们自己要注意工作的方式方法和实际效果，选题要

“准”，督查要“实”，通过有所作为提高服务保障能力。具体来讲，就是要紧扣发展主题，紧贴领导思路，围绕党委政府的中心工作，事关全局的重大问题，人们关注的热点、难点、焦点问题，充分发挥自身的“耳目”、“参谋”、“助手”作用，主动出击，深入实际，深入基层，深入调查研究，集各方之智，纳各方之谏，设必要之谋，以督查抓落实，以落实促发展。另一方面，上级督查部门要加大协调督办力度，督促基层按要求落实编制、人员、经费，进一步优化办公条件，赋予并落实好督查部门的督办检查、组织协调、调查处理、干部使用建议、通报批评等职权，提高基层督查机构的“三服务”保障能力。

二要在灵活运用督查方法上努力。我们在开展工作的时候，要针对不同情况，采取不同的督查方法。对一些时效性强的督查事项，要及时督查，及时结案；对一些涉及范围广、影响大、问题复杂的督查事项，可组织有关部门进行联合督查；对那些工作有阻力、落实有难度的事项，可借助领导力量督查；对社会影响大的问题，可利用新闻媒体的舆论优势，进行新闻督查；对全年性目标任务的督查，可建立台帐，进行跟踪监督；对一些特殊性敏感性督查事项，可经请示领导同意，直接下基层，实施“私访”督查，摸清一般渠道了解不到的情况，为领导准确了解下情、科学指导工作、完善决策提供优质服务；对一些具有代表性的典型和经验，要抓住亮点、树好样板，以点带面推动工作，增强督查实效。

三要在加强督查队伍建设上努力。督促检查工作能否深入，能否达到让领导满意、基础满意、群众满意的目的，关键取决于督查队伍是不是过硬。首先，打铁还要自身硬。我们督查人员要加强学习，练就过硬的本领。其次，要加快干部流动，挑选综合素质高、具备一定专业技能的干部充实督查队伍，确保督查干部知识化、专业化、年轻化。第三，上级督查部门要关心爱护基层督查工作人员，切实解决一些实际困难。要加强对基层业务工作的指导，采取组织集中培训、考察学习等多种形式，全方位锻炼和提高督查人员把握大局、处理复杂问题的能力和政治理论水平。同时，积极推进督查机构改革，探索整合市委督查室、政府督查室、纠风办、效能办等部门督查职能，设立综合督查督办室，从源头上解决县市级督查力量分散、督查部门职能交叉的问题。

第四篇：适应新常态,抓好安全生产管理

适应新常态，抓好安全生产管理

尊敬的各位领导、评委老师、来宾们，大家下午好！

首先，感谢“东郡杯”安全生产演讲组委会，给我了这次锻炼和学习的机会。

在这人海如潮滚滚红尘的社会现实中，我们偶然走到了一起。我想请问您最需要的是什么？是金钱美女呢还是功名利禄。如果让我来回答，只有两个字：安全。它是人类最重要、最基本的要求。安全既是我们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。

去年的5月，总书记在河南考察时指出：研究当前和今后一个时期的安全生产工作，必须要深刻理解和把握“新常态”这一新概念。“新”意味着不同以往，“常”意味着相对稳定。新常态是“国民经济的升级版”，是速度、质量、安全和效益的有机统一，是节能、环保、安全、保障、公平等一系列科学发展指标的刚性约束。面对新常态、适应新常态，就是要立足于新常态的大背景、新要求，对安全生产进行新摆位、新谋划、新思考。着力构筑安全新常态，就是要深入学习和贯彻落实习总书记《关于安全生产的重要论述》。就是要我们安全管理工作者发扬“踏石留印、抓铁有痕”的精神，敢于担当，勇于负责。

抓安全生产工作重在落实，因为不落实本身就是最大的安全隐患。俗话说，聪明的人用别人的鲜血为自己作教训，愚蠢的人用自己的鲜血换取教训。实践证明，各项安全规范、规程及措施都是用血的教训换来的。安全规范、规程及措施的落实自然也就成了我们的保护神。在此，我们回顾一下去年发生在如皋双马化工厂的一起粉尘爆炸事故，这起事故的现场让人触目惊心，事故造成9死8伤，直接经济损失高达1594万元。事故的同时还给社会带来了极大的负面影响。事故源于企业法定代表人没有履行好安全生产职责、源于车间负责人违章指挥、维修人员违章作业导致的较大责任事故。这起事故的 20名责任人和一个责任单位受到了相应的处理。警钟长鸣！我们要牢记事故的惨痛教训，积极发动员工向“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的“三违”行为宣战，消灭身边的“三违”行为。众多的事故警示了我们，世界万物皆有生命，安全是生命存在的有力保障，拥有安全才能拥有生命。假如我们每个人都能以事故教训为戒，重视安全，珍惜生命，我们就能拒绝事故于千里之外。

抓安全生产工作贵在坚持，成在坚持。我工作中体会到，抓安全管理工作从来没有“一劳永逸”，因为我们的工作对象不是千遍一律，而是千变万化，工程项目的特征也各不一样，工种、工序众多繁杂，员工掌握的知识面程度参差不齐。我们要在抓安全生产管理工作的同时不断总结、不断学习，根据不同的对象，不断创新思路，更新工作方法。不管春夏秋冬，我们要把安全装在心中；无论严寒酷暑，我们要把安全看成幸福的源泉。一份耕耘一分收获，我们情系安全，换来的是幸福，是社会和谐与稳定。我们关注安全，必将迎来美好的明天。

人生道路漫漫长，悠悠岁月需平安。为了我们能潇洒的走完人生路，为了我们的国家昌盛，为了我们的企业兴旺，为了我们的家庭幸福，更为了世界上少一点悲哀、多一份欢笑。来吧朋友！让我们从现在开始积极的行动起来，大力倡导“科学发展、安全发展”，让我们的安全管理工作更上一层楼，让安全之花在美丽的如皋大地竞相开放！

我的演讲完毕，谢谢大家！

张建华 2015年5月15日

第五篇：主动适应从严治党要求 聚精会神抓好党建工作

主动适应从严治党要求，聚精会神抓好党建工作

党的十八大以来，总书记反复强调党要管党、从严治党，要求各级各部门党委、党组树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。统战系统各级领导班子、领导干部特别是部门、单位一把手要深刻认识全面从严治党新形势下抓好党建工作的重大政治意义，明确从严治党关键在治、要害在严的核心要求，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，聚精会神抓党建，切实把全面从严治党要求落到实处。

一、深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神 总书记系列重要讲话深刻回答了新形势下党和国家发展的一系列重大理论和现实问题，是坚持和发展中国特色社会主义的最新理论成果，为我们在新的历史起点上实现新的奋斗目标提供了科学指南和基本遵循。把深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神作为同党中央保持高度一致的标准，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

把学习总书记系列重要讲话精神与深刻领会“四个全面”科学内涵紧密结合起来。以习近平同志为核心的党中央着眼于坚持和发展中国特色社会主义事业、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，提出了“四个全面”的战略布局。这是我们党治国理政方略与时俱进的 新创造，闪耀着辩证唯物主义和历史唯物主义的理论光辉，是马克思主义与中国实践相结合的新飞跃。当前，把学习贯彻总书记系列重要讲话精神引向深入，就是要在学习领会和准确把握“四个全面”上下功夫、见成效。“四个全面”既有目标又有举措，既有全局又有重点，每一个“全面”都是一整套科学系统的思想理论，每一个“全面”都具有重大战略意义。全面建成小康社会是处于引领地位的战略目标，改革是社会进步的动力和时代潮流，法治是国家治理体系和治理能力现代化的重要保障，从严治党是执政党加强自身建设的必然要求，“四个全面”之间不是简单的并列关系，而是有机联系、相互贯通的顶层设计。要坚持读原著、学原文、悟原理，做到系统学、反复学、跟进学，真正从理论上把“四个全面”战略布局搞清楚、悟透彻、弄明白。

把学习总书记系列重要讲话精神与切实贯彻全面从严治党各项要求紧密结合起来。认真学习总书记关于全面从严治党的一系列重要论述，特别是要把总书记在十八届中央纪委二次、三次、五次全会、党的群众路线教育实践活动总结大会和去年5 月视察中央办公厅、今年2 月在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班上的6 篇重要讲话作为必读课、必修课，纳入领导班子、党组织和党员干部学习计划。每一名党员干部都要从讲政治、守规矩的高度，原原本本地读，认认真真地学，扎扎实实地做，使严的要求、严的规矩内化于心、外化为行。

把学习总书记系列重要讲话精神与有力推动集团公司创新发展紧密结合起来。2015 年，任务艰巨繁重，集团公司转型跨越发展任务艰巨。要紧密结合推动工作创新发展、破解重点难点问题，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，尤其是认真学习领会关于统一战线建设的一系列新思想新要求新举措，扎实推进统一战线各领域工作任务落实。各部门各单位领导班子特别是一把手要带头学习、当好表率。各级党组织要紧扣中心、紧贴实际抓好组织推动，通过举办辅导报告会、专题研讨会、读书交流会、青年论坛等特色鲜明、形式多样的活动，确保学习不走过场、收到实效。每一名党员干部思想上要认识到位，行动上要高度自觉，认真抓好自学，积极参加讨论，结合工作实际精研细读，真正做到学而信、学而用、学而行。

二、着力严明党的政治纪律和政治规矩

讲政治、守纪律、讲规矩是党员干部最基本的素质和第一位的要求。严守政治纪律、严明政治规矩是对党性的考验，更是对党是否绝对忠诚的检验。今年开展的专题民主生活会，就是要突出抓好政治纪律和政治规矩的学习教育和监督检查。

强化教育引导。坚持把严明政治纪律和政治规矩作为思想教育的重中之重，深入学习党章，开展对党忠诚教育，引导党员干部牢固树立政治意识、纪律意识、规矩意识和保持一致意识。认真学习《宪法》，着力加强法治教育，把敬畏法律、遵守法律作为严守纪律、严明规矩的重要体现，引导 3 党员干部增强法治意识，提高依法办事能力。切实抓好骨干培训，突出坚定理想信念和“三严三实”要求，通过理论培训和实践锻炼，进一步提高专兼职党务干部、党员骨干的党性修养和能力素质，不断增强同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想自觉和行动自觉。

坚持问题导向务求实效。坚持边学边查，组织党员干部认真对照总书记指出的当前无视政治纪律和政治规矩的“七个有之”现象深入检查。以***、***、令计划、苏荣等为反面典型案例开展警示教育，使党员干部深刻汲取教训，明辨是非利害，真正受警醒、明底线、知敬畏，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，始终做政治上的“明白人”。

加强监督检查。加大自查和抽查工作力度，对照“七个有之”及时了解和掌握党员干部特别是局处级领导干部遵守政治纪律和政治规矩的情况，使党员干部在思想上更加警醒，言行上更加规矩，廉洁上更加自律，坚决不允许搞团团伙伙、阳奉阴违，坚决维护党的集中统一和中央权威，确保中央政令畅通、令行禁止，促进机关良好政治生态建设。

三、着力推动“两个责任”落实

总书记强调，党风廉政建设是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，必须扭住不放、持之以恒、久久为功。社会上不少人包括统战系统内的一些同志认为，统战系统是“清水衙门”“无权无钱”，不会发生什么问题。但我们必须清醒地认识到，统战系统决不是“净土”，也存在必须引 4 起高度重视的苗头性、倾向性问题，同样有发生腐败问题的风险，决不能掉以轻心、麻痹大意。要以落实“两个责任”为抓手，扎实推进机关党风廉政建设和反腐败工作。

坚决落实主体责任。各级领导班子和党组织切实肩负起党风廉政建设主体责任，对党风廉政工作要年初有部署、年中有检查、年底有总结。部门和单位一把手要履行第一责任人的职责，对本部门本单位党风廉政建设负总责，做到重点工作亲自布置，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，定期向上级党委、纪委汇报工作情况，真正用心用力抓落实。加强对党员干部党性党风党纪方面的日常教育和监督提醒，防止干部的小毛病演化为大问题。

持之以恒正风肃纪。继续围绕巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果深化作风建设，协助领导班子认真抓好2015 民主生活会落实。各级纪委要切实履行监督责任，强化执纪问责，狠抓党员干部落实中央八项规定精神和遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律等情况的监督检查，坚决纠正违规行为，坚决查处违纪违法，切实营造廉洁从政、风清气正的干事创业环境，不断巩固深化党风廉政建设成效。

四、切实形成抓党建工作的合力

各部门各单位要充分认识全面从严治党新形势下加强党建工作的重大意义，齐心协力、同向发力。逐步探索基层党组织书记向上级党委述职的做法，研究基层党组织书记抓党建的考核办法，积极推动党建工作责任落实情况纳入各部门各单位和领导干部考核内容。坚持按“一岗双责”要 5 求选优配强基层党组织书记，进一步配齐配强基层党务干部队伍。以健全组织、严明规矩、发挥作用为着力点，严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会等制度。各部门各单位领导班子特别是一把手要舍得花时间、花精力研究党建工作，真正把党建工作与业务工作一体部署、一体落实、一体考核，努力形成抓党建、促工作的强大合力，以更强的政治自觉、更大的决心力度、更实的工作举措抓好党建工作，为完成集团公司中心任务提供坚强保证。