关于聘用员工向公司缴纳风险金的暂行规定

第一篇：关于聘用员工向公司缴纳风险金的暂行规定

关于聘用员工向公司缴纳保证金的暂行规定

在人才市场竞争激烈的今天，员工与企业的双向选择是人才市场的基本法则，也是贯穿企业人事管理全过程的一项基本工作，为进一步完善人事管理保证双方的利益不受到侵害，将制定本暂行规定：

一、缴纳保证金的暂行标准：

按照保证金与责任挂钩的原则，缴纳保证金的暂行标准为：

部门经理……………………………………2个半月的月工资 责任工长……………………………………2个月的月工资 重要岗位……………………………………1个半月的月工资 一般施工人员………………………………1个月的月工资 一般员工……………………………………1个月的月工资 试用员工……………………………………试用月工资的50%

二、实行办法：

1.保证金的缴纳方式：

保证金可采取一次性缴纳；也可采取分次逐月缴纳。分次逐月缴纳最长时间不得超过三个月，每次所缴不得低于所缴金额的30%。

2.保证金的返还：

①员工聘用期满自愿离开公司的，在没给公司经营和管理造成直接经济损失的，公司一次性返还所缴纳的全部保证金； ②因不能胜任工作，被公司解聘者，在没给公司经营管理造成直接经济损失的，公司一次性返还所缴纳的全部保证金。

3.保证金的赔偿：

员工聘用期未满或已满离开公司的，如有下列情况之一者，所缴纳的全部保证金不返还。

①因失职、渎职造成公司损失者；

②在施工中造成工程质量返工者；

③在工作中侵占公司财物者；

④严重违反劳动纪律或规章制度者；

⑤聘用期未满提出辞职者；

⑥被劳动教养或被追究刑事责任者；

⑦以其它方式损害公司利益者。

本《规定》为《人事管理暂行规定》配套文件之一。解释权归本公司。

成都成华宏基建筑工程公司

二00二年三月

第二篇：关于聘用员工向公司缴纳风险金的暂行规定

关于劳务派遣工缴纳“三保”保证金的规定

在人才市场竞争激烈的今天，员工与企业的双向选择是人才市场的基本法则，也是贯穿企业人事管理全过程的一项基本工作，为进一步完善人事管理保证双方的利益不受到侵害，将制定本规定：

一、缴纳保证金的暂行标准：

按照保证金与责任挂钩的原则，缴纳保证金的标准为：

部门经理„„„„„„„„„„„„„„2个半月的月工资 责任工长„„„„„„„„„„„„„„2个月的月工资 重要岗位„„„„„„„„„„„„„„1个半月的月工资 一般施工人员„„„„„„„„„„„„1个月的月工资 一般员工„„„„„„„„„„„„„„1个月的月工资 试用员工„„„„„„„„„„„„„„试用月工资的50%

二、实行办法： 1.保证金的缴纳方式：

保证金可采取一次性缴纳；也可采取分次逐月缴纳。分次逐月缴纳最长时间不得超过三个月，每次所缴不得低于所缴金额的30%。2.保证金的返还：

①员工聘用期满自愿离开公司的，在没给公司经营和管理造成直接经济损失的，公司一次性返还所缴纳的全部保证金；

②因不能胜任工作，被公司解聘者，在没给公司经营管理造成直接经济损失的，公司一次性返还所缴纳的全部保证金。3.保证金的赔偿：

员工聘用期未满或已满离开公司的，如有下列情况之一者，所缴纳的全部保证金不返还。①因失职、渎职造成公司损失者； ②在施工中造成工程质量返工者； ③在工作中侵占公司财物者； ④严重违反劳动纪律或规章制度者； ⑤聘用期未满提出辞职者； ⑥被劳动教养或被追究刑事责任者； ⑦以其它方式损害公司利益者。

本《规定》为《人事管理暂行规定》配套文件之一。解释权归本公司。

成都成华宏基建筑工程公司

二00二年三月

第三篇：聘用干部管理暂行规定

聘用干部管理暂行规定

一、本办法所称聘用制干部，是指局属事业单位在省人事厅下达的聘干计划内从本单位在职工人(包括合同制工人)中，聘用到干部岗位上工作的人员。

二、局属各单位根据“精干、高效”的原则，科学合理设置工作岗位，确定结构比例，制订岗位规范，在定编、定岗、定员的基础上，根据工作需要，决定人员的聘用。

三、聘用干部严格按照党的干部路线和政策，贯彻公开、民主、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准。

四、聘用制干部必须具备下列条件：

1、拥护党的领导，贯彻党的路线、方针、政策，热爱社会主义，讲学习，讲政治，讲正气;

2、遵守国家法律法规，为人诚实，爱岗敬业，廉洁奉公，勇于奉献;

3、取得国家承认的大专以上学历;

4、具有三年以上工龄;

5、具有胜任聘用岗位的业务素质和实际工作能力;

6、初聘年龄在四十五岁以下;

7、身体健康。

五、聘用程序

1、上年末用人单位应提出聘干申请，局人事处汇总平衡拟定聘干计划，经分管人事工作的副局长同意，上报省人事厅;

2、用人单位公布聘用岗位、职务、条件和聘用方法;

3、按照公开、公正、公平的原则，在民主推荐的基础上，经单位领导集体研究，确定拟聘用人选，公布结果;

4、聘用制干部必须填写《聘用制干部审批表》(一式四份)，由聘用单位填写考核意见并签章后，连同学历证明、定职定岗证明等一并报局人事处，经分管人事工作的副局长批准，上报省委组织部审批;

5、首次聘用的，其试用期为半年，期满后签订《聘用制干部合同书》(一式四份)，批准机关、聘用单位、局人事处及受聘人员各执一份。

六、聘用制干部的聘期一般为三年(包括试用期)，聘用期满合同自行终止。

七、聘用制干部在聘期内，纳入干部统计，按干部管理权限进行管理，可按所聘职务套改工资，执行同岗位、同职务干部工资和福利待遇。

八、聘用制干部在聘期内的工作调动，应在实行干部聘用制的单位之间进行。

九、各单位按照干部管理权限和合同要求，对聘用制干部进行日常管理和定期考核，考核结果作为奖惩、晋升、续聘、解聘的依据。

十、对聘用制干部解除或终止聘用合同，需报局人事处备案。

本办法从印发之日起执行。

第四篇：员工向公司借条

员工向公司借条

员工向公司借条1

办公电话：xx

家庭电话：xx

手机：xx

今有借款人向贷款人借款 xx元，应于xx年 xx月 xx日归还，届时一并支付利息 xx元。

贷款人：xx

借款人：xx(签名并盖章)

担保人：xx

时间：XX年xx 月 xx日

员工向公司借条2

兹确认本人收到向上海*有限公司借用的如下款项： 金额：人民币 万元整(￥ );

借款形式：现金。

本人保证于2 年 月 日前全部偿还上述借款。 本人承诺的还款方式：

若在借款未还清前提交辞呈或其他情况离开公司，本人承诺将提前将借款还清，并经公司批准后才会离职。

特立此据。

借款人：

身份证号码：

日期：

员工向公司借条3

兹确认本人收到向上海x有限公司借用的如下款项： 金额：人民币xx 万元整(￥ xx);

借款形式：现金。

本人保证于20xx年 xx月 xx日前全部偿还上述借款。 本人承诺的还款方式：xx

若在借款未还清前提交辞呈或其他情况离开公司，本人承诺将提前将借款还清，并经公司批准后才会离职。

特立此据。

借款人：xx

身份证号码：xx

第五篇：员工向公司承诺书

员工向公司承诺书

员工向公司承诺书1

我已经参加公司叉车培训，年审证书，并且和公司签订1年的.劳动合同，如辞职按以下规定处理：

在合同期限辞职，赔付违约金850，叉车培训费用和领证费用由自己承担具体价格380元，我已经充分理解，并愿意遵守以上规定;如有违反，我愿根据国家、地方的法律、法规、公司的规章度承担相应的责任和后果。

签名：

日期：

员工向公司承诺书2

xx有限公司：

我_______________,于______年_____月_____日被公司录用。为明确本人在公司工作期间之责任，我愿向公司作出以下承诺：

1、本人承诺向公司所提供的身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历等个人资料真

2、本人承诺认真遵守和履行公司的各项规章制度，若因本人原因(过失或故意)给公

3、本人承诺在公司工作期间，若因本人原因(过失或故意)给公司造成经济上的损失，

4、本人承诺在未得到公司书面允许的情况下，决不在外单位兼任或任职，不设立含本

5、本人承诺决不损害公司利益，不利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂，不虚报报销费

6、本人承诺若本人的.工作业绩或工作表现不能达到公司的要求，公司有权辞退本人，

7、本人承诺无论任何原因离职，本人都将按照公司的有关规定办理离职手续。

8、本人承诺在试用期内辞职，公司有权拒发工资，试用期为20天，特殊情况除外;

正式员工辞职必须至少提前一个月提出申请，填写人力资源部《员工离职申请表》，然后上交至总经办，以便公司选聘岗位继任者，安排调整工作，若有违反者，公司有权拒绝发放员工工资。

10、本承诺书至签字确认后，即日起生效。

本人自愿承诺以上条款(手写)

承诺人：

身份证号码：

年 月 日

员工向公司承诺书3

x有限公司：

我x,于x年x月x日被公司录用。为明确本人在公司工作期间之责任，我愿向公司作出以下承诺：

1、本人承诺向公司所提供的身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历等个人资料真

2、本人承诺认真遵守和履行公司的各项规章制度，若因本人原因(过失或故意)给公

3、本人承诺在公司工作期间，若因本人原因(过失或故意)给公司造成经济上的损失，

4、本人承诺在未得到公司书面允许的情况下，决不在外单位兼任或任职，不设立含本

5、本人承诺决不损害公司利益，不利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂，不虚报报销费

6、本人承诺若本人的'工作业绩或工作表现不能达到公司的要求，公司有权辞退本人，

7、本人承诺无论任何原因离职，本人都将按照公司的有关规定办理离职手续。

8、本人承诺在试用期内辞职，公司有权拒发工资，试用期为20天，特殊情况除外;

9、正式员工辞职必须至少提前一个月提出申请，填写人力资源部《员工离职申请表》，然后上交至总经办，以便公司选聘岗位继任者，安排调整工作，若有违反者，公司有权拒绝发放员工工资。

10、本承诺书至签字确认后，即日起生效。

本人自愿承诺以上条款(手写)

承诺人：

身份证号码：

x年x月 x日

员工向公司承诺书4

本人 ，于年 月 日入职，在公司/部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：

一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限

制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。

三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。

四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。。

五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪五舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的'相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。

八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。

九、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。

十、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。

以上承诺，系本人真实意愿之反映。

承 诺 人：

______年____月____日

员工向公司承诺书5

作为家庭的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源;作为公司的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是公司的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务;作为从事石化行业的.一名员工，我深刻认识到了石油化工生产电气设备多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋转机械多、特种作业多，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。 因此，我郑重承诺在工作中将做到以下几点：

1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。

2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

3、遵守交通安全管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。

4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。

5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。

6、自觉接受公司、部门、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。

7、支持公司安环部和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。不抱抵触心理、不打击、报复安全管理人员和其他指出自己不安全行为的人员。

8、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

9、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

10、积极参与公司的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。

承诺人：---全体员工

xx年x月x日

员工向公司承诺书6

作为公司家庭的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源;作为公司的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是公司的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务;作为从事纸品包装的一名员工，我深刻认识到了电力生产电气设备多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋转机械多、特种作业多，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我郑重承诺在以后的.工作中做到以下几点：

1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。

2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

3、遵守交通安全管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。

4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。

5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。

6、自觉接受公司、部门、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。

7、支持公司质安部和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。不抱抵触心理、不打击、报复安全管理人员和其他指出自己不安全行为的人员。

8、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

9、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

10、积极参与公司的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。

承 诺 人：

日 期：