政府法制信息宣传报道工作考评办法

第一篇：政府法制信息宣传报道工作考评办法

省政府法制办

政府法制信息宣传工作考评办法

为进一步改进和加强我省政府法制信息宣传工作，扩大政府法制工作的社会影响，推动政府法制工作向更深层次发展，经研究制定本考评办法。

一、考评对象

各市、州、直管市、神农架林区及所辖各县（市、区）政府法制办、省政府各部门法制工作机构。

二、考评标准及计分办法

对政府法制信息宣传报道工作的考评分为“组织领导情况”项和“信息宣传情况”项两部分进行，以60分为基本考评分。其中，“组织领导情况”项中所列各个考评项目属于加强政府法制信息宣传工作的必备条件，具备的不加分，不具备的则按每项2分的分值从基本考评分中直接扣除；“信息宣传情况”项按其后分值及评分条件加分或扣分。

（一）组织领导情况

1、各地各部门高度重视信息宣传报道工作，加强信息网络和信息员队伍建设，有分管信息工作的领导，有1至2名责任心强、综合素质好的法制信息通讯员，信息宣传报道工作责任到人；12、按要求及时向省政府法制办综合处报送有关工作计划、总结、报表等工作信息材料；

3、上报信息应按照真实性、时效性、思想性和简明性的要求，及时反映各地各部门的工作动态以及在政府法制工作中取得的经验、成就及特色做法，并从深度上进行挖掘；

4、利用广播、电视、报刊、网络等大众传媒开展政府法制宣传的力度不断加大。

（二）信息宣传情况

1、上报省政府法制办并被刊载的信息数量符合省办核定的基本数量要求（基本数量核算方法：各市、州政府法制办信息基本数量＝所辖县、市、区数×8篇∕年＋各市、州政府法制办本级×20篇∕年，直管市、神农架林区政府法制办每年15篇）。

未达到基本数量要求的，每缺少1条扣0.5分。超额部分的信息，被省办网站刊载的每条加0.5分，被国务院法制办网站刊载的每条加1分（省办网站和国务院法制办网站均刊载的，仅依高分值计算1次）；

2、建有政府法制信息网站的加1分，在政府门户网站加载法制办信息的加0.5分；

3、有政府法制工作简报的加0.5分，有内部刊物的加1分；

4、被各地党报及楚天都市报、楚天金报、长江商报等省级综合性都市类报纸采用的信息每条加1分(是头版的再加1分，是头版头条的再加2分)；

5、被湖北日报、荆楚网等省级媒体采用的信息，被湖北卫视《全省新闻联播》、湖北人民广播电台（新闻综合广播）播发的消息每条加2分（是头版的再加2分，是头版头条的再加4分）；

6、被人民日报、经济日报、光明日报、法制日报、人民网、新华网等国家级媒体采用的信息，被中央电视台一套节目晚间《新闻联播》、中央人民广播电台(综合频道)早间新闻节目播发的消息每条加3分（是头版的再加3分，是头版头条的再加6分）；

7、被全国有影响的网站（新浪、腾讯、搜狐、雅虎、网易等）采用的信息，每条加2分；被其转载的信息，每条加0.5分；

8、在省政府法制办《政府法制工作简报》上刊载的信息每篇加2分，在《行政法制》及其他公开出版的杂志上刊载信息或发表理论文章的每篇加3分（核心期刊再加2分）；

9、经推荐，在省级工作会议上作依法行政经验介绍的文章每篇加3分，在国家级工作会议上作依法行政经验介绍的文章每篇加6分；

10、获得省级好新闻评选作品的信息，三等奖加2分，二等奖加3分，一等奖加4分；获得国家级好新闻评选作品的信息，三等奖加4分，二等奖加5分，一等奖加6分。

三、考评方法

各市、州、直管市、神农架林区政府法制办及省政府各部门法制工作机构的信息宣传考评工作，由省政府法制办综合处具体负责。

县（市、区）政府法制办的信息宣传考评工作，由各市、州政府法制办综合考评后，将考评详细情况报省政府法制办综合处。

为保证考评工作的公平、公正、公开，在各地、各部门自查自评的基础上，省政府法制办将抽调各市、州法制办从事信息宣传工作的同志，采取分片交叉检查的方式进行考评。

四、考评表彰

根据考评情况，省政府法制办将划分省直片区、市州片区、县市片区，根据考评分值按一定比例确定先进单位进行通报表彰，授予“政府法制信息宣传工作先进单位”称号；对其他取得考评基本分值以上分数的单位，授予“政府法制信息宣传工作合格单位”称号。

授予“政府法制信息宣传工作先进单位”称号的单位或部门，可同时推荐1名具体从事政府法制信息宣传工作的同志为“政府法制信息宣传工作先进个人”候选人，报省政府法制办综合平衡后予以通报表彰。

本考评办法自公布之日起施行。

第二篇：信息和宣传报道奖励办法

市委离退局信息和宣传报道奖励办法

为切实加强我市老干部工作信息和宣传报道工作，全面及时准确地反映我市老干部工作发展动态，营造良好的舆论环境，特制定本办法。

一、奖励范围

市直各部门老干处（科）、各县、特区、区委离退局的工作人员，凡是报道有关我市老干部工作内容的通讯报道、新闻照片、音像资料、调研文章及工作信息等稿件，被有关报纸、刊物采用的，均给予奖励。

二、奖励标准

1、信息调研类：被中组部老干部局《老干部工作动态》和省委老干部局《贵州老干部工作》采用的政务信息和调研稿件，每篇奖励100元；被省委老干部局《贵州老干部工作》和市委、市政府办公室、市直机关工委机关党建采用的信息稿件，每篇奖励20元；被市委离退局采用的信息，每条稿费10元。

2、新闻报道类：被中央级报刊采用的稿件，发表在头版头条的，每篇奖励300元，发表在头版其他位置的，每篇奖励200元，发表在二版的，每篇奖励100元，发表在二版视窗和其他版面的，每篇奖励50元；被《贵州日报》、《贵州都市报》、《晚霞》、《晚晴》等省级报刊采用的稿件，发表在头版的，每篇奖励100元，发表在其他版面的，每篇奖励50元；被《六盘水日报》、《六盘水晚报》、等市级报刊采用 1的稿件，发表在头版的，每篇奖励50元，发表在其他版面的，每篇奖励20元；被《当代六盘水》采用的稿件，每篇奖励50元。

3、被新闻媒体和上级业务部门评为优秀通讯员、优秀稿件的，发给当选人与评选单位等额的奖金。

4、对同一篇相同内容的稿件分别被不同新闻媒体采用的，按上述相关媒体对应的最高标准奖励，不再分别给予奖励。

三、奖励方式

1、符合上述奖励条件者，须持刊载有发表文章及作者署名的报纸和刊物复印件、稿费汇款单、评选证明复印件，在文章发表或宣布当选后10天内到市委离退局办公室登记核实后，由办公室开具“稿件奖励费通知单”并报局领导审批后，交局财务室发放。

2、稿件奖励费一律实行按月结算，年底支付。

3、稿件奖励费应由作者本人签字领取；符合奖励条件的稿件有两名以上作者的，稿件奖励费由第一作者签字领取并视实际工作量酌情合理分配。

四、本办法由市委离退局负责解释。

五、本办法自公布之日起执行。

2006年2月28日

第三篇：信息工作考评办法

湘阴县委统战部信息工作量化考评制度

（意见征求稿）

为进一步加强办公室信息工作，建立科学合理的信息工作评价标准，确保上报信息工作在全市保持先进位次，根据办公室信息工作实际，特制定本办法。

一、指导思想

提升办公室文秘人员思想文化素质、观察分析能力、综合归纳能力、文字表达能力等综合素质，提高在日常工作中关注和把握工作发展动态的敏锐性，捕捉和发现工作中的新亮点、新成绩和新问题，掌握各项重点工作进展的脉络和趋势，发挥好参谋助手服务作用。

二、量化考评

经认真研究、客观分析现有在岗人员情况，确定各责任人任务目标如下：

1、办公室信息采编报送工作由廖程亮负责，周坚、杨宇、胡日协助采集、编写，并按要求保质保量完成全年任务，确保继续在全市处于先进行列，每季度由办公室负责统计考评一次。

2、上报信息实行每周量化考评，在每周一的周前会上通报。具体每周上报信息基本任务：廖程亮6条/周、周坚2条/周（借调期间）、杨宇3条/周、胡日5条/周。

3、为提高信息工作质量和水平，重点对各信息员所报信息

被上级采用量实行量化考评，目标任务为：廖程亮8条/月，周坚3条/月，杨宇3条/月，胡日6条/月。

三、奖惩办法

1、完成每周上报信息基本任务的，每条奖励20元，每超出或减少1条，相应奖罚每条40元。

2、完成每月信息采用量任务的，每条奖励100元，没超出或减少1条，相应奖罚每条200元。信息被中央统战部采用的，奖励400元/条。

3、上报信息量按周统计、通报，按季度奖罚兑现。

4、信息采用量任务完成情况待市委统战部具体通报采用量情况后，按季度奖罚兑现。

5、信息采编报送工作作为年终评优评先的重要参考依据，对未完成上报和采用量任务的人员，原则上不予推荐参评各项年终评优。

6、在严格要求完成信息任务的同时，鼓励信息员主动向省、市、县及有关新闻媒体报送其他宣传、经验、调研报告、论文、典型材料和新闻报道等与统战工作相关的材料，被采用的，参照县工商联的奖励标准给予奖励。

7、办公室负责人对全年本部宣传信息工作负总责。根据全年考核任务完成情况和上级统战部门排名情况，统战部部务会将视情况给予奖罚1000—2000元。

8、为杜绝信息整篇抄袭现象，一旦出现所报信息与网络、报刊上的文章相似度达到90%，直接扣除报送人整月奖励并在系统内部通报批评。

四、本办法自2012年4月份起实行，信息员参与中心工作或学习活动为期十天内的不影响量化任务的考评，其余相关问题由办公室负责解释。

第四篇：法制宣传报道

法制宣传报道

威远县连界镇中新小学校

为进一步增强学生的法律意识和安全防范意识，提高学生的自我保护能力，预防安全事故的发生，营造平安校园环境。在全国法制宣传日来临之际，12月1日，含山县姚庙中心学校在操场上举行了法制安全报告会。仙踪镇派出所、交警中队的干警应邀参加报告会，并为全校600多名师生上了一堂别开生面的安全、法制知识教育课。

报告会上，派出所和交警中队的干警根据学生年龄特点，结合本地实际情况，用真实鲜活的事例，以案释法，深入浅出地给学生作了一场生动精彩的报告，告诉学生在日常的学习和生活中，如何做守法的学生，遇到危险如何保护自己。整个报告会深深地触动了学生的心灵，唤起了学生对安全的重视以及正确运用法律武器维护自身合法权益，可谓是“雪中送炭”。

这次法制安全报告会，对进一步推进学校法制安全教育，增强广大师生的法制观念和安全意识，为创建法制校园、平安校园、和谐校园起到积极的作用。

第五篇：【2012】16号奇台县妇联信息及宣传报道工作奖励办法

奇妇字【2012】16号

关于印发《奇台县妇联信息和宣传报道工作奖励办法》的通知

各乡镇妇联、城区妇委会：

为了更好地调动基层妇联系统工作积极性和创造性，县妇联制定并下发《奇台县妇联信息和宣传报道工作奖励办法》，请结合工作实际认真执行。

二0一二年四月六日

主题词：奖励办法通知

抄报：州妇联

抄送：县委办、人大办、政府办、政协办奇台县妇联印发

奇台县妇联信息和宣传报道工作奖励办法

为适应新形势下妇联宣传工作发展的需要，进一步提高宣传信息工作的制度化、规范化建设，充分调动妇联系统干部开展调研、参与宣传、报送信息的积极性，不断提升宣传信息工作的质量和水平，特制定本奖励办法。

一、奖励对象

各乡镇妇联、县直各单位妇委会、女工委新闻宣传作者，本会及其他宣传妇女工作的作者。

二、信息报送内容

1、对全国、区、州、县妇联组织重大决策及重要会议精神的贯彻落实情况；

2、妇联工作的新思路、新经验，妇联组织建设中的新情况、新问题；

3、各行各业优秀女性事迹宣传；

4、妇女发展和妇女维权工作中的热点、难点、重点问题；

5、妇女群众的思想动态、建议和呼声；

6、深入妇女工作实际调查研究的理论成果。

三、奖励标准

1、在国家级新闻媒体发表，纸质媒体且字数在500字以上的，给予每篇200元奖励；网络媒体及纸质媒体字数在500字以下的，给予每篇100元奖励。

2、在区级新闻媒体发表，纸质媒体且字数在500字以上的给予每篇100元奖励；网络媒体及纸质媒体字数在500字以下的，给予每篇50元奖励。

3、在州级新闻媒体发表，纸质媒体且字数在500字以上的，给予每篇50元奖励；网络媒体及纸质媒体字数在500字以下的，给予每篇30元奖励。

4、在县级新闻媒体发表，字数500字以上的，给予每篇20元奖励；500字以下的，给予每篇10元奖励。

5、同一作品或主要内容相同的作品，同时或者先后被不同媒

体采用的，按最高级别计奖。

四、具体要求

1、信息宣传工作纳入妇联工作目标考核，原则要求乡镇妇联、城区妇委会每月上报一条信息，一年内至少完成10条，被采用不得少于5条。

2、信息、新闻稿件内容要真实，主题要突出，文字要简练，观点要正确，具有针对性。

3、上报的信息和新闻稿件必须符合本地、本部门工作实际，符合本单位、本部门职能要求，与妇女儿童工作有关。

4、信息报送途径：各乡镇妇联、城区妇委会将信息、调研文稿通过各种渠道报送，可一稿多投，同时报县妇联邮箱（qitaixianfulian@sina.cn）。

5、奖励每年兑现一次，对被采用的稿件集中进行奖励。作者务必于每年的1月30日前报送上被新闻媒体采用情况的清单、稿件原件或能说明情况的复印（制）件，逾期未报的不予奖励。

四、本办法自发文之日起实行，由奇台县妇联负责解释。

奇台县妇联

二O一二年三月十日